KATA PENGANTAR

Puji dan syukur patut penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang

Maha Kuasa dan Maha Pengasih, sehingga penulis dapat menyelesaikan
tesis ini. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengkaji dan
menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karier secara
bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Provinsi Papua, dan (2) untuk mengkaji dan
menganalisis secara empirik faktor yang berkontribusi dominan terhadap
kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi
Papua.
Selesainya penulisan tesis ini tidak terlepas dari bantuan berbagai
pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima
kasih kepada :
1.
2.
3.

4.

5.
6.
7.
8.

Rektor Universitas Cenderawasih Jayapura yang

telah memberikan kesempatan kepada penulis sebagai mahasiswa
pada Program Magister Manajemen.
Ketua Program Pascasarjana Magister Manajemen
berserta Koordinator Akademik dan Koordinator Umum dan Keuangan.
Dr. Westim Ratang, SE. M. Si selaku pembimbing
pertama atas bantuan dan bimbingan yang telah diberikan mulai dari
penulisan proposal, pelaksanaan penelitian, sampai dengan penulisan
tesis ini.
Dr. Oscar Wanbrauw, SE, M.Sc. Agr selaku
pembimbing kedua, atas bantuan dan bimbingan yang telah diberikan
mulai dari penulisan proposal, pelaksanaan penelitian, sampai dengan
penulisan tesis ini.
Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Provinsi Papua, yang telah merekomendasikan penulis untuk
melakukan studi.
Dosen pengajar Program Pascasarjana Magister
Manajemen Universitas Cenderawasih yang telah membekali penulis
dengan banyak ilmu pengetahuan.
Rektor beserta Pembantu Rektor I, II, III, dan IV
beserta staf pegawai Universitas Cenderawasih Jayapura
Kepada semua pihak yang telah membantu penulis
dalam menyelesaikan tesis ini.

Segala masukan dan kritikan demi kesempurnaan penulisan

tesis ini sangat diharapkan dari para pembaca. Kiranya tesis ini dapat
bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya bidang
Sumber Daya Manusia.
Jayapura, Juli 2016
LINA LINCE TRACE FLASSY
iii

ABSTRAK
LINA LINCE TRACE FLASSY, Analisis Pengaruh Kompetensi
Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Papua (pembimbing WESTIM
RATANG dan OSCAR WANBRAUW).
Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengkaji dan menganalisis
pengaruh kompetensi dan pengembangan karier secara bersama-sama
terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Provinsi Papua, dan (2) untuk mengkaji dan menganalisis secara empirik
faktor yang berkontribusi dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan
Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Papua.
Penelitian menggunakan adalah metode survei dengan beberapa
cara yang dianggap efektif untuk mendapatkan data yang tepat dan
akurat. Sampel yang menjadi sasaran penyebaran daftar pertanyaan
dengan mempertimbangkan pemberian peluang yang sama untuk dipilih
sebagai anggota sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah tecnik proportionate stratified random sampling .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara simultan faktor
kompetensi dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi
Papua dengan tingkat signifikansi 0.000 lebih besar dari alpha sama
dengan 0,05, dan (2) faktor kompetensi mempunyai pengaruh yang lebih
dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Provinsi Papua. Hal ini terbukti dengan dengan koefisien regresi
berganda pada tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari alpha () sama
dengan 0,05.

iv

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..........................................................................
LEMBAR PERSETUJUAN ..............................................................

i
ii

KATA PENGANTAR .........................................................................

ABSTRAK ........................................................................................

iii
v

DAFTAR
DAFTAR
DAFTAR
DAFTAR
BAB

ISI ......................................................................................
TABEL ..............................................................................
GAMBAR ..........................................................................
LAMPIRAN ......................................................................

vii
ix
x
xi

I. PENDAHULUAN ...............................................................
1.1 Latar Belakang .............................................................
1.2 Perumusan Masalah.....................................................
1.3 Tujuan Penelitian..........................................................
1.4 Manfaat Penelitian .......................................................

1
1
7
8
8

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA .......................................................

.............................................................................................
10
2.1 Penelitian Terdahulu...................................................
.............................................................................................
10
2.2 Landasan Teori ..........................................................
.............................................................................................
12
2.2.1 Kinerja Pegawai .....................................................
.............................................................................................
12
2.2.2 Kompetensi .............................................................
.............................................................................................
20
2.2.3 Pengembangan Karier ...........................................
.............................................................................................
22
2.2.4 Kompetensi Dalam Pengembangan ......................
.............................................................................................
26
2.2.5 Manajemen Personalia dan Birokrasi ....................
.............................................................................................
28
v

2.2.6 Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah ....

