Presupuesto con Perspectiva de Gnero para 2017

Esto es en el proyecto de presupuesto de egresos de la Federacin; se

encuentra en un Anexo 13 de la Iniciativa del Decreto respectivo1
Anexo 13. Erogaciones para la igualdad entre mujeres y hombres: Para 2017 se
propone un presupuesto de 26 mil 762.0 mdp para el cumplimiento de los objetivos
enmarcados para alcanzar la igualdad entre Mujeres y Hombres, este monto muestra
un incremento nominal por 863.5 mdp, sin embargo, es importante resaltar que en
trminos reales su crecimiento es nulo a la aprobada en 2016. Este monto global se
distribuye en 27 Ramos presupuestarios; no obstante, es importante destacar que se
adicionan 17.7 mil mdp de recursos propios con los que participarn cinco entidades y
dos Empresas Productivas del Estado.

En cumplimiento a la fraccin III del artculo 27 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
(LFPyRH), en la elaboracin de los anteproyectos de presupuesto y la integracin del Proyecto de PEF 2017 se debe
incluir la informacin correspondiente a las acciones que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, la
erradicacin de la violencia de gnero y cualquier forma de discriminacin de gnero previstas a realizar en 2017 por las
dependencias y entidades.

La Dependencia responsable de coordinar la Poltica Nacional para la igualdad entre

mujeres y hombres (INMUJERES), se propone asignar un presupuesto por 613.4 mdp
que se ejercern, principalmente, en los programas de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de Gnero y Fortalecimiento de la Igualdad
Sustantiva entre Mujeres y Hombres. As tambin, destacan los presupuestos de los
Ramos de: Salud (5.1 mil mdp), Educacin (3.5 mil mdp), SEDATU (2.4 mil mdp) y
Desarrollo Social (10.5 mil mdp).
Por otra parte, en el referido proyecto de Decreto se encuentra establecido lo
siguiente:
CAPTULO IV
De la igualdad entre Mujeres y Hombres
Artculo 22. En cumplimiento a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, las
estrategias transversales del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 y el Programa
Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacin contra las Mujeres
2013- 2018, el Ejecutivo Federal impulsar, de manera transversal, la igualdad
sustantiva entre mujeres y hombres a travs de la incorporacin de la perspectiva de
igualdad entre mujeres y hombres en el diseo, elaboracin, aplicacin, seguimiento y
evaluacin de resultados de los programas de la Administracin Pblica Federal. Para
tal efecto, las dependencias y entidades debern considerar lo siguiente:
I. Incorporar la igualdad entre mujeres y hombres y reflejarla en la matriz de
indicadores para resultados de los programas bajo su responsabilidad;
II. Identificar y registrar la poblacin objetivo y la atendida por dichos programas,
diferenciada por sexo, grupo de edad, discapacidad, en su caso, regin del pas,
entidad federativa, municipio o demarcacin territorial de la Ciudad de Mxico, y
poblacin indgena en los sistemas que disponga la Secretara y en los padrones de
beneficiarias y beneficiarios que correspondan;

III. Fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en el diseo y la ejecucin de

programas en los que, aun cuando no estn dirigidos a mitigar o solventar
desigualdades de gnero, se puedan identificar de forma diferenciada los beneficios
especficos para mujeres y hombres;
IV. Establecer o consolidar en los programas bajo su responsabilidad, las
metodologas de evaluacin y seguimiento que generen informacin relacionada con
indicadores para resultados con igualdad entre mujeres y hombres, y
V. Incorporar la perspectiva de gnero en las evaluaciones de los programas, con los
criterios que emitan el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretara y el Consejo
Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social.
Las acciones contenidas en las fracciones anteriores sern obligatorias en lo relativo a
los programas y acciones incorporadas en el Anexo 13 del presente Decreto y para
los dems programas federales que correspondan.
Las dependencias y entidades que tengan a su cargo programas para mujeres y la
igualdad de gnero, as como las entidades federativas y municipios que reciban
recursos etiquetados incluidos en el Anexo 13 de este Decreto, debern suscribir los
convenios respectivos durante el primer trimestre, as como informar sobre los
resultados de los mismos, los publicarn y difundirn para darlos a conocer a la
poblacin e informarle, en las lenguas nacionales reconocidas por la Ley General de
Derechos Lingsticos de los Pueblos Indgenas existentes en la entidad federativa,
sobre los beneficios y requisitos para acceder a ellos, en los trminos de la normativa
aplicable.
Para el seguimiento de los recursos destinados a las mujeres y a la igualdad de
gnero, todo programa federal que contenga padrones de beneficiarias y
beneficiarios, adems de reflejar dicho enfoque en su matriz de indicadores para
resultados, generar informacin de manera desagregada, al menos por sexo y
entidad federativa.
Las dependencias y entidades con presupuesto asignado dentro del Anexo 13, que
realicen estudios y generen bases de datos o levantamientos de encuestas, debern
hacer pblicos sus resultados en sus portales institucionales con el propsito de poder

realizar evaluaciones y anlisis posteriores. Las dependencias y entidades

responsables de la coordinacin de los programas contenidos en el Anexo 13 del
presente Decreto informarn trimestralmente a travs del sistema de informacin
desarrollado por la Secretara, y en el Sistema de Evaluacin de Desempeo en los
trminos y plazos establecidos en las disposiciones respectivas, sobre los aspectos
presupuestarios de los programas y los resultados alcanzados en materia de mujeres
e igualdad de gnero, medidos a travs de los indicadores y sus metas contenidos en
la matriz respectiva. Asimismo, se detallarn los aspectos por cada programa
presupuestario, contenido en el Anexo
Fuente:
Centro de Estudios de las Finanzas Pblicas (CEFP). Anlisis del Paquete Econmico 2017
Finanzas Pblicas. Septiembre 2017.