DISEO DE PROYECTOS

TRABAJO COLABORATIVO PARTE B SEGUNDA FASE

ELABORADO POR
ALFREDO ANDRES VEGA CAPACHO
LUZ JHAKELINE ALMEIDA
ELSA BAUTISTA
MONICA FLOREZ MEDINA

PRESENTADO A TUTOR
OBDULIO GARCIA
GRUPO: 102058_33

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE
NEGOCIOS ECACEN (CEAD)
Diseo de proyectos 102033A_289
BUCARAMANGA
COLOMBIA, JUNIO 26 / 2016

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN

Correccin Primera Fase Parte B 2

Naturaleza del Proyect

Antecedentes Histricos

OBJETIVOS GENERALES Y ESPECFICOS 3

Tipo de Estudio y Metodologa

Estudio de Factibilidad

Diseo de la Encuesta

Tabulacin Grafica del resultado de la encuesta en Circulo

11

Tabulacin Grafica del resultado de la encuesta en Barras

30

Estudio Tcnico

40

Estudio Financiero

42

Estudio Ambiental

47

CONCLUSIONES 49
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

50

INTRODUCCIN

Este trabajo est enfocado en la Realizacin de una Investigacin de Tipo

Exploratorio donde determinaremos un estudio de factibilidad para la creacin de
una Empresa de Servicios en Salud Ocupacional, empresa creada bajo el nombre
de SOUNAD S.A.S.
Para ello se procede a realizar la medicin en consultora ocupacional en 4
municipios del rea Metropolitana, donde se emplearn fuentes de tipo Primarias.
Para realizar este tipo de investigacin de determinaron factores primordiales y
esenciales como son Tipos de estudio y Metodologa del Mercado; Diseo y
aplicacin de una encuesta en cada municipio considerando aspectos de Estudios
Tcnicos, Financieros Y ambientales.
Luego plasmaremos de forma grfica los resultados Obtenidos en la Investigacin
que planteamos en la Primera Fase de la Parte B Colaborativa.
Finalmente mostraremos las conclusiones arrojadas de la investigacin y anlisis
de las grficas que se tabularon.

 CORRECCIN PRIMERA FASE PARTE B

1. DEFINICIN DEL PROYECTO
- Estudio de factibilidad para la creacin de una empresa de servicios en salud
ocupacional, soluciones ocupacionales SOUNAD S.A.S.
2.
-

NATURALEZA DEL PROYECTO

Descripcin del proyecto: Soluciones ocupacionales SOUNAD SAS ser una
empresa dedicada a prestacin de servicios de salud ocupacionales tales como:
Asesoras en implementacin de estndares de seguridad, capacitaciones,
inspecciones, actividades de promocin y prevencin, vigilancia y control para
desarrollo de un trabajo seguro.

JUSTIFICACIN
En el desarrollo del curso y ms especficamente en esta actividad se encontr
la necesidad de minimizar el alto ndice de accidentalidad laboral en la poblacin
trabajadora del municipio de Piedecuesta y rea metropolitana, estableciendo
como control la implementacin de una empresa prestadora de servicios de
salud ocupacional para brindar la asesora requerida en las empresas,
concientizando al personal sobre la importancia de un trabajo seguro, brindando
acompaamiento y vigilancia para poder establecer estndares de seguridad y
bajar los costos causados por el alto grado de accidentalidad y conseguir un
buen estado fsico, mental y social en la poblacin trabajadora.

.
ANTECEDENTES
En el sector salud encontramos entidades que se dedican a la parte del riesgo
laboral, ya que hace parte fundamental de la seguridad en las empresas que
legalmente se encuentran funcionando. Es el caso de las ARL que por ley deben
estar afiliados los trabajadores antes de iniciar su contrato laboral. Para el caso

particular de nuestro proyecto no se tiene registro de entidades que presten el

servicio de salud ocupacional en el municipio de Piedecuesta.
-

BENEFICIARIOS DEL PROYECTO

Los beneficiarios del proyecto SOUNAD SAS ser las empresas y poblacin
trabajadora del rea Metropolitana de Santander.

OBJETIVO GENERAL
Relacionar las temticas vistas en el curso y la necesidad de implementacin de
un proyecto de inversin respondiendo al actual ndice de accidentalidad laboral
de Piedecuesta y el rea metropolitana.

Objetivos Especficos

Identificar la problemtica existente (accidentalidad laboral en el rea

metropolitana).

