Organismos Pblicos y privados que intervienen en la evaluacin de competencias laborales en Chile.

Competencias y Evaluacin Laboral

Instituto IACC
31-07-2016

INSTRUCCIONES
1.- Explique cmo se financia el SNCCL.
1.- Segn el Artculo 26, Ttulo 7 de la Ley 20.267 el servicio de evaluacin y certificacin de
competencias laborales SNCCL podr ser financiado mediante cualquiera de las siguientes
alternativas:
a) Con recursos pertenecientes al sector pblico.
b) Con recursos contemplados en el Fondo Nacional de Capacitacin sealado en el Artculo 44
de la Ley 19.518, los que sern aplicados, preferentemente, a los trabajadores en condicin de
cesantes.
c) A travs de los respectivos presupuestos destinados a capacitacin en las entidades.
d) A travs de recursos propios de la persona que solicita la capacitacin.
e) Con recursos de la empresa en la que el trabajador se desempea, los que podrn gozar de la
franquicia tributaria sealada en el inciso 1 del Artculo 36 de la Ley 19.518, para aquellos
beneficiarios que esta norma contempla.

En el Artculo 28 Ttulo 7 el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, determinar el

monto de los gastos de las acciones de evaluacin y certificacin de competencias laborales que
se podrn imputar a la franquicia tributaria que establece la Ley 19.518.
Para efecto de lo anterior, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, en conjunto con el
Ministerio de Hacienda deber fijar anualmente un valor mximo a descontar por cada proceso
de evaluacin y certificacin de competencias laborales efectuado, denominado valor proceso de
evaluacin y certificacin de competencias laborales participante.
El monto autorizado a descontar no podr exceder del gasto efectivamente realizado por la
empresa. En caso de que el trabajador concurriera al financiamiento de su proceso de evaluacin
y certificacin de competencias laborales, el empleador podr imputar a la Biblioteca del
Congreso Nacional de Chile, franquicia para solo la parte correspondiente a su aporte.

2.- Explique cul es la labor de los Organismos Sectoriales de Capacitacin.

Segn el Artculo 13 Ttulo 3 de la Ley 20.267, los organismos sectoriales son representantes
de diferentes sectores, del sector productivo, de la administracin pblica y de los propios
trabajadores y que son los encargados de elaborar las estrategias que son vinculadas a las
Unidades de Competencias Laborales, as como tambin, generarlas, actualizarlas y proponer a
la comisin su adquisicin; por su parte, los Centros de Evaluacin y Certificacin, entidades
ejecutoras independientes, con personalidad jurdica y acreditadas, que son los responsables de

evaluar las competencias laborales de las personas, de acuerdo a las unidades de competencias
laborales acreditadas por la comisin y otorgar las certificaciones (Ley 20.267).
Uno de los organismos sectoriales ms importantes en Chile es la Confederacin de la
Produccin y del Comercio tambin conocido como CPC, fundada en 1935, es una agrupacin
gremial del empresariado nacional, reuniendo a los sectores productivos ms importantes del
pas y la integran seis ramas de sector productivo.

3.- Investigue qu es el Registro nico de Competencias laborales. Explquelo con sus palabras e
incorpore material de apoyo como imgenes, ejemplos o link. (Referencie la informacin).
3. el Registro nico de competencias laborales es un documento o registro pblico el cual
contiene los perfiles ocupacionales que estn acreditados por chilevalora, la cual se encuentra
disponible en la pgina web de acuerdo a la ley 20.267.
Investigue sobre el registro de Mecnico en chilevalora http://www.chilevalora.cl./ los cuales
arrojan los perfiles, el sector econmico, el cdigo del perfil. Se adjunta archivo de referencia.
Listado de Perfiles
Mecanico Chilevalora.xlsx

Adems en la pgina se pueden descargar los certificados de las personas en la pestaa Registro
de personas certificadas como lo muestra la siguiente imagen

Adems podemos encontrar el registro de las instituciones certificadas y un listado de los

evaluadores certificados.

Chilevalora pretende aportar, mediante la certificacin de competencias laborales, a la

disminucin de la las brechas de capital humano del pas, generando mayores
oportunidades de formacin continua y aumentando la valorizacin de las personas;
reconociendo que el valor est en las competencias ms que en los ttulos, buscando con
ello aumentar la empleabilidad y productividad de los trabajadores.
(*) Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. Trimestre mvil abril-junio2011

Bibliografa
IACC (2012). Organismos pblicos y privados que intervienen en la evaluacin de competencias
laborales en Chile. Semana 5.
Confederacin de la produccin y el comercio http://www.cpc.cl/

Chilevalora http://www.chilevalora.cl/
Registro nacional de Otec http://www.sence.cl/portal/Registros/Registro-Nacional-OTEC/
Ley 20.167 http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=272829