Edital Sms Superior Tecnico v14 270212

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA PMF
SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM

SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS
INSTITUTO DE PESQUISA, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH
SELEO PBLICA PARA PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR E MDIO SUBSTITUTOS DA
REA DE SADE PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS
EDITAL N 10/2012
O Secretrio de Administrao do Municpio de Fortaleza, no uso de suas atribuies legais, por

meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH,
estabelece as normas e torna pblica a abertura de inscries para a seleo pblica de provas e
ttulos destinada a selecionar candidatos para admisso de pessoal na rea de sade
(especialidades de nvel superior e mdio), exclusivamente para suprir as substituies
decorrentes das licenas e dos afastamentos previstos na Lei n 6.794/90 e a formao de
cadastro de reserva, com base no regime da Lei Complementar Municipal n 0011, de 29 de
dezembro de 1998, alterada pela Lei Complementar Municipal n 0098, de 22 de dezembro de 2011,
para a Secretaria Municipal de Sade SMS, e com as instrues especiais abaixo transcritas.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A seleo pblica regulamentada por este Edital visa:
a) selecionar profissionais de nvel superior para o preenchimento de 310 (trezentas e dez) vagas
para suprir as substituies de funo de nvel superior, nas especialidades de: Assistente
Social, Odontlogo (bucomaxilofacial), Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo,
Nutricionista, Psiclogo e Terapeuta Ocupacional;
b) selecionar profissionais de nvel mdio para o preenchimento de 211 (duzentos e onze) vagas
para suprir as substituies de funo de nvel mdio, nas especialidades de: Tcnico de
Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico de Laboratrio e Tcnico de Higiene Dental;
c) formar cadastro de reserva a ser composto pelos candidatos aprovados nesta seleo, alm do
nmero de vagas previsto nas alneas a e b deste subitem, bem como no Anexo I deste Edital,
de acordo com as especialidades por eles escolhidas.
1.2. O quadro de classificveis (cadastro de reserva) destina-se ao suprimento de vagas oriundas de
desistncia ou excluso de candidatos do quadro de classificados ou ao preenchimento de vagas
que venham a surgir dentro do prazo de validade da seleo.
1.2.1. O candidato somente poder se inscrever para uma nica funo em uma das complexidades
(bsica, mdia ou alta).
1.2.2. O servio de sade classificado por nvel de complexidade. Os inscritos para Sade Bsica
sero lotados nos centros de sade e nas equipes do Programa Sade da famlia (PSF). Os inscritos
que optarem pela Mdia Complexidade sero lotados nos hospitais secundrios da rede municipal
ou no SAMU. Por fim, os que se inscreverem para Alta Complexidade sero lotados no IJF. A
remunerao ficar vinculada carga horria padro dos estabelecimentos de sade, respeitados os
seus respectivos nveis de complexidade: bsica, mdia e alta.
1.3. O nmero de vagas, os requisitos, a carga horria e o salrio so os constantes do Anexo I,
parte integrante deste Edital.
Instituto Municipal de Pesquisa Administrao e Recursos Humanos - IMPARH

Av. Joo Pessoas, 5609 Damas CEP 60.425-682 Fortaleza Cear
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Contato: ccs@imparh.ce.gov.br | Stio: http://www.imparh.ce.gov.br |||||||||

