Departamento de Psicologa de la Personalidad,

Evaluacin y Tratamientos Psicolgicos

Grado: Psicologa
Asignatura: Psicologa de la Personalidad
Equipo docente: Jos Bermdez, Ana M. Prez Garca, Jose Antonio Ruiz, Pilar Sanjun y Beatriz Rueda

PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD CURSO VIRTUAL

CAPTULO 1 GLOSARIO
Estado. Manifestacin de conducta que expresa el rasgo en interaccin con las caractersticas
especficas de la situacin en que se produce la conducta (ej. mientras el rasgo de ansiedad
indica una predisposicin a percibir ms situaciones como amenazas y responder ante ellas
con mayor ansiedad; el estado de ansiedad sera la manifestacin objetiva de esa ansiedad en
un momento determinado y en una situacin concreta, medida en preocupacin, frecuencia
cardiaca, sudor en las manos, etc.)
Modelo interaccionista. Recoge aquellas formulaciones tericas que, a la hora de explicar la
conducta, dan ms peso a la interaccin entre factores personales y situacionales.
Modelo internalista. Recoge aquellas formulaciones tericas que, a la hora de explicar la
conducta, dan ms peso a los factores o variables personales, ya sean de naturaleza
psicolgica (teoras estructurales y procesuales) o biolgica (topologas constitucionales,
neuro-endocrinas,)
Modelo situacionista. Recoge aquellas formulaciones tericas que, a la hora de explicar la
conducta, dan ms peso a los factores externos al individuo, es decir, a variables situacionales.
Niveles de anlisis en personalidad. Desde lo ms general a lo ms especfico tendramos:
(1) Tipo o Grandes factores; (2) Rasgos, factores, facetas o dimensiones; (3) Unidades
medias, estilos de respuesta o variables generalizadas; (4) Estados (manifestaciones
cognitivas, emocionales, motoras concretas), estrategias, expectativas especficas.
Personalidad. Forma de pensar, percibir o sentir de un individuo, que constituye su autntica
identidad, y que est integrada por elementos de carcter ms estable (rasgos) y elementos
cognitivos, motivacionales y afectivos ms vinculados con la situacin y las influencias socioculturales, y por tanto, ms cambiables y adaptables a las peculiares caractersticas del
entorno, que determinan, en una continua interrelacin e interdependencia, la conducta del
individuo.
Rasgo. Disposicin estable de conducta que utilizamos para describir a las personas,
comparar unas con otras y predecir la conducta futura. Se trata de una abstraccin derivada de
la observacin de conductas altamente correlacionadas o que tienden a darse de forma
conjunta. Tambin se utilizan los conceptos de factor o dimensin.
Tipo. Concepto que recoge la agrupacin de distintos rasgos o factores de personalidad. En
algunos modelos el concepto es equivalente a Grandes factores o factores de 2 orden que, a
su vez, engloban otros rasgos o facetas de primer orden. (Por ejemplo, Extraversin, Gran
factor o tipo, engloba otros rasgos o facetas como dominancia, dinamismo; o Neuroticismo,
engloba Ansiedad, Depresin, Vulnerabilidad, etc.)
Unidades de nivel medio. Variables y caractersticas personales que tienen cierta estabilidad,
pero que son ms modificables en funcin de la experiencia y las condiciones situacionales (ej.:
expectativas de autoeficacia, de control, de resultado-, estilo de afrontamiento, metas,
valores,) y que nos permiten identificar los mecanismos causales responsables de la
conducta.

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