0302 - 03323

c
TRABAJO
ACADMICO

2015-II

ETICA DEL CONTADOR

Mg. GARNIQUE CRUZ BERNABE

Docente:
Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

Cdigo de matrcula:
Uded de matrcula:

VI

Seccin:

Nota:

Mdulo I

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Panel de control

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 25 DE
OCTUBRE 2015
A las 23.59 PM
(Hora peruana)

Recomendaciones:

pg. 1

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin de
su Trabajo Acadmico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2015-II por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.

3.

Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de

consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 05 y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.

Investigacin bibliogrfica:

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Otros contenidos

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

pg. 2

pg. 3

Ao de la Diversificacin Productiva y Fortalecimiento de la Educacin

Universidad Alas Peruanas

ETICA DEL CONTADOR

TRABAJO ACADEMICO:

ALUMNA:

CICLO:

2015-I

pg. 4

ndice:

I.- Presentacin

..

Pag.5
II.- Desarrollo
2.- Analice Ud. La importancia de la Inteligencia Emocional

Pag.6

3.- Situacin Problemtica

.Pag.8
4.-

Aspectos

cognitivos

.Pag.10
5.-

Realice

una

investigacin

sobre

el

CASO

ENRON

.Pag.11
6.- investigue sobre casos y/o situaciones en el Per en los
.Pag.12
Que los contadores hayan faltado a su cdigo de tica

pg. 5

I.- Presentacin:

En el proceso de nuestra formacin, debemos desarrollar y entender la tica que

debe acompaar y regir nuestra labor como Contadores Pblicos, es por ello que
en esta oportunidad
Presento mi trabajo acadmico del curso tica Del Contador Pblico, el cual
contiene los temas ms lgidos a ser considerados no solo como educandos, si
no como parte de la sociedad y futuros veladores del bien social a travs de la
buena prctica de nuestra amada profesin,
La Contabilidad.

pg. 6

II.- Desarrollo:

2.- Analice Ud. La importancia de la Inteligencia Emocional y la incidencia en

el campo laboral.
La inteligencia emocional puede definir nuestro xito en el campo laboral, ya que
desarrollando este conjunto de habilidades logramos mantener comunicacin e
interaccin correcta con nuestros pares, subordinados y jefes; logrando con ello
convertirlos en colaboradores de nuestra propia meta.
Detallaremos las capacidades que segn David Goleman posee una persona con
Inteligencia Emocional con incidencia en el campo laboral:

Capacidad Automotivacin: Todos trabajamos en base a una expectativa

de vida, trabajamos por que nos pagan y siempre

basamos nuestra

esperanzas en mejores remuneraciones, o si hay algn tipo de bono extra

por mejores resultados; Bueno una persona con inteligencia emocional
busca la autosatisfaccin en sus labores hace lo que ama por eso al
momento de realizar una tarea ser ms apasionado y comprometido. Para
l

la recompensa esta en

ver en que lo convierte, ms que en que

obtiene, por su labor. Esto definitivamente marca la diferencia en la

obtencin del xito.

pg. 7

Y lo podemos ver en casos reales, muchas veces he comparado porque

una persona que vende papa y de bajo recursos

que puede empezar

como ambulante y termina siendo un empresario; y obtener ms xito, que

una persona con una carrera profesional que se desempea como
subordinado dentro de una organizacin. Estas personas no buscan que la
gente lo aplauda por vender papa, nadie la va dar un ttulo por ello, es ms
estn expuestos a ser maltratados o marginados por esta labor, pero
realizan este trabajo con ms empeo que un profesional en una oficina, la
diferencia es que la motivacin personal es permanentes en ellos es una
condicin de sus vidas, si hoy vende 2 kilos maana tienen que vender 4 ;
mientras que las personas que no se auto motivan o esperan estmulos
externos tiene tiempos flojos y vagos ya que estos estmulos son cclicos.

Saben posponer las recompensas: Esta caracterstica muestra que las

personas con inteligencia emocional tiene determinacin en lo que se
proponen, aunque los resultados no van a ser vistos a corto plazo, ellos
saben que lo lograran con constancia y persistencia,
Aunque estas demanden un tiempo mayor, ellos estn dispuestos a
esperar y seguir en la lucha por sus metas. Seguir una Maestra, poner un
negocio propio, llevan al menos un par de aos; pero el tiempo es relativo
si lo comparamos con el hecho de lograrlo.

Controlan sus impulsos: La capacidad de no actuar por impulso o tomarte

unos minutos para evaluar los pros y contras de lo que digas o hagas o
plantear alternativas en algn determinado momento puede ser la diferencia
entre el xito y el fracaso.

Toleran la frustracin : Muchas veces aunque hagamos lo correcto, los

resultados no van a ser

siempre los esperados, manejar este sentimiento

de frustracin y saber que es pasajero ; que solo nuestra voluntad

doblegada ser el impedimento para alcanzar el xito es una caracterstica
de una persona con Inteligencia Emocional adecuada ,La frase de Tomas
Alba Edison No me equivoque mil veces para hacer una bombilla,

pg. 8

descubr mil maneras como no hacer una bombilla

, nos sirve como

un claro ejemplo del manejo de este sentimiento.

Controlan sus estados emocionales : Siempre que podamos controlar

nuestros estados de nimo, que como en todo ser humano son
cambiantes , porque la vida nos presenta siempre diferentes situaciones
que los afectan , vamos a tener mayores logros y la gente que nos rodea
va confiar ms en nosotros y nuestro desempeo .

Presentan adecuadas habilidades sociales: La empata, el buen trato y lo

asertivo de la comunicacin con los dems es una caracterstica de la
Inteligencia

emocional, ya que permite consolidar

mejores relaciones

laborales e interpersonales.

3.- Situacin Problemtica:

Dar 5 ejemplos de acciones ticas en el desarrollo de la actividad
Laboral empresarial con respecto al cliente y a la empresa.

1) Compromiso y lealtad: En el ejercicio de nuestra carrera nos encontraremos

en situaciones
Adversas o favorables, por ejemplo:
Situacin Favorable; se concret para nosotros una excelente oportunidad laboral,
la cual hemos venido buscando, y nos requieren inmediatamente. No sera tico
abandonar sin previo aviso nuestras responsabilidades, es mas no es correcto
desde el momento en que no avisamos que estamos participando en algn

pg. 9

proceso de seleccin, ya que nuestro cliente o la empresa estn contando con

nosotros para cumplir con las labores en un determinado tiempo.
Lo tico seria comunicar que se est postulando o

buscando una nueva

oportunidad para tu crecimiento profesional, o por factores que sean ms

favorables para nosotros.

2) Cumplir con la Normas de la Profesin: Nuestro clientes y empleadores nos

contratan porque confan en que trabajaremos de acuerdo a las normas y leyes
que regulan la practica contable, como por ejemplo: Pagar los impuestos a tiempo,
y asesorar de acuerdo a lo que es correcto y permitido por la ley, sin buscar
atajos o facilismos ya que nuestros clientes aprenden de nosotros, y los llevan
a la prctica de los hechos y transacciones comerciales.

3) Formacin y Actualizaciones: Lo ms tico que

podemos hacer es,

como profesionales

adquirir los conocimientos y especializacin, para poder

desempear lo mejor posible nuestra labor, adems de mantenerse al corriente

de los cambios y estar en continua actualizacin.
El contador tiene la imperiosa necesidad de estar en continuo aprendizaje y
actualizacin ya que las Normas y Leyes que enmarcan las acciones a realizar en
nuestra labor son cambiantes.
4) No aceptar sobornos: No hay nada ms deshonroso que vender nuestra moral
y tica por dinero o algn bien, antes de realizarse esta acto deberamos
preguntarnos Para qu y porque estudie? , debemos estar conscientes que la
mayor recompensa no es lo que ganamos si no, en lo que nos convertimos, el
Contador Pblico da Fe que las transacciones econmicas de la empresa son
hechos reales.

pg. 10

5) Confidencialidad: Debe existir una reserva profesional, en cuanto la

informacin que se maneja, ya que puede poner en riesgo no solo el negocio, si
no al mismo propietario.

4.- Aspectos cognitivos:

A. Las personas de xito. La virtud y clases de Virtud
La virtud: es una cualidad de la tica y representa la integridad y la
excelencia de la moral. Es tambin la firme y habitual disposicin el

bien y lo correcto.
Las clases de virtud: Existen muchas clases de virtud las principales
las clasificaremos en: Humanas y Teolgicas. Las humanas responden
a la naturaleza del alma humana y las teolgicas sern las que se
condicionan a los preceptos de la Teologa.
Virtudes Humanas: Templanza, prudencia, fortaleza, Justicia
Virtudes Teolgicas: fe, la esperanza, caridad.

B. Estima usted que el profesional Contador Pblico Colegiado juega un

rol muy importante en la sociedad. Explique Por qu?
El Contador Pblico, ms all de su labor como asesor, es el encargado de
dar Fe, que la informacin presentada por la Empresas a la Sociedad y el
Estado son ciertas. Sustenta con su firma la aprobacin de las
transacciones econmicas y con el ello la veracidad de los Estados
Financieros que finalmente sern la base de la tributacin pagada por los
Ciudadanos.

C. En la actualidad, se escucha hablar que existe corrupcin en el

Estado. Opine al respecto y que alternativa se solucin dar para
evitarlo.

pg. 11

Siempre se ha escuchado que existe corrupcin en el en el Estado, lo lamentable

es que en estos tiempos ya se ha probado de manera irrefutable su existencia.
Considero que la falta de cultura del servidor pblico, el desinters de la sociedad
y la falta de participacin ciudadana es una de las principales causas, el Estado, y
todas sus dependencias estn tan alejadas del ciudadano que finalmente estos
sienten, que sus acciones se contraponen, generando distanciamiento y rivalidad.
Lo que conlleva a que solo un grupo mnimo (clase poltica)

tiene pleno

conocimiento de los bienes del Estado, as como todos los informes econmicos,
aduciendo que son temas de estado, estos no son reportados a la sociedad a
travs de medio sociales de comunicacin, obviamente los bienes del estado nos
pertenecen a todos, pero si no sabes lo que nos pertenece Cmo reclamas tu
derecho

beneficio?,

lo

que

nos lleva

las famosas repartijas ,

matemticamente sabemos que a menor nmero de partes, ms grande sern las

porciones . Es por eso que para m una de las principales causas de la corrupcin
es control de la informacin, y la manera ms clara de combatirla es lo opuesto,
compartir de manera obligatoria la informacin de los bienes, servicios, y tratados,
creo esa ha sido la pieza fundamental de cmo se han ido descubriendo los actos
de corrupcin de los ltimos tiempos.

5.-

Realice una investigacin sobre el CASO ENRON y mencione cinco

irregularidades como mnimo

sobre la conducta de las personas

involucradas y sobre el desenlace final de la historia, con relacin a nuestro

curso (5 puntos)

En este lamentable caso, se ve una gran estafa y fraude a la sociedad a los

trabajadores y al Estado con la finalidad del enriquecimiento y la poder de manera
rpida de parte de la Empresa, pero en mayor referencia a nuestro curso, es la
empresa auditora Arthur Andersen la que ms estudiaremos porque eran ellos los
encargados de llevar los libros y la auditoria.
Para este caso se ven las siguientes faltas:
pg. 12

Conducta tica: Se realiz actos que van contra la buena reputacin y el

descrito de nuestra profesin.

Independencia: Como contadores nuestra labor de be ser independiente
con respecto a cualquier inters incompatible, con los principios de

integridad y objetividad.
Integridad: La falta de integridad moral, y profesional fue un rasgo claro de

todo el personal que intervino en esta acciones.

Observacin de las Disposiciones Normativas: Se tom poco o nada en
cuenta las Normas y leyes que rigen todos los actos econmicos a
realizarse y se ocultaron la mayor cantidad de informacin

futuras investigaciones.
Objetividad: Como contadores en

nuestra

para evitar

labor debe tener especial

importancia la objetividad al momento de opinar y certificar los estados

financieros de todas las entidades.

6.- investigue sobre casos y/o situaciones en el Per en los que los
contadores hayan faltado a su cdigo de tica.

. Defraudacin Tributaria en Lambayeque:

Este caso tuvo lugar en el departamento de Lambayeque en el ao 2013, se
sustentaron operaciones ficticias con facturas falsas a fin de pagar menos
impuestos. Los implicados Buscaban empresas o personas para utilizar su RUC
emitiendo facturas falsas de operaciones inexistentes y con ello incrementar los
gastos, y de esa manera verse beneficiados con el IGV y utilizarlo como crdito
fiscal, asimismo estos gastos disminuan su IR a pagar. Estos actos fueron
realizados para los ejercicios econmicos 2003,2004 y 2005 el monto de la
defraudacin supera el

S/. 1, 300,000.00 Soles.

pg. 13

Este ilcito de detecto a travs de las continuas fiscalizaciones realizadas por la

SUNAT, el mismo que fue cometido en complicidad por el Sr. Sr. Jacinto Bernal
Castro (dueo del negocio) , Toribio Urcia Palma (Contador), y Sr. Cesar Monja
Monja ( contactaba con las otras empresas) .
La sala Penal Liquidadora Permanente de la Corte de Justicia de Lambayeque
dicto sentencia, Por el delito de Defraudacin tributaria, en la modalidad de uso
indebido de crdito fiscal con facturas falsas, dictamino prisin efectiva de 8 aos
para el sr. Toribio Urcia y sr. Jacinto Bernal y 6 aos para el sr. Cesar Monja.

. Elusin Tributaria: Caso Yanacocha

En Octubre del 2014 sala la publicacin del semanario Hildebrand en sus Trece
en el que se da un informe en el que seala que la minera Yanacocha habra
inflado sistemticamente sus costos contables a fin de reducir sus contribuciones
tributarias al Estado Peruano para lo cual el periodista tuvo la colaboracin del
CPC Juan Torres Polo, es

ms este estudio fue presentado en el Foro

Internacional sobre Flujos Financieros Ilcitos.

Segn el estudio la minera Yanacocha, habra dejado de pagar impuestos por el
procedimiento de aumentar artificialmente sus costos y el mosto llegara por lo
menos a US$ 1, 186, 787,957 a lo largo de su periodo de operacin.
Adicionalmente concluye que los gatos del proyecto Conga, han sido cargados a
las operaciones de Yanacocha y contabilizados antes de las utilidades. Para
sustentar sus resultados tomaron como gasto excepcional, que sera una
depreciacin acelerada de los activos pertenecientes al proyecto conga, bajo el
rubro Deterioro de activos de larga duracin.
A esto se adiciona que en el periodo de auge en sper precio de los minerales
(del oro principalmente), esta no presento sobre ganancias, ya que a sus altas
ganancias le seguan altos costos. Evadiendo la renta y el canon correspondiente
y siendo perjudicados tanto el Estado como la Regin. Si a esto le adicionamos el
costo social y ambiental. Se menciona tambin lo preocupante de las operaciones
pg. 14

con respecto a el Mercurio producido, ya que segn las fuentes que consultaron la
cantidad cosechad sobrepasa las necesidades de la empresa-. Por lo cual hay un
excedente del cual no hay registros contables de transacciones comerciales.

pg. 15