1.4. A seleo pblica regida por este Edital ser realizada pelo Instituto Municipal de Pesquisas,
Administrao e Recursos Humanos IMPARH, que designar uma comisso coordenadora. O
IMPARH poder recorrer aos servios de outros setores necessrios realizao desta seleo,
quer da esfera pblica ou privada.
1.5. Os trabalhos sob a coordenao do IMPARH terminaro com o envio, Secretaria de
Administrao do Municpio SAM, da classificao final por funo e rea dos candidatos.
1.6. . O concurso efetivar-se- em duas etapas para as funes de nvel superior e em etapa nica
para as funes de nvel mdio e ser assim constitudo:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todas as funes;
b) prova de ttulos, de carter classificatrio, apenas para as funes de nvel superior.
1.7. A aprovao na seleo assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do
exclusivo interesse e convenincia da administrao municipal, da rigorosa ordem de classificao e
do prazo de validade da seleo.
1.8. Os candidatos aprovados na seleo pblica de que trata este Edital e convocados para
preencher as vagas sero regidos pela Lei Complementar Municipal n 0011/98, com as alteraes
da Lei Complementar Municipal n 0098, de 22 de dezembro de 2011.
1.8.1. A natureza do vnculo a ser firmado com os candidatos aprovados e convocados ser
celetista, submetendo-se, portanto s regras da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, conforme
determina o art. 9 da Lei Complementar Municipal n 0011/98.
1.8.2. O contrato ser celebrado por tempo determinado, pelo prazo de 6 (seis) meses, permitida a
prorrogao desde que no seja ultrapassado o prazo total de 24 (vinte e quatro) meses. Em
nenhuma hiptese a contratao deste profissional constituir criao de vnculo de trabalho
permanente.
1.8.3. A contratao do profissional selecionado s ser realizada para fins de garantir a prestao
de servio pblico de sade quando o quadro de servidores ativos estiver temporariamente
desfalcado em virtude de profissionais afastados, aguardando aposentadoria, em gozo de frias,
licenciados do trabalho por interesse diverso ou ainda quando houver acrscimo extraordinrio de
servio provocado por uma necessidade transitria, como, por exemplo, as campanhas de combate
s endemias.
1.8.4. Os profissionais selecionados assumiro temporariamente o posto de trabalho, no podendo,
em hiptese alguma, substituir em definitivo um servidor do quadro efetivo.
1.8.5. No podero participar desta seleo os servidores pblicos que possuam dois vnculos com a
administrao pblica direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
inclusive o de Fortaleza.
1.9. Os seguintes anexos so partes integrantes deste Edital:
Anexo I o nmero de vagas, os requisitos, a carga horria e os vencimentos;
Anexo II o contedo programtico;

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Anexo III o modelo do curriculum vitae (para os candidatos s funes de nvel superior).
1.10. As datas previstas ao longo deste Edital, inclusive as do quadro constante do item 12, podero
ser alteradas pelo IMPARH, segundo critrios de convenincia e oportunidade, o qual dar
publicidade s novas datas por meio de edital divulgado EXCLUSIVAMENTE pela INTERNET, no
endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br.
2. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
2.1. As pessoas com deficincia podero participar da seleo pblica regulamentada por este
Edital, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies da funo para o qual
concorrem, observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal n 7.853, de 24/10/89,
regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, cujo art. 4 foi alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 03/12/04.
2.2. Fica reservado aos candidatos com alguma deficincia, enquadrados nas categorias definidas
no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas, desde
que o nmero de vagas permita a aplicao desse percentual.
2.2.1. De acordo com o que dispe o 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a
aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
2.3. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por candidatos em
tais condies sero revertidas aos demais candidatos habilitados na ampla concorrncia, observada
a ordem classificatria.
2.4. Os candidatos que, no formulrio de inscrio, se declararem deficientes, uma vez classificados,
alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte,
observada a respectiva ordem de classificao.
2.5. O candidato de que trata o subitem 2.1 deste Edital, se habilitado e classificado, ser submetido
avaliao da Percia Mdica do Instituto de Previdncia do Municpio IPM, que decidir, de forma
terminativa, sobre a qualificao do candidato e sobre a compatibilidade da deficincia com as
atribuies da funo, no cabendo recurso contra esta deciso.
2.6. Os candidatos que se declararem deficientes, se aprovados e convocados, sero submetidos a
exame mdico e devero apresentar laudo mdico Secretaria de Administrao do Municpio SAM. A realizao do exame mdico ser de responsabilidade do candidato.
2.7. O laudo a que se refere o subitem 2.6 dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de
Doenas - CID.
2.8. Caso o candidato no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, ou sua deficincia
no tenha sido julgada compatvel com as atribuies da funo, na forma do subitem 2.1 deste
Edital, ou no tenha atingido a pontuao suficiente para constar na lista geral de habilitados e
classificados, ser considerado reprovado na seleo.

