Hbleme acerca de Usted.

Hbleme de su experiencia en este tipo de trabajo.

Por qu quiere trabajar aqu?

Qu sabe acerca de nuestra empresa?

Qu le atrae de ella?

Estara dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro pas, a viajar

con frecuencia?

Tiene alguna preferencia geogrfica?

Por qu dej su ltimo empleo?

Por qu fue despedido de su ltimo empleo?

Qu opina de sus jefes anteriores?

Cules son sus principales cualidades?

En que piensa que est peor preparado?

Qu piensa que puede usted aportar a la empresa?

Piensa que Usted puede mejorar trabajando con nosotros?

Descrbase en cinco palabras (preguntas como esta les indican nuestra

capacidad de sntesis)

Cules son sus metas a largo plazo?

Con que tipo de equipos ha trabajado?

Prefiere trabajar slo?

Cmo trabaja bajo presin?

Cmo se enter de este puesto?

Se acuerda del texto del anuncio: descrbalo?

Cundo estara dispuesto a empezar?

Tiene alguna pregunta que desea realizar?

Por qu estudi esta carrera?

Qu asignaturas le gustaban ms o sacaba mejores calificaciones?

Tiene experiencia laboral en este campo o puestos similares?

Qu experiencia sac de ellos?

Qu prefiere, actividades en solitario o en equipo? Porqu?

Dgame el ltimo libro o pelcula que haya ledo o visto.

Qu revistas o peridicos lee con regularidad?

Por qu piensa que puede hacer bien este trabajo?

Qu valora ms en el trabajo?

Cules son sus aspiraciones econmicas?

Quin influy ms a la hora de eleccin de la carrera: su propia decisin o

sus padres o amigos?

Est dispuesto a completar su formacin cuando sea necesario acudiendo

a cursos y seminarios?

Aceptara condicionar su retribucin a los progresos de su formacin?

Tiene ordenador personal ?

Tiene conexin a InterNet?

Conoce la direccin Web de nuestra empresa?

Que pginas suele visitar con asiduidad?

Cul fue la ltima pgina que ha visitado?

Tiene direccin de correo electrnico?

A parte de estas preguntas de ejemplo, solamente (hemos expuesto algunas

de las innumerables cuestiones que le pueden plantear) , tambin le
preguntarn sobre decenas de temas como hobbies, situacin familiar,
personal, militar, etc. e incluso preguntas que nos pueden parecer que no
vienen al caso, pero que solo buscan conocer nuestras reacciones ante
estas cuestiones o temas. Est preparado para cualquier pregunta
imprevista.
La entrevista de panel

Este tipo de entrevista de trabajo es bastante similar a la entrevista

individual. Sin embargo, en este caso intervienen varios entrevistadores, en
lugar de slo uno. Normalmente forman parte del departamento de
Recursos Humanos de la empresa.

No existe un orden prestablecido ni unas temticas determinadas, stas

dependen ntegramente de los entrevistadores. Se puede alcanzar una gran
profundidad en el dilogo, siempre que se supere la ms que probable
intimidacin inicial que supone enfrentarse a varios entrevistadores a la vez.
En un proceso de seleccin nos podemos encontrar varias modalidades de
entrevista, en funcin de la empresa o del puesto que el candidato vaya a
ocupar y el tiempo del que dispongan para entrevistarlos a todos. Como en
Jobandtalent creemos que es importante conocer todos los tipos de
entrevista para que no nos pille por sorpresa, vamos a dedicar este post a
hablar de las entrevistas de panel.

Normalmente a las entrevistas de trabajo que hemos acudido nos

encontramos solo con el entrevistador. Sin embargo, en la entrevista de
panel cambia esta situacin. Ests t solo, pero con ms de un entrevistador
a la vez, normalmente todos ellos estn relacionados de alguna forma con la
vacante que vas a ocupar dentro de la empresa.

