Un sindicato minoritario no puede negociar a la vez que el mayoritario.
Que el sindicato mayoritario y otro minoritario estn negociando paralelamente un convenio colectivo constituye una amenaza de vulneracin, cierta e inminente, de los derechos a la libertad sindical, a la negociacin colectiva y a la vinculatoriedad de la convencin colectiva. Esto es as porque esta situacin restara eficacia al convenio celebrado por el sindicato mayoritario.
En este sentido se ha pronunciado el Tribunal Constitucional en la sentencia recada en
el Expediente N 04211-2013-PA/TC, que declar nulo todo lo actuado y orden al juzgado correspondiente admitir a trmite la demanda.
As se dispuso en el proceso de amparo promovido por el Sindicato Unitario de
Trabajadores de la Empresa Minera Colquisiri (sindicato mayoritario), en el cual este pretenda que se deje sin efecto la negociacin que el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalrgicos y Similares del Per (sindicato minoritario) vena llevando a cabo con el Ministerio de Trabajo. Argumentaba que esto perjudicaba su representacin como sindicato mayoritario y vulneraba sus derechos a la libertad sindical y a la negociacin colectiva.
En primera instancia se concluy que la controversia conllevaba una litis de naturaleza
laboral que deba ser definida en sede administrativa y luego en la va jurisdiccional ordinaria. Posteriormente, la segunda instancia determin que la va del amparo no era la correspondiente ya que no se estaba afectando los derechos a la negociacin colectiva y a la libertad sindical.
Sin embargo, el TC determin que la denuncia planteada corresponda a una amenaza
de vulneracin, cierta e inminente, de los derechos a la libertad sindical, a la negociacin colectiva y a la vinculatoriedad de la convencin colectiva recogidos en la Constitucin. Lleg a esta conclusin al verificar que el sindicato minoritario y el Ministerio de Trabajo venan llevando a cabo un procedimiento de negociacin colectiva paralelo cuyo resultado iba a restar eficacia al convenio suscrito por el demandante en su calidad de sindicato mayoritario.
Sobre el particular, el profesor Carlos Villavicencio Ros ha sealado que al sindicato
mayoritario le corresponde el monopolio de la negociacin colectiva. Por ello, se permite la exclusin total de los sindicatos minoritarios de la negocin colectiva segn dicta el artculo 9 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Esto es as porque la concurrencia de dos sindicatos en negociacin colectiva puede producir efectos nocivos para el mayoritario, al poder concluirse mejores condiciones para el minoritario, que conllevara la segregacin de los miembros del sindicato mayoritario en beneficio de la mejoras obtenidas por el de menor representacin. http://laley.pe/not/2611/un-sindicato-minoritario-no-puede-negociar-a-la-vezque-el-mayoritario-/
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