Edital0042016PSSDEPENCompilado001e002 PDF

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA
EDITAL N. 004/2016 GS/SESP (*)

* Edital compilado: Edital 001 e Edital 002/2016 GS/SESP
O SECRETRIO DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA, no uso
de suas atribuies legais, bem como atendendo aos termos da Lei Complementar Estadual n 108
de 18/05/2005, Lei Complementar n 179 de 21/10/2014 e Decreto Estadual n 4.512 de
01/04/2009, que dispe sobre a contratao de pessoal por tempo determinado, para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico, e considerando a autorizao
governamental exarada no protocolado n 13.781.066-2, TORNA PBLICA a abertura de inscries
para a realizao de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para a seleo de 1201 (um mil duzentos
e um) candidatos para contratao temporria na funo de AGENTE DE CADEIA PBLICA, de
acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado PSS destinado a selecionar profissionais para atuar nas
unidades penais/prisionais de responsabilidade da Secretaria de Segurana Pblica e
Administrao Penitenciria, exclusivamente para atender necessidade temporria de
excepcional interesse pblico, suprindo as vagas existentes em todo o territrio estadual,
mediante Contrato em Regime Especial - CRES, regulamentado pela Lei Complementar n.
108/2005, Decreto Estadual n. 4.512/2009, Decreto Estadual n. 7116/2013 e legislaes
correlatas.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado consistir em Prova de Ttulos referentes escolaridade,
aperfeioamento profissional e tempo de servio, conforme disposto neste Edital.
1.3 Antes da inscrio o candidato deve observar, atentamente, as informaes deste Edital e se
certificar de que preenche ou preencher at a data da convocao, todos os requisitos exigidos
para a contratao.
1.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos
referentes a este Processo Seletivo Simplificado por meio do endereo eletrnico
www.sesp.pr.gov.br atravs do cone/banner em destaque.
1.5 A participao dos candidatos neste Processo Seletivo Simplificado no implica
obrigatoriedade de sua contratao, ocorrendo apenas expectativa de convocao e
contratao, ficando reservado Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Administrao
Penitenciria - SESP, o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e
s necessidades do servio, obedecendo rigorosamente ordem de Classificao Final, dentro do
prazo de validade deste Edital.
1.6 A comprovao dos ttulos, a confirmao da vaga, a entrega da documentao necessria
formalizao e a assinatura do contrato sero realizadas, conforme Edital de Convocao a ser
publicado no sitio www.sesp.pr.gov.br.
1.7 Fica estabelecido, que a realocao do AGENTE DE CADEIA PBLICA s ser possvel quando
Rua: Deputado Mrio de Barros, N 1290 Edifcio Caetano Munhoz da Rocha 3 andar Centro Cvico,
CEP: 80.530-280 Curitiba - Paran - Brasil - Fone: 41 3313-1900
por necessidade ou de interesse da Administrao, dentro da Regio em que foi contratado,

conforme necessidade e interesse da Administrao.
1.8 Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de Braslia
DF.
1.9 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para candidatos que no cumprirem os
prazos do cronograma e dos Editais de convocao deste certame.
1.10 Ser designada pelo Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Administrao
Penitenciria, em ato prprio, uma Comisso do Processo Seletivo Simplificado, encarregada de
examinar as preposies tcnicas e realizar o processo seletivo.
1.11 Ao realizar e finalizar a inscrio, o candidato manifesta sua concordncia com todos os
termos deste Edital sobre o qual no poder alegar desconhecimento.
2. DA IMPUGNAO DO EDITAL E RECURSOS
2.1 Poder haver interposio (s) norma(s) do presente Edital, de recurso contra a pontuao
atribuda na Anlise de Ttulos/Experincia Profissional, contra a classificao final e contra a
avaliao da documentao apresentada nos prazos e normas abaixo discriminados:
2.2 Os recursos devero ser apresentados no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro
dia subseqente data de publicao de seu objeto, diretamente pelo candidato ou por terceiro,
mediante procurao, Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria
SESP, Setor de Protocolo Rua: Deputado Mario de Barros 1290 Edifcio Caetano Munhoz da
Rocha - 3 andar CEP 80.530-280 Curitiba-PR. O recurso dever ser elaborado por escrito,
devidamente fundamentado e protocolado o perodo das 08h30min s 17h.
2.3 Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 05 (cinco) dias teis a contar da sua
publicao no Departamento de Imprensa Oficial do Estado do Paran - DIOE/PR Suplemento de
Concurso, dirigida Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria
SESP, Setor de Protocolo Rua: Deputado Mario de Barros 1290 Edifcio Caetano Munhoz da
Rocha - 3 andar CEP 80.530-280 Curitiba-PR. A impugnao dever ser elaborada por escrito,
devidamente fundamentada e protocolada no perodo das 08h30min s 17h.
2.4 Os recursos devero ser apresentados:
Com argumentao lgica e consistente;
Escrito em letra de forma ou digitado trs vias (uma original e duas cpias);
Dentro do prazo estipulado;
Especfico para cada objeto de recurso;
Com nome do candidato, nmero de inscrio, o cargo pretendido e assinatura do candidato.
2.5 Cada pedido de impugnao ser analisado e julgado pela Comisso Especial do Processo
Seletivo Simplificado.
2.6 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, ser divulgado no sitio
www.sesp.pr.gov.br a listagem contendo o resultado da apreciao de solicitaes.
2.7 No caber, em nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o julgamento das solicitaes
de impugnao.
3. PREVISO DE CRONOGRAMA
Este Processo Seletivo Simplificado ser composto das seguintes fases:
QUADRO1
Cadastro no Sistema PSS
Inscries
Requisito para inscrio, devendo ser realizado

no endereo eletrnico: www.sesp.pr.gov.br no
perodo das Inscries
Das 09h do dia 29/06/2016 at s 18h00min de
05/07/2016
Taxa de Inscrio
No h taxa de inscrio
Total de Inscries
Apenas 1 (uma) inscrio
Impresso de Comprovante de Inscrio
A partir de 06/07/2016
06/07/2016 no sitio www.sesp.pr.gov.br e

Suplemento de Concurso - DIOE
07 e 08/07/2016 no perodo das 08h30min s
Prazo de Recursos
17h.
At dia 12/07/2016 - publicao no sitio
Classificao Final
www.sesp.pr.gov.br e Suplemento de Concurso
- DIOE
Ser divulgado at dia 12/07/2016 as datas,
dias, locais e horrios para comprovao de
ttulos via Edital, a ser publicada no sitio
Comprovao de Ttulos
DIOE
Ser divulgado at dia 12/07/2016 as datas,
dias, locais e horrios para contratao via
Contratao
Edital,
a
ser
publicada
no
sitio
DIOE
Previso de incio na funo
Previso de incio em 21/07/2016
A comprovao de ttulos, e a contratao podero ocorrer na mesma data, de acordo com as
necessidades da SESP, sendo que a documentao a ser apresentada dever estar de acordo
com o estabelecido no presente Edital.
Publicao da Classificao Provisria
4. DA FUNO, VAGAS, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS, ATRIBUIES, DEVERES E

