ACADEMIA DE GUERRA AREA A.G.A.

XII CURSO DE PROMOCIN 2016-B

ALUMNO: 265
MATERIA: PERSONAL

TITULO: PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA LOS ASPIRANTES A OFICIALES

DE ARMA O TCNICOS PARA LA ESCUELA SUPERIOR COSME REMELLA B.
ANTECEDENTES:

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR .-Seccin tercera .Fuerzas Armadas y Polica Nacional .- Art. 160.- Las personas aspirantes a la
carrera militar y policial no sern discriminadas para su ingreso. La ley
establecer los requisitos especficos para los casos en los que se requiera de
habilidades, conocimientos o capacidades especiales.

REGLAMENTO A LA LEY DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS.Decreto Ejecutivo 1720 .- Rafael Correa Delgado PRESIDENTE
CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA

DESARROLLO:
Segn la Directiva Nro. FA-EMI-5-2016-038-S del proceso de reclutamiento para los
aspirantes a oficiales de arma o tcnicos para la escuela Superior Cosme Remella B.
Tiene como objetivo establecer las normas tcnicas, mtodos y procedimientos para el
cumplimiento obligatorio de los requisitos necesarios para el ingreso del nuevo
personal de oficiales a la Fuerza Area Ecuatoriana, ya que su finalidad es ingresar al
personal idneo de acuerdo a los perfiles de competencia, sobre la base de los
principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades observando las
siguientes condiciones:
a) El proceso de reclutamiento tendr que utilizar los medios para difundir la
informacin para las inscripciones de aspirantes a oficiales, el cual utilizara anuncios
( peridico, radio, televisin, etc. ) utilizara otros medios como, Campaas de
reclutamiento en otras ciudades, difundiendo atreves de folletos, en colegios de las
estas localidades.
b) El proceso de inscripcin en lnea deber ser con los parmetros para el ingreso a
una pagina web, los cual el aspirante tendr que crear una cuenta y una clave
personal en donde registrara datos personales, as como la de su correo electrnico,
donde la seccin de reclutamiento de la Fuerza Area tendr la obligacin de informar
oportunamente a los aspirantes, sobre el proceso para el ingreso.
c) El proceso de reclutamiento deber considerar el porcentaje desercin por motivos
acadmicos, vuelo, solicitud voluntaria, conducta que se puede presentar en los cuatro
aos de formacin, este no tiene que ser mayor al 25% de los Aspirantes a Oficiales
de Arma y al 10 % de los aspirantes a oficiales tcnicos, garantizando la graduacin
del mas de 60% la promocin para posterior la integracin a los repartos operativos de
la fuerza area.
d) Proceso de Admisin para el ingreso a los diferentes procesos de admisin de
Aspirantes a Oficiales o Aerotcnicos, los (as) postulantes deben cumplir un estricto
proceso de seleccin, el mismo que consta de las siguientes fases:
Inscripcin en Lnea
Presentacin de Documentos

Pruebas Acadmicas
Exmenes Psicolgicos
Exmenes Mdicos
Exmenes Psiquitricos
Pruebas Fsicas
Entrevista Personal
Seleccin Definitiva

e) La recepcin de carpetas ser captadas en el lapso de 20 das donde para su

recepcin deber ser organizada atreves del ultimo digito de la cedula para garantizar
la eficiencia de recepcin de carpetas y su calificacin y verificacin de documentos se
las determinara por un concejo militar en donde constara un ente del estado como
delegado del ministerio de educacin para la transparencia del proceso de calificacin
de carpetas.
f) Cada evaluacin es eliminatoria, por lo cual solo podrn acceder a la siguiente
evaluacin quienes hayan calificado como aptos en la evaluacin anterior. Los
puntajes de las evaluaciones obtenidas por los candidatos que hayan aprobado todas
las evaluaciones previas a la entrevista final son considerados nicamente para
efectos de definir el puntaje de los candidatos que acceden a la entrevista final. Cada
una de las evaluaciones del proceso tiene el mismo valor, segn lo desarrollado en el
anexo de la presente Directiva.
g) Los 65 candidatos que hayan obtenido el mayor puntaje pasarn a la entrevista
final, todos ellos pasarn a la entrevista final, donde el consejo calificador definir el
nmero exacto de aspirantes idneo para su ingreso a una escuela de formacin
militar.
h) El aspirante de a oficial de arma o tcnico luego de cuatro aos de formacin, se
graduar con el grado de Subteniente, apoyados en una formacin que le permita
comprender, interactuar y cooperar con los ms altos niveles administrativos de las
Fuerzas Armadas, en la definicin y aplicacin de las polticas institucionales y de
servicio al pas.
CONCLUSIN:
Un proceso de reclutamiento para una entidad del Estado o para una Escuela de
formacin Militar, tiene que basarse en principios y valores, en los cuales los
ciudadanos elegidos para la formacin militar sean los idneos para la defensa de su
soberana, el proceso de reclutamiento debe seguir un proceso en el cual sea selectivo
he identificar a ese personal de ciudadanos que complete los cuatro aos de
formacin que se basa en el sistema de educacin militar de las fuerzas armadas.