TEMARIO INSPECTOR CALIFICADO

SUBTEMA: CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Artculos 1, 5, 16 y 90 Artculo 123, Apartado A Fracciones XIV, XV y XXXI
De los Derechos Humanos y sus Garantas
Artculo 1o.
En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarn de los derechos humanos reconocidos en esta
Constitucin y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, as como de las garantas para su
proteccin, cuyo ejercicio no podr restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta
Constitucin establece.
Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarn de conformidad con esta Constitucin y con los tratados
internacionales de la materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la proteccin ms amplia.
Todas las autoridades, en el mbito de sus competencias, tienen la obligacin de promover, respetar, proteger y
garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y
progresividad. En consecuencia, el Estado deber prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos
humanos, en los trminos que establezca la ley.
Est prohibida la esclavitud en los Estados Unidos Mexicanos. Los esclavos del extranjero que entren al territorio
nacional alcanzarn, por este solo hecho, su libertad y la proteccin de las leyes.
Queda prohibida toda discriminacin motivada por origen tnico o nacional, el gnero, la edad, las discapacidades, la
condicin social, las condiciones de salud, la religin, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier
otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas.
Artculo 5o.
A ninguna persona podr impedirse que se dedique a la profesin, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo
lcitos. El ejercicio de esta libertad slo podr vedarse por determinacin judicial, cuando se ataquen los derechos de
tercero, o por resolucin gubernativa, dictada en los trminos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la
sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial.
La Ley determinar en cada Estado, cules son las profesiones que necesitan ttulo para su ejercicio, las condiciones que
deban llenarse para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo.
Nadie podr ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribucin y sin su pleno consentimiento, salvo el
trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual se ajustar a lo dispuesto en las fracciones I y II del artculo
123.
En cuanto a los servicios pblicos, slo podrn ser obligatorios, en los trminos que establezcan las
leyes respectivas, el de las armas y los jurados, as como el desempeo de los cargos concejiles y los de eleccin
popular, directa o indirecta. Las funciones electorales y censales tendrn carcter obligatorio y gratuito, pero sern
retribuidas aqullas que se realicen profesionalmente en los trminos de esta Constitucin y las leyes correspondientes.
Los servicios profesionales de ndole social sern obligatorios y retribuidos en los trminos de la ley y con las
excepciones que sta seale.
El Estado no puede permitir que se lleve a efecto ningn contrato, pacto o convenio que tenga por objeto el menoscabo,
la prdida o el irrevocable sacrificio de la libertad de la persona por cualquier causa.
Tampoco puede admitirse convenio en que la persona pacte su proscripcin o destierro, o en que renuncie temporal o
permanentemente a ejercer determinada profesin, industria o comercio.
El contrato de trabajo slo obligar a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un
ao en perjuicio del trabajador, y no podr extenderse, en ningn caso, a la renuncia, prdida o menoscabo de cualquiera
de los derechos polticos o civiles.
La falta de cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, slo obligar a ste a la correspondiente
responsabilidad civil, sin que en ningn caso pueda hacerse coaccin sobre su persona.
Artculo 16.
Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento
escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento.
Toda persona tiene derecho a la proteccin de sus datos personales, al acceso, rectificacin y cancelacin de los
mismos, as como a manifestar su oposicin, en los trminos que fije la ley, la cual establecer los supuestos de
excepcin a los principios que rijan el tratamiento de datos, por razones de seguridad nacional, disposiciones de orden
pblico, seguridad y salud pblicas o para proteger los derechos de terceros.
No podr librarse orden de aprehensin sino por la autoridad judicial y sin que preceda denuncia o querella de un hecho
que la ley seale como delito, sancionado con pena privativa de libertad y obren datos que establezcan que se ha
cometido ese hecho y que exista la probabilidad de que el indiciado lo cometi o particip en su comisin.
La autoridad que ejecute una orden judicial de aprehensin, deber poner al inculpado a disposicin del juez, sin dilacin
alguna y bajo su ms estricta responsabilidad. La contravencin a lo anterior ser sancionada por la ley penal.

Cualquier persona puede detener al indiciado en el momento en que est cometiendo un delito o inmediatamente
despus de haberlo cometido, ponindolo sin demora a disposicin de la autoridad ms cercana y sta con la misma
prontitud, a la del Ministerio Pblico. Existir un registro inmediato de la detencin.
Slo en casos urgentes, cuando se trate de delito grave as calificado por la ley y ante el riesgo fundado de que el
indiciado pueda sustraerse a la accin de la justicia, siempre y cuando no se pueda ocurrir ante la autoridad judicial por
razn de la hora, lugar o circunstancia, el Ministerio Pblico podr, bajo su responsabilidad, ordenar su detencin,
fundando y expresando los indicios que motiven su proceder.
En casos de urgencia o flagrancia, el juez que reciba la consignacin del detenido deber inmediatamente ratificar la
detencin o decretar la libertad con las reservas de ley.
La autoridad judicial, a peticin del Ministerio Pblico y tratndose de delitos de delincuencia organizada, podr decretar
el arraigo de una persona, con las modalidades de lugar y tiempo que la ley seale, sin que pueda exceder de cuarenta
das, siempre que sea necesario para el xito de la investigacin, la proteccin de personas o bienes jurdicos, o cuando
exista riesgo fundado de que el inculpado se sustraiga a la accin de la justicia. Este plazo podr prorrogarse, siempre y
cuando el Ministerio Pblico acredite que subsisten las causas que le dieron origen. En todo caso, la duracin total del
arraigo no podr exceder los ochenta das.
Por delincuencia organizada se entiende una organizacin de hecho de tres o ms personas, para cometer delitos en
forma permanente o reiterada, en los trminos de la ley de la materia.
Ningn indiciado podr ser retenido por el Ministerio Pblico por ms de cuarenta y ocho horas, plazo en que deber
ordenarse su libertad o ponrsele a disposicin de la autoridad judicial; este plazo podr duplicarse en aquellos casos
que la ley prevea como delincuencia organizada. Todo abuso a lo anteriormente dispuesto ser sancionado por la ley
penal.
En toda orden de cateo, que slo la autoridad judicial podr expedir, a solicitud del Ministerio Pblico, se expresar el
lugar que ha de inspeccionarse, la persona o personas que hayan de aprehenderse y los objetos que se buscan, a lo que
nicamente debe limitarse la diligencia, levantndose al concluirla, un acta circunstanciada, en presencia de dos testigos
propuestos por el ocupante del lugar cateado o en su ausencia o negativa, por la autoridad que practique la diligencia.
Las comunicaciones privadas son inviolables. La ley sancionar penalmente cualquier acto que atente contra la libertad y
privaca de las mismas, excepto cuando sean aportadas de forma voluntaria por alguno de los particulares que participen
en ellas. El juez valorar el alcance de stas, siempre y cuando contengan informacin relacionada con la comisin de un
delito. En ningn caso se admitirn comunicaciones que violen el deber de confidencialidad que establezca la ley.
Exclusivamente la autoridad judicial federal, a peticin de la autoridad federal que faculte la ley o del titular del Ministerio
Pblico de la entidad federativa correspondiente, podr autorizar la intervencin de cualquier comunicacin privada. Para
ello, la autoridad competente deber fundar y motivar las causas legales de la solicitud, expresando adems, el tipo de
intervencin, los sujetos de la misma y su duracin.
La autoridad judicial federal no podr otorgar estas autorizaciones cuando se trate de materias de carcter electoral,
fiscal, mercantil, civil, laboral o administrativo, ni en el caso de las comunicaciones del detenido con su defensor.
Los Poderes Judiciales contarn con jueces de control que resolvern, en forma inmediata, y por cualquier medio, las
solicitudes de medidas cautelares, providencias precautorias y tcnicas de investigacin de la autoridad, que requieran
control judicial, garantizando los derechos de los indiciados y de las vctimas u ofendidos. Deber existir un registro
fehaciente de todas las comunicaciones entre jueces y Ministerio Pblico y dems autoridades competentes.
Las intervenciones autorizadas se ajustarn a los requisitos y lmites previstos en las leyes. Los resultados de las
intervenciones que no cumplan con stos, carecern de todo valor probatorio.
La autoridad administrativa podr practicar visitas domiciliarias nicamente para cerciorarse de que se han cumplido los
reglamentos sanitarios y de polica; y exigir la exhibicin de los libros y papeles indispensables para comprobar que se
han acatado las disposiciones fiscales, sujetndose en estos casos, a las leyes respectivas y a las formalidades
prescritas para los cateos.
La correspondencia que bajo cubierta circule por las estafetas estar libre de todo registro, y su violacin ser penada
por la ley.
En tiempo de paz ningn miembro del Ejrcito podr alojarse en casa particular contra la voluntad del dueo, ni imponer
prestacin alguna. En tiempo de guerra los militares podrn exigir alojamiento, bagajes, alimentos y otras prestaciones,
en los trminos que establezca la ley marcial correspondiente
Artculo 90.
La Administracin Pblica Federal ser centralizada y paraestatal conforme a la Ley
Orgnica que expida el Congreso, que distribuir los negocios del orden administrativo de la Federacin que estarn a
cargo de las Secretaras de Estado y definir las bases generales de creacin de las entidades paraestatales y la
intervencin del Ejecutivo Federal en su operacin.
La (Las, sic DOF 02-08-2007) leyes determinarn las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo Federal,
o entre stas y las Secretaras de Estado.

Del Trabajo y de la Previsin Social.

Artculo 123.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la
organizacin social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
XIV. Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los
trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern
pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente
incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad
subsistir an en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.
XV. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre
higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que
resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de
mujeres embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso;
XXXI. La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus respectivas
jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a:
a) Ramas industriales y servicios:
1. Textil;
2. Elctrica;
3. Cinematogrfica;
4. Hulera;
5. Azucarera;
6. Minera;
7. Metalrgica y siderrgica, abarcando la explotacin de los minerales bsicos, el beneficio y la fundicin de los mismos,
as como la obtencin de hierro metlico y acero a todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos;
8. De hidrocarburos;
9. Petroqumica;
10. Cementera;
11. Calera;
12. Automotriz, incluyendo autopartes mecnicas o elctricas; 13. Qumica, incluyendo la qumica farmacutica y
medicamentos;
14. De celulosa y papel;
15. De aceites y grasas vegetales;
16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricacin de los que sean empacados, enlatados o
envasados o que se destinen a ello;
17. Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello;
18. Ferrocarrilera;
19. Maderera bsica, que comprende la produccin de aserradero y la fabricacin de triplay o aglutinados de madera;
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado, o de envases de vidrio; y
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o fabricacin de productos de tabaco;
22. Servicios de banca y crdito.
SUBTEMA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Ttulo Primero, Artculo 10 Ttulo Tercero, Captulos II, IV, y VIII Ttulo Noveno, Artculos 474, 475, 480, 483, 490
fraccin III, 495, 500, 501 fraccin V, 502, 504 fraccin I, 509 y 512-D
TITULO PRIMERO. Principios Generales
Artculo 10.- Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrn de aqul, lo
ser tambin de stos.
TITULO TERCERO. Condiciones de Trabajo
CAPITULO II Jornada de trabajo
Artculo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su
trabajo.
Artculo 59.- El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los mximos
legales.
Los trabajadores y el patrn podrn repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sbado en
la tarde o cualquier modalidad equivalente.
Artculo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre
que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o ms, se reputar jornada
nocturna.
Artculo 61.- La duracin mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la
mixta.
Artculo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observar lo dispuesto en el artculo 5o., fraccin III.
Artculo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador un descanso de media hora, por lo
menos.
Artculo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de
comidas, el tiempo correspondiente le ser computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
Artculo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compaeros o del
patrn, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podr prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable para evitar esos males.
Artculo 66.- Podr tambin prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de
tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artculo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con una cantidad igual a la que
corresponda a cada una de las horas de la jornada.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la
jornada.
Artculo 68.- Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este
captulo.
La prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrn a pagar al trabajador
el tiempo excedente con un doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio
de las sanciones establecidas en esta Ley.
CAPITULO IV. Vacaciones
Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones
pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das laborables, hasta
llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das por cada cinco de servicios.
Artculo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrn derecho a un perodo anual
de vacaciones, en proporcin al nmero de das de trabajos en el ao.
Artculo 78.- Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de vacaciones, por lo menos.
Artculo 79.- Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.
Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao de servicios, el trabajador tendr derecho a una
remuneracin proporcionada al tiempo de servicios prestados.
Artculo 80.- Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les
correspondan durante el perodo de vacaciones.
Artculo 81.- Las vacaciones debern concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento
del ao de servicios. Los patrones entregarn anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su
antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlo.
CAPITULO VIII. Participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Artculo 117.- Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que
determine la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Artculo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior, la Comisin Nacional practicar las
investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa
nacional y tomar en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el derecho del capital a
obtener un inters razonable y la necesaria reinversin de capitales.
Artculo 119.- La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado, de conformidad
con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes.
Artculo 120.- El Porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que corresponder a los trabajadores en las
utilidades de cada empresa.
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad
con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Artculo 121.- El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaracin que presente
el patrn a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se ajustar a las normas siguientes:
I. El patrn, dentro de un trmino de diez das contado a partir de la fecha de la presentacin de su declaracin anual,
entregar a los trabajadores copia de la misma. Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe
presentar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico quedarn a disposicin de los trabajadores durante el trmino de
treinta das en las oficinas de la empresa y en la propia Secretara.