CARACTERSTICAS GERAIS
4.1 Sero oferecidas 1201 (um mil, duzentos e um) vagas, sendo 1.025 (mil e vinte e cinco) vagas
masculinas e 176 (cento e setenta e seis) vagas femininas, conforme Anexo I deste Edital.
4.2 A lotao dos candidatos aprovados dar-se- na Regio escolhida no ato da inscrio, de
acordo com o nmero de vagas ofertadas no Anexo I Quadro de Distribuio de vagas de
Agentes de Cadeia Pblica.
4.3 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais em regime de planto de 12 horas
x 36 horas com duas folgas mensais. Retificado pelo Edital 002/2016 GS/SESP.
4.3 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais em regime de planto de 12 horas
x 36 horas com duas folgas mensais, ou conforme escala e necessidade da administrao pblica,
obedecendo a carga horria ou escala de trabalho conforme legislao vigente. 4.4 Remunerao:
R$ 2.330,57 (dois mil, trezentos e trinta reais e cinqenta e sete centavos)
4.4.1 No valor da remunerao de R$ 2.330,57 (dois mil, trezentos e trinta reais e cinqenta e sete
centavos) est includo o valor de Gratificao de Atividade Penal ou Correcional Intra Muros
GADI previsto no artigo 18, inciso VI, da Lei Estadual n 13.666/2002, regulamentada pelo Decreto
Estadual n 2.471/2004,
4.5 Escolaridade mnima: Ensino Mdio completo.
4.6 A quantidade de vagas, bem como a Regio Administrativa constam do Anexo I deste Edital,
juntamente com rol dos municpios que fazem parte das respectivas regies.
4.7 Sumrio das Atribuies: Empregar esforos para que o rol das Assistncias previstas no artigo
11, da Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal) alcance o apenado e/ou detentos; Atuar como
mediador entre a chefia imediata e os apenados e/ou detentos para aprimorar a eficincia no
tratamento penal; Orientar, vigiar, fiscalizar, revistar e conduzir apenados no mbito da unidade
penal e cadeias pblicas, apreendendo objetos suspeitos ou no permitidos; Orientar, revistar e
acompanhar autoridades e visitantes, retendo sob sua guarda objetos suspeitos ou no
permitidos durante a permanncia dos mesmos na unidade penal e cadeias pblicas; Inspecionar
alojamentos, grades, celas e paredes internas, intermedirias e externas da unidade penal e
cadeias pblicas; Zelar pela ordem e segurana dos apenados e/ou detentos, comunicando a
chefia imediata, sobre quaisquer alteraes ou irregularidades que ofeream riscos integridade
fsica e moral dos apenados, detendo e/ou servidores; Relatar chefia imediata, eventos
atinentes fuga, arrebatamento, evaso, amotinamento ou rebelio de que tiver conhecimento;
- Orientar e fiscalizar a distribuio de refeies aos apenados e/ou detentos; Realizar a contagem
dos apenados e/ou detentos e elaborar relatrio dirio indicando qualquer intercorrncia;
Observar as atividades individuais e/ou coletivas dos apenados e/ou detentos, inclusive, durante o
recebimento de visitas; Registrar e comunicar a chefia imediata s ocorrncias durante o seu
turno de trabalho de acordo com as normas da unidade penal e cadeias pblicas; Controlar, no
mbito dos canteiros de trabalho, a entrada e sada de materiais, ferramentas e equipamentos,
bem como fiscalizar o registro de frequncia dos apenados e/ou detentos; Inteirar-se dos
trabalhos desenvolvidos em cada setor do estabelecimento penal e/ou cadeias pblicas, visando
orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores e de
interesse da administrao pblica; Zelar pela conservao e boa utilizao dos equipamentos e
4
dos instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, Solicitando junto chefia imediata os
servios de manuteno sempre que se fizerem necessrios; Responder, a qualquer tempo,
questionrios e instrumentos de pesquisa sobre a prtica laborativa e o trabalho de execuo
penal; Preencher relatrios quando solicitado ou se fizer necessrio; Monitorar e vigiar por
intermdio de equipamentos eletrnicos as unidades penais ou cadeias pblicas; Localizar,
organizar, classificar e manter atualizado o acervo de multimdia com a finalidade de resguardar
bancos de dados de forma confidencial.
4.8 Deveres da Funo:
Assiduidade; Pontualidade; Urbanidade; Discrio; Lealdade; Respeito s instituies
constitucionais e administrativas a que servir; Observncia das normas legais e regulamentares;
Obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; Levar ao conhecimento
de autoridade superior, irregularidades de que tiver cincia; Guardar sigilo sobre a documentao
e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo da funo; Se
apresentar decentemente trajado em servio ou com uniforme que for destinado para cada caso;
Proceder na vida pblica e privada de forma a dignificar sempre a funo pblica; Submeter-se a
percia mdica do regime geral de previdncia quando determinado pela autoridade competente.
5 CADASTRO E INSCRIO
5.1 As inscries sero feitas exclusivamente via internet, atravs do endereo eletrnico
www.sesp.pr.gov.br, no perodo compreendido entre as 9h00 do dia 29 de junho at s 18h00min
de 05 de julho de 2016.
5.2 necessrio possuir nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF e nmero de Registro Geral
RG.
5.3 O candidato deve possuir cadastro prvio no Sistema PSS para realizar a inscrio, sendo
responsvel pela atualizao de seus dados.
5.4 A realizao do cadastro no PSS no implica em inscrio neste Processo Seletivo Simplificado.
5.5 Dentro do perodo de inscrio, O CANDIDATO DEVER CONFERIR OS DADOS CADASTRAIS
constantes de sua inscrio.
5.6 Para cadastro e inscrio o candidato dever realizar utilizado sistema disponibilizado no sitio
da SESP junto ao link destinado a informaes do presente Processo Seletivo para Agente de
Cadeia Pblica.
5.7 No ato da inscrio o candidato dever optar por se inscrever em 01 (uma) nica regio,
conforme Anexo I - Quadro de Distribuio de vagas de Agentes de Cadeia Pblica, observando na
vaga a qual pretende se inscrever as opes de masculino ou feminino.
5.8 Ser permitida apenas 1 (um) inscrio por candidato.
5.9 Para o cadastro poder ser utilizado o nmero da Carteira de Identidade Civil (Registro Geral
RG) de qualquer Unidade da Federao UF. Se utilizado RG do Paran, o nmero deve ser
includo, obrigatoriamente, com digito verificador.
5
5.10 Os dados sero salvos e a inscrio ser efetivada desde que no ocorra qualquer interrupo
antes da finalizao do procedimento, que se encerra com a mensagem sua inscrio foi
efetuada com sucesso e o envio automtico de mensagem de confirmao para o endereo
eletrnico informado no cadastro do candidato.
5.11 O comprovante de inscrio vlido, que deve ser apresentado no momento da comprovao
de ttulos, ser aquele emitido a partir de 06 de julho de 2016.
5.12 Aps efetivar a inscrio, no ser possvel incluir ou alterar informaes. A inscrio poder
ser excluda e novamente realizada, durante o perodo de inscrio.
5.13 O candidato que precisar corrigir o seu nome e/ou o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF), fornecido durante o processo de inscrio dever preencher o requerimento de solicitao
de alterao de dados cadastrais, disponvel no prprio sistema PSS e enviar por e-mail para
pssdepen2016@sesp.pr.gov.br, acompanhado da cpia dos documentos que contenham os dados
corretos, at no mximo o ltimo dia de inscrio.
5.14 O candidato responsvel pelas informaes fornecidas no momento da inscrio, arcando
com as consequncias em relao a eventuais erros, fraudes ou omisses, nas esferas
administrativa, civil e penal.
5.15 A inscrio do candidato implicar em conhecimento e tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, no cabendo, a partir da, alegao de desconhecimento.
5.16 No haver, inscries provisrias, condicionais ou extemporneas, bem como no ser
admitida, sob qualquer pretexto, a inscrio por fax, via postal, correio eletrnico ou outro meio
no estabelecidos neste Edital.
5.17 Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
5.18 No sero aceitas inscries fora do prazo fixado no item 5.1 acima.
5.19 O candidato dever fazer sua inscrio por meio da pgina eletrnica www.sesp.pr.gov.br, no
cone/banner em destaque Processo Seletivo Simplificado DEPEN, para a funo de Agente de
Cadeia Pblica, informando todos os dados ali solicitados.
5.20 A participao no presente Processo Seletivo Simplificado est isenta do pagamento de taxa
de inscrio.
5.21 Inscrio de afrodescendente:
5.21.1 Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual n. 14.274 de 24/12/2003, so
reservados 10% (dez por cento) das vagas temporrias. A cada 09 (nove) candidatos convocados
da lista universal, 01 (um) candidato da lista de inscritos como candidato afrodescendente ser
convocado.
5.21.2 Considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da
inscrio, conforme o disposto no artigo 4., da Lei n. 14.274/03.
5.21.3 No haver reserva de vagas em lista de classificao com nmero de classificados
insuficiente aplicao do percentual previsto em lei.
5.21.4 O candidato afrodescendente participar do processo seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme
previsto no artigo 2. da Lei n. 14.274/03.
5.21.5 O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas
reservadas por fora da lei, tambm as vagas de ampla concorrncia.
5.21.6 Detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem 5.21.2, sujeitar-se- o
candidato anulao da inscrio no processo seletivo e de todos os efeitos da decorrentes, e, se
j contratado, pena de resciso contratual, assegurada em qualquer hiptese, a ampla defesa e
o contraditrio.
5.21.7 As informaes gerais acerca do presente Edital tambm so pertinentes aos candidatos
afrodescendentes, objetivando no ferir o princpio de isonomia.
6. CRITRIOS DE CLASSIFICAO
6.1 Escolaridade
6.1.1 A escolaridade exigida Ensino Mdio completo, com pontuao de 30 (trinta) pontos.
6.1.2 A Escolaridade dever ser comprovada conforme Tabela de Avaliao de Ttulos (Anexo II)
6.1.3 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que no comprovar a escolaridade informada
na inscrio, no momento da Comprovao de Ttulos.
6.1.4 O ttulo informado no ato da inscrio dever estar legalizado junto ao rgo competente e
ser comprovado por meio de documentao oficial at a data marcada para Comprovao de
Ttulos, sob pena de ser excludo do processo.
6.2 Aperfeioamento Profissional
6.2.1 Ser atribuda pontuao ao Aperfeioamento Profissional conforme segue:
a) Ser portador de diploma de nvel superior completo: 10 (dez) pontos;
b) Curso de Ps Graduao completo Lato ou Stricto Sensu, com no mnimo 360 (trezentos e
sessenta) horas: 10 (dez) pontos;
6.2.2 Os ttulos informados no momento da inscrio devero estar legalizados junto aos rgos
competentes e ser comprovados por meio de documentao oficial at a data marcada para
Comprovao de Ttulos, sob pena de ser excludo do Processo Seletivo Simplificado.
6.3 Tempo de Servio
6.3.1 Ser pontuado o tempo de servio na rea de segurana de unidade penal, ou segurana de
unidade policial civil com carceragem, ou em atendimento a adolescentes em privao e restrio
de liberdade em unidade socioeducativa, at o limite de 60 (sessenta) pontos, sendo 10 (dez)
pontos para cada ano trabalhado que dever ser comprovado conforme Tabela de Avaliao de
Ttulos (Anexo II), e especificaes contidas neste Edital.
6.3.2 O candidato dever informar os perodos de tempo trabalhados, na rea de segurana de
unidade penal, ou segurana de unidade policial civil com carceragem, ou em atendimento a
adolescentes em privao e restrio de liberdade em unidade socioeducativa e informar no
formato dd/mm/aaaa a dd/mm/aaaa.
6.3.3 O tempo trabalhado em mais de um emprego ou cargo, no mesmo perodo, ser

