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Cdigo:
SN-5-TP-EO-17
Antecedentes:
Fecha de emisin Inicial:
02
Junio 2008
Actualizacin Nmero: 6
Fecha de Revisi:
Junio/2014
Fecha de Aprobacin:
Junio/2014
SNF S.A.S.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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TABLA DE CONTENIDO
CONTENIDO
1.
JUSTIFICACIN
2.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivos Especficos
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3.1. Presentacin
3.1.1. Actividad Econmica
3.1.2 Nmero de Trabajadores
3.1.3 Horarios de Trabajo
3.2 Resea Histrica
3.3 Materias Primas y productos
3.3.1 Principales matrias primas e insumos
3.3.2 Principales productos y servicios
4.
ORGANIZACIN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD
4.1 Cobertura
4.2 Poltica de Gestin Integral
4.3 Asignacin de funciones
4.3.1 La Gerencia
4.3.2 Directores de Departamento
4.3.3 Jefes de rea, responsables de procesos y facilitadores
4.3.4 Colaboradores
4.3.4 Colaboradores
4.3.5 Profesional en Gestin Humana y Responsable del Programa de salud y
serguridad
4.4 Funciones del Mdico Especialista en Salud Ocupacional
4.5 Inclusin en reuniones de equipo interdisciplinario temas de Salud y
seguridad o en reuniones programadas
5.
RECURSOS
5.1 Humano
5.2 Fsicos
5.3 Financiero
5.4 Asesores
6. MARCO LEGAL DE LA SALUD y SEGURIDAD
6.1 Normas tcnicas y de procedimiento
6.2 Disposiciones orgnicas
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TABLA DE CONTENIDO
CONTENIDO
7.
ELEMENTOS GENRICOS
7.1 Generalidades de la estructura del programa de salud y seguridad
7.2 Panorama de riesgos
7.3 Evaluacin general de riesgos y priorizacin
7.4 Reglamento interno de trabajo
7.5 Reglamento de higiene y seguridad industrial
7.6 Formacin
7.7 Divulgacin del programa
8.
SUBPROGRAMAS
8.1 Programa de Medicina Preventiva y del trabajo
8.2 Subprograma de Higiene Industrial
8.3 Programa de Seguridad Industrial
8.4 Saneamiento Bsico y Proteccin Ambiental
9.
CRONOGRAMA Y PLAN DE ACCIN DE ACTIVIDADES
10. SEGUIMIENTO Y CONTROL
10.1 Medicin de las consecuencias
11. GLOSARIO
12. BIBLIOGRAFA
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1. JUSTIFICACIN
Al abordar el tema de la seguridad y la salud se hace necesario tratar primero la
problemtica sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud enfermedad
como el resultado de las mltiples e interactuantes circunstancias de la vida.
Comnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal fsico que
le impida valerse por s misma, pero esta concepcin es incompleta; comprender el
verdadero significado de la salud permitir tomar conciencia de su exacta dimensin
y apreciar lo que vale su conservacin para la proyeccin de vida.
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad estn claramente
determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para
satisfacer sus necesidades. Ser de gran importancia visualizar de qu manera
influyen estas posibilidades en la salud de los individuos y cmo se logra alterar el
ecosistema en procura del bienestar de todos.
Se destacarn los siguientes aspectos de la salud en el hombre: el fsico, el cual es
necesario proteger con el mximo empeo, ya que est expuesto directamente a las
condiciones de riesgo en el trabajo y es all donde ms se evidencian los efectos de
la falta de prevencin; el mental, que es la fuente de la energa del hombre,
fundamento del crecimiento y la proyeccin de los individuos en la comunidad, y el
social que determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus
semejantes, genere su nivel y calidad de vida.
Con el transcurrir del tiempo, el hombre aplic la tecnologa y poco a poco fue
creando los modos y medios que le permitiran facilitar la tarea de transformacin y
adecuacin del entorno para su bienestar.
