Cas 74 GRDS

1
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL
PROCESO CAS N 074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS
En la ciudad de Huancavelica, siendo las 12:09pm. del da 26 de julio del 2016, se reuni
la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N
491-2016/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIA
N74 , PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL., integrado por la : Lic. Aurora Enrquez
De la Cruz, quin lo preside y como miembros: CPC. Oscar Ayuque Curipaco y CPC. Freddy
Mancha Caso, se procede a la elaboracin de las Bases.
En el acto, la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal
para la Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los
miembros que se contar con la participacin del segundo miembro suplente el Lic.
Delfor ngel Chvez Solano en mrito a la Carta N 01-2016/GOB.REGHVCA/CPSP.CAS-oac. Presentada por el primer miembro titular CPC. Oscar Ayuque
Curipaco y por otro lado indica que se ha recepcionado el requerimiento de personal
de la GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, las mismas que adjuntan la
documentacin sustentatoria como son:
1.
2.
3.
Memorndum N 1577-2016/GOB.REG.HVCA/GRDS.
Copia simple de la Certificacin Presupuestal periodo fiscal 2016.
Copia simple del Plan Operativo Institucional periodo fiscal 2016.
Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de

Administracin, la comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando
redactado de la siguiente manera.
2

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES DE LA CONVOCATORIA N 074, PARA LA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL., DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, JULIO DEL 2016
3

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.
Base Legal.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE
AREA
USUARIA
PUESTO
DE PSICOLOGIA
AREA NIO NIA Y ADOLESCENTE DE LA SUB GERENCIA DE COMUNIDADES

CAMPESINAS PARTICIPACION CIUDADANA E INCLUSION SOCIAL
Asistente de Psicologa
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un asistente de psicologa para
el fortalecimiento de capacidades de sensibilizacin quien brindara apoyo en el rea
Nio, Nia y Adolescente de la sub gerencia de comunidades campesinas , participacin
ciudadana e inclusin social,
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
Egresado de la Carrera de Psicologa

NO
4

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
EL PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
Word
Excel
Power Point
NO
No menor de 06 meses
PARA No menor de 03 meses
en actividades
preventivas promocional temas relacionados a
Nio, Nia y Adolescente.
En temas de psicologa
Nivel de dominio
Interme
Bsico
Avanzado
dio
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Quechua
Bsico
Intermedi
o
Avanzado
Ingls
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a. Apoyar en la Asistencia tcnica de poblacin bono demogrfico y embarazo
adolescente.
b. Apoyar y promover la conformacin de los cconnas.
c.
Apoyar en el Desarrollo de habilidades para fortalecer el autoestima, toma de
decisin y estrategias de prevencin de violencia.
d. Apoyar en la implementacin de la estrategia, comunicacional para la prevencin
de la violencia familiar y sexual.
e. Apoyar en la Orientacin a nios, nias y adolescentes para la construccin de una
nueva forma de masculinidad que no permita la transmisin del ciclo de la violencia
en las ii.ee.
f. Apoyar en las actividades preventivas promocionales
g. Desarrollar talleres de habilidades sociales.
h. Apoyar en las actividades del rea.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
PRESTACIN
DE
Gerencia Regional de Desarrollo Social/ Sub Gerencia de

Comunidades Campesinas, participacin ciudadana e inclusin
social
Dos (02) meses
S/. (2,000.00 Soles) sujetos a descuentos de ley.
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
0080
PRESUPUESTAL
2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN CHOFER
AREA USUARIA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
PUESTO
CHOFER
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
El objetivo de contratar un chofer en la modalidad de CAS, es para Conducir vehculos
de transporte oficial al servicio del Gerente Regional de Desarrollo Social entre otros
actividades en el presente ejercicio fiscal 2016 y dispuestos por el Director.
5

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

FORMACIN ACADMICA
Secundaria completa
LICENCIA DE CONDUCIR
RECOR DE CONDUCCIN
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
X
Word
AII-B (vigente)
VIRTUAL
1 AO
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
1 AO
Temas relacionados al puesto
Bsico
Intermedio
Avanzado
Interme
dio
Avanzado
X
X
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
Conducir vehculos de transporte oficial

Realizar viajes interprovinciales
Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipos y repuestos asignados
al vehculo.
d. Utilizar la bitcora mantenindola actualizada, y anotaciones de ocurrencias y
comportamiento del vehculo.
e. Suministrar y tramitar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes
asignados.
f. Mantener en buen estado de los vehculos, previniendo su reparacin y
mantenimiento oportuno de camioneta
g. Gestionar las revisiones tcnicas pertinente el SOAT de la camioneta que se le
asigne.
h. Mantener en estado operativo el vehculo, as como una impecable limpieza.
i. Conducir el vehculo, teniendo en cuenta que ser responsable de cualquier
omisin y/o negligencia en el uso del bien y dems funciones que le asigne el
Director Regional de Camlidos Sudamericanos.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACIN
REMUNERACIN
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Chofer de la Gerencia Regional de Desarrollo Social

3 meses
S/. (1,500 y 00/100 Soles) sujetos a descuentos de ley.
ACTIVIDAD: Gerencia Regional de Desarrollo Social
Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro
: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa
: 9001
6

Prod/Proy
Act/AI/Obra
Meta Presupuestal
: 3.999999
: 5.000003
: 083
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA:
0
Publicacin del proceso en el
1
Servicio Nacional del Empleo
0
2
CRONOGRAMA
Del 04 de Agosto del
2016 al 17 de Agosto
del 2016.
Publicacin de la convocatoria
en el portal web del Gobierno
Regional y/o en lugar visible de
acceso pblico.
Del 18 de Agosto del

2016 al 24 de Agosto
del 2016
Presentacin
de la Hoja de
Vida Documentada. en el rea
de Escalafn /CAS - 4 Piso. (Jr.
Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
0
Evaluacin de la Hoja de Vida
4
Documentada.
25 de Agosto del 2016

Hora: de 8:30 am 5:30
pm.
0
5

Hora: 8: 00pm.
0
3
0
6
0
7
0
8
0
9
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida
documentada en el portal web
del Gobierno Regional y/o en
lugar visible de acceso pblico.
Evaluacin Escrita
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal
web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso
pblico
Entrevista Personal en los
ambientes de la Oficina de
Desarrollo Humano.

