TITULO DE CARGO: Gerente General.

REQUISITOS MNIMOS

Edad de 26 a 45 aos.
3 aos de Experiencia en dicho puesto.

Licenciatura en Administracin de Empresas

Bilinge (Preferiblemente ingls y espaol)

Caractersticas obligatorias:

Lder
Responsable
Innovador

Funciones:

Liderar la gestin estratgica

Control de las actividades planificadas
Dirigir y controlar el desempeo de las reas
Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes

TITULO DEL CARGO: Gerente de Contabilidad

REQUISITOS MNIMOS

Edad de 25 a 40 aos
2 aos de experiencia en dicho puesto.
Licenciatura en Finanzas
Sin antecedentes penales

Caractersticas obligatorias:

Organizado
Atento
Leal

Funciones

Coordinar el correcto registro de las transacciones financieras y contables de

la empresa.
Elaborar los estados financieros de la empresa.
Supervisar que se realice el correcto registro de las operaciones financieras y
contables.

TITULO DE CARGO: Gerente de Marketing

REQUISITOS MNIMOS

Edad de 22 a 37 aos
Licenciatura en Mercadotecnia o Comunicacin y Publicidad
Experto en ventas
Cercana con ventas y capacidad de negociacin.
Excelente capacidad de coordinacin y gestin de proyectos.

Funciones:

Realizacin de estudios de mercado.

Disear e implementar el Plan de Marketing de la organizacin.
Definir las estrategias de marketing para la oferta de productos o servicios.
Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento

TITULO DEL CARGO: Gerente de Ventas

REQUISITOS MNIMOS

Edad de 25 a 45 aos
Licenciatura en Administracin de Empresas
Puede ser mujer o hombre

Funciones:

Preparar planes y presupuestos de ventas.

Establecer metas y objetivos
Calcular la demanda y pronosticar las ventas
Monitorear el departamento de ventas

TITULO DEL CARGO: Gerente de Compras

REQUISITOS MNIMOS

Edad entre 25 a 35 aos

Licenciatura en Economa
Habilidad en la negociacin

Funciones:

Identificar las necesidades de cada uno de sus clientes.

Informarse y asesorarse sobre las caractersticas ideales de los productos a comprar.
Manejar y controlar racionalmente los inventarios requeridos.
Estar atento a todas las ofertas de productos nuevos que puedan llegar a beneficiar a
la parte de produccin.

TITULO DEL CARGO: Gerente de Recursos Humanos

REQUISITOS MNIMOS

Edad de 25 a 35 aos

Preferiblemente mujer

Lic. Mercadotecnia o Lic. Comunicacin y Publicidad

Funciones:

Identificar y gestionar las plantillas de personal.

Administrar el personal existente.
Establecer el perfil y diseo de puestos para reclutar y seleccionar al personal.
Dar a conocer las polticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.