El trabajo ha sido siempre la base de los cambios de la humanidad; ste es una
virtud del hombre, pero su organizacin y administracin algunas veces agreden a
quien lo realiza, enfermndole si no es adecuado, gratificante ni dignificante.
Los
accidentes
de
trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones a nivel
laboral, familiar y social.
En la floricultura la intervencin del hombre es fundamental ya que los procesos
productivos son desarrollados bajo el criterio, aplicacin de estndares y cuidado de
los colaboradores.
Teniendo en cuenta lo anterior y siendo consecuente con las polticas, misin, visin
de SNF S.A.S. y del sistema (GR CHA), es de especial inters controlar los riesgos que
se generen en el desarrollo de los procesos que atenten contra el bienestar de sus
trabajadores, contra sus recursos materiales y financieros.
Es por esto, que desde la Gerencia la Empresa se asume la responsabilidad en
buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y
mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro, para ello se ha elaborado el presente
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2.1
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
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3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3.1
PRESENTACIN
RAZN SOCIAL:
NIT:
DIRECCIN:
TELFONOS:
CLASIFICACIN DEL RIESGO:
SNF S.A.S
830091683-0
Km. 28 va Bogota-Madrid- El Corzo (Cund)
3208595593-94
III
NUMERO
AFILIACIN
CLASE DE
RIESGO
PORCENTAJE DE
COTIZACIN
III
2.436
3.2
RESEA HISTRICA
HORARIO
6:00
6:00
6:00
6:00
6:00
15:30
14:30
13:00
15:00
14:00
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SNF S.A.S. siembra sus primeras plantas en abril de 2002 con sede en
de Facatativa, para producir y exportar flores de excelente calidad.
ltimos aos a crecido logrando tener 27 hectreas cultivadas de
poscosecha construida en el ao de 2005, estamos proyectados a
hectreas.
el Municipio
Durante los
rosa y una
cultivas 45
3.2
Produccin:
Agroqumicos:
Acaricidas,
funguicidas,
desinfectantes,
acondicionadores de suelo.
Fertilizantes,
reactivos,
insecticidas,
bioracionales,
coadyuvantes,
herbicidas, nematicidas
4.
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COBERTURA
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4.2
POLITICA DE SEGURIDAD
POLTICA INTEGRAL
Y SALUD
Siendo consecuente con la poltica integral, la misin, la visin de SNF S.A.S. y del
sistema (GR CHA), es de especial inters controlar los riesgos que se generen en el
desarrollo de los procesos que atenten contra el bienestar de sus trabajadores,
contra sus recursos materiales y financieros.
Es por esto, que desde la Gerencia la Empresa se asume la responsabilidad en
buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y
mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro, para ello se ha elaborado el presente
Programa de Salud y seguridad tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los colaboradores en sus correspondientes ocupaciones.
VER POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO.
4.3
4.3.1. La Gerencia
Asumir el liderazgo efectivo de Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo , participar directamente realizando una serie de
tareas como:
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Interesarse
activamente
por
los
programas
de
adiestramiento y capacitacin del personal bajo su cargo.
formacin,
que le
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Dar instruccin
completa a los trabajadores antes de asignar tareas,
asegurarse que cada uno conozca los usos y propiedades de los materiales,
herramientas y equipos que maneja.
Tomar medidas correctivas prontas cada vez que se descubra una condicin
ambiental peligrosa o acto inseguro.
Cumplir
las
normas y procedimientos de Salud y seguridad
establecidas por la empresa.
Informar al COPASST,
superiores o al Profesional en Gestin
Humana de Salud y seguridad, sobre condiciones y/o actos
subestndar en los lugares de trabajo y presentacin de sugerencias
para su estudio participando en la elaboracin de normas y
procedimientos seguros de trabajo.
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4.4.
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Dentro de las actas de estas reuniones se registrarn los temas de salud ocupacional
a tratar, planes de accin y seguimiento.
