Concepto

Globalizacin es un proceso de integracin econmica mundial. No es

nuevo ni se dio de manera instantnea, sino que es el resultado de
marchas y retrocesos. Se configuro en etapas separadas entre si y en
periodos variables.
1. La primera mundializacin: constitucin del Imperio
Romano (27 a.C.- 476 d.C)
2. La segunda: descubrimiento de nuevos continentes (S. XIVS. XV)
3. La tercera: Revolucin Industrial (S. XIX) se caracteriz por
el auge del mercantilismo y del sistema democrtico como
forma de gobierno de occidente.
De estas mundializaciones previas han quedado como experiencia para
la actual: la liberacin del comercio, la apertura de nuevos
mercados, el aumento en la transferencia de capitales y las
grandes migraciones.
4. Globalizacin: (S. XX) conocida tambin como la tercera
revolucin industrial. Las nuevas tecnologas de la
informacin (informtica, telecomunicaciones, micro
elctrica) nuevas tecnologas de la materia viva, de los
materiales, nuevas energas renovables, tecnologas del
espacio y ocanos.
Caractersticas vinculadas al mundo del trabajo y la educacin
en relacin con el papel de los estados en el proceso de
internalizacin
1) Debilitamiento de los Estados Nacionales: la glob. Se
sustenta en la lgica del mercado, exige al capitalismo la
creacin de una plaza comercial planetaria que pueda
armonizar el comercio y los mercados laborales. Para lograr
un mercado planetario solvente.
Los estados nacionales perduran pero han perdido la
capacidad para controlar los fenmenos y sucesos que
trascienden sus fronteras
2) Independencia de los capitales respecto de la
produccin real de la economa: los mercados
financieros estn integrados globalmente y el capital se

gestiona mediante sus redes de telecomunicaciones. El

sistema bancario maneja el ahorro, inversiones, valores
burstiles, y mercados cambiarios. En este contexto crece la
independencia de los capitales respecto de la produccin
real de la economa.
3) Tendencia a la internacionalizacin del gobierno: la
adopcin de polticas internacionales, respecto de desarrollo
econmico, la administracin, la ciencia, la tecnologa. Los
organismos que funcionan como embriones de este macrorgano son: banco mundial, fondo monetario internacional,
el organismo mundial del comercio, organizacin
internacional para la cooperacin y el desarrollo.
4) Distribucin asimtrica de la propiedad de la
informacin tecnolgica: las ventajas econmicas estn
dadas por la utilizacin de la ciencia y la tecnologa pero
ellas estn sumamente focalizadas en los pases
desarrollados.
5) Transformacin de los mercados laborales: los
mercados del trabajo no estn globalizados, entonces se
produce mayor movilidad de mano de obra, que migran en
busca de mejores oportunidades. Las multinacionales para
abaratar los costes aprovechan el recurso laboral se
desplazan asimilando la mano de obra con diferentes
calificaciones.
Sntesis

Podemos decir que la globalizacin resulta un proceso paradojal:

por un lado brinda la posibilidad de que por primera vez la
humanidad se convierta en una red de relaciones e
interdependencias eficaces que permitan potenciar la capacidad y
recursos de los pases, a travs de la complementacin y el
comercio. Pero ella tambin puede producir la mundializacin de
algunos males no deseados, el debilitamiento de valores que
desean preservarse, la exacerbacin del consumo y la falta de
solidaridad social
Globalizacin de la economa y el mercado laboral
Un aspecto clave en la tensin entre el modelo de acumulacin
capitalista y el ideal de equidad lo constituye el acceso a la

educacin y el acceso al trabajo estable, bien remunerado y con

beneficios sociales, lo que conocemos como el buen empleo.
las transformaciones a nivel planetario tuvieron una incidencia
sobre las economas regionales y actualmente tambin en nuestro
pas se traducen en claros indicadores dentro del mercado laboral.
La evolucin Histrica del mercado de trabajo en Argentina
No se diferencia de la de la mayora de los pases en desarrollo.
Tres perodos:
1945- 1975: los niveles de desocupacin y subocupacin fueron
bajos y la distribucin del ingreso result relativamente
equilibrada.
1976 2000: se inicia con las primeras seales del modelo
sustitutivo de importacin, agravado con la crisis econmica
donde se muestran tendencias de desocupacin y crecimiento de
desigualdad en la distribucin de la riqueza.
2001 hasta la actualidad: se registra el aumento del empleo pero
tambin una tendencia hacia la heterogeneidad estructural.
Los sectores de la estructura sectorial del sistema
econmico ocupacional evidencian importantes brechas de
productividad.

a) los modernos dinmicos:

son los empleos de un pequeo sector conformado por quienes
trabajan en los estratos ms modernos, se registra alta
productividad, elevados niveles de remuneracin, se identifica con
el sector privado formal.
b) los modernos rezagados e informales:
Son los empleos de otro sector de mayor dimensin o alcance
social con menores niveles de ingreso y productividad e
identificable con el sector privado informal. Estas diferencias en
nuestro pas y Amrica latina generan consecuencias negativas en

trminos de pobreza y distribucin del ingreso, afectando a los

grupos insertos en los sectores econmicos menos productivos.
a) segmentos primarios de empleo : grandes empresas y
Estado .
Son generadores de empleo pleno, regulado o empleo de calidad.
b) segmentos secundarios de empleo : sector empresario
intermedio formal o cuasi-informal generadores de empleos
extralegales.
c) segmentos terciarios (marginales) de empleos: Incluye:
estrategias asociativas o de reciprocidad familiar, local o
comunitaria que funcionan compitiendo en los mercados donde
operan los segmentos secundarios pero en condiciones de
absoluta extralegalidad econmica.
Sntesis
Los dos sectores (formal/informal) y todos estos segmentos
conviven en la actualidad, un perodo en el que los analistas
coinciden en caracterizar por la positiva evolucin registrada por
los principales indicadores del mercado de trabajo pero cuyas
explicaciones difieren segn el enfoque utilizado.
Crecimiento econmico, educacin y empleo. Enfoques,
explicaciones y tendencias.
Credencialismo: predice sobre el mayor nivel de riesgo al
desempleo de los sectores con menor nivel de instruccin. La
calidad del empleo est atada al nivel de educacin del
demandante.
Neoestructuralismo: predice la calidad del empleo con nfasis
en el valor agregado industrial, la innovacin y el cambio
tecnolgico. La calidad del empleo est atada al papel de los
sectores difusores de conocimiento (polticas sociales en ciencia y
tecnologa).
Heterogeneidad estructural

 Predice la segmentacin de los mercados laborales y una alta

concentracin de recursos econmicos sobre los sectores privados
y pblicos ms dinmicos del sistema econmico.
La calidad del empleo, depende, en ltima instancia, de la
disminucin de la heterogeneidad socio-productiva. La
combinacin de la desigualdad estructural y la existencia de
diferenciales en las credenciales educativas del trabajador inciden
en la calidad del empleo.
Sntesis
Bajo condiciones de heterogeneidad y segmentacin del mercado
laboral los diferenciales educativos pierden capacidad explicativa
en la determinacin de la calidad del empleo.
La explicacin no radica en el capital humano sino en las
condiciones productivas de la estructura econmica ocupacional
propias de un modelo de desarrollo desigual caracterstico de los
pases de la regin.
Las desigualdades sociales son comprendidas por la existencia de
diferenciales de productividad que son propios de los procesos de
acumulacin capitalista de los pases perifricos en la era de la
globalizacin.