CAPITULO I

EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
A lo largo de la historia el ser humano ha estado expuesto a agentes fsicos,
qumicos y biolgicos. La supervivencia de ste, as como la de todo ser vivo
en la Tierra, se debe a su capacidad de adaptacin frente a cualquier
cambio. De igual manera, en el mbito laboral todos estamos expuestos a
diversos txicos y a sus manifestaciones o daos fsicos.
Cabe considerar, por otra parte, que la mayora del personal de la salud
trabaja en medios hospitalarios donde son evidentes la falta de equipamiento
adecuado, el salario insuficiente y las presiones laborales, todos los cuales
no pueden pasar desapercibidos como factores de riesgo profesional.
Siendo as las cosas, resulta clara la inquietud mundial sobre los desechos
peligrosos como uno de los principales problemas ambientales y sociales,
surgi durante los aos 70 como resultado de una mayor toma de conciencia
con respecto al dao que estos desechos tienen sobre el ser humano y su
persistencia en el ambiente. Su potencial patognico y la ineficiencia en su
manejo, incluida la generacin, manipulacin, inadecuada segregacin y la
carencia de tecnologas para su tratamiento y disposicin final, hacen que
estos desechos constituyan un riesgo para la salud.
En efecto, el inapropiado manejo de los desechos hospitalarios puede
provocar daos fsicos serios e infecciones graves al personal que labora en
los hospitales, a los pacientes y a la comunidad en general; adems, puede
facilitar la transmisin de enfermedades intrahospitalarias y causar un

aumento en el nmero de das de hospitalizacin, en los costos de

tratamiento y en la mortalidad intrahospitalaria.
Por esto, en Venezuela, el Decreto Presidencial N 2218 Gaceta Oficial,
(1992) regula las Normas Tcnicas para la clasificacin y manejo de
desechos en establecimientos de salud" (p. s/n) y establece las condiciones
bajo las cuales se debe realizar el manejo de los desechos en
establecimientos relacionados con el sector salud, humana o animal, con la
finalidad de prevenir la contaminacin e infeccin microbiana en usuarios,
trabajadores y pblico, as como su diseminacin ambiental.
Segn este decreto, los desechos hospitalarios se clasifican en desechos
comunes (Tipo A), aquellos cuyos componentes bsicos son papeles,
cartones, limpieza en general, siempre y cuando no hayan estado en
contacto con los desechos Tipo B, C, D y/o E; desechos potencialmente
peligrosos (Tipo B), todos aquellos materiales que sin ser de naturaleza
peligrosa puedan resultar contaminados por su ubicacin, contacto o
cualquier otra circunstancia; desechos infecciosos (Tipo C), aquellos que por
su naturaleza, ubicacin, exposicin, contacto o por cualquier otra
circunstancia resulten contentivos de agentes infecciosos; desechos
orgnicos y/o biolgicos (Tipo D), todas aquellas partes o porciones extradas
o provenientes de seres humanos y animales; y desechos especiales (Tipo
E), aquellos productos y desechos farmacuticos o qumicos, material
radioactivo y lquidos inflamables.
En este orden de ideas, los establecimientos de salud se pueden definir
segn Monge, (1997), como cualquier lugar, sitio o instalacin donde se
llevan a cabo actividades relacionadas con la salud humana o animal (p.70)
segn el Decreto N 1798 (Gaceta Oficial, 1983), el sistema hospitalario

venezolano se clasifica en hospitales Tipos I, II, III y IV. Se considera que es

un Hospital I si tiene entre 20 y 60 camas y presta atencin ambulatoria a
niveles Primario y Secundario, tanto Mdica como Odontolgica; Tipo II si
tiene entre 60 y 150 camas y presta atencin a niveles Primario, Secundario
y, algunas veces, a nivel Terciario; Hospital Tipo III si tiene entre 150 y 300
camas y presta todos los servicios; y el Tipo IV corresponde a hospitales que
tienen ms de 300 camas.
Dentro de este marco, es importante destacar que en Venezuela para el ao
1983 es creada la comisin Nacional para el estudio de infecciones por
riesgos biolgicos publicado en gaceta oficial n 33079. Tambin se puede
mencionar la intervencin del Instituto de prevencin, salud y seguridad
laboral (INPSASEL) adscrito al Ministerio del Trabajo.
As mismo, es importante destacar la reforma de la Ley Orgnica De
Prevencin, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo (Lopcymat), la cual
fue publicada en gaceta oficial nmero 38.236, el 26 de julio del 2005, entre
otros, todo esto con la finalidad de resguardar la salud de los trabajadores.
En la actualidad, los desechos generados en los hospitales presentan
riesgos y dificultades en su manejo, debido fundamentalmente al carcter
infeccioso y a la heterogeneidad de su composicin, ya que pueden contener
objetos punzocortantes o sustancias txicas, inflamables o radioactivas. A tal
efecto, la literatura documenta ampliamente los criterios para poner en
marcha un sistema de manejo que incluya las operaciones de segregacin,
recoleccin, almacenamiento, transporte, tratamiento y disposicin final de
los desechos.

El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejoras para el

control y manejo de los desechos en el rea de quirfano del Hospital Lic.
Jose Mara Bentez, ubicado en La Victoria Estado Aragua., que permitira
controlar y reducir con seguridad y economa los riesgos para la salud del
trabajador y trabajadora, asociados con los desechos infecciosos.
Por consiguiente, el trabajo constituye un aporte a la optimizacin del manejo
de herramientas que permitan la clasificacin y manejo de los desechos
hospitalarios, lo que tiene una importancia estratgica en el quehacer de un
centro de salud, ya que el manejo apropiado de este tipo de desechos
disminuir la presencia de enfermedades intrahospitalarias, siempre
presentes en estas instituciones.
De all pues que el contexto en estudio es el rea de quirfano del Hospital
Lic. Jose Mara Bentez, ubicado en La Victoria Estado Aragua., donde se
desarrollar la presente investigacin la cual se centra en la propuesta de un
plan de mejoras para el control y manejo de los desechos en el rea de
quirfano.
Es importante que se tenga en cuenta el trabajo que realiza el personal
sanitario en quirfano con respecto al manejo manual de carga de desechos
orgnicos est enmarcado en las siguientes debilidades observadas por el
investigador; Manejo inadecuado del material estril,-irregular evacuacin de
los residuos orgnicos (Placenta, miembros orgnicos entre otros), alta
contaminacin orgnica en el rea y uso incorrecto de los EPP, falta de
sealizacin en el rea del quirfano y por ltimo la incorrecta ubicacin de
la sealizacin.

Todo esto demuestra la verdadera necesidad de implementar una actividad

de educacin en servicio con miras a motivar la participacin activa y
colaborativa del personal para mejorar a las condiciones de seguridad hacia
la disminucin de accidentes laborales sobre

el manejo y control de los

desechos en el rea de quirfano y registrar adecuadamente este tipo de

problema de seguridad y salud laboral, para as disminuir la morbilidad
existente por dicha causa.
Por otro lado el no atacar a tiempo estas causas presentes en el contexto en
estudio, del quirfano del Hospital, Lic. Jose Mara Bentez se presentan las
siguientes consecuencias: Contagio por contacto, Incidentes y accidentes de
trabajo al manipular incorrectamente el material estril y por ltimo y no
menos importante el efecto psicolgico en los trabajadores cuando se
ausenta un compaero ya que se duplica la responsabilidad en el rea.
Para poder dar continuidad a la presente investigacin se deben formular
una serie de preguntas, las cuales garanticen la misma; entre estas se
tienen:
Cul es la situacin actual del rea de quirfano del Hospital Lic. Jose
Mara Bentez en cuanto al manejo de los desechos slidos en el rea del
quirfano.?
Qu

nivel de informacin poseen los trabajadores acerca de las

condiciones de seguridad para la disminucin de accidentes laborales

relacionados con el control y manejo de los desechos en el rea de quirfano
del Hospital Lic. Jose Mara Bentez?.

Cules son los factores que inciden en la seguridad y salud laboral en el

rea de quirfano para el manejo y control de los desechos del Hospital Lic.
Jose Mara Bentez, La Victoria, Estado Aragua?
Se puede generar un plan estratgico para la evaluacin de los riesgos de
seguridad para la disminucin de accidentes laborales en el manejo y control
de los desechos en el rea de quirfano del Hospital

Lic. Jose Mara

Bentez?
Justificacin de la Investigacin
El personal de salud y sobre todo el de reas crticas llmese quirfano,
emergencia, unidad de cuidados intensivos, laboratorios, tanto pblicos como
privados estn expuestos constantemente a accidentes laborales de carcter
biolgico que incluso pueden ocasionar la muerte al personal que desconoce
u omite la importancia de prevenir y evitar el contagio de enfermedades
ocupacionales, ya sea por ignorancia o por no usar el equipo de proteccin
apropiado para cada tarea especfica.
Es por este motivo, que se decidi realizar una descripcin detallada del
control y manejo de los desechos en el personal de salud que labora en el
rea de quirfano y determinar las medidas de bioseguridad

que toman

estos para protegerse de una eventual infeccin por accidentes de estas

caractersticas, tratando de aportar elementos tericos que contribuyan a la
solucin del problema.
El presente trabajo sirve para ampliar conocimientos, canalizar dudas e
incertidumbres con respecto al control y manejo de los desechos y a los
posibles riesgos biolgicos a los que el personal de salud est expuesto en

su labor diaria, as como tambin, resaltar la importancia de la planificacin

de las medidas preventivas que vayan encaminadas a la eliminacin de los
factores de riesgo, el cual debe afrontarse desde un punto de vista que
concientice en la participacin de todo el equipo de salud y de esta forma
prevenir y promover la salud.
Es por ello, que esta investigacin es relevante, ya que destacar la
importancia del control y manejo de los desechos y de la prevencin de los
riesgos ocupacionales en el rea quirrgica, as mismo, tiene relevancia
cientfica porque a raz de los resultados obtenidos se tendr una visin ms
clara de la utilizacin de medidas de bioseguridad que tienen las
enfermeras(os) y dems personal que laboran en la Unidad Quirrgica del
Hospital Lic. Jose Mara Bentez en cuanto al control y manejo de los
desechos orgnicos en el rea de quirfano.
Sera beneficioso para la sociedad el poder contar con personas saludables
que trabajen y colaboren con la comunidad, adems econmicamente para
una empresa de salud.

Significara no invertir en medicamentos,

indemnizaciones, suplencias, reposos o redobles de turnos de trabajo de

otro recurso humano.
El estudio desde el punto de vista terico ser un aporte metodolgico pues
permitir difundir esta investigacin al estudiantado y personal del Instituto
Universitario Antonio Ricaurte, IUTAR, quedando as un precedente en esta
casa de estudios e incentivar promociones futuras a profundizar el tema
como este, para destacar la importancia de la educacin sanitaria en la
prevencin de enfermedades ocupacionales.

Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Disear un plan de mejoras para el control y manejo de los desechos en el
rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La Victoria Estado
Aragua.

Objetivos Especficos
Diagnosticar la situacin actual del rea de quirfano del Hospital Lic. Jose
Mara Bentez en cuanto al manejo de los desechos slidos.
Identificar los factores que inciden en la Seguridad y Salud Laboral en el
rea de quirfano para el manejo y control de los desechos del Hospital Lic.
Jose Mara Bentez, La Victoria, Estado Aragua
Determinar el nivel de informacin que poseen los trabajadores acerca de
las condiciones de seguridad para la disminucin de accidentes laborales
relacionados con el control y manejo de los desechos en el rea de quirfano
del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La Victoria, Estado Aragua
Elaborar un plan estratgico para la evaluacin de los riesgos de seguridad
para la disminucin de accidentes laborales en el manejo y control de los
desechos en el rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez.

Cuadro 1
DEFINICIN OPERACIONAL DE LAS VARIABLES
Objetivo General: Disear un plan de mejoras para el control y manejo de los desechos en el rea de
quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La Victoria Estado Aragua
Situacin
actual del rea
de quirfano
del Hospital
Lic. Jose
Mara Bentez

Identificar los factores

que inciden en la
Seguridad y Salud
Laboral en el rea de
quirfano para el
manejo y control de
los desechos del

Cuadro 1 (Cont.)

Factores que
inciden en la
Seguridad y
Salud Laboral

Dimensin
Manejo de los
desechos.

Indicadores de
seguridad y
salud laboral

Indicadores
-Desechos orgnicos
-Tipos de desechos
-Retiro y Almacenamiento
de Desechos
-Recipientes
-Transporte de desechos
-Equipos de Proteccin
Personal (EPP)

-Capacitacin
-Accidentes de Trabajo
- Anlisis Seguro de
Trabajo (AST)

Instrumento
Matriz de
Observacin

Items
1
2
3
4
5
6

1
2
3

Fuente
Quirfano
del Hospital
Lic. Jose
Mara
Bentez

Personal del rea

de quirfano del
Hospital Lic. Jose
Mara Bentez

Variable

Cuestionario
Dicotmico

Objetivos
Diagnosticar
la
situacin actual del
rea de quirfano del
Hospital
Lic. Jose
Mara Bentez en
cuanto al manejo de
los desechos slidos.