Los trabajadores no podrn poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la declaracin y en sus
anexos;
II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o la mayora de los trabajadores de la
empresa, podr formular ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue conveniente;
III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser recurrida por los trabajadores; y
IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el patrn
dar cumplimiento a la misma independientemente de que la impugne. Si como resultado de la impugnacin variara a su
favor el sentido de la resolucin, los pagos hechos podrn deducirse de las utilidades correspondientes a los trabajadores
en el siguiente ejercicio.
Artculo 122.- El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro de los sesenta das siguientes a la
fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando est en trmite objecin de los trabajadores.
Cuando la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico aumente el monto de la utilidad gravable, sin haber mediado
objecin de los trabajadores o haber sido sta resuelta, el reparto adicional se har dentro de los sesenta das siguientes
a la fecha en que se notifique la resolucin. Slo en el caso de que sta fuera impugnada por el patrn, se suspender el
pago del reparto adicional hasta que la resolucin quede firme, garantizndose el inters de los trabajadores.
El importe de las utilidades no reclamadas en el ao en que sean exigibles, se agregar a la utilidad repartible del ao
siguiente.
Artculo 123.- La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se repartir por igual entre todos los
trabajadores, tomando en consideracin el nmero de das trabajados por cada uno en el ao, independientemente del
monto de los salarios. La segunda se repartir en proporcin al monto de
los salarios devengados por el trabajo prestado durante el ao.
Artculo 124.- Para los efectos de este captulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en
efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de l las gratificaciones, percepciones y dems prestaciones a
que se refiere el artculo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.
En los casos de salario por unidad de obra y en general, cuando la retribucin sea variable, se tomar como salario diario
el promedio de las percepciones obtenidas en el ao.
Artculo 125.- Para determinar la participacin de cada trabajador se observarn las normas siguientes:
I. Una comisin integrada por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn formular un proyecto, que
determine la participacin de cada trabajador y lo fijar en lugar visible del establecimiento. A este fin, el patrn pondr a
disposicin de la Comisin la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los dems elementos de que disponga;
II. Si los representantes de los trabajadores y del patrn no se ponen de acuerdo, decidir el Inspector del Trabajo;
III. Los trabajadores podrn hacer las observaciones que juzguen conveniente, dentro de un trmino de quince das; y
IV. Si se formulan objeciones, sern resueltas por la misma comisin a que se refiere la fraccin I, dentro de un trmino
de quince das.
Artculo 126.- Quedan exceptuadas de la obligacin de repartir utilidades:
I. Las empresas de nueva creacin, durante el primer ao de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creacin, dedicadas a la elaboracin de un producto nuevo, durante los dos primeros aos de
funcionamiento. La determinacin de la novedad del producto se ajustar a lo que dispongan las leyes para fomento de
industrias nuevas;
III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin, durante el perodo de exploracin;
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten
actos con fines humanitarios de asistencia, sin propsitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones pblicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales
o de beneficencia; y
VI. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretara del Trabajo y Previsin Social por ramas de la
industria, previa consulta con la Secretara de Industria y Comercio. La resolucin podr revisarse total o parcialmente,
cuando existan circunstancias econmicas importantes que lo justifiquen.
Artculo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustar a las normas siguientes
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarn en las utilidades;
II. Los dems trabajadores de confianza participarn en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es
mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de ms alto salario dentro de la empresa, o a falta de est al
trabajador de planta con la misma caracterstica, se considerar este salario aumentado en un veinte por ciento, como
salario mximo.
III. El monto de la participacin de los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su
trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de crditos y sus intereses, no
podr exceder de un mes de salario;
IV. Las madres trabajadoras, durante los perodos pre y postnatales, y los trabajadores vctimas de un riesgo de trabajo
durante el perodo de incapacidad temporal, sern considerados como trabajadores en servicio activo;
V. En la industria de la construccin, despus de determinar qu trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la
Comisin a que se refiere el artculo 125 adoptar las medidas que juzgue conveniente para su citacin;
VI. Los trabajadores domsticos no participarn en el reparto de utilidades; y

VII. Los trabajadores eventuales tendrn derecho a participar en las utilidades de la empresa cuando hayan trabajado
sesenta das durante el ao, por lo menos.
Artculo 128.- No se harn compensaciones de los aos de prdida con los de ganancia.
Artculo 129.- La participacin en las utilidades a que se refiere este captulo no se computar como parte del salario,
para los efectos de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores.
Artculo 130.- Las cantidades que correspondan a los trabajadores por concepto de utilidades quedan protegidas por las
normas contenidas en los artculos 98 y siguientes.
Artculo 131.- El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la
direccin o administracin de las empresas.
TITULO NOVENO. Riesgos de Trabajo
Artculos 474, 475, 480, 483, 490 fraccin III, 495, 500, 501 fraccin V, 502, 504 fraccin I,
509 y 512-D
Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se
preste.
Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.
Artculo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artculo 480.- Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida
Artculo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarn directamente al
trabajador.
En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnizacin se pagar a la persona o personas, de
las sealadas en el artculo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observar lo dispuesto
en el artculo 115.
Artculo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrn, la indemnizacin podr aumentarse hasta en un veinticinco
por ciento, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrn: III. Si no adopta las medidas
preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del
Trabajo;
Artculo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnizacin consistir en una
cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco das de salario.
Artculo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacin comprender:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artculo 502.
Artculo 501.- Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los casos de muerte:
V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Artculo 502.- En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las personas a que se refiere el
artculo anterior ser la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta das de salario, sin deducir la indemnizacin
que percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen de incapacidad temporal.
Artculo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin necesarios para primeros auxilios y adiestrar
personal para que los preste;
Artculo 509.- En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue
necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas
de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Artculo 512-D.- Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de
ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los
instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para
tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin Social proceder a sancionar al
patrn infractor, con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le
otorgue. Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la irregularidad, la Secretara,
tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o
totalmente el centro de trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo previamente la opinin
de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretara adopte las
medidas pertinentes para que el patrn cumpla con dicha obligacin.
Cuando la Secretara del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito, con tres das hbiles de
anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los representantes del sindicato. Si los trabajadores no estn
sindicalizados, el aviso se notificar por escrito a los representantes de stos ante la Comisin Mixta de Seguridad e
Higiene.

SUBTEMA. LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL.

Artculos 1, 2, 3, 26 y 40
Artculo 1o.- La presente Ley establece las bases de organizacin de la Administracin Pblica Federal, centralizada y
paraestatal.
La Presidencia de la Repblica, las Secretaras de Estado y la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal, integran la
Administracin Pblica Centralizada.
Los organismos descentralizados, las empresas de participacin estatal, las instituciones nacionales de crdito, las
organizaciones auxiliares nacionales de crdito, las instituciones nacionales de seguros y de fianzas y los fideicomisos,
componen la administracin pblica paraestatal.
Artculo 2o.- En el ejercicio de sus atribuciones y para el despacho de los negocios del orden administrativo
encomendados al Poder Ejecutivo de la Unin, habr las siguientes dependencias de la
Administracin Pblica Centralizada:
I. Secretaras de Estado, y
II. (Derogado)
III. Consejera Jurdica.
Artculo 3o.- El Poder Ejecutivo de la Unin se auxiliar en los trminos de las disposiciones legales correspondientes,
de las siguientes entidades de la administracin pblica paraestatal:
I.- Organismos descentralizados;
II.- Empresas de participacin estatal, instituciones nacionales de crdito, organizaciones auxiliares nacionales de crdito
e instituciones nacionales de seguros y de fianzas, y
III.- Fideicomisos.
Artculo 26.- Para el despacho de los asuntos del orden administrativo, el Poder Ejecutivo de la Unin contar con las
siguientes dependencias:
Secretara de Gobernacin
Secretara de Relaciones Exteriores
Secretara de la Defensa Nacional
Secretara de Marina
Secretara de Seguridad Pblica
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Secretara de Desarrollo Social
Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Secretara de Energa
Secretara de Economa
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin
Secretara de Comunicaciones y Transportes
Secretara de la Funcin Pblica
Secretara de Educacin Pblica
Secretara de Salud
Secretara del Trabajo y Previsin Social
Secretara de la Reforma Agraria
Secretara de Turismo
Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal
Artculo 40.- A la Secretara del Trabajo y Previsin Social corresponde el despacho de los siguientes asuntos:
I.- Vigilar la observancia y aplicacin de las disposiciones relativas contenidas en el Artculo 123 y dems de la
Constitucin Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos;
II.- Procurar el equilibrio entre los factores de la produccin, de conformidad con las disposiciones legales relativas;
III.- Intervenir en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan a prestar sus servicios en el extranjero, en
cooperacin con las Secretaras de Gobernacin, de Economa y de Relaciones Exteriores;
IV.- Coordinar la formulacin y promulgacin de los contratos-ley de trabajo;
V.- Promover el incremento de la productividad del trabajo;
VI.- Promover el desarrollo de la capacitacin y el adiestramiento en y para el trabajo, as como realizar investigaciones,
prestar servicios de asesora e impartir cursos de capacitacin que para incrementar la productividad en el trabajo
requieran los sectores productivos del pas, en coordinacin con la Secretara de Educacin Pblica;
VII.- Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento;
VIII.- Coordinar la integracin y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliacin, de la Federal de Conciliacin y
Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero patronales que sean de jurisdiccin
federal, as como vigilar su funcionamiento;
IX.- Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdiccin federal que se ajusten a las
leyes;

X.- Promover la organizacin de toda clase de sociedades cooperativas y dems formas de organizacin social para el
trabajo, en coordinacin con las dependencias competentes, as como resolver, tramitar y registrar su constitucin,
disolucin y liquidacin;
XI.- Estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales, para la proteccin de los trabajadores, y vigilar
su cumplimiento;
XII. Dirigir y coordinar la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo;
XIII.- Organizar y patrocinar exposiciones y museos de trabajo y previsin social;
XIV.- Participar en los congresos y reuniones internacionales de trabajo, de acuerdo con la Secretara de Relaciones
Exteriores;
XV.- Llevar las estadsticas generales correspondientes a la materia del trabajo, de acuerdo con las disposiciones que
establezca la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico;
XVI.- Establecer la poltica y coordinar los servicios de seguridad social de la Administracin Pblica
Federal, as como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en los trminos de la Ley;
XVII.- Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupacin en el pas;
XVIII.- Promover la cultura y recreacin entre los trabajadores y sus familias, y
XIX.- Los dems que le fijen expresamente las leyes y reglamentos.
SUBTEMA: REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Artculos 2 Fraccin VI, 125, 154, 155, 158 al 160.
ARTICULO 2o. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:
Espacio confinado: Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilacin natural deficiente, configurado de tal manera
que una persona puede en su interior desempear una tarea asignada, que tiene medios limitados o restringidos para su
acceso o salida, que no est diseado para ser ocupado por una persona en forma continua y en el cual se realizan
trabajos especficos ocasionalmente;
ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de treinta das a
partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn
registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva.
ARTICULO 154. No se podr utilizar el trabajo de mujeres gestantes en labores donde:
I. Se manejen, transporten o almacenen sustancias teratognicas o mutagnicas;
II. Exista exposicin a fuentes de radiaciones ionizantes, capaces de producir contaminacin en el ambiente laboral, de
conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos o Normas aplicables;
III. Existan presiones ambientales anormales o condiciones trmicas ambientales alteradas;
IV. El esfuerzo muscular que se desarrolle pueda afectar al producto de la concepcin;
V. El trabajo se efecte en torres de perforacin o en plataformas martimas;
VI. Se efecten labores submarinas, subterrneas o en minas a cielo abierto;
VII Los trabajos se realicen en espacios confinados;
VIII. Se realicen trabajos de soldaduras, y
IX. Se realicen otras actividades que se determinen como peligrosas o insalubres en las leyes, reglamentos y Normas
aplicables.
ARTICULO 155. No se podr utilizar el trabajo de mujeres en perodo de lactancia, en labores en que exista exposicin a
sustancias qumicas capaces de actuar sobre la vida y salud del lactante.
ARTICULO 158. Las disposiciones de este Captulo tienen por objeto proteger la vida, desarrollo, salud fsica y mental de
los trabajadores menores a que se refiere el Ttulo Quinto Bis de la Ley.
ARTICULO 159. No se podr utilizar a personas de catorce a diecisis aos de edad, en las labores peligrosas e
insalubres a que se refiere el artculo 154 del presente Reglamento.
ARTICULO 160. No se podr utilizar el trabajo de los menores de dieciocho aos de edad, en labores que impliquen
exposicin a radiaciones ionizantes, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Reglamentaria del Artculo 27
Constitucional en Materia Nuclear y en el Reglamento General de Seguridad Radiolgica.
SUBTEMA: REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL (STPS).
Captulo 6, Artculo 18
Captulo VI
De las Facultades de las Unidades, Coordinaciones Generales y Direcciones Generales
Artculo 18. Corresponde a la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo contenidas en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, en los tratados o acuerdos internacionales celebrados conforme a la misma, en la Ley Federal del Trabajo y
sus reglamentos, normas oficiales mexicanas, instructivos, convenios, acuerdos y contratos de trabajo, as como en todas
aquellas disposiciones dictadas por la Secretara en ejercicio de sus facultades, y solicitar por escrito, directa o
indirectamente, a los patrones, trabajadores e integrantes de las comisiones a que se refiere la Ley Federal del Trabajo,
se le enve la informacin y documentacin necesaria para vigilar dicho cumplimiento.

La certificacin y verificacin del cumplimiento de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el
trabajo, las realizar directamente o mediante los organismos de certificacin, laboratorios de prueba y unidades de
verificacin debidamente acreditados y aprobados;
II. Facilitar informacin tcnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera ms efectiva de cumplir las
normas de trabajo, de previsin social y las contractuales de carcter laboral, as como procurar la obtencin de
promesas de cumplimiento voluntario en materia de seguridad y salud en el trabajo;
III. Vigilar y asesorar a los patrones, a fin de que contribuyan al fomento de las actividades educativas, culturales y
deportivas entre sus trabajadores y proporcionen a stos los equipos y tiles indispensables para el desarrollo de tales
actividades;
IV. Programar, ordenar y practicar, por conducto de los inspectores federales del trabajo, las inspecciones ordinarias y
extraordinarias en materia laboral, a los centros de trabajo de la competencia de las autoridades federales del trabajo,
para verificar el cumplimiento de la normatividad laboral, as como las visitas de supervisin a los hechos asentados por
los inspectores federales del trabajo en las actas de inspeccin. Las rdenes de inspeccin sern suscritas por el Director
General de Inspeccin Federal del Trabajo, y en su ausencia, por el Director de Programas de Inspeccin, y por el
Director de Polticas y Control de la Funcin Inspectiva, en ese orden.
Las rdenes de inspecciones extraordinarias que tengan por objeto la supervisin de las actividades realizadas por los
inspectores, sern suscritas por el Director General de Inspeccin Federal del Trabajo, y en su ausencia, por el Director
de Polticas y Control de la Funcin Inspectiva.
Las inspecciones a que se refiere este artculo, igualmente se practicarn por conducto de las delegaciones,
subdelegaciones y oficinas federales del trabajo, en trminos del presente Reglamento.
La Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo podr ejercer la atraccin de los asuntos en materia de
inspeccin a cargo de las delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo, que por su prioridad, impacto o
trascendencia revistan inters para la Secretara;
V. Supervisar que en las delegaciones federales del trabajo se aplique correctamente el sistema aleatorio de seleccin de
empresas y de inspectores, en trminos de las disposiciones aplicables.
Los oficios de comisin relacionados con las visitas de asistencia tcnica, supervisin, evaluacin y seguimiento a las
delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo sern suscritos por el Director General de Inspeccin
Federal del Trabajo, y en su ausencia, por el Director de Polticas y Control de la Funcin Inspectiva;
VI. Realizar estudios, investigaciones y acopio de datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue convenientes,
para procurar la armona entre trabajadores y patrones;
VII. Certificar, por medio de los inspectores federales del trabajo, los padrones relacionados con las elecciones de
representantes obreros y patronales ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, Comisin Nacional de los Salarios
Mnimos, Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, y de otras
elecciones que en el mbito laboral requieran esa formalidad;
VIII. Asesorar y vigilar el desempeo de las comisiones de seguridad e higiene integradas en los centros de trabajo;
IX. Sealar los plazos en que deban cumplirse las medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, contenidas en
las actas levantadas por los inspectores y formular los emplazamientos a travs de los cuales se comunique a las
empresas el tiempo en que debern cumplimentarse las medidas ordenadas. En caso de peligro inminente, podr
ordenar la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, incluyendo las relativas al funcionamiento de empresas o
establecimientos o de maquinaria, instalaciones y equipo, as como de reas y mtodos de trabajo.
Los emplazamientos a que se refiere la presente fraccin sern suscritos por el Director General de Inspeccin Federal
del Trabajo, y en su ausencia, por el Director de Programas de Inspeccin;
X. Ordenar y ejecutar por s misma o a travs de las delegaciones federales del trabajo las clausuras a los centros de
trabajo, cuando as proceda, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;
XI. Emitir las reglas generales y dar seguimiento a los compromisos que se adquieran en los convenios de coordinacin
que en materia de inspeccin se celebren con las autoridades de las entidades federativas y del Distrito Federal,
relacionados con la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores y la seguridad y salud en el trabajo;
XII. Proteger y vigilar, en el mbito de competencia de la autoridad federal, el trabajo de los mayores de catorce y
menores de diecisis aos y el cumplimiento de las restricciones del trabajo de los mayores de diecisis y menores de
dieciocho aos; supervisar que las delegaciones federales del trabajo expidan las autorizaciones a los menores
trabajadores que seala la Ley Federal del Trabajo, verifiquen que cuenten con sus certificados mdicos de aptitud para
el trabajo, y ordenen se les practiquen los exmenes mdicos a que deben someterse;
XIII. Vigilar, en el mbito de competencia de la autoridad federal, el cumplimiento de las normas que regulan el trabajo de
las mujeres en estado de gestacin y periodo de lactancia, as como de los trabajadores con discapacidad, jornaleros
agrcolas e indgenas;
XIV. Promover la integracin y operacin de unidades de verificacin, laboratorios de prueba y organismos de
certificacin para la evaluacin de la conformidad de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en
el trabajo, en coordinacin con la Direccin General de Seguridad y Salud en el Trabajo y las delegaciones federales del
trabajo;
XV. Formar parte de las instancias que intervengan en el proceso para la acreditacin y aprobacin de unidades de
verificacin, laboratorios de prueba y organismos de certificacin para la evaluacin de la conformidad de las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo; suspender o revocar las aprobaciones

