OHSAS 18001:2007

Requisito

Introduccin
1 Objeto y campo de aplicacin

4.1 Requisitos generales

4.2 Poltica de SST

4.3 Planificacin (solo ttulo)

4.3.1 Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos

y determinacin de controles.

4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos

4.3.3. Objetivos y programas

4.4.1 Recursos, Funciones , responsabilidad y autoridad

4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia

4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta

4.4.4 Documentacin
4.4.5 Control de documentos

4.4.6 Control operacional

4.5.1 Medicin y seguimiento del desempo

4.5.3.1 Investigacin de incidentes
4.5.4 Control de los registros

4.5.5 Auditoria Interna

4.6 Revisin por la direccin

ESPECIALIZACIN: GESTIN DE SISTEMAS INTEGRADOS

PROFESOR: Ing. Omar Caceres
Alumna: Mary Huarcaya Espino

MATRIZ DE CORRESPONDENCOA ENTRE LA OHSAS 18001 / L

Ley N29783 Seguridad y SAlud en el trabajo

Nota1 : la abrev
Artculos
art.4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 10 Naturaleza y composicin del consejo Nacional de SST
art. 18 Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 18 Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 17 Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 37 Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

art. 22 Poltica del sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

art. 23 Principios de la Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
art.20 Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguirdad y Salud en el Trabajo.
art. 38 Planificacin del Ssitema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 21 Las medidas de prevencin y proteccin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Art. 50 medidas de prevencin facultadas por el empleador.
Art. 57 Evaluacin de riesgos

art. 37 Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.
art. 39 Objetivos de la Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad en el
Trabajo.

N 26 Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

N 30 Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
N32 Facilidades de los representantes y supervisores
N 33 Autoridad del comit y del supervisor
N 35 Resposabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
N 36 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
N 27 Disposicin del trabajador en la organizacin del Trabajo

art.19 Participacin de los Trabajadores en el Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.
art. 24 La participacin en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
art. 25 Facilidades para la participacin
art. 29 Comits de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo.
art. 30 Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo
art. 31 Eleccin de los representantes y supervisores.
art 32 Facilidades de los representantes y supervisores.
art 33 Autoridad del comit y del supervisor.

art.
art.
art.
art.

28
34
47
28

Registro del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisin de los procedimientos del empleador.
Registro del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

art. 40 Procedimientos de la evaluacin

art. 45 Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 47 Revisin de los procedimientos del empleador.
art. 20 Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguirdad y Salud en el Trabajo.
art. 41 Objeto de la supervisin.
art.42 Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes
art. 28 Registro del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

art.43 Auditorias del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

art. 45 Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 44 Efectos de las auditorias e investigaciones
art. 46 Disposiciones de mejoramiento continuo

OHSAS 18001 / LEY N 29783/ DS N 005-2012-TR/Ley 30222 Modificatoria de Ley 29783

Requisito del DS N 005-2012-TR
Nota1 : la abreviatura N.E.= No Especificado
Artculos
art. 5 Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
art. 7, art.8 y art. 9
art. 23 y 24 Principios

art. 23 principios
art 25. Poltica del sistema de gestin de la seguridad y salud en el Trabajo

art. 23 principios
art 25. Poltica del sistema de gestin de la seguridad y salud en el Trabajo
art.79
Planificacin
, desarrollo
aplicacin
art. 82 al
El 84
empleador
debe identificar
losypeligros
y evaluar los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores en forma peridica, de conformidad con lo previsto en el artculo 57
de la Ley. Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse de conformidad con el
artculo 50 de la Ley.
La identificacin
se realiza en consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el Comit o
Supervisor de SST, segn el caso.
art. 76 Cuando el artculo 37 de la Ley hace referencia a la legislacin y otros dispositivos
legales pertinentes comprende a todas las normas nacionales generales y sectoriales en
materia de seguridad y salud en el trabajo, as como, a las normas internacionales ratifi
cadas. Tambin se incluyen las disposiciones en la materia acordadas por negociacin
colectiva, de ser el caso.

Articulo 26, artculo 66

Artculo 30.- En el caso del inciso c) del artculo 35 de la Ley, las recomendaciones deben
considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el
puesto o funcin, a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a
los que est expuesto y las medidas de proteccin y prevencin que debe adoptar o exigir al
empleador.
Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripcin de las recomendaciones
de seguridad y salud en el trabajo, stas debern entregarse en forma fsica o digital, a ms
tardar, el primer da de labores.

artculo 27 , 28 y 29

Art. 49
Artculo 24.- El empleador debe implementar mecanismos adecuados, que permitan hacer
efectiva la participacin activa de los trabajadores y sus organizaciones sindicales en todos
los aspectos a que hace referencia el artculo 19 de la Ley.

art. 32
art. 33
art. 74 y 75 Del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

art 85 al 88 Evaluacin del sistema de gestin de la seguridad

y salud en el trabajo
art. 89 al 91 Accin para la mejora continua
art. 119 a 122 Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos

Artculo 33 y 34

Artculo 90.- La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se

realiza por lo menos una (1) vez al ao. El alcance de la revisin debe definirse segn las
necesidades y riesgos presentes.

e Ley 29783
Ley N30222 Modificatoria de Ley 29783

N.E.
N.E.
N.E.
N.E.

N.E.

N.E.
N.E.

N.E.

N.E.

N.E.

ley 29783 modificado por la ley 30222 con fecha jueves 11 de julio 2014 diario oficial El Peruano:
Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 49. Obligaciones del empleador

ley 29783 modificado por la ley 30222 con fecha jueves 11 de julio 2014 diario oficial El Peruano
Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comit paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajo tienen el
derecho a obtener, previa autorizacin del mismo comit, una licencia con goce de haber para
la realizacin de sus funciones, de proteccin contra el despido incausado y de facilidades para
el desempeo de sus funciones en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta
seis meses despus del trmino de su funcin.
Las funciones antes sealadas son consideradas actos de concurrencia obligatoria que se rigen
por el artculo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliacin de la licencia sin
goce de haber requiere la opinin favorable del comit paritario.

ley 29783 modificado por la ley 30222 con fecha jueves 11 de julio 2014 diario oficial El Peruano
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (...)
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que
pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrnico. Las micro, pequeas y
medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto
riesgo, llevarn registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) aos.

N.E.

N.E.
N.E.
N.E.

N.E.
N.E.