You are on page 1of 9

Lineamiento para el diagnstico del Sistema

de seguridad y salud en el trabajo

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


LINEAMIENTO
S
I. Compromiso e Involucramiento

INDICAD
OR

El empleador proporciona los recursos necesarios


para que se implemente un sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes
programas de seguridad y salud en el trabajo
Se implementan acciones preventivas de seguridad y
salud en el trabajo para asegurar la mejora continua

Principios

Se reconoce el desempeo del trabajador para


mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en
equipo
Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa,
entidad pblica o privada
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empata entre empleador y trabajador y viceversa
Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de
la seguridad y salud en el trabajo
Se tiene evaluado los principales riesgos que
ocasionan mayores prdidas

II.

Se fomenta la participacin de los representantes de


trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo
Poltica de Seguridad y Salud ocupacional

Poltica

Direccin

Existe una poltica documentada en materia de


seguridad y salud en el trabajo, especfica y
apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est
firmada por la mxima autoridad de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos
con lo establecido en la poltica de seguridad y salud
en el trabajo.
Su contenido comprende:
- El compromiso de proteccin de todos los
miembros de la organizacin.
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garanta de proteccin, participacin, consulta y
participacin en los elementos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo por parte
de los trabajadores y sus representantes.
- La mejora continua en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
- Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el
Secaso.
toman decisiones en base al anlisis de
inspecciones, auditorias, informes de investigacin de
accidentes, informe de estadsticas, avances de
programas de seguridad y salud en el trabajo y
opciones de trabajadores, dando el seguimiento de
El empleador delega funciones y autoridad al
personal encargado de implementar el sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.

CUMPLIMIENTO
FUENT
S
N
E
I
O

OBSERVACIN

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo

Liderazgo

Organizacin

Competencia

El empleador asume el liderazgo en la gestin de la


seguridad y salud en el trabajo
El empleador dispone los recursos necesarios para
mejorar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Existen responsabilidades especficas en seguridad y
salud en el trabajo de los niveles de mando de la
empresa, entidad pblica o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o
mejorar el sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo participa en la definicin de estmulos y
sanciones

El empleador ha definido los requisitos de


competencia necesarios para cada puesto de trabajo
y adopta disposiciones de capacitacin en materia de
seguridad y salud en el
trabajo para que ste
asuma sus deberes con responsabilidad.

III. Planeamiento y aplicacin

Diagnstico

Planeamiento
para la
identificacin
de peligros,
evaluacin y
control de
riesgos

Objetivos

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de


lnea base como diagnstico participativo del estado
de la salud y seguridad en el trabajo
Los resultados han sido comparados con lo
establecido en la Ley de SST y su Reglamento y
otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de
base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua
La planificacin permite:
- Cumplir con normas nacionales
- Mejorar el desempeo
- Mantener procesos productivos seguros o de
servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
- Todas las actividades
- Todo el personal
- Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.
- Modernizar los planes y programas de prevencin
de riesgos laborales.
- Mantener polticas de proteccin.
- Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una
(01) vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
- Controles peridicos de las condiciones de trabajo
y de la salud de los trabajadores.
- Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han
participado en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de
control y verificado su aplicacin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados
realistas y posibles de aplicar, que comprende:
- Reduccin de los riesgos del trabajo.

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
- Reduccin de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
- La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones
de emergencia.
- Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
- Seleccin de criterios de medicin para confirmar
su logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
objetivos cuantificables de seguridad y salud en el
trabajo que abarca a todos los niveles de la
organizacin y estn documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
Las actividades programadas estn relacionadas con
el logro de los objetivos.
Programa de
seguridad y
salud en el
trabajo

Se definen responsables de las actividades en el


programa de seguridad y salud en el trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
realiza seguimiento peridico.

Se seala dotacin de recursos humanos y


econmicos.
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos
que inciden en la funcin de procreacin del
trabajador.
IV. Implementacin y operacin

Estructura y
responsabilida
des

EL Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est


constituido de forma paritaria. (Para el caso de
empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud
(para el caso de empleadores con menos de 20
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en
el trabajo.
- Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo
ante modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al
trabajador antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
El empleador considera las competencias del
trabajador en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que slo el personal capacitado
y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, dis-ergonmicos y
psicosociales no generen dao al trabajador o
El empleador asume los costos de las acciones de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al
trabajador informacin sobre los riesgos en el centro
de trabajo y las medidas de proteccin que
El empleador imparte la capacitacin dentro de la
jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente
asumido por el empleador.