correspondientes, y solicitar, en su caso, la suspensin o revocacin de la acreditacin de las mismas, en los trminos de
la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su reglamento, en coordinacin con la Direccin General de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
XVI. Reconocer los dictmenes, informes o certificados de cumplimiento que emitan las unidades de verificacin,
laboratorios de prueba y organismos de certificacin, respectivamente, acreditados y aprobados en trminos de la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin;
XVII. Dar seguimiento al funcionamiento de las unidades de verificacin para la evaluacin de la conformidad de las
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo, en coordinacin con la Direccin General de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
XVIII. Intervenir conciliatoriamente entre los factores de la produccin cuando as lo soliciten stos, a fin de buscar el
equilibrio de sus intereses, sin perjuicio de las facultades conferidas al respecto por la ley a otras autoridades;
XIX. Suministrar la informacin necesaria y apoyar a la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, para integrar y
actualizar el Directorio Nacional de Empresas, a fin de planear y controlar los programas de inspeccin en las ramas
industriales, empresas y materias de su competencia, para lo cual podr, mediante investigacin que realice por s misma
o a travs de las delegaciones federales del trabajo, verificar los procesos productivos de las empresas, a fin de
determinar para efectos administrativos la jurisdiccin federal de los centros de trabajo a peticin de los trabajadores o
patrones interesados, expidindoles, en su caso, la opinin respectiva, sin perjuicio de lo que pueda resolver un rgano
jurisdiccional. Lo anterior, no implicar actos de molestia para las empresas;
XX. Practicar por s misma o a peticin de las unidades administrativas de la Secretara, a travs de su personal o del
adscrito a las delegaciones federales del trabajo, las diligencias de notificacin derivadas de las inspecciones y de la
aplicacin de sanciones por violaciones a la legislacin laboral, las relacionadas con los trmites correspondientes al
registro de las asociaciones de trabajadores y patrones, y otras que determinen las autoridades superiores de la
Secretara;
XXI. Verificar y coordinar la constatacin de los estallamientos y subsistencias de huelga en los centros de trabajo sujetos
a la jurisdiccin federal, con el auxilio de las delegaciones federales del trabajo;
XXII. Realizar las investigaciones y, en su caso, imponer a los inspectores federales del trabajo las sanciones por las
responsabilidades y faltas previstas en la Ley Federal del Trabajo y dems disposiciones aplicables. En caso de que la
sancin aplicable sea la destitucin, dar cuenta al Secretario para su decisin, e informar al rgano Interno de Control
para los efectos a que haya lugar;
XXIII. Remitir a la Direccin General de Asuntos Jurdicos, o bien a la autoridad que corresponda, para los efectos legales
procedentes, las actuaciones de las que se desprendan presuntas violaciones a la legislacin laboral;
XXIV. Denunciar ante el Ministerio Pblico competente, los hechos que se susciten o se conozcan con motivo de las
diligencias de inspeccin, cuando los mismos puedan configurar la comisin de un delito, y supervisar que las
delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo efecten esta accin cuando proceda;
XXV. Intercambiar informacin con las diversas unidades administrativas de la Secretara y recibir de las mismas el apoyo
que permita la programacin y adecuado desarrollo de las facultades en materia de inspeccin;
XXVI. Disear, con el apoyo de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, los programas anuales de capacitacin
especializada en materia de inspeccin laboral;
XXVII. Disear y supervisar mecanismos de cumplimiento voluntario de las normas laborales, y acreditar los sistemas de
administracin de seguridad y salud en el trabajo, en coordinacin con la Direccin General de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asimismo, elaborar los formularios, exmenes o requerimientos anlogos, a travs de los cuales los centros de trabajo
podrn comprobar el cumplimiento de la normatividad laboral, en el entendido de que la informacin proporcionada por
dichos medios, podr ser verificada a travs de una inspeccin;
XXVIII. Emitir reconocimientos a empresas que acrediten el cumplimiento voluntario de la normatividad o de programas y
sistemas de administracin de seguridad y salud en el trabajo, en coordinacin con la Direccin General de Seguridad y
Salud en el Trabajo y las delegaciones federales del trabajo;
XXIX. Establecer los lineamientos generales, criterios y reglas que deben aplicar las delegaciones, subdelegaciones y
oficinas federales del trabajo para el ejercicio de las funciones y actividades inherentes a la inspeccin federal del trabajo,
en particular las relacionadas con las fracciones III, IV, IX, X, XII, XIII y XXIII de este artculo;
XXX. Evaluar, con la participacin de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, el desempeo en materia de
inspeccin laboral de las delegaciones, subdelegaciones y oficinas federales del trabajo, con objeto de elevar los niveles
de calidad;
XXXI. Participar en el pleno de la Comisin Intersecretarial para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de
las Empresas; asistir a las reuniones, a las que se le invite a participar en la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo y, participar como asesor en el Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Seguridad y
Salud en el Trabajo;
XXXII. Supervisar que las resoluciones de las delegaciones federales de trabajo respecto de las solicitudes para el
funcionamiento de recipientes sujetos a presin y generadores de vapor o calderas, se emitan conforme a lo establecido
en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y en las normas oficiales mexicanas
aplicables;

XXXIII. Promover la innovacin y mejores prcticas para realizar las inspecciones a los centros de trabajo, e impulsar el
cumplimiento de la legislacin laboral mediante programas de tercera parte, programas de cooperacin tcnica y
mecanismos de apoyo interinstitucional, y XXXIV. Las dems que le sealen otras disposiciones legales o reglamentarias
y sus superiores jerrquicos, y que estn en el mbito de su competencia.
SUBTEMA: REGLAMENTO GENERAL PARA LA INSPECCIN Y APLICACIN DE SANCIONES POR VIOLACIN A
LA LEGISLACIN LABORAL. Artculo 6, 17,18, 23, y 28
ARTCULO 6o.- Sern objeto de notificacin:
I. Las comunicaciones por virtud de las cuales se concedan plazos a los patrones, para que adopten las medidas
procedentes respecto de violaciones a la legislacin laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo y
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores;
II. Los requerimientos que tengan por objeto constatar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley y dems
disposiciones aplicables en la materia;
III. Los emplazamientos a los presuntos infractores, a efecto de que concurran a la audiencia o, en su caso, comparezcan
al procedimiento administrativo para la aplicacin de sanciones;
IV. Los acuerdos dictados dentro del procedimiento administrativo para la aplicacin de sanciones;
V. Las resoluciones en las que se imponga la sancin correspondiente;
VI. Las resoluciones absolutorias;
VII. Las resoluciones que se emitan con motivo de la sustanciacin de los recursos administrativos, y
VIII. Cualesquiera otra orden o requerimiento que se relacione con la aplicacin de los ordenamientos jurdicos en
materia laboral.
ARTCULO 17.- Los inspectores, para practicar las visitas ordinarias correspondientes, lo harn previo citatorio que
entreguen en los centros de trabajo por lo menos con veinticuatro horas de anticipacin a la fecha en que se realizarn,
en el que se especificar el nombre del patrn, domicilio del centro de trabajo, da y hora en que se practicar la
diligencia, el tipo de inspeccin, el nmero y fecha de la orden de inspeccin correspondiente, acompaando un listado
de documentos que deber exhibir el patrn, los aspectos a revisar y las disposiciones legales en que se fundamenten.
Tanto en las visitas ordinarias como en las extraordinarias, al inicio de la visita de inspeccin, el inspector deber entregar
al patrn visitado o a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia, original de la orden escrita
respectiva, con firma autgrafa del servidor pblico facultado para ello, as como una gua que contenga los principales
derechos y obligaciones del inspeccionado. Dichas rdenes de inspeccin debern precisar el centro de trabajo a
inspeccionar, su ubicacin, el objeto y alcance de la diligencia, su fundamento legal, as como los nmeros telefnicos a
los que el patrn visitado podr comunicarse para constatar los datos de la orden correspondiente.
El inspector deber exhibir credencial vigente con fotografa, expedida por la autoridad competente que lo acredite para
desempear dicha funcin. Las credenciales de los inspectores debern contener, de manera clara y visible, la siguiente
leyenda: Esta credencial no autoriza a su portador a realizar visita de inspeccin alguna, sin la orden correspondiente.
Las autoridades del trabajo utilizarn un sistema de informacin telefnico, que podr contar con mtodos de registro de
llamadas e incluso asignarles clave de identificacin. El patrn podr utilizar este sistema para corroborar la autenticidad
del inspector as como los datos contenidos en la orden de visita de inspeccin. En caso de que la informacin no
coincida, la visita de inspeccin correspondiente no podr realizarse y el patrn podr formular su queja por esa misma
va o por cualquier otro medio para que se realice la investigacin conducente. En el supuesto de que el patrn faltare a
la verdad respecto de los datos que le sean proporcionados por el sistema de informacin telefnico, se har acreedor a
las sanciones que procedan de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables. La negativa del patrn o la
imposibilidad para corroborar la autenticidad de la orden en los trminos de este prrafo, no impiden la celebracin de la
visita de inspeccin, lo cual se asentar por el inspector en el acta correspondiente.
ARTCULO 18.- Al momento de llevarse a cabo una inspeccin, tanto el patrn como sus representantes, estn
obligados a permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y a otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de
carcter administrativo, para que la inspeccin se practique y para el levantamiento del acta respectiva, as como
proporcionar la informacin y documentacin que le sea requerida por el inspector y a que obligan la Ley, sus
reglamentos, las normas oficiales mexicanas y dems disposiciones aplicables en la materia.
De toda visita de inspeccin se levantar acta circunstanciada, con la intervencin del patrn o su representante, as
como el de los trabajadores, en presencia de dos testigos propuestos por la parte patronal, o bien, designados por el
propio inspector si sta se hubiere negado a proponerlos.
En caso de que el patrn o su representante se oponga a la prctica de la inspeccin ordenada, el inspector lo har
constar en una acta. La autoridad del trabajo, previo acuerdo de su titular, lo har del conocimiento del Ministerio Pblico
competente para los efectos legales procedentes, independientemente de la sancin administrativa que proceda.
ARTCULO 23.- Cuando se trate de inspecciones orientadas a vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de
seguridad e higiene en el trabajo, si el inspector detecta deficiencias que impliquen un peligro inminente para la seguridad
del centro de trabajo o para la salud o seguridad de las personas que se encuentren en l, deber sugerir en la propia
acta la adopcin de medidas de aplicacin inmediata que considere necesarias para evitar accidentes y enfermedades de
trabajo y, en su caso, propondr a las unidades administrativas competentes de la Secretara la clausura parcial o total
del centro de trabajo.

ARTCULO 28.- Son causas de responsabilidad de los inspectores:

I. Intervenir de cualquier forma en las inspecciones a centros de trabajo en los que tengan inters personal directo o
indirecto;
II. Revelar los secretos industriales, comerciales o de servicios y los procedimientos de administracin, de fabricacin o
de explotacin de que se enteren en el ejercicio de sus funciones;
III. Representar, patrocinar o constituirse en gestor de trabajadores, patrones o de sus organizaciones;
IV. Asentar hechos falsos en las actas de inspeccin;
V. Recibir obsequios, ddivas o gratificaciones de trabajadores, patrones, sus representantes, gestores o apoderados;
VI. Suspender o diferir las visitas que se les ordene practicar, sin causa justificada o sin la autorizacin de sus superiores
inmediatos;
VII. Reproducir para fines propios o de terceras personas, la informacin o documentacin que se les exhiba o entregue
en los centros de trabajo;
VIII. Abstenerse de aplicar la normatividad laboral y de ejecutar las rdenes de sus superiores jerrquicos en el
desempeo de sus funciones;
IX. Abstenerse de hacer del conocimiento del Ministerio Pblico competente, los hechos, actos u omisiones que se
susciten o conozcan en las diligencias de inspeccin que puedan ser constitutivos de delitos;
X. Omitir asentar en el acta de inspeccin correspondiente, las incidencias que durante la diligencia se susciten y que
impliquen violaciones a la normatividad laboral, y XI. Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores y de
consecuencias semejantes en lo que a sus funciones se refiere, as como las dems que se establezcan en otras
disposiciones legales aplicables.
SUBTEMA: NORMAS VIGENTES.
NOM-001-STPS-2008, Punto 7.6
7.6 Rampas.
7.6.1 Las rampas que se utilicen en el centro de trabajo deben cumplir con las siguientes condiciones:
a) Las cargas que por ellas circulen no deben sobrepasar la resistencia para la que fueron destinadas;
b) No deben tener deformaciones que generen riesgos a los transentes o vehculos que por ellas circulen, sin importar si
son fijas o mviles. En las rampas mviles se deber indicar la capacidad de carga mxima;
c) Las que se utilicen para el trnsito de trabajadores, deben tener una pendiente mxima de 10%; si son para
mantenimiento deben tener una pendiente mxima de 17%, de acuerdo con la siguiente ecuacin:
P = (H/L) x 100 donde:
P = pendiente, en tanto por ciento.
H = altura desde el nivel inferior hasta el superior, medida sobre la vertical, en cm.
L = longitud de la proyeccin horizontal del plano de la rampa, en cm.
d) Deben tener el ancho suficiente para ascender y descender sin que se presenten obstrucciones en el trnsito de los
trabajadores;
e) Cuando estn destinadas al trnsito de vehculos, deben ser igual al ancho del vehculo ms grande que circule por la
rampa ms 60 cm;
f) Cuando la altura entre el nivel superior e inferior exceda de 150 cm, deben contar con barandal de proteccin lateral;
g) Cuando se encuentren cubiertas por muros en sus dos costados, deben tener al menos un pasamanos. No aplica esta
disposicin cuando la rampa se destine slo a trnsito de vehculos;
h) La distancia libre medida desde cualquier punto de la rampa al techo, o cualquier otra superficie superior sobre la
vertical del punto de medicin, debe ser mayor a 200 cm (ver figura 2). Cuando estn destinados al trnsito de vehculos,
debe ser igual a la altura del vehculo ms alto que circule por la rampa ms 30 cm, como mnimo. Se debe contar con
sealamientos que indiquen estas alturas, y
i) En las partes abiertas deben contar con zoclos de al menos 10 cm o cualquier otro elemento fsico que cumpla con la
funcin de proteccin.

