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CURSO
PERSONAL (2004/2005)
AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
ELECTRIC.
BASICA
DIAZ, ANIBAL
MIGLIORE, ABEL.
BALESTRINI, LUIS
Aug-04
Sep-04
Oct-04
Nov-04
Dec-04
Jan-05
Feb-05
HOJA 1 DE 2
Mar-05
Apr-05
May-05
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
HIDRAULICA
DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS
X
X
X
X
X
AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
BANDERILLER
OS
DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS
X
X
X
X
X
X
X
X
AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
COMPUTADOR
AS
DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS
X
X
X
RUIZ, MARTIN
ISSO 9000 - 2000
MERCADO, CARLOS
GARIS CRISTIAN
VIAJE ITALIA
EE
ELECTRICIDAD
BASICA
ATENCION AL
CLIENTE
BALESTRINI, LUIS
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS
BALESTRINI, PAOLA
GARIS, CRISTIAN
Jun-05
X
X
X
X
X
Jul-05
PERSONAL (2003/2004)
Aug-04
GARIS, CRISTIAN
DIAZ, ANIBAL
MERCADO, CARLOS
AGUIRRE, ARIEL
SEGURIDAD E
HIGIENE
GARIS, CRISTIAN
DIAZ, ANIBAL
INTA
GARIS, CRISTIAN
MIGLIORE, ABEL.
Oct-04
Nov-04
Dec-04
Jan-05
Feb-05
Mar-05
Apr-05
May-05
X
X
X
X
X
X
X
AGUIRRE, ARIEL
SERVICIO SIRP
Sep-04
HOJA 2 DE 2
X
X
Jun-05
Jul-05
PERSONAL (2005/2006)
Aug-05
Sep-05
Oct-05
Nov-05
Dec-05
CALIDAD Y
APLICACIN DE L
INTA OLIVEROS
CAPACITACION
SOBRE ISSO
9000:2000
PRACTICAS DE
CHEQUEO SIRP
LOGISTICA Y
MANEJJO DE
STOCK
AUDITORIA
INTERNA
ADMINISTRACION
MEJORA
CONTINUA
X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION:
X= CURSOS REALIZADOS
CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS
Jan-06
Feb-06
Mar-06
Apr-06
HOJA 1 DE 2
May-06
Jun-06
Jul-06
PERSONAL (2006/2007)
Aug-06
Sep-06
Oct-06
Nov-06
Dec-06
X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION:
X= CURSOS REALIZADOS
CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS
Jan-07
Feb-07
Mar-07
Apr-07
HOJA 1 DE 2
May-07
Jun-07
Jul-07
INDICADOR :% DE CAPACITACION
7/30/2005
FECHA PRESENTACION:
% DE CAPACITACION
160%
140%
CAPACITACION
120%
OBJETIVO
100%
80%
60%
40%
20%
0%
CAMP
2003/04
CAMP.
2004/05
CAMP.
2005/06
meses
CAMP 2003/04
CAMP. 2004/05
CAMP. 2005/06
CAMP. 2006/07
CAMP. 2007/08
CAMP. 2008/09
ANUAL
ANUAL
Q.cursos a realizar
10
16
Q de cursos realizados
11
###
CAPACITACION
70%
70%
138%
140%
70%
70%
70%
70%
1 SEM
70%
2 SEM
70%
1 SEM
70%
2 SEM
70%
1 SEM
2 SEM
70%
70%
1 SEM
70%
2
SE
M
###
PLAN DE ACCION N 1
PROCESO:
RECURSOS HUMANOS
FECHA DE INICIO:
INDICADOR:
OBJETIVO:
PLAZO:
Jul-05
VERSION:
7/31/2004
00.1
FECHA DE INICIO
8/1/2004
FECHA DE FINALIZ.