-Biolgico

4
5

del Hospital Personal

Lic. Jose del rea de
Mara
quirfano

-Fsico

Cuestionario
Dicotmico

Determinar el nivel de
informacin
que
poseen
los
trabajadores
acerca
de las condiciones de

CAPTULO II
MARCO TERICO
En todo proceso de investigacin, un elemento que direcciona el camino a
seguir en todo trabajo cientfico es el marco terico, ya que en base a ste
se inicia, contina o hace que esta fracase, ya que cuando se tiene
planteado el problema de estudio, es decir, que se poseen los objetivos
y preguntas de investigacin

y se ha evaluado su factibilidad, el

siguiente paso consiste en sustentar tericamente el mismo, etapa que se

ha denominado elaboracin del marco terico. Este paso implica analizar
y

exponer

aquellas

teoras, enfoques tericos, investigaciones y

antecedentes en general que se consideran vlidos para un correcto

encuadre del estudio.
En relacin con lo antes expuesto, Gonzlez (2006), sostiene que el Marco
Terico es: Un cuerpo de ideas explicativas coherentes. Viables,
conceptuales y exhaustivas, armadas lgica y sistemticamente para
proporcionar una explicacin envolvente pero limitada, acerca de las causas
que expliquen las frmulas del problema de investigacin (p.417).
Por consiguiente, segn este autor el marco terico es la etapa del proceso
de investigacin en que establecemos y dejamos en claro la teora que
ordena nuestra investigacin, es decir, el orden terico

que estamos

siguiendo como modelo de la realidad investigada. Se debe tomar en cuenta

que la teora no es otra cosa que la realidad descrita con ideas y conceptos
verbales (y que por lo tanto son construcciones de nuestra mente), pero no
es la realidad misma.

Antecedentes de la Investigacin
Los antecedentes forman parte esencial del trabajo de investigacin, ellos de
alguna manera, orientan al investigador para la consecucin del estudio.
Para Rodrguez, (2001), afirma que los antecedentes: son todos los estudios
previos vinculados con el tema a travs de algunos de sus elementos
tericos, metodolgico o de otra naturaleza que constituya una contribucin o
complemento para la investigacin (p. 17).
De manera que, los antecedentes son todos aquellos trabajos que van
a complementar aspectos importantes en la investigacin, dando nuevas
perspectivas o formas de recolectar datos, mtodos y tcnicas, entre otras. A
continuacin se presentan los antecedentes del estudio:
Lozada, y otras. (2010). present un trabajo titulado: Medidas para la
prevencin de riesgos biolgicos que aplica el personal de enfermera que
labora en la unidad de emergencia del Hospital Dr. Ral Leoni Otero, San
Flix, Estado Bolvar, para optar al Ttulo de Licenciado en Enfermera en
Universidad Central de Venezuela Facultad de Medicina Escuela de
Enfermera.
La presente investigacin tuvo como objetivo Determinar las Medidas para la
prevencin de riesgos biolgicos que aplica el personal de enfermera que
labora en la unidad de Emergencia del Hospital Docente Dr. Ral Leoni
Otero, de San Flix, Estado Bolvar, en el primer trimestre del 2009. Se trata
de un estudio descriptivo, transversal y de campo; la muestra estuvo
constituida por todo el personal de enfermera (46), que laboran en el rea de
la emergencia de adulto y constituyen una muestra, a quienes se le aplic un
instrumento (Gua de Observacin) previamente validado a juicio de expertos

y estuvo constituido por 20 tems de repuestas dicotmicas (si/no), de igual

manera se aplic un cuestionario con 13 tems.
Los resultados obtenidos, sealan que

El 69,6 %

del personal de

enfermera que labora en el rea de emergencia de adulto conoce las

barreras biolgicas. El 100 % del personal de enfermera tiene cumplida la
vacuna que inmuniza contra la Hepatitis B. El 45,7 % de los profesionales de
enfermera cumple con el esquema de la vacuna que inmuniza contra la
Hepatitis B (1era dosis, 2da dosis, 3era dosis ms el refuerzo). El 87,0 % del
personal de enfermera tiene cumplida la vacuna que inmuniza contra el
Ttano. El 100 % del personal de enfermera conoce las pruebas
serolgicas.
El 67,4 % del personal de enfermera se realiz las siguientes pruebas: HIV,
VDRL, Hepatitis B y se la realizan una vez al ao. El 54,3 % del personal de
enfermera conoce el manejo de materiales contaminantes. Por tal motivo, se
recomend: Promover

la salud ocupacional

de los profesionales

de

enfermera mediante vigilancia epidemiolgica de actividades especficas en

las diferentes reas hospitalaria para revenir las enfermedades.
Ambas investigaciones se centran en la prevencin de riesgos biolgicos que
aplica el personal que labora en centros de asistencia mdica. Determinar
cules posiciones adopta en trabajador y cmo afecta sta a su salud, para
luego a travs de una propuesta brindar a la empresa en estudios mejoras y
disminucin de los riesgos biolgicos presentes en el area de estudio.

En este contexto, Lara, (2010), elabor un Trabajo Especial de Grado,

titulado: Propuesta de un Programa de Seguridad y Salud Laboral, Para La

Empresa P.H. 2000. Ubicada En La Zona Industrial La Chapa, La Victoria,

Estado Aragua. Para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la
carrera de Seguridad Industrial, en el Instituto de Tecnologa Antonio
Ricaurte.
En la actualidad la legislacin venezolana ha actualizado la norma en cuanto
a la seguridad que deben darle los patronos a los trabajadores. De esta
manera, a travs de la LOPCYMAT, stas implementan programas de
Seguridad y Salud Laboral a fin de proteger la integridad fsica y emocional
de sus trabajadores. En este aspecto, la presente investigacin centra su
objetivo proponer un programa de Seguridad y Salud Laboral a la empresa
PH 2000, C.A.
Toda empresa requiere de un Programa de Seguridad y Salud Laboral,
adems es un requisito legal que todas deben cumplir. Un programa es una
responsabilidad patronal ineludible, pues los trabajadores (as) tienen el
derecho a la proteccin de su integridad fsica y emocional. Velar por esto es
fundamental. Ambos trabajos persiguen en sus objetivos que los trabajadores
(as) desarrollen sus potencialidades bajo un ambiente laboral ptimo a fin de
evitar enfermedades ocupacionales o accidentes.

Vargas, (2011). Realiz un Trabajo Especial de Grado, titulado: Propuesta

de mejoras de los agentes disergonmicos que afectan al personal que
labora en el rea de inspeccin final, Planta I, Vencermica. La Victoria
Estado Aragua en la carrera: Seguridad Industrial. Para optar al ttulo de
Tcnico Superior Universitario en el
Antonio Ricaurte

Instituto Universitario De Tecnologa

El ambiente laboral cobra una importancia nica en la actualidad, pues las

leyes han prestado mayor atencin a sus condiciones a fin de proteger a los
trabajadores y trabajadoras, quienes requieren de un ambiente cnsono con
su estructura fsica y adaptada a las labores que le competen. La presente
investigacin se centra en la bsqueda de mejoras de los agentes
Disergonmicos que afectan al personal que labora en el rea de inspeccin
final, Planta 1, Vencermica C.A.
Para presentar el captulo II, se revisaron y contrastaron teoras sobre
ergonoma, riesgos, capacitacin, entre otras. En relacin con el aspecto
metodolgico,

se

encuentra

enmarcada

en

las

investigaciones

no

experimentales, tipo de campo, de nivel descriptivo, bajo la modalidad de

proyecto factible. Para el marco metodolgico; la unidad de anlisis
seleccionada fue el departamento de produccin del taller.
La poblacin fue de ciento seis (106) trabajadores que laboran en el rea de
inspeccin final, planta 1; seleccionando como tipo de muestreo, el no
probabilstico intencional. Para obtener la informacin se aplic la tcnica de
la encuesta, a travs de un instrumento dicotmico de preguntas cerradas.
Como conclusin, se determin que aunque se realizan las supervisiones y
evaluaciones correspondientes de los agentes ergonmicos, es necesario
aplicar estrategias que minimicen la amenaza de riesgos. Se recomienda
aplicar la propuesta.
Ahora bien, el paralelismo con el presente estudio, se establece en cuanto al
tema, las dos investigaciones muestran inters en los riesgos relacionados
con la salud y seguridad laboral, que aunque diferentes en su esencia, de
igual forma la manera de llevarlos a efecto, incide en la salud de los
trabajadores que los realizan. Buscar las fallas y mejorar es indispensable

para minimizar estos riesgos que causan infinidad de problemas al trabajador

como a la empresa.
Leal, (2012).Diseo un Trabajo Especial de Grado titulado: Programa de
medidas de seguridad y salud laboral para el acondicionamiento en el rea
de mquina cortadora de cinta en caso de contaminacin de VIH/SIDA, en la
empresa Industrias Cinta Flor C.A., Ubicada En La Victoria-Aragua. Para
optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la carrera de Seguridad
Industrial, en el Instituto de Tecnologa Antonio Ricaurte
La presente investigacin tiene como objetivo primordial Proponer un Plan
de Medidas de Seguridad y Salud Laboral para el Acondicionamiento en el
rea de mquina cortadora de cinta en caso de contaminacin de VIH/Sida,
en la Empresa Industrias Cinta Flor C.A., Ubicada en La Victoria. Aragua; con
la finalidad de conocer la situacin actual en materia de prevencin de
enfermedades contagiosas y poner en marcha el programa planteado para
resolver los problemas existentes al respecto. Se debe indicar que la
metodologa utilizada se encuentra bajo un diseo no experimental, apoyada
en la investigacin de campo, de base documental, el nivel es de tipo
descriptivo y enmarcada en un proyecto factible.
En relacin a la unidad de anlisis, esta corresponde a la Empresa Industrias
Cinta Flor C.A., Ubicada en La Victoria. Aragua; en cuanto a la poblacin,
est representada por personal que labora en la empresa mencionada y la
cual consta de doce (12) personas. La muestra a utilizar es de tipo no
probabilstica, est representada por seis (6) miembros del personal de la
Empresa Industrias Cinta Flor C.A. Para la recoleccin de datos se utiliz la
observacin directa y el cuestionario, a travs de cual se pudo obtener
informacin adecuada.

Analizados los resultados, se concluye que los trabajadores desconocen los

tipos de riesgos a los cuales se exponen diariamente en sus labores, de all
que se recomiende la aplicacin del programa sugerido en el presente
estudio para la adecuada la capacitacin de los mismos permitir que estos
sirvan de multiplicadores.
El trabajo antes consultado, establece relacin ya que se enfoca en proveer
a los trabajadores un ambiente laboral cnsono con los dispositivos de
seguridad e higiene basados en la implementacin de un programa. El Plan
es un apoyo documental, operativo y prctico para establecer las maneras de
realizar las actividades y cmo los va a proteger de riesgos y enfermedades
ocupacionales que pueden ser prevenidos.
Bases Tericas
Las bases tericas es el basamento de toda la investigacin y sirven de
apoyo y sustento para cada una de las variables sometidas a estudio, siendo
las mismas el resultado de la investigacin, seleccin y procesamiento de la
informacin recabada en diferentes fuentes bibliogrficas de autores que
trabajan con la temtica en estudio.
Para la elaboracin de las bases tericas de la presente investigacin se
tomaron en cuenta los siguientes aspectos: la ubicacin del problema, la
posicin de distintos autores sobre el tema de investigacin y muy
importante, el anlisis o comentario explicativo despus de citar textualmente
a los autores.

