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desarrollo
PLAN
INSTITUCIONAL
DIFUNDIMOS MINERA, DIFUNDIMOS DESARROLLO
2016
NDICE
RESUMEN EJECUTIVO.................................................................................. 3
COORDINACIN NACIONAL DE AMAUTAS MINEROS..............................4
VISIN DE AMAUTAS MINEROS.................................................................4
MISIN DE AMAUTAS MINEROS................................................................4
VALORES DE AMAUTAS MINEROS.............................................................5
Unin y Sinergia.......................................................................................... 5
Competitividad y Excelencia:......................................................................5
Humildad y Respeto.................................................................................... 5
Responsabilidad y Resultados.....................................................................5
SINERGIA DE NUESTROS PILARES DE CULTURA Y TRABAJO
ORGANIZACIONAL....................................................................................... 5
HISTORIA DE AMAUTAS MINEROS............................................................6
PROGRAMA DE DIFUSIN MINERA (PDM)...............................................7
Visin.......................................................................................................... 7
Que es el PDM............................................................................................. 7
Objetivos 2016............................................................................................ 7
Herramientas para trabajar nuestro PDM....................................................7
Triangulacin..................................................................................... 8
Cinco Pasos........................................................................................ 8
EXPOMINA 2015............................................................................... 12
IV FERIA MINERA.............................................................................. 12
XI CONEIMIN, Ancash.......................................................................12
RESUMEN EJECUTIVO
El presente documento tiene por objetivo el de dar a conocer a todos
nuestros integrantes la manera de como pensamos y trabajamos dentro de
la asociacin Amautas Mineros, dando a conocer el trabajo de nuestra
organizacin que hemos visto por conveniente dividirlo en 6 ejes:
o
o
o
o
o
o
Todos ellos tienen objetivos especficos que buscan trabajar por nuestro
propsito, en el que cada decisin busca acercarnos cada vez ms a nuestra
visin.
Amautas mineros es un reto constante que busca trabajar el potencial de
todos nuestros integrantes en temas de liderazgo, entendiendo que el pilar
de nuestra organizacin son las personas que lo conforman, y que el
desarrollo de una minera sostenible amerita este tipo de trabajo.
Buscamos tambin ser una herramienta de formacin profesional en temas
de liderazgo de estudiantes afines a la industria minera, entendiendo que el
liderazgo se vive y no es un curso ms que se lleva en las universidades,
con nuestras herramientas que trabajamos buscamos desarrollar las
habilidades blandas de nuestros integrantes.
Este ao tenemos por objetivo capacitar cerca de 68 000 colegiales de 4to y
5to grado de educacin secundaria, esperando contar con cerca de 600
Amautas Mineros voluntarios a nivel nacional, un reto demasiado grande,
pero creemos que con un slido trabajo en equipo podemos cumplirlo
Trabajamos tambin en base a un tridente importante universidad, empresa,
estado, buscamos ser un unificador de ese tridente, comprometindolos con
un sol propsito que es la visin de nuestra organizacin: En el 2025, 90%
de los estudiantes de 4to y 5to grado de educacin secundaria recibirn
informacin objetiva sobre la industria minera.
Este ao trabajamos por la consolidacin de nuestra organizacin en todas
las regiones donde venimos trabajando, siendo as la visin de AM una
visin de pas, que busca unificar a todos nuestros integrantes, entendiendo
las distintas mentalidades que hay por regiones, siempre manteniendo el
respeto, pero s nunca perdiendo el propsito de nuestra organizacin
Competitividad y Excelencia:
Buscamos constante capacitaciones, adaptndonos a los cambios que van
surgiendo, la tarea de educar en minera a los colegiales del Per, amerita
que nuestra preparacin en todo momento este enfocado en la excelencia,
creyendo que siempre podemos hacer las cosas mejor y ello traiga consigo
grandes resultados
Humildad y Respeto
Porque todos podemos aportar y todos ejercemos liderazgo, no estamos por
encima ni debajo de nadie, apuntamos a una cultura horizontal donde se
reconozca el equipo, y aprendemos de todos, y de cualquier experiencia,
identificamos constantemente las oportunidades de aprendizaje
Responsabilidad y Resultados
Somos conscientes de nuestros deberes, contribuimos a cumplir los tareas
en beneficio del propsito de la organizacin, nos comprometemos a
entregar un buen trabajo, nos interesa ms la forma que el fin, y
constantemente disfrutamos nuestro trabajo vindolo reflejado en nuestros
resultados
Que es el PDM
El PDM es nuestra razn de ser, est encargado de la difusin de nuestro
mensaje a los estudiantes de todo el Per, organizar un sistema de gestin
para nuestra visita a los colegios, diseamos sesiones de aprendizaje
mediante la metodologa ensear es liderar, medimos nuestro impacto en
los estudiante y buscamos capacitaciones especializadas para todos los
Amautas Mineros fomentando as su formacin profesional.
Dada nuestra metodologa de enseanza y en coordinacin con el PLAM
trabajamos tambin el desarrollo de habilidades blandas de los Amautas
Mineros
Objetivos 2016
Beneficiados
Objetivo
100
Total
Beneficiados
8000
Costo*
Producto
120
Costo
Total
9600
Conferencias
(Hierro)
1
Sesin
de
aprendizaje
(BRONCE)
4 Sesiones de
aprendizaje
(COBRE)
8 sesiones de
aprendizaje
(PLATA)
Sesin
para
comunidades
(ORO)
80
30
600
18000
70
42000
30
30
900
280
8400
30
15
450
560
8400
30
Empresas
Empresas
Empresas
Empresa
s
Puntos clave: Son las ideas fuerza que debe quedar grabada en
los estudiantes y que nos ayudar a cumplir el objetivo
Cinco Pasos
o
Objetivos 2016:
Cabe resaltar y detallar dos puntos importantes, que son el detalle de las
habilidades a trabajar, que se dan a conocer en los anexos, adems de
detallar quienes pueden ser CLAM y cules son sus funciones.
1
0
o
o
1
1
EXPOMINA 2015
Tiene el mismo objetivo que el III EUMIN aprovechar un gran evento
para dar a conocer nuestra labor a las empresas, captar ms
estudiantes que quieran ser parte de AM en beneficio de nuestra
visin, de igual forma ofrecer capacitaciones de liderazgo para
nuestros participantes. Plantearnos como objetivo tambin la
posibilidad de poner llevar colegiales y que conozcan los beneficios
de nuestra industria.
IV FERIA MINERA
Evento destinado a colegiales que han recibido nuestras
capacitaciones, seleccionar a los mejores y poderlos capacitar de
manera ms efectiva en temas de minera, aprovechando las
instalaciones de las universidades que nos apoyan.
XI CONEIMIN, Ancash
Consolidar el trabajo de Amautas Mineros a nivel nacional, y capar
lideres para la gestin 2017, dar a conoces nuestros resultados y
facilitar talleres de liderazgo si la organizacin as lo solicita.
Objetivos
1
2
Objetivos 2016
1
3