7/31/2005
INFORMA
CION
Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los puestos, para redefinir los
perfiles nedcesarios para cada puesto - INICIO:
INFORMA
CION
INDICADOR :% DE CAPACITACION
VERSION
0.002
RECURSOS HUMANOS
PROCESO:
INDICADOR:
OBJETIVO:
PLAZO:
Jul-05
campaa
objetivo
180%
160%
140%
%
120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
2003/04
CAPACITACION
campaas
2005/06
2004/05
CAMP 2003/04
CAMP. 2004/05
CAMP.
2005/06
CAMP.
2006/07
ANUAL
ANUAL
ANUAL
ANUAL
10
11
11
70%
138%
157%
Q.cursos a realizar
Q de cursos realizados
%
70%
70%
70%
###
70%
###
PLAN DE ACCION N 1
FECHA DE IN
FECHA DE FI
INFORMA
CION
INFORMA
CION
CAPACITACIN
INT O EXT
REALIZACION
EXT
OK
EXT
NO
INT
EXT
AUDITORIA INTERNA
EXT/ INT
21/02/06
28/01/06
10/02/02
NO
14/07/06
12/09/06
ADMINISTRACION
EXT
24-25/11/05
MEJORA CONTINUA
EXT
NO
INT
30/08/2006 OK
EXT
10/06/06 AL 28/11/06
Revisado por:
PAOLA BALESTRINI
Representante de la Direccion
Reviso:
BALESTRINI LUIS
PRESIDENTE
VERSION
0.002
RECURSOS HUMANOS
PROCESO:
CAPACITACIN
INDICADOR:
OBJETIVO:
C a n t id a d d e c u r s o s
PLAZO:
CAPACITACIONES BALESTRINI
250%
150%
157%
138%
200%
90%
70%
CAM PAA
S
100%
0%
50%
0%
Pe r odos
2003/04
CAPACITACION
2004/05
2005/06
2006/07
2007/08
CAMP 2003/04
ANUAL
CAMP. 2004/05
ANUAL
CAMP. 2005/06
ANUAL
CAMP. 2006/07
ANUAL
10
7
70%
8
11
138%
7
11
157%
20
18
90%
Q.cursos a realizar
Q de cursos
realizados
70%
70%
70%
70%
70%
70%
PLAN DE ACCION N 1
FECHA DE INICIO
FECHA DE FINALIZ.
INFORMACION
Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los
puestos, para redefinir los perfiles necesarios para cada puesto - INICIO:
INFORMACION
CAPACITACIN INT O
EXT
REALIZACION
ext
ok
ext
ok
int
ok
Manejo de autoelevadores
ext
ok
int
ok
Gramtica y Ortografa
int
no finalizo an
int
ok
ext
ok
Seguridad 1
ext
ok
seguridad 2
ext
ok
ext
NO
REALIZADO
ventas
int
NO REALIZADO
ventas - tcnicas
ext
NO
REALIZADO
ventas - productos
int
ok
Logstica
ext
ok
Mejora continua
int
NO REALIZADO
Planificacin
int
NO REALIZADO
ext
NO REALIZADO
ext
NO REALIZADO
int
ok
int
RRHH
ext
int
ext
comunicacin
ext
ext
Elaborado por:
Roberto Mandelli
Reviso:
BALESTRINI LUIS
PRESIDENTE
HOJA 1 DE 1
PERSON
AL
Aug-07 Sep-07 Oct-07 Nov-07 Dec-07 Jan-08 Feb-08 Mar-08 Apr-08 May-08 Jun-08
(2007/200
8)
Ventas - detalle de
productos, cuales son
los atributos
diferenciales de
nuestros productos,
como y quienes
recepcionan pedidos.