NOM-002-STPS-2010, Puntos 4.11, 4.16 y 4.17

4.11 Fuego: Es la oxidacin rpida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor. Este fenmeno
consiste en una reaccin qumica de transferencia electrnica, con una alta velocidad de reaccin y con liberacin de luz
y calor. Se clasifica en las clases siguientes:
a) Fuego clase A: Es aquel que se presenta en material combustible slido, generalmente de naturaleza orgnica, y que
su combustin se realiza normalmente con formacin de brasas;
b) Fuego clase B: Es aquel que se presenta en lquidos combustibles e inflamables y gases inflamables;
c) Fuego clase C: Es aquel que involucra aparatos, equipos e instalaciones elctricas energizadas;
d) Fuego clase D: Es aquel en el que intervienen metales combustibles, tales como el magnesio, titanio, circonio, sodio,
litio y potasio, y
e) Fuego clase K: Es aquel que se presenta bsicamente en instalaciones de cocina, que involucra sustancias
combustibles, tales como aceites y grasas vegetales o animales. Los fuegos clase K ocurren en los depsitos de grasa
semipolimerizada, y su comportamiento es distinto a otros combustibles.
4.16 Lquido combustible: Es cualquier sustancia que tenga una presin de vapor igual o menor a 2 068.6 mm de Hg, a
20C, una fluidez mayor a 300 en asfalto, y una temperatura de inflamacin igual o mayor a 37.8C, entre otros,keroseno,
gasleos, alcohol mineral y petrleo bruto.
4.17 Lquido inflamable: Es cualquier sustancia que tenga presin de vapor igual o menor a 2 068.6 mm de Hg, a 20C,
una fluidez mayor a 300 en asfalto, y una temperatura de inflamacin menor a 37.8C, entre otros, barnices, lacas,
gasolina, tolueno y pinturas a base de disolventes.
NOM-004-STPS-1999, Punto 8
8. Protectores y dispositivos de seguridad
8.1 Protectores de seguridad en la maquinaria y equipo.
Los protectores son elementos que cubren a la maquinaria y equipo para evitar el acceso al punto de operacin y evitar
un riesgo al trabajador.
8.1.1 Se debe verificar que los protectores cumplan con las siguientes condiciones:
a) proporcionar una proteccin total al trabajador;
b) permitir los ajustes necesarios en el punto de operacin;
c) permitir el movimiento libre del trabajador;
d) impedir el acceso a la zona de riesgo a los trabajadores no autorizados;
e) evitar que interfieran con la operacin de la maquinaria y equipo;
f) no ser un factor de riesgo por s mismos;
g) permitir la visibilidad necesaria para efectuar la operacin;
h) sealarse cuando su funcionamiento no sea evidente por s mismo, de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS1998;
i) de ser posible estar integrados a la maquinaria y equipo;
j) estar fijos y ser resistentes para hacer su funcin segura;
k) no obstaculizar el desalojo del material de desperdicio.
8.1.2 Se debe incorporar una proteccin al control de mando para evitar un funcionamiento accidental.
8.1.3 En los centros de trabajo en donde por la instalacin de la maquinaria y equipo no sea posible utilizar protectores de
seguridad para resguardar elementos de transmisin de energa mecnica, se debe utilizar la tcnica de proteccin por
obstculos. Cuando se utilicen barandales, stos deben cumplir con las condiciones establecidas en la NOM-001-STPS1993.
8.2 Dispositivos de seguridad.
Son elementos que se deben instalar para impedir el desarrollo de una fase peligrosa en cuanto se detecta dentro de la
zona de riesgo de la maquinaria y equipo, la presencia de un trabajador o parte de su cuerpo.
8.2.1 La maquinaria y equipo deben estar provistos de dispositivos de seguridad para paro de urgencia de fcil
activacin.
8.2.2 La maquinaria y equipo deben contar con dispositivos de seguridad para que las fallas de energa no generen
condiciones de riesgo.
8.2.3 Se debe garantizar que los dispositivos de seguridad cumplan con las siguientes condiciones:
a) ser accesibles al operador;
b) cuando su funcionamiento no sea evidente se debe sealar que existe un dispositivo de seguridad, de acuerdo a lo
establecido en la NOM-026-STPS-1998;
c) proporcionar una proteccin total al trabajador;
d) estar integrados a la maquinaria y equipo;
e) facilitar su mantenimiento, conservacin y limpieza general;
f) estar protegidos contra una operacin involuntaria;
g) el dispositivo debe prever que una falla en el sistema no evite su propio funcionamiento y que a su vez evite la
iniciacin del ciclo hasta que la falla sea corregida;

h) cuando el trabajador requiera alimentar o retirar materiales del punto de operacin manualmente y esto represente un
riesgo, debe usar un dispositivo de mando bimanual, un dispositivo asociado a un protector o un dispositivo sensitivo.
8.2.4 En el caso de las electroerosionadoras, adicionalmente a lo establecido en el punto anterior, se debe:
a) contar con un sistema indicador y controlador de freno;
b) prevenir un incremento significativo en el tiempo normal de paro en las electroerosionadoras con embrague de aire e
inhibir una operacin posterior en el caso de una falla del mecanismo de operacin.
8.2.5 En la maquinaria y equipo que cuente con interruptor final de carrera se debe cumplir que:
a) el interruptor final de carrera, est protegido contra una operacin no deseada;
b) el embrague de accionamiento mecnico, pueda desacoplarse al completar un ciclo;
c) el funcionamiento slo se pueda restablecer a voluntad del trabajador.}
NOM-005-STPS-1998, Puntos 4, 5.4, 5.5, 5.6 y 7.1
4. Definiciones
Para efectos de esta Norma se establecen las definiciones siguientes:
a) actividad peligrosa: conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y
sobreexposicin a los agentes qumicos capaces de provocar daos a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo.
b) atmsfera explosiva: rea del centro de trabajo en que la concentracin ambiental de las sustancias qumicas
peligrosas se encuentra entre el 20% del lmite inferior de inflamabilidad y el lmite superior de inflamabilidad.
c) atmsfera no respirable: rea del centro de trabajo con deficiencia, menos de 19.5%, o exceso, ms de 23.5%, de
oxgeno.
d) autoridad del trabajo: las unidades administrativas competentes de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, que
realicen funciones de inspeccin en materia de seguridad e higiene en el trabajo, y las correspondientes de las entidades
federativas y del Distrito Federal, que acten en auxilio de aqullas.
e) centro de trabajo: todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el que se realicen actividades de
produccin, de comercializacin o de prestacin de servicios, o en el que laboren personas que estn sujetas a una
relacin de trabajo.
f) espacio confinado: es un lugar lo suficientemente amplio, configurado de tal manera que una persona puede
desempear una determinada tarea en su interior, que tiene medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que
no est diseado para ser ocupado por una persona en forma continua y en el cual se realizan trabajos especficos
ocasionalmente.
g) examen mdico de ingreso: examen realizado y determinado por un mdico, para conocer el estado fsico y mental
del trabajador para determinar si es factible o no que se exponga a las sustancias qumicas peligrosas presentes en el
centro de trabajo.
h) examen mdico especfico: examen realizado por un mdico, cuyo contenido est determinado por la literatura
especfica. Se realiza cuando se sospecha alteracin en la salud del trabajador, con la finalidad de realizar una
evaluacin mdica exhaustiva con respecto a las sustancias qumicas peligrosas a las que est expuesto en el centro de
trabajo y poder recomendar acciones correctivas al patrn.
i) examen mdico peridico: examen realizado y determinado por un mdico, cuyo objetivo es vigilar la salud del
trabajador expuesto a las sustancias qumicas peligrosas presentes en el centro de trabajo.
j) explosivos primarios: son materiales que presentan facilidad para que se les haga detonar ya sea por calor, chispa,
fuego o friccin, por lo que se utilizan como disparadores y en la mayora de los casos son poco estables.
k) explosivos secundarios: son materiales que requieren de un explosivo primario o agente de detonacin para que se
inicien.
l) inestabilidad: es una caracterstica de aquellas sustancias qumicas que, por sus propiedades fsicas y qumicas,
alteran su estado de equilibrio al aplicarles energa.
m) material resistente al fuego: son los materiales no combustibles, que sujetos a la accin del fuego, no lo transmiten
ni generan humos o vapores txicos, ni fallan estructuralmente por un periodo de al menos dos horas.
n) polvorn: local destinado para almacenar sustancias explosivas.
o) procedimiento seguro: secuencia ordenada y lgica de actividades para llevar a cabo una tarea de forma tal que se
minimicen los riesgos a los que se expone el trabajador.
p) riesgo potencial: es la probabilidad de que una sustancia qumica peligrosa cause dao a la salud de los trabajadores
o al centro de trabajo.
q) sustancias combustibles: son aquellas en estado slido o lquido con un punto de inflamacin mayor a 37.8C.
r) sustancias corrosivas: son aqullas en estado slido, lquido o gaseoso que causan destruccin o alteraciones
irreversibles en el tejido vivo por accin qumica en el sitio de contacto.
s) sustancias explosivas: son aqullas en estado slido, lquido o gaseoso que, por un incremento de temperatura o
presin sobre una porcin de su masa, reaccionan repentinamente, generando altas temperaturas y presiones sobre el
medio ambiente circundante.
t) sustancias inflamables: son aqullas en estado slido, lquido o gaseoso con un punto de inflamacin menor o igual a
37.8C, que prenden fcilmente y se queman rpidamente, generalmente de forma violenta.
u) sustancias irritantes: son aqullas en estado slido, lquido o gaseoso que causan un efecto inflamatorio reversible
en el tejido vivo por accin qumica en el sitio de contacto.

v) sustancias qumicas peligrosas: son aqullas que por sus propiedades fsicas y qumicas al ser manejadas,
transportadas, almacenadas o procesadas, presentan la posibilidad de inflamabilidad, explosividad, toxicidad, reactividad,
radiactividad, corrosividad o accin biolgica daina, y pueden afectar la salud de las personas expuestas o causar daos
a instalaciones y equipos.
w) sustancias reactivas: son aqullas que presentan susceptibilidad para liberar energa.
x) sustancias txicas: son aqullas en estado slido, lquido o gaseoso que pueden causar trastornos estructurales o
funcionales que provoquen daos a la salud o la muerte si son absorbidas, aun en cantidades relativamente pequeas
por el trabajador.
y) ventilacin: es el sistema de inyeccin y extraccin de aire, por medios naturales o artificiales, mediante el cual se
pueden modificar las condiciones del aire del medio ambiente laboral en cuanto a concentracin de contaminantes,
temperatura y humedad.
5.4 Con base en los resultados del estudio para analizar el riesgo potencial debe contarse con la cantidad suficiente de
regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en las zonas de riesgo, para la atencin de casos de emergencia.
5.5 Con base en los resultados del estudio para analizar el riesgo potencial, donde por la actividad laboral el depsito de
sustancias qumicas peligrosas en la piel o en la ropa del trabajador pueda ser un riesgo para la salud, debe contarse con
la cantidad suficiente de regaderas, vestidores y casilleros para los trabajadores y proporcionar, en su caso, el servicio de
limpieza de la ropa.
5.6 Con base en los resultados del estudio para analizar el riesgo potencial, debe contar con un manual de primeros
auxilios en el cual se deben definir los medicamentos y materiales de curacin que requiere el centro de trabajo y los
procedimientos para la atencin de emergencias mdicas; se puede tomar como referencia la gua de referencia que se
incluye al final de la presente Norma.
7. Requisitos administrativos
7.1 El estudio para analizar el riesgo potencial debe realizarse tomando en consideracin lo siguiente:
a) las caractersticas de los procesos de trabajo;
b) las propiedades fsicas, qumicas y toxicolgicas de las sustancias qumicas peligrosas;
c) el grado y tipo de riesgo de las sustancias, conforme a lo establecido en la NOM-114-STPS-1994;
d) las actividades peligrosas y los trabajos en espacios confinados,
e) las zonas de riesgo del centro de trabajo y el nmero de trabajadores expuestos en cada zona.
NOM-006-STPS-2000, Punto 8.5
8.5 Los procedimientos de seguridad e higiene deben contener, cuando menos, instrucciones para que:
a) cuando se desplacen objetos pesados mediante rodillos, deban utilizarse barras u otros medios, para que el trabajador
no entre en contacto con la carga en movimiento; b) la carga manual mxima que levanten los trabajadores sea de 50 kg;
para los menores sea de 35 kg, y para las mujeres sea de 20 kg. Esta actividad no la deben realizar las mujeres en
estado de gestacin, y durante las primeras 10 semanas posteriores al parto;
c) a los trabajadores que realicen actividades de carga de materiales con objetos que tengan aristas cortantes, rebabas,
astillas, puntas agudas, clavos u otros salientes peligrosos, as como aqullos que posean temperaturas extremas, o
sustancias irritantes, corrosivas o txicas, se les proporcione la ropa y el equipo de proteccin personal, de conformidad
con lo establecido en la NOM-017-STPS-1993;
d) cuando se carguen objetos de longitud mayor a 4 metros, se emplee al menos un trabajador por cada 4 metros o
fraccin del largo del objeto;
e) los barriles o tambos de hasta 200 litros, slo puedan ser trasladados manualmente inclinndolos y rotndolos por la
orilla de su base. Los que tengan mayor capacidad, slo podrn ser trasladados con el uso de maquinaria, diablos,
patines o carretillas, adoptando las correspondientes medidas de seguridad;
f) la carga manual de materiales cuyo peso o longitud sea superior a lo establecido en la presente Norma, se realice
integrando grupos de carga manual, de tal manera que haya coordinacin entre los miembros del grupo;
g) la carga que sea mayor de 200 kg, con el empleo de diablos o patines, se realice al menos con dos trabajadores;
h) en piso plano, para impulsar diablos, patines y carretillas, se empuje de frente al camino y no se tire o jale dndole la
espalda al mismo;
i) en pendientes, para impulsar diablos, patines y carretillas, se cuide la estabilidad de la carga y se adopten las medidas
de seguridad necesarias para evitar que sta represente un riesgo para el trabajador o trabajadores;
j) cuando se bascule una carretilla para descargarla al borde de una zanja, se coloque un tope en la zona de descarga.
NOM-009-STPS-2011, Puntos 4.33 y 9.1
4.33 Trabajos en altura: Las actividades de mantenimiento, instalacin, demolicin, operacin, reparacin, limpieza, entre
otras, que se realizan a alturas mayores de 1.80 m sobre el nivel de referencia. Incluye tambin el riesgo de cada en
aberturas en las superficies de trabajo, tales como perforaciones, pozos, cubos y tneles verticales.
9. Andamios tipo torre o estructura
9.1 En la instalacin de los andamios tipo torre o estructura, se deber cumplir con lo siguiente:
a) Instalar y ensamblar el andamio mediante el procedimiento que para tales fines se haya elaborado, de conformidad
con las instrucciones del fabricante, y nicamente por personal capacitado y autorizado por el patrn para este fin;

b) Probar que el andamio y sus componentes resistan al menos cuatro veces la mxima carga a que sern sometidos,
considerando el peso del personal, materiales y herramientas a utilizar;
c) Instalar el andamio sobre:
1) Sus bases, para conferir una mayor estabilidad, o sobre ruedas que cuenten con un mecanismo de bloqueo, mismo
que ser liberado nicamente cuando el andamio deba moverse para su reubicacin;
2) Planos firmes, estables y de suficiente resistencia, de manera que se evite cualquier posible falla, ruptura, hundimiento
o desplazamiento accidental, y
3) Superficies niveladas, y cuando stas no lo estn, emplear los medios de aplomado, estabilizacin y nivelacin
indicados por el fabricante;
d) Disponer en el andamio de una escalera u otro medio similar de acceso seguro, mismos que debern:
1) Estar ubicados dentro del cuerpo del andamio o formar parte del mismo sin afectar su estabilidad;
2) Tener un ancho mnimo de 40 cm;
3) Estar extendidos 90 cm sobre el piso de la plataforma de trabajo y asegurados contra cualquier flexin o movimientos
laterales, cuando sean mviles;
4) Ser continuos y no utilizar dispositivos improvisados para aumentar su altura, y
5) Contar con una plataforma de descanso ubicada a intervalos que no excedan los 6 m (Vase Figura 5);