Al respecto para Arias (2006.) "Las bases tericas implican un desarrollo

amplio de los conceptos y proporciones que conforman el punto de vista o
enfoque adoptado, para sustentar o explicar el problema planteado" (p.106).
De manera pues como fue sealado anteriormente, las bases tericas
permiten fundamentar los constructos y concepciones, sobre los cuales se
apoya la investigacin, as mismo, comprende un conjunto de conceptos que
constituye un punto de vista o enfoque a determinar, dirigido a explicar el
fenmeno o problema planteado.
En

las

bases

tericas se consideran aspectos importantes como la

ubicacin del problema en un enfoque terico determinado, sealando as la

relacin y el objeto estudiado, como la posicin de distintos autores sobre el
problema u objeto de investigacin. Por consiguiente toda investigacin,
debe contener como requisito basamentos tericos para poder apoyarla.
Desechos Orgnicos (Residuo Patolgico)
Se denomina as a todo tipo de material orgnico e inorgnico que por sus
caractersticas tenga propiedades potenciales o reales biocidas, infectantes,
alergenas o toxicas, sin distincin del estado fsico de la materia. Tales
residuos son los provenientes de intervenciones quirrgicas o curaciones de
quirfano, de salas de parto, de salas de aislamiento, de reas de enfermos
contagiosos, de cuidados intensivos o intermedios, de reas de internacin y
consultorios de anatoma patolgica, de autopsias y morgues, de farmacias,
de laboratorios, de prcticas odontolgicas e investigacin, de prcticas
veterinarias, prendas, ropa, entre otros.
Tipos de Desechos Orgnicos (Residuo Patolgico)
Desechos Orgnicos tipo A

Son aquellos residuos generados en los establecimientos asistenciales

provenientes de tareas de administracin o limpieza general de los mismos:
depsitos, talleres, de la preparacin de alimentos, embalajes y cenizas.
Estos residuos podrn recibir el tratamiento similar a los de origen
domiciliarios, en razn de poseer los mismos, bajo o nulo nivel de toxicidad,
debiendo ser retirados de los establecimientos.
Desechos Orgnicos tipo B
Son aquellos desechos o elementos materiales en estado slido, semi-slido,
liquido o gaseosos que presentan caractersticas de toxicidad y/o actividad
biolgica, que puede afectar directa o indirectamente a los seres vivos y / o
causar contaminacin del suelo, agua o atmsfera. Sern considerados
residuos de este tipo, los que se incluyan a titulo enumerativo a continuacin:
vendas usadas, residuos orgnicos de partos y quirfanos, necropsias,
morgue, cuerpos y restos de animales de experimentacin y sus
excrementos, restos alimenticios de enfermos con enfermedades infecto
contagiosas, piezas anatmicas, residuos farmacuticos, materiales con y sin
contaminacin sangunea, anatoma sangunea, anatoma patolgica,
material de vidrios descartables de laboratorios de anlisis, hemoterapia,
farmacia, etc.

Retiro y Almacenamiento de Desechos

El Hospital Lic. Jose Mara Bentez cuenta con un cuarto destinado al

depsito transitorio de desechos patolgicos y/o patognicos ubicado en sus
espacios internos, y no est incluido en el circuito de recoleccin, de basura
o desechos como tal.
-

El circuito que siguen los desechos es el siguiente:

Generacin de residuos en sitio de trabajo

Acopio de los mismos en las condiciones antes informadas en lugar

de trabajo

Retiro y traslado de los residuos generados al cuarto especfico por

personal asignado a dicha tarea, se cuenta con un incinerador para
cremar este tipo de desechos.
Recipientes

Los desechos, debidamente clasificados se colocan en recipientes

especficos para cada tipo, de color y rotulacin adecuada y que deben estar
localizados en los sitios de generacin para evitar su movilizacin excesiva y
la consecuente dispersin de los grmenes contaminantes.
Debera existir por lo menos tres recipientes en cada rea, claramente
identificados: para los desechos generales, para los infecciosos y para los
corto-punzantes. De acuerdo al nivel de complejidad y al tamao de los
establecimientos de salud se establecern los siguientes tipos de
almacenamiento intrahospitalario:

Almacenamiento Inicial o Primario

Es aquel que se efecta en el lugar de origen o generacin de los residuos:
habitaciones, laboratorios, consultorios, quirfanos, etc.
Almacenamiento Temporal o Secundario
Es aquel, que se realiza en pequeos centros de acopio, distribuidos
estratgicamente en los pisos o unidades de servicio. Reciben funda
plsticas selladas y rotuladas provenientes del almacenamiento primario.
Almacenamiento Final o Terciario
Es el que efecta en una bodega adecuada para recopilar todos los
desechos de la institucin y en la que permanecen hasta ser conducidos al
sistema de tratamiento intrahospitalario o hasta ser transportados por el
servicio de recoleccin de la ciudad. Por ningn motivo los desechos se
arrojarn al piso o se colocarn en bolsas o recipientes provisionales.
Pueden existir recipientes especiales para almacenar desechos lquidos
infecciosos o especiales, que deben ser sometidos a tratamiento. La mayor
parte de desechos lquidos se eliminarn directamente en los desages que
sean designados para este efecto. De acuerdo al nivel de complejidad y al
tamao de los establecimientos de salud se establecern los siguientes tipos
de almacenamiento intrahospitalario:
Las reas de almacenamiento temporal y final deben cumplir con las
siguientes especificaciones tcnicas:

Hermticos, para evitar malos olores y presencia de insectos.

Resistentes a elementos cortopunzantes, a la torsin, a los

golpes y a la oxidacin.

Impermeables, para evitar la contaminacin por humedad desde

y hacia el exterior.

De tamao adecuado, para su fcil transporte y manejo.

De superficies lisas, para facilitar su limpieza.

Claramente identificados con los colores establecidos, para que

se haga un correcto uso de ellos.

Compatibles con los detergentes y desinfectantes que se vaya a

utilizar.

El tamao y la capacidad dependen del tipo de almacenamiento:

-

Para almacenamiento inicial: capacidad no mayor a 30 litros, forma

cnica con base plana, sin patas.

Para almacenamiento temporal: capacidad de 30 a 100 litros, forma

cnica con base plana. Puede tener ruedas para facilitar su

movilizacin.
Para almacenamiento final: capacidad no menor a 500 litros, forma
rectangular, con patas. caractersticas debern ser aprobadas tanto

por el Hospital como por el servicio de recoleccin de basura de la

ciudad.
Tipos de Recipientes
Pueden usarse diferentes tipos de materiales. Los ms apropiados son los
de polietileno de alta densidad, fibra de vidrio, acero y material metlico no
oxidable. Deben ser lavados cuando haya existido contacto con desechos
infecciosos y para mantenerlos permanentemente limpios.
Recipientes Desechables
Los recipientes desechables ms comnmente utilizables son las bolsas
plsticas, y muy ocasionalmente embalajes de cartn. Las bolsas plsticas
deben tener un tamao adecuado de acuerdo al tipo de almacenamiento.
Pueden estar recubriendo internamente los recipientes slidos o estar
contenidas en estructuras de soportes especiales.
Caractersticas
-

Deben ser resistentes, para evitar riesgos de ruptura y derrame en la

recoleccin y el transporte. Esta resistencia no depende nicamente
del espesor sino de caractersticas de fabricacin. Por tanto, se
debern hacer pruebas de calidad de las bolsas

plsticas

peridicamente, para escoger las ms adecuadas.

-

Los espesores recomendados son: 30-40 micrmetros (0.03 - 0.04

mm) para volmenes de 30 litros. 60 micrmetros (0.06 mm) para

volmenes de ms de 30 litros. En casos especiales se utilizarn

fundas de 120 micrmetros (0.012 mm).
-

Es preferible que sean de material opaco por razones estticas y

deben ser impermeables para evitar fugas de lquidos.

Manejo
Las bolsas se deben doblar hacia afuera, recubriendo los bordes y 1/4 de la
superficie exterior del contenedor, para evitar la contaminacin de ste. Se
las retirar cuando su capacidad se haya llenado en las 3/4 partes,
cerrndolas con una tira plstica o de otro material, o haciendo un nudo en el
extremo proximal de la funda. En el recipiente debe colocarse una nueva
funda de reemplazo del mismo color y con la misma identificacin.
Identificacin
Los recipientes reusables y los desechables deben usar los siguientes
colores:
-

Rojo: Para desechos infecciosos especiales

Negro: Para desechos comunes.
Gris: Para desechos reciclables: papel, cartn, plstico, vidrio,

etc.
Amarillo: Para desechos radiactivos.

Las bolsas rojas en lo posible deben ser marcadas con el smbolo de

desecho biopeligroso. Si no hay bolsas plsticas de estos colores, pueden
usarse de un solo color pero claramente identificadas con los smbolos o con
rtulos de cinta adhesiva.

Transporte de Desechos
Consiste en la recoleccin y el traslado de los desechos desde los sitios de
generacin hasta el almacenamiento temporal y final. Cada establecimiento
de salud debe elaborar un horario de recoleccin y transporte, que incluya
rutas y frecuencias para evitar interferencias con el resto de actividades de la
unidad. El uso simultneo de los elevadores y de los corredores por parte de
los visitantes, el personal mdico e incluso de los coches de los alimentos no
constituyen riesgo adicional de contaminacin si los desechos estn
contenidos adecuadamente en los recipientes del carro transportador. Sin
embargo, existe un problema esttico y de percepcin de la calidad del
servicio por parte de los usuarios, por lo que se aconseja establecer horarios
diferentes.
Equipos de Proteccin Personal (EPP)
En toda empresa donde se producen bienes o servicios, existe la posibilidad
de riesgos, sin embargo, para ello se han creado los equipos de proteccin
personal, los cuales poseen las caractersticas de acuerdo con las tareas que
ejecuten los trabajadores.
Es por esto, que los dispositivos de proteccin personal (DPP) juegan un rol
fundamental en el higiene y seguridad personal del trabajador, ya que los
mismos se encargan de evitar el contacto directo con superficies, ambiente y
cualquier otro ente, que pueda afectar negativamente su seguridad, aparte
de crear comodidad en el sitio de labores.

Se considera que, el uso de dispositivos de proteccin personal es una forma

importante en el desarrollo de un programa de seguridad. Cabe aclarar, que
como hasta cierto punto es necesario depender del equipo de proteccin
personal, en ocasiones se utiliza sin intentar resolver la situacin de peligro
que implica su uso.
En relacin con, el uso o mtodo correcto para usar estos dispositivos, en
ocasiones los trabajadores o usuarios no ven con gusto el uso de protectores
personales y los alteran, tratando de obtener un ajuste satisfactorio, lo que
muchas veces se traduce en un desajuste en su funcionamiento, lo que
puede llegar a causar daos o enfermedades ocupacionales.
Segn los explica Quero (2008):
El uso de equipos de proteccin personal, se debe considerar usarlo
como ltimo recurso, porque frecuentemente es molesto llevarlo puesto
y limita la libertad de movimientos en el trabajador; de esta manera no
es sorprendente que a veces este ni lo utilice. Como el objetivo
fundamental del equipo es evitar que alguna parte del cuerpo del
trabajador haga contacto con riesgos externos, al mismo tiempo impide
tambin que el calor y la humedad se escapen del cuerpo, teniendo
como consecuencia de que alta temperatura y el sudor incomoden al
trabajador, haciendo evidente una fatiga ms rpida. (p. 123).
Aunque puede causar molestia e inclusive evitar la realizacin de la
tarea, los equipos de proteccin son indispensables, porque de ocurrir un
accidente por no usarlo, es causa de sancin para la empresa y el trabajador
corre el riesgo de perder su vida. Aunque sea molesto, dependiendo del
riesgo que implique la accin que se efecta es recomendable su
implementacin y su uso. Es importante, que la eleccin del equipo de
proteccin personal, se realice con la ayuda y opinin del trabajador, pues es
l quien lo va a usar, por lo cual debe sentirse cmodo.

Entre estos equipos deben considerarse como los ms importantes los

reseados por Quero (ob.cit.), para la seguridad de la integridad fsica de los
trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de sus labores:
- Dispositivos de Proteccin de Piernas y Pies: La cada de objetos pesados
es la principal causa de dao en los pies, para ello existe en el mercado
cantidad de modelos creados especficamente para disminuir estos riesgos.
- Calzados con puntas protectoras.
- Conductores, no conductores.
- De fundicin.
- Calzado especial.
- Cubre zapatos de plstico.
Debe considerarse la higiene que deben poseer estos dispositivos, por
ello es recomendable su limpieza con agua y jabn, y sin son de uso
sanitario deben desinfectarse constantemente.
En este mismo orden de ideas, para la proteccin de las piernas debe
tomarse en cuenta la exposicin del cuerpo, en el caso de las piernas viene
de acuerdo a la altura de las botas, adems del uso de lonetas, las cuales
forma una capa de material especial adherido al cuerpo del trabajador por
medio de correas o cintas debidamente ajustadas.

