You are on page 1of 4

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA


UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
NCLEO CARABOBO - EXTENSIN BEJUMA

CONTROL
AMBIENTAL
FACILITADORA:
ING. DIANA GOMEZ

BACHILLER:
WIGNER ROJAS.
CI.V-25.647.753
ING PETROQUIMICA
VIII SEMESTRE

BEJUMA, OCTUBRE DE 2016

EL CONTROL AMBIENTAL EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


El control ambiental es bsicamente la similitud a sus palabras, controlar un
sistema o factores externos que ocupan en un objeto como referencia o materia en el
espacio, en este caso hablamos de higiene ocupacional y seguridad en lo que respecta
a los trabajadores el ambiente externo de desempeo laboral, as mismo el ambiente
de trabajo es el resultado de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar
y el momento en el cual el trabajador ejecute su labor.
En el mismo orden de ideas las condiciones de trabajo se determinan por
aspectos fsicos, qumicos, biolgicos, tecnolgicos, sociales y psicolgicos, que
rodean el puesto de trabajo en este esquema, una adecuada planificacin del ambiente
de trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar riesgos o disminuir al
mnimo la probabilidad de que estos sucedan, es por ello la importancia del control
ambiental en la higiene y seguridad industrial.
Para desarrollar el control ambiental hay que definir las variables que
modifican el entorno para su seguimiento entre ellas tenemos:
-Causas fsicas: Causadas por trabajos mecnicos
-Causas Qumicas: Lquidos, solidos o vapores.
-Causas Biolgicas: La existencia de bacterias, parsitos y otros.
-Causas Sociales: Excentricidad del factor humano y su comportamiento.
-Causas Morales: Disminucin de valores, familiar, religioso y otros que
afecten la salud del trabajador.
Entre causas fsicas estn presente: El ruido, la iluminacin y ventilacin.
-Ruido: Es un medio elstico, aire, agua o gas, esto va relacionado en confort de la
forma en cmo afecta, dndose las variables como la intensidad; que es la vibracin
acstica medida en decibeles con un min de 6db, y lo nmeros de ciclos u ondas que
son medibles en Hz o Hertzios, para nosotros los humanos esta tabulado un rango de

20Hz a 20000Hz, dicho

as por la

norma COVENIN

1565 (RUIDO

OCUPACIONAL) y Reglamento de condiciones de higiene y seguridad en el trabajo


cap. VII, Art 137-140.
La Iluminacin: Esta puede ser artificial, directa, indirecta u otras, en lo que puede
subdividirse en el color de la iluminacin, el tipo; incandescente, fluorescente o arcoelctrico. Estas estn reguladas por el Reglamento de la coordinacin de higiene y
seguridad en el trabajo Cap. VI, Art. 129-136.
La ventilacin: viene dada por el movimiento del aire en un espacio cerrado,
producido por el desplazamiento, estas estn controladas por El Reglamento de
Coordinacin de higiene y seguridad en el trabajo Art 122-128
Causas Qumicas: Esta se refiere a toda sustancia toxica e irritante para el organismo,
en caso de ingestin, en dicho argumento l generacin de contaminantes como los
gases cuya densidad sea prxima a la del aire que lo lleva a su mezcla y lo hace
peligrosos, como H2, Cl2, COCl2 y otros, tambin la vaporizacin de metales en
procesos de fisin, soldaduras u otra en la industria, en caso como metales pesados de
plomo (pb), cadmio(Cd), mercurio (Hg), Zinc. En el mismo orden de ideas estn las
partculas en suspensin y dficit de oxigeno todas estas entre las ms relevantes y
visibles, en caso mismo estos contaminantes se clasifican segn composicin y forma
en orgnicos e inorgnicos, solucin coloidal, solucin verdadera o suspensin, asi
como su concentracin permisible en el sistema. Estas las regulan La ley de residuos
peligrosos, Ley de residuos especiales y otras que apliquen.

Causas psicolgicas: Desde un punto de vista estrictamente preventivo, el aspecto


ms importante es el de bienestar o malestar en el trabajo de ser caso contrario, que
influye en la salud del trabajador, y que puede o no causar incidentes o accidentes de
trabajo, la cuestin primordial de la psicologa se centra en el comportamiento
humano, desde el punto de vista del trabajo en lo que respecta a higiene ocupacional.
En el mismo sentido el trabajar significa enfrentarse cotidianamente a peligros tales
como el miedo, el aburrimiento, y tambin la humillacin, la vergenza, el
sentimiento de injusticia, de traicionar las propias convicciones. Segn Dessors. M.
"La psicodinmica del trabajo - 3. Trampas necesarias": "...Hacia el operador
convergen rdenes ms o menos coherentes y, a partir de las cuales, conscientemente
o no, elabora un compromiso realista, es decir inestable. De hecho, los agentes se
ven obligados a menudo a salir de la legalidad y a hacer trampa con las consignas,
no debido a su gusto inmoderado por el fraude o por la irresponsabilidad, sino con
el objeto de realizar lo mejor posible su tarea". En orden cronolgico el factor
humano, por ser de variables aleatorias es imprescindible su attention, en la orden de
un trabajo la tarea influye la presin, relacin de grupo, relaciones socio-culturales y
otras en consecuencia del bienstar o incomodidad del trabajor a lo que hago
referencia Teora bifactorial de Herzberg : factores motivadores y factores higienicos.
En relacin con la satisfaccin he insatisfaccin del trabajor que pueda causar un
conflicto y a su vez una consecuencia indeseada en materiade higiene ocupacional.
EL control ambiental bsicamente basa los argumentos y leyes establecidos en
un estado, o regin determinadas y guiadas para el comportamiento ideal de las
condiciones de trabajo y estatutos establecidos por decretos y artculos nacionales e
internacionales que apliquen a una empresa o industria.