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CAPTULO I
EL PROBLEMA
(Sntomas)
En consecuencia, en las instituciones del sistema de salud pblico
Venezolano, se observa una fuerte influencia del estrs laboral en las
relaciones personales entre los empleados de los diferentes sectores de las
instituciones hospitalarias, que afectan significativamente las actitudes y el
grado de interferencia en el desempeo, mostrando conductas agresivas y
posturas a la defensiva, junto a comunicacin deficientes, incumplimiento de
las funciones asignadas, evasin del trabajo, ausencia injustificadas y alta
morbilidad en accidentes laborales entre aquellas personas que deberan
formar un equipo de trabajo que tienen como nico fin, la mejor calidad de
vida de la sociedad a la cual pertenecen.
(Causas)
Estas posturas y conductas agresivas como parte del estrs laboral,
son el resultados de un ambiente de trabajo que exigen una carga mental
como respuesta adaptativa del sobre esfuerzo en el trabajo por la
(Pronostico)
De mantenerse esta problemtica, las instituciones hospitalarias
estaran afectadas en su competitividad ya que aumentara el dficit en la
calidad de atencin mdica junto al uso inapropiado de los recursos;
traducidos esto en despilfarro de materiales, deterioro de los presupuestos,
pacientes no atendidos, distorsin de la imagen institucional e incluso,
pueden afectar los ndices de morbimortalidad, lo que incide en los
indicadores de calidad y por ende, en la salud de los usuarios que acuden a
estas instituciones, tomando en consideracin que dicho servici se mide por
la diferencia entre las expectativas del paciente (o el servicio esperado) y el
servicio recibido.
2. Objetivos de la Investigacin.
3. Justificacin de la Investigacin.
(Justificacin Prctica)
Desde el punto de vista prctico, el estudio de la carga mental y el
estrs laboral que afecten a los trabajadores de las instituciones de salud,
busca contribuir con la reforma del listado de enfermedades psicoocupacionales del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (inpsasel), para valorar esta enfermedad que es tan compleja y
multifactorial
(Justificacin Social)
como lo
(Justificacin Cientfica)
Desde esta perspectiva, la presente investigacin se justifica en su
dimensin cientfica porque proporcionar a las autoridades responsable de
la salud en los diferentes estados y municipios sanitarios informacin valiosa
sobre sus responsabilidades ante las situaciones y problemas de ndole
psicosocial que enfrentan el personal de salud en las instituciones diferentes
instituciones hospitalaria, desde las que ofrecen atencin primaria, hasta las
que generan especializacin e investigacin.
(Justificacin Terica)
En su dimensin terica profundizar tanto en el estudio de la carga
mental del trabjao, como en el estrs laboral desde un enfoque sistmico y
4. Delimitacin de la Investigacin.
Operacionalizacin de la Variable
Variable
Dimensiones
Presin temporal de la
tarea
Carga Mental
Aspecto de orden
emocional
Conflictos de roles
Estrs Laboral
Grado de interferencia en
el desempeo
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Marco terico
Captulo II
El presente captulo contiene un compendio de documentos relativos
a la evaluacin de riesgos psicosociales, seleccionados a fin de
asentar las guas de la investigacin, justificar el diseo del estudio y
proveer de un marco de referencia para la interpretacin los
resultados.
Las bases tericas del estudio se inician con la presentacin de la
evolucin histrica de las teoras del estrs y carga mental
2.1 Evolucin de las teoras del estrs
tales
como
una
alta
ansiedad,
fatiga
extrema,