- Dispositivos de proteccin de dedos, manos y brazos: por la aparente

vulnerabilidad de estas partes del cuerpo, con frecuencia se deben usar
equipos protectores, tales equipos como el guante y de acuerdo a sus
materiales y sus diversas adaptaciones hace que tengan un amplio uso de
acuerdo a las consideraciones correspondientes a su aplicacin. Adems del
largo para proteger el antebrazo y brazo del trabajador
Estos dispositivos para dedos, manos y brazos, deben emplearse de
acuerdo a la tarea, pues en ocasiones pude ser peligro su uso, si la tarea
donde se involucra el trabajador tienda a que se enreden en mquinas estos
equipos, por lo que se debe estar atento para saber cundo utilizarlos sin
correr riesgos de accidentes.
- Vestimenta: Muchas exposiciones a diferentes tipos de riesgos en las
organizaciones, exigen la ropa apropiada, en lugar de la ordinaria, o encima
de estas. Para la seleccin de estas indumentarias hace falta tener presente
precauciones como: la
contra

el

prenda

debe

brindar

la

proteccin

debida

riesgo involucrado, y la otra que no entorpezca los movimientos

del trabajador.
De esta forma, la vestimenta puede tener incluidas batas, pantalones,
delantales, camisas, chaquetas, trajes completos, y cualquier diseo de ropa
que proteja al trabajador ante la posibilidad de sufrir algn tipo de lesin
causada por su trabajo.
Por lo tanto, el uso de vestimenta adecuada previene en el usuario riesgos
contra quemaduras, raspaduras, dermatosis, o cualquier lesin acarreada
por dicha labor. Y que adems estas sean de fcil acceso, es decir sean

fciles de ponerse y quitarse, en caso de presentarse algn tipo de

emergencia.
- Dispositivos Respiratorios: En los procesos industriales se crean
contaminantes atmosfricos que pueden ser peligros para la salud de los
trabajadores. Deben existir consideraciones como aplicar medidas de
controlar los contaminantes. Existen casos, en donde estas medidas no son
suficientes, por lo que habr que disponer de equipos protectores a nivel
respiratorio.
De all que, existen situaciones de emergencia donde el personal est
expuesto a una condicin insegura causada por accidente inesperado, por
periodos cortos que pongan en peligro su salud.
Adems, de las situaciones de no emergencia, que son las generadas de
acuerdo a la naturaleza del proceso en sus operaciones normales o de
rutina, que exponen a los trabajadores a la exposicin de una atmsfera que
pueda producir enfermedades crnicas, incomodidad muy marcada, o
puedan resultar daos permanentes fsicos, o la muerte despus de
exposiciones repetidas o prolongadas.
Queda claro, que el cuerpo humano es muy vulnerable, por lo que es
imprescindible su proteccin en las tareas que debe desarrolla en el da a
da, cuando cumple labores en alguna empresa. Es as como, el uso de
equipos de proteccin personal es necesario y est directamente relacionado
con la higiene y la seguridad industrial.
En consecuencia, el rea de quirfano del Hospital Jos Mara Bentez,
tiene la necesidad de proteger a sus trabajadores y trabajadoras de

accidentes laborales. El uso de estos equipos ser un apoyo, en primer lugar,

para los trabajadores y trabajadoras, los cuales podrn contar con
dispositivos de proteccin personal que les brinde seguridad a la hora de
realizar las labores cotidianas, el sentirse protegido es un aval para realizar
cualquier accin con seguridad y con menor posibilidad de error, el no estar
protegido har que los nervios intervengan negativamente en la consecucin
de las labores. Y en segundo lugar, es un apoyo para el patrono, pues estar
protegido pues el que su equipo de trabajo use dispositivos de proteccin lo
fortalecer a la hora de inspecciones realizadas por las autoridades
competentes.
Capacitacin
En la actualidad la competencia entre las grandes transnacionales, y
los diferentes bloques econmicos, el conocimiento juega un rol relevante, en
tanto que las empresas depende ms de la organizacin del conocimiento y
del aprendizaje que se logren, que de los recursos naturales o la materia
prima. Segn lo expresa Thurrow, (citado por Misischia 2003):
Las cualidades de la fuerza de trabajo sern el arma competitiva bsica
del siglo XXI, y las personas especializadas la nica ventaja competitiva
perdurable (...) las organizaciones sern redes finas de conocimiento
que se limitan a conectar necesidades con recursos en cualquier lugar
del planeta... (p. 123).
Es evidente entonces, que el conocimiento va a ser un indicador de la
productividad de las empresas en este siglo que se inici, personas
especializadas, con conocimientos cada vez ms actualizados de los
procesos y su transformacin, sern las que guen y orienten las acciones y
actividades empresariales.

En este mismo sentido, Gallart A. (citado por

Misischia ob.cit.) expresa que:

El foco de atencin se traslada de las calificaciones a las competencias,

entendidas como conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes
que se ponen en juego para resolver situaciones concretas de trabajo.
Por ello los cambios las pondrn constantemente a prueba y
necesitaremos de una formacin continua, que nos permita ir
adaptndonos a las nuevas necesidades del trabajo, con un aumento
en nuestra profesionalidad y flexibilidad. (p. 134).

Se

observa

claramente,

que

el

desarrollo

de

habilidades y

competencias de cada uno de los sujetos que pretendan permanecer en sus

puestos de trabajos, se constituye en el objetivo que cada uno de ellos debe
ampliar, en una sociedad altamente cambiante en la cual hay adaptarse
constantemente, se necesitan personas que vayan al ritmo del conocimiento
y de los cambios, pues slo ellos podrn imprimir en sus labores lo que
las empresas necesitan para mantenerse en el contexto competitivo
actual.
Ahora bien, si la capacitacin es entendida como formacin, debe
centrarse en la accin, enfrentando todos los problemas que se presentan en
el trabajo, analizndolos y resolvindolos mediante la aplicacin o
transferencia del conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de los
trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo.
Accidentes de Trabajo
Los accidentes de trabajo son eventos fortuitos que ocurren en el
contexto laboral por mltiples causas, y traen como consecuencias heridas
leves y graves, incluso prdidas de vida. Segn lo expone Heinrich (citado
por Soto y otros 2005):

Accidente laboral es cualquier acontecimiento inesperado que

interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y que
puede traer o no consecuencias, tales como, lesiones funcionales o
corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la
muerte, as como toda lesin interna determinada por un esfuerzo
violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. (p. 120).
Los accidentes de trabajo afectan a un gran nmero de trabajadores y
trabajadoras. En el pas, se han convertido en problema de salud pblica, de
acuerdo con informe de INPSASEL, existe un alto nmero de trabajadores y
trabajadoras afectadas, (PEA. 12,2 millones), poblacin joven afectada (85%
de los accidentados menores de 40 aos; 55% menores de 30 aos).
Adems de ello, hay una alta incidencia de accidentes, ms de
287.000 por ao. Lo que trae graves consecuencias en diferentes mbitos:
Salud: lesiones, discapacidad, muerte. Sociales: minusvala, desempleo,
exclusin. Econmicas: prdidas, gastos para el trabajador, la empresa y el
Estado (4%-10% PIB).
Sin embargo, la mayora de los accidentes laborales son prevenibles,
por lo que trabajadores y trabajadoras deben tener claro que su participacin
en la prevencin de accidentes es fundamental, ya que de l depende en
gran medida el control de los riesgos ocupacionales.
Si el trabajador o trabajadora son los que sufren las consecuencias de los
accidentes, entonces es l quien debe aplicar las normas de seguridad que
le han instruido en su empresa en los programas de prevencin de riesgos.
Es importante entonces, la actitud que asumen los sujetos ante los riesgos
en el trabajo; es as como la actitud para Morales y Huici (citados por Soto y
otros 2005):

Es el potencial para actuar, es decir, la capacidad que se tiene para

generar un comportamiento ante una situacin. Para que una actitud
pueda funcionar, el individuo tiene que estar condicionado de tal modo
(emocionalmente dispuesto o motivado), que la situacin atraiga su
atencin. (p. 120).

En este mismo orden de ideas, Faverge (citado por Soto y otros

ob.cit.): la actitud del sujeto es el estado que lo dispone actuar de cierta
manera en una situacin dada y que conlleva una sinopsis del pasado y se
modifica a travs de las experiencias (p. 120). As pues, conociendo las
actitudes en un momento dado podra prever (al menos desde el punto de
vista probabilstico) los comportamientos; por ejemplo, la actitud ante el
riesgo permitira prever la frecuencia de los comportamientos peligrosos.
Por lo tanto, las empresas en equipo con sus trabajadoras y
trabajadores tienen las responsabilidad de evitar la ocurrencia de accidentes
de trabajo, y buscar alternativas, donde la informacin, la comunicacin, el
entrenamiento y el desarrollo de actitudes que les sirvan como herramientas
tiles para salvaguardar la vida de cada una de las personas que forman ese
equipo que se denomina empresa.

Anlisis Seguro de Trabajo (AST)

Para Denton (2001), los Anlisis de Seguridad del Trabajo AST es: Examinar
de manera cuidadosa las condiciones y los actos involucrados en una
actividad para determinar los peligros de ella, la posibilidad de ocurrencia de
accidentes y como objetivo, buscar la manera de eliminar el riesgo o en su
defecto minimizarlo (p. 92).

Los AST son una estrategia de prevencin, es una de las formas ms usadas
para descubrir los peligros de toda tarea y programar acciones para
eliminarlos o controlarlos. El AST tambin puede contribuir a la educacin de
los trabajadores en todas las operaciones. Es una buena manera de
familiarizar a los trabajadores con los peligros de su tarea, para ayudarlos a
reducir errores en su realizacin.
El anlisis de seguridad del trabajo (AST) es una herramienta til de la
administracin, que permite identificar sistemticamente los peligros
potenciales y las medidas que deben tomarse para eliminarlos, antes de que
ocurran los accidentes.
En este sentido, la aplicacin de los AST en el rea de quirfano del Hospital
Lic. Jose Mara Bentez permitir determinar las posibles situaciones de
riesgo, ya que la empresa no cuenta con ellos para la establecer de manera
efectiva la seguridad dentro de la misma.

Riesgos
Toda actividad humana esta signada por estmulos externos que
pueden incidir en forma negativa en el desarrollo de la misma. En las tareas
de produccin existen diversos factores conocidos como riesgos, que atentan
contra la seguridad de quien las realiza y del proceso como tal.

Segn lo define, el Boletn de Epidemiolgico del INSAPSEL 2007,

riesgo es:
Como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como
consecuencia de la exposicin a un evento que puede ser casual,
fortuito o inseguro. El riesgo es la posibilidad de ocurrencia de un
siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de una
accin, sea este efecto de una imprudencia, impericia o negligencia de
quien la realiza. (p. 143).
Es evidente entonces, que los sujetos estn constantemente
expuestos a la ocurrencia de eventos, cuya causa de ocurrencia puede ser
incluso, por efectos de una mala praxis laboral.
Cabe agregar que, a los fines legales pertinentes cuando se trata de
una imprudencia del trabajador, cumplidos los requisitos de la notificacin de
riesgo y comprobada la accin imprudente, el patrono queda exento de
responsabilidad. Por otra parte, en los casos de impericia, si se demuestra
que el resultado de la accin fue como consecuencia de la falta de
capacitacin o adiestramiento del trabajador, el patrono ser responsable de
los daos ocasionados. Sin embargo, si el trabajador realiza alguna actividad
o funcin distinta a las contratadas y asignadas por el patrono y se
demuestra tal situacin, el patrono se exime de responsabilidad, siempre y
cuando pueda demostrarse lo aqu referido. Cuando el dao es ocasionado
por negligencia directa del trabajador, ste ser el nico responsable de su
accin.
En este mismo marco de ideas, la Norma Venezolana

COVENIN

2006-88, Programa de Higiene y Seguridad Industrial; define el riesgo como:

la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad ocupacional (p. s/n).

Por las consideraciones anteriores, es responsabilidad del patrono

ejecutar acciones de informacin y comunicacin con sus empleados, a fin
de que queden claras las condiciones de trabajo con el objetivo de prevenir
accidentes, evitar riesgos proteger cada una de las vidas que all ejercen
funciones de produccin.
Tipos de Riesgos
Los riesgos pueden clasificarse en: Riesgos Fsicos: sordera, mutagnesis,
teratognesis, estrs trmico, disbarismos. Qumicos: asfixiantes, irritantes,
dermatitis,

cncer,

neumoconiticos.