Puede ocurrir que solo uno de ellos se encargue de hacerte la entrevista y

los dems simplemente estn escuchando, o que sean todos ellos quienes
te vayan realizando las preguntas en la entrevista, en este caso la
entrevista no tiene porque llevar un orden lgico. Cada uno preguntar lo
que se le vaya ocurriendo, sin tener en cuenta el hilo de la pregunta
anterior. Muchas veces lo que valoran es la capacidad de reaccin de los
candidatos a preguntas que no tienen nada que ver con lo que se est
tratando.

Cul es la finalidad de esto? En este caso las empresas, y sobre todo las
personas que ms directamente estn relacionadas con el puesto de
trabajo, lo que pretenden es conocer al candidato en una sola entrevista,
acortando as el tiempo que durara un proceso de seleccin normal.
Adems da la posibilidad de que sean todos ellos quienes tomen la decisin
final, ya que todos tienen la misma informacin.

La preparacin de este tipo de entrevistas no dista mucho de las dems. La

mejor manera de actuar en este tipo de entrevistas es dirigirte
personalmente a cada entrevistador, ya que todos ellos participaran en la
decisin de seleccionar al candidato. Adems debes conocer la funcin que
desempea cada uno de ellos dentro de la empresa, ya que en funcin de
esto podrs identificar qu es lo que realmente le interesa a cada uno de
ellos.

Si ests buscando un empleo, en Jobandtalent te ayudamos. Entra en

nuestra pgina y encuentra las ofertas de empleo que ms se adaptan a tu
perfil.
La entrevista tipo panel, una alternativa en la seleccin de personal

Antes de conseguir un trabajo, los candidatos preseleccionados deben

enfrentarse a algo muy temido: la entrevista. Hay muchos tipos de
entrevistas, como la personal, la entrevista libre o la entrevista tipo panel,
que es una de las ms elegidas por muchas empresas a la hora de elegir a
sus trabajadores, por algunas de sus caractersticas.

Brandt Kurowski - Flickr

En qu consiste la entrevista en panel?
Una de las principales caractersticas de la entrevista tipo panel es que un
candidato al empleo se enfrenta a varios entrevistadores, que suelen
pertenecer, por lo general, al departamento de Recusos Humanos de la
empresa, aunque pueden ser jefes de varios departamentos.

El objetivo de este tipo de entrevistas en analizar al candidato desde los

diferentes puntos de vista que aporta cada uno de los entrevistadores, que

pueden conducir su entrevista como prefieran, dependiendo de la

informacin que cada uno de ellos quiera obtener del candidato.

Por lo general, hay una serie de preguntas establecidas que se hacen a

todos los candidatos, aunque dependiendo de cada uno, se puede adaptar
la entrevista.

Ventajas para la empresa

Una de las ventajas que obtienen las empresas de este tipo de entrevista es
que obtienen una visin polidrica del trabajador, viendo diferentes
aspectos de su formacin, su personalidad...

Esto permite asegurar ms que se trata de un candidato ideal para el

puesto, ya que se le analiza desde muchos puntos de vista.

Ventajas para el candidato

Aunque se trata de una entrevista bastante exhaustiva, en la que se

analizan muchos puntos de un trabajador, la ventaja es que puede conocer
muchas ms cosas sobre la lnea de pensamiento y la filosofa de la
empresa a travs de las preguntas, y se puede conocer a algunos de los
miembros de la misma.

Consejos para una entrevista tipo panel

Adems de los consejos habituales para enfrentarse a una entrevista de
trabajo, como ir bien vestido y mostrarse sereno y tranquilo, para una
entrevista tipo panel es fundamental tener las ideas muy claras, para dar
una visin coherente de uno mismo y sus ideas, ya que al ser entrevistado
por varios candidatos, se puede caer en contradicciones.

Conocida tambin como entrevista en grupo, este tipo de entrevista es

muy frecuente.

Es un hecho: las entrevistas de trabajo te ponen los nervios de punta. Ahora

imagina que vas a una en donde hay ms de una personaesto puede
resultar en una crisis eterna. En este artculo te explicamos cmo funcionan
las entrevistas de panel y te damos algunos tips para que te conviertas en
todo un pro.