considerado tempo paralelo e poder ser informado apenas uma vez.
6.3.4 O tempo informado no momento da inscrio dever ser comprovado na data marcada para
a Comprovao de Ttulos, sob pena de ser excludo do Processo Seletivo Simplificado.
6.3.5 Na hiptese de no comprovao ou de comprovao inadequada dos critrios de avaliao
da pontuao relativa classificao profissional, o candidato estar AUTOMATICAMENTE
ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.
6.3.6 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente de pontuao, mediante o
preenchimento de formulrio eletrnico, referente a Escolaridade, Aperfeioamento Profissional e
Tempo de Servio, nos termos estabelecidos no presente item.
6.3.7 Ser pontuado o tempo de servido dos ltimos 10 (dez) anos, aqui considerando o perodo
entre 21/06/2006 a 20/06/2016, desde que no utilizado ou em processo de utilizao para
aposentadoria, sendo 10 (dez) pontos para cada ano trabalhado, at o limite de 60 (sessenta)
pontos, exercido na rea de segurana em unidade penal ou em unidade policial civil com
carceragem, ou em atendimento a adolescentes em privao e restrio de liberdade em unidade
socioeducativa. (Includo pelo Edital 002/2016-GS/SESP)
6.3.8 Apenas a frao igual ou superior a 6 (seis) meses ser convertida em ano completo pelo
sistema PSS para fins de contagem de tempo de servio. (Includo pelo Edital 002/2016-GS/SESP)
7 DO RESULTADO
7.1 Da Classificao Provisria
7.1.1 A classificao provisria dos candidatos ser divulgada, obedecendo aos critrios
estipulados neste Edital.
7.1.2 A publicao da classificao ser feita em 02 (duas) listas por ordem decrescente de pontos,
sendo a primeira, uma lista universal contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive dos
afrodescendentes, a segunda, uma lista com a pontuao dos candidatos afrodescendentes.
7.1.3 No dia 06 de julho de 2016 ser publicada a Classificao Provisria no sitio
www.sesp.pr.gov.br.
7.1.4 Os recursos devem obedecer a prazos e critrios definidos no item 2 do presente Edital.
7.2 Do Desempate
7.2.1 Havendo igualdade de pontuao na soma dos itens de Escolaridade, Aperfeioamento
Profissional e Tempo de Servio, o desempate entre os candidatos ser feito pela maior idade,
conforme Artigo 27, Pargrafo nico, do Estatuto do Idoso - Lei n. 10.741 de 01/10/2003.
7.2.2 A idade declarada pelo candidato no ato da inscrio, dever ser comprovada quando do
chamamento apresentao de ttulos, sob pena de excluso do Processo Seletivo Simplificado.
7.3 Dos Recursos
7.3.1 Sero aceitos Recursos com questionamentos sobre a Classificao Provisria, desde que
estejam em conformidade com o disposto nos subitens abaixo.
7.3.2 Os questionamentos contidos no Recurso devero estar fundamentados e apresentados no
formulrio do Anexo III.
7.3.3 O candidato dever preencher 01 (um) formulrio por questionamento apresentado.
7.3.4 O Recurso dever ser protocolado pelo candidato junto a Secretaria Estado da Segurana
Pblica e Administrao Penitenciria, nos dias 07 e 08 de julho 2016, das 09h s 12h e das 13h s
17h, impreterivelmente, no Setor de Protocolo Rua: Deputado Mario de Barros 1290 Edifcio
Caetano Munhoz da Rocha - 3 andar CEP 80.530-280 Curitiba-PR.
7.3.5 No sero analisados os recursos que no atendam ao subitem 7.3 ou relativos a erros do
candidato no preenchimento da inscrio.
7.3.6 Na anlise dos recursos interpostos a Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado
determinar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se
for o caso, alterar o resultado.
7.3.7 Os Recursos sero analisados pela comisso constituda especificamente para este fim Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado designada pelo Secretrio de Estado de
Segurana Pblica e Administrao Penitenciria, a qual emitir parecer conclusivo. A lista dos
recursos deferidos e indeferidos ser publicada no sitio www.sesp.pr.gov.br.
7.4 Da Classificao Final
7.4.1 Aps a anlise conclusiva dos recursos, a classificao final ser publicada no sitio
www.sesp.pr.gov.br e no Dirio Oficial do Estado, no endereo eletrnico www.dioe.pr.gov.br. Suplemento de Concurso DIOE.
8 DA COMPROVAO DE TTULOS NOS CRITRIOS DE ESCOLARIDADE, APERFEIOAMENTO
PROFISSIONAL E TEMPO DE SERVIO
8.1 Do documento para a comprovao da escolaridade:
8.1.1 Ensino Mdio: diploma, certificado ou certido de concluso de curso, acompanhado de
histrico escolar. Retificado pelo Edital 002/2016-GS/SESP
8.1.1 Ensino Mdio: diploma, certificado ou certido de concluso de curso, acompanhado de
histrico escolar. A comprovao ocorrer mediante apresentao de originais e fotocpias.
8.2 Dos documentos para comprovao de aperfeioamento profissional:

8.2.1 Curso superior completo: diploma, certificado ou certido de concluso de curso,
acompanhado de histrico escolar, emitido por Instituio de Ensino Superior IES, devidamente
credenciada. Retificado pelo Edital 002/2016 GS/SESP
8.2.1 Curso superior completo: diploma, certificado ou certido de concluso de curso,
acompanhado de histrico escolar, emitido por Instituio de Ensino Superior IES, devidamente
credenciada, acompanhado de original e fotocpia.
8.2.2 Curso de Ps Graduao: diploma, certificado ou certido de concluso de curso em nvel de

Lato ou Stricto Sensu, acompanhado de histrico escolar, emitido por Instituio de Ensino
Superior IES, devidamente credenciada e que atendam ao disposto na Resoluo CNE/CES N 1
de 08 de junho de 2007. Retificado pelo Edital 001/2016 GS/SESP
8.2.2 Curso de Ps Graduao: diploma, certificado ou certido de concluso de curso em nvel de
Lato ou Stricto Sensu, acompanhado de histrico escolar, emitido por Instituio de Ensino
Superior IES, devidamente credenciada e que atendam ao disposto na Resoluo CNE/CES N 1
de 08 de junho de 2007, acompanhado de original e fotocpia.
8.2.3 O ttulo referente Cursos de Graduao e de Ps Graduao, realizados no exterior,
somente ser considerado vlido se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor
juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas na Resoluo n 01 de 03 de abril
de 2001, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao.
8.3 Dos documentos para comprovao de tempo de servio:
8.3.1 No caso de contratado pelo setor pblico, Estadual, Municipal, Federal e Distrital, a
comprovao ocorrer mediante apresentao de originais e fotocpias de Declarao, Certido,
Portaria, Contrato e/ou outro documento que comprove o Tempo de Servio exercido na rea de
segurana em unidade penal ou em unidade policial civil com carceragem, ou em atendimento a
adolescentes em privao e restrio de liberdade em unidade socioeducativa, com carimbo do
CNPJ. No documento comprobatrio, o perodo dever constar s datas de incio e fim no formato
dd/mm/aaaa.
8.3.2 A comprovao dos ttulos de Tempo de Servio prestado no setor privado ocorrer
mediante apresentao do original e fotocpias da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
CTPS (pginas de identificao do empregado e do contrato de trabalho). No momento da entrega
dos ttulos declarados, se necessrio, ser solicitado ao candidato a apresentao de documento
que comprove que o tempo do contrato foi na rea de segurana em unidade penal, e/ou unidade
policial civil com carceragem, ou em atendimento a adolescentes em privao e restrio de
liberdade em unidade socioeducativa, sob pena de excluso do Processo Seletivo Simplificado.
8.3.3 Caso conste, no documento utilizado para a comprovao do tempo de servio, funo ou
cargo com nomenclaturas diversas das exigidas, o candidato dever providenciar junto ao
contratante uma declarao complementar, com carimbo do CNPJ, assinatura e carimbo do
responsvel pelo Setor de Pessoal, na qual fique comprovada a funo de Agente de Cadeia
Pblica ou funo correlata conforme atribuies descritas no quadro do item 4.7.
8.3.4 Todos os ttulos e/ou experincia profissional devero ser entregues de uma nica vez, no
ato da sua exigncia, no se admitindo complementao, suplementao, incluso e/ou
substituio de documentos, ainda que em fase recursal.
9. DA CONTRATAO
10
9.1 O candidato classificado e aprovado ser convocado para a contratao, at o limite do prazo
de validade do Processo Seletivo Simplificado, observando-se o exclusivo interesse da Secretaria
de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria.
9.2 So requisitos para a contratao:
a) Ter sido classificado no Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade de direitos e
obrigaes civis entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal e Decreto Federal n
70.436, de 18/04/72;
d) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao;
e) Apresentar documentao legal que comprove o registrado na inscrio conforme estabelecido
neste Edital;
f) Gozar de boa sade fsica e mental para o desempenho da funo;
g) No acumular cargo, emprego ou funo pblica, excepcionados os casos permitidos pela
Constituio Federal, apresentando declarao prpria sobre essa condio;
h) Ter a situao regularizada perante o servio militar, se do sexo masculino;
i) Ter situao regularizada perante a Justia Eleitoral;
j) No ter sofrido nenhum tipo de condenao criminal em qualquer mbito judicial nos ltimos
05 (cinco) anos;
k) no haver sido indiciado em inqurito policial, processado ou condenado em ao penal e na
esfera administrativa, se servidor pblico;
l) No ser dependente de lcool ou substncia entorpecente;
m) No acumular proventos e vencimentos ou optar por vencimentos se for servidor aposentado
em rgo pblico;
9.3 Para a contratao e exerccio da funo o candidato dever apresentar a seguinte
documentao:
a) Uma fotografia 3x4 recente (2016);
b) Carteira de Identidade do Paran (original e duas cpias), caso a inscrio for realizada com
Carteira de Identidade de outro Estado, dever tambm apresentar a original e duas cpias desta.
c) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF) (original e duas cpias);
d) Carto do PIS/PASEP, ou CTPS contendo o n do PIS, se possuir (original e cpia);
e) Comprovante de endereo atual (original e cpia);
f) Comprovante de abertura de conta corrente no Banco do Brasil, contendo o nmero da Agencia
e Conta.
g) Certificado de Concluso de Ensino Mdio (original e cpia ou cpia autenticada);
h) Atestado de Sade, expedido por mdico do trabalho registrado no Conselho Regional de
Medicina, de que o candidato possui plenas condies fsicas para desempenhar a funo de
AGENTE DE CADEIA PBLICA;
11
i) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino

(original e cpia);
j) Ttulo de Eleitor (original e cpia);
k) Certido Negativa de Benefcio emitida pelo Instituto Nacional de Previdncia Social INSS,
para candidatos do sexo feminino com idade acima de 50 (cinquenta) anos e candidatos do sexo
masculino acima de 55 (cinquenta e cinco) anos.
l) Certido de quitao eleitoral, expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui domiclio
eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br;
m) Certido negativa de crimes eleitorais, expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui
domiclio eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br;
n) Certido negativa de Antecedentes Criminais, expedida(s) pela(s) Secretaria(s) de Estado de
Segurana Pblica da(s) unidade(s) da Federao em que tenha o candidato residido nos ltimos
05 (cinco) anos, expedida nos ltimos 30 (trinta) dias dentro do prazo de validade se houver
definido na Certido, devendo ser apresentado documento original;
o) Certido negativa emitida por cartrios distribuidor, criminais e cveis do Frum da(s) cidade(s)
na(s) qual(ais) o candidato tenha residido/domiciliado nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida nos
ltimos 30 (trinta) dias, ou dentro do prazo de validade se houver definido na Certido, devendo
ser apresentado documento original;
p) Certido negativa emitida pela Vara de Execues Penais da(s) cidade(s) na(s) qual(ais) o
candidato tenha residido/domiciliado nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida nos ltimos 30 (trinta)
dias ou ou dentro do prazo de validade se houver definido na Certido, devendo ser apresentado
documento original;
q) Certides negativas cveis e criminais da Justia Federal da(s) regio(es) na(s) qual(ais) o
candidato reside ou residiu nos ltimos 05 (cinco) anos. (original);
r) Declarao por escrito com firma reconhecida em cartrio, de que no tenha sido demitido em
consequncia de aplicao de pena disciplinar do Servio Pblico Federal, Estadual, Distrital ou
Municipal, nos ltimos 05 (cinco) anos, nem perdeu o cargo em razo de ordem judicial transitada
em julgado a ser cumprida ou em cumprimento;
s) Declarao de que no servidor pblico vinculado Administrao Direta ou Indireta do Poder
Executivo do Estado do Paran e no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos,
funes, empregos e cargos pblicos, nos termos do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal
e artigo 27, incisos XVI e XVII, da Constituio do Estado do Paran. A declarao ser
disponibilizada quando da convocao por meio do sitio www.sesp.pr.gov.br (duas cpias);
t) Declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no
artigo 32 da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n 4.202/01, na Lei Estadual
n 13.047/01, e na Lei n 8.429/92, a qual ser disponibilizada quando da convocao por meio do
sitio www.sesp.pr.gov.br;
u) Ficha Cadastral que ser disponibilizada quando da convocao por meio do sitio
www.sesp.pr.gov.br;
v) Ficha de Cadastro de Pesquisa Social que ser disponibilizada por meio do sitio
www.sesp.pr.gov.br;
12
x) Certido Negativa de Antecedentes administrativos e/ou Declarao que no sofreu ou sofre

processo administrativo ou de sindicncia, caso em algum momento foi ou servidor efetivo ou
temporrio do Departamento de Execuo Penal do Estado do Paran.
w) Documentao legal comprovando os quesitos registrados na inscrio conforme estabelecido
neste Edital;
9.4 O candidato, aps ser contratado, no poder solicitar suspenso do contrato, prorrogao
para incio das atividades, afastamento de funo, readaptao de funo ou alegar
incompatibilidade com as atribuies da funo para a qual foi contratado.
9.5 A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer
dos requisitos exigidos para a contratao e/ou exerccio da funo, especificados nos itens 8 e 9
deste Edital ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que
forem considerados necessrios, impedir a contratao do candidato implicando sua eliminao
do Processo Seletivo Simplificado.
9.6 Verificada a falsidade dos documentos apresentados, o candidato ser excludo do Processo
Seletivo Simplificado, com nulidade da classificao e dos efeitos decorrentes, sem prejuzo das
sanes penais aplicveis.
9.7 Os candidatos classificados sero convocados para a comprovao dos ttulos e apresentao
de documentos para a contratao, por Edital prprio, divulgado no sitio da SESP
www.sesp.pr.gov.br e Suplemento de Concurso DIOE.
9.8 A convocao dos candidatos ser por rigorosa ordem de Classificao Final e de acordo com a
necessidade e convenincia e oportunidade da administrao.
9.9 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no se apresentar no prazo estipulado ser
declarado desistente.
9.10 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a nomeao dos candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
9.11 S sero aceitas cpias de documentao sem o original se autenticadas por cartrio.
9.12 No sero aceitos documentos ilegveis ou danificados.
9.13 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto,
roubo ou perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de
30 (trinta) dias anteriores data de contratao:
a) Documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial;
b) Declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da
assinatura registrada em cartrio.
c) Declarao de perda ou furto de documento, preenchida junto ao Departamento de Polcia
Civil.
9.14 O Contrato ter prazo mximo de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo,
at o mximo de 02 (dois) anos, nos termos da Lei Complementar n 108 de 18/05/2005 e Lei
Complementar n 179 de 21/10/2014.
9.15 O candidato contratado estar sujeito a desempenhar as atividades nos municpios da Regio
13
Administrativa em que se inscreveu, conforme necessidade e convenincia da Administrao

