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Ubicacin General:
Gerente de Recursos
Humanos
Jefe de Recursos Humanos
Ponderacin
25%
15%
25%
35%
100%
1. Disear
metodologas
para atraccin con el 1. Jefes de
personal
inmediato
rea,
(KPI)
Jefe
Cubrir vacantes en 5
das
2.Aplicacin
exmenes
psicomtricos y
conocimientos
acuerdo al puesto
de
de
de
3.Realizar la induccin
de cada puesto de
trabajo
1.
Realiza
bateras
psicomtricas de acuerdo al
puesto
1. Elabora programas de
induccin para asegurar
la vivencia de la cultura
organizacional.
Jefes de
inmediato
rea,
Jefe
% de personal en
plantilla con ms de 3
meses vs personal
ingresado
Contratados
vs
renuncias por ao
Jefes de
inmediato
rea,
Jefe
1.
Disea
las
estrategias necesarias para
contar con los documentos
necesarios del personal de
nuevo ingreso
1.
Jefes
empleados
de
(KPI)
rea,
1.
Jefes de rea
% de rotacin menor
a
3. Desarrollar programa
de induccin al puesto
para el personal de
nuevo ingreso
1.
Implementa
las
sesiones de induccin con
las personas involucradas
1.
Jefes de rea y
personal de reas clave
para induccin
1.
Da seguimiento al
programa de valuacin
de puestos
1.
Jefes de rea
3.
Trabajar con los
tabuladores
enlazados
con objetivos de cada
puesto
2.
Presenta
tabuladores de sueldos
de toda la empresa
2.
2.
Da seguimiento a
la informacin recibida
3.
Director General
Jefes de rea
Calificacin encuesta
de
clima
organizacional sobre
sueldos
1. Identificar al personal
de
acuerdo
a
calificacin
(KPI)
2.
Elaborar plan de
carrera, sucesin o
mapas de reemplazo al
personal clave
2.
Desarrolla planes
con
base
a
las
competencias
del
personal
2.
rea
3.
Medir el impacto
de los planes de
desarrollo
en
el
personal
3 Desarrolla herramienta
para medir los resultados
del plan
Director y jefes de
Calificacin
de
evaluacin de clima
organizacional..