.............................................................................................
32
2.3 Model Penelitian .........................................................
.............................................................................................
34
2.4 Hipotesis Penelitian ....................................................
.............................................................................................
35
BAB III. METODE PENELITIAN.......................................................
...........................................................................................................
37
3.1 Lokasi Penelitian............................................................
.............................................................................................
37
3.2 Jenis dan Sumber Data .................................................
............................................................................................
37
3.2 Populasi, Sampel Dan Tekhik Pengambilan Sampel ....
............................................................................................
39
3.4 Teknik Pengumpulan Data ............................................
............................................................................................
40
3.5 Metode Analisis Data ....................................................
............................................................................................
41
3.6 Matriks Tolak Ukur .........................................................
...............................................................................................
51
3.7 Defenisi Operasional .....................................................
...............................................................................................
53
BAB IV. KEADAAN UMUM LOKASI PENELITIAN........................
.............................................................................................
54
4.1 Deskripsi Umum ..........................................................
.............................................................................................
54
4.2 Tugas Pokok dan Fungsi ..............................................
.............................................................................................
54
4.3 Susunan dan Struktur Organisasi .................................
.............................................................................................
56
4.4 Keadaan Pegawai .........................................................
vi

.............................................................................................
57
BAB V. PEMBAHASAN...................................................................
.............................................................................................
59
5.1 Analisis Statistik............................................................
...........................................................................................................
59
5.2 Analisis Distribusi Frekuensi.........................................
...........................................................................................................
63
5.3 Pengujian Data..............................................................
...........................................................................................................
66
5.4 Pengujian Alat Analisis..................................................
...........................................................................................................
67
5.5 Uji Hipotesis..................................................................
...........................................................................................................
77
5.6 Faktor Kompetensi........................................................
...........................................................................................................
82
5.4 Faktor Pengembangan Karier.......................................
...........................................................................................................
83
BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN.............................................
............................................................................................
85
6.1 Kesimpulan...................................................................
.............................................................................................
85
6.2 Saran-Saran..................................................................
............................................................................................
86
DAFTAR PUSTAKA .........................................................................
........................................................................................
87

vii

DAFTAR TABEL
No.

Uraian

Halaman

Tabel 2.1 Hubungan Antara Variabel ...............................................

12
Tabel 3.1 Metode Non Parametrik ...................................................
42
Tabel 3.1 Matriks Tolak Ukur ...........................................................
52
Tabel 4.1
Keadaan Pegawai Menurut Jenis Kelamin
..........................................................................................................
..........................................................................................................
57
Tabel 4.2
Keadaan Pegawai Menurut Pendidikan Formal
..........................................................................................................
..........................................................................................................
58
viii

Tabel
5.1
Dasar
Interprestasi
..........................................................................................................
..........................................................................................................
59
Tabel
5.2
Diskripsi
Variabel
Kompetensi
..........................................................................................................
..........................................................................................................
59
Tabel 5.3
Diskripsi Variabel Pengembangan Karier
..........................................................................................................
..........................................................................................................
60
Tabel 5.4
Diskripsi Variabel Kinerja Pegawai
..........................................................................................................
..........................................................................................................
62
Tabel
5.5
Analisis
Distribusi
Frekuensi
..........................................................................................................
..........................................................................................................
63
Tabel
5.6
Hasil
Pengujian
Linearitas
..........................................................................................................
..........................................................................................................
68
Tabel
5.7
Decriptive
Statistics
..........................................................................................................
..........................................................................................................
70
Tabel
5.8
Matriks
Interkorelasi
..........................................................................................................
..........................................................................................................
70
Tabel
5.9
Variabel
Yang
Dimasukkan
..........................................................................................................
..........................................................................................................
72
Tabel
5.10
Ringkasan
Hasil
..........................................................................................................
..........................................................................................................
73
Tabel 5.11 Hasil Analisis Regresi.....................................................
...........................................................................................................
75
Tabel 5.12 Analisis Dekomposisi......................................................
...........................................................................................................
75
Tabel 5.13 Hasil Analisis Metode Enter............................................
...........................................................................................................
77

ix

DAFTAR GAMBAR
No.

Uraian

Halaman

Gambar
2.1
Model
Penelitian
..........................................................................................................
..........................................................................................................
35
Gambar
5.1
Histogram
..........................................................................................................
..........................................................................................................
76

DAFTAR LAMPIRAN
No.

Uraian

Halaman

Lampiran
1
Daftar
Pertanyaan
.......................................................................................................
.......................................................................................................
90
Lampiran
2
Data
Variable
Research
..........................................................................................................
..........................................................................................................
93
Lampiran
3
Analysis
Frequency
Table
..........................................................................................................
..........................................................................................................
95
Lampiran 4 Result Test Validity and Reliability Analysis Scale
(Alpha)
.......................................................................................................
.......................................................................................................
101
Lampiran 5 Test Data and Test Hypothesis Compare Means
xi

Analysis
.......................................................................................................
.......................................................................................................
102
Lampiran
6
Regression
Analysis
.......................................................................................................
.......................................................................................................
104

xii