IDEOLOGAS EN LOS SINDICATOS

1) ANARCO SINDICALISMO:
El anarco sindicalismo es un medio de organizacin y un mtodo de lucha y de accin directa de
los trabajadores que tiene sus races en los postulados de la Primera Internacional y en los del
sindicalismo revolucionario. Se inspira en fuentes esencialmente federalistas y anarquistas y, con
neta actuacin revolucionaria y clara orientacin libertaria en la prctica, Tiende constantemente a
conquistar las mximas mejoras. En todos sentidos, Para la clase obrera, con miras a su integral
emancipacin, la supresin de todo gnero de explotacin y de opresin del hombre por su
semejante o por una institucin cualquiera, y al mismo tiempo lucha por la abolicin de todo
capitalismo y de toda forma de Estado.
El anarcosindicalismo, dentro del movimiento obrero moderno, constituye una corriente sindical
absolutamente independiente, de acusadas caractersticas propias, lo mismo por su contenido
bsico que por su forma de organizacin y su desenvolvimiento funcional, exento de todo
centralismo y de toda burocracia. Tiene siempre en cuenta a personalidad del afiliado y le estimula
su participacin en la vida sindical. Respeta la autonoma de las secciones, de los sindicatos, de
las federaciones y confederaciones. Se singulariza tambin por los mtodos de accin directa que
emplea, por su dinmica y estrategia de lucha y por su orientacin social y finalista. Otro de sus
rasgos distintivos inconfundibles es su rechazo de toda colaboracin de clases, de todo
compromiso con el capitalismo o con el Estado, aun en nombre del "inters nacional": de toda
participacin o intervencin en organismo alguno mixto o oficial dependiente del gobierno o del
patronato: de los arbitrajes y legalismos y de toda especie de intermediarios en las contiendas
social es cotidianas.
2) EL SINDICALISMO CLASISTA:
El Sindicalismo Clasista no slo es un discurso, es fundamentalmente una conducta, un
comportamiento, basado en el reconocimiento que entre obreros y capitalistas no hay intereses
comunes, en el fondo son relaciones irreconciliables; adems del reconocimiento de la
contradiccin fundamental del sistema capitalista que se expresa en el conflicto entre produccin
social en tanto la propiedad es privada. Esos intereses en pugna, se denomina lucha de
clases.Inicialmente las sociedades humanas tenan relaciones de cooperacin, todo en comn
(comunismo primitivo) y la lucha de clases aparece cuando nacen relaciones de explotacin como
en el sistema esclavista que fue sustituido por la rebelin de los esclavos para dar paso a un nuevo
sistema, el feudal, abolido por los siervos o campesinos y las revoluciones burguesas.
Marx al analizar el fenmeno de la revolucin industrial y el nacimiento del capitalismo concibi a la
clase obrera como sepulturera del capitalismo. Por ello no hay que ceder nada cuando nos indilgan
que somos anti sistema.Los sindicalistas clasistas se distinguen de otras corrientes sindicales, no
solo por sus valores (unidad, consecuencia, independencia, democracia, solidaridad), no solo
porque luchan por reivindicaciones econmicas (mejor distribucin de la riqueza), tambin en el
plano poltico (poder para la clase trabajadora y el pueblo) y en plano ideolgico (no somos
colaboradores, somos trabajadores, por ejemplo); sino porque finalmente, luchan por la abolicin
del sistema de explotacin capitalista.

