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Nota:
- Revisar la pestaa "General" para entendimiento de la herramienta, conocer el p
Muchas gracias
icionales y
Muchas gracias
Tcnica STAR
* Llamado tambin entrevista de INCIDENCIAS CRTICAS
* Nos ayuda a predecir futuros comportamientos
Ponderado
Cuestionario
Flexibilidad
Manejo de Situaciones
30%
30%
10%
20%
1
1
1
1
Iniciativa
10%
Enfoque a Soluciones
Conciente de su realidad actual
Flexibilidad
Enfoque a Soluciones
Conciente de su realidad actual
Manejo de situaciones
Iniciativa
Pu
5. Respetar los silencios es fundamental para el exito del proceso, pues es prec
ejemplos representativos exige tiempo que el entrevistador tie
ad a las diversas circunstancias o se acomoda a las normas, a las distintas situaciones o necesidades.
versas e innovadoras para solucionar problemas o situaciones que se le presenta mientras ejecuta un trabajo o actividad.
ntorno y busca tener accin frente a ella.
ona ante una situacin o un problema que no est en sus manos resolver y que debe asumir como si asi lo fuera.
ms en la realizacin de algo.
n de su vida relacionada a la competencia que se desea evaluar. Los ejemplos pueden proceder de cua
formativa, familiar, etc.
guntas que permitan conocer su comportamiento en tal situacin y cules fueron las consecuencias.
uesto por el participante no refleja suficientemente bien la competencia que se est evaluando, deber
eviencia suficiente de la presencia o ausencia de la competencia.
ipo de entrevista, se le deber explicar la importancia de los ejemplos para tomar la decisin sobre su
aplique.
del proceso, pues es preciso estar callando mientras el participante piensa sus respuestas a las pregun
o que el entrevistador tiene que saber proporcionar al participante y no presionarle, generando tension
untes sobre los ejemplos descritos por el participante ya que sobre la base de ellos se tomar posterio
Qu es y que se evalua?
_x0001_ Una estrategia estructurada de exploracin que persigue
evidencias de experiencia, de la vida real, que permita concretar
las conductas que desarrolla el ocupante de un puesto para
obtener el xito.
_x0001_ Obtiene y analiza comportamientos concretos que la per
realiza en su trabajo cotidiano.
_x0001_ Va ms all de las opiniones del entrevistado, o de lo qu
entrevistado.
_x0001_ Se centra en conductas que se relacionan causalmente c
xito en la funcin.
do)
o de trabajo"
o necesidades.
tras ejecuta un trabajo o actividad.
Cundo sucedi?
Qu circunstancias rodearon a la situacin?
Cul fue su reaccin?
Qu hizo o dijo para afrontarla?
Qu consecuencias tuvo su actuacin?
Espaol
Ingles
SITUACIN (Digame/Cuenteme/Describ
Cuentame alguna situacin en la que hayas tenido una planificacion y por alguna razon hay
Flexibilidad
Cuentame alguna situacin en la que tuvo que hacerse cargo de alguna tarea nueva o difer
Enfoque a
Soluciones
Conciente de su
realidad actual
Manejo de
Situaciones
Cuentame de alguna vez que hayas participado en algun proyecto para tu organizacin que
Digame una situacin en la que no contabas con los recursos suficientes para poder relizar
Cuentame una situaciacion en donde hayas sido responsable con tu sociedad
Digame una situacin donde has realizado alguna actividad en conjunto con una organizaci
Cuantame una situacion en la cual no hayas alcanzado las metas propuestas o establecido
Digame una situacin en la que ha tenido un conflicto con alguna persona que haya formad
Digame una situacin donde haya tenido que aprender algo nuevo de forma rapida y lo hay
Iniciativa
Cuentame una situacin donde se le haya asignado una tarea que no sabia como realizar e
le con tu sociedad
Preguntas
Cundo sucedio?
Cmo se origino la situacin o
problema? Cal era la circunstancia?
Qu dificultades tuvo? Qu hizo para
manejarlo?
Pidio o recibio ayuda? Qu tipo de
ayuda?
Qu resultados obtuvo?
Qu aprendio de la situacin?
FICHA DE E
Nombre
Programa
Preguntas Introductorias
Cmo supiste de AIESEC? Qu te motiv a participar de nuestro programa Talento Global?
Qu es lo que AIESEC te puede brindad?
Qu tendra que pasar para que renunciars a tu intercambio?
Qu tipo de debilidades o conocimientos piensas desarrollar con esta experiencia?
Puntos a Evaluar
Excelente
Bueno
Promedio
Flexibilidad
Enfoque a Soluciones
Conciente de su realidad
Manejo de Situaciaones
Iniciativa
Feedback Personal
Preguntas Adicionales
Compatibilidad con la
Organizacin
Madurez Emocional
Anotaciones
lento Global?
ncia?
Bsico
Situacin (Ejemplo)
Puntaje Final
Anotaciones
Anotaciones
n (Ejemplo)
Resultado
Puntaje Final
Anotaciones
0%