Figura 5
Andamios tipo torre o estructura

e) Estar provistos con barandales de al menos 90 cm de altura y baranda intermedia en los lados abiertos y en los
extremos, cuando estn a 1.8 m o ms sobre el piso o desde el nivel inferior;
f) Contar con rodapi con una altura mnima de 15 cm al ras de la plataforma;
g) Emplear plataformas soporte, que cumplan con lo siguiente:
1) Presenten condiciones de seguridad y operacin, sin grietas, fisuras, nudos, u otros defectos o daos que
comprometan la seguridad en su uso;
2) Dispongan de tablones o unidades completos, con un ancho mnimo de 45 cm, que abarquen todo el espacio del
andamio. Cuando existan espacios entre los tablones o unidades, no debern ser mayores a 2.5 cm;
3) Tengan tablones con un espesor de al menos 5 cm, en su caso, reforzados mediante un marco metlico y travesaos
de forma que se incremente su resistencia y confiabilidad, y
4) Cuenten con medios que las inmovilicen, para evitar que puedan desplazarse o moverse accidentalmente de cualquier
forma. Si el elemento de inmovilizacin consiste slo en topes para evitar que el tabln se recorra, ste deber sobresalir
del andamio al menos 10 cm;
h) Constatar que se carezca de abolladuras, grietas, deformaciones u oxidaciones en sus tubos y otros elementos
metlicos;
i) Contar con roscas de tuercas y tornillos, abrazaderas y pasadores de seguridad en condiciones de seguridad y
operacin, y no usar clavos, varillas o alambre como sustitutos;
j) Revisar el andamio antes de cada uso y despus de algn incidente, para comprobar las condiciones de seguridad y
operacin de cada uno de sus componentes, y reemplazar o reparar aqullos que presenten algn tipo de dao o
deterioro, por personal capacitado;
k) Prohibir que los trabajadores permanezcan sobre los andamios mviles cuando estn siendo reubicados, y contar con
precauciones especiales para mantener el andamio estabilizado cuando ste se mueva;
l) Evitar la realizacin de actividades por encima del andamio que expongan a los trabajadores a posibles cadas de
objetos, o colocar protecciones contra este riesgo y utilizar casco de proteccin;
m) Evitar que los andamios sean ensamblados, utilizados o movidos de tal forma que stos, o cualquier material
conductivo en ellos, pueda tener contacto con lneas elctricas energizadas. Cuando se requiera trabajar en la
proximidad de tales lneas, se deber observar lo establecido en el numeral 7.9 de la presente Norma;
n) Constatar que la relacin del lado menor de la base del andamio respecto a la altura mxima no sea mayor de 1:4;
o) Sujetar el andamio a cada 4 m de altura, en los casos en que no sea posible cumplir con la relacin base-altura
establecida en el inciso anterior;
p) Evitar la utilizacin de escaleras tipo caballete como soporte para colocar tablones que se empleen como andamios;
q) Evitar cualquier alteracin en los andamios que pueda afectar la seguridad en su uso. Toda modificacin en el diseo,
instalacin, operacin o mantenimiento deber ser avalada por escrito por el fabricante y autorizada por el patrn;

r) Mantener la superficie de la plataforma soporte del andamio libre de productos qumicos agresivos, y de sustancias
como soluciones jabonosas, aceite, grasas, pintura, barro u otras que puedan hacerla resbaladiza o generar cualquier
otro tipo de riesgo a los trabajadores;
s) Mantener una altura libre mnima de 2.5 m en vas peatonales. En los pasos vehiculares, la altura libre deber ser de al
menos 4.5 m y el andamio se deber mantener alejado del paso vehicular al menos 80 cm;
t) Mantener una distancia mnima de 60 cm desde el rea de trnsito al andamio, y de 90 cm en lugares en donde haya
depsito de materiales;
u) Ubicar el andamio de tal manera que no interfiera con alarmas de incendios, cajas de instalaciones elctricas o
hidrantes, entre otros, en caso de que no sea posible realizar las adecuaciones necesarias al andamio para que dichos
elementos continen cumpliendo con su funcin, y
v) Colocar una tarjeta (Vase Figura 6) que indique la condicin del mismo, la cual deber:
Ejemplos de tarjetas de informacin, sobre las condiciones que guardan los andamios

1) Estar en un lugar visible de su acceso;

2) Estar adherida de tal forma que se impida su remocin accidental, y
3) Contar con la fecha y nombre de quien revis el andamio
NOM-010-STPS-1999, Puntos 7.2, 8.6 y 9
7.2 Prioridad de los grupos de exposicin homognea por evaluar.
7.2.1 Para la evaluacin del riesgo, se debe dar prioridad a los trabajadores o a los grupos de trabajadores de exposicin
homognea, bajo los criterios siguientes:
a) grado de efecto a la salud del contaminante del medio ambiente de trabajo;
b) grado de exposicin potencial;
c) nmero de trabajadores expuestos.
7.2.2 Segn lo establecido en las tablas 1 y 2, se debe determinar el grado de efecto a la salud y el grado de exposicin
potencial.
TABLA 1. GRADO DE EFECTO A LA SALUD DEL CONTAMINANTE DEL MEDIO AMBIENTE

Notas: * En caso de no existir datos de

evaluaciones anteriores, se debe utilizar
este criterio.
** En caso de evaluaciones anteriores, se

debe utilizar este criterio

7.2.3 Una vez obtenidos los grados de efectos a la salud y de exposicin potencial, se debe obtener la clasificacin
cualitativa del riesgo, mediante el cruce de los valores sealados en la tabla 3, con la finalidad de definir las zonas
prioritarias de muestreo.
TABLA 3
CLASIFICACION CUALITATIVA DEL RIESGO

La prioridad del grupo de exposicin homognea es de acuerdo con el riesgo. La zona de riesgo va desde muy alta, que
es la primera que se debe evaluar, hasta inocua, que debe ser la ltima en evaluarse.
Para definir la prioridad entre dos grupos de exposicin homognea con la misma clasificacin cualitativa del riesgo, se
debe dar preferencia a aquel grupo en donde exista el mayor nmero de trabajadores.
8.6 La frecuencia mnima con la que se debe realizar el muestreo es en funcin del valor de referencia, segn lo
establecido en la tabla 6.
TABLA 6
FRECUENCIA DE EVALUACIONES
Valor de referencia (R)
0.5 < R <1.0
0.25 < R < 0.5
R < 0.25

Frecuencia mnima
una vez cada 12
una vez cada 24
una vez cada 48

en meses
meses
meses
meses

El valor de referencia se calcula de acuerdo a la siguiente ecuacin:

donde:
R: es el valor de referencia.
CMA corregido: es el valor de concentracin de los contaminantes del medio ambiente laboral corregido en volumen; de
acuerdo a lo establecido en el mtodo de determinacin que se use para medir la sustancia, en ppm o mg/m3.
LMPE corregido: es el lmite mximo permisible de exposicin corregido segn lo establecido en 8.4, en las mismas
unidades que el CMA corregido.
9. Control
9.1 Cuando la exposicin del trabajador a las concentraciones de los contaminantes del medio ambiente laboral rebase el
nivel de accin, pero est por debajo de los lmites mximos permisibles de exposicin referidos en el Apndice I, el
patrn debe llevar a cabo exmenes mdicos especficos por cada contaminante a cada trabajador expuesto, segn lo
que establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretara de Salud, as como realizar la
vigilancia a la salud que en esas normas se establezcan, en caso de no existir normatividad de la Secretara de Salud, el
mdico de la empresa determinar los exmenes mdicos que se realizarn al menos una vez cada doce meses y la
vigilancia a la salud que se deba realizar.
9.2 Cuando la exposicin del trabajador a las concentraciones de las sustancias qumicas contaminantes rebase los
LMPE del Apndice I, el patrn debe realizar un examen mdico especfico por cada contaminante a cada trabajador
expuesto, segn lo establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretara de Salud, as como
llevar la vigilancia a la salud en caso de no existir normatividad de la Secretara de Salud, el mdico de la empresa
determinar los exmenes mdicos que se realizarn al menos una vez cada doce meses, la vigilancia a la salud que se
deba realizar previo cumplimiento a lo establecido en el apartado 9.3, o si se le retira temporal o definitivamente de la
exposicin; y aplicar un programa de control, en el que se implementarn las siguientes medidas, considerando la
naturaleza de los procesos productivos, aspectos tecnolgicos, econmicos, factibilidad y viabilidad:

a) sustitucin de las sustancias del medio ambiente laboral, por otras sustancias cuyos efectos sean menos nocivos;
b) modificacin o sustitucin de los procesos o equipos, por otros que generen menor concentracin de contaminantes
del medio ambiente laboral;
c) modificacin de los procedimientos de trabajo, para minimizar la generacin de contaminantes del medio ambiente
laboral o la exposicin del trabajador;
d) aislamiento de los procesos, equipos o reas para evitar la dispersin de los contaminantes del medio ambiente
laboral;
e) aislamiento del trabajador del medio ambiente laboral contaminado, a una atmsfera libre de contaminantes;
f) utilizacin de sistemas de ventilacin por extraccin localizada, para evitar la dispersin de los contaminantes al medio
ambiente laboral;
g) utilizacin de sistemas de ventilacin general.
9.3 Las siguientes medidas de control deben ser aplicadas de inmediato mientras se cumple con lo establecido en el
apartado anterior, con el fin de no exponer a los trabajadores a concentraciones superiores a los LMPE establecidos en el
Apndice I:
a) limitacin de los tiempos y frecuencias de exposicin del trabajador a las sustancias qumicas contaminantes;
b) dotar a los trabajadores del equipo de proteccin personal especfico al riesgo. En la seleccin de este equipo, el
patrn debe considerar sus factores de proteccin y un programa de capacitacin y mantenimiento del mismo, a fin de
que el trabajador no se exponga a concentraciones que estn por arriba de los LMPE, y que el equipo de proteccin
personal se conserve en buenas condiciones de trabajo, de acuerdo a la NOM-017-STPS-1994.
9.4 Se recomienda que la comparacin e interpretacin de los resultados con los LMPE, se haga bajo un enfoque
estadstico para determinar el control, de acuerdo a la Gua de Referencia
.

NOM-011-STPS-2001, Apndice A, Puntos 4.1.34, 4.1.35, 4.1.36, 5.5, 8.6 y 8.7

APENDICE A
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION
Este Apndice establece los lmites mximos permisibles de exposicin de los trabajadores a ruido estable, inestable o
impulsivo durante el ejercicio de sus labores, en una jornada laboral de 8 horas, segn se enuncia en la Tabla A.1.

4.1.34. Ruido estable: es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro A dentro de un intervalo de 5 dB(A).
4.1.35. Ruido impulsivo: es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a un segundo.
4.1.36. Ruido inestable: es aquel que se registra con variaciones en su nivel sonoro A con un intervalo mayor a 5 dB(A).
5.5. El programa de conservacin de la audicin aplica en las reas del centro de trabajo donde se encuentren
trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
8.6. Vigilancia a la salud.
El patrn debe llevar a cabo exmenes mdicos anuales especficos a cada trabajador expuesto a niveles de ruido de 85
dB(A) y mayores, segn lo que establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretara de Salud
y observar las medidas que en esas normas se establezcan. En caso de no existir normatividad de la Secretara de
Salud, el mdico de empresa determinar el tipo de exmenes mdicos que se realizarn, su periodicidad y las medidas
a aplicar, tomando en cuenta la susceptibilidad del trabajador. Se podr usar la Gua de Referencia I, no obligatoria.
8.7. Control.
8.7.1. Cuando el NER supere los lmites mximos permisibles de exposicin establecidos en la Tabla A.1, se deben
aplicar una o varias de las medidas de control siguientes, para mantener la exposicin dentro de lo permisible:
a) medidas tcnicas de control, consistentes en:
1) efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las fuentes generadoras de ruido;
2) sustitucin o modificacin de equipos o procesos;
3) reduccin de las fuerzas generadoras del ruido;
4) modificar los componentes de frecuencia con mayor posibilidad de dao a la salud de los trabajadores;

5) distribucin planificada y adecuada, del equipo en la planta;

6) acondicionamiento acstico de las superficies interiores de los recintos;
7) instalacin de cabinas, envolventes o barreras totales o parciales, interpuestas entre las fuentes sonoras y los
receptores;
8) tratamiento de las trayectorias de propagacin del ruido y de las vibraciones, por aislamientos de las mquinas y
elementos;
b) Implementar medidas administrativas de control, como:
1) manejo de los tiempos de exposicin;
2) programacin de la produccin;
3) otros mtodos administrativos.
8.7.2. Las medidas de control que se adopten deben de estar sustentadas por escrito, en un anlisis tcnico para su
implementacin, as como en una evaluacin que se practique dentro de los 30 das posteriores a su aplicacin, para
verificar su efectividad.
8.7.3. Se debe tener especial cuidado de que las medidas de control que se adopten no produzcan nuevos riesgos a los
trabajadores.
8.7.4. En la entrada de las reas donde los NSA sean iguales o superiores a 85 dB(A), deben colocarse sealamientos de
uso obligatorio de equipo de proteccin personal auditiva, segn lo establecido en la NOM-026-STPS-1998
NOM-015-STPS-2001, Puntos 5.10, 8, 9.4.1 y 12
5.10 En los centros de trabajo en que las condiciones climticas pueden provocar que la temperatura corporal del
trabajador sea inferior a 36C o superior a 38C, cumplir nicamente con lo establecido en los Apartados 5.1, 5.2, 5.6,5.9.
8. Lmites mximos permisibles de exposicin
8.1 Condiciones trmicas elevadas. En la Tabla 1 se establecen los tiempos mximos permisibles de exposicin y el
tiempo mnimo de recuperacin para jornadas de trabajo de ocho horas
TABLA 1
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION A CONDICIONES TERMICAS ELEVADAS

8.2 Condiciones trmicas abatidas. En la Tabla 2 se relacionan las temperaturas del ndice de viento fro, tiempo de
exposicin mxima diaria y el tiempo de no exposicin.