3) SINDICALISMO LIBRE:
Movimiento de organizacin sindical surgido en Barcelona con el fin de hacer frente a los vigorosos
sindicatos nicos de inspiracin cenetista. Dise a conocer por sus mximos dirigentes, el requet
Ramn Sales, Jos Bar y Antony Cavestany, el 19-X-1919, en el Ateneo Obrero Legitimista.
El sindicalismo libre irradi a Zaragoza, segundo bastin de la Confederacin Nacional, en abril de
1922. Una dura batalla estall a partir de entonces contra los sindicatos nicos, al mismo tiempo
que se producan tiroteos y enfrentamientos entre los grupos de los libres y los anarquistas
radicales. Consignemos entre otros, los atentados contra los sindicalistas Facis y Feced (junio de
1922) y el asesinato de Francisco Navarro, vicepresidente del Sindicato nico de la Madera (marzo
de 1923). Los sindicatos libres no deben confundirse con la Unin de Sindicatos Obreros Catlicos
Libres de Zaragoza, de quienes recibieron enrgica repulsa, hasta el punto de prescindir de su
calificativo de libres para evitar cualquier clase de sospecha en relacin con los mtodos
violentos de aqullos.
El sindicalismo libre signific, en lneas generales, un arma nada despreciable de las clases
conservadoras del pas para oponer resistencia al fuerte empuje de las organizaciones obreras,
slo temporalmente aplacadas con el golpe de Primo de Rivera (septiembre de 1923), hecho ste
que puso rbrica a uno de los perodos en nuestra Historia contempornea (1916-1923) de ms
aguda crisis social y poltica.
4) SINDICALISMO CRISTIANO:
Corriente sindical impulsada por la Iglesia y ciertos sectores conservadores, desde comienzos del
siglo actual, al objeto de contrarrestar la influencia que en la clase trabajadora iban ejerciendo las
ideologas ms progresistas: socialismo, anarquismo y republicanismo. Los orgenes remotos del
sindicalismo cristiano en Espaa se remontan al ao 1864, en que el P. Vicent cre el primer
Circulo Catlico de Obreros, en Manresa.
En 1881, se constituye en Zaragoza la Sociedad Protectora de Jvenes Obreros y Comerciantes,
Es a raz de la publicacin de la Rerum Novarum por Len XIII el ao 1891 cuando la accin social
catlica empieza a desempear un papel relevante. En 1908, hay en Espaa un total de 902
entidades catlicas: 254 centros obreros, 253 cajas de crdito, 166 sindicatos agrcolas y 10
sindicatos de obreros industriales, adems de otros organismos diversos. Por entonces, las nuevas
tendencias del sindicalismo cristiano en Europa, favorables a la formacin de sindicatos
profesionales puramente obreros, irrumpen en Espaa, configurndose como mximos exponentes
de las mismas los padres Arboleya, Palau, Aznar, Gerard y Gafo, estos dos ltimos partidarios de
un sindicalismo mucho ms independiente y libre de las organizaciones patronales que el de los
anteriores. En 1909, la organizacin sindical obrero-catlica se ha extendido a Madrid, Barcelona,
Valencia, Bilbao, Zaragoza y otras poblaciones. El nacimiento de los sindicatos obreros catlicos en
Zaragoza se debi a la labor de significados propagandistas del catolicismo social aragons
durante los primeros decenios de nuestro siglo: R. Valenzuela, F. Jardiel, S. Guallar, I. sJimnez, E.
Ger, etc.
En abril de 1919, tiene lugar el congreso constitutivo de la Confederacin Nacional de Sindicatos
Catlicos, con un total aproximado de 40.000 miembros, en el transcurso del cual se ataca
duramente al socialismo y sindicalismo revolucionario. El advenimiento de la Dictadura de Primo de
Rivera es recibido con alegra por la C.N.S.C., pero en su III Congreso (1926) criticar el favor

otorgado por aqul a la U.G.T. Das despus, esta Confederacin, la C.N.S.C. y otros organismos
sindicales se fusionan para crear la Confederacin Espaola de Sindicatos Obreros, que afirma
disponer de 275.000 militantes. La C.E.S.O. en Aragn apoyar al Alzamiento Nacional de julio de
1936 y se disolver voluntariamente en junio de 1937.

El rol del estado ,Debe ser el de garantizar un espacio de autarqua estableciendo el marco
adecuado para que las diversas categoras de trabajadores puedan constituir las
organizaciones que estimen convenientes, dndoles fisonoma, estructura y
funcionamiento que libremente consideren
Pero vemos claramente que en Los pases latinoamericanos, con la honrosa excepcin de
uruguay, manejan una lgica invertida respecto al convenio 87 y de las disposiciones
constitucionales de garanta, es decir , por regla general, intervienen donde no deben, y
con un sentido contrario al mandado pues nuestros estados han visto al sindicato como un
sujeto bajo sospecha, al que hay que delimitarle muy claramente el estrecho campo en el
que puede moverse, generando un modelo de relaciones laborales fuertemente intervenido
con un claro signo restrictivo, son muchas normas limitativas en las esferas de autonoma,
y muy pocas en las de tutela.
Por ejemplo (titularidad universal)