Adecuar fuentes de control para reducir el alto nivel de accidentalidad laboral.

Aportar conocimientos y expectativas para obtener el bienestar fsico, mental y

social de la poblacin trabajadora, evitando implicaciones legales, prdidas
humanas y financieras en las empresas de Piedecuesta y el rea Metropolitana.

3. Tipo de estudio y metodologa que utilizar para resolver el problema y

recopilacin de datos.
TIPO DE ESTUDIO Y METODOLOGA QUE UTILIZAR PARA RESOLVER EL
PROBLEMA Y RECOPILACIN DE DATOS

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

ALTO NIVEL DE ACCIDENTABILIDAD LABORAL

TIPO DE INVESTIGACIN:

INVESTIGACIN EXPLORATORIA
Se determina el mtodo de recoleccin de datos mediante unas preguntas las
cuales son:

Que se pretende medir y cmo?

Se pretende medir la demanda de una empresa prestadora de servicios de consultora

ocupacional en el rea Metropolitana de Santander frente al Alto ndice de
Accidentabilidad Laboral

Cul es la fuente de los datos que se recopilaran?

Se emplearn fuentes de investigacin primarias la cual obtendremos mediante el

contacto directo con el objeto de estudio.

Cmo deben interrogasen a las personas?

Se interrogarn a las personas mediante el diseo de cuestionario de una encuesta

personal.

Debe administrarse los cuestionarios en persona, por telfono o mediante

correo?

Los cuestionarios se emplearn mediante correo electrnico en diferentes zonas del

rea metropolitana de Santander.
Diseo de los formularios para recopilar los datos

Cules son las variables?

4

Las Variables podran ser:

-

Edad.
Genero.
Nivel de Escolaridad.
Ocupacin.

Se van a emplear preguntas abiertas o cerradas?

Se emplearn preguntas cerradas, las cuales nos ayudarn al anlisis de respuestas

precisas y muy cortas para as determinar las causas del problema plateado.

Ser utilizado algn tipo de escala de calificacin?

Se emplear la escala de la RAZON: La cual posee todas las propiedades de las

escalas ms comunes y nos ayudar a la tabulacin de datos ms precisos.

Diseo de la muestra y recopilacin de datos

A qu poblacin est dirigido?

La poblacin la cual va dirigida son las diferentes empresas del rea Metropolitana de
Santander que requieren asesora e intervencin en el gran ndice a accidentabilidad
laboral.

Cul es el tamao de la muestra?

El estudio de factibilidad para la creacin de una empresa de servicio en salud

ocupacional va dirigido a la poblacin trabajadora del municipio de Piedecuesta, el cual
tiene una poblacin de 126.089 habitantes y de estos solo trabajan en esta zona
10.000 habitantes.
5

Para poblaciones finitas (menos de 100.000 habitantes): n = Z2 * P * Q * N /

e2 (N-1) + Z2 * P * Q
-

Leyenda:
n = Nmero de elementos de la muestra.
N = Nmero de elementos del universo.
P/Q = Probabilidades con las que se presenta el fenmeno.
Z2 = Valor crtico correspondiente al nivel de confianza elegido: siempre se
opera con valor sigma. Vase la tabla de valores de Z.
E = Margen de error o de imprecisin permitido (lo determinar el director
del estudio).

De acuerdo a nuestra tabla el tamao de muestra, con un error mximo de

estimacin del 7% y un nivel de confianza del 97%, es de 236 habitantes

Cunto durara la recopilacin de datos?

La recoleccin de datos durara aproximadamente entre tres a cinco das segn las
condiciones de cada sector en particular.
Debe establece el tiempo que durara el proceso de la recopilacin de datos

Qu mtodos se utilizarn para la recopilacin de datos?

6

Para la recoleccin de los datos se emplear el uso de cuestionarios y encuestas de

contacto personal.
ANLISIS E INTERPRETACIN DE DATOS

Se utilizar alguna tabulacin manual o algn programa especfico?

cual?

Si, Se emplear tabulaciones en Excel en su respectiva hoja de clculo.

Qu tcnicas analticas son necesarias?

Se va a utilizar tablas y grficos de tipo de barra y circulas; donde se expone

claramente los resultados de la investigacin y problema planteado.

En relacin a lo anterior de la Primera se estableci para esta segunda fase el

Estudio de factibilidad para la creacin de una empresa de servicios en salud
ocupacional, soluciones ocupacionales SOUNAD S.A.S.

