Factores para la Evaluacin de los

aspectos del Desempeo del Personal

Nombre del Trabajador

Divisin / Dpto. o Seccin

Denominacin del Cargo

Tiempo en el Cargo

Aspecto a Evaluar

Observ

Descripcin de los Aspecto a Evaluar

Dir.

1 Es altamente colaborador y siempre esta dispuesto a apoyar el grupo.

2 Le inyecta entusiasmo y motiva al grupo para alcanzar los objetivos.
(Satisfaccin al Cliente
3 Se destaca por sus buenas relaciones, aporta al buen clima laboral.
Interno)
4 Participa de las actividades recreativas y de integracin del grupo.

Trabajo en equipo

Contribucin al impacto
productivo
(Satisfaccin al cliente
externo)

1
2
3
4
5
6
1
2

Identificacin y
compromiso

3
4
5
6

Administracin de los
Recursos
(Slo Coordinadores y
Gerentes)

1
2
3
4
5
6

Notas destacadas
durante el periodo
evaluado

Resuelve los problemas del cliente de forma inmediata y no omite solicitudes.

Puede trabajar en forma autnoma para resolver problemas de los clientes.
Capta nuevos clientes y se esmera por ofrecer alternativas a los servicios.
Su labor contribuye a la facturacin o al proceso de captacin de recursos.
Sus servicios, lealtad y credibilidad contribuye a la imagen corporativa.
Se destaca en el seguimiento de las necesidades de los clientes.
Se puede contar con esta persona para labores que van mas all de su horario.
Se nota su nivel de compromiso con los trabajos y necesidades del la empresa.
Sus Trabajos son seguros, completos y sin errores.
Cumple con el horario de trabajo (asistencia perfecta durante el perodo).
Usa el uniforme y elementos corporativos de la empresa.
Cumple con las normas internas de la organizacin.
Planifica, organiza y dirige los recursos a su disposicin en forma adecuada.
Es puntual en sus compromisos con la direccin de la empresa.
Se preocupa por ensear, capacitar y orientar a sus colaboradores y pares.
Su actitud laboral se asocia al mejoramiento continuo.
Manejo excelente de los recursos humanos a su cargo.
Sentido de pertenencia y lealtad.
Durante el perodo evaluado desarrollo importantes trabajos.

Notas destacadas
durante el periodo
evaluado

2 Se destacaron importantes logros externos en favor de la empresa.

3 Encontr soluciones problemas de vieja data y se resolvieron.
4 Otros indique:

Criterios de Puntuacin

Puntaje Total

Resumen de la
actuacin

Aplicacin del Bono de Alto desempeo

I

II

III

Tabla

Excelente

250 - 225

Bs. F 5,000.00

Bs. F 4,500.00

Bs. F 4,000.00

250-225

Bueno

224 - 200

Bs. F 3,500.00

Bs. F 3,150.00

Bs. F 3,000.00

224-200

Medio

199 - 175

Bs. F 2,500.00

Bs. F 2,250.00

Bs. F 2,000.00

199-175

Bajo

174 - 150

Bs. F 1,500.00

Bs. F 1,250.00

Bs. F 1,000.00

174-150

Poco

150 - 125

Bs. F 850.00

Bs. F 500.00

Bs. F 250.00

150-125

Nulo

124 - 000

Periodo de Prueba

Observaciones importantes sobre aspectos que debe mejorar el evaluado

Empleado evaluado (firma)

124-0

Observaciones importantes so

Supervisor evaluador (firma)

s
nal
Fecha de la Evaluacin
Total Puntos Alcanzados
Observaciones de su Supervisor
Sup.

VA

VR

Dif/Valor
Real

Total
Calificacin

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Impacto
Porcentual

0
0

Evaluacin del Personal

Tabla

II

III

250-225

250

238

225

224-200

224

212

200

199-175

199

187

175

174-150

174

162

150

150-125

150

138

125

124-0

124

62

portantes sobre el buen desempeo del evaluado

Registro en expediente (firma)