ESTRATEGIAS DE COLOCACIN

LABORAL

El Currculo Vitae y la Carta de

Presentacin.

Alumno: Jony David Seplveda Rodrguez

Maestra: Blanca Alicia Padilla
Semana 1, Aportacin 1
Mdulo II
17/06/2015

Introduccin
En el presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer, la carta de
presentacin y el currculo vitae. Ahora bien se comenzara con definir: carta
de presentacin y currculo vitae.
La carta de presentacin es un documento que acompaa a nuestro
currculo vitae, que nos presenta y atrae la atencin de la persona que lo
reciba. A s mismo la carta de presentacin es una oportunidad de indicar que
labores, capacidades o contribuciones
somos capaz de ofrecer para el
puesto deseado y la empresa (Delgado, 2008).
Adems la carta de presentacin se elabora de acuerdo a la situacin ya que
se puede elaborar porque sabemos de una vacante por lo tanto se responde
al anuncio o bien cuando se busca trabajo.
El currculo vitae es de acuerdo al material proporcionado en la semana, es
una recopilacin, presentacin o conjunto de datos que presentan diferentes
aspectos personales, acadmicos y profesionales de una persona. Como por
ejemplo: experiencia laboral, habilidades y el nivel acadmico (Annimo,
2014).
A continuacin se presenta la elaboracin de la carta de presentacin y el
currculo vitae. As como tambin se presenta el anlisis respecto a las
fortalezas y a habilidades de mi persona. Y por ltimo pero no menos
importante se presenta un currculo proyectado y deseado.

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Jony David Seplveda Rodrguez

Fabriano No. 418, Fracc. Casa Magna, Mexicali,
Col. Independencia Mexicali, BC.
Tel: 686 5972129
Email: jonychrist@gmail.com

Red Promocional de Mxico

Dpto. Recursos Humanos
Calzada Cetys #2901
Mexicali, B.C.
Mexicali, B.C. a 17 de junio del 2015
Estimado Sr. /Sra.:
Les escribo ya que he podido comprobar por distintos medios que su empresa Red
Promocional de Mexico es una empresa reconocida en el rea de ventas de
productos tecnolgicos, trabajando con las mejores compaas de la industria.
Por mi experiencia como Subgerente de tienda departamental y Supervisor de
Promotoras en empresas privadas y conocimientos afines a las actividades que se
efectan en su empresa.
De antemano agradecera la oportunidad de formar parte del proceso de seleccin
de la empresa y darles a conocer mis conocimientos y logros.

En espera de noticias suyas, reciba un cordial saludo

____________________________________________________
Jony Seplveda Rodrguez

Anexo currculo vitae.

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Jony Seplveda Rodrguez

Seplveda Rodrguez Jony David
Domicilio: Fabriano No. 418, Fracc. Casa Magna, Mexicali,
Baja California C.P. 21534
Telfono Fijo: 251-24-66
Telfono Mvil: 686-597-21-29
Correo Electrnico: jonychrist@gmail.com
Edad: 28 aos

Objetivo:
Soy una persona orientada hacia las metas y objetivos de la organizacin, aplicando
mis conocimientos para lograr as un trabajo coordinado que permita el crecimiento
de la empresa as como el mo personal y profesional.
Competencias y Habilidades:
Honesto, organizado, facilidad de palabra, orientado a resultados, trabajo en equipo,
liderazgo, trabajo bajo presin, tolerante a la frustracin.
Auditor de inventarios Julio 2014- actual Tiendas Extra
Supervisin de campo para verificar la existencia de activos fijos, coordinar las
acciones de control respecto a las bajas de activos fijos en las reas que la soliciten,
toma fsica de inventarios, arqueo a bveda y caja chica, auditoria operativa,
conteos cclicos, primeras entradas primeras salidas, generar e interpretar los
indicadores de gestin, verificar que se lleven a cabo las polticas para el manejo de
inventario, trabajo en equipo.
Gerente de Sucursal Agosto 2013- Junio 2014 Arqui Prestadora de Servicios
S.C.
Manejo y supervisin de personal, atencin a clientes, manejo de efectivo, arqueos y
cortes de caja, inventarios, apertura y cierre de sucursal, estudios de mercado,
valuacin de oro y electrnicos, trabajo por objetivos, medicin de productividad,
indicadores operativos, manejo de caja chica, presupuestos, retiros y depsitos de
efectivo.
Supervisor de Promotoria Abril 2012- Agosto 2013 Consorcio de
Promociones Doo.
Trabajo 90% campo en Mexicali y San Luis Rio Colorado, coordinacin de promotoras
y demostradoras, dinmicas grupales para logro de objetivos, reportes fsicos,
fotogrficos y digitales, relacin con clientes, caducidades, negociacin de
exhibidores, trazado de rutas de trabajo.
Encargado Abril 2011- Febrero 2012 GYMCO Soporte Tcnico.
Atencin a clientes, recepcin de mercanca, exhibicin, servicio post venta,
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inventarios cclicos, apertura y cierre de tienda, manejo de personal, control de caja,