Biolgicos:

infecciones,

envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e insectos,

enfermedades

respiratorias,

enfermedades

zoonticas,

dermatitis

de

contacto, hemorragias, SIDA, entre otros. Disergonmicos: agotamiento o

cansancio, desrdenes o molestias msculo esquelticas, problemas
circulatorios. Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral
(acoso moral o mobbing), condicin postraumtica.
En este sentido, se hace un breve recorrido por los conceptos,
caractersticas e importancia de evitar los diferentes riesgos haciendo
parfrasis de lo expuesto por Pereira (2008):
Es la probabilidad de que suceda un suceso, impacto o consecuencia
adversos. Se puede entender tambin como la medida de la posibilidad
y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del
peligro, y est en relacin con la frecuencia con que se presente el
evento. (p.93),
El autor presenta a continuacin la variedad de riesgos relacionados con la
presente investigacin:

Riesgos Fsicos
Temperatura: Existen lugares de trabajo que se caracterizan por elevadas
temperaturas (como el caso de proximidad de hornos, siderrgicas, fbricas
de cermica y forjas, minas, entre otras). Donde el trabajador debe usar una
vestimenta adecuada para proteger su salud. En sentido opuesto, estn los
lugares con temperaturas muy bajas, como los frigorficos que requieren
trajes de proteccin de acuerdo a las condiciones de labores en este
ambiente.
Iluminacin: es la cantidad de luz que se existe en el lugar de trabajo. No se
trata de iluminacin general, sino de la cantidad de luz en el punto focal del
sitio de labores. De este modo, los estndares de iluminacin se establecen
de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto
mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias, ms
necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo. La iluminacin
deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la
deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los
accidentes de trabajo.
Aparecen adems en este contexto, las vibraciones, definidas como
el movimiento oscilante que hace una partcula alrededor de un punto fijo.
Este movimiento, puede ser regular en direccin, frecuencia y/o intensidad, o
bien aleatorio, que es lo ms corriente.
En este sentido, es frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y
vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero
centra su accin en una zona especfica: El odo, y las vibraciones afectan a

zonas extensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no

especficas en la mayora los casos.
Por ejemplo, los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una prolongada
exposicin a las vibraciones que produce el ferrocarril, que si bien son de
muy baja frecuencia no dejan por ello de ser un tipo de vibracin. Este tipo
de vibracin no tiene efectos demasiados perniciosos, lo ms comn es que
se produzcan mareos en los no acostumbrados.
En funcin de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad, la
vibracin puede causar sensaciones muy diversas que iran desde la simple
desconfort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la
interferencia en la ejecucin de ciertas tareas como la lectura, la prdida de
precisin al ejecutar ciertos movimientos o la prdida de rendimiento a causa
de la fatiga.
Radiaciones Ionizantes y No ionizantes: Las radiaciones pueden ser
definidas en general, como una forma de transmisin espacial de la energa.
Dicha transmisin se efecta mediante ondas electromagnticas o partculas
materiales emitidas por tomos inestables. Una radiacin es Ionizante
cuando interacciona con la materia y origina partculas con carga elctrica
(iones). Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daos
muy graves e irreversibles para la salud.
Respecto a las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas ellas se les
llama espectro electromagntico. Los efectos de las radiaciones no ionizados
sobre el organismo son de distinta naturaleza en funcin de la frecuencia.
Los del microondas son especialmente peligrosos por los efectos sobre la
salud derivados de la gran capacidad de calentar que tienen.

Riesgos Biolgicos
Los riesgos biolgicos son agentes vivos microscpicos que se encuentran
presentes en el

ambiente de trabajo,

capaces de producir ciertas

infecciones, reacciones alrgicas o txicas en los trabajadores que se

exponen a stos durante la realizacin de su tarea. Las infecciones son el
dao a la salud del trabajador que ms frecuentemente causan los riesgos
biolgicos, y son provocadas por el ingreso al organismo de virus, bacterias,
parsitos u hongos. A los riesgos biolgicos se los incluye dentro de los
contaminantes del ambiente de trabajo, junto a los contaminantes fsicos y
qumicos.
Segn la opinin de Agra (2011) los riesgos biolgicos se definen como:
Afectacin de los agentes infecciosos en el humano, como
consecuencia de una actividad en la cual se est expuesto a ello. Una
vez que se han identificado los riesgos, el paso siguiente es proceder a
su evaluacin. Evaluar quiere decir estimar en lo posible la gravedad
potencial de los riesgos para poder implantar las medidas preventivas
ms adecuadas. (p.116)

Para reducir este tipo de riesgos, se puede actuar en tres direcciones,

por un lado sobre el foco contaminante: sustituyendo productos, cambiando
el proceso productivo, o encerrando el proceso; por otro lado, podemos
actuar sobre el medio con una limpieza del puesto de trabajo y con
ventilacin por dilucin, y por ltimo, actuando sobre el trabajador, dndole
formacin, rotando los puestos de trabajo, aislando al empleado de la
exposicin y usando equipos de proteccin adecuados

Riesgos Ergonmicos
Se entiende por ergonoma lo expresado por Murriel (citado por
Pereira 2008). "El estudio cientfico de las relaciones del hombre y su medio
de trabajo". (p.65) Su meta ser entonces, disear el entorno de trabajo para
que se adapte al hombre y as mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Entre los factores de riesgos en el trabajo se tiene:
- Caractersticas fsicas de la tarea (la interaccin primaria entre el trabajador
y el ambiente laboral): Posturas, fuerza, repeticiones, velocidad/aceleracin,
duracin, tempo de recuperacin, carga dinmica y vibracin por segmentos.
- Caractersticas ambientales (la interaccin primaria entre el trabajador y el
ambiente laboral): Estrs por el calor, estrs por el fro, vibracin hacia el
cuerpo, iluminacin y ruido.
Como se observa, la ergonoma incide en gran parte o casi todas las
tareas que cumplen los sujetos en las empresas, ella forma parte importante
del contexto laboral. Por estas razones, el ambiente laboral debe poseer las
caractersticas ergonmicas que sean suficientes y prevenga cualquier tipo
de enfermedad ocupacional. Un ambiente cmodo, confortable, har que los
empleados se sientan a gusto, se agoten menos y por supuestos, las tareas
sern realizadas con el confort necesario y el trabajo ser ms efectivo.
Riesgos Qumicos
Vapores: Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se
encuentran en estado lquido o slido y que pueden ser tornadas a su estado
original mediante un aumento de presin o disminucin de la temperatura.

Por ejemplo, el benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas

para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las
mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de
anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extraccin de
aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros
muchos propsitos.
En muchos de los usos del benceno, incluyendo su manufactura, la
oportunidad de un escape como vapor slo puede ser el resultado de un
accidente, y en estos casos, cuando la exposicin es severa, se puede
producir una intoxicacin aguda por benceno. Cuando el benceno se emplea
como disolvente, en lquidos para lavado en seco, o como vehculo para
pinturas, se permite que este hidrocarburo se evapore en la atmsfera del
local de trabajo. Si es inadecuada la ventilacin del local, la inhalacin
continua o repetida de los vapores de benceno puede conducir a una
intoxicacin crnica.
De los anteriores planteamientos, se deduce, que las industrias, empresas,
lugares de trabajo en general, tiene la responsabilidad de ser altamente
cuidadosos en la conservacin y proteccin de sustancias txicas, pues al
ser inhaladas por las personas, pueden incluso causar la muerte. De all el
estricto cumplimiento de la normativa legal e interna de cada sitio de trabajo.
La preservacin de la vida es fundamental.
Lquidos: En la industria, la exposicin o el contacto con diversos materiales
en estado lquido puede producir, efecto daino sobre los individuos;
algunos lquidos penetran a travs de la piel, llegan a producir
cnceres ocupacionales y causan dermatitis.

En los contextos laborales, la absorcin pulmonar es la principal va de

penetracin. Por medio de la respiracin el disolvente es transportado a los
alvolos, desde donde por simple difusin pasa a la sangre atravesando la
membrana alveolocapilar. Despus el disolvente se distribuye en la
circulacin sangunea y se va acumulando en los diferentes tejidos del
organismo, en funcin de la liposolubilidad y de la perfusin del rgano
considerado. Una parte sufrir una serie de biotransformaciones produciendo
diversos metablicos, que sern eliminados sobre todo en la orina, la bilis y
los pulmones.
Cuando la exposicin cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente a la
circulacin y segn el porcentaje de metabolizacin, una parte ms o menos
importante ser excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo
mecanismo que durante su retencin.
El proceso general depende de un gran nmero de factores, tanto
fisiolgicos, metablicos como fsico-qumicos, que determinan un estado de
equilibrio

entre

cuatro

compartimientos

interdependientes;

el

de

biotransformacin, el receptor que reacciona con el disolvente o sus

metablitos,

el

correspondiente

los

rganos

de

depsito

el

compartimiento de excrecin.
De all, que la actuacin preventiva en el medio supone casi siempre una
serie de medidas correctoras de apoyo que por s mismas no consiguen
solucionar los problemas de contaminacin, pero unidas con las medidas
preventivas aplicadas al foco y al receptor disminuyen el riesgo.

Ahora bien, en cuanto a los riesgos Biolgicos el autor indica que el riesgo a
sufrir enfermedades ocupacionales se presenta cuando se ejecutan labores
en laboratorios o con contaminantes producidos por las personas, animales o
en el ambiente de trabajo (manipuladores de carnes, pieles, vsceras y leche
de animales infectados por carbunco o brucelosis; mineros infectados por
anquilostomas;

trabajadores

profesionales

en

hospitales

infectocontagiosos, entre otros).

Los contaminantes biolgicos son seres vivos, con un determinado ciclo de
vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de
tipos infecciosos o parasitarios. Es as, como en los ambientes donde existe
la posibilidad de contagio deben tomarse todas las medidas pertinentes para
evitar enfermedades.
Para esto, existe un Nivel de Contencin el cual es un conjunto de medidas
de contencin fsica que imposibilite el paso del contaminante biolgico en el
ambiente y, por tanto, puede llegar a afectar a los trabajadores. Hay tres
niveles de contencin, el 2, el 3 y el 4, que corresponden a los grupos de
riesgos designados con los mismos nmeros. Las diferencias entre los
niveles de contencin estn en el grado de exigencia en el cumplimiento de
las medidas propuestas.
Si en el proceso productivo de la empresa se manipulan sustancias que
pueden infectar a las personas el programa de seguridad debe contemplar
normativas dirigidas a minimizar la posibilidad de riesgos biolgicos y
salvaguardar la vida de sus trabajadores y trabajadoras. Esto redundar en
beneficio de la salud de cada uno de sus empleados y por ende en el
proceso productivo.

Riesgos Psicosociales
Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda
condicin que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio
circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en
un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el
bienestar del individuo o cuando desequilibran su relacin con el trabajo o
con el entorno.
Como ya se mencion anteriormente la enfermedad ocupacional ms
representativa en nuestros das es el estrs ocupacional; Diversos estudios
nacionales e internacionales muestran que en los pases desarrollados
parece estar dndose un relativo estancamiento de la incidencia de riesgos
laborales tradicionales (accidentes de trabajo y enfermedades especficas o
monocausales), mientras que asciende la prevalencia de enfermedades
multicausales, relacionadas con el trabajo, y en particular los sntomas
asociados al estrs.
En este sentido, las situaciones que se dan en cualquier sistema de trabajo,
entendido ste como un conjunto de eficacia y elementos y variables
interdependientes dirigidas a alcanzar un fin comn, interactuando e
influyndose mutuamente.
De esta manera, la percepcin del estrs en el trabajo es un fenmeno que
refleja la experiencia mediada por las relaciones entre las condiciones
objetivas y subjetivas. Los factores psicosociales en el trabajo son complejos
y difciles de entender dado que representan el conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador, suscitando muchas consideraciones. Algunas de

estas consideraciones se refieren al trabajador individual, mientras otras

estn ligadas a las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los
trabajadores mencionan sobre todo: estresores fsicos y ambientales, diseo
del puesto, falta de control sobre el contenido y proceso de trabajo, falta de
compensacin del supervisor o jefes, y falta de seguridad en el empleo
futuro.
En el marco de las observaciones anteriores, manejar el nivel de estrs de
trabajadores y trabajadoras es un objetivo importante a considerar en la
elaboracin de planes y programas donde se atiendan las necesidades
individuales y de grupos para mantener slo niveles de estrs normales. En
la actualidad la sociedad se transforma rpidamente, esto genera niveles de
estrs importantes, de ah la vigilancia de los encargados del programa de
seguridad y salud laboral de las empresas.
.Bases Legales
Las bases legales, constituyen el apoyo legal que debe tener este tipo
de investigaciones. La implementacin de un programa de seguridad
conlleva una serie de actividades amparadas por las leyes venezolanas y
cada empresa debe dar cuenta de ellas ante las autoridades supervisoras.
En este orden de ideas, para Arias (1999): las bases legales estn
constituidas por todas aquellas normativa vigentes donde se apoy la
investigacin (p. 23). De la misma manera, para Rodrguez (2001), las
bases legales forma o son parte de:
Toda aquella normativa legal vigente sobre la cual se apoya la
Constitucin Nacional, Leyes Orgnicas y sus Reglamentos, decretos
presidenciales, normas, acuerdos y convenios nacionales e

internacionales, resoluciones y normas internas de la institucin o

empresa para la que se realiza la investigacin. (p. 23).