Una de las formas en que se puede dar una entrevista de panel es cuando
ms de dos personas que pertenecen a la empresa te hacen preguntas al
mismo tiempo. Podra ser el reclutador del rea de recursos humanos ms
dos personas del rea funcional a la que pertenezca la vacante. El otro
formato podra ser una persona que ocupara el puesto de tu colega y tu jefe
inmediato o un jefe de otra rea con la cual la vacante tendr contacto.

Muchas empresas se estn alejando de preguntas estndar en las

entrevistas a favor de preguntas que revelen ms sobre la forma de pensar
de los candidatos. Pero las preguntas hechas por los panelistas son muy
similares a las preguntas uno a uno, tampoco entres en pnico. La diferencia

es que en este tipo de entrevistas, las preguntas conductuales (ya sea que
involucren manejar conflictos, resolucin de conflictos o liderazgo) por lo
general tiene mayor nfasis en los paneles.

No existe un orden prestablecido ni temticas determinadas, stas

dependen ntegramente de los entrevistadores. Se puede alcanzar una gran
profundidad en el dilogo, siempre que se supere la intimidacin inicial de
enfrentarse a varios entrevistadores a la vez.

Normalmente el panel de entrevistadores representar mltiples reas de la

compaa, por lo que cada participante te ver a travs de un lente
diferente. Adems, estas entrevistas te dan la oportunidad de aclarar puntos
o explicar tu experiencia con mucho mayor detalle. Con mltiples preguntas
desde diferentes perspectivas, tendrs oportunidades de sobra para discutir
tus conocimientos, aptitudes y experiencia.

Aqu te dejamos seis consejos para que te vaya excelente y no sufras de

una crisis nerviosa.

CV
Lleva varias copias para cada miembro del panel de entrevistadores. Esto
les dar la oportunidad de verificar tus credenciales. Tambin te ayudar a
que luzcas ms preparado y organizado.

Memoriza
Toma nota de los nombres de los miembros del panel cuando los conozcas
de modo que puedas dirigirte personalmente a cada uno de ellos durante la
entrevista grupal. El llamarlos por sus nombres te permitir entrar en
confianza con cada uno de ellos. Tambin te ayudar a prestarle la debida
atencin a cada miembro durante la entrevista y a hacerles saber a los
entrevistadores que ests atento a los detalles.

Conctate
En lugar de solo responder las preguntas de cada uno, intenta conectar y
demostrar que escuchas activamente lo que dicen. Puedes mencionar una
respuesta previa y hacer hincapi en algn aspecto de ella.

Enlista
Prepara una lista de potenciales preguntas para luego de finalizada la
entrevista. Luego, ve si puedes vincular alguna de las preguntas a lo
discutido en el panel.

Mira
Es importante que hagas contacto visual en el momento oportuno durante
tu entrevista frente al panel. Cuando respondas las preguntas de un
miembro del panel, mralo a los ojos para que quede claro que te ests
dirigiendo a l. Si ests hablando sobre un tema, dando una explicacin
detallada o respondiendo una pregunta de todo el grupo, haz contacto
visual con cada miembro del panel para hacerlos partcipes de la
conversacin e incluir a cada uno de ellos.

Sigue
La nota de agradecimiento por la entrevista no es aspecto menor, aunque
muchos lo crean innecesario. En el caso de una entrevista de panel,
conviene que enves una nota de agradecimiento a cada persona.

Qu preguntas te harn?

El sitio Big Intervew, tiene una ejemplos de estas preguntas:

Describe un momento en el que hayas estado bajo mucha presin para

llegar a un deadline. Cmo manejaste la situacin?
Describe un momento en el que hubiera tensin entre t y un cliente o
colega. Cmo resolviste la situacin?
Cmo te describiran tus colegas?
Cmo haras frente a la oposicin en caso de que se implementaran nuevas
polticas para tus compaeros de trabajo o gente en tu staff?
Si pudieras elegir convertirte en un sper hroe, quin seras y por qu?
(Es una pregunta rara pero requiere creatividad instantnea)

Te dejamos un video para que te inspires y te deseamos toda la suerte del

mundo!