cartera de clientes, elaboracin de presupuestos,
Subgerente de tienda - Mayo 2007- Abril 2011 Sanborns Hermanos, S.A.
Revisin de estados financieros, inventarios, supervisin, capacitacin, reclutamiento
y seleccin de personal, atencin a clientes, trabajo bajo presin, manejo de punto
de venta, corte y arqueo de caja, apertura y cierre de tienda, arqueo a almacn,
trato con proveedores, recepcin y devolucin de mercanca, PEPS, rdenes de
compra, control de gastos, solucin de problemas, indicadores operativos y
administrativos, merma, inventarios negativos, cambios de precio.

Preparacin Acadmica
Licenciatura en Administracin de Empresas.
Universidad del Desarrollo Profesional (UNIDEP).
2013-Actual (On line)
Bachillerato.
Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California (COBACH).
Certificado.
Diploma en Administracin de Empresas.
2001-2004
Nivel de Ingls prueba HELLO: Nivel 3.
Cursos:
Curso de Administracin de la Capacitacin.
Programa de Capacitacin a Distancia para Trabajadores de la STPS.
Otros Datos:
Licencia de conducir.
Cartilla militar.
Visa.
reas de Inters: Administracin, Planeacin Estratgica, Auditoria y Retail.

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Anlisis
Bueno mis principales aspectos positivos y negativos
debilidades son las siguientes:

bien mis fortalezas y

Mis principales Fortalezas son las siguientes:

Capacidad de liderazgo: ya que en mis ltimos trabajos he desarrollado

puestos en donde se requiere contar con la capacidad de liderazgo. Adems
que en estos empleos no comenc como asistente o gerente, esto gracias a
mi empeo y mi capacidad de liderazgo.
Manejo de paquetera de office: hoy en da el manejo de la paquetera es algo
muy importante ya que todo es electrnico, por lo cual conocimiento de estos
programas lo considero una ventaja.
Capacidad de adaptacin y aprender rpido.
Conocimiento en del rea contable y admirativo de una empresa.

De acuerdo a lo anterior puedo decir que cuento con destrezas y habilidades para
poder desempear un puesto en reas administrativas y en la operacin.
Mis principales debilidades que yo considero que tengo son las siguientes:

No cuento con la licenciatura. Esto es mi principal debilidad ya que hoy en da

entre ms ests preparado acadmicamente mayor es la probabilidad de
adquirir el puesto deseado. Este aspecto negativo, lo estoy combatiendo
asistiendo a la universidad. Adems terminado la licenciatura, mi meta ser
conseguir una maestra y seguirme preparando.
No domino el ingls al 100% por lo cual es una debilidad, que tengo ya que
las empresas por lo regular buscan personas que lo dominen al 100%. Esto
pienso mejorarlo asistiendo a cursos de ingls y sobre todo practicndolo.

Creo que tanto mis fortalezas como mis debilidades son aspectos que se pueden
mejorar con la adquisicin de mayor experiencia laboral la cual adquiere buscando
trabajos que me dejen experiencia y conocimiento.
As como tambin ser
necesario el empeo y dedicacin y disciplina para mejorar estos aspectos.