EMPRESA
ENCUESTAD
A

POBLACIN
ENCUESTADA

rea Metropolitana de
Santander

Municipio

TAMAO
DEL
UNIVERSO

SOUNAD
SAS.

10.000

Numero
de
Encuesta
s

Modo de
Aplicacin
de la
encuesta

150

Correo
Electrnico

150

Correo
Electrnico

Girn

Florida

Piedecuesta

Bucaramanga

Numero de
preguntas
por
encuesta

TAMAO DE LA
MUESTRA

5% del Tamao de la
Muestra del Universo
correspondiente a 500
Individuos

Tipo de preguntas

10

Pregunta cerrada y de
Seleccin Mltiple

10

Pregunta cerrada y de
Seleccin Mltiple

100

Correo
Electrnico

10

Pregunta cerrada y de
Seleccin Mltiple

100

Correo
Electrnico

10

Pregunta cerrada y de
Seleccin Mltiple

DISEO DE LA ENCUESTA QUE SE APLICO.

Su opinin es muy valiosa para ayudarnos a brindarle la asesora y buen servicio de

8

satisfaccin que buscas, por favor tmese unos minutos para contestar la siguiente
informacin.
Fecha.

Nivel de
escolaridad y
ocupacin

________________________
________________________

Marque con una x

En que rango de edad se encuentra:
18 25 26 35 36 45 46 55
55 En Adelante

GENERO:

F
M

Por favor marque solo una casilla.

1. En qu municipio del rea Metropolitana trabaja Actualmente?

Floridablanca
Bucaramanga
Girn
Piedecuesta

2. Tienes Usted conocimiento sobre el Sistema de Gestin y Seguridad de

Salud Ocupacional donde trabaja actualmente?
Si.
No.

3. cree usted que es Importante Implementar un Sistema de Gestin y Seguridad de

Salud Ocupacional en su empresa?
S
No

4. El sistema de Gestin y Seguridad Ocupacional, disminuye el nivel de

Accidentalidad Laboral?
Si.
No.

5. Est de acuerdo que sea obligatorio implementar un programa de Seguridad y

salud Ocupacional en la Empresa?
Si.
No

6. Cuntas veces al mes usted ha visto accidentes de trabajo en su empresa?

Ninguna.
Entre 1 4
Entre 5 10
Ms de 10 veces

7. Est de acuerdo en que es culpa de los empleados el accidente en el trabajo?

Si.
No.

8. Cree usted que el Bienestar Fsico y Mental de un trabajador influye en el

desempeo de sus funciones?
Si.
No

9. Tiene usted claridad de las implicaciones legales, para la empresa el no

implementar y Aplicar un buen sistema de Gestin y Seguridad Ocupacional?
Si
No

10. Alguna vez usted ha sufrido algn accidente laboral?

Si.
No.

Envi este formulario al siguiente Correo electrnico: Alfredo_vc17@hotmail.com

Todas sus respuestas son confidenciales, y nos ayudaran a brindarles una buena
intervencin y asesora en su empresa.

GRACIAS POR SUS APORTES

10

6.
TABULACIN GRAFICA DE LAS 10 PREGUNTAS DEL FORMULARIO A LAS 500 ENCUESTAS APLICADAS:

En qu municipio del rea Metropolitana trabaja Actualmente?

Piedecuesta ; 30%

Girn ; 20%

Floridablanca ; 20%

Bucaramanga

Floridablanca
Bucaramanga
Girn
Piedecuesta

; 30%

11

ento sobre el Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional donde trabaj

NO; 27%

SI
NO
SI; 73%

12

ento Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional del Municipio de Bucaramanga.

NO.; 19%

SI.
NO.
SI.; 81%

Conocimiento Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional del Municipio de Bucaramanga.

NO.; 31%

SI.
NO.
SI.; 69%

13

Conocimiento Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional del Municipio de Girn.

NO.; 28%

SI.
NO.
SI.; 72%

Conocimiento Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional del Municipio de Floridablanca.

SI.
NO.

NO.; 34%

SI.; 66%

Pregunta

14

2 por Municipios:

Importante Implementar un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacion

NO.; 16%

SI.

NO.

SI.; 84%

15

de Implementacin de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Girn.

NO.; 18%

SI.
NO.
SI.; 82%

Importancia de Implementacin de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Floridablanca.