Los inicios, nace la pgina, el homenaje

Una Identidad, un reflejo de jaguares
Estrechando la mano del dios Ocelotl
Agradecimientos, por el tiempo, por servir, por la entrevista, por todo
Diariamente buscamos la manera de adentrarnos al mundo jaguar, por
medio de los medios informativos, en este caso, el Internet, la sper
carretera virtual la cual nos permite en un breve momento, saber lo que gira
en torno a nuestros admirados maestros de la msica, ellos son JAGUARES.
En el tiempo que llevo de admirar a JAGUARES, (el cual es mucho), siempre
ha llamado mucho la atencin una pagina en especial, tanto en el diseo,
como en la amabilidad de quien la elabora; Me refiero a www.jaguares.com,
del webmaster Romeo Mrquez Guzmn.
Qu me ha llevado a hacer esta entrevista? La respuesta es sencillamente,
reconocer la labor que se hace en torno a la difusin de la informacin de
JAGUARES, la mejor banda de rock en Mxico, muchsimas veces recibimos
boletines informativos, con fechas de conciertos, entrevistas, fotos, y un
gran etc, de contenido, disfrutamos de los mismos, reconociendo el por que
son quien son en la msica, y mostramos nuestro incondicional apoyo,
fraterno y puro que
se merecen.
Es por eso, que en el transcurso de mi vida, he sabido comprender los
esfuerzos y reconocer labores, me he tomado la molestia de hacer esta
pequea entrevista, pero con una sustancia muy notable, digna de respeto,
quien es un webmaster? por que su gusto por ellos? Aqu lo conoceremos, y
mucho mas, pues adelante, en reconocimiento a quien hace posible el poder
enterarnos da a da de los hechos
en torno a JAGUARES, hacindose amigo de todos, un aliado, un jaguar, el es
Romeo Mrquez. Sin ser periodista, pero con la noble accin de conocer un
poco mas de nuestro amigo.
Romeo, la persona, el fan el amigo, el webmaster.
Como se define Romeo Mrquez?
Sincero, alegre, amigable....
Romeo, De donde eres originario?

Nac en el DF pero vivo en Monterrey, NL desde que tenia 5 aos....

Romeo, tocas algn instrumento musical, o que actividades realizas en tu
tiempo libre?
Toco guitarra, y en mis ratos libres me gusta ir al cine, escuchar
msica de todo tipo, ir a conciertos, etc.
En que rama laboral te desenvuelves?
Tengo una compaa de diseo web, y cds interactivos tambin hacemos
diseo grafico, medios impresos, etc.
Cul es tu cancin, video, favoritos?
Cancin: La vida no es eterna y aqu no pasa nada
Video: La vida no es igual y afuera, detrs de ti (o de ellos).
Cmo nace tu gusto por jaguares?
Todo empez con Caifanes. Tuve dos influencias importantes. La primera
fue durante el disco de El diablito, mi hermana trajo los discos a la casa, y
de all los empec a escuchar. Despus, cuando entr a la universidad nos
juntbamos a estudiar y mientras, escuchbamos a Caifanes los 3 discos
que tenan. Cuando sacaron el Nervio del Volcn los fui a ver en concierto y
eso me impacto profundamente.
LOS INICIOS, NACE LA PGINA, EL HOMENAJE
Cmo nace la idea de formar una pagina dedicada a ellos, la primera
oficial que se presento en los medios?
Fue una combinacin de mis dos intereses principales, su msica y mi
inters por Internet. Todo empego cuando envi unas fotos a la nica pagina
que exista en aquel tiempo, yo quera verlas publicadas, NUNCA
me hicieron caso y pens que all haba una oportunidad de hacer algo. Hice
mi pgina teniendo en mente siempre contestar los e-mail y hacer caso de
todas las sugerencias e incluir todo tipo de colaboracin, y as ha sido hasta
el da de hoy, casi 8 aos despus.
Romeo, Qu satisfaccin te ha dado tu pgina de jaguares.com?
La mayor satisfaccin ha sido el poder conocer a muchos aliados, que se
han convertido ahora en grandes amigos mos! Claro, tambin tener un
acercamiento con jaguares ha sido resultado de la pagina, y hasta una
pareja se conoci en mi libro de visitas y se casaron el ao pasado!
Qu seccin te gusta mas de tu pagina?