9.4 Determinacin del ndice de temperatura de globo bulbo hmedo.

9.4.1 Una vez concluidas las evaluaciones, se registran los valores obtenidos y se calcula el ndice de la temperatura de
globo bulbo hmedo por cada punto evaluado mediante la ecuacin (1) si la medicin se realiza en interiores o exteriores
sin carga solar, y mediante la ecuacin (2) si la medicin se realiza en exteriores con carga solar:

12. Unidades de verificacin y laboratorios de pruebas

12.1 El patrn tendr la opcin de contratar una unidad de verificacin o un laboratorio de pruebas, acreditado y
aprobado, en los trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, para verificar el grado de cumplimiento de
la presente Norma.
12.2 Las unidades de verificacin podrn verificar el grado de cumplimiento de los apartados 5.2 al 5.10.
12.3 Los laboratorios de pruebas podrn evaluar el contenido del Apartado 7.2.
12.4 Las unidades de verificacin y los laboratorios de pruebas, deben entregar al patrn sus dictmenes e informes de
resultados, consignando lo siguiente:
12.4.1Para el dictamen de las unidades de verificacin:
a) datos del centro de trabajo evaluado:
1) nombre, denominacin o razn social;
2) domicilio completo;
b) datos de la unidad de verificacin:
1) nombre, denominacin o razn social de la unidad de verificacin;
2) domicilio completo;
3) nmero de aprobacin otorgado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social;
4) clave y nombre de las normas verificadas;
5) resultado de la verificacin;
6) lugar y fecha de la firma del dictamen;
7) nombre y firma del representante legal;
8) vigencia del dictamen.
12.4.2 Para el informe de resultados de los laboratorios de pruebas:
a) datos del centro de trabajo evaluado:
1) nombre, denominacin o razn social;
2) domicilio completo.
b) datos del laboratorio de pruebas:
1) nombre, denominacin o razn social;
2) domicilio completo;
3) nmero de aprobacin otorgado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social;
4) nombre y firma del signatario autorizado;
5) lugar y fecha de la firma;
6) conclusiones de la evaluacin;
7) contenido de los estudios, de acuerdo a lo establecido en los captulos 9 y 10, segn sea el caso.
12.5 La vigencia de los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin y de los informes de resultados de los
laboratorios de pruebas ser de dos aos, mientras se mantengan las condiciones de trabajo que sirvieron de referencia
para su emisin.
APENDICE 1
REGIMENES DE TRABAJO TABLA A.1
DEFINICION DEL REGIMEN DE TRABAJO SEGN LA ACTIVIDAD

Tabla A. 2 INDICE DE VIENTO FRIO

El uso de la presente Tabla tiene como fin determinar el ndice de viento fro a aplicar en el Captulo 10, al correlacionar la
velocidad del viento y la temperatura registrada en el termmetro, y poder determinar el aislamiento para proteger el
cuerpo del trabajador.

APENDICE B
VIGILANCIA A LA SALUD DEL POE
B.1 El mdico de la empresa debe establecer por escrito un programa de vigilancia a la salud del POE, y el contenido y
tipo de los exmenes mdicos aplicables, que incluya lo siguiente:
a) la evaluacin mdica inicial a trabajadores que se expongan por primera vez;
b) una historia clnica con exploracin fsica completa de cada trabajador expuesto;
c) realizar, al menos, un examen mdico cada 6 meses;
d) las conclusiones de los resultados de los exmenes mdicos;
e) las medidas de prevencin de las posibles alteraciones a la salud;
f) el seguimiento a cada caso.
NOM-017-STPS-2008, Puntos 5.3 y 5.2, Punto 7.1
5. Obligaciones del patrn
5.2 Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral. Esta
informacin debe registrarse y conservarse actualizada mientras no se modifiquen los implementos y procesos de trabajo, con al menos los
siguientes datos: tipo de actividad que desarrolla el trabajador, tipo de riesgo de trabajo identificado, regin anatmica por proteger, puesto de
trabajo y equipo de proteccin personal requerido.
5.3 Determinar el equipo de proteccin personal, que deben utilizar los trabajadores en funcin de los riesgos de trabajo a los que puedan estar
expuestos por las actividades que desarrollan o por las reas en donde se encuentran. En caso de que en el anlisis de riesgo se establezca la
necesidad de utilizar ropa de trabajo con caractersticas de proteccin, sta ser considerada equipo de proteccin personal.

El patrn puede hacer uso de las tablas contenidas en la gua de referencia de la presente Norma para determinar el equipo de proteccin personal
para los trabajadores y para los visitantes que ingresen a las reas donde existan seales de uso obligatorio del equipo de proteccin personal
especfico.
7. Indicaciones, instrucciones o procedimientos para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final
del equipo de proteccin personal
7.1 Las indicaciones, instrucciones o procedimientos que el patrn proporcione a los trabajadores para el uso, revisin, reposicin, limpieza,
limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal, segn aplique, deben al menos:
a) Basarse en la informacin proporcionada por el proveedor, distribuidor o fabricante del equipo, y en la que el patrn considere conveniente
adicionar;
b) En su caso, contar con instrucciones para verificar su correcto funcionamiento;
c) Identificar las limitaciones del equipo de proteccin personal e incluir la informacin sobre la capacidad o grado de proteccin que ste ofrece;
d) Incluir la informacin que describa en qu condiciones no proporciona proteccin o donde no se debe usar;
e) Considerar el tiempo de vida til que el fabricante recomiende y las fallas o deterioros que el trabajador identifique, de tal forma que impida su
ptimo funcionamiento;
f) Considerar las medidas tcnicas o administrativas que se deben adoptar para minimizar los efectos que generen o produzcan alguna respuesta o
reaccin adversa en el trabajado
g) Incluir las acciones que se deben realizar antes, durante y despus de su uso, para comprobar que contina proporcionando la proteccin para
la cual fue diseado;
h) Indicar que cuando el trabajador est en contacto con posibles agentes infecciosos, el EPP que utilice debe ser para ese uso exclusivo;
i) Establecer el procedimiento para la descontaminacin o desinfeccin del EPP, cuando aplique, despus de cada jornada de uso, de acuerdo con
las instrucciones o recomendaciones del fabricante;
j) Prever que si el EPP se limpia en el centro de trabajo, ya sea por el trabajador usuario o por alguna otra persona designada por el patrn, se
consideren las sustancias, condiciones o aditamentos para esta actividad;
k) Establecer el mecanismo a seguir para reemplazarse o repararse inmediatamente cuando derivado de su revisin muestren algn deterioro, que
impidan su ptimo funcionamiento;
l) Indicar que el reemplazo en sus partes daadas, debe realizarse con refacciones de acuerdo a las recomendaciones del fabricante o proveedor;
m) Precisar lugares y formas de almacenarse en recipientes o contenedores especiales, si as lo establecen las recomendaciones del fabricante o
proveedor para que no presenten daos o mal funcionamiento despus de su uso, y
n) Establecer las medidas de seguridad para tratarlo como residuo slido, de conformidad con un procedimiento que para tal efecto se establezca,
cuando quede contaminado con sustancias qumicas peligrosas y no sea posible su descontaminacin, o se determine que ya no cumple con su
funcin de proteccin.
NOM-018-STPS-2000, Apndice A apartado A.3 y Apndices E y F, Punto 4
APENDICE A
IDENTIFICACION Y SEALIZACION
A.3 Las seales se deben colocar en lugares visibles de manera que no queden ocultas y de acuerdo a lo siguiente:
a) en caso de que se emplee una sola sustancia qumica peligrosa en todo el almacn, se puede sealizar por rea o por
recipiente;
b) para una misma sustancia qumica peligrosa en una estiba, se puede sealizar la estiba, su rea o los recipientes;
c) para diferentes sustancias qumicas peligrosas compatibles, en un mismo anaquel o estiba, las opciones sern:
1) sealizar cada uno de los recipientes;
2) sealizar las partes del anaquel o las reas de la estiba.
d) en reas de proceso, todos los recipientes que contengan sustancias qumicas peligrosas deben permanecer
sealizados;
e) los recipientes en los que se trasladen las sustancias qumicas peligrosas dentro del centro de trabajo deben estar
sealizados
APENDICE E
MODELO RECTANGULO
E.1 La esquematizacin del sistema debe ser por medio de un rectngulo como lo muestra la figura E1, segn las
dimensiones mnimas establecidas en la Tabla E.1.
Notas:
Para recipientes con capacidad hasta de 3.8 litros o
kilogramos (1 galn), el patrn definir un tamao
proporcional al modelo y la seal debe ser visible en
funcin de las dimensiones del recipiente.
Para recipientes fijos mayores de 30,000 litros, se debe
definir el tamao mnimo de la seal como si fuera rea
segn el Apartado E.5, por lo que depender de la
distancia mxima de observacin, respetando las
proporciones en el modelo establecido en la
Tabla E.1.

E.2 El rectngulo se debe dividir en cinco renglones como lo muestra la figura E.1, con los colores de fondo y
contrastante de acuerdo a la Tabla A.1, con el siguiente orden:
a) riesgo a la salud, en color azul;
b) riesgo de inflamabilidad, en color rojo;
c) riesgo de reactividad, en color amarillo;
d) la identificacin del equipo de proteccin personal, en color blanco.
E.3 Se debe clasificar a la sustancia de acuerdo con los criterios de clasificacin de grados de riesgos establecidos en las
Tablas E.2, E.3 y E.4.
E.4 Equipo de proteccin personal.
E.4.1 Las obligaciones de uso de equipo de proteccin personal, deben desarrollarse con base en lo siguiente:
a) la rutina de uso del material;
b) el contacto del trabajador con la sustancia qumica peligrosa;
c) las vas de ingreso al cuerpo como son:
1) ingestin;
2) inhalacin;
3) contacto.
d) el nivel de concentracin del contaminante en el ambiente laboral.
E.4.2 Para identificar el equipo de proteccin personal se pueden utilizar los smbolos del equipo de proteccin personal,
o codificar con una letra de identificacin que defina las diferentes combinaciones del equipo de proteccin personal a
utilizar, segn lo establecido en la Tabla E.5.
E.5 Si se seala el rea, las dimensiones deben ser tales que su superficie y la distancia mxima de observacin se
apeguen a la siguiente relacin:
donde:
S es la superficie de la seal en m2
L es la distancia mxima de observacin
de la seal en m
Esta relacin slo se aplica para distancias de 5 a 50 metros. Para distancias menores a 5 metros, el rea de las seales
ser como mnimo de 125 cm2. Para distancias mayores a 50 mts, el rea de las seales ser, al menos, de 12,500 cm2.
E.6 Variables permitidas en el modelo rectngulo:
a) agregar un sexto rengln para anotar los riesgos especiales con fondo en color blanco y texto en color contrastante,
segn lo establecido en la Tabla A.1;
b) no usar el recuadro para el nmero de grado de riesgo, el nmero del grado de riesgo debe ser en el color
contrastante del color de fondo, segn lo establecido en la Tabla A.1;
c) en el rengln quinto, se pueden agregar los smbolos equivalentes a las letras del equipo de proteccin personal,
segn lo establecido en la Tabla E.5;
d) adicionar una letra con una clasificacin especial y especfica para el equipo de proteccin personal recomendado por
el patrn para proteger al trabajador de cierto tipo de exposicin.
FIGURA E.1
EJEMPLO DE IDENTIFICACION DEL MODELO RECTANGULO

NOTA: Los textos

deben ir en color
contrastante de
acuerdo a la tabla A. 1

TABLA E.2
CRITERIOS DE CLASIFICACION DE GRADOS DE RIESGO A LA SALUD (MODELO RECTANGULO)

TABLA E.3CRITERIOS DE CLASIFICACION DE GRADOS DE RIESGO DE INFLAMABILIDAD (MODELOS

RECTANGULO Y ROMBO)

TABLA E.4
CRITERIOS DE CLASIFICACION DE GRADOS DE RIESGO DE REACTIVIDAD (MODELOS RECTANGULO Y
ROMBO)

TABLA E.5
LETRAS DE IDENTIFICACION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Nota: Se
pueden utilizar
una o ms
letras de
identificacin.

APENDICE F
MODELO ROMBO
F.1 El esquema del sistema debe ser un rombo, como lo muestra la figura F.1.
F.2 El rombo debe tener cuatro divisiones como lo muestra la figura F.1, con los colores de fondo y contrastante de
acuerdo a la Tabla A.1, con el siguiente orden:
a) riesgo a la salud, en color azul;
b) riesgo de inflamabilidad, en color rojo;

c) riesgo de reactividad, en color amarillo;

d) riesgos especiales, en color blanco.
F.3 Se debe clasificar a la sustancia de acuerdo con los criterios de clasificacin de grado de riesgo establecidos en las
Tablas E.3, E.4 y F.1.
F.4 Para identificar los riesgos especiales se debe:
a) usar las letras OXI para indicar la presencia de una sustancia oxidante;
b) usar el smbolo W para indicar que una sustancia puede tener una reaccin peligrosa al entrar en contacto con el
agua;
c) opcionalmente usar las letras o smbolos del equipo de proteccin personal.
F.5 Variables permitidas en el modelo rombo:
a) agregar el nombre de la sustancia en el entorno de la figura;
b) agregar las letras o smbolos del equipo de proteccin personal, en un recuadro, en el entorno del modelo, con fondo
color blanco, y letras y smbolos en color contrastante, segn lo establecido en la Tabla A.1.