NO.; 25%

SI.
NO.
SI.; 75%

16

Importancia de Implementacin de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Bucaramanga.

NO.; 13%

SI.
NO.
SI.; 87%

Pregunta

3 por Municipios:

entacin de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Piedecuesta.

NO.; 13%

SI.
NO.
SI.; 87%

17

tema de Gestin y Seguridad Ocupacional, disminuye el nivel de Accidentalidad L

NO.; 8%

SI.
NO.

SI.; 92%

18

Sistema deImportancia
Gestin y Seguridad
de Implementar
de Salud
un Ocupacional
Sistema de Gestin
en la empresa
y Seguridad
en el de
municipio
Salud Ocupacional
de Bucaramanga.
en la empresa en
NO.; 5%

NO.; 19%

SI.
NO.

SI.
NO.
SI.; 81%

SI.; 95%

Pre

gunta 4 por Municipios:

ema de Gestin
y Seguridad
de Salud Ocupacional
enGestin
la empresa
en el municipio
deOcupacional
Piedecuesta.en la empresa en e
Importancia
de Implementar
un Sistema de
y Seguridad
de Salud
NO.; 5%

NO.; 7%

SI.
NO.

SI.
NO.
SI.; 93%

SI.; 95%

19

o que sea obligatorio implementar un programa de Seguridad y salud Ocupaciona

NO.; 8%

SI.
NO.

SI.; 92%

20

Consideracin de implementacin obligatoria de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en e

mentacin obligatoria de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Bucaramanga.
NO.; 5%

NO.; 19%

SI.
NO.

SI.
NO.
SI.; 95%

SI.; 81%

Pregunta

5 por Municipios:

acin obligatoria de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el municipio de Piedecuesta.

Consideracin de implementacin obligatoria de un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en el
NO.; 5%

NO.; 7%

SI.
NO.

SI.
NO.

SI.; 95%

SI.; 93%

21

6. Cuntas veces al mes usted ha visto accidentes de trabajo en su empresa?

NINGUNA.; 12%

DE 1 - 4.; 13%

MAS DE 10.; 57%

DE 5 - 10.; 19%

22

NINGUNA.
DE 1 - 4.
DE 5 - 10.
MAS DE 10.

Accidentabilidad Laboral en empresas del Municipio de Bucaramanga.

NINGUNA.; 12%
DE 1 - 4.; 8%
DE 5 - 10.; 10%
MAS DE 10.; 70%

NINGUNA.
DE 1 - 4.
DE 5 - 10.
MAS DE 10.

Accidentabilidad Laboral en empresas del Municipio de Floridablanca.

NINGUNA.; 4%
DE 1 - 4.; 17%
MAS DE 10.; 58%

DE 5 - 10.; 21%

NINGUNA.
DE 1 - 4.
DE 5 - 10.
MAS DE 10.

Pregunta 6 por Municipios:

23

cidentabilidad Laboral en empresas del Municipio de Piedecuesta.

NINGUNA.; 21%
MAS DE 10.; 38%
DE 1 - 4.; 17%
DE 5 - 10.; 25%

NINGUNA.
DE 1 - 4.
DE 5 - 10.
MAS DE 10.

Accidentabilidad Laboral en empresas del Municipio de Girn.

NINGUNA.; 6%

DE 1 - 4.; 8%
DE 5 - 10.; 20%

MAS DE 10.; 66%

NINGUNA.
DE 1 - 4.
DE 5 - 10.
MAS DE 10.

24

25

7. Est de acuerdo en que es culpa de los empleados el accidente en el trabajo?

SI.; 47%
NO.; 53%

26

SI.
NO.

os empleados frente a culpabilidad en accidentes de trabajo en el municipio de Bucaramanga.

SI.; 27%

SI.
NO.

NO.; 73%

os empleados frente a culpabilidad en accidentes de trabajo en el municipio de Floridablanca.

SI.; 39%
NO.; 61%

SI.
NO.

Pregunta 7 por Municipios:

27

Percepcin
de losdeempleados
a culpabilidad
en accidentes de trabajo en el munic
mpleados frente a culpabilidad
en accidentes
trabajo enfrente
el municipio
de Piedecuesta.

NO.; 22%
NO.; 43%
SI.; 57%

SI.
NO.

SI.
NO.
SI.; 78%

28

d que el Bienestar Fsico y Mental de un trabajador influye en el desempeo de su

NO.; 3%

SI.
NO.