Es as como, toda actividad laboral debe tener apoyo legal en aras de

favorecer a los trabadores y trabajadoras y asegurar la realizacin de las
tareas amparadas por un sustento de legalidad el cual los protege en su
integridad fsica y psicolgica.
En este sentido, se hace una revisin de las Leyes que pueden servir
de soporte al presente estudio, las cuales se presentan a continuacin:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999)
Se presenta en primer lugar por ser la normativa legal ms importante
en el pas, en ella se basan todas las dems leyes que rigen la vida
econmica, poltica y social del pas.
Artculo 87: Toda persona tiene derecho y el deber de trabajar. El Estado
garantizar la adopcin de las medidas necesarias a fin de que toda persona
pueda obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna
y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado
fomentar el empleo. La Ley adoptar medidas tendientes a garantizar el
ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no
dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones
que la Ley establezca.
Como lo expresa este artculo, toda persona tiene derecho y el deber
de trabajar. El Estado es el responsable de tomar las medidas que se
requieran para que todos posean un trabajo digno que les proporcione una

vida ciudadana y til. De igual forma, la ley le debe garantizar los derechos
que poseen como trabajadores (as).
Ley Orgnica de la Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del
Trabajo (LOPCYMAT, 2005)
Ley creada para exigir al empleador proveer al trabajador (as) ptimas
condiciones de seguridad e higiene en el contexto laboral. Protege al
trabajador en toda su dimensin, y obliga al empleador a cumplir cabalmente
con las normas establecidas en las empresas en relacin con la seguridad e
higiene industrial. Abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la
prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la
atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores. As como las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen
enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo.
Artculo 1. El objeto de la presente Ley es: Establecer las instituciones,
normas y lineamientos de las polticas,
permitan

garantizar a

y los

rganos

entes

que

los trabajadores y trabajadoras, condiciones de

seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio

para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao
sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
Apoya este artculo las condiciones de seguridad salud y bienestar para los
trabajadores y trabajadoras, las condiciones del ambiente de trabajo deben
cumplir con las normas de seguridad establecidas, en aras de mantener un

contexto laboral ptimo para el desempeo pleno sin peligro de accidentes,

daos o peligro de desarrollar enfermedades ocupacionales.
En el Captulo II. Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo:
Artculo 23. Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su
capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la
comunidad.
Artculo 24. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado procurar que
toda persona apta pueda encontrar colocacin que le proporcione una
subsistencia digna y decorosa.
Artculo 25. El Estado se esforzar por crear y favorecer condiciones
propicias para elevar en todo lo posible el nivel de empleo. Las empresas,
explotaciones o establecimientos que en proporcin a su capital generen
mayor nmero de oportunidades estables y bien remuneradas de trabajo
sern objeto de proteccin especial por parte de los organismos crediticios
del sector pblico y se tendrn en consideracin en las polticas fiscales,
econmicas y administrativas del Estado.
El trabajo y el deber a l,

es

una

actividad

que

enaltece

la

condicin
humana, todo ciudadano tiene el derecho y el Estado el deber de proveerle
un trabajo signo que le permita desarrollar acciones para el progreso de su
pas.
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT 2012)

En este mismo orden de ideas, la Ley Orgnica del Trabajo (2012), Artculo
156.
El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a
los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades,
capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
a) El desarrollo fsico, intelectual y moral. b) La formacin e intercambio de
saberes en el proceso social de trabajo. c) El tiempo para el descanso y la
recreacin. d) El ambiente saludable de trabajo. e) La proteccin a la vida, la
salud y la seguridad laboral. f) La prevencin y las condiciones necesarias
para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Este artculo, enfoca la obligacin del patrono en tomar las medidas
necesarias en la prestacin del servicio en condiciones de higiene y
seguridad industrial, propicio para la ejecucin de sus actividades, por lo
tanto al realizar cualquier tipo de cambio en el proceso productivo, se debe
verificar el ambiente, verificando sea el ms apropiado para la salud fsica y
mental del trabajador, cuidando no presente ningn tipo de riesgo.
Definicin de Trminos Bsicos
La definicin de trminos es enfocada por Tamayo (2002) como: la
aclaracin del sentido en que se utilizan las palabras o conceptos empleados
en la identificacin y formulacin del problema (p. 41). En ese orden de
ideas, est representado por las definiciones inherentes al tema de estudio. A
continuacin se presentan los
estudio:

ms utilizados, dentro del desarrollo del

Accidente: Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado

por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo
involuntario, da lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de
polar de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de carcter
imprevisible e incontrolable.
Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar los riesgos identificados en
un puesto de trabajo.
Agente Contaminante: Agente de naturaleza fsica, qumica o biolgica que
estando presente en el ambiente laboral, puede provocar en funcin de las
caractersticas de exposicin al mismo.
Ambiente Laboral: El Ambiente laboral generalmente se refiere a las
polticas de recursos humanos que afectan directamente a los empleados,
tales como compensaciones y beneficios, proyeccin profesional, diversidad,
balance trabajo-tiempo libre, horarios flexibles, programas de salud y
bienestar, seguridad laboral, planes y beneficios para sus familias y
dependientes.
Condicin Insegura: es cualquier caracterstica fsica o ambiental previsible
que se desva de aquella que es aceptable, norma o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo.
Condiciones Adecuadas: Cuando el estado del objeto o situacin evaluada
se encuentra apropiado o acomodado a las condiciones, circunstancias y/o
Normas Venezolanas COVENIN.

Condiciones Inadecuadas: Cuando el estado del objeto o situacin

evaluada no se encuentra apropiado o acomodado a las condiciones,
circunstancias y/o Normas Venezolanas COVENIN.
Desecho Slido: Es el que se aplica a todo tipo de residuo o desecho que
genera el ser humano a partir de su vida diaria y que tienen forma o estado
slido a diferencia de los desechos lquidos o gaseosos.
Desechos: El desecho es todo aquello que resta de lo que utiliza el ser
humano para su beneficio propio. El desecho puede ser contaminante de dos
maneras diferentes: primero, si cuenta con elementos o sustancias artificiales
que contaminan y polucionan recursos como el suelo, el aire o el agua.
Equipos de Proteccin Personal (EPP): implementos se don dotados para
ser usados en diversas tareas donde existe riesgos de accidentes.
Identificacin del Riesgo: El proceso para determinar lo que puede ocurrir,
por qu y cmo.
Incidente: es aquello que acontece en el curso de un asunto y que cambia
su devenir.
Prevencin: Actividades tendentes a evitar el impacto adverso de
amenazas, y medios empleados para minimizar los desastres ambientales,
tecnolgicos y biolgicos relacionados con dichas amenazas. Dependiendo
de la viabilidad social y tcnica y de consideraciones de costo/beneficio, la

inversin

en

medidas

preventivas

se

justifica

en

reas

afectadas

frecuentemente por desastres.

Programa: material didctico, con un orden lgico y referido a un solo tema.
Riesgo Biolgico: El riesgo biolgico o biorriesgo (llamado biohazard en
ingls) consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de
un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana.
Riesgo: Posibilidad de dao bajo determinadas circunstancias
Seguridad: Ausencia de riesgo, confianza de algo o alguien.

CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
El marco metodolgico es la seccin del trabajo donde se dar el giro
a la investigacin, es donde se expone la manera cmo se va a realizar el
estudio, los pasos para realizarlo, su mtodo. Adems en esta seccin del
estudio, se expone en forma precisa el tipo de datos que se requiere aplicar
para el logro de los objetivos, as como la descripcin de los distintos
mtodos y las tcnicas que posibilitarn obtener la informacin necesaria.

En este sentido, para Palella y Martins (2006), se entiende la metodologa

como: una gua procedimental, producto de la reflexin, que provee pautas
lgicas generales pertinentes para desarrollar y coordinar operaciones
destinadas a la consecucin de objetivos intelectuales o materiales del modo
ms eficaz posible (p. 87).
De igual forma Hurtado (2001) expresa que en el marco metodolgico: Se
contesta, fundamentalmente, la pregunta cmo? Es decir, aqu se indica la
metodologa que va a seguirse en la investigacin para lograr los objetivos
propuestos o para probar las hiptesis formuladas (p. 78).
Es as como, a travs del marco metodolgico de la presente
investigacin se llevarn a efecto, uno a uno los pasos que conduzcan a la
resolucin, conclusiones, recomendaciones y posible propuesta, que darn
respuesta a los objetivos que se plantearon al principio de la investigacin. El
marco metodolgico guiar al investigador para que de forma sistemtica
obtenga informacin de los acontecimientos que se desarrollan en el
contexto a estudiar, en este caso, en el rea de quirfano del Hospital Lic.
Jose Mara Bentez, ubicado en La Victoria Estado Aragua.
Diseo, Tipo, Nivel y Modalidad de la Investigacin
En relacin con el diseo que se pondr en prctica en el presente
estudio, es el diseo No Experimental, el mismo es definido por Hurtado y
Toro (2001) como: aquellos en los cuales el investigador no ejerce control ni
manipulacin alguna sobre las variables en estudio (p. 87).
En este mismo orden de ideas, para Sabino (2003) el diseo No
Experimental, es: Una investigacin con elementos cientficos, sociales y

pedaggicos que no requiere la implementacin de experimentos para

obtener los resultados (p. 23). En el caso de la presente investigacin el
investigador slo describir las variables y su interrelacin con la teora y los
fenmenos que ocurren, no habr manipulacin de ninguna ndole.
De igual forma, esta investigacin se incluye en la modalidad de campo tipo
descriptivo, donde el mismo objeto de estudio sirve como fuente de
informacin para el investigador. Consiste en la observacin directa y en vivo
de cosas, comportamiento de personas, circunstancias en que ocurren
ciertos hechos. En este sentido el Manual de Trabajos de Grado de Maestra
y Tesis Doctorales de la Universidad Pedaggica Experimental Libertador
(UPEL, 2006), tambin define la investigacin de campo como:
El anlisis sistemtico de problemas en la realidad, con el propsito
bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su naturaleza y
factores constituyentes, explicar las causas y efectos o predecir su
varianza, haciendo uso de mtodos caractersticas de cualquiera de los
paradigmas o enfoques de investigacin, conocidos o en desarrollo. Los
datos de inters son recogidos
en forma directa de la realidad; en
este sentido se trata
de investigaciones a partir de datos
originales o primarios. (p. 14).
De hecho, se observ en este trabajo de investigacin la realidad que se da
en el rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, ubicado en La
Victoria Estado Aragua., respecto a las circunstancias que rodean la no
existencia de un plan de mejoras para el control y manejo de los desechos
en el rea de quirfano, tan necesario, para la proteccin de las trabajadoras
y trabajadores, y por ende de la organizacin como tal. De esta manera, se
tomaron los datos del mismo lugar de ocurrencia de los fenmenos.

En este marco de consideraciones, el estudio se apoya en una investigacin

documental, la cual es descrita por Czares y Otros (2008) como:
La que depende fundamentalmente de la informacin que se recoge o
consulta en documentos, entendindose este trmino, en sentido
amplio, como todo material de ndole permanente, es decir, al que se
puede acudir como fuente o referencia en cualquier momento o lugar,
sin que se altere su naturaleza o sentido, para que aporte informacin o
rinda cuentas de una realidad o acontecimiento. (p. 18).
Por consiguiente, en el presente estudio, se tomaron documentos,
tesis, libros, material electrnico y bibliogrfico para establecer las debidas
relaciones de la realidad con la teora y dar

respuestas a los objetivos

planteados en su inicio. Este apoyo es imprescindible para darle cuerpo

terico a la investigacin.
En relacin con el nivel de investigacin el estudio se enmarca dentro de los
trabajos descriptivos, cuyo propsito es segn Palella y Martins (2006):
Interpretar realidades de hecho. Incluye descripcin, registro, anlisis e
interpretacin de la naturaleza actual, composicin o proceso de los
fenmenos. En nivel descriptivo hace nfasis sobre conclusiones
dominantes o sobre cmo una persona, grupo o cosa se conduce o
funciona en el presente. (p. 102).
En este marco, se interpret la realidad a partir de un ejercicio de
reflexin en el cual se observ, describi y analiz la realidad en estudio,
para luego hacer un cuadro de conclusiones que permitan dar respuestas a
los objetivos planteados.
En cuanto a la modalidad del estudio, ste presenta las caractersticas que
definen a los proyectos factibles, buscan proponer y dar respuestas a un

problema que se presenta y que es susceptible de ser transformado y

mejorado, y de acuerdo a las caractersticas que posee, se puede considerar
dentro de esta la modalidad definida por el Manual de Trabajos de Grado de
Maestra y Tesis Doctorales de la Universidad Pedaggica Experimental
Libertador (UPEL, 2006), como:
La investigacin, elaboracin y desarrollo de una propuesta de un
modelo operativo viable para solucionar problemas, requerimientos o
necesidades de organizaciones o grupos sociales, pueden referirse a la
formulacin de polticas, programas, tecnologas, mtodos o procesos.
El proyecto debe tener apoyo de una investigacin de tipo documental,
de campo o un diseo que incluya ambas modalidades. (p. 7).
De este modo, se da al Hospital Lic. Jose Mara Bentez, ubicado en
La Victoria. Aragua., una propuesta viable, para la implementacin de un plan
de mejoras para el

control

y manejo

de los desechos

en el rea de

quirfano, que le permita brindar proteccin a quienes realizan tan delicadas

y peligrosas tareas en este contexto investigado.
Unidad de Anlisis, Poblacin y Muestra
En todo estudio deben ubicarse las unidades que van a ser
observadas, de las cuales se extrae la informacin que se requiere, por ello,
es importante delimitarlas exactamente. En atencin a lo expuesto, la unidad
de anlisis de la investigacin que se realiza, es de acuerdo con Balestrini
(2000): los sujetos u objetos de sus medidas y estudios (p. 23). En este
caso, la unidad de anlisis est compuesta por todos los trabajadores y
trabajadoras del rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, en
atencin a que el Plan de mejoras para el control y manejo de los desechos
cubre todas las actividades labores que se ejecutan especficamente en el
rea de quirfano.

