Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

"Ao de la consolidacin del Mar de Grau

FONDO DE ASEGURAMIENTO EN SALUD DE LA POLICIA NACIONAL

DEL PERU SALUDPOL
PROCESO CAS N 95-2016-SALUDPOL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE NUEVE (09)
DIGITADORES PARA LAS OFICINAS MACRO REGIONALES.
I.

GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de nueve (09) Digitadores para las Oficinas Macro Regionales del
Fondo de Aseguramiento en Salud de la Polica Nacional del Per SALUDPOL.

DETALLE DE POSTULACIN, PUESTOS Y LUGAR DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS

CODIGO DE
PUESTO
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO
VACANTES
POSTULACIN REQUERIDO
DI-01-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL SUR - AREQUIPA
01
DI-02-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL SUR - PUNO
01
DI-03-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL CENTRO SUR - CUSCO
01
DI-04-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL CENTRO - ICA
01
DI-05-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL CENTRO - JUNN, HUANCAYO
01
DI-06-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL NOR ORIENTE - LAMBAYEQUE, CHICLAYO
01
DI-07-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL NOR ORIENTE - PIURA
01
DI-08-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL NOR ORIENTE - LA LIBERTAD, TRUJILLO
01
DI-09-2016
DIGITADOR OFICINA MACRO REGIONAL NOR ORIENTE - CAJAMARCA
01
1.

rgano o unidad requirente

Gerencia General

2.

rgano responsable de realizar el proceso de contratacin

Equipo Funcional de Recursos Humanos.

3.

Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contraccin Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo N
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2001-PCM.

II.

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS
Experiencia laboral y profesional
mnima requerida

DETALLE
Experiencia laboral general mnima de (02) aos en
el sector pblico y/o privado.
Experiencia especfica mnima de un (01) ao en
actividades o procesos de digitacin

Formacin
acadmica,
grado
acadmico y/o nivel de estudios Estudios secundarios completos
mnimos requerido
Cursos y/o especializacin mnima Curso y/o capacitacin en redaccin
requerido
computacin.
Otros Requisitos mnimos
Conocimientos de Ofimtica a nivel usuario(*)
(*)Acreditable con DD.JJ.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1.

Digitacin de los RUAs en el aplicativo informtico segn corresponda.

2.

Llevar un registro de los RUAs pos las IPRESS PNP en el aplicativo informtico
segn corresponda.

3.

Digitacin de los RUAs Formatos de Requerimiento expedidos pos las IPRESS PNP
en el aplicativo informtico segn corresponda.

4.

Llevar un registro de los Formatos de Requerimiento expedidos pos las IPRESS PNP
en el aplicativo informtico segn corresponda.

5.

Proporcionar la informacin digitada a travs del medio magntico segn le sea

solicitado.

6.

Elaborar reportes de acuerdo a lo solicitado por la Coordinacin de Oficinas Macro

Regionales.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el mbito de su competencia

7.
1.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato
Remuneracin mensual

DETALLE
Segn el cdigo de postulacin descrito en el Objeto de la
Convocatoria.
Tres (03) meses desde la suscripcin del contrato. Sujeto
a posible renovacin.
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
2

Otras condiciones esenciales del

contrato

2.

Disponibilidad para desplazarse al interior del pas.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

05/10/2016

Comit Evaluador

Del 05/10/2016
Al 18/10/2016

Direccin General del

Servicio
Nacional del
Empleo Ministerio de
Trabajo

Publicacin de la convocatoria en la Pgina

Web.
www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas

Del 19/10/2016
Al 25/10/2016

Equipo Funcional de
Recursos Humanos

Presentacin de la hoja de vida en la Mesa

de Partes del SALUDPOL, Parque
Maldonado 142, Pueblo Libre, Lima (De
8:30am a 16:00 hrs).

25/10/2016

Equipo Funcional de
Recursos Humanos

26/10/2016 al
27/10/2016

Comit Evaluador

Publicacin de los resultados de evaluacin

curricular en el portal web de SALUDPOL.
www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas

27/10/2016

Equipo Funcional de
Recursos Humanos

Entrevista Personal Lugar: Parque

Maldonado 142, Pueblo Libre, Lima.

28/10/2016

Comit Evaluador

Publicacin de resultados finales en el

portal
web
de
SALUDPOL.
www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas

28/10/2016

Equipo Funcional de
Recursos Humanos

Del 31/10/2016
Al 07/11/2016

Equipo Funcional de
Recursos Humanos.

Desde la suscripcin
del contrato

Equipo Funcional de
Recursos Humanos.

Aprobacin de Bases
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo - Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
CONVOCATORIA

SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y Registro del contrato
Inicio de Labores

3.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo
de puntaje aprobatorio, distribuyndose de la siguiente manera:
FACTOR DE EVALUACIN

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

4.