SI.; 97%

29

co y Mental Influyen en el rendimiento

BienestardeFisico
los trabajadores
y Mental Influyen
del municipio
en el rendimiento
de Floridablanca.
de los trabajadores del municipio
NO.; 3%

NO.; 1%

SI.
NO.

SI.
NO.

SI.; 97%

SI.; 99%

Pregunta 8 por Municipios:

Bienestar
y Mentaldel
Influyen
en elde
rendimiento
de los trabajadores del municipio d
Mental Influyen en el rendimiento
de losFisico
trabajadores
municipio
Piedecuesta.
NO.; 7%

NO.; 1%

SI.
NO.

SI.
NO.
SI.; 93%

SI.; 99%

30

aciones legales, para la empresa el no implementar y Aplicar un buen sistema de

SI.; 22%

SI.
NO.
NO.; 78%

31

s, para la empresa al no implementar y Aplicar un buen sistema de Gestin y Seguridad Ocupacional en el municipio de floridablanca.

SI.; 32%

SI.
NO.

NO.; 68%

para la empresa al no implementar y Aplicar un buen sistema de Gestin y Seguridad Ocupacional en el municipio de Bucaramanga.

SI.; 11%

SI.
NO.
NO.; 89%

Pregunta 9 por Municipios:

32

a empresa alConocimiento
no implementar
de y
implicaciones
Aplicar un buen
legales,
sistema
parade
laGestin
empresay al
Seguridad
no implementar
Ocupacional
y Aplicar
en el
unmunicipio
buen sistema
de Piedecuesta.
de Gestin y Seguridad Oc
SI.; 12%
SI.; 32%

SI.
NO.

SI.
NO.

NO.; 68%
NO.; 88%

33

10. Alguna vez usted ha sufrido algn accidente laboral?

NO.; 36%

SI.
NO.
SI.; 64%

34

rabajo alguna vez por parte del empleado en su empresa en el municipio de Bucaramanga.
NO.; 12%

SI.
NO.
SI.; 88%

trabajo alguna vez por parte del empleado en su empresa en el municipio de Floridablanca.

NO.; 33%

SI.; 67%

SI.
NO.

Pregunta 10 por Municipios:

35

accidentesendesutrabajo
alguna
por parte
empleado en su empresa en el municipio
jo alguna vez por parte del empleado
empresa
en elvez
municipio
dedel
Piedecuesta.

SI.; 42%
NO.; 58%

SI.
NO.

NO.; 42%
SI.; 58%

GRFICOS CONSOLIDADOS DE LAS ENCUESTAS

36

SI.
NO.

1.

En qu municipio del rea Metropolitana trabaja Actualmente?

160
140
120
100
80
60
40
20
0

Floridablanca

Bucaramanga

Giron

37

Piedecuesta

conocimiento sobre el Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional donde trabaja

400
350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

38

Giron

Piedecuesta

que es Importante Implementar un Sistema de Gestin y Seguridad de Salud Ocupacional en

450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

39

Giron

Piedecuesta

El sistema de Gestin y Seguridad Ocupacional, disminuye el nivel de Accidentalidad Labora

500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

40

Giron

Piedecuesta

cuerdo que sea obligatorio implementar un programa de Seguridad y salud Ocupacional en la

500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

41

Giron

Piedecuesta

6. Cuntas veces al mes usted ha visto accidentes de trabajo en su empresa?

300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Ninguna

Bucaramanga

De 1 - 4

De 5 - 10

42

Giron

Piedecuesta

Mas de 10

7. Est de acuerdo en que es culpa de los empleados el accidente en el trabajo?

300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

43

Giron

Piedecuesta

usted que el Bienestar Fsico y Mental de un trabajador influye en el desempeo de sus func
600
500
400
300
200
100
0

Area Metropolitana

Bucaramanga

Floridablanca

SI

NO

44

Giron

Piedecuesta

mplicaciones legales, para la empresa el no implementar y Aplicar un buen sistema de Gesti

450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

45

Giron

Piedecuesta

10. Alguna vez usted ha sufrido algn accidente laboral?

350
300
250
200
150
100
50
0

Area Metropolitana

Floridablanca

Bucaramanga

SI

NO

46

Giron

Piedecuesta

ESTUDIO TCNICO

Localizacin del proyecto:

Este proyecto se localizar en la zona urbana del Municipio de Piedecuesta,
departamento de Santander; por la va que conduce a Guatiguara, con direccin
exacta cr 2 n 7n 79.