Me gusta mucho el libro de visitas.... me gusta ver todas las controversias

que se han desatado en torno a la banda y su msica!
Pondras algunas secciones mas?
Si, hay muchsimas cosas mas pendientes... seccin para clubes de fans,
postales virtuales, un Chat, hay muchsimo mas que poner. Eventualmente
lo har, ya veras!
UNA IDENTIDAD, UN REFLEJO DE JAGUARES
Romeo, algo que llama la atencin en tu pagina, es radio jaguar, la radio
virtual dedicada a jaguares, dime, Cmo surge esta idea?
Surgi un da que estaba viendo una pelcula... se llama "casi famosos" en
pocas palabras es la historia de un chavito, casi nio tiene la oportunidad de
acompaar de gira a una banda que le gustaba, en fin, la pelcula me
record que cuando era mas chavo, mis esfuerzos para hacer la pagina era
mucho mayores que los que en ese momento estaba haciendo.
Lgico, era otra poca, yo era estudiante, y las responsabilidades no son las
mismas. El caso es que decid hacer algo nuevo para la pgina, ya que
ahora hay muchas, quera hacer algo nico, un concepto que por lo menos
en las dems paginas fuera original. Combine esa idea con el hecho de que
siempre quise ser locutor y pues as surgi la idea de hacer el programa.
Qu tuvo que pasar para que saliera al aire?
Pues de todo, desde conseguir el software que utilizo (Son 3 programas
diferentes), hasta pedir prestado un micrfono en lo que compraba uno
para mi. Quizs lo mas relevante fue que para la primera edicin le
dedique como una semana entera, hacia muchas pruebas, escrib muchos
guiones, de hecho, a mi en lo personal no me gusta la primer edicin porque
suena muy planeada! Y hasta puedes escuchar que le tenia miedo al
micrfono!
Cmo viste la respuesta de los fans jaguar?
Inmediatamente tuve el apoyo, ya sea con comentarios positivos como con
los negativos. Adems muchos aliados empezaron a enviar sus
colaboraciones para apoyar el proyecto.
La tienda virtual, es algo que llama la atencin, Cmo nace esta idea
romeo?
La idea surgi hace aos.... siempre quise ir a los conciertos y encontrar y
conocer a mas raza que navegara jaguares.com.... y una manera increble
de identificarte con los que visitan la pagina era mediante hacer una camisa
edicin especial y exclusiva de jaguares.com Por falta de tiempo nunca pude