Pblica.
9.16 No haver prorrogao, por solicitao do candidato, da data da convocao para
apresentao dos documentos, bem como no haver prorrogao para a realizao do contrato
em regime especial.
10. DA NO CONTRATAO OU RESCISO CONTRATUAL.
10.1 Ser vedada a contratao, para o candidato nas seguintes situaes:
a) Na inscrio, informar Escolaridade e/ou Aperfeioamento Profissional e/ou Tempo de Servio
que gere pontuao maior que a efetivamente comprovada;
b) Servidor pblico vinculado Administrao Direta ou Indireta do Poder Executivo do Estado do
Paran, conforme previsto no artigo 7., da Lei Complementar n. 108/2005;
c) Com acmulo ilegal de cargo, emprego ou funo pblica, exceto os casos permitidos pela
Constituio Federal;
d) Tenha sofrido algum tipo de condenao criminal em qualquer mbito judicial, com trnsito em
julgado, nos ltimos 05 (cinco) anos;
e) Demitido ou exonerado do Servio Pblico, por meio de Processo Administrativo Disciplinar,
nos termos da Lei n. 6174/70, nos ltimos 2 (dois) anos;
f) Resciso contratual, nos termos do artigo 15, da Lei Complementar n. 108/2005 bem como nos
termos dos artigos 279 e 285, da Lei n. 6174/70, precedido de Sindicncia, nos ltimos 02 (dois)
anos;
g) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos e no mximo 70 (setenta) anos, no momento da
convocao para comprovao de ttulos.
h) Aposentado na condio de readaptado definitivo ou por invalidez, em cargo ou funo
equivalente pretendida;
i) No apresentar a documentao exigida e declarada;
j) No comprovar a data de nascimento registrada no Sistema PSS.
k) No ter direito contratao o candidato que tenha cometido transgresso disciplinar como
servidor pblico nos termos estabelecidos em lei, bem como aquele com antecedentes criminais,
caso no tenham se passado 05 (cinco) anos da extino da punibilidade ou do cumprimento de
pena.
l) Fizer declarao falsa ou inexata.
m) Alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das etapas do
Processo Seletivo Simplificado, divulgados nos termos deste Edital; e
n) Faltar ou chegar atrasado no local da convocao.
10.2 O contrato ser rescindido, caso o contratado apresente qualquer situao no item 10.1.
11. DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E DO PRAZO DE VALIDADE.
14
11.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, ser homologado pela Secretaria de
Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria - SESP.
11.2 O prazo de validade do PSS ser de 01(um) ano a partir da data da publicao da sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1 A Secretaria de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria no se
responsabiliza por inscrio no realizada por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de sistemas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados do equipamento utilizado pelo candidato ao
Sistema de inscrio do Processo Seletivo Simplificado.
12.2 No sero fornecidas por telefone, pessoalmente ou por meio eletrnico, informaes que
constem neste Edital.
12.3 de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicao dos atos
concernentes a este Processo Seletivo Simplificado, divulgados no sitio www.sesp.pr.gov.br e
Suplemento de Concurso DIOE e atender aos prazos e condies estipulados nas demais
publicaes durante o Processo Seletivo Simplificado.
12.4 Comprovada, a qualquer tempo, ilegalidade nos documentos apresentados ou declarao
falsa ou inexata, o candidato em fase de avaliao ser excludo do Processo Seletivo Simplificado
ou, se contratado, ter seu contrato rescindido nos termos do artigo 17, inciso III, da Lei
Complementar n. 108/2005, observada a ampla defesa e o contraditrio.
12.5 As cpias dos documentos apresentados no sero devolvidas, pois sero confiadas ao rgo
responsvel que, aps o trmino do processo, e decorridos 05 (cinco) anos, podero ser
incineradas, conforme estabelece o artigo 66, do Decreto Estadual n. 7116/2013.
12.6 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado, o candidato que no se apresentar na
unidade para a qual foi designado, na data do inicio de vigncia do contato.
12.7 O no comparecimento do candidato dentro do prazo previsto no Edital e aps convocado
para a celebrao do contrato de prestao de servios, implicar na excluso do processo
seletivo, salvo nos casos de impedimento legal, justificado pelo candidato, que ser analisado pela
Comisso Especial do Processo Seletivo Simplificado.
12.8 As despesas decorrentes da participao do Processo Seletivo Simplificado, correro s
expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de deslocamento para fins de
comprovao de ttulos, contratao e assuno da funo.
12.9 Ficam aprovados os Anexos como parte integrante deste Edital.
12.10 Os casos omissos sero resolvidos pela comisso especial da Secretaria de Estado da
Segurana Pblica e Administrao Penitenciria, designada para este fim por Resoluo
Secretarial.
15
12.11 As certides ou declaraes de concluso de cursos mencionados no presente Edital

referem-se a cursos comprovadamente concludos.
12.12 No haver reserva de vagas para pessoa portadora de necessidades especiais, com base no
artigo 55, da Lei Estadual n 18.419, de 07 de janeiro de 2015, uma vez que as atividades da
funo de AGENTE DE CADEIA PBLICA exigem aptido plena por parte de seus ocupantes,
conforme Resoluo n 8461/2013. (Includo pelo Edital 002/2016 GS/SESP)
Curitiba, 24 de junho de 2016.
WAGNER MESQUITA DE OLIVEIRA

Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Administrao Penitenciria
16
ANEXO I DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP

QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS DE AGENTES DE CADEIA PBLICA
LOCAL
1. REGIO ADMINISTRATIVA DE CURITIBA
2. REGIO ADMINISTRATIVA DE PONTA GROSSA
3. REGIO ADMINISTRATIVA DE GUARAPUAVA
4. REGIO ADMINISTRATIVA DE LONDRINA
5. REGIO ADMINISTRATIVA DE CORNLIO PROCPIO
6. REGIO ADMINISTRATIVA DE MARING
7. REGIO ADMINISTRATIVA DE UMUARAMA
8. REGIO ADMINISTRATIVA DE CASCAVEL
9. REGIO ADMINISTRATIVA DE FRANCISCO BELTRO
TOTAL
REGIO ADMINISTRATIVA DE CURITIBA

SEDE: Curitiba
Municpios integrantes
Adrianpolis
Colombo
Agudos do Sul
Contenda
Almirante Tamandar
Curitiba
Antonina
Doutor Ulysses
Araucria
Fazenda Rio Grande
Balsa Nova
Guaraqueaba
Bocaiva do Sul
Guaratuba
Campina Grande do Sul
Itaperuu
Campo do Tenente
Lapa
Campo Largo
Mandirituba
Campo Magro
Matinhos
Cerro Azul
Morretes
MASCULINAS
218
109
48
182
63
129
104
139
33
1.025
FEMININAS
30
23
08
22
17
18
20
35
03
176
TOTAL
248
132
56
204
80
147
124
174
36
1.201
Paranagu
Pin
Pinhais
Piraquara
Pontal do Paran
Quatro Barras
Quitandinha
Rio Branco do Sul
Rio Negro
So Jos dos Pinhais
Tijucas do Sul
Tunas do Paran
REGIO ADMINISTRATIVA DE PONTA GROSSA

SEDE: Ponta Grossa
Arapoti
Imbituva
Palmeira
Carambe
Ipiranga
Pira do Sul
Castro
Irati
Ponta Grossa
Curiva
Iva
Porto Amazonas
So Joo do Triunfo
So Mateus do Sul
Sengs
Teixeira Soares
17
Fernandes Pinheiro
Guamiranga
Imba
Jaguariava
Mallet
Ortigueira
REGIO ADMINISTRATIVA DE GUARAPUAVA

SEDE: Guarapuava
Antnio Olinto
Ariranha do Iva
Bituruna
Boa Ventura de So Roque
Campina do Simo
Cndido de Abreu
Candi
Cantagalo
Cruz Machado
Foz do Jordo
General Carneiro
Goioxim
Guarapuava
Incio Martins
Rebouas
Reserva
Rio Azul
Telmaco Borba
Tibagi
Ventania
Manoel Ribas
Mato Rico
Novas Tebas
Palmital
Paula Freitas
Paulo Frontin
Pinho
Pitanga
Porto Vitria
Prudentpolis
Reserva de Iguau
Santa Maria do Oeste
Turvo
Unio da Vitria
REGIO ADMINISTRATIVA DE LONDRINA