Artculo 2 del Convenio 87, reconoce el derecho a todos los trabajadores sin
ninguna distincin, lo que significa que s reconoce l derecho a todos los
trabajadores, con una excepcin (Miembros de las Fuerzas Armadas y Policiales).
Muy por el contrario en amrica latina la cuestin no es asi, puesto que hay
regulaciones nacionales que excluyen a magistrados,, fiscales, defensores pblicos,
personal de direccin o de confianza, aprendices, migrantes , trabajadores del
sector informal, autnomos, entre otros. El tema mas delicado se presenta cuando
sin las normas constitucionales las que amplan el rango de las exclusiones como
sucede en Venezuela, honduras o el peru, pero all tenemos argumentos de derecho
internacional y de derecho constitucional que conducen a entender la primacia del
convenio 87. Y debera considerarse que la nica excepcin autorizada es la
prevista en el prrafo 1 del articulo 9 como lo reconoce la CEACR, (fuerzas armadas
y policiales)

Es importante el requisito de un nmero mnimo de adherentes para crear una

organizacin sindical. Entonces tendremos como resultado que, ocho de cada diez
trabajadores latinoamericanos queda fuera de la posibilidad de ejercer su derecho
de libertad sindical.

Ejemplos (tipologa sindical, amplia y plural formalmente, aunque sper condicionada)

Uno de los temas clave de la dimensin orgnica es la determinacin del tipo de

sindicato que se puede constituir, al respecto e Artculo 2 del Convenio 87 de la OIT,
establece que los trabajadores tienen el derecho de constituir las organizaciones

que estimen convenientes. Es decir cualquiera: de obreros o empleados, del sector

publico o privado, de una empresa o rama de actividad, conjuntamente o por
separado, a nivel local regional o nacional , etc. Si bi en el universo organizativo es
prcticamente inagotable,, en la realidad, la agregacin y defensa de intereses que
subyace a la forma sindical ha llevado a que los ejes a partir de los cuales se
organizan los trabajadores sean: La empresa, El funcional y el territorial.
En Bolivia, la ley impone como requisito para constituir un sindicato, que este
agrupe al menos 50% de los trabajadores, es decir; solo se puede constituir uno.
En Honduras, es todava mas atpico, puesto qu la norma dispone que dento de
una misma empresa, institucin o establecimiento no pueden constituir 2 o mas
sindicatos y si llegasen a coexistir, subsistir el que tenga mayor numero de
afiliados.
En el supuesto argentino, tambin es muy parecido ya que indica que el
otorgamiento de la personera gremial al sindicato mayoritario

Ejemplos (plano formal)

Otro punto es la intervencin del estado en el campo de las formas , El Artculo 2 del
Convenio 87, dispone que los trabajadores pueden constituir sus organizaciones
Sin autorizacin previa del Estado, pero En los pases de Amrica latina, la
legislacin ha impuesto el registro de los sindicatos a los efectos de la obtencin de
la personalidad jurdica, radicando el procedimiento en la autoridad administrativa de
trabajo y exigiendo que se presenten el acta de constitucin, la nomina de afiliados y
los estatutos de la organizacin, adems en varios pases se exije una certificacin
de fe publica del acto de constitucin chile y epru por ejemplo.

Ejemplos (autonoma sindical mnima)

La configuracin y administracin del sindicato debera involucrar las libertades de:

Reglamentacin, Representacin, Gestin, Federacin, y Disolucin. Para
garantizar que as sea el artculo 3 del convenio 87 dispone de manera clara y
precisa que el estado debe abstenerse de toda intervencin que atienda a limitar el
derecho de libertad sindical o entorpecer su ejercicio.
En todas las legislaciones latinoamericanas, con la nica excepcin de Uruguay, se
consagra el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos
administrativos

Estamos muy lejos, del respeto ms elemental a las potestades de autodeterminacin del
sindicato.