Evaluacin Curricular

60 %

50 puntos

60 puntos

Estudios mnimos requeridos

32 %

30 puntos

32 puntos

Estudios deseables o no requeridos

03 %

00 puntos

03 puntos

Experiencia laboral y profesional

mnima requerida

25 %

20 puntos

25 puntos

Entrevista personal

40 %

30 puntos

40 puntos

Conocimientos sobre las funciones a

desempear

30 %

22 puntos

30 puntos

Preguntas de carcter general

10 %

08 puntos

10 puntos

PUNTAJE TOTAL

100%

80 puntos

100 puntos

PROCESO DE SELECCIN
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit
de Evaluador, en funcin al servicio convocado, integrado por 3 miembros, designados a
tal fin.
El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:
a. Evaluacin Curricular
b. Entrevista Personal

1. Primera Etapa: Evaluacin Curricular

En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante.
Para dicho efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente
acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:
Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.
nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.
Ser DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o
imprecisas, presente constancias o certificados ilegibles, o no cumpla con los requisitos
mnimos solicitados.
Los criterios para la calificacin ser de acuerdo al perfil del servicio establecido por el
rea solicitante y tendr un puntaje mximo de 60 puntos.
Los ttulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, debern estar
debidamente registrados en SERVIR y otras entidades de competencia.
Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano, debern contar
con la traduccin respectiva de Traductor Acreditado.

2. Segunda Etapa: Entrevista Personal

La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias
exigidas para el puesto, en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud personal y el
dominio de los conocimientos. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de 30 puntos
y la mxima es de 40 puntos. Si el postulante obtiene un puntaje menor a 30 puntos en
esta etapa, ser automticamente descalificado.
De la Declaratoria de Desierto
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, no se obtiene puntaje mnimo
en las etapas de la evaluacin.
De la Cancelacin del Proceso
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
De las Bonificaciones
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%), sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento en la etapa de evaluacin
curricular.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento
(15%) del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos
de la Ley N27050, Ley de Personas con discapacidad, acreditado con resolucin del
CONADIS presentado en la etapa de evaluacin curricular.
5.

FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La documentacin presentada no deber presentar ningn tipo de borrn ni
enmendadura.
Los documentos debern ser presentados en impresin a UNA SOLA CARA.
La propuesta (expediente) debe estar debidamente perforado, colocado en un folder y
presentado dentro de un sobre manila cerrado con el rtulo que corresponda al proceso
convocado.
El orden de presentacin de la propuesta es el siguiente:
a) Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratacin
administrativa de servicios (Anexo N 03).
b) Hoja de Resumen del Postulante que tiene carcter de declaracin jurada (Anexo N 04).
c) Hoja de vida actualizada y documentada (SLO SE CONSIDERARA LAS COPIAS DE
CONSTANCIAS O CERTIFICADOS DE ESTUDIOS Y COPIAS DE CONSTANCIAS O
CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL, OTRO TIPO DE

d)
e)
f)
g)

DOCUMENTACIN SE DESESTIMAR). En caso de requerirse manejo de ofimtica a

nivel usuario, tambin podr acreditar con una Declaracin Jurada.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).
Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 05).
Constancia de RUC donde se acredite la condicin de contribuyente habido
(descargada del Portal de la SUNAT).
Certificado o constancia de habilitacin emitida por el colegio profesional respectivo del
ser el caso.
NOTA:
o La documentacin del expediente deber estar visada y foliada de atrs hacia
adelante.
o Los puntos antes mencionados son de carcter obligatorio, el no cumplimiento
de los mismos excluye o elimina al postulante del proceso de seleccin.

LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes del

SALUDPOL (Parque Maldonado 142, Pueblo Libre, Lima.), desde las 08:30 am hasta las
4:00 pm del da indicado en el cronograma.
La entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) o fuera del
horario establecido, conllevar a la DESCALIFICACIN del postulante.
Los candidatos slo debern presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario
sern automticamente DESCALIFICADOS.
Los documentos presentados por los postulantes en mesa de partes, no sern devueltos
bajo ninguna circunstancia, considerndose que esta forma parte integral del proceso.

Nota: El sobre que contiene los documentos solicitados deber consignar el siguiente rtulo
Seores
Fondo de Aseguramiento en Salud de la Polica Nacional del Per - SALUDPOL
Atte.: Comit de Convocatorias CAS
Oficina de Recursos Humanos
PROCESO CAS N 952016-SALUDPOL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: NUEVE
(09) DIGITADORES.
CDIGO DE POSTULACIN:_____________________________(*)
NOMBRES DEL POSTULANTE:_________________________________________________
(*) El cdigo de postulacin est especificado en el objeto de la convocatoria, este dato es
importante, considerando que determina el lugar donde se prestar el servicio.

6.

CONSIDERACIONES FINALES
1. Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web Institucional en el
siguiente enlace: http://www.saludpol.gob.pe/convocatoriascas a fin de tomar
conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las
mismas.
2. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de
quienes tengan legtimo inters, debern presentarse durante y/o al da siguiente
inmediato de publicados los resultados de cada evaluacin (antes de la siguiente etapa
del proceso de evaluacin), al correo electrnico convocatoriascas@saludpol.gob.pe,
debiendo ser resueltas por la comisin evaluadora.
3. Culminado el Proceso, luego de la publicacin del resultado final en la pgina web, la(s)
persona(s) que obtengan el mayor puntaje y tengan las condicin de ganador, debern
acercarse a la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad, para la suscripcin del
Contrato Administrativo de Servicios (segn cronograma); para tal efecto debern
presentar:
a. Hoja de Vida, adjuntando originales de la documentacin de sustento, para su
respectivo fedateo.
b. Certificado de Antecedentes Penales.
c. Certificado de Antecedentes Policiales.
d. Certificado de Antecedentes Judiciales.
e. Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano debern contar
con la traduccin oficial respectiva de un traductor acreditado.