Teresa de Jess Contreras Corona.

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Tarea #7

3.5 El factor humano y la

implementacin de la estrategia

compensacin

en

la

Responsabilidades estratgicas: Son las que incluyen la valuacin de las

necesidades de reclutamiento de personal y de los costos de las alternativas de
estrategias propuestas durante la formulacin y el diseo del plan de reclutamiento
con el propsito de implantar las estrategias con eficacia.
Departamentos de Recursos Humanos: Debe disear incentivos de desempeo
que vinculen de manera definida el desempeo y la remuneracin con las
estrategias.
Causas de los problemas de Recursos Humanos:

La ruptura de las estructuras sociales y polticas.

La incapacidad de relacionar las aptitudes de los individuos con las tareas
de implantacin.
El apoyo insuficiente de la gerencia de alto nivel hacia las actividades de
implantacin.

Implantacin de la Estrategia: Representa una amenaza para muchos gerentes

y empleados de una empresa ya que se esperan y establecen nuevas relaciones
de poder y de estatus, se desconocen los valores, las creencias y las prioridades
de los nuevos grupos formales e informales.
Mtodos de vinculacin con las estrategias:

Transferencia de gerentes.
Diseo de talleres de liderazgo.
Ofrecimiento de actividades de desarrollo de carreras.
Las promociones.
La ampliacin.
El enriquecimiento del trabajo.

Planes de propiedad de acciones para los empleados (PPAE)

Un PPAE es un plan de prestacin para los empleados, de contribucin definida
que rene los requisitos fiscales y en el que los trabajadores adquieren acciones
de la empresa a travs de crdito o contribuciones en efectivo.
El PPAE otorga poder a los trabajadores como propietarios.
Equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar:
Las estrategias relacionadas con el trabajo y la familia se han vuelto tan
populares, ya que ahora representan una ventaja competitiva.

Teresa de Jess Contreras Corona. 13131083

Tarea #7

Beneficios de una fuerza laboral diversa:

Mejora la cultura corporativa.

Aumenta la moral de los empleados.
Disminuye las quejas y los litigios.
Aumenta la creatividad.
Reduce los conflictos entre empleados.
Incrementa la productividad.
Reduce los costos de capacitacin.