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Jony Seplveda Rodrguez

Seplveda Rodrguez Jony David
Domicilio: Fabriano No. 418, Fracc. Casa Magna, Mexicali,
Baja California C.P. 21534
Telfono Fijo: 251-24-66
Telfono Mvil: 686-597-21-29
Correo Electrnico: jonychrist@gmail.com
Edad: 28 aos

Objetivo:
Soy una persona orientada hacia las metas y objetivos de la organizacin, aplicando
mis conocimientos para lograr as un trabajo coordinado que permita el crecimiento
de la empresa as como el mo personal y profesional.
Competencias y Habilidades:
Honesto, organizado, facilidad de palabra, orientado a resultados, trabajo en equipo,
liderazgo, trabajo bajo presin, tolerante a la frustracin.
Supervisor de distrito Marzo 2017- Actual Tiendas Extra
Asesorar y apoyar a los comisionistas de tienda, rdenes de compra, devolucin a
cedis, trato con proveedores, implementacin de plano grama y layout, negociacin,
trazado de rutas, supervisin de imagen y mantenimiento de tiendas.
Auditor de inventarios Julio 2014- Marzo 2017 Tiendas Extra
Supervisin de campo para verificar la existencia de activos fijos, coordinar las
acciones de control respecto a las bajas de activos fijos en las reas que la soliciten,
toma fsica de inventarios, arqueo a bveda y caja chica, auditoria operativa,
conteos cclicos, primeras entradas primeras salidas, generar e interpretar los
indicadores de gestin, verificar que se lleven a cabo las polticas para el manejo de
inventario, trabajo en equipo, manejo de handheld.

Gerente de Sucursal Agosto 2013- Junio 2014 Arqui Prestadora de Servicios

S.C.
Manejo y supervisin de personal, atencin a clientes, manejo de efectivo, arqueos y
cortes de caja, inventarios, apertura y cierre de sucursal, estudios de mercado,
valuacin de oro y electrnicos, trabajo por objetivos, medicin de productividad,
indicadores operativos, manejo de caja chica, presupuestos, retiros y depsitos de
efectivo.
Supervisor de Promotoria Abril 2012- Agosto 2013 Consorcio de
Promociones Doo.

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Trabajo 90% campo en Mexicali y San Luis Rio Colorado, coordinacin de promotoras
y demostradoras, dinmicas grupales para logro de objetivos, reportes fsicos,
fotogrficos y digitales, relacin con clientes, caducidades, negociacin de
exhibidores, trazado de rutas de trabajo.
Encargado Abril 2011- Febrero 2012 GYMCO Soporte Tcnico.
Atencin a clientes, recepcin de mercanca, exhibicin, servicio post venta,
inventarios cclicos, apertura y cierre de tienda, manejo de personal, control de caja,
cartera de clientes, elaboracin de presupuestos,
Subgerente de tienda - Mayo 2007- Abril 2011 Sanborns Hermanos, S.A.
Revisin de estados financieros, inventarios, supervisin, capacitacin, reclutamiento
y seleccin de personal, atencin a clientes, trabajo bajo presin, manejo de punto
de venta, corte y arqueo de caja, apertura y cierre de tienda, arqueo a almacn,
trato con proveedores, recepcin y devolucin de mercanca, PEPS, rdenes de
compra, control de gastos, solucin de problemas, indicadores operativos y
administrativos, merma, inventarios negativos, cambios de precio.

Preparacin Acadmica
Licenciatura en Administracin de Empresas.
Universidad del Desarrollo Profesional (UNIDEP).
2013-2016
Ttulo y cedula
Bachillerato.
Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California (COBACH).
Certificado.
Diploma en Administracin de Empresas.
2001-2004
Nivel de Ingls prueba HELLO: Nivel 6.
Cursos:
Curso de Administracin de la Capacitacin.
Programa de Capacitacin a Distancia para Trabajadores de la STPS.
Otros Datos:
Licencia de conducir.
Cartilla militar.
Visa.

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reas de Inters: Administracin, Planeacin Estratgica, Auditoria y Retail.

Conclusin
Con la elaboracin de currculo y la carta de presentacin, puede darme cuenta lo
importante que es para nuestro mbito laboral. Ya que conocer los aspectos que hay
que cuidar a la hora de la elaboracin de estos, pueden ser decisivos en el proceso
de seleccin.
Ahora bien como se mencionaba anteriormente estos documentos son los
primeros documentos que la empresa tiene para formarse una opinin de nosotros
y en base a estos tomar la decisin de considerar al candidato para entrevista o
como posible candidato para el puesto de trabajo.
En conclusin creo que es importante tener en mente que de nosotros
depende la correcta elaboracin de estos documentos y por lo tanto de la imagen
que queremos dar.

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Bibliografa
Annimo (2014), Semana 1, Tema 1, Elaboracin del Currculo
Delgado Gonzlez Susana, 2008.
Editorial paraninfo.

Recursos Humanos: Administracin y Finanzas.

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