5.
RECURSOS
5.1.
Humano
5.2
Fsicos
Consultorio medico o enfermera, dotado para ofrecer un servicio acorde con las
necesidades de la Empresa: Botiqun con elementos bsicos de primeros auxilios
y atencin medica bsica, camilla, fonendoscopio, tensimetro, equipo para
terapia sedativa (paquete caliente), e inmovilizadores.
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5.3
Financiero
Asesores
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6.1
DISPOSICIONES ORGNICAS
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7.
7.1
7.2
ELEMENTOS GENERICOS
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iluminacin
FORMACIN
Entendiendo por "Estudio " toda labor o actividad que se realice con el propsito de
incrementar los conocimientos, lograr la comprensin de una ciencia, de una tcnica o
desarrollo de la habilidad en el desempeo de determinada labor, y sabiendo por
experiencia que un alto porcentaje de los accidentes, ocurren por actos inseguros de
los colaboradores y otro porcentaje se deben a condiciones fsicas inseguras, creemos
necesario hacer grandes esfuerzos para que mediante la capacitacin se pueda dar
cumplimiento al programa de Salud Ocupacional. La capacitacin se establece de las
siguientes maneras:
7.6.1
Induccin
Cobija los siguientes aspectos
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7.7
7.6.2
Especifica
Se desarrollan actividades de acuerdo a las necesidades
detectadas en el diagnstico epidemiolgico y aquellas
identificadas por otras reas, as como aspectos organizativos
necesarios para el xito del programa de Salud y seguridad.
7.6.2.1
Brigada de emergencia:
Primeros auxilios, evacuacin, salvamento y manejo del fuego
7.6.2.2
7.6.2.3
Para darlo a conocer se ha incluido de manera general dentro del temario del
programa de induccin.
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8.
SUBPROGRAMAS
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PRUEBAS
CLNICAS
PARACLNICAS
AL
INGRESO
DE
LOS
TRABAJADORES
Las pruebas de laboratorio son asumidas en costo por la Empresa en el laboratorio
contratado para este fin.
Los colaboradores que realizan labores de alto riesgo tienen programadas las
siguientes pruebas:
COLABORADORES ASPERSIN: Se acompaar el monitoreo biolgico (Colinesterasa)
del grupo de alto riesgo (aspersin), con pruebas de funcin heptica
(transaminasas), renal (parcial de orina) y cuadro hemtico, al inicio y al finalizar la
rotacin de los trabajadores, con el objeto de evaluar la integridad de la va orgnica
de eliminacin y transformacin de txicos.
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Actividades a desarrollar
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6.4.1 Definicin
Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial,
a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando
acciones de saneamiento bsico en la empresa.
8.4.2 Objetivos
*Identificar y controlar los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o
puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad.
*Determinar y aplicar las
peridicamente su eficiencia.
Para el desarrollo oportuno y control del Plan de Accin dispuesto para la empresa se
establece el Cronograma de Actividades, teniendo en cuenta la priorizacin de las
actividades a realizar en concordancia con el diagnostico establecido.
Se presenta ante el Comit Paritario para que de apoyo en todas las actividades y le
de seguimiento al cumplimiento.
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11.
GLOSARIO
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12. BIBLIOGRAFA
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS, INCONTEC Y CONCEJO COLOMBIANO
DE SEGURIDAD. Anteproyecto de norma tcnica
Colombiana, Gua Estructura Bsica del Programa de Salud Ocupacional. Secretara
tcnica de Normalizacin en Salud Ocupacional. Santa fe de Bogot,
Octubre 1995, 7p.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Modelo de Evaluacin del
Programa de Salud Ocupacional de Empresa. Pequea empresa.
Santa fe de Bogot, 1.998.
A.R.P. LIBERTY.
BETANCUR G, Fabiola.
Conceptos y acciones bsicas del programa de salud
Ocupacional. Medelln, 2da edicin 1.996