PARCIAL 1 DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL DE LA SEGURIDAD

El contrato a trmino fijo debe pactarse por escrito, pues de lo contrario se

entender que el trmino pactado es indefinido. Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 2
Enunciado de la pregunta
La indemnizacin por despido sin justa causa que debe liquidarse a favor de
un trabajador que celebr un contrato a trmino fijo equivale al tiempo
restante de la finalizacin del contrato.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Enunciado de la pregunta
El contrato por labor ocasional o accidental puede pactarse:

Seleccione una:

a. para contratos inferiores menores de 30 das que obedezcan a una

urgencia y que su objeto sea ajeno al giro ordinario de la empresa.
b. para contratos inferiores a 30 das que no necesariamente deben obedecer a
una urgencia, pero s deben ser ajenos al giro ordinario de la empresa.
c. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista
una urgencia manifiesta.
d. para contratos mayores a 30 das pero menores a 60 das en los que exista
una urgencia y adicionalmente obedezcan al objeto social de la empresa.
Pregunta 4
Enunciado de la pregunta
De despedirse a un trabajador dentro de un periodo de prueba pactado
verbalmente, no procede la indemnizacin por despido sin justa causa.
Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 5
Es una causal de terminacin del contrato con justa causa el
deficiente rendimiento del trabajador. Sin embargo, para aplicarla es necesario
llamar al trabajador a descargos y presentar un cuadro comparativo en donde
se evidencie el bajo rendimiento. Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 6
Enunciado de la pregunta
La prestacin social de calzado y vestido de labor solamente debe entregarse a
los trabajadores que realicen actividades con riesgos clasificados en 2, 3 y 4.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 7
Enunciado de la pregunta
Si un trabajador presta su servicio de lunes a sbado de 8 am a 5 pm, y un
sbado le piden se quede trabajando hasta las 11 pm, se le deber pagar:
Seleccione una:
a. 10 horas extras diurnas y 1 extra nocturna
b. 5 horas extras diurnas y 1 extra nocturna
c. 5 horas extras nocturnas y 1 hora extra diurna
d. 6 horas extras diurnas
Pregunta 8
Enunciado de la pregunta
El contrato laboral se puede suspender por la suspensin de las actividades de
la empresa por ms de 120 das, la detencin preventiva del trabajador por
menos de 180 das, y la inhabilidad del empleador persona natural.
Seleccione una:
Verdadero o Falso
Pregunta 9
Enunciado de la pregunta
De acuerdo al principio ______, una vez que se haya determinado qu norma se
aplica a un contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa aplicacin
derivan dudas o controversias de interpretacin, la norma se aplicar segn
aqulla interpretacin que sea ms favorable para el trabajador.
Seleccione una:
a. Indubio pro operario
b. Prevalencia de la realidad sobre la forma
c. Igualdad de los trabajadores ante la ley

d. Territorialidad
Pregunta 10
Enunciado de la pregunta
Es una justa causa de terminacin del contrato laboral la enfermedad
contagiosa o crnica del trabajador, que tenga carcter de profesional, as
como cualquier otra enfermedad o lesin que lo incapacite para el trabajo,
cuya curacin haya sido posible durante ciento ochenta (180) das.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 11
Enunciado de la pregunta
Al hablar de concurrencia de contratos se hace referencia a la existencia de
varios contratos entre el mismo empleador y trabajador. Por ejemplo, un
contrato laboral y uno de prestacin de servicios en el que exista diferencia de
objetos.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 12
Enunciado de la pregunta
Para que opere la justa causa de enfermedad contagiosa o crnica que no
pueda ser superada en 180 das, debe existir una causa no profesional de la
misma.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 13
Enunciado de la pregunta
El principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas
por los sujetos de la relacin laboral, implica un reconocimiento a la
desigualdad existente entre trabajadores y empleadores, as como a la
necesidad de garantizar los derechos de aquellos, sin que puedan verse
afectados o desmejorados en sus condiciones por las simples formalidades.

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Pregunta 14
Enunciado de la pregunta
Los contratistas independientes, que contraten una obra o labor con una
empresa, y a la vez contraten empleados para desarrollar el objeto contratado,
son verdaderos empleadores y por tanto debe asumir todas las
responsabilidades laborales propias de un empleador. Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 15
Las empresas de servicios temporales pueden celebrar contratos a trmino
indefinido con los trabajadores en misin, puesto que estos desarrollan las
mismas actividades de los trabajadores en planta.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 16
Enunciado de la pregunta
La cesanta corresponde a un mes de salario por ao de servicio laborado. Esta
debe consignarse a ms tardar el 14 de febrero en el respectivo fondo de
cesantas, sin embargo, de no realizarse la consignacin podr pagarse
directamente al trabajador a ms tardar el 20 de febrero.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 17
Enunciado de la pregunta
Se considera vlido el contrato celebrado con un adolescente de 17 aos,
siempre que exista autorizacin de los padres y del Ministerio del trabajo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 18
Enunciado de la pregunta
La sustitucin patronal implica el cambio de patrono pero la subsistencia de la
actividad desarrollada y del establecimiento donde se desarrolla la actividad.
En los casos de compraventas de empresas puede sostenerse existe
sustitucin patronal.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 19
Enunciado de la pregunta
Los trabajadores de direccin manejo y confianza son aquellos que tienen tal
cercana con el empleador que son considerados de la "familia", por ello, las
empleadas de servicio domstico internas son trabajadoras de direccin
manejo y confianza.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 20
Enunciado de la pregunta
La coexistencia de contratos laborales implica la existencia de varios contratos
laborales por parte de un trabajador con diferentes empleadores. En este caso
ha de verificarse si en alguno de los contratos existe clusula de exclusividad,
pues esta limitara la coexistencia. Seleccione una:
Verdadero
Falso