(coadyuvantes Maxi)
Ventas Servicio
Tcnico
Marketing - atencin
al cliente, atencin de
telfonos, llamados
por cobranzas,
presentacin de
productos, envio de
emails, seguimientos,
exposiciones. (rob
power point - Luis
expone)
Todos
Jul-08
Ventas Servicio
Tcnico
Ventas (pronsticos y
planificacin - control
de la gestin)
(diagnstivcos por
reas)
Ventas Servicio
Tcnico
todos
La Planificacin como
herramienta de
gestin. (luis)
todos
Servicio
Tcnico
Todos
Todos
Seguridad - manejo
ms seguro para la
prevencin de
accidentes
Todos
Seguridad - Plan de
respuesta ante
emergencia
Todos
R
P
Seguridad - Simulacro
de emergencias
Todos
Seguridad Almacenamiento
operacin de
depsitos
Todos
Seguridad - El
supervisor
Todos
ABC de Comercio
Exterior - documentos
Calidad - auditores
internos
Calidad - No
Conformidades
Liderazgo
Fianazas
AD -AS -VE
P
P
EGC
EGC
Pres
Pres
P
P
P
P
VERSION
PROCESO:
INDICADOR
OBJETIVO
PLAZO:
RECURSOS HUMANOS
Capacitaciones realizadas
Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
fecha
CAPACITACIONES BALESTRINI
25
20
15
10
5
Q.cursos a realizar
Q de cursos realizados
CAMP. 2005/06
CAPACITACION
Q.cursos a realizar
Q de cursos
realizados
CAMP. 2006/07
CAMP. 2005/06
ANUAL
7
11
157.14%
70%
70%
CAMP. 2007/08
CAMP. 2006/07
ANUAL
CAMP. 2007/08
ANUAL
20
17
85.00%
70%
19
14
73.68%
LISTADO DE CURSOS
Ventas - detalle de productos, cuales son los atributos
Curso
diferenciales
de nuestros productos, como y quienes
Marketing
- atencin
cliente, atencin
de telfonos,
recepcionan
pedidos.al(coadyuvantes
Maxi)
llamados por cobranzas, presentacin de productos, envio de
emails, seguimientos,
exposiciones.
(rob power
Tcnicas
de Ventas - ventas
personales,
e mails,point - Luis
expone)
seguimientos,
bases
de
datos,
segmentaciones.
Ventas (pronsticos y planificacin - control de la gestin)
(diagnstivcos por reas)
Mejora continua - Calidad. (posibilidad externo)
La Planificacin como herramienta de gestin. (luis)
Interno
Externo
Estado
si
si - 21/07/07
si
si
si - 06/05/08
si - 06/05/08
si
si
si
si - 15/12/07
si - 29/03/08
Calidad - No Conformidades
Liderazgo
Fianazas
si
19
realizadas
si - 03/05/08
realizados
si
interno
externo
externo
interno
interno
externo
externo
si
si
si
si
si
si
4/4/2008
4/5/2008
4/18/2008
4/25/2008
6/7/2008
7/26/2008
6/7/2008
7
ROBERTO MANDELLI
RRHH
R.RH.029
VERSION
1 (01/7/08)
interno o
externo
personal
TODOS
AD
RH - AS
AD-RH-AS
definir
AD
CAPACITACIN
ST-AS-VELO
AD-RH-CA
todos
N 66 - auditoras internas:
RH -AS-CA
todos
auditores internos
paola,
roberto,
cristian
MK-AS
AS
i/e
SE
GG-RH-AS
May-09
Jun-09
p
p
I / si
tenemos un
cdor
AD -RH -AS
trabajando
en la
empresa
impuestos - c interno
Mar-09 Apr-09
p
p
8-Aug
1-Jun
1-Dec
p
P
p
p
p
p
p
Jul-09
AS
marketing
AS
RH-AS
i/e
LO
VE-MK
VE-MK-SE
conocmiento de agroqumicos
VE-MK.SE
todos
VE-MK-SE
tratamiento de objeciones
VE-MK-SE
VE-MK-SE
todos
todos
todos
todos
todos
todos
todos
todos
LO/SE
8-May
p
p
p
7-Nov
p
p
p
9-May
5-Jan
p
p
27-Jun
14-Mar
11-Jul
27-Jun
27-Jun
P
28-Jul
SE/VE/
CLIENTES
VE/SE
SE
Monitores de siembra N 61