SEDE: Londrina
Alvorada do Sul
Cambira
Apucarana
Cruzmaltina
Arapongas
Faxinal
Arapu
Florestpolis
Bela Vista do Paraso
Grandes Rios
Cafeara
Guaraci
Califrnia
Ibipor
Camb
Ivaipor
Mau da Serra
Prado Ferreira
Miraselva
Primeiro de Maio
Novo Itacolomi
Rio Bom
Pitangueiras
Rio Brando do Iva
Porecatu
Rolndia
Jaguapit
Jardim Alegre
Jataizinho
Lidianpolis
Londrina
Lunardelli
Lupionpolis
Marilndia do Sul
Rosrio do Iva
Sabudia
So Pedro do Iva
Sertanpolis
Tamarana
REGIO ADMINISTRATIVA DE CORNLIO PROCPIO

18
SEDE: Cornlio Procpio

Abatia
Andir
Assa
Bandeirantes
Barra do Jacar
Cambar
Carlpolis
Congonhinhas
Conselheiro Mairinck
Cornlio Procpio
Figueira
Guapirama
Ibaiti
Itambarac
Jaboti
Jacarezinho
Japira
Joaquim Tvora
Jundia do Sul
Lepolis
Nova Amrica da Colina
Nova Ftima
Nova Santa Brbara

Pinhalo
Quatigu
Rancho Alegre
Ribeiro Claro
Ribeiro do Pinhal
Salto do Itarar
Santa Amlia
Santa Ceclia do Pavo
Santa Mariana
Santana do Itarar
Santo Antnio da Platina
Santo Antnio do Paraso
So Jernimo da Serra
So Jos da Boa Vista
So Sebastio da Amoreira
Sapopema
Sertaneja
Siqueira Campos
Tomazina
Ura
Wenceslau Braz
REGIO ADMINISTRATIVA DE MARING

SEDE: Maring
Alto Paran
Amapor
ngulo
Astorga
Atalaia
Bom Sucesso
Borrazpolis
Centenrio do Sul
Colorado
Cruzeiro do Sul
Diamante do Norte
Doutor Camargo
Lobato
Mandaguau
Mandaguari
Marialva
Marilena
Maring
Marumbi
Mirador
Munhoz de Melo
Nossa Senhora das Graas
Nova Aliana do Iva
Nova Esperana
19
Flora
Floresta
Flrida
Godoy Moreira
Guaira
Iguarau
Inaj
Itaguaj
Itamb
Itana do Sul
Ivatuba
Jandaia do Sul
Jardim Olinda
Kalor
Loanda
Santo Antnio do Caiu
Santo Incio
So Carlos do Iva
So Joo do Caiu
So Joo do Iva
Uniflor
REGIO ADMINISTRATIVA DE UMUARAMA
SEDE: Umuarama
Altamira do Paran
Alto Paraso
Alto Piquiri
Altnia
Araruna
Barbosa Ferraz
Boa Esperana
Brasilndia do Sul
Cafezal do Sul
Campina da Lagoa
Campo Mouro
Cianorte
Cidade Gacha
Corumbata do Sul
Cruzeiro do Oeste
Nova Londrina
Ourizona
Paiandu
Paraso do Norte
Paranacity
Paranapoema
Paranava
Planaltina do Paran
Porto Rico
Presidente Castelo Branco
Santa Cruz de Monte Castelo
Santa F
Santa Ins
Santa Isabel do Iva
Santa Mnica
So Jorge do Iva
So Pedro do Paran
Sarandi
Tamboara
Terra Rica
Guara
Guaporema
Icarama
Indianpolis
Ipor
Iretama
Ivat
Janipolis
Japur
Juranda
Jussara
Luiziana
Mambor
Maria Helena
Mariluz
20
Douradina
Engenheiro Beltro
Esperana Nova
Farol
Fnix
Francisco Alves
Goioer
Querncia do Norte
Quinta do Sol
Rancho Alegre DOeste
Roncador
Rondon
So Jorge do Patrocnio
So Manoel do Paran
Moreira Sales
Nova Cantu
Nova Olmpia
Peabiru
Perobal
Prola
Quarto Centenrio
So Tom
Tapejara
Tapira
Terra Boa
Tuneiras do Oeste
Umuarama
Xambr
REGIO ADMINISTRATIVA DE CASCAVEL

SEDE: Cascavel
Anahy
Assis Chateaubriand
Boa Vista da Aparecida
Braganey
Cafelndia
Campo Bonito
Capito Lenidas Marques
Cascavel
Catanduvas
Cu Azul
Corblia
Diamante do Sul
Diamante DOeste
Entre Rios do Oeste
Espigo Alto do Iguau
Formosa do Oeste
Foz do Iguau
Guaraniau
Ibema
Iguatu
Iracema do Oeste
Ramilndia
Itaipulndia
Jesutas
Laranjal
Laranjeiras do Sul
Lindoeste
Marechal Cndido Rondon
Marip
Marquinho
Matelndia
Medianeira
Mercedes
Missal
Nova Aurora
Nova Laranjeiras
Nova Santa Rosa
Ouro Verde do Oeste
Palotina
Pato Bragado
Porto Barreiro
Quatro Pontes
Quedas do Iguau
Serranpolis do Iguau
21
Rio Bonito do Iguau

Santa Helena
Santa Lcia
Santa Tereza do Oeste
Santa Terezinha de Itaipu
So Jos das Palmeiras
So Miguel do Iguau
So Pedro do Iguau
Terra Roxa
Toledo
Trs Barras do Paran
Tupssi
Ubirat
Vera Cruz do Oeste
Virmond
REGIO ADMINISTRATIVA DE FRANCISCO BELTRO

SEDE: Francisco Beltro
Ampre
Mangueirinha
Barraco
Maripolis
Bela Vista da Caroba
Marmeleiro
Boa Esperana do Iguau
Nova Esperana do Sudoeste
Bom Jesus do Sul
Nova Prata do Iguau
Bom Sucesso do Sul
Palmas
Capanema
Pato Branco
Chopinzinho
Prola D'Oeste
Clevelndia
Pinhal de So Bento
Coronel Domingos Soares
Planalto
Coronel Vivida
Pranchita
Cruzeiro do Iguau
Realeza
Dois Vizinhos
Renascena
Enas Marques
Salgado Filho
Flor da Serra do Sul
Salto do Lontra
Francisco Beltro
Santa Izabel do Oeste
Honrio Serpa
Santo Antnio do Sudoeste
Itapejara D'Oeste
So Joo
Manfrinpolis
So Jorge D'Oeste
Saudade do Iguau
Ver
Sulina
Vitorino
ANEXO II DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP

22
TABELA DE AVALIAO DE TTULOS

TTULOS
AT NO
MXIM
O
PONTOS
DOCUMENTOS DE COMPROVAO
30
diploma, certificado ou certido de

concluso de curso, acompanhado de 30
histrico escolar.
6.1 ESCOLARIDADE
Ensino Mdio Completo
6.2 APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL
a) Curso de nvel superior

10
completo.
b) Curso de Ps Graduao
completo Lato ou Stricto
10
Sensu com no mnimo 360
(trezentos e sessenta) horas.
Diploma, Certificado ou Certido de

concluso de curso, acompanhado de
histrico escolar, emitido por Instituio 10
de Ensino Superior IES, devidamente
credenciada.
Diploma, Certificado ou Certido de
concluso de curso em nvel de Lato ou
Stricto Sensu, acompanhado de histrico
10
escolar, emitido por Instituio de
Ensino Superior IES, devidamente
credenciada.
6.3 TEMPO DE SERVIO

