TEMA 3:

TIPOS DE CONTRATO.

Pgina 1 de 9

MDULO: FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL.

TEMA 3: TIPOS DE CONTRATO.

GUIN:
1.-

TIPOS DE CONTRATOS ............................................................................................................................. 3

2.-

CONTRATOS INDEFINIDOS ...................................................................................................................... 3

2.1. CONTRATO DE APOYO A EMPRENDEDORES ........................................................................ 3

3.-

CONTRATOS DE DURACIN DETERMINADA ..................................................................................... 4

4.-

CONTRATOS FORMATIVOS ..................................................................................................................... 5

5.-

CONTRATACIN A TIEMPO PARCIAL ................................................................................................... 7

6.-

OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIN...................................................................................... 8

Pgina 2 de 9

1.- Tipos de contratos

El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET), en su titulo I, regula las
disposiciones generales, los elementos y el contenido del contrato de trabajo, y dice que ste podr
concertarse por tiempo indefinido o por tiempo determinado. En esta unidad analizaremos las
caractersticas ms importantes de las distintas formas de contratacin que existen en el derecho
espaol, que ofrece un conjunto de posibilidades de contratacin laboral en razn de las
conveniencias especficas del empresario y de la necesidad de fomentar el derecho bsico de la
persona a tener un empleo. Se puede ver un resumen.

TIPOS DE CONTRATOS
SEGN
DURACIN DE
LA JORNADA

Jornada
completa
Jornada parcial

Indefinido

SEGN
DURACIN
DEL
CONTRATO

Temporal

Otras
modalidades

Indefinido
Temporal
De relevo
Jubilacin parcial
Fijos discontinuos
Indefinido ordinario
De apoyo a los emprendedores
Fijos discontinuos
Otras modalidades
Formativos: contrato en prcticas y contratos para la
formacin y el aprendizaje
De duracin determinada: contrato por obra o servicio,
contrato eventual por circunstancias de la produccin y
contrato de interinidad
Trabajo a distancia
Contrato en grupo

2.- Contratos indefinidos

Los contratos indefinidos son aquellos que no fijan una fecha determinada para su
finalizacin igual o superior al que legalmente hubiera podido fijar para el periodo de prueba
establecido para la actividad de que se trate. Que no se hubiesen observado las disposiciones
sobre la exigencia de forma escrita en aquellos con- tratos que lo requieran para su validez. Los
celebrados en fraude de ley; por ejemplo, los pactados a tiempo determinado, cuando es necesidad
permanente.

2.1. C o n t r a t o d e a p o y o a e m p r e n d e d o r e s y o t r a s
modalidades de contratacin indefinida incentivada
Esta modalidad de contrato tiene por objeto facilitar el empleo estable a la vez que potenciar la
iniciativa empresarial. Slo se podr concertar por empresas que tengan menos de 50 trabajadores y
cuando la tasa de desempleo sea superior al 15%.
Pueden ser contratados en esta modalidad los trabajadores con edades comprendidas entre los 16 y
los 30 aos y los mayores de 45 aos.
El periodo de prueba para este tipo de contrato ser de un ao. El empresario obtendr con este tipo
de contratos deducciones fiscales y bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Pgina 3 de 9

MDULO: FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL.

TEMA 3: TIPOS DE CONTRATO.

Existen otras modalidades de contratacin indefinida con derecho a reduccin en las cuotas a la
Seguridad Social y que han sido creadas por el RD-ley 4/2013, como son:
1.
2.
3.
4.
5.

Contrato indefinido de un joven por microempresas o empresarios autnomos.

Contratos de nuevos proyectos de emprendimiento joven.
Contratos indefinidos para mayores de 52 aos beneficiarios de subsidios por desempleo.
Contratos indefinidos para trabajadores en situacin de exclusin social.
Contrato indefinido a tiempo parcial con vinculacin formativa.

3.- Contratos de duracin determinada

Los contratos de duracin determinada son aquellos que tienen fijada la fecha de finalizacin
del contrato. El TRLET establece cuatro supuestos de contratos de duracin determinada legalmente
permitidos, que son los siguientes: por obra o servicio determinado; por circunstancias de la
produccin; de interinidad o sustitucin de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo; y
de insercin (Tabla 3.1).