Tamao del proyecto:

(Servicios por mes)
4 implementaciones de sistema de gestin
9 asesoras de implementacin de estndares de seguridad
15 asesoras de promocin y prevencin
20 capacitaciones de concientizacin del desarrollo de un trabajo seguro.

Necesidades de maquinaria y equipo

4 computadores porttiles
2 computadores de escritorio
1 impresora
2 video beam
3 cmaras fotogrficas
6 escritorios con su respectiva silla
6 telfonos
3 micrfonos

Necesidades de recurso humano

ADMINISTRATIVA
Gerente:
Profesional en administracin de empresas, con espritu emprendedor, gestin
de cambio y desarrollo de una organizacin.
Recepcionista
Tcnico en atencin al cliente o relacionados, con experiencia en el rea de
recepcin y habilidades de organizacin, comunicacin y buen trato al personal y
pblico en general.

Auxiliar contable
Tecnlogo en contabilidad, con conocimientos en sistemas informticos de
contabilidad. Experiencia laboral en elaboracin de comprobantes de ingresos y
47

egresos, liquidacin de impuestos y facturacin de sueldos de empleados y

clientes.
OPERATIVA
1 Profesional en salud ocupacional, con licencia y experiencia en
implementacin en sistema de vigilancia epidemiolgico.
2 tecnlogos en salud ocupacional con licencia y conocimientos en
implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y
experiencia en asesoras de promocin y prevencin e implementacin de
estndares de seguridad.

Necesidades de remodelacin o adecuacin de instalaciones fsicas.

Las instalaciones que se van a usar para el funcionamiento de la empresa estn
aptas para una oficina con los requerimientos necesarios y se van a tomar en
arrendamiento.

Identificacin de proveedores.
Para la adquisicin de la maquinaria y equipos requeridos el proveedor a tener
en cuenta en HOMECENTER.

Descripcin del proceso producto o del servicio.

SOUNAD SAS ser una empresa dedicada a brindar asesoras y
acompaamiento para la implementacin del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo, implementacin de estndares de seguridad y
acompaamiento para el desarrollo de un trabajo seguro; Buscando mejorar el
bienestar fsico, mental y social de la poblacin trabajadora y minimizando los
riesgos derivados de los factores del trabajo en el municipio de Piedecuesta y el
rea metropolitana.

ESTUDIO FINANCIERO
INVERSION
48

Inversin en obras fsicas: No se realiza inversin en obras fsicas puesto que las
instalaciones que se van a tomar en arrendamiento ya tienen las adecuaciones
necesarias.
1. INVERSION
1.1.

Inversin en maquinaria y equipo

Detalle de
inversiones
computadore
s porttiles
computadore
s
de
escritorio
Impresora
Multifuncional
Video beam
Escritorios
Sillas
Micrfonos
Telfonos
Cmara
fotogrfica
Total

Cantidad

Costo
Total
$4.800.000

Costo
unitario
$1.200.000
0
$1.069.000

$2.138.000

$669.900

$669.900

2
6
6
3
6
3

$1.199.000
$349.000
$279.900
$54.900
$26.000
$465.900

$2.398.000
$2.094.000
$1.674.000
$164.700
$78.000
$1.397.700

2
5
5
5
5
5

$5.313.600

$15.414.30
0

Vida til

La inversin total en herramientas y equipos son de $15.414.300

1.2.

Inversin activos intangibles

INVERSIONES INTANGIBLES
Licencias de software
Gastos de organizacin
TOTAL, gastos pre operativos

1.3.

VALOR
$2.000.000
$200.000
$2.200.000

Programa de inversin fija del proyecto

CONCEPTO
Activos fijos tangibles

VALOR

49

Maquinaria y equipos
Subtotal
Activos diferidos
Gastos pre operativos
Adecuaciones obras fsicas
Subtotal
TOTAL, INVERSION FIJA

$15.414.300
$15.414.300
$2.200.000
$100.000
$2.300.000
$17.714.300

2. COSTOS
2.1.
cargo
SISO
Auxiliares
siso
Subtotal

2.2.
%
9.00
9,00
8.330
4.170
8.500
12.000
1.045
0.500
1.000
1.000

2.3.