Capacitacin

Los representantes de los trabajadores han revisado el


programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente
y con experiencia en la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud
en el trabajo:
- Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.
- Durante el desempeo de la labor.
- Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin
que cada trabajador desempea, cualquiera que
sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin
de su contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones que
desempea el trabajador.
- Cuando se produce cambios en las tecnologas o
en los equipos de trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
- Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
- Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.

Medidas
de
prevenci
n

Preparaci
n
y
respuesta
ante
emergencia
s

Contratistas,
Subcontratista
s, empresas,
entidad pblica
o privada, de
servicios y
cooperativas

Consulta
y
comunicaci
n

Las medidas de prevencin y proteccin se aplican


en el orden de prioridad:
- Eliminacin de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos,
adoptando
medidas
tcnicas
o
administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
- Programar la sustitucin progresiva y en la
brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn
riesgo para el trabajador.
- En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin
personal adecuados, asegurndose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma
Lacorrecta.
empresa, entidad pblica o privada ha elaborado
planes y procedimientos para enfrentar y responder
ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso
de: incendios, primeros auxilios, evacuacin.
La empresa, entidad pblica o privada revisa los
planes y procedimientos ante situaciones de
emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar
El empleador que asume el contrato principal en
cuyas
instalaciones
desarrollan
actividades,
trabajadores
de
contratistas,
subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
- La coordinacin de la gestin en prevencin de
riesgos laborales.
- La seguridad y salud de los trabajadores.
- La verificacin de la contratacin de los seguros de
acuerdo a ley por cada empleador.
- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad
en materia de seguridad y salud en el trabajo por
parte de la empresa, entidad pblica o privada que
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo sea que tengan vnculo laboral con el
empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
- La consulta, informacin y capacitacin en
seguridad y salud en el trabajo.
- La eleccin de sus representantes ante el Comit
de seguridad y salud en el trabajo.

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
- La conformacin del Comit de seguridad y salud
en el trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte
del empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los
cambios realizados en las operaciones, procesos y
organizacin del trabajo que repercuta en su
Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores
correspondientes de la organizacin.
V. Evaluacin normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un
procedimiento para identificar, acceder y monitorear
el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
y se mantiene actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms
trabajadores tiene un Libro del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial
no establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa, entidad
pblica o privada tienen su libro de servicio
autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y
oportunas, cuando detecta que la utilizacin de ropas
y/o equipos de trabajo o de proteccin personal
representan riesgos especficos para la seguridad y
salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores
peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o
lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes
en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a
desempear un adolescente trabajador previamente
a su incorporacin laboral a fin de determinar la
naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al
Requisitos
riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas
legales y de
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo
otro tipo
necesario para que:
- Las mquinas, equipos, sustancias, productos o
tiles de trabajo no constituyan una fuente de
peligro.
- Se proporcione informacin y capacitacin sobre la
instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
- Se proporcione informacin y capacitacin para el
uso apropiado de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u
otras medidas de precaucin colocadas en los
equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
- Las informaciones relativas a las mquinas,
Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo que
se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales
de trabajo, as como los equipos de proteccin
personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo,

26

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
incidentes y las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual y colectivo,
de su salud fsica y mental.
- Someterse a exmenes mdicos obligatorios.
- Participar en los organismos paritarios de
seguridad y salud en el trabajo.
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
- Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
VI. Verificacin

Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el


trabajo permite evaluar con regularidad los resultados
logrados en materia de seguridad y salud en el
La supervisin permite:
- Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y
cualitativa apropiada.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los
objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.