Contrato de obra o servicio determinado

Se utiliza para la realizacin de obras o servicios, con autonoma y sustantividad propia dentro de la
actividad normal de la empresa, y cuya ejecucin, aunque limitada en el tiempo, es en principio de
duracin incierta.
Los convenios colectivos sectoriales estatales y de mbito inferior, incluidos los convenios de empresa,
podrn identificar aquellos trabajos o tareas que puedan cubrirse con contratos de esta naturaleza; por
ejemplo, en el convenio de la construccin, las tareas de encofrado.
-

Duracin: depende del tiempo exigido para la realizacin del trabajo o servicio.
Denuncia: si el contrato tiene una duracin superior al ao, la denuncia del citado contrato
deber realizarse con quince das de antelacin a la fecha de finalizacin del mismo.
Indemnizacin: al finalizar el contrato, el trabajador tiene derecho a percibir ocho das de salario
por ao trabajado o la parte proporcional que le corresponda, en su caso.
Forma: deber realizarse por escrito.

Pgina 4 de 9

 Contrato por circunstancias de la produccin

Esta modalidad de contrato tiene por objeto atender las necesidades derivadas de los incrementos que
eventualmente se produzcan en el volumen de la actividad de la empresa, incluso de la actividad normal
por circunstancias de mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos.
La duracin mxima es de seis meses, dentro de un periodo de doce meses, contados a partir del
momento en que se produzcan dichas causas.
Por convenio colectivo podr modificarse el periodo de referencia hasta dieciocho meses, y la duracin
del contrato hasta un mximo de las tres cuartas partes de dicho periodo sin que sea superior a doce
meses.
Admite una nica prrroga, siempre que se haya concertado por un plazo inferior a la duracin mxima.
Se formalizar por escrito cuando su duracin exceda de cuatro semanas y en aquellos casos que se
celebre a tiempo parcial.
A su finalizacin el trabajador tendr derecho a percibir una indemnizacin de ocho das de salario por ao
trabajado, o la parte proporcional que le corresponda, en su caso.
Contrato de interinidad
Su objeto es sustituir a trabajadores de la empresa cuyo contrato est suspendido con reserva del
puesto de trabajo (enfermedad, excedencias por cuidado de hijo, de familiar, derecho a maternidad, etc.)
o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de seleccin o promocin para su
cobertura definitiva.
La duracin ser por el tiempo en que el trabajador sustituido tenga suspendido el contrato de trabajo y
subsista el derecho de reserva de su puesto de trabajo; y, cuando se trate de cubrir un puesto de trabajo,
lo que tarde en realizarse el proceso de seleccin o promocin sin que ste sea superior a tres meses.
En el contrato se deber especificar el nombre del trabajador sustituido y la causa de la sustitucin.
El contrato de interinidad que se concierte para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso
por maternidad, riesgo por embarazo de la mujer trabajadora y adopcin o acogimiento, o para sustituir a
trabajadores en situacin de excedencia por cuidado de familiares, dar lugar a bonificaciones en las
cotizaciones empresariales No habr derecho a bonificacin cuando dicho contrato de interinidad se realice
con familiares, hasta segundo grado, del empresario o con miembros de rganos de representacin y cargos de
direccin de la empresa.
Contrato de insercin
Son los que se celebran con trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, para participar en programas pblicos para la realizacin de obras y servicios de inters general y social; tiene como finalidad adquirir
experiencia laboral y mejorar la empleabilidad del desempleado.
Los trabajadores que sean parte en esta modalidad de contratos no podrn repetir su participacin hasta
trascurridos tres aos desde la finalizacin del anterior contrato. El trabajador no ser contratado cuando en
los ltimos tres aos hubiera sido contratado bajo esta modalidad por un periodo superior a nueve meses.

4.- Contratos formativos

Los contratos formativos estn encuadrados en el mbito de la contratacin temporal basada en la
formacin, establecidos por el Gobierno como medidas para fomentar el empleo.

Contrato en prcticas

El contrato de trabajo en prcticas tiene por objeto la insercin de jvenes sin experiencia laboral que
estn en posesin del ttulo de diplomado universitario, licenciado universitario, tcnico, o tcnico
Pgina 5 de 9

MDULO: FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL.