Costos de mano de obra

Remuneraci
n mensual
$2.500.000
$1.200.000

Remuneraci
n anual
$30.000.000
$14.400.000

Prestacion
es sociales
16.162.500
7.758.000

Primer
ao
46.162.500
22.158.000

$3.700.000

$44.400.000

23.920.500

68.320.500

Porcentajes utilizados para prestaciones sociales y aportes.

ITEM
Icbf, Sena y caja
Cesantas
Primas
Vacaciones
Salud
Pensiones
Riesgos
Dotacin
Transporte
Intereses cesantas
TOTAL

Costos de servicio (primer ao de operacin)

50

COSTOS FIJOS

Costo x
Total, ao
mes
$1.300.000 $15.600.00
0
$250.000
$3.000.000
$95.000
$1.140.000
$47.000
$564.000
$1.692.000 $20.304.00
0

Arriendo
Luz
Internet- telfono
Agua
TOTAL

Los costos fijos son de $ 20.304.000

3. GASTOS
3.1.
Activo

Gastos por depreciacin activos de produccin

Vida Costo
til
activo

Computador 6
es porttiles
Computador 6
es de
escritorio
Impresoras
3
Micrfonos
5
Video beam 2
Telfonos
5
Cmaras
5
fotogrficas
Total, activos de
produccin

3.2.
Activo

Depreciacin anual
3
4

$1.200.000

1.000.000

800.000

600.000

400.000

200.00

Valor
residual
200.00

$1.069.000

890.823

712.646

534.469

356292

178.177

178.177

$669.900
$54.000
$1.199.000
$26.000
$465.900

446600
43.200
599.500
20.800
372.720

223.300
32.400
0
15.600
279.540

0
21.600

10.800

10.400
186.360

5.200
93.180

0
0

$4.683.800

3.373.643

2.063.486

1.352.829

$865.47
2

$378.17
7

0
0
0
0
0
$378.177

Gastos por depreciacin activos de administracin

Vid
a

Costo
activo

Depreciacin anual
1
2
51

Valor

til
6

Escritorios
y sillas
Aire
10
acondiciona
do
Total, activos de
administracin

3.3.

628.900

524.083

419.266

314.449

209.632

104.817

residual
104.817

1.325.900

1.193310

1.060.720

928.130

795.540

662.950

132590

1.954.800

1.717.393

1479986

1.242.579

1.005.172

767.767

237.405

Gastos de administracin

Remuneracin al personal administrativo

Cargo
ADMINISTRACIO
N
Gerente
Auxiliar contable
Secretariarecepcionista
Servicios
generales
Subtotal

3.4.
Activo
intangible

Gastos pre
operativos
Total,
amortizar
Administraci
n obras fsicas
Total,
amortizar
TOTAL,
AMORTIZAR
ANUAL

Remuneraci
n mensual

Remuneraci
n anual

Prestacione
s sociales

Primer ao

3.000.000
900.000
900.000

36.000.000
10.800.000
10.800.000

19.395.000
5.818.500
5.818.500

55.395.000
16.618.500
16.618.500

700.000

8.400.000

4.525.500

12.925.500

5.500.000

66.000.000

35.557.500

101.557.50
0

Amortizacin de gastos diferidos

Plazo
(en
aos
)
5

Costo
del
activo

Valor de amortizacin anual

1
2
3

2.200.00
0
2.200.00
0

1.760.00
0
1.760.00
0

1320000

880.00
0
880.00
0

440.00
0
440.00
0

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

2.300.00
0

1.840.00
0

1.380.00
0

920.00
0

460.00
0

1320000

52

3.5.

Gastos de venta (primer ao de operaciones)

Servicio

Medida

Cantidad

Publicidad
Transporte
Total

mes
mes

12
12

Costo
unitario
100.000
360.000
460.000

Total, ao 1
1.200.000
4.320.000
5.520.000

4. Distribucin de costos

COSTO
Costo de
produccin
Mano de obra directa
Mano de obra
indirecta
Materiales directos
Materiales indirectos
Depreciacin
Servicios
Mantenimiento
Subtotal
Gastos de
administracin
Sueldos y
prestaciones
Otros gastos
Pre operativos
Depreciacin
Subtotal
Gastos de ventas
Publicidad y
transporte
Sueldos y
prestaciones
Depreciacin
Subtotal
TOTAL
COSTOS TOTALES

COSTO FIJO

COSTO VARIABLE

$68.320.500
1.954.800
4.683.800
3.373.643
$20.304.000
98.636.743

101.557.500

$2.200.000
1.717.393
105.474.893
5.520.000

5.520.000
$209.631.636
$209.631.636

53

ESTUDIO AMBIENTAL

Realizar el anlisis ambiental, en sus cinco dimensiones (bitico, fsico, cultural,

econmica, y poltica) ver documento Piedra, Alberto (2009). Modelo Analtico por
Dimensiones. Disponible a travs del entorno de conocimiento en su segunda
unidad.

