UNIVERSIDAD NACIONAL DE

EDUCACIN
Enrique Guzmn y Valle
Alma Mter del Magisterio Nacional
ESCUELA DE POSTGRADO UNE

EL LIDERAZGO CENTRADO EN
PRINCIPIOS
De Stephen Covey

Lic. Fressia Rodrguez Vsquez

RESUMEN DEL CAPTULO 1:

CARACTERISTICAS DE LOS LDERES CENTRADOS EN PRINCIPIOS

De Stephen Covey 1979

El liderazgo centrado en principios es un liderazgo que nace dentro de uno y se

irradia hacia los dems. Es una transformacin interna que lleva a los lderes a
lograr una influencia y lealtad profunda en el largo plazo.

Por medio del liderazgo centrado en principios, un lder logra impactar

positivamente en la vida de muchos ayudndolos a crecer y llegar al siguiente
nivel.

Segn Covey los lideres tienen 8 caractersticas centradas en principios, las

cuales los caracterizan por ser smbolos de progreso:

Caracterstica 1:
Aprenden continuamente.

Los lderes centrados en principios son personas que entienden que a medida que
crece su crculo de conocimiento, tambin crece su nivel de ignorancia. Cuando
expanden sus conocimientos, tambin expanden su ignorancia externa

El lder centrado en principios lee, investiga, tiene una pasin por el conocimiento
y la sabidura, toma clases, asiste a charlas, escucha a otros, desarrolla nuevas
habilidades y tiene una gran pasin por expandir sus lmites de lo conocido
aventurndose a lo desconocido.

Caracterstica 2:
Tienen vocacin por servir.

Este tipo de lder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas a
donde quieren o deben llegar a travs del servicio. El servicio puede ser abrirles
puertas a las cuales ellos no tienen acceso, conectarlo con otras personas de
influencia, servir de mentor, corregirlos, retarlos y a veces hasta confrontarlos.

Para este lder el liderazgo no es una carrera, es una misin de vida.

Caracterstica 3:
Irradian energa positiva

El lder centrado en principios es una persona optimista que irradia felicidad. Su

espritu est lleno de entusiasmo y con esperanza sobre un futuro cada vez mejor.
Las personas positivas atraen personas positivas y neutralizan a las personas
negativas.
Piensan siempre en positivo y actan como tal.

Caracterstica 4:
Creen en los dems

El lder centrado en principios comprende que existe una diferencia entre el

desempeo actual y el potencial a futuro. ste tipo de lder no reacciona
negativamente a los comportamientos errneos, crtica y debilidad. Por el
contrario, aprovecha dichas experiencias para ayudar a su equipo a crecer al
siguiente nivel, confa en las personas que lo rodean.

Creer en el potencial an no visto genera un clima de crecimiento y oportunidad.

Caracterstica 5:
Dirigen sus vidas de forma equilibrada

Este tipo de lder entiende que los extremos no llevan a su organizacin a un

mejor lugar. Entiende que existen diferencias y conflictos, pero los maneja de la
mejor manera para lograr los objetivos prioritarios del equipo. Logra mantener un
balance entre el aprendizaje del pasado, la sensibilidad en el presente y la visin
hacia el futuro.
Gua a sus subordinados hacia sus metas.

Caracterstica 6:
Ven la vida como una aventura

El lder centrado en principios ve la vida como una gran expedicin donde necesita
conquistar territorios nunca antes explorados. Este tipo de lder no est seguro de
lo que va a encontrar, sin embargo, est convencido de que las barreras y
conflictos valen la pena. Su seguridad no necesariamente viene de la abundancia
de sus recursos o algo externo, sino de su iniciativa personal, creatividad,
voluntad, coraje y su inteligencia (interno).

Caracterstica # 7:
Son sinrgicos

Entiende y practican la sinergia

Sinergia significa que el poder de un equipo es mucho mayor que la suma de
ejecuciones y fortalezas individuales. El lder entiende que las fortalezas y las
debilidades en un equipo se complementan. Para lograr este estado el lder
desarrolla una excelente comunicacin en el equipo.

Los dos pilares de la sinergia son la comunicacin y la cooperacin. El lder

escucha, reflexiona, responde y coopera.

Caracterstica # 8:
Se ejercitan para la autorrenovacin

El lder centrado en principios comprende la importancia de la constante

renovacin personal. Constantemente se desarrolla en los siguientes cuatro
pilares:
Cuerpo: Se ejercita para desarrollar fortaleza, flexibilidad y resistencia fsica
Alma: Ora, medita y reflexiona. Lee buena literatura, arte o msica.
Mente: Lee, se educa, investiga, aprende, se embarca en nuevos territorios.
Corazn: Trabaja en desarrollar una conexin emocional y empata con otras
personas.
Estos principios de autorrenovacin* conducirn gradualmente a un carcter fuerte
y saludable, con una voluntad poderosamente disciplinada y orientada al servicio.