Salud en el
Trabajo

Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin
correctiva y
preventiva

Investigacin
de accidentes y
enfermedades
ocupacionales

El empleador realiza exmenes mdicos antes,


durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
- A ttulo grupal, de las razones para los exmenes
de salud ocupacional.
- A ttulo personal, sobre los resultados de los
informes mdicos relativos a la evaluacin de su
salud.
- Los resultados de los exmenes mdicos no son
pasibles
de uso
para
ejercer discriminacin.
Los
resultados
de los
exmenes
mdicos son
considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo los accidentes de trabajo
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han puesto
en riesgo la salud y la integridad fsica de los
trabajadores y/o a la poblacin.
Se implementan las medidas correctivas propuestas
en los registros de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de
la no conformidad hallada en las auditoras de
seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y
salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de
accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha
comunicado a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las medidas
correctivas.
- Comprobar la eficiencia de las medidas de
seguridad y salud vigentes al momento de hecho.
- Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
Se toman medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.

Control de
las
operacion
es

Gestin del
cambio

Se ha documentado los cambios en los


procedimientos como consecuencia de las acciones
correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto
que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha
identificado las operaciones y actividades que estn
asociadas con riesgos donde las medidas de
control necesitan ser aplicadas.
La empresa, entidad pblica o privada ha establecido
procedimientos para el diseo del lugar de trabajo,
procesos operativos, instalaciones, maquinarias y
organizacin del trabajo que incluye la adaptacin a
las capacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a
cambios internos, mtodo de trabajo, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos,
adaptndose
las
medidas
de
prevencin antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras.

Auditoras

Documentos

El empleador realiza auditoras internas peridicas


para comprobar la adecuada aplicacin del sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por auditores
independientes con la participacin de los
trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados a
la alta direccin de la empresa, entidad pblica o
privada.
La empresa, entidad pblica o privada establece y
mantiene informacin en medios apropiados para
describir los componentes del sistema de gestin y
su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o
privada, en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y
procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a
las comunicaciones.
- Garantizar la comunicacin interna de la
informacin relativa a la seguridad y salud en le
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores
o de sus representantes sobre seguridad y salud
en el trabajo se reciban y atiendan en forma
y adecuada.
El oportuna
empleador
entrega adjunto a los contratos de
trabajo las recomendaciones de seguridad y salud
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia al contenido
del reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en prctica las medidas de
seguridad y salud en el trabajo.
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de
trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
- El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de
labores y los relacionados con el puesto o funcin,
el primer da de labores.

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo
El empleador mantiene procedimientos para garantizar
que:
- Se identifiquen, evalen e incorporen en las
especificaciones
relativas
a
compras
y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la organizacin de los
requisitos de seguridad y salud.
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos
tanto legales como de la propia organizacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisicin de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan
dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados.
La empresa, entidad pblica o privada establece
procedimientos para el control de los documentos
que se generen por esta lista de verificacin.
Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentaci
- Puedan ser fcilmente localizados.
n y de los
- Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
datos
- Estn disponibles en los locales.
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y
documentos del sistema de gestin actualizados y a
disposicin del trabajador referido a:
- Registros de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
- Registros de exmenes mdicos ocupacionales.
- Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo dis- ergonmico.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud en el trabajo.
- Registros de estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento
y simulacros de emergencia.
Gestin de
los
- Registro de auditoras.
registros
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con
registros de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes
ocurridos a:
- Sus trabajadores.
- Trabajadores de intermediacin laboral y/o
tercerizacin.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VII. Revisin por la Direccin
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin
para asegurar que es apropiada y efectiva.

Gestin de
la mejora
continua

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la


mejora continua del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, deben tener en
cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo
de la empresa, entidad pblica o privada.
- Los resultados de la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
- Los resultados de la supervisin y medicin de la

Lineamiento para el diagnstico del Sistema


de seguridad y salud en el trabajo

- La investigacin de accidentes, enfermedades


ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las
auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
- Las recomendaciones del Comit de Seguridad y
Salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de
seguridad y salud en el trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
- La identificacin de las desviaciones de las
prcticas y condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
- La medicin y evaluacin peridica del desempeo
con respecto a los estndares de la empresa,
entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
Las investigaciones y auditoras permiten a la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada
lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
La investigacin de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, permiten identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
- Las causas bsicas (factores personales y factores
del trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo, para la planificacin de la
accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de
prevencin de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que
prestan servicios de manera independiente, siempre
que stos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pblica o privada durante el desarrollo de las

3
0

You might also like