Hora: 9: 00am.

Hora: 11: 30am.

Hora: 8: 00pm.

Hora: 9:00am.
Publicacin de resultados de la 31 de Agosto del 2016

Entrevista Personal, y resultado Hora: 8:00pm.
final en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
7

1
0
Suscripcin
Contrato
Registro
del
01 de Setiembre del
2016
al
07
de
Setiembre del 2016
Oficina de
Administracin/CA
S.
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 074 -2016/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
ITEM N 2.1 ASISTENTE DE PSICOLOGIA
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Egresado de la Carrera de Psicologa
2. Capacitacin: en temas de Psicologa , en los

03 ltimos aos :
Hasta 200 horas a mas
Hasta 150 horas
120 horas
3. Experiencia General:
Ms de 06 Meses
06 Meses
4. Experiencia Especfica en actividades
preventivas promocional temas
relacionados a nios y adolescentes :
Ms de 03 Meses
03 Meses
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
21
30
09
09
09
07
07
05
04
04
04
07
04
07
04
07
04
07
00
00
00
40%
22
40
30%
16
30
8

1. Compromiso
10.0
10.0
2. Responsabilidad
10.0
10.0
3. Pro actividad
5.0
5.0
4. Trabajo en equipo
5.0
5.0
PUNTAJE TOTAL
100%
56
100
ITEM N 2.2 CHOFER

PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL
EVALUACIONES
PESO
REQUISITO INDISPENSABLE PARA

PROSEGUIR CON LA EVALUACION
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Secundaria completa
30%
21
30
09
09
09
02
2. Capacitacin: en temas relacionados
puesto, en los 03 ltimos aos :
Hasta 120 horas a mas
Hasta 100 horas
al
90 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o
Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
4. Experiencia Especfica para el puesto:
Ms de 01 Ao
01 Ao
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Categora AII-B
07
07
05
02
04
06
04
06
04
06
04
06
02
02
02
40%
22
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
16
30
1. Compromiso
10.0
10.0
2. Responsabilidad
10.0
10.0
3. Pro actividad
5.0
5.0
4. Trabajo en equipo
5.0
5.0
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
PUNTAJE TOTAL
5.1. ETAPA ELIMINATORIA:
100%
56
100
9

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado

en el numeral 5.2 del presente.
5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida

el puntaje mnimo
21 puntos (el postulante que no obtenga

Solicitado en cada numeral
considerado en los factores de

Evaluacin ser automticamente
descalificado).
Evaluacin escrita
Entrevista personal
:
:
22 puntos.
16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:
5.3. BONIFICACIONES:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder y sobre
manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y
nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
10

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia

simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo (otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos,
addendas, comprobantes de pago, prcticas profesionales (en caso de
entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe
datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los
documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la
fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern
evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas solo en la evaluacin del nivel
bsico se considerara la Declaracin Jurada.
5) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h
Declaracin
3).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

Jurada
Jurada
Jurada
Jurada
para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)

(Bonificaciones) (Anexo 5).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2)
Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal
de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1.
Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas
de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2.
Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
11

a
b
c
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

al inicio proceso.
Por restricciones presupuestales
Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
ITEM
2.1
2.2
CARGO
ASISTENTE DE
PSICOLOGA
CHOFER
FORMACION ACADEMICA SOLICITADA
EGRESADO DE
PSICOLOGA
LA
SECUNDARIA COMPLETA
CARRERA
N DE
PLAZ
AS
DE
01
01
PLAZO DE
CONTRAT
O
AREA DE PRESTACION DE
SERVICIOS
MONTO A
PAGAR
02 MESES
GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
2,000.00
03 MESES
GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
1,500.00
12

ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD
S
I
S
I
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
Universidad
Ciuda
d
Pas
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustento
SI
NO
13

DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
DURACIO
N EN
HORAS
INSTITUCIO
N
TERMIN
O
CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA
CARGO
DESEMPAAD
O
FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)
TERMINO
(MES/AO
)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.
14

ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN
RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
15

ANEXO 4
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................
Huancavelica:.
..
FIRMA
16

ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:
17

FIRMA
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
18

.
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
yo:
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA
19

ANEXO 8
DECLARACIN JURADA DE EGRESO DEL CENTRO DE ESTUDIOS
Yo,.. con Documento Nacional

de
Identidad
N:
.....Domiciliado
segn
DNI:
...
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Haber
egresado
del
Centro
de
Estudios:
....
En
la
carrera
profesional
de
..
El da.mes.ao
Afirmo y me ratifico en lo expresado, en seal de lo cual firmo el presente documento en la
Ciudad de Huancavelica, a los.das del mes dedel 2016.
.
Firma y Huella Digital
20

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo)
y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 12:25pm Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.
Lic. Aurora Enrquez De la Cruz

Presidente
..
..........
Lic. Delfor ngel Chavez Solano
Mancha Caso
Miembro
CPC. Freddy
Miembro

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29 de Agosto del 2016

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Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

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Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

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BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

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