Donde: A: es la longitud del rombo externo

B: es la longitud de los rombos internos
Nota: Para distancias mayores a 15 metros, el patrn definir el tamao de la seal, legible y proporcional al modelo
FIGURA F.1 EJEMPLO DE IDENTIFICACION DEL MODELO DE ROMBO

NOTA: Los colores contrastantes

de las letras, nmeros y smbolos
de riesgos, deben escribirse
conforme a la tabla A.1

TABLA F.1
CRITERIOS DE CLASIFICACION DE GRADOS DE RIESGO A LA SALUD (MODELO ROMBO)

4. Definiciones y simbologa
4.1 Definiciones.
Para efectos de esta Norma, se establecen las definiciones siguientes:
a) autoridad del trabajo; autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, que realicen funciones de inspeccin en materia de seguridad e higiene en el trabajo, y las
correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que acten en auxilio de aqullas.
b) carcingeno; cancergeno: agente qumico, fsico o biolgico que al actuar sobre un tejido viviente puede causar una
malignidad.
c) Concentracin Letal Media (CL50): es la concentracin de una sustancia como gas, vapor, neblina o polvo en el aire,
calculada estadsticamente, a cuya exposicin se espera que mueran el 50% de los animales de experimentacin.
Cuando se trata de vapores o gases, se expresa en ppm y cuando son polvos o neblinas se expresa en mg/l o en mg/m3.
d) condiciones normales de operacin: son todas aquellas actividades y procesos seguros que se efectan
rutinariamente en un centro de trabajo utilizando materias primas, maquinaria y equipo en circunstancias fsicas seguras.

e) condiciones de emergencia: son aquellas situaciones que alteran las condiciones de seguridad normales de trabajo
y que requieren de una atencin inmediata. Estas condiciones pueden afectar a los trabajadores, a los centros de trabajo
y al medio ambiente laboral y es necesaria la intervencin de cuerpos de respuesta a emergencias.
f) contratista: patrn o trabajador ajeno al centro de trabajo que labora temporalmente en ste, y que est involucrado
directa o indirectamente con el proceso, y que con motivo de su trabajo puede agregar o incrementar factores de riesgo.
g) densidad: es la relacin de masa por unidad de volumen de una sustancia dada.
h) Dosis Letal Media (DL50): es la cantidad de una sustancia (miligramos o gramos por kilogramo corporal del sujeto de
prueba) obtenida estadsticamente, y que administrada por va oral o drmica, matar al 50% de un grupo de animales de
experimentacin.
i) Hoja de Datos de Seguridad (HDS): es la informacin sobre las condiciones de seguridad e higiene necesarias,
relativa a las sustancias qumicas peligrosas, que sirve como base para programas escritos de comunicacin de peligros
y riesgos en el centro de trabajo.
j) identificacin: es una representacin grfica que proporciona informacin de seguridad e higiene, que contiene el
nombre de la sustancia qumica peligrosa, el color de seguridad, la forma geomtrica de la seal, el tipo y grado de
riesgo, o la simbologa del equipo de proteccin personal que se debe usar.
k) incompatibilidad: es la caracterstica de aquellas sustancias qumicas que al mezclarse entre s, debido a sus
propiedades fsicas o qumicas, pueden generar una reaccin en cadena, peligrosa para el trabajador, el centro de
trabajo, el equilibrio ecolgico o el ambiente.
l) Inmediatamente Peligroso para la Vida y la Salud (IPVS): es una concentracin que representa una amenaza
inmediata para la vida, y que puede producir efectos adversos irreversibles para la salud en un periodo de 30 minutos, o
que puede afectar la capacidad de una persona para escapar de una atmsfera peligrosa.
m) lmite inferior de inflamabilidad; explosividad inferior: es la concentracin mnima de cualquier vapor o gas (% por
volumen de aire), que se inflama o explota si hay una fuente de ignicin presente a la temperatura ambiente.
n) lmite superior de inflamabilidad; explosividad superior: es la concentracin mxima de cualquier vapor o gas (%
por volumen de aire), que se inflama o explota si hay una fuente de ignicin presente a la temperatura ambiente.
o) mtodo de mitigacin: es un conjunto de tcnicas y procedimientos especficos para el control de los peligros y
riesgos inherentes a las sustancias qumicas peligrosas; por fugas o derrames tales como: absorcin, adsorcin,
neutralizacin, recubrimiento, confinamiento, dilucin, taponamiento y dispersin, entre otros.
p) mutgeno; mutagnico: sustancia qumica capaz de alterar la estructura gentica en un organismo y provocar
cambios fsicos o funcionales en generaciones subsecuentes.
q) peligro: es la capacidad intrnseca de una sustancia qumica para generar un dao.
r) peso molecular: es la masa de una sustancia expresada en g/mol.
s) polimerizacin peligrosa: es una reaccin qumica en la que dos o ms molculas de la misma sustancia qumica
peligrosa o al contacto con otras, se combinan para formar molculas ms grandes, lo que genera una liberacin
descontrolada de energa y puede provocar incendios o explosiones.
t) porcentaje de volatilidad: es la proporcin de volumen de una sustancia qumica peligrosa que se evapora a 21C.
u) Potencial de Hidrgeno (pH): es la concentracin de iones hidronio, que representa la acidez o alcalinidad de una
sustancia, dentro de una escala del 0 al 14.
v) presin de vapor: es la presin ejercida por un vapor saturado sobre su propio lquido en un recipiente cerrado, a
101.3 kPa y a 21C.
w) rango de inflamabilidad: es el porcentaje de mezclas de vapor o de gas inflamable en aire, comprendido entre los
lmites superior e inferior de inflamabilidad.
x) reactividad; inestabilidad: es la posibilidad que tiene una sustancia para liberar energa.
y) riesgo: es la probabilidad de que una sustancia qumica peligrosa afecte la salud de los trabajadores o dae el centro
de trabajo.
z) riesgo a la salud: es la probabilidad de que una sustancia qumica peligrosa pueda causar directa o indirectamente
lesin temporal, permanente o la muerte del trabajador por ingestin, inhalacin o contacto.
aa) riesgo de inflamabilidad: es la probabilidad que tienen las sustancias qumicas para arder en funcin de sus
propiedades fsicas y qumicas.
bb) riesgo de reactividad: es la probabilidad que tienen las sustancias qumicas para liberar energa al entrar en
contacto con otras, y que vara al modificar las condiciones de presin y temperatura.
cc) smbolo: es la representacin de un concepto definido mediante una imagen.
dd) solubilidad en agua: es la propiedad de algunas sustancias qumicas para disolverse en agua.
ee) sustancias qumicas peligrosas: son aquellas que por sus propiedades fsicas y qumicas, al ser manejadas,
transportadas, almacenadas o procesadas presentan la posibilidad de riesgos a la salud, de inflamabilidad, de reactividad
o especiales, y pueden afectar la salud de las personas expuestas o causar daos materiales a las instalaciones.
ff) temperatura de autoignicin: es la temperatura mnima a la que una sustancia qumica entra en combustin en
ausencia de chispa o llama.
gg) temperatura de ebullicin: es la temperatura a la que la presin de vapor de un lquido, es igual a la presin
atmosfrica.
hh) temperatura de fusin: es la temperatura a la cual una sustancia slida cambia de estado y se convierte en lquida.

ii) temperatura de inflamacin: es la temperatura mnima a la cual los materiales combustibles o inflamables
desprenden una cantidad suficiente de vapores para formar una mezcla inflamable, la cual se enciende aplicando una
fuente de ignicin, pero que no es suficiente para sostener una combustin.
jj) teratgeno; teratognico: es toda sustancia que causa defectos de nacimiento no hereditarios.
kk) toxicidad: es la capacidad de una sustancia para causar dao a la salud a un organismo vivo.
ll) velocidad de evaporacin: es el cambio de estado por presin o temperatura, de una cantidad de sustancia lquida o
slida a vapor en un determinado tiempo. El valor de esta velocidad tiene como base el de la sustancia de referencia.
4.2 Simbologa:
a) CL50: Concentracin Letal Media.
b) C: grados Celsius. Unidad de temperatura del sistema internacional.
c) CO2: Bixido de Carbono.
d) DBO: Demanda Bioqumica de Oxgeno.
e) DQO: Demanda Qumica de Oxgeno.
f) DL50: Dosis Letal Media.
g) F: grados Farenheit. Unidad de temperatura del sistema ingls.
h) HDS: Hojas de Datos de Seguridad.
i) IPVS: Inmediatamente Peligroso para la Vida y la Salud. Sus siglas en ingls son IDLH (Immediately Dangerous to Life
or Health).
j) kPa: kilopascal. Unidad de presin.
k) LMPE-PPT: Lmite Mximo Permisible de Exposicin Promedio Ponderado en el Tiempo.
l) LMPE-CT: Lmite Mximo Permisible de Exposicin de Corto Tiempo.
m) LMPE-P: Lmite Mximo Permisible de Exposicin Pico.
n) mg/l: miligramo por litro. Unidad de concentracin.
o) mg/m3: miligramo por metro cbico. Unidad de concentracin.
p) mg/kg: miligramo por kilogramo. Unidad de concentracin.
q) No. CAS: nmero asignado por el Chemical Abstract Service de los Estados Unidos de Amrica.
r) No. ONU: nmero de identificacin para el transporte de las sustancias qumicas peligrosas asignado por la
organizacin de las Naciones Unidas.
s) pH: potencial de hidrgeno.
t) ppm: partes por milln. Unidad de concentracin.
u) SCBA: son las siglas de Self Contained Breathing Apparatus, que en espaol significa aparato de respiracin
autnomo.
v) W/ml: es la unidad de la densidad de potencia instantnea (IPD), la cual se calcula como el producto de la entalpia de
descomposicin entre la reaccin y la tasa inicial de reaccin, determinada a 250C, y representa la cantidad de energa
por unidad de tiempo y por unidad de volumen, expresada en watts por mililitros.
NOM-019-STPS-2011, Puntos 7.1 y 9.5
7. Constitucin e integracin de las comisiones
7.1 Cada comisin deber estar integrada por:
a) Un trabajador y el patrn o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores, o
b) Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrn o sus representantes, y el sindicato o el
representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con
15 trabajadores o ms.
9. Funcionamiento de las comisiones
9.5 Los recorridos de verificacin previstos en el programa anual de la comisin, se debern realizar al menos con una
periodicidad trimestral, a efecto de:
a) Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo;
b) Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de acuerdo con los
elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios (Vase Gua de Referencia I Investigacin de las
causas de los accidentes y enfermedades de trabajo);
c) Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que
resulten aplicables, y
d) Dar seguimiento a la instauracin de las medidas propuestas por la comisin para prevenir los riesgos de trabajo.
NOM-020-STPS-2011, Puntos 2.2, 8.1, 7.1 y 13.5
2.2 La presente Norma Oficial Mexicana no aplica para los equipos siguientes:
a) Campanas de buceo;
b) Campanas o cmaras hiperbricas;
c) Recipientes utilizados como extintores;
d) Contenedores que trabajen a presin atmosfrica;

e) Recipientes que trabajen interconectados en una misma lnea de proceso, donde la presin de operacin del conjunto
de equipos y de cada uno de los equipos, se encuentren entre 29.42 kPa y 196.14 kPa de presin manomtrica y, al final
de la lnea de proceso, se encuentren abiertos a la atmsfera;
f) Tuberas, cabezales de distribucin que no se utilicen como acumuladores de fluidos y sus omponentes (juntas de
expansin y conexiones);
g) Recipientes porttiles que contengan gases comprimidos;
h) Accesorios presurizados y utilizados como componentes o mecanismos que sirven para mezclado, separacin,
aspersin, distribucin, medicin, filtrado o control de fluidos que no rebasen 0.15 m de dimetro nominal, instalados en
los recipientes sujetos a presin;
i) Recipientes instalados en equipos mviles asociados con sus sistemas de frenado;
j) Recipientes que contengan gas licuado de petrleo, regulados por disposiciones legales cuya vigilancia compete a la
Secretara de Energa, y
k) Carros-tanque que transportan gases comprimidos, cuya regulacin se encuentra a cargo de la Secretara de
Comunicaciones y Transportes.
8. Listado de los equipos
8.1 El listado de los equipos que se encuentren instalados en el centro de trabajo, debern contener lo siguiente:
a) El nombre genrico del equipo;
b) El nmero de serie o nico de identificacin, la clave del equipo o nmero de TAG;
c) La clasificacin que corresponde a cada equipo, conforme al Captulo 7 de esta Norma;
d) El(los) fluido(s) manejado(s);
e) La presin de calibracin, en su caso;
f) La capacidad volumtrica, en el caso de recipientes sujetos a presin y recipientes criognicos;
g) La capacidad trmica, en el caso de generadores de vapor o calderas;
h) El rea de ubicacin del equipo;
i) El nmero de dictamen o dictamen con reporte de servicios, emitido por una unidad de verificacin, cuando se trate de
los equipos clasificados en la Categora III, y
j) El nmero de control asignado por la Secretara, a que se refiere el numeral 16.5 de la presente Norma, tratndose de
los equipos clasificados en la Categora III.
7. Clasificacin de los equipos
7.1 Los equipos instalados en el centro de trabajo se debern clasificar de conformidad con lo siguiente:
7.1.1 Los recipientes sujetos a presin se clasificarn en las categoras siguientes (Vase Tabla 1):
Tabla 1
Tipos de Categoras para Recipientes Sujetos a Presin*

Vanse Guas de Referencia I y II,

para identificar los valores
equivalentes de presin y volumen
en el sistema MKS.
** Presin de calibracin en su(s)
dispositivo(s) de relevo de presin.

a) Categora I:
Los recipientes sujetos a presin que contengan agua, aire y/o cualquier fluido no peligroso, con presin de calibracin
menor o igual a 490.33 kPa y un volumen menor o igual a 0.5 m3.
b) Categora II:
Los recipientes sujetos a presin que:
1) Contengan agua, aire y/o cualquier fluido no peligroso, con presin de calibracin menor o igual
a 490.33 kPa y un volumen mayor a 0.5 m3, o
2) Contengan agua, aire y/o cualquier fluido no peligroso, con presin de calibracin mayor a 490.33 kPa pero menor o
igual a 784.53 kPa y un volumen menor o igual a 1 m3, o
3) Manejen fluidos peligrosos, con presin de calibracin menor o igual a 686.47 kPa y un volumen menor o igual a 1 m3.
c) Categora III:
Los recipientes sujetos a presin que:

1) Contengan agua, aire y/o cualquier fluido no peligroso, con presin de calibracin mayor a 490.33 kPa pero menor o
igual a 784.53 kPa, y volumen mayor a 1 m3, o
2) Contengan agua, aire y/o cualquier fluido no peligroso, con presin de calibracin mayor de 784.53 kPa y cualquier
volumen, o
3) Manejen fluidos peligrosos con presin de calibracin menor o igual a 686.47 kPa y volumen mayor a 1 m3, o
4) Manejen fluidos peligrosos con presin de calibracin mayor a 686.47 kPa y cualquier volumen.
7.1.2 Los recipientes criognicos se clasificarn en las categoras siguientes (Vase Tabla 2):
Tabla 2
Tipos de Categoras para Recipientes Criognicos

a) Categora II:
Los recipientes criognicos que cuenten con un volumen menor o igual a 1 m3.
b) Categora III:
Los recipientes criognicos que cuenten con un volumen mayor a 1 m3.
7.1.3 Los generadores de vapor o calderas se clasificarn en las categoras siguientes (Vase Tabla 3):
Tabla 3
Tipos de Categoras para Generadores de Vapor o Calderas*
* Vanse Guas de Referencia I y II, para
identificar los valores equivalentes de presin y
capacidad trmica en el sistema MKS.
** Presin de calibracin sobre la primera vlvula
de seguridad

.
a) Categora II:
Los generadores de vapor o calderas que tengan una presin de calibracin menor o igual a 490.33 kPa y una capacidad
trmica menor o igual a 1 674.72 MJ/hr.
b) Categora III:
Los generadores de vapor o calderas que:
1) Tengan una presin de calibracin menor o igual a 490.33 kPa y una capacidad trmica mayor a 1 674.72 MJ/hr, o
2) Tengan una presin de calibracin mayor a 490.33 kPa y cualquier capacidad trmica.
13. Pruebas de presin y exmenes no destructivos
13.5 Para la aplicacin de exmenes no destructivos, se debern seleccionar y realizar en el mismo perodo, como
resultado de una revisin visual, al menos una combinacin de un examen volumtrico y otro superficial o de prdida de
flujo, de entre los siguientes:
a) Volumtricos:
1) Radiografa industrial, o
2) Ultrasonido industrial, o
3) Neutrografa, o
4) Emisin acstica, y
b) Superficiales:
1) Lquidos penetrantes, o
2) Partculas magnticas, o
3) Electromagnetismo (corrientes de Eddy), o
c) De prdida de flujo:
1) Detector de halgenos, o
2) Espectrmetro de masas, o
3) Cmara de burbujas.
NOM-022-STPS-2008, Puntos 7.2 y 9.1
7.2 Controlar la generacin o acumulacin de electricidad esttica instalando, entre otros, sistemas de puesta a tierra,
equipos (eliminadores de alta tensin elctrica), dispositivos con conexin a tierra (barra esttica electrnica, material
conductivo en la banda, cepillos conectados a tierra o mediante la aplicacin de tratamientos a bandas, entre otros),
sistemas de pararrayos y pisos antiestticos o conductivos o, en su caso, mantener la humedad relativa entre 60 y 70%.