hacerlo hasta el ao pasado, cuando finalmente pude reunir todos los

elementos necesarios, todos los
proveedores, la mensajera, etc.
Ahora me da gusto ir a los conciertos y efectivamente encontrar a aliados
usando su camisa de jaguares.com! no sabes lo padre que se siente....
Quin se encarga de los diseos de los artculos?
Un buen amigo me esta haciendo todo el diseo grafico tanto del sitio como
de la tienda... se llaman Cristian silva y es un diseador de pelos! Con muy
buena visin grafica....
Cmo ha sido la respuesta de los fans cuando adquieren tus productos?
La respuesta ha sido increble! Gente de todo Mxico, estados unidos,
Latinoamrica y Europa han comprado!
Todos ellos han quedado a gusto y mucho han vuelto a comprar... creo que
en parte el producto es bueno, pero es el servicio que se les ha
proporcionado con rapidez y seguridad el que ha hecho que comprar en
jaguares.com, sea una experiencia agradable.
He notado la seccin mas nueva de jaguares.com, el correo de jaguares,
Porqu este cambio o servicio?
Constantemente me preguntan como pueden obtener los aliados un correo
de jaguares.com, entonces me pareci una buena idea el ofrecerlos en la
tienda de jaguares.com, para que todo el que quiera, lo pueda obtener.
Sin duda ser de identidad dentro de los fans jaguar Qu opinas?
Esa es la idea, muchos de nosotros pasamos horas y horas en lnea,
entonces te identificas con todo lo relacionado con Internet y una manera
obligada de identificarte es por tu correo electrnico, no?
ESTRECHANDO LA MANO DEL DIOS OCELOTL
Cmo se da un acercamiento hacia ellos?
La primera vez que tuve contacto con Sal fue l quien me escribi por mail
ya que haba visitado mi pgina de Caifanes. En persona lo conoc en Marzo
del 97, despus de un concierto en Saltillo. Platicamos un ratote y
estuvimos en su camerino hasta que se fue a su hotel.
Tu que has conocido a jaguares, que opinin guardan para ti, como
personas y como msicos?
Siempre han sido muy sencillos, accesibles, me sorprende que a pesar de
toda la fama que tienen, permanezcan tan centrados.

Romeo Qu es lo ms loco que has hecho dentro de un concierto de

jaguares?
Una vez, aqu en Monterrey, pude subirme al escenario a la mitad de Afuera.
Le di un abrazo a Sal, intercambiamos unas palabras. Es increble lo que se
siente estar all arriba.
Agradecimientos, por el tiempo, por servir, por la entrevista, por todo
Y una pregunta muy importante Romeo, Qu opinas de esta entrevista que
un aliado te ha pedido?
Pues es muy extrao! Porque lo que he hecho siempre ha sido para los
aliados y para la banda y no para llamar la atencin. Entonces el que por
primera vez, alguien ponga atencin en quien hace la pagina y no en el
contenido me parece extrao pero halagador. Gracias!
Gracias a ti romeo, por tu tiempo y amabilidad, y por apoyarnos en la
formacin de clubs, te estamos muy agradecidos.
Nota: esta entrevista se realizo va e-mail, a lo largo de muchos meses, con
dedicacin y paciencia por parte de romeo y el club armona, exponindola
hoy para ti, disfrtala raza y conoce este rincn de comunicacin entre
aliados y sobre todo, gente que trabaja para brindarte lo que puede, lo
mejor!!!!!!!!!!!!
Muchas gracias.

La entrevista debe ir ms all del simple interrogatorio, por eso es muy

importante conocer cmo realizar una entrevista. En esta seccin
encontrar la planificacin, el desarrollo de la estructura, las claves y
finalmente el anlisis de los resultados obtenidos de una entrevista.
Preparacin para la entrevista
Planificacin antes de la entrevista La preparacin es el primer paso para
realizar una entrevista de trabajo. En esta etapa se deben tomar todas las
consideraciones necesarias sobre el candidato, el ambiente, las respuestas
y el futuro anlisis.

Para evitar que la entrevista sea desordenada y sin un fin podra tomar en
cuenta lo siguiente:
Defina su posicin frente al dilogo que tendr con el postulante.
Decida qu estrategia utilizar para el conversatorio.

Precise cual ser el instrumento que usar para registrar la entrevista: ya

sean notas o grabaciones de audio.
Apunte las conductas mostradas por los candidatos

Durante el proceso de preparacin tambin es importante definir los

criterios de seleccin, pueden ser:
Por el nivel rendimiento esperado.
Por los conocimientos y habilidades demostradas por el solicitante.
Por las actitudes y sentimientos.

Todos estos tems aseguran la igualdad al momento de calificar y les

proveen criterios de organizacin para que la medicin sea justa y uniforme.

Tambin se puede hacer mediante un Anlisis de Cargo, para esto es

necesario identificar los conocimientos, habilidades y otros requisitos que el
empleado necesita para cumplir sus funciones; las que pueden ser medidas
en exmenes o durante la entrevista.