SE
AS
GG/AD
todos
52.27%
7-Jul
17-Nov
28-Mar
9-May
9-May
5-Mar
9-May
R.RH.029 - VERSION
PRESENTACION
PROCESO:
05/08/2009
RECURSOS HUMANOS
INDICADOR:
Capacitaciones realizadas
OBJETIVO:
PLAZO:
50
planificados
realizados
40
30
20
10
0
2005/06
2006/07
08/09
2005/06
ANUAL
2006/07
ANUAL
2007/08
ANUAL
7
11
157.14%
70%
70%
20
17
85.00%
19
14
73.68%
CAPACITACION
Q cursos planificados
Q de cursos realizados
2007/08
08/09
ANUAL
44
23
52.27%
70%
LISTADO DE CURSOS
Curso
FECHA
REALIZADO
Interno
Externo
1
planeado
s
conocmiento de agroqumicos
11/7/2008
11/17/2008
11/18/2008
1/5/2009
8/5/2008
12/12/2008
3/14/2009
3/28/2009
5/8/2009
5/9/2009
5/9/2009
3/1/2009
5/9/2009
5/19/2009
6/1/2009
6/10/2009
6/27/2009
7/7/2009
7/28/2009
15
23
ROBERTO MANDELLI
RRHH
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
R.RH.029
PLAN DE CAPACITACION N 7
VERSION
3 (01-04-2010)
CAPACITACIN- LOGISTICA
Norma CASAFE
CAMPAA 2009-2010
interno o
externo
personal
C/I
Pacifici,
Quione
C/E
Aguirre,
Paccifici
Quionez
FALTA
REGISTRO
Pacificci
Quianes
Aug-09
Sep-09
Oct-09
Nov-09
Dec-09
Jan-10
Feb-10
Mar-10
Apr-10
May-10
Jun-10
CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
Tcnicas de Ventas y Atencin al Cliente N85
REALIZO
15/6
20/01
Quinione
en cap
sy
Pacificis
en cap
4
C/E
Luis
FALTA
REGISTRO
Balestrini,
Paola
C/I
ponce
quiones
C/E
Bortoletto A
Balestrini P
UIC
Innov.
UIC
REALIZO
12/9
UIC
C/I
falta
registro
fondos de flujos
C/I
10
Bortoletto
C/I
11
Paola
C/E-I
12
Macris
P
P
Paola
Bortoletto A
Estudio
Mendez
diagramas de planificacin
C/E
13
Paola,
Macris
armado de legajos
C/I
14
Paola
conocimiento de la documentacin
CAPACITACIN- GERENCIA
C/I
15
Paola
FALTA
REGISTRO
16
Luis
HOY UIC
C/I
17
walter
Giraudo
Administracin Estratgica
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
PLAN DE CAPACITACION N 7
C/E
18
Garis,
Mercado,
Ponce
AAPRESID - N 74
C/E
19
SIRP y GG
calidad de aplicacin
C/I
20
walter
Giraudo
electricidad
C/E
21
walter
Giraudo,
Pacifici
C/E
22
Garis,
Mercado,
Ponce,
Quiones,
Galasso,
Aguirre
C/I
23
walter
Giraudo
C/I
24
Quiniones y
Macris
Pacifici
Productos Coadyuvantes
C/I
25
Quiniones,P
once,
Macris,
Aguirre
C/I
26
TODOS
C/I
C/I
27
28
C/I
29
Manejo Seguro n 71
C/I
30
C/I
31
C/I
32
C/I
33
C/I
34
C/E
35
CAMPAA 2009-2010
REALIZO
27/5
REALIZO
19/8
P
P
REALIZO
19/9
realizo
13/3
P
REALIZO
4/6
realizo
15/10
realizo
8/8/09
realizo
16/4
todos
REALIZADO
26/6
NOTA: Se agregara en el pan de capacitacin 2009- 2010 una nota donde se especificara que todas las capacitaciones tomadas por el personal se evaluaran. Cuando la persona es capacitada por pedido de la empresa en otra institucin,
dar una capacitacin interna para el resto del personal, los cuales a travs de una encuesta evaluaran al expositor, igual se evaluara al personal al cual fue dirigida la capacitacin para dejar constancia de la eficiencia de la misma. Cuando
se contrata gente externa para dictar una capacitacin en nuestra empresa, se le pedir como requisito de nuestra contratacin una evaluacin sobre el tema dictado.
