DEMANDA POR DIMISION JUSTIFICADA

AL:

MAGISTRADO PRESIDENTE DEL JUZGADO DEL TRABAJO

DELMUNICIPIO SANTO DOMINGO ESTE

ASUNTO:

PRESENTACION DE DEMANDA EN RECLAMO DEL PAGO DE

PRESTACIONES LABORALES Y OTROS DERECHOS POR
CAUSA DE DIMISION Y OTROS CONCEPTOS

DEMANDANTE:

ABOGADO

HILARIO MARTNEZ AQUINO.

: XXXXXXXXXXXXXXXXX

DEMANDADOS : COLMADO NUEZ y el seor YHONNY TAVAREZ.

ANEXOS :

1)-COPIA CEDULA DEMANDANTE

2)-COPIA CARTA DIRIGIDA AL MINISTERIO DE TRABAJO DE FECHA 02 MAYO 2012.

3)- COPIA DEL CONTRATO DE CUOTA LITIS.

4)- COPIA DE LA CESIN DE CRDITO.

HONORABLE MAGISTRADO:

Quien suscribe xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Dominicana, Mayor de Edad, Abogada,

Portadora de las Cdulas de Identidad y Electoral no. xxxxxxxx , Con estudio profesional
abierto en la XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Segundo Nivel, Alma Rosa 1,
de esta ciudad de Santo Domingo Este con Tel.XXXXXXXX actuando en nombre y
representacin del seor HILARIO MARTNEZ AQUINO, dominicano, mayor de edad, portador
de la cdula de Identidad y Electoral No. 090-0025685-0, domiciliado y residente en la calle
Primera No.02, Sabana grande de Bolla, Distrito Municipal Gonzalo, quien hace formal eleccin
de domicilio en la oficina de la Abogada suscrita, para todos los fines y consecuencias legales
de la presente instancia, tiene a bien exponeros lo siguiente:

POR CUANTO: A que el seor HILARIO MARTNEZ AQUINO, laboro para la entidad
COLMADO NUEZ y el seor YHONNY TAVAREZ, ubicado en la Calle respaldo Juan pablo
duarte, No. 12-H, villa esfuerzo la toronja, Santo Domingo Este, Repblica Dominicana, desde
el VEINTICINCO (25) de SEPTIEMBRE, del AO DOS MIL ONCE (2011), devengando un
salario SIETE MIL QUINIENTOS PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$7,500.00), y cuyo
contrato termino por la Dimisin ejercida por el trabajador, en fecha (02), del mes de MAYO del
ao DOS MIL DOCE (2012), conforme al articulo 97 del Cdigo de Trabajo.-

POR CUANTO: A que por las razones por las cuales se dimite, estn consagradas en los
numerales 1, 2, 3, 8,13 y 14 del artculo 97 del Cdigo de Trabajo Dominicano y tambin en el
ordinal 10 del articulo 47 del Cdigo de Trabajo Dominicano.

POR CUANTO: A que el trabajador no estaba asegurado en ninguna aseguradora, ni cotizaba

en la Tesorera de la Seguridad Social (TSS), siendo esto un incumplimiento a lo estipulado en
el artculo 62, inciso 3ro., de la Nueva Constitucin Dominicana. Y tambin una violacin de el
art.202 de la ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social o una institucin
similar, que le proveen de un Seguro Medico o de riesgo de salud.

POR CUANTO: A que el articulo 96 del Cdigo Laboral. Define la dimisin como la resolucin
del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador, la que es licita toda vez que se
pruebe la existencia de la justa causa, pudiendo el trabajador dar por terminado el contrato de
trabajo por los casos a que nos hemos referido.-

POR CUANTO: A que el artculo 99 del Cdigo Laboral dispone que el trabajador que presente
su dimisin y abandone sus labores por cualquiera de las causas enunciadas en el art.97 no
incurre en responsabilidad.-

POR CUANTO: A que el empleador no puede cambiar las reglas del juego, estipuladas en el
Cdigo Laboral, por cuanto el empleador no pagaba salario de navidad, vacaciones y ningunas
de las prestaciones laborales que por ley le corresponden al trabajador.-

POR CUANTO: A que el empleador no ha pagado nunca la parte proporcionar a los beneficios
de la empresa, obviando que el contrato entre las partes, lo es por tiempo indefinido.-

POR CUANTO: A que, ya se le comunico tanto al empleador como al Departamento de Trabajo

correspondiente con indicacin de causa de la dimisin operada por el trabajador, mediante
comunicacin del da Catorce (02) de MAYO del ao Dos Mil Doce (2012).-

SEGUNDO: .- POR CUANTO: A que, el empleador debe pagar siete (7) das de preaviso, en
razn de trescientos catorce Pesos dominicanos con 73/100 (RD$314.73) de salario diario,
para la suma total de dos mil doscientos tres pesos dominicanos con 11/100 (RD$2,203.11),
segn el artculo 76 del Cdigo de Trabajo Dominicano; seis (06) das de Cesanta, en razn de
trescientos catorce Pesos dominicanos con 73/100 (RD$314.73) de salario diario, ascendente a
la suma de Mil ochocientos ochenta y ocho Pesos dominicanos con 38/100(RD$1,888.38),
establecido en el articulo 80 del Cdigo Laboral Dominicano; seis (06) das de Vacaciones, en
razn de trescientos catorce Pesos dominicanos con 73/100 (RD$314.73) de salario diario,
ascendente a la suma de cinco Mil novecientos setenta y nueve Pesos dominicanos con 87/100
(RD$5,979.87), as lo establece el articulo 177 del Cdigo Laboral; Salario de Navidad tres mil
cuatrocientos cincuenta y ocho Pesos dominicanos con 33/100 (RD$3,458.33), segn lo
establecido el articulo 219 del Cdigo Laboral; Bonificaciones, en razn de trescientos catorce
Pesos dominicanos con 73/100 (RD$314.73) de salario diario, ascendente a la suma de siete
Mil ochenta y un Pesos dominicanos con 42/100 (RD$7,081.42), para una sumatoria total de
diecisis Mil quinientos diecinueve Pesos con 62/100 (RD$16,519.62), conforme a lo
establecido en el articulo 223 del Cdigo Laboral Dominicano.-

POR CUANTO: A que en virtud de esta misma demanda, el trabajador se constituye en parte
civil, en virtud del articulo 1382 y siguientes del Cdigo Civil a los fines de exigir una
indemnizacin por daos y perjuicios causados, por las causas que le llevan a dimitir y por
cuya accin el empleador deber pagar DOS MILLONES DE PESOS (RD$2, 000,000.00)
como justa reparacin a los daos causados.-

POR CUANTO: A que al dictar sentencia el tribunal deber tomar en cuenta la variacin de la
moneda, segn lo precepta el banco central de la Repblica Dominicana.-

POR CUANTO: A que toda parte que sucumbe en justicia deber