(Tempo paralelo dever ser informada uma nica vez)
Tempo de servio na rea de
segurana de unidade penal,
ou segurana de unidade
policial civil com carceragem,
ou em atendimento a
adolescentes em privao e
restrio de liberdade em
unidade socioeducativa.
10
pontos
por ano
- Limite
mximo
6 anos
1 - Setor Pblico: Declarao, Certido,

Portaria, Contrato e/ou outro documento
que comprove o Tempo de Servio exercido,
com carimbo do CNPJ. Dever constar a
data incio e fim (dd/mm/aaaa) - subitem
7.3.1 deste Edital.
1 - Setor Pblico: Declarao, Certido,
Portaria, Contrato e/ou outro documento
que comprove o Tempo de Servio exercido, 60
com carimbo do CNPJ. Dever constar a
data incio e fim (dd/mm/aaaa) - subitem
6.3 deste Edital. Retificado pelo Edital
002/2016 GS/SESP
2 - Setor Privado: Carteira de Trabalho e
Previdncia Social CTPS, (paginas de
identificao do empregado), subitem 8.3.2 deste Edital.
TOTAL
110
23
ANEXO III DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP
FORMULRIO DE RECURSO
Formulrio para interposio de recurso relativo ao Processo Seletivo Simplificado para Agente de
Cadeia Pblica relativo ao Edital N _____ publicado em _____/____/______, realizado pela
Secretaria de Segurana Pblica do Estado do Paran para o Departamento de Execuo Penal.
Eu, ............................................................................................, portador do documento de
identidade n................., requerimento da inscrio n......................., para concorrer a uma vaga
no Processo Seletivo Simplificado n .........., a ser prestado para o Departamento de Execuo
Penal para a funo de ............................................................................................, apresento
recurso junto ao ......................................... (completar com o nome da instncia junto qual
interpe o recurso: Comisso ou Secretrio).
Os argumentos e a fundamentao so:
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
..................................................................................................
........................................................................................................................................................
Curitiba,........de................................de 2016
...................................................
Assinatura do candidato
24
ANEXO IV DO EDITAL N. 001/2016 GS/SESP
PROCURAO
Por
este
instrumento
particular
de
Procurao,
____________________________________(Nome), RG n. ___________________, de
nacionalidade _______________, estado civil ____________, profisso _________________,
residente e domiciliado em ___________________________(municpio), no endereo
_______________________,
nomeia
e
constitui
seu
bastante
procurador
___________________________________ (Nome do Procurador), RG n. ______________,
estado civil __________, profisso _______________, residente e domiciliado em
______________________________
(Municpio),
no
endereo
_________________________________________, com a finalidade de apresentar documentao
do outorgante junto a Secretaria de Segurana Pblica e Administrao Penitenciria, por ocasio
da Convocao para Comprovao de Ttulos do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PSS/PR,
para a funo de _________________________, referente ao ano letivo de ________, podendo o
outorgado assinar todos os atos necessrios para o cumprimento do presente.
________________________________, _____de ___________________de 201___.

(Municpio)
__________________________________
_________________________________
Assinatura do Outorgante Assinatura do Outorgado
__________________________________
(RG) (RG)
_________________________________
25
ANEXO V DO EDITAL N. 001/2016 GS/SESP
DECLARAO
Eu, _________________________________________, abaixo assinado(a), brasileiro(a),

___________________ (estado civil), portador(a) de RG n. ______________ SSP/___ e CPF n.
______________________, em atendimento ao item 9.3 declaro para o fim especfico de
contratao pelo Processo Seletivo Simplificado pela SESP de ______________________, que no
fui demitido(a) ou exonerado(a) do servio pblico federal, estadual, distrital ou municipal em
consequncia de aplicao de pena disciplinar aps sindicncia, nos ltimos 5 (cinco) anos,
contados de forma retroativa a partir da data da contratao, e que no perdi o cargo em razo de
ordem judicial transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento.
A no veracidade da declarao prestada considerada como crime de falsidade ideolgica,
sujeitando-me s penas na lei.
_________________________________________ - PR, ____ de _____________ de 20___.

(Municpio)
ASSINATURA:______________________________________________________
RG:_______________________________________________________________
26
ANEXO VI DO EDITAL N. 001/2016 GS/SESP
TERMO DE DESISTNCIA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (PSS)
Eu,___________________________________________________________________________,
RG ____________________________ , abaixo assinado(a), desisto, em carter irrevogvel, da
minha classificao do Processo de Seletivo Simplificado PSS regulamentado pelo presente
Edital, de 13 de junho de 2016.
___________________________ , ______ de ____________________ de ______.
ASSINATURA: _____________________________________________________
(Com reconhecimento de firma)
27

Edital0042016PSSDEPENCompilado001e002 PDF

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Edital0042016PSSDEPENCompilado001e002 PDF

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

EDITAL N. 004/2016 GS/SESP (*)

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

por necessidade ou de interesse da Administrao, dentro da Regio em que foi contratado,

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

Requisito para inscrio, devendo ser realizado

Apenas 1 (uma) inscrio

Impresso de Comprovante de Inscrio

06/07/2016 no sitio www.sesp.pr.gov.br e

4. DA FUNO, VAGAS, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS, ATRIBUIES, DEVERES E

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

6.3.3 O tempo trabalhado em mais de um emprego ou cargo, no mesmo perodo, ser

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

8.2 Dos documentos para comprovao de aperfeioamento profissional:

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

8.2.2 Curso de Ps Graduao: diploma, certificado ou certido de concluso de curso em nvel de

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

i) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

x) Certido Negativa de Antecedentes administrativos e/ou Declarao que no sofreu ou sofre

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

Administrativa em que se inscreveu, conforme necessidade e convenincia da Administrao

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

12.11 As certides ou declaraes de concluso de cursos mencionados no presente Edital

WAGNER MESQUITA DE OLIVEIRA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

ANEXO I DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP

REGIO ADMINISTRATIVA DE CURITIBA

REGIO ADMINISTRATIVA DE PONTA GROSSA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

REGIO ADMINISTRATIVA DE GUARAPUAVA

REGIO ADMINISTRATIVA DE LONDRINA

REGIO ADMINISTRATIVA DE CORNLIO PROCPIO

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SEDE: Cornlio Procpio

Nova Santa Brbara

REGIO ADMINISTRATIVA DE MARING

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

REGIO ADMINISTRATIVA DE CASCAVEL

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

Rio Bonito do Iguau

REGIO ADMINISTRATIVA DE FRANCISCO BELTRO

ANEXO II DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

TABELA DE AVALIAO DE TTULOS

diploma, certificado ou certido de

6.2 APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL

a) Curso de nvel superior

Diploma, Certificado ou Certido de

6.3 TEMPO DE SERVIO

1 - Setor Pblico: Declarao, Certido,

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

ANEXO III DO EDITAL N 001/2016 GS/SESP

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA PBLICA E ADMINISTRAO PENITENCIRIA

ANEXO IV DO EDITAL N. 001/2016 GS/SESP

________________________________, _____de ___________________de 201___.

______________________________, _de _______________de 201_.

_______________________________ - PR, de _ de 20_.

___________ , de de .