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2.9. O atendimento especial pessoa com deficincia dar-sede acordo com os subitens
seguintes.
2.9.1. O candidato com deficincia ou com comprovada necessidade de atendimento especial, de
acordo com a Lei n 7.853/89 e o art. 27, 1 e 2 do Decreto n 3.298/99, poder solicitar, na sede
do IMPARH, situado na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, condio especial para a
realizao das provas.
2.9.2. Os benefcios previstos nos 1 e 2 do artigo acima citado devero ser requeridos e
protocolados at 10 (dez) dias antes da realizao da prova objetiva, das 9h s 17h, no balco de
atendimento do DRH/IMPARH, situado na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE. Para a
consecuo deste objetivo, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) preencher e assinar o requerimento (pessoalmente ou por intermdio de representante legal,
mediante instrumento procuratrio com firma reconhecida);
b) anexar cpia do laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com a
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10).
2.9.3. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas pelo Decreto Federal n
3.298/99, sobretudo as dispostas em seu art. 40, participaro da seleo em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida de todos os
demais candidatos para a aprovao.
2.9.4. O candidato com deficincia solicitante de atendimento especial dever anexar, ao formulrio
de requerimento de atendimento especial, o laudo mdico com a indicao do tipo de deficincia de
que portador e com a especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
No requerimento dever constar o nome do mdico que forneceu o atestado, o telefone para contato
e o nmero de registro do profissional no Conselho Regional de Medicina. Podero ser solicitados:
a) no caso de deficiente visual, DosVox, prova ampliada, prova em Braille, ledor;
b) no caso de deficincia auditiva plena, intrprete em Libras;
c) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento do carto-resposta pelo prprio
candidato, transcritor;
d) no caso de dificuldade acentuada de locomoo, espao adequado.
2.9.5. De acordo com a Lei n 7.853/89, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma
hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas
alneas a, b e c do subitem 2.9.4.
2.9.6. A pessoa com deficincia que no requerer atendimento especial at a data mencionada no
subitem 2.9.2 ficar impossibilitada de realizar as provas em condies especiais e no ter direito
ampliao de tempo.
2.10. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua condio de deficincia no poder
alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3. DAS CONDIES PARA A CONTRATAO

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3.1. O candidato aprovado na seleo pblica de que trata este Edital ser contratado para a funo
especfico, se atendidas as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado na seleo na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos polticos,
na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/72;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) possuir os requisitos de escolaridade exigidos no Anexo I deste Edital, para a funo para o qual
se inscreveu;
g) ter idade mnima de 18 anos poca da contratao;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, comprovadas por junta
mdica oficial;
i) no estar suspenso do exerccio profissional nem cumprir qualquer outra penalidade disciplinar;
j) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais, das Justias Federal e
Estadual, dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos;
k) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido
nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses;
l) estar credenciado para o exerccio da profisso pelo conselho de classe da categoria para a qual
se inscreveu na circunscrio do estado do Cear;
m) no caso de servidor pblico, no possuir dois vinculos com a administrao direta ou indireta da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, inclusive o de Fortaleza.
3.2. Alm dos documentos acima relacionados, poder ser exigida, por ocasio da contratao, a
apresentao de outros documentos necessrios para a admisso no servio pblico municipal. A
relao desses documentos ser entregue ao candidato aps o resultado final da seleo, por
ocasio da sua convocao.
4. DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
4.2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, pela Internet, no endereo eletrnico
http://www.imparh.ce.gov.br, a partir das 10 horas do dia 28 de fevereiro de 2012, at s 23
horas e 59 minutos do dia 18 de maro de 2012 (horrio de Fortaleza-CE). O boleto de
pagamento, ainda que gerado no ltimo dia de inscrio, dever ser pago obrigatoriamente at a
data do vencimento, observado o horrio da cidade de Fortaleza-CE. Para inscrever-se, o candidato
ter de indicar seu prprio CPF.
4.2.1. O candidato, para requerer sua inscrio, dever acessar o servio de Concursos e Selees
do IMPARH no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br