TEMA 3: TIPOS DE CONTRATO.

superior (FP) de la correspondiente profesin o de los ttulos oficialmente reconocidos como equivalentes
que habiliten para el ejercicio profesional.
Las titulaciones citadas debern haber sido obtenidas dentro de los cinco aos anteriores a la fecha de la
contratacin o siete aos en caso de que se celebre con minusvlidos o si el trabajador es menor de 30
aos, no se tiene en cuenta la fecha de terminacin de los estudios. La ley exige que exista una correlacin
entre el trabajo que se va a desarrollar y el nivel de estudios cursados. El puesto de trabajo debe
ajustarse a la titulacin profesional del trabajador.
Mediante la negociacin colectiva se podrn determinar los puestos de trabajo, grupos, niveles o
categoras profesionales objeto de este tipo de contrato.
La duracin de este contrato estar comprendida entre seis meses y dos aos. Caben dos prrrogas
hasta alcanzar el referido lmite mximo, por una duracin no inferior a seis meses cada una de ellas.
La jornada puede ser completa o a tiempo parcial. La retribucin depender del tiempo trabajado: durante el
primer ao, la retribucin econmica no podr ser inferior al 60% del salario fijado en convenio colectivo
para un trabajador en el mismo puesto o equivalente; durante el segundo ao, la retribucin no podr ser
inferior al 75%. Tales cuantas nunca podrn ser inferiores al salario mnimo interprofesional (SMI). En el
caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, el salario se reducir en proporcin al tiempo trabajado.

Contrato para la formacin y el aprendizaje

Este contrato tiene por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alternancia
de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de
formacin profesional para el empleo o del sistema educativo.
Se podr celebrar este contrato con trabajadores mayores de diecisis y menores de veinticinco aos,
sin cualificacin profesional.
El lmite mximo de edad no se aplicar cuando el contrato se concierte con trabajadores minusvlidos o
colectivos en situacin de exclusin social y con trabajadores pertenecientes a los programas de escuela taller,
taller de oficios y talleres de empleo.
Este tipo de contrato tendr una duracin entre u n ao y tres aos como mximo, salvo que por
convenio colectivo se establezca otra duracin, que en ningn caso podr ser inferior a 6 meses.
El trabajador debe recibir la formacin en un centro reconocido para ello por el Sistema Nacional de
Empleo o en la propia empresa si estuviera autorizada para ello. La actividad laboral que se desarrolle
estar relacionada con las actividades formativas.
El tiempo de trabajo efectivo, que habr de ser compatible con el tiempo dedicado a la formacin, no
podr ser superior al 75%, durante el primer ao, o al 85% durante el segundo y tercero, de la jornada
mxima establecida por convenio o en su defecto de la jornada mxima legal.
La retribucin ser la fijada en convenio colectivo, sin que en su defecto, pueda ser inferior al salario
mnimo interprofesional (SMI), en proporcin al tiempo de trabajo efectivo.

Pgina 6 de 9

Tipos

En
prcticas

Para la
formacin

Objeto

Insercin de
jvenes sin
experiencia laboral
para realizar
prcticas
adecuadas al nivel
de estudios
cursados.

Adquisicin de
formacin terica
y prctica.

Requisitos

Ser diplomado
universitario,
licenciado, tcnico o
tcnico superior (FP) de
la correspondiente
profesin y otros
ttulos reconocidos.

Tener entre diecisis

y veinticinco aos.
Otros colectivos sin
lmite de edad.

Duracin

Entre seis
meses y
dos aos.

Entre un
ao meses
y tres
aos.

Retribucin

Salario segn
convenio. No
inferior al 60 %
el primer ao y
al
75% el
segundo ao,
a la de un
trabajador de
igual
categora.

La fijada por
el convenio.
No inferior al
SMI.

5.- Contratacin a tiempo parcial

Este tipo de contratacin se estableci con el fin de combatir el desempleo, facilitando la contratacin de un
mayor nmero de empleados, y su principal caracterstica es la duracin de la jornada laboral. As, est
contratado a tiempo parcial aquel que presta servicios durante un nmero de horas (ya sea al da, a la semana, al
mes o al ao) inferior a las de un trabajador comparable a jornada completa.
Se considera trabajador comparable aquel que trabaja en la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo
tipo de contrato o similar. Si en la empresa no hubiese ningn trabajador comparable a tiempo completo, se
considerar jornada a tiempo completo, la establecida como tal en el convenio colectivo de aplicacin o, en su
defecto, la jornada mxima legal.
En el contrato deber constar expresamente el nmero y distribucin de horas al da, semana, mes o ao, durante
las cuales el trabajador va a prestar sus servicios.
La remuneracin del trabajador ser la legalmente establecida en proporcin a la jornada pactada en el contrato,
y la cotizacin a la Seguridad Social se realizar de acuerdo con las retribuciones percibidas. Dentro de esta
modalidad, encontramos dos tipos de contratos: el contrato a tiempo parcial y el de relevo.
El contrato a tiempo parcial podr concertarse con una duracin indefinida o determinada.
Se pactar por un tiempo determinado en los supuestos en los que legalmente se permita la utilizacin de
esta modalidad de contratacin.
Est permitida la celebracin a tiempo parcial en las siguientes modalidades de contratacin de duracin
determinada:
-

Contrato de obra o servicio determinado.