En este mismo orden de ideas, debe seleccionarse una poblacin a fin de

obtener la informacin necesaria para elaborar la interpretacin y anlisis de
los fenmenos que en el contexto de estudio se desarrollan. Es as como
Palella y Martins (2006) expresa que:
La poblacin de una investigacin es el conjunto de unidades de las
que se desea obtener informacin y sobre las que se van a generar
conclusiones. La poblacin puede ser definida como el conjunto finito o
infinito de elementos, personas o cosas pertinentes a una investigacin
y que generalmente suele ser inaccesible. (p. 115).
En el estudio que se realiza en el rea de quirfano del Hospital Lic.
Jose Mara Bentez, la unidad de estudio est compuesta por todos los
miembros del rea de quirfano, y quienes ejecutan tareas en sus
instalaciones. Es por lo tanto, una poblacin finita, donde se conocen todos
sus miembros. De esta manera, la poblacin son nueve (9) trabajadores del
contexto antes nombrado.
De este modo, al realizarse un estudio al investigador se le presentan
dos alternativas; abarcar la totalidad de la poblacin, lo que implica hacer un
estudio de tipo censal, o determinar una muestra, la cual segn Palella y
Martins (ob.cit.): representa un subconjunto de la poblacin, accesible y
limitado, sobre el que realizamos las mediciones o el experimento con la idea
de obtener conclusiones generalizables a la poblacin (p. 116).
En esta oportunidad, la muestra es de tipo censal, porque la muestra
corresponde a la misma poblacin, por considerase completa y suficiente
para obtener los datos que permitirn establecer las conclusiones del
estudio.

Cuadro 2
DISTRIBUCIN DE POBLACIN Y MUESTRA
Cargo
Enfermeros/as
Supervisor
Camareras
Total

Cantidad
6
1
2
9

Porcentaje %
66.6
11.1
22.2
99.9

Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos

Las tcnicas e instrumentos para la recoleccin de datos e informacin
pertinente para la investigacin, permiten ratificar la recoleccin oportuna de
la informacin de la muestra seleccionada, proporcionando datos adecuados
para los registros fundamentales de las exigencias del control.
De esta forma, las tcnicas, son las formas de recolectar la
informacin, dentro del estudio, la tcnica a aplicar ser la observacin
directa, la cual se realiz con la finalidad de observar y detectar labores
operacionales en la organizacin, adems de visualizar el contexto
investigado; as pues a travs de esta herramienta se verifico la forma en que
los trabajadores ejecutan sus actividades, notndose las fallas presentes,
tambin se apreciaron las condiciones de trabajo a las que estn expuestos
los trabajadores, con esta tcnica se obtuvo la informacin necesaria de los
diversos problemas que afectan el rea de Servicio en el Concesionario
Toyota Motores La Victoria
La encuesta, segn Sabino (2003), se trata de: requerir informacin a un
grupo socialmente significativo de personas acerca de los problemas en

estudio para luego, mediante un anlisis de tipo cuantitativo, sacar las

conclusiones que se correspondan con datos recogidos" (p. 104). Se utiliz
para reunir informacin acerca de las debilidades relacionadas con el control
y manejo de los desechos en el rea de quirfano, en esta encuesta se
determin las diferentes causa y fallas que inciden y afecta el desempeo
laboral.
Mediante la encuentra se realizaron una serie de preguntas cerradas para
recolectar informacin de forma detallada referente al control y manejo de
los desechos en el rea de quirfano, por lo que se aplicar esta tcnica a la
muestra seleccionada, en este caso las nueve (09) trabajadoras del rea de
quirfano.
Con base al planteamiento anterior, se aplicara la matriz o registro de
observacin (Ver Anexo B)

que est constituido por la relacin escrita

efectuada por el investigador sobre la observacin realizada en el rea objeto

de estudio, que en opinin de Acua (2000) es: una lista de indicios o
aspectos relacionados con el evento de investigacin, que se pueden
presentar durante la observacin. Este instrumento permite registrar
sistemticamente si la condicin o situacin aparece o no (p. 307).
Y en relacin con el instrumento comentado anteriormente, coexiste
una relacin con el cuestionario, como complemento para la recoleccin de
informacin, segn Tamayo y Tamayo (2002) es un instrumento que: es de
gran utilidad en la investigacin cientfica, ya que constituye una forma
correcta de la tcnica de observacin, logrando que el investigador fije su
atencin en ciertos aspectos y se sujeten a determinadas condiciones (p.
12). El mismo, est compuesto por dos alternativas de respuestas, Si y No,
contentivo de ocho (08) tems, a lo cual responder la muestra seleccionada,

es decir, a las nueve (9) trabajadores/ras del rea de quirfano del Hospital
Lic. Jose Mara Bentez.

Con el objeto de obtener la informacin de

primera mano, para as poder elaborar el cuadro de conclusiones y dar

respuestas a los objetivos planteados (Ver anexo C).
Validacin del Instrumento
La validez y las tcnicas e instrumento de recoleccin de datos que sern
aplicadas vendrn dada por el juicio de dos (2) personas expertas en diseo
de instrumentos, uno en metodologa y el otro, en el rea de estudio, estos
expertos aportarn su opinin sobre la adaptacin de cada pregunta al logro
de cada objetivo. En tal sentido, segn Hernndez, Fernndez y Baptista
(2000) la validez: se refiere al grado en que un instrumento realmente mide
la variable que pretende medir (p. 236).
Por lo tanto, para validar el instrumento, se proceder al juicio
de
expertos, el cual consisti en presentar los instrumentos a dos (2)
especialistas uno (1) en contenido y un (1) especialista en metodologa de la
investigacin, los cuales expresarn sus puntos de vistas con relacin a la
congruencia, claridad y pertinencia de las interrogantes.
Los expertos que se seleccionarn, darn calificaciones de cada una de las
preguntas de la tcnica de instrumento de recoleccin de datos, diseadas
por el investigador. Como requisito fundamental l o los instrumentos de
recoleccin de datos, deben contar con la validez, en este sentido los
expertos en metodologa y contenido, debern verificar cada uno de los
tems presentados en el cuestionario, y aplicarles los lineamientos de
Pertinencia, redaccin, y adecuacin, representados en la Hoja de Validacin

del Instrumento, a los cuales se les aplicar una apreciacin cualitativa

indicada de acuerdo a B = Bueno, R = Regular y D = Deficientes. (Ver anexo
D)

CAPTULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
Tcnicas de Anlisis e Interpretacin de los Datos
Posterior a la definicin de los objetivos, de haber hecho el recorrido
bibliogrfico y seleccionado el diseo y la forma de seleccionar los datos, el
investigador debe ejecutar el procesamiento de los datos, los cuales se
presentan de acuerdo a especificaciones previamente determinadas. De esta
forma, en la investigacin cuantitativa, se procede a la revisin y validacin
del instrumento seleccionado, se codifican las preguntas para posibilitar el
tratamiento informtico y orienta el trabajo interpretativo. Para Palella y
Martins (2006):
Una vez recogidos los valores que toman las variables del estudio
(datos), se procede a su anlisis estadstico, el cual permite hacer
suposiciones e interpretaciones sobre la naturaleza y significacin de
aquellos en atencin a los distintos tipos de informacin que puedan
proporcionar (p.188).

En este sentido, es necesario hacer un ejercicio de reflexin, a partir de los

datos obtenidos y presentarlos de acuerdo a una estadstica, para ello se ha
seleccionado la estadstica descriptiva, la cual de acuerdo a Palella y Martins
(2006): Comprende cualquier actividad relacionada con los datos y est
diseada para resumirlos o describirlos sin factores pertinentes adicionales
(p.189). En este sentido, se aplic la matriz de observacin y un cuestionario
dicotmico, y se desarroll uno para el personal quien labora en el rea de
quirfano, a fin de conocer su posicin y actitud ante el medio ambiente de
trabajo, su funcionalidad y sus necesidades.
Se describen entonces, los datos sin incluir ningn factor que pueda
alterarlos o modificarlos. Los mismos ser presentados en cuadros y
grficos, a fin de que su presentacin sea lo ms comprensible posible para
los lectores.
Objetivo Especifico I. Diagnosticar la situacin actual del rea de quirfano
del Hospital Lic. Jose Mara Bentez en cuanto al manejo de los desechos
slidos.
En el rea de quirfano no se cuenta con un criterio de seguridad respecto a
los desechos orgnicos los cuales son compuestos por tejidos, rganos,
fetos, piezas anatmicas, placentas, de manipulan y se transportan de
manera insegura sin los EPP correspondiente. Respecto a los tipos de
desechos se encuentran en el rea de quirfano los siguientes; orgnicos,
txicos, biolgicos, patolgicos, qumicos.
En cuanto al retiro y almacenamiento, no existen suficientes y adecuados
recursos en lo que respecta

al transporte de los desechos en el rea

adems de no

distribuir los

EPP adecuados para la proteccin del

trabajador y los recipientes para el retiro que se recomiendan son las bolsas
plsticas no son adecuadas, sea de los colores exigidos por las normas
internacionales para el transporte de los desechos.
As mismo para el transporte de desechos, no tienen horario especfico
para la recoleccin y transporte de los mismos y es el servicio de aseo
urbano el que recoge los desechos y mezclados con los desechos o basura
de la comunidad y son llevados al quematorio de la Otra Banda, Sector El
Cementerio, esto es debido a que la mquina para cremar desechos
orgnicos del rea de quirfano est daada.
Objetivo Especifico 2. Identificar los factores que inciden en la Seguridad y
Salud Laboral en el rea de quirfano para el manejo y control de los
desechos del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La Victoria, Estado Aragua.
tem 1.- Considera importante, que se capacite al personal, a fin de
minimizar los riesgos laborales por puestos de trabajo?
Cuadro 4
CAPACITACIN
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
9
-09

SI

100%

Grfico 1
CAPACITACIN

PORCENTAJE (%)
100(%)
-0-(%)
100

NO

Anlisis e interpretacin: Como se deduce de las respuestas, la muestra

opt por la alternativa Si en un 100% lo que indica que es necesaria la
capacitacin del personal para que eviten los riesgos y as asegurarles la
tranquilidad a los trabajadores. En este sentido Hiba, (2007), expresa:
La capacitacin les ofrece una variedad de oportunidades para
comprender que las condiciones de trabajo, y la calidad de los
productos por un lado, y la productividad y la competitividad por el otro,
son conceptos estratgicos para el desarrollo para las empresas y
estn estrechamente vinculados entre s. (p. s/n).
La empresa debe generar acciones para que su personal se capacite sean
en la misma empresa o en otro contexto.
tem 2.- En el rea de quirfano ocurren accidentes de trabajo con
frecuencia?
Cuadro 5
ACCIDENTES DE TRABAJO
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
9
-09

SI

100%

PORCENTAJE (%)
100 (%)
-0-(%)
100(%)

NO

Grfico 2
ACCIDENTES DE TRABAJO

Anlisis e Interpretacin: Se pudo apreciar en el grafico anterior que el

100% de los encuestados han evidenciado que en

el rea de quirfano

ocurren accidentes de trabajo con frecuencia. La Norma Venezolana

COVENIN 2270-95 define Accidentes de Trabajo como: Todo suceso
imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: Lesiones
personales, daos materiales y/o perdidas econmicas (p. s/n). Es
importante resaltar que todo suceso imprevisto puede ser evitado teniendo
presente el sentido comn en el trabajo cotidiano, orientando al personal a
utilizar su intelecto y poner en marcha la cultura de trabajo segura y
protegerse de los accidentes por s mismos, esto especficamente lo
comprende el Programa de seguridad y Salud Laboral.
tem 3.- La empresa realiza jornadas de informacin y capacitacin acerca
del Anlisis Seguro de Trabajo (AST)?
Cuadro 6
ANLISIS SEGURO DE TRABAJO
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
-09
9

SI

100%

Grfico 3

PORCENTAJE (%)
-0-(%)
100(%)
100(%)

NO

ANLISIS SEGURO DE TRABAJO

Anlisis e Interpretacin: Las respuestas indican en un 100% la
informacin acerca de Anlisis Seguro de Trabajo (AST) que la actualizacin
informacin es esencial para los trabajadores. Como lo expresa Arcos
(2008): Anlisis Seguro de Trabajo (AST) es Un proceso por el cual
identificamos incidentes potenciales y condiciones de peligro para cada uno
de los pasos bsicos e ideamos procedimientos de seguridad y controles
para eliminar o reducir la probabilidad de la ocurrencia de un accidente (p.
s/n). Por lo tanto es un proceso por el cual identificamos incidentes
potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los pasos bsicos e
ideamos procedimientos de seguridad y controles para eliminar o reducir la
probabilidad de la ocurrencia de un accidente.
Objetivo Especifico 3. Determinar el nivel de informacin que poseen los
trabajadores acerca de las condiciones de seguridad para la disminucin de
accidentes laborales relacionados con el control y manejo de los desechos
en el rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La Victoria,
Estado Aragua.
tem 4.- En el rea de quirfano

los riesgos fsicos son detectados y

corregidos para evitar accidentes laborales?

