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ESPECIALIDAD
Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo
Contabilidad
CDIGO DE REMUNERACIN
REA
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
CONTRATANTE
T2TAD-001
S/ 2,665.00 (*)
TOTAL
01
Unidad de
Control
Patrimonial
DEPENDENCIA
Red Asistencial
Juliaca
01
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.
Formacin General
Experiencia Laboral
DETALLE
Presentar copia simple de la constancia o certificado de egresado
de la carrera profesional tcnica de Contabilidad emitido por
Instituto Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin (mnimo
tres aos de estudio) o equivalente a seis (06) ciclos
profesionales universitarios de la carrera de Contabilidad.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.
S/ 1,770.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/
491.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/
404.00
S/ 2,665.00
(*)
Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.
FECHA Y HORA
1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):
09 de mayo de 2016
REA
RESPONSABLE
SGGI
SGGI GCTIC
12 y 13 de mayo de 2016
SGGI GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
SGGI GCTIC /
DRRHH
DRRHH
DRRHH
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
Evaluacin de Conocimientos
16
17
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
11
20
a.
b.
c.
Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
100%
55
100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/
Juliaca, 09 de mayo de 2016