Contrato eventual por circunstancias de produccin.
Contrato de interinidad.
Contrato en prcticas.
Pgina 7 de 9

MDULO: FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL.

TEMA 3: TIPOS DE CONTRATO.

El contrato a tiempo parcial se entender celebrado por tiempo indefinido cuando se

concierte para realizar trabajos fijos y peridicos, dentro del volumen normal de actividad de
la empresa.
Una modalidad del contrato indefinido a tiempo parcial es el contrato de trabajo Fijo-discontinuo, que es el que se
concierta para trabajos que tengan este carcter y no se repitan en fechas ciertas. Por ejemplo, trabajadores
que prestan sus servicios en pocas de recogida de productos agrarios, todos los aos, variando solamente la
fecha de inicio y finalizacin de la actividad, en funcin de las necesidades de temporada.
Contrato de relevo
Esta modalidad de contratacin tiene por objeto emplear a un trabajador en paro para sustituir la jornada
que deja vacante otro asalariado que reduce su jornada y su salario al reunir las condiciones de acceso a la
pensin de jubilacin parcial.
Al trabajador que se jubile deben faltarle como mximo cinco aos para alcanzar la edad ordinaria de jubilacin del
correspondiente rgimen de Seguridad Social. Este trabajador prejubilado realizar con su empresa un contrato a
tiempo parcial, simultneamente al contrato de relevo con el trabajador desempleado.
La jornada de trabajo y el salario de cada uno de los trabajadores contratados simultneamente a tiempo
parcial y con contrato de relevo, ser de un 25% como mnimo a un 85% como mximo. La empresa est obligada
a mantener cubierta, como mnimo, la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilacin establecida para
que el trabajador tenga derecho a la pensin de jubilacin.

6.- Otras modalidades de contratacin

Adems de los estudiados, existe la posibilidad de celebrar otros tipos de contratos. Por sus caractersticas
especiales destacan los siguientes:

Contrato de trabajo a distancia

Este tipo de contrato se caracteriza por que la prestacin de servicios se lleva a cabo fuera del centro de trabajo.
Es decir, la prestacin laboral se realiza en el domicilio del trabajador o en un lugar libremente elegido por
ste y sin vigilancia del empresario.
En este tipo de contratos el poder del empresario y las notas de subordinacin y dependencia quedan muy
condicionadas.
El salario, cualquiera que sea la forma de fijarlo, ser, como mnimo, igual al de un trabajador de categora
profesional equivalente en el sector econmico de que se trate y gozar de todos los derechos en materia de
representacin y participacin.

Contrato de trabajo de grupo

Se considera trabajo de grupo cuando el empresario celebra un contrato con un grupo de trabajadores
considerados en su totalidad. En este tipo de contrato existe la figura del jefe de grupo, que responder del
colectivo que represente, y el empresario tendr derechos y obligaciones frente al grupo, no frente a cada uno
de los miembros que lo componen.

Contrato para trabajadores vctimas de violencia de gnero, domstica o terrorismo.

Este contrato se puede celebrar con trabajadores que tengan acreditada, por la Administracin competente, la
condicin de vctimas de violencia domstica por parte de algn miembro de la unidad familiar de
convivencia o vctima de terrorismo. Este tipo de contratos podr realizarse con carcter indefinido o
temporal, mediante contratos a tiempo completo o parcial. Tendrn derecho a bonificaciones en la cuota
Pgina 8 de 9

empresarial a la Seguridad Social.

Contrato de servicio del hogar familiar.

Se considera relacin laboral especial del servicio del hogar familiar a la que conciertan el titular del mismo,
como empleador y el empleado que dependientemente y por cuenta de aquel, presta servicios retribuidos en
el mbito del hogar familiar.
Accede a la pgina http://www.sepe.es/contratos/ y descarga la gua para la contratacin que incluye los
distintos tipos de contratos. Observa los bonificados.

Pgina 9 de 9