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ISSN 0122-1701
58
I.
INTRODUCCIN
X 100
4
----- X 100 = 133.3%
3
Como se puede observar se tuvo una ineficiencia del 33%,
el anterior ejemplo se propone para aclarar que no siempre
un resultado superior al 100% es bueno.
El resultado obtenido =
Valor histrico
Valor estndar
Valor terico
Valor de la competencia
las metas de
la
organizacin
y de las reas
funcionales
Tabla 3. Dimensiones de los Indicadores de Gestin
Planeacin
Funcional
Planeacin
Operativa
REVISIN
Desempeo
global de la
organizacin
Desempeo
de las reas
funcionales
Desempeo
individual
de
empleados,
equipos,
productos,
servicios y
procesos
ENFOQUE
Largo plazo
(Anuales)
Corto
y
mediano
plazo
(Mensuales
o
Semestrales)
Cotidiano
(Semanales,
diarias,
horas)
PROPSITO
Alcances de
la Visin y la
Misin
Apoyo de las
reas
funcionales
para el logro
de las metas
estratgicas
de
la
organizacin
Alineamiento
del
desempeo
de
empleados,
equipos,
productos,
servicios y
de
los
procesos con
Electricidad
Kwh/HDO*
Agua
m3 /
HDO
Diesel
Lit./HDO
GLP
Lts/HDO
14-30
0.8-1
0.65-0.7
1.9
35-40
0.8-1
2.5
1.9-2
35-40
0.8-1
2-3.5
1.9-2
30-60
0.8-1
--
1.5-2
27-60
0.8-1
2-2.5
1.5-2
III.
CONCLUSIONES
IV.
RECOMENDACIONES