9. Mtodo de cada de tensin para la medicin de la resistencia de la red de puesta a tierra

9.1 Instrumentos.
a) Medidor de resistencia a tierra para medir la resistencia de la red de puesta a tierra, con una frecuencia entre 90 y 200
Hertz, y
b) Ohmetro, multmetro o medidor de resistencia a tierra, para medir la continuidad de las conexiones a tierra.}
NOM-025-STPS-2008, Puntos 4.7, 4.8, 4.9 y 4.10 y 13.3
4.7. Iluminacin complementaria: es aquella proporcionada por un alumbrado adicional al considerado
en la iluminacin general, para aumentar el nivel de iluminacin en un rea determinada o plano de trabajo.
4.8. Iluminacin especial: es la cantidad de luz especfica requerida para la actividad que conforme a la naturaleza de la
misma tenga una exigencia visual elevada mayor de 1000 luxes o menor de 100 luxes, para la velocidad de
funcionamiento del ojo (tamao, distancia y colores de la tarea visual) y la exactitud con que se lleva a cabo la actividad.
4.9. Iluminacin; iluminancia: es la relacin de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de rea, expresada
en luxes.
4.10. Iluminacin localizada: es aquella proporcionada por un alumbrado diseado slo para proporcionar iluminacin
en un plano de trabajo.
13. Unidades de Verificacin y Laboratorios de Prueba
13.3. La vigencia del dictamen de verificacin cuando ste sea favorable, ser de dos aos, y el informe de resultados
ser vlido y se conservar siempre y cuando, se mantengan las condiciones que dieron origen al resultado de la
evaluacin.
NOM-026-STPS-2008, Puntos 2.2, 4.1.10, 8.4, 9.1.1 y 9.1.4
2.2 La presente Norma no aplica en:
a) La sealizacin para la transportacin terrestre, martima, fluvial o area, que sea competencia de la
Secretara de Comunicaciones y Transportes;
b) La identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas subterrneas u ocultas, ductos elctricos y tuberas en
centrales nucleares, y
c) Las tuberas instaladas en las plantas potabilizadoras de agua, as como en las redes de distribucin de las mismas,
en lo referente a la aplicacin del color verde de seguridad.
4. Definiciones y simbologa
Para los efectos de esta Norma, se establecen las definiciones y simbologa siguientes:
4.1 Definiciones.
4.1.10 Seal de seguridad e higiene: sistema que proporciona informacin de seguridad e higiene.
Consta de una forma geomtrica, un color de seguridad, un color contrastante y un smbolo.
8.4 Dimensiones de las seales de seguridad e higiene.
Las dimensiones de las seales de seguridad e higiene deben ser tales que el rea superficial y la distancia mxima de
observacin cumplan con la relacin siguiente:
donde: S = superficie de la seal en m2
L = distancia mxima de observacin en m
Esta relacin slo se aplica para distancias de 5 a 50 m. Para distancias menores a 5 m, el rea de las seales ser
como mnimo de 125 cm2. Para distancias mayores a 50 m, el rea de las seales ser, al menos, de 12500 cm2.
9.1.1 Las tuberas deben ser identificadas con el color de seguridad que le corresponda de acuerdo a lo establecido en la
tabla 4.
TABLA 4.- Colores de seguridad para tuberas y su significado

Para definir si un fluido es peligroso se debern consultar las hojas de datos de seguridad conforme a lo establecido en la
NOM-018-STPS-2000.
Tambin se clasificarn como fluidos peligrosos aquellos sometidos a las condiciones de presin o temperatura
siguientes:
a) Condicin extrema de temperatura: cuando el fluido est a una temperatura mayor de 50C o a baja temperatura que
pueda causar lesin al contacto con ste, y
b) Condicin extrema de presin: cuando la presin manomtrica del fluido sea de 686 kPa, equivalente a 7 kg/cm2, o
mayor.

9.1.4 La identificacin de los fluidos en las tuberas se conforma de un color de seguridad, un color contrastante,
informacin complementaria y una flecha que indica la direccin del fluido, y se ubicarn de forma que sean visibles
desde cualquier punto en la zona o zonas en las que se ubica el sistema de tuberas y en la cercana de vlvulas. En
tramos rectos se ubicarn a intervalos regulares no mayores a lo indicado a continuacin:
a) Para un ancho de banda del color de seguridad de hasta 200 mm, cada 10 m, o b) Para anchos de banda mayores a
200 mm, cada 15 m.
NOM-027-STPS-2008, Punto 8
8. Condiciones de seguridad e higiene durante las actividades de soldadura y corte
a) Contar con un extintor tipo ABC que sea de la capacidad acorde al anlisis de riesgos potenciales, en un radio no
mayor a 7 metros, en el rea donde se desarrollen las actividades de soldadura y corte;
b) Contar con casetas de soldar o con mamparas para delimitar las reas en donde se realicen actividades de soldadura
o corte;
c) Utilizar, al menos, el siguiente equipo de proteccin personal conforme al proceso de soldadura o corte que se emplee:
caretas o lentes con sombra de soldador, proteccin facial, capuchas (monjas), respirador para humos, peto (mandil),
guantes para soldador, polainas, mangas y zapatos de seguridad;
d) Revisar que los equipos y elementos de seguridad acoplados a los cilindros que contengan gases combustibles estn
en condiciones de funcionamiento. Los resultados de la revisin se deben registrar en una bitcora donde se precise el
nmero de serie, lote, marca y modelo de los equipos y elementos de acoplamiento, as como el estado que presentan en
lo que se refiere a su hermeticidad y limpieza (libre de grasa);
e) Prohibir la utilizacin de reguladores de presin reconstruidos;
f) Aplicar los procedimientos de seguridad que incluyan las medidas necesarias para impedir daos al personal expuesto
y las acciones que se deben aplicar antes, durante y despus en los equipos o reas donde se realizarn las actividades
de soldadura y corte;
g) Colocar seales, avisos, candados o etiquetas de seguridad, de acuerdo a lo establecido en la NOM-004-STPS-1999 y
en la NOM-026-STPS-1998, en las instalaciones elctricas que proporcionen energa a los equipos de soldadura y corte,
y restringir el paso a las reas en las que se realizan las actividades de soldadura y corte, y
h) Contar con ventilacin natural o artificial antes y durante las actividades de soldadura y corte en las reas de trabajo.
NOM-028-STPS-2004, Punto 4.1 incisos a), b), n) y u) y 8.2
4.1 Para efectos de la presente Norma se establecen las siguientes definiciones:
a) Accidente: suceso repentino, no deseado ni planeado cuyas consecuencias son daos, lesiones o enfermedades.
b) Accidente mayor: accidente que involucra a los procesos y operaciones con sustancias qumicas que origina gran
liberacin incontrolada de las mismas o de energa, y cuyas consecuencias pueden ser mltiples lesionados,
fatalidad(es), dao extenso de la propiedad o que rebase los lmites del centro de trabajo.
n) Lmite seguro de operacin: es la condicin crtica de operacin que se establece desde el diseo de la maquinaria,
equipo o instalacin, que no debe ser rebasada y cuenta con dispositivos de seguridad para evitarlo
u) Riesgo: combinacin de la probabilidad de que ocurra un accidente mayor y sus consecuencias.
8. Anlisis de riesgo
8.2 Debe actualizarse el anlisis de riesgo al menos cada cinco aos o cuando exista cualquiera de las situaciones
siguientes: antes de que se realicen cambios a algn proceso, o cuando se proyecte un proceso nuevo o producto de una
investigacin de accidente mayor.
NOM-029-STPS-2005, Puntos 5.6 y 8.3 inciso J
5. Obligaciones del patrn
5.6 Autorizar por escrito a los trabajadores que realicen actividades de mantenimiento a las instalaciones elctricas en
lugares peligrosos (alturas, espacios confinados, subestaciones u otros). La autorizacin debe contener al menos: el
nombre del trabajador autorizado; nombre y firma del patrn o de la persona que designe para otorgar la autorizacin; el
tipo de trabajo a desarrollar; el rea o lugar donde desarrollar la actividad; la fecha y hora de inicio de las actividades, y
tiempo estimado de terminacin.
8. Condiciones de seguridad en instalaciones elctricas permanentes o provisionales
8.3 En la subestacin:
j) Tener identificada la salida de emergencia y asegurarse que las puertas abran:
1) Hacia afuera o sean corredizas;
2) Fcilmente en cualquier momento desde el interior;
3) Desde el exterior nicamente con una llave especial o controlada, y
4) Libremente y sin obstculos

NOM-030-STPS-2009, Puntos 4.4 y 5

4. Obligaciones del patrn
4.4 Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnstico a que se refiere el
Captulo 6. El programa deber actualizarse al menos una vez al ao.
4.4.1 Los centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores debern elaborar una relacin de acciones
preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las actividades que desarrollen. La relacin
de acciones preventivas y correctivas deber actualizarse al menos una vez al ao.
5. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo
5.1 Elaborar el diagnstico de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecido en el Captulo 6.
5.2 Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relacin de acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo, priorizndolas para su atencin, con base en el riesgo involucrado.
5.3 Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
5.4 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relacin de acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo, las acciones y programas de promocin para la salud de los trabajadores y para la
revencin integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes.
5.5 Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relacin de acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo, las acciones para la atencin de emergencias y contingencias sanitarias que
recomienden o dicten las autoridades competentes.
5.6 Establecer los procedimientos, instructivos, guas o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de
seguridad y salud en el trabajo o a la relacin de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
5.7 Realizar el seguimiento de los avances en la instauracin del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la
relacin de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo y reportar por escrito los resultados al
patrn, al menos una vez al ao.
5.8 Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relacin de acciones
preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
5.9 Verificar que, con la instauracin del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relacin de acciones
preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, se cumpla con el objeto de su aplicacin y, en su caso,
realizar las adecuaciones que se requieran tanto al diagnstico como al programa o a la relacin.
LINEAMIENTOS GENERALES DE OPERACIN DEL PROGRAMA DE AUTOGESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Nmerales 19.1 y 23.1
19. RECONOCIMIENTOS DE EMPRESA SEGURA.
El reconocimiento de Empresa Segura se otorgar en cuatro niveles, divididos en dos etapas.
En la primera etapa se contemplan los reconocimientos de Empresa Segura en sus tres primeros niveles. El propsito
ltimo de sta etapa ser lograr que los centros de trabajo obtengan el reconocimiento de Empresa Segura en su tercer
nivel.
El reconocimiento de Empresa Segura en su tercer nivel deber revalidarse por vez primera, a los tres aos contados a
partir de la fecha de su otorgamiento y, posteriormente, cada cinco aos, siempre y cuando el centro de trabajo obtenga
resultados satisfactorios en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad, el
avance en su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como en la prevencin de los accidentes de trabajo y
sus consecuencias.
En la segunda etapa se promover que los centros de trabajo con reconocimiento de Empresa Segura en su tercer nivel
o revalidacin de ste, participen en la promocin, asesora y asistencia tcnica del Programa de Autogestin en
seguridad y Salud en el Trabajo, al promover la incorporacin de sus clientes, proveedores u otros centros de trabajo en
dicho programa.
En estos casos, al trmino de la vigencia del reconocimiento de Empresa Segura en su tercer nivel o revalidacin de
ste, y cuando los centros de trabajo cumplan con los criterios del Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo, se les otorgar el que corresponde al cuarto nivel, cuyos periodos de revalidacin se apegarn a los del tercer
nivel.
19.1 Niveles y nombres del reconocimiento de Empresa Segura.
Nivel Denominacin del nivel
1. Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
2. Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.
3. Por sus logros en la administracin de la seguridad y salud en el trabajo.
Revalidacin del tercer nivel:
Por la eficaz administracin de la seguridad y salud en el trabajo.
4. Por su liderazgo en la seguridad y salud en el trabajo.

Los centros de trabajo que obtengan el reconocimiento de Empresa Segura en su tercer nivel o la revalidacin de ste,
podrn solicitar la Acreditacin de su Sistema de Administracin y Seguridad en el Trabajo, con base en el Acuerdo por
el que se establecen los requisitos para obtener la Acreditacin del Sistema de Administracin y Seguridad en el Trabajo,
a que se refiere el penltimo prrafo del artculo 72 de la Ley del Seguro Social, emitido por la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de la Federacin de 19 de marzo de 2002.
23. BAJA DEL PROGRAMA.
23.1 Baja temporal.
La baja temporal del programa se deber realizar cuando en el centro de trabajo:
a. Se genere un siniestro -explosin, incendio, derrame de productos qumicos, entre otros-, con prdidas materiales
que afecten los procesos productivos y/o daen la salud de los trabajadores;
b. Ocurran accidentes de trabajo graves, con incapacidad permanente o defuncin, o
c. Se presenten quejas fundadas por parte de la comisin de seguridad e higiene, de los representantes sindicales o de
los trabajadores, o del sindicato sobre el incumplimiento de los acuerdos establecidos en el Compromiso Voluntario o de
la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Las delegaciones federales del trabajo debern notificar de inmediato por escrito o correo electrnico al centro de trabajo
la baja temporal del programa y las causas de dicha determinacin.
Asimismo, se debern realizar las inspecciones extraordinarias en materia de seguridad e higiene en el trabajo que sean
necesarias. stas se debern llevar a cabo de acuerdo con los criterios que se sealan en los lineamientos que en
materia de inspeccin deben aplicar las delegaciones federales del trabajo.
Dichas inspecciones debern realizarse dentro de los treinta das naturales siguientes a la fecha de notificacin de baja
temporal al centro de trabajo.
Se podr dar de alta a los centros de trabajo que hayan causado baja temporal en el Programa de Autogestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando resuelvan en su totalidad las medidas dictadas por la autoridad laboral en
dichas intervenciones y se encuentre concluido el Procedimiento Administrativo Sancionador. Tal resolucin deber
notificarse por escrito al centro de trabajo.