49%
HASTA 21/4/2010
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
Jul-10
PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
REALIZAD
O 17/7
a institucin,
misma. Cuando
PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010
PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
R.RH.029 - VERSION
PROCESO:
PRESENTACION
26/07/2010
INDICADOR:
Capacitaciones realizadas
OBJETIVO:
PLAZO:
CAPACITACIONES BALESTRINI
50
40
30
20
10
0
2005/06
CAPACITACION
Q cursos planificados
Q de cursos realizados
2006/07
2007/08
2005/06
ANUAL
2006/07
ANUAL
2007/08
ANUAL
7
11
20
17
19
14
157.14%
85.00%
73.68%
70%
70%
70%
2008/09
ANUAL
44
2008/09
2009/10
2009/10
ANUAL
35
23
17
52.27%
48.57%
LISTADO DE CURSOS
Curso
FECHA
REALIZADO
Interno
Externo
planeado
AGOST/DIC/08
SI
AGOST/DIC/09
SI
N 71 - Manejo Seguro
8/8/2009
9/19/2010
9/12/2010
SI
1
SI
SI
N 74 - Congreso AAPREDID
8/19/2009
10/15/2009
SI
SI
11/11/2009
SI
11/18/2009
SI
3/20/2010
SI
N 79 - Manejo de autoelevador
3/13/2010
SI
4/16/2010
SI
N 81 - Manometros
5/27/2010
SI
6/4/2010
SI
6/26/2010
7/17/2010
NO
6/15/2010
NO
17
TOTAL
SI
BALESTRINI, PAOLA
RRHH
OBSERVACIONES
R.RH.029
VERSION
01 - 20/07/2010
CAPACITACIN- LOGISTICA
Despacho de mercadera
CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
comun a las demas areas
CAPACITACIN- RR.HH
Herramientas de gestin de RR. HH. p/ no
especialistas (IRAM)
CAPACITACIN- SISTEMA DE GESTION
Capacitacion Interna
Sistema de gestion integrado
CAPACITACIN- ADMINISTRACIN
Analisis multidimensional
Exel- curso de macro
CAPACITACIN- ASIST. DE LA DIRECCIN
Capacitaciones internas (dirigidas por la
direccion)
CAPACITACIN- GERENCIA
interno o
externo
1
personal
Aug-10
Sep-10
Oct-10
Nov-10
Dec-10
Jan-11
Feb-11
Mar-11
Apr-11
May-11
3
4
Todos
Todos
P
p
9
10
Tecnica de negociacin
11
P
P
N 87
N 87
N 91
n 86
12
13
14
N 88
N 90
15
16
17
18
P
P
N 89
P
P
Jun-11
Jul-11
R.RH.029 - VERSION
PRESENTACION
PROCESO:
30/08/2010
RECURSOS HUMANOS
Capacitaciones realizadas
INDICADOR:
OBJETIVO:
PLAZO:
planificados
CAPACITACIONES BALESTRINI
50
realizados
40
30
20
10
0
2005/06
CAPACITACION
2006/07
2005/06
ANUAL
2006/07
ANUAL
2007/08
ANUAL
7
11
20
17
19
14
157.14%
85.00%
73.68%
70%
70%
70%
Q cursos planificados
Q de cursos realizados
2007/08
2008/09
2009/10
2008/09
ANUAL
44
2009/10
ANUAL
35
23
17
13
7
52.27%
48.57%
53.85%
FECHA
REALIZADO
Interno
Externo
2010/11
2010/11
ANUAL
LISTADO DE CURSOS
Curso
N 86 - Ciclo de Ventas, Cecilia Boggan
7/8/10
N 87 - Electricidad - Iacomelli
14/8/10
21/8/10
4/9/10
11/9/10
N 91 - APLICADORES DE PLAGUICIDAS
8/10/10
21/10/10
TOTAL
planeado
PAOLA BALESTRINI
RRHH