Cuadro 7
RIESGOS FSICOS
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
-09
9

PORCENTAJE (%)
-0-(%)
100(%)
100(%)

SI

100%

NO

Grfico 4
RIESGOS FSICOS
Anlisis e interpretacin: La muestra seleccionada se ubic en la
alternativa NO en un 100% lo que indica que consideran que la empresa no
cumple a cabalidad, en relacin con la seguridad. Pereira (2008): Se
denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o
fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud
o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos (p. 234).
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.
tem 5.- Considera usted, que existen riesgos biolgicos, como cortaduras y
contagio, en su puesto de trabajo?
Cuadro 8
RIESGOS BIOLOGICOS
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
-09
9

PORCENTAJE (%)
-0-(%)
100(%)
100(%)

SI

100%

NO

Grfico 5
RIESGOS BIOLOGICOS
Anlisis e interpretacin: Luego de aplicada la encuesta, se obtuvo
como resultado que la totalidad de los trabajadores consideran que
dentro del rea de quirfano, no existen mecanismos de control para evitar
los riesgos biolgicos. Segn Agra (2011) los riesgos biolgicos se definen
como afectacin de los agentes infecciosos en el humano, como
consecuencia de una actividad en la cual se est expuesto a ello (p.116). En
materia de seguridad e higiene esta situacin debe ser corregida, puesto que
es obligacin de la organizacin proteger la integridad de sus trabajadores.

tem 6.- Conoce de algn trabajador del rea del quirfano, que haya
sufrido de enfermedad ocupacional debido a los riesgos ergonmicos
presentes?
Cuadro 9
RIESGOS ERGONMICOS
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
9
0
9

PORCENTAJE (%)
-0-(%)
100(%)
100(%)

SI

100%

NO

Grfico 5
RIESGOS ERGONMICOS
Anlisis e interpretacin: La muestra seleccionada opt por la alternativa
S en un 100%, de lo que se puede inferir que los trabajadores han sufrido
enfermedades ocupacionales con consecuencia de los riesgos ergonmicos
presentes en la misma. En este sentido Caballero (2008) expresa que el
objetivo de la ergonoma es: disear el entorno de trabajo para que se
adapte al hombre y as mejorar el confort en el puesto de trabajo (p.s/n). El
confort es fundamental para la salud de los trabajadores, es necesario un
equipo abocado a la supervisin y evaluacin de los riesgos ergonmicos.

tem 7.- En su lugar de trabajo, usted se expone a algn tipo de riesgo

qumico?
Cuadro 10
RIESGOS QUMICOS
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
4
5
9

PORCENTAJE (%)
36(%)
64(%)
100(%)

36%
64%

SI

NO

Grfico 7
RIESGOS QUMICOS
Anlisis e interpretacin: Como se puede detallar en los resultados,
pocos encuestados, es decir el 36%, refieren que el personal de la
empresa est expuesto a riesgos qumicos en el lugar de trabajo. Por otra
parte la mayora, que corresponde al 64%, respondi de forma negativa. En
este orden de ideas, Montero Martnez (2003), expresan que
Riesgos Qumicos: Son aquellos cuyo origen est en la presencia y
manipulacin de agentes qumicos, los cuales pueden producir
alergias, asfixias, etc.

(p. 17). Es importante que el personal

cumpla con las normas de manipulacin referida a los riesgos

qumicos, debida a los efectos negativos que le pueden causar en
su organismo.

tem 8.- Los riesgos psicosociales del rea de quirfano, son tratados en
toda su dimensin a fin de proteger a los trabajadores?
Cuadro 11
RIESGOS PSICOSOCIALES
ALTERNATIVA
S
NO
TOTALES

FRECUENCIA
-09
9

SI

100%

PORCENTAJE (%)
-0- (%)
100 (%)
100 (%)

NO

Grfico 8
RIESGOS PSICOSOCIALES
Anlisis e Interpretacin: Las respuestas indican en un 100% que los
riesgos psicosociales No son atendidos en toda su dimensin por los
responsables de evaluar y supervisar este tipo de riesgos. Como lo expresa
Caballero (2008): Los riesgos psicosociales no se constituyen en un riesgos
sino hasta el momento que se convierten en algo nocivo para el bienestar del
individuo o cuando desequilibran su relacin con el individuo o con el
entorno (p.s/n). La tranquilidad emocional es fundamental para la realizacin
de las tareas de manera eficiente sobre todo en reas de la salud y
especficamente en el rea de quirfano.

CONCLUSIONES
Al llegar a la seccin de las conclusiones en este captulo es necesario
hacer un discurso en el cual se describan cada una de las respuestas que la
muestra haya dado cuando se le present el instrumento seleccionado, y
establecer criterios propios del autor al respecto. A continuacin se presentan
las conclusiones:
En relacin con el objetivo Nro. 1, el cual se bas en diagnosticar la
situacin actual del rea de quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez
en cuanto al manejo de los desechos slidos. Se puede encontrar que en
cuanto a las evaluaciones que la empresa debe hacer al medio ambiente
laboral en el rea de quirfano no se cuenta con un criterio de seguridad
respecto

los

desechos

orgnicos.

Los

diagnsticos

deben

ser

consecutivos, pues del confort que presente y refleje el ambiente laboral va a

dependen en gran medida la productividad del trabajador en su puesto de
trabajo. De igual manera, beneficia a la empresa, pues se presentarn
menos enfermedades ocupacionales.
En cuanto a los tipos de desechos se encuentran una variedad como:
Orgnicos, txicos, biolgicos, patolgicos, qumicos el

investigador

considera que s existen. Es responsabilidad de la organizacin a travs de

su programa de seguridad y polticas, velar por la salud de sus trabajadores,
en lo que respecta a la manipulacin de desechos de no cumplir con ello,
debera ser sancionada legalmente.

De igual forma, los trabajadores consideran que la organizacin no

contribuyen como deberan en relacin con el mantenimiento de un ambiente
laboral ptimo respecto al retiro y

almacenamiento de desechos donde con

sus acciones coadyuven a la consecucin de las actividades productivas en

un ambiente cnsono con su condicin de ser humano que merece respeto y
debe proteger su integridad fsica, biolgica y psicosocial.
Por otra parte, el puesto de trabajo que los trabajadores del rea de
quirfano del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, consideran que stos no
cubren las expectativas respecto a los recipientes que se deban utilizar para
el transporte de desechos orgnicos que debe poseer todo puesto de trabajo
en funcin de la estructura fsica de los trabajadores y de las exigencias de la
labor que realizan. De igual forma, existen riesgos que de no ser evaluados y
eliminados o por lo menos, minimizados, puede causar enfermedades
ocupacionales, lo que implica prdidas para el trabajador como tal y para la
empresa, la cual debe cubrir reposos, que de haber sido solventada la
situacin de riesgo, no habra posibilidad de que ocurran accidentes
laborales.
De igual forma, las condiciones de seguridad no son las deseadas
para asegurar la integridad fsica de los trabajadores debido el mal uso de
los equipos de proteccin personal (EPP), debido a los escases de los
mismos, debido a que el hospital no cuenta con los recursos para llevar a
cabo esa accin. La empresa a travs del programa de seguridad y salud
laboral tiene la responsabilidad de garantizar a su personal, la calidad, salud
y seguridad en cada una de las labores que ejecuta en funcin de logran un
proceso productivo efectivo con el adecuado abastecimiento y uso de los
equipos de proteccin personal.

Ahora bien, en el Objetivo Especifico N 2. Identificar los factores que

inciden en la Seguridad y Salud Laboral en el rea de quirfano para el
manejo y control de los desechos del Hospital Lic. Jose Mara Bentez, La
Victoria, Estado Aragua, se obtuvo lo siguiente: en relacin con la
capacitacin

a la

cual est comprometida

la organizacin

hacia sus

trabajadores y trabajadoras la opinin de los encuestados fue positiva ya que

consideran que es

importante, que se capacite al personal, a fin de

minimizar los riesgos laborales por puestos de trabajo, para lo cual debe
existir unas condiciones mnimas de seguridad con base a la capacitacin.
En cuanto a los accidentes de trabajo se refiere que los trabajadores
consideran que s se realizan acciones tendientes a prevenir accidentes
laborales que afecten a la seguridad e integridad de los mismos. Las
empresas tienen la responsabilidad de revisar, evaluar y corregir todas las
condiciones laborales y constantemente transformar el ambiente laboral en
pro del bienestar de todo el equipo de trabajo de la empresa. . La cual debe
generar acciones para que su personal se capacite y profesionalice cada vez
ms.
Por otra parte, para los trabajadores y trabajadoras es altamente importante
contar con un programa de Anlisis Seguro de Trabajo (AST)este le brinda
estabilidad laboral, los capacita y los ampara en su integridad fsica y
emocional. Es funcin y responsabilidad de la empresa realizar acciones
contundentes en cuanto a la seguridad de sus trabajadores se refiere, ello le
garantiza la ejecucin de las labores con mayores niveles de optimizacin.
Finalmente, el Objetivo N 3. En el cual se va determinar el nivel de
informacin que

poseen los trabajadores acerca de las condiciones de

seguridad para la disminucin de accidentes laborales relacionados con el

control y manejo de los desechos en el rea de quirfano del Hospital Lic.

Jose Mara Bentez, La Victoria, Estado Aragua,
Es as como los riesgos fsicos existen en la organizacin y es necesario que
se controlen y sobre todo que se generen estrategias para minimizarlos o
erradicarlos y que sean monitoreados y vigilados por el departamento de
Higiene y Salud Laboral de la organizacin.
Sin embargo, el riesgo biolgico, s es un factor de riesgo al que estn
sometidos los trabajadores del rea de quirfano del HospitalLic. Jos Mara
Bentez. Es prioridad de la organizacin

y de sus polticas activar

lineamientos al respecto, a fin de mejorar las condiciones laborales de sus

trabajadores en este aspecto.
En relacin con el confort y adaptabilidad que propone la ergonoma para los
puestos de trabajo, debe researse que la aplicacin de los principios
ergonmicos le permitir a la organizacin adaptar cada uno de los puestos
de trabajo a las condiciones propias de cada trabajador y la infraestructura
laboral, para activar positivamente el proceso productivo de la empresa.
As mismo, en relacin con riesgos qumicos, en la empresa existen y es
necesario que se controlen y sobre todo que se generen estrategias para
minimizarlos o erradicarlos, pues es posible que se presenten alergias,
enfermedades en la piel, respiratorias, debido a las substancias que se
emplean en el proceso productivo.
De igual forma, los riesgos psicosociales a los cuales estn sometidos los
trabajadores, ellos consideran que la empresa no atiende esta rea como
debera. Lo cual es una responsabilidad fundamental de la empresa, dar

respuesta oportuna y eficaz a la resolucin o prevencin de los riesgos

psicosociales.
RECOMENDACIONES
-

De acuerdo con el cuerpo de conclusiones que se generaron se

estiman las siguientes recomendaciones:

Realizar un cronograma para aplicar evaluaciones a cada uno de los

puestos de trabajo, de acuerdo a su aplicabilidad en el proceso productivo.

- Contextualizar los puestos de trabajo de acuerdo al trabajador y la funcin
que cumple.
-

Aplicar lineamientos para prevenir los riesgos presentes en el rea de

trabajo.
-

Capacitar a los trabajadores para que conozcan las condiciones de

trabajo, riesgos y enfermedades ocupacionales, y cmo prevenir alguna

condicin que salga de la rutina normal de labores.
-

Adoptar la propuesta objeto de esta investigacin