BITICO:

El rea metropolitana formada por Bucaramanga, Piedecuesta, Florida y Girn est

ubicada sobre el Valle del Ro de Oro. Se distingue en ella dos sectores de diferente
conformacin fsica: uno formado por la meseta y otro por el valle, su altura sobre el
nivel del mar es de 959m y sus pisos trmicos se distribuyen en: clido 55
kilmetros cuadrados: medio 100 kilmetros cuadrados y fro 10 kilmetros
cuadrados. Su temperatura media es 23C y su precipitacin media anual es de
1.041 mm. , sus principales ros son: El Ro de Oro y el Surata y las quebradas: La
flora, Tona, La Iglesia, Quebrada Seca, Cacique, El Horno, San Isidro, Las Navas,
La Rosita, Bucaramanga.
Tres grandes cerros se destacan a lo largo del territorio: Morro Rico, Alto de San
Jos y El Cacique.

54

FSICO:

En el rea metropolitana encontramos santuarios como el serr del santsimo, en el

rea urbana encontramos el parque del agua, parque de las palmas, parque Garca
Rovira , parque Antonia santos, parque Santander, parque cultural del oriente,
parque de los nios, parque centenario, plaza cvica Luis Carlos Galn, el
monumento de la gorda de botero, entre otros.

CULTURAL:

Uno de los factores ms importantes en el ambiente cultural son los platos tpicos
de cada regin, en Santander encontramos como uno de ellos el mute.

ECONMICA:

El anlisis del entorno econmico, encontramos que el rea metropolitana cuenta

con cierto nmero de empresas para lo cual fue creado el proyecto para generar
seguridad en cada una de ellas.

POLTICO:

El reconocimiento de la empresa, es parte fundamental en la socializacin y

apertura ya que esto permite el crecimiento de la misma.

55

CONCLUSIONES

Este Proyecto nos deja unos resultados muy claros y contundentes en que los
Trabajadores del rea Metropolitana de Santander, correspondientes a los
Municipios de Floridablanca, Bucaramanga, Girn y Piedecuesta, no conocen si en
su Empresa donde Trabajan
Grficamente nos muestra que las personas encuestadas en todos sus municipios
conocen perfectamente la importancia de un sistema de salud ocupacional pero no
conocen las implicaciones legales que llegaran a ocurrir si no se emplea
correctamente.
Tambin nos muestra que ms del 50% de todos los encuestados han sufrido ms
de 10 vez accidentes laborales en sus puestos de trabajo.
El estudio de mercados nos refleja que el rea Metropolitana con sus respectivos
cuatro Municipios Piden Agritos una Intervencin Profesional en Servicios de
Soluciones de Salud Ocupacionales.

56

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Material UNAD Diseo de Proyectos - Unidad 1 - 2

Osorio Jorge (2011) ciclo del proyecto. Disponible a travs de Youtube
Contenido de aprendizaje: Marco lgico. Mendoza William (2014). Como elaborar
el marco lgico. Curso Diseo de Proyectos. Unad.
Referencias complementarias unidad 1. Medina Hctor (2009). Diseo de
proyectos de inversin con el enfoque del marco lgico. Instituto Interamericano de
Cooperacin para la agricultura. San Jose. Costa Rica.
Posada, Susana (2009). Tipos de investigacin - Criterios. Captulo 2. Curso
Tcnicas de investigacin Unad.
Instituto nacional del emprendedor (2014). Guas empresariales. Estudio de
mercado
Echeverry Lina Maria (2009) Mtodos cuantitativos de la investigacin de
mercados.
Fernando Luis (2008) Estudio tcnico del proyecto.
Dvila luz Marina (2009) Estudio financiero. Captulo 1
Piedra, Alberto (2009). Modelo Analtico por Dimensiones. Estudio ambiental
Referencias complementarias unidad 2. Garca Isabel (2013). El resumen ejecutivo
de tu plan de negocios
Referencias complementarias unidad 2. Thompson Ivn (2009). Tipos de
organigramas.
Referencias complementarias unidad 2

57