CEDULA DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO:

Director de Recuros Humanos

UBICACION ORGANIZACIONAL DEL PUESTO

Especifique la ubicacion del puesto, a que area organizativa corresponde dentro de la Empr
DIRECCION:
FINANZAS:
RECURSOS HUMANOS:
x
PRODUCCION:
PROPOSITO DEL PUESTO
Qu hace?
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo desempeo de
Cmo se hace?
Mediante el reporte de asistencia del personal,estudio de las condiciones d
Para qu se hace?
Con el fin de proporcionar lascondiciones adecuadas para el desarrollo del
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Qu hace?
Supervisar y revisar la contratacin de personal, y la elaboracin de la n
Cmo se hace?
Mediante el reporte de asistencia del personal y actualizacin de la plantil
Para qu se hace?
Para proporciona mayor productividad a la empresa
RELACION DEL PUESTO CON OTRAS AREAS
AREA
PROPOSITO
Area:Gerente de contabilidad
Director : x
Secretaria:
Para determinar los salarios para los diferentes p
AREA
PROPOSITO
Area:Departamento de finanzas
Director :x
Resolver una queja de un subordinado
AREA
PROPOSITO
Area: Administracion
Seguir la face planeacin, organizacin, direccin
Director : x
Secretaria:
HABILIDADES Y ACTITUDES
HABILIDADES
Administracion
X Comunicacin oral X
Capacidad analitica
Liderazgo
X
Comunicacin escrita
Negociacion
Trabajo bajo presion
Otros: Compromiso
AREA DE
Conocimiento General
1) Economia-Admn
2)Idiomas
3) legislacin laboral
Area
1) Administracin
2)Recuros Humanos
3)Recursos Humanos

ACTITUDES
Actitud al cambio
Iniciativa/Creatividad X
Motivacion
CONOCIMIENTO

Conocimiento
Nivel
especifico
Nivel de Dominio
Escolar
Sistemas administrativos
100%
superior
Bilinge
100%
medio
rgimen labora
100%
superior
EXPERIENCIA LABORAL
Puesto
Nivel Jerarquico
supervisorio
maximo
Gerente-Operaciones
maximo
Director
maximo
Sueldo quincenal
$10,000.00

Tiempo Minim
5 aos
4 aos
6 aos

ros Humanos

REQUISITOS GENERALES DEL PU

rresponde dentro de la Empresa

Genero:
F ( X ) M
( X )
Nivel Academico:
Bachiller ( X )
Requiere Viajar ?
Si ( x ) No ( )

el desarrollo desempeo del personal

Requiere licencia para
l,estudio de las condiciones de trabajo
conducir?
cuadas para el desarrollo del personal. Si ( x ) No ( )
PUESTO
Requiere Vehiculo Propio?
onal, y la elaboracin de la nmina.
l y actualizacin de la plantilla laboral Si ( x ) No ( )
uctividad a la empresa
REAS
PROPOSITO

salarios para los diferentes puestos

PROPOSITO

na queja de un subordinado
PROPOSITO

cin, organizacin, direccin y control.

ACTITUDES
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Otros:

Aos de experiencia
5 aos
3 aos
4 aos
Tiempo Minimo
5 aos
4 aos
6 aos

X
X

Estado civil:
Soltero ( x )

En el interior del pais?

A q
x )

Tipo d
Motocicleta ( )

Hora
Tiempo completo ( x

UISITOS GENERALES DEL PUESTO

Estado civil:
Casado (

Minima (

Edad
Maxima

( X )

Profesional ( X ) Maestria ( x ) Otro:

A que destino?
erior del pais?
( x )
Al extranjejo? (
x )

ompleto ( x

Tipo de categoria?
Automovil (

x )

Horario Laboral?
Medio tiempo

Pesado (