Para obtener reportes precisos de las respuestas dadas por los postulantes
es necesario llevar un registro efectivo de las mismas que pueden ser a
travs de grabaciones o notas.
Las grabaciones de audio son las ms certeras, pero pueden resultar
incmodas para quienes aplican al trabajo. Se debe informar a los
candidatos que estarn siendo grabados.
Las notas de registro pueden enfocarse bsicamente a las respuestas
crticas o que hayan causado impresin dejando perder algunos detalles
claves. Este es un buen instrumento para el entrevistador experimentado
que no se distraer.
Ser usted quien elija el que le parezca ms conveniente.
Estructura de la entrevista
Despus de la preparacin podr desarrollar la estructura misma de la
entrevista. No importan los aos que lleve haciendo esta tarea, siempre es
importante establecer la estructura con la cual llevar a cabo la entrevista,
para no perder de vista los objetivos y guardar el orden.

Saludo. Sirve para establecer la charla.

Transicin general. Dirija la conversacin al objetivo explicando al candidato
como se conducir la reunin.
Educacin. Aqu se verifica los grados y ttulos que posee el aspirante, estos
vienen del CV.
Experiencia laboral. Puede reunir datos cronolgicamente.
Actividades extra laborales. Siempre y cuando tengan que ver con el
trabajo. Pueden ser tareas voluntarias, clubes, etc.
Autoevaluacin. Pregunte al candidato sobre sus fortalezas y debilidades.
Sobre la empresa. Informe sobre el cargo y las funciones del mismo, as
como de la empresa. Es vlido recibir preguntas.
Cierre. Agradezca el tiempo del candidato y hgale saber que el proceso de
decisin ser de su conocimiento.

Tcnica de panel para entrevistar Pero sta no es la nica forma de cmo

realizar una entrevista, en otros apartados hemos visto tcnicas como el
panel que son ms eficaces en el sentido que se toma una decisin en
consenso, tomando en consideracin las opiniones de cada uno de los
miembros del panel.

En este tipo de entrevista cada uno de los miembros debe cumplir un rol de
acuerdo a su especialidad o cualidad ms resaltante. En trascendental
establecer quien de todos llevar el liderazgo, quien moderar y quien
estar a cargo de la fluidez y el tiempo de cada entrevista.

Claves para la entrevista

Tomaremos en cuenta dos de las ms importantes, que son cualidades que
todo entrevistador debera poseer.

Escuchar activamente:
Aqu se busca que el entrevistador tome actitudes que demuestra que no
solo est oyendo lo que su interlocutor dice, sino que sabe escuchar
activamente. Podra por ejemplo resumir lo que dice el candidato y
hacrselo saber para corroborar lo que ha explicado. Un sabio consejo dice

que si tiene dos orejas y una boca es porque tiene que escuchar ms de lo
que habla, por eso preste atencin a todo lo que el aspirante diga.

Otra de las habilidades que debe poseer para escuchar activamente es

comprender correctamente todo lo que dice el candidato antes de
plantearle otra pregunta. Incluso hay seales fsicas que indican que usted
est escuchando. Mirar al entrevistado es una de ellas, sonrer
ocasionalmente tambin, la postura al sentarse y otros gestos denotan su
inters.

Seales no verbales
Evite mirar a la gente pasar, mirar el reloj a cada momento o encorvarse en
su asiento; esas son seales no verbales que perjudican el desarrollo de la
entrevista. Por el contrario podra mantener un contacto visual adecuado
con el candidato, guardar una postura amigable y mostrar una expresin
fcil suave y de atencin.

Esta es una de las claves ms importantes a la hora de preguntarse cmo

realizar una entrevista ya que con ella el dialogo se har fluido y notara los
pequeos detalles.
Fin y anlisis de la entrevista
Al finalizar agradezca al entrevistado y hgale saber los pasos siguientes al
momento de la reunin. Junto a su equipo analicen a cada uno de los
postulantes basndose en sus herramientas usadas en la entrevista. No
todo es lo que parece, as que asegrese que la decisin final no est
obstruida por errores de permisividad o prejuicios.