GESTION DE TALENTO HUMANO

SEGUNDA ENTREGA

Presentado Por:
YURY ALEXANDRA DUQUE VALLEJO
Cd.: 1410010581
VIVIAN DANIELA LAITON RICO
Cd.: 0711060058
INGRID JOHANNA MOLINA ROZO
Cd.: 1530650313

Tutor:
DOLLY RACHE GUIO

BOGOT D, C
2016

1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVOS
a. OBJETIVO GENERAL
b. OBJETIVO ESPECIFICO
3. PROPUESTA PARA CREAR EL ARA DE RECURSOS HUMANOS.
4. ORGANIGRAMA U ORGANIZACIN JERARQUICA.
Gerente
Gerente general
general

rea
rea Finaciera
Finaciera

rea
rea de
de Ventas
Ventas

rea de
Produccin

rea
rea Servicios
Servicios

rea de
Recursos
Recursos
Humanos
Humanos

Gerente
Gerente
Administrativo y
financiero
financiero

Gerente
Gerente
Comercial

Gerente
de
Gerente de
Produccin

Director
Director de
de
Servicios

Director
Director
Recursos
Humanos
Humanos

Contador

Vendedores

Analista de
Analista
de
Produccin

Diseador

Confeccionistas.
Confeccionistas.

Mensajero

Analsista
Analsista de
de
Nomina

Recepcionista
Recepcionista

Analista
HSEQ
Analista HSEQ

Auxiliar
Auxiliar de
de
servicios
Generales

Contratacin y
psicologa

Consideramos que todos los cargos dependern de esta rea puesto que esta se encargara de la
seleccin y el bienestar de los empleados de la compaa.
5. REA DE RECURSOS HUMANOS
El rea de recursos humanos es la encargada de organizar y maximizar el desempeo de los
empleados de una organizacin con el fin de incrementar la productividad.
FUNCIONES REA DE RECURSOS HUMANOS
Organizacin y planificacin del personal
Relacionadas con la elaboracin de planillas, seleccin y formacin de personal se
destacan las siguientes tareas:
o
o
o
o

Planificacin de la planilla
Descripcin de los cargos
Definicin del Perfil profesional
Prever necesidades del personal.

Reclutamiento
Procedimiento que se realizan para atraer candidatos competentes para el cargo
requerido este reclutamiento puede ser de dos tipos:
o
o

Reclutamiento interno: Captar candidaturas de personas que forman parte

de la empresa
Reclutamiento externo: Personas ajenas a la empresa esto se puede hacer
por medio de clasificados en la web, peridicos, entre otros.

Seleccin
Anlisis de los candidatos que aplicaron a la oferta laboral, se busca hacer la eleccin
correcta para escoger a la persona que ocupara este cargo para ello se realizan diferentes
pruebas:
o
o
o
o
o

Test de personalidad
Polgrafo
Entrevistas con jefes a cargo
Pruebas de conocimiento
Pruebas de Idiomas.

Planes de carrera y control de personal

Buscan motivar y capacitar a los empleados de la compaa ofrecindoles la oportunidad
de crecer laboralmente en la compaa de la siguiente forma:
o
o
o

Financiar Carrera profesional, tecnlogas o tcnicas.

Subsidiar una parte de sus estudios.
Financiar o subsidiar congresos y capacitaciones.

Planes de carrera , control de personal y formacin

Buscan motivar y capacitar a los empleados de la compaa ofrecindoles la oportunidad
de crecer laboralmente en la compaa de la siguiente forma:
o
o
o

Financiar Carrera profesional, tecnlogas o tcnicas.

Subsidiar una parte de sus estudios.
Financiar o subsidiar congresos y capacitaciones.

Evaluacin de desempeo y control de personal

Se realizan para controlar el absentismo, los horarios extraordinario, cambio de plantilla
entre otras se puede evaluar as:

o
o
o

Entrevistas de desarrollo.
Pruebas de conocimiento.
Estadsticas.

Clima y satisfaccin personal

Detectar el nivel de satisfaccin del trabajador, los motivos de su descontento buscando
mejorar su estabilidad. Algunos factores que inciden en el clima emocional son la vida
laboral y familiar.

Administracin de personal
Busca gestionar los trmites jurdicos y administrativos de la compaa entre sus tareas
encontramos:
o
o
o
o

Contratos laborales
Tramitacin de nminas
Seguros sociales
Control de derechos y deberes del trabajador

Relaciones laborales
Se encarga de promover la relacin entre empresa y empleados por medio de sus
representantes, comits o sindicatos.
Prevencin de Riesgo laborales
Es una de las funciones ms pues se encarga del cuidado de nuestros empleados en
donde se analiza el riesgo profesional al que estn relacionados y la entidad busca la
prevencin y proteccin ante estos.

http://www.significados.com/recursos-humanos/
http://www.bbvacontuempresa.es/a/diez-funciones-del-departamento-recursos-humanos