DIAGNSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO ECUACIONES

Docente:

Jauri Nongrados, Napoleon

Curso:
Seguridad y Salud Ocupacional

Estudiante:
Vasquez olivares henry arnhold

Lima - Per

Instruccin:
Para desarrollar la actividad, debes forma un grupo de 4 estudiantes y elijan un
empresa del medio que no cuente con un sistema de seguridad y salud en el
trabajo, pudiendo ser pequea o mediana empresa (que supere los 10
trabajadores) y realice lo siguiente:

1. Elabore el Diagnstico de Seguridad y Salud en el Trabajo segn la RM N

055-2013-TR, se adjunta archivo en Excel para optimizar su llenado.

Desarrollo:

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA:

FaviYohel

FECHA:

9/2/15

1.- LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS

INDICADOR

CUMPLIMIENTO
FUENTE SI / NO

20%

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
PRINCIPIOS
El empleador proporciona los recursos
necesarios para que se implemente un
sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los

diferentes programas de seguridad y salud en
el trabajo.

OBSERVACIN

NO

0%

NO

0%

Se implementan acciones preventivas de

seguridad y salud en el trabajo para asegurar
la mejora continua.
NO

0%

SI

100%

Se reconoce el desempeo del trabajador

para mejorar la autoestima y se fomenta el
trabajo en equipo.

Insentivo economico
Se realizan actividades para fomentar una
cultura de prevencin de riesgos del trabajo
en toda la empresa, entidad pblica o
privada.
NO

0%

SI

100%

Se promueve un buen clima laboral para

reforzar la empata entre empleador y
trabajador y viceversa.

Respeto y
compaerismo
Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

NO

0%

Existen mecanismos de reconocimiento del

personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y
salud en el trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Se tiene evaluado los principales riesgos que

ocasionan mayores prdidas.

Se fomenta la participacin de los

representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.

12%

II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

POLITICA
Existe una poltica documentada en materia
de seguridad y salud en el trabajo, especfica
y apropiada para la empresa, entidad pblica
o privada.

La poltica de seguridad y salud en el trabajo

est firmada por la mxima autoridad de la
empresa, entidad pblica o privada.

NO

0%

NO

0%

Los trabajadores conocen y estn

comprometidos con lo establecido en la
poltica de seguridad y salud en el trabajo.

NO

0%

0%

Su contenido comprende :
El compromiso de proteccin de todos
los miembros de la Organizacin.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Cumplimiento de la normatividad.

Garanta de proteccin, participacin,

consulta y participacin en los elementos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo por parte de los trabajadores y sus
representantes.

La mejora continua en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Integracin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
sistemas de ser el caso.

DIRECCIN

Se toman decisiones en base al anlisis de

inspecciones, auditorias, informes de
investigacin de accidentes, informe de
estadsticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
trabajadores, dando el seguimiento de las
mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al

personal encargado de implementar el
sistema de gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
NO

0%

NO

0%

SI

100%

El empleador asume el liderazgo en la

gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

LIDERAZGO

El empleador dispone los recursos necesarios

para mejorar la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.

No se implementan
ORGANIZACIN

Existen responsabilidades especficas en

seguridad y salud en el trabajo de los niveles
de mando de la empresa, entidad pblica o
privada.

Se ha destinado presupuesto para

implementar o mejorar el sistema de gestin
de seguridad y salud el trabajo.

NO

0%

NO

0%

El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud

en el Trabajo participa en la definicin de
estmulos y sanciones.
NO

0%

SI

100%

El empleador ha definido los requisitos de

competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones de
capacitacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo para que ste asuma sus
deberes con responsabilidad.

COMPETENCIA

Cuentan con
experiencia previa
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN
DIAGNSTICO Se ha realizado una evaluacin inicial o
estudio de lnea base como diagnstico
participativo del estado de la salud y
seguridad en el trabajo.

NO

3%
0%

Los resultados han sido comparados con lo

establecido en la Ley de SST y su
Reglamento y otros dispositivos legales
pertinentes, y servirn de base para planificar,
aplicar el sistema y como referencia para
medir su mejora continua.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales

Mejorar el desempeo

Mantener procesos productivos seguros

o de servicios seguros.

PLANEAMIENTO
PARA LA
IDENTIFICACIN
DE PELIGROS,
EVALUACIN Y
CONTROL DE
RIESGOS

El empleador ha establecido procedimientos

para identificar peligros y evaluar riesgos.

Comprende estos procedimientos:

Todas las actividades.

Todo el personal.

Todas las instalaciones.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

El empleador aplica medidas para:

Gestionar, eliminar y controlar riesgos.

Disear ambiente y puesto de trabajo,

seleccionar equipos y mtodos de trabajo que
garanticen la seguridad y salud del trabajador.

Eliminar las situaciones y agentes

peligrosos o sustituirlos.

Modernizar los planes y programas de

prevencin de riesgos laborales.

Mantener polticas de proteccin.

NO

0%

SI

100%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluacin de

riesgo una (01) vez al ao como mnimo o
cuando cambien las condiciones o se hayan
producido daos.

La evaluacin de riesgo considera:

Controles peridicos de las condiciones
de trabajo y de la salud de los trabajadores.

Medidas de prevencin.

Los representantes de los trabajadores han

participado en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, han sugerido las
medidas de control y verificado su aplicacin.

NO

OBJETIVOS

0%

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles

de aplicar, que comprende:
Reduccin de los riesgos del trabajo.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

Reduccin de los accidentes de trabajo

y enfermedades ocupacionales.

La mejora continua de los procesos, la

gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia.

Definicin de metas, indicadores,

responsabilidades.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Seleccin de criterios de medicin para

confirmar su logro.

La empresa, entidad pblica o privada cuenta

con objetivos cuantificables de seguridad y
salud en el trabajo que abarca a todos los
niveles de la organizacin y estn
documentados.

PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

Existe un programa anual de seguridad y

salud en el trabajo.

Las
actividades programadas
estn
relacionadas con el logro de los objetivos.

Se definen responsables de las actividades

en el programa de seguridad y salud en el
trabajo.

Se definen tiempos y plazos para el

cumplimiento y se realiza seguimiento
peridico.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

Se seala dotacin de recursos humanos y

econmicos.

Se establecen actividades preventivas ante

los riesgos que inciden en la funcin de
procreacin del trabajador.

0%

IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

ESTRUCTURA Y El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
RESPONSABLE est constituido de forma paritaria. (Para el
caso de empleadores con 20 o ms
trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad

y Salud (para < de 20 trabajadores).

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

El empleador es responsable de:

Garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.

Acta para mejorar el nivel de seguridad

y salud en el trabajo.

Acta en tomar medidas de prevencin

de riesgo ante modificaciones
de las condiciones de trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Realiza los exmenes mdicos

ocupacionales al trabajador antes,durante y al
trmino de la relacin laboral.

El empleador considera las competencias del

trabajador en materia de seguridad y salud en
el trabajo, al asignarle sus labores.

El empleador controla que solo el personal

capacitado y protegido acceda a zonas de
alto riesgo.

CAPACITACIN

El empleador prev que la exposicin a

agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
disergonmicos y psicosociales no generen
dao al trabajador o trabajadora.

NO

0%

El empleador asume los costos de las

acciones de seguridad y salud ejecutadas en
el centro de trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

El empleador toma medidas para transmitir al

trabajador informacin sobre los riesgos en el
centro de trabajo y las medidas de proteccin
que corresponda.

El empleador imparte la capacitacin dentro

de la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones

ntegramente asumido por el empleador.

es

Los representantes de los trabajadores han

revisado el programa de capacitacin.

La capacitacin se imparte por personal

competente y con experiencia en la materia.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

Se ha capacitado a los integrantes del comit

de seguridad y salud en el trabajo o al
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Las capacitaciones estn documentadas.

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

Al momento de la contratacin,
cualquiera sea la modalidad o duracin.

Durante el desempeo de la labor.

NO

0%

NO

0%

Especfica en el puesto de trabajo o en

la funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo,
modalidad o
duracin de su contrato.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Cuando se produce cambios en las

funciones que desempea el trabajador.

Cuando se produce cambios en las

tecnologas o en los equipos de trabajo.

En las medidas que permitan la

adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Para la actualizacin peridica de los

conocimientos.

Utilizacin y mantenimiento preventivo

de las maquinarias y equipos.

Uso apropiado de los materiales

peligrosos.

MEDIDAS DE
PREVENCIN

Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de

prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
NO

0%
0%

Tratamiento, control o aislamiento de los

peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.

Minimizar los peligros y riesgos,

adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyandisposiciones administrativas de
control.

NO

0%

NO

0%

Programar la sustitucin progresiva y en

la brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un
menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.

NO

0%

NO

0%

En ltimo caso, facilitar equipos de

proteccin personal adecuados,
asegurndose que los trabajadores los
utilicen y conserven en forma correcta.

La empresa, entidad pblica o privada ha

elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en

caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuacin.

PREPARACIN Y
RESPUESTAS
ANTE
EMERGENCIAS

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

La empresa, entidad pblica o privada revisa

los planes y procedimientos ante situaciones
de emergencias en forma peridica.

El empleador ha dado las instrucciones a los

trabajadores para que en caso de un peligro
grave e inminente puedan interrumpir sus
labores y/o evacuar la zona de riesgo.

CONTRATISTAS,
SUBCONTRAT,
EMPRESA,
ENTIDAD

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
garantiza:

PBLICA O
PRIVADA, DE
SERVICIOS Y
COOPERATIVAS

La coordinacin de la gestin en
prevencin de riesgos laborales.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

La seguridad y salud de los

trabajadores.

La verificacin de la contratacin de los

seguros de acuerdo a ley por
cada empleador.

La vigilancia del cumplimiento de la

normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de la
empresa, entidad pblica o privada que
destacan su personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel

de proteccin en materia de seguridad y
salud en el trabajo sea que tengan vnculo
laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresa especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores.

CONSULTA Y
COMUNICACIN

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Los trabajadores han participado en:

La consulta, informacin y capacitacin
en seguridad y salud en el trabajo.

La eleccin de sus representantes ante

el Comit de seguridad y salud en el trabajo.

La conformacin del Comit de

seguridad y salud en el trabajo.

El reconocimiento de sus
representantes por parte del empleador.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

13%
0%

Los trabajadores han sido consultados ante

los cambios realizados en las operaciones,
procesos y organizacin del trabajo que
repercuta en su seguridad y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las

informaciones pertinentes lleguen a los
trabajadores correspondientes de la
organizacin.

V. EVALUACIN NORMATIVA
REQUISITOS
La empresa, entidad pblica o privada tiene
LEGALES Y DE un procedimiento para identificar, acceder y
OTRO TIPO
monitorear el cumplimiento de la normatividad
aplicable al sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo y se mantiene actualizada.

La empresa, entidad pblica o privada con 20

o ms trabajadores ha elaborado su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

La empresa, entidad pblica o privada con 20

o ms trabajadores tiene un Libro del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo
que una norma sectorial no establezca un
nmero mnimo inferior).

Los equipos a presin que posee la empresa

entidad pblica o privada tienen su libro de
servicio autorizado por el MTPE.

El empleador adopta las medidas necesarias

y oportunas, cuando detecta que la utilizacin
de ropas y/o equipos de trabajo o de
proteccin personal representan riesgos
especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.

El empleador toma medidas que eviten las

labores peligrosas a trabajadoras en periodo
de embarazo o lactancia conforme a ley.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para

que:
Las mquinas, equipos, sustancias,
NO
productos o tiles de trabajo no constituyan
una fuente de peligro.

0%

El empleador no emplea a nios, ni

adolescentes en actividades peligrosas.

El empleador evala el puesto de trabajo que

va a desempear un adolescente trabajador
previamente a su incorporacin laboral a fin
de determinar la naturaleza, el grado y la
duracin de la exposicin al riesgo, con el
objeto de adoptar medidas preventivas
necesarias.

Se proporcione informacin y
capacitacin sobre la instalacin, adecuada
utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.

Se proporcione informacin y
capacitacin para el uso apropiado de los
materiales peligrosos.

SI

100%

NO

0%

Las instrucciones, manuales, avisos de

peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias estn
traducido al castellano.

Las informaciones relativas a las

mquinas, equipos, productos, sustancias o
tiles de trabajo son comprensibles para los
trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

NO

0%

SI

100%

Las normas, reglamentos e

instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el
lugar de trabajo y con las instrucciones que
les impartan sus superiores jerrquicos
directos.

Usar adecuadamente los instrumentos y

materiales de trabajo, as como los equipos
de proteccin personal y colectiva.

NO

0%

NO

0%

No operar o manipular equipos,

maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y,
en caso de ser necesario, capacitados.

Cooperar y participar en el proceso de

investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y las
enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.

SI

100%

NO

0%

Velar por el cuidado integral individual y

colectivo, de su salud fsica y mental.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Someterse a exmenes mdicos

obligatorios

Participar en los organismos paritarios

de seguridad y salud en el
Trabajo.

Comunicar al empleador situaciones

que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas

Reportar a los representantes de

seguridad de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier accidente de trabajo, incidente
peligroso o incidente.

NO

0%

NO

0%

Concurrir a la capacitacin y
entrenamiento sobre seguridad y salud en el
trabajo.

VI. VERIFICACIN
SUPERVISIN,
MONITOREO Y
SEGUIMIENTO DE
DESEMPEO

3%
La vigilancia y control de la seguridad y salud
en el trabajo permite evaluar con regularidad
los resultados logrados en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

NO

La supervisin permite:

0%

Identificar las fallas o deficiencias en el

sistema de gestin de la seguridad y salud en
el trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Adoptar las medidas preventivas y

correctivas.

El monitoreo permite la medicin cuantitativa

y cualitativa apropiadas.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los

objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo.

SALUD EN EL
TRABAJO

El empleador realiza exmenes mdicos

antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores (incluyendo a los
adolescentes).

Los trabajadores son informados:

A ttulo grupal, de las razones para los
exmenes de salud ocupacional.

A ttulo personal, sobre los resultados

de los informes mdicos relativos a la
evaluacin de su salud.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Los resultados de los exmenes

mdicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminacin.

Los resultados de los exmenes mdicos son

considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.

ACCIDENTES,
INCIDENTES, NO
CONFORMIDAD,
ACCIN
CORRECTIVA Y
PREVENTIVA

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo

y Promocin del Empleo los accidentes de
trabajo mortales dentro de las 24 horas de
ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo

y Promocin del Empleo, dentro de las 24
horas de producidos, los incidentes
peligrosos que han puesto en riesgo la salud
y la integridad fsica de los trabajadores y/o a
la poblacin.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Se implementan las medidas correctivas

propuestas en los registros de accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes.

Se implementan las medidas correctivas

producto de la no conformidad hallada en las
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan medidas preventivas de

seguridad y salud en el trabajo.

INVESTIGACIN
DE ACCIDENTES
Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
El empleador ha realizado las invest. de acc.
de trabajo, enferm. ocupacionales e
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la
autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas correctivas y preventivas
adoptadas.

NO

0%

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales

e incidentes peligrosos para:
Determinar las causas e implementar
las medidas correctivas.
NO

0%

NO

0%

NO

0%

Comprobar la eficacia de las medidas

de seguridad y salud vigentes al momento de
hecho.

Determinar la necesidad modificar

dichas medidas.

Se toma medidas correctivas para reducir las

consecuencias de accidentes.Se toma
medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.

NO

0%

Se ha documentado los cambios en los

procedimientos como consecuencia de las
acciones correctivas.

NO

0%

El trabajador ha sido transferido en caso de

accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo.

NO

0%

CONTROL DE LAS La entidad pblica ha identificado las

OPERACIONES operaciones y actividades que estn
asociadas con riesgos donde las medidas de
control necesitan ser aplicadas.

SI

Mediante accidentes
previos

100%

La entidad ha establecido procedimientos

para el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instal., maq. y organiz. del trabajo
que incluye la adaptacin a las capacidades
humanas a modo de reducir los riesgos en
sus fuentes.

NO

0%

Se ha evaluado las medidas de seguridad

debido a cambios internos, mtodo de
trabajo, estructura organizativa y cambios
externos normativos, conocimientos en el
campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose las medidas de
prevencin antes de introducirlos.

NO

0%

Se cuenta con un programa de auditoras.

NO

0%

GESTIN DE
CAMBIO

AUDITORAS

El empleador realiza auditoras internas

peridicas para comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

NO

0%
0%

Las auditoras externas son realizadas por

auditores independientes con la participacin
de los trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditoras son

comunicados a la alta direccin de la entidad.

VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

DOCUMENTOS La entidad pblica establece y mantiene
informacin en medios apropiados para
describir los componentes del sistema de
gestin y su relacin entre ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad

pblica o privada, en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
NO

0%

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos

para:
Recibir, documentar y responder
adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y
salud en el trabajo.

Garantizar la comunicacin interna de la

informacin relativa a la seguridad y salud en
el trabajo entre los distintos niveles y cargos
de la organizacin.

NO

0%

NO

0%

Garantizar que las sugerencias de los

trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada

NO

0%

NO

0%

NO

0%

El empleador entrega adjunto a los contratos

de trabajo las recomendaciones de seguridad
y sallud considerando los riesgos del centro
de labores y los relacionados con el puesto o
funcin del trabajador.

El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del
reglamento interno de SST.

Capacitado al trabajador en referencia

al contenido del reglamento interno.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Asegurado poner en prctica las

medidas de seguridad y salud en el trabajo.

Elaborar el mapa de riesgos del centro

de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.

El empleador entrega al trabajador las

recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de
labores y los relacionados con el puesto o
funcin, el primer da de labores.

NO

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

0%

Se identifiquen, evalen e incorporen en

las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y
salud.

NO

0%

Se identifiquen las obligaciones y los

requisitos tanto legales como de la propia
organizacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo antes de la adquisicin de
bienes y servicios.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Se adopten disposiciones para que se

cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.

CONTROL DE LA
DOCUMENTACIN
Y DE LOS DATOS
La empresa, entidad pblica o privada
establece procedimientos para el control de
los documentos que se generen por esta lista
de verificacin.

Este control asegura que los documentos y datos:

NO

0%

NO

0%

Estn disponibles en los locales.

NO

0%

Sean removidos cuando los datos sean

obsoletos.

NO

0%

Sean adecuadamente archivados.

NO

0%

Puedan ser fcilmente localizados.

Puedan ser analizados y verificados

peridicamente.

GESTIN DE LOS El empleador ha implementado registros y documentos del sistema

REGISTROS
de gestin actualizados y a disposicin del trabajador referido a:

Registro de accidentes de trabajo (AT),

enfermedades ocupacionales (AO),
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.

NO

0%

Registro de exmenes mdicos

ocupacionales.

NO

0%

Registro del monitoreo de agentes

fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.

NO

0%

NO

0%

Registro de inspecciones internas de

seguridad y salud en el trabajo.

Registro de estadsticas de seguridad y

salud.
Registro de equipos de seguridad o
emergencia.

Registro de induccin, capacitacin,

entrenamiento y simulacros de emergencia.

NO

0%

NO

0%

NO

0%

Registro de auditoras.
NO
La entidad pblica cuenta con registro de AT y EO e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
Sus trabajadores.
NO
Trabajadores de intermediacin laboral
NO
y/o tercerizacin.
Beneficiarios bajo modalidades
NO
formativas.

Personal que presta servicios de

manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la entidad pblica.

Los registros mencionados son:

Legibles e identificables.
Permite su seguimiento.

Son archivados y adecuadamente

protegidos.

VIII. REVISIN POR LA DIRECCIN

0%

0%
0%
0%

NO

0%

NO
NO

0%
0%
0%

NO

0%

0%

GESTIN DE LA
MEJORA
CONTINUA
La alta direccin: Revisa y analiza
peridicamente el sistema de gestin para
asegurar que es apropiada y efectiva.

NO

0%

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua

del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:

0%

Los objetivos de la seguridad y salud en

el trabajo de la entidad pblica.

NO

0%

Los resultados de la identificacin de los

peligros y evaluacin de los riesgos.

NO

0%

NO

0%

Los resultados de la supervisin y

medicin de la eficiencia.

La investigacin de accidentes,
enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes relacionados con
el trabajo.

NO

0%

Los resultados y recomendaciones de

las auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o
privada.

NO

0%

Las recomendaciones del Comit de

seguridad y salud.

NO

0%

Los cambios en las normas.

NO

0%

La informacin pertinente nueva.

NO

0%

Los resultados de los programas

anuales de seguridad y salud en el trabajo.

NO

0%

0%

La metodologa de mejoramiento continuo considera:

La identificacin de las desviaciones de

las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.

NO

0%

El establecimiento de estndares de
seguridad.

NO

0%

NO

0%

La medicin y evaluacin peridica del

desempeo con respecto a los estndares de
la empresa, entidad pblica o privada.

La correccin y reconocimiento del

desempeo.

NO

0%

La investigacin y auditoras permiten a la

direccin de la empresa, entidad pblica o
privada lograr los fines previstos y determinar,
de ser el caso, cambios en la poltica y
objetivos del sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo.

NO

0%

La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:

0%

Las causas inmediatas (actos y

condiciones subestndares),

NO

0%

NO

0%

Las causas bsicas (factores

personales y factores del trabajo)

Deficiencia del sistema de gestin de la

seguridad y salud en el trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva
pertinente.

NO

0%

NO

0%

El empleador ha modificado las medidas de

prevencin de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los
regmenes de intermediacin y tercerizacin,
modalidad formativa e incluso a los que
prestan servicios de manera independiente,
siempre que stos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pblica
o privada durante el desarrollo de las
operaciones.

RESULTADOS:

Resultado final = 5% (Deficiente)

Conclusin
El estudio realizado dio como resultado una deficiencia del 5% en los niveles de
gestin de seguridad y salud en el trabajo, esto es debido al desarrollo de las
industrias, que ha trado como consecuencia el aumento de accidentes en
horas laborales, en gran mayora por falta de normas e implementos de
seguridad. En el caso de la empresa FaviYohel S.A.C se ha observado que el
rea con mayor probabilidad de incidentes es el rea de maestranza debido al
rubro al que se dedica, estos incidentes ocurren debido a la falta de conciencia
de los trabajadores en usar los implementos de seguridad necesarios para
evitar cualquier accidente y por falta de comunicacin y capacitacin sobre
seguridad interna. En conclusin, es necesario que se empiece a considerar que
la prevencin es un deber de todos y no slo de la empresa, del gerente, del
superviso de la planta y el trabajador, sino de todos como equipo, por lo que se
debe trabajar de manera integrada para poder conseguir mejores resultados y
as poder velar por el bienestar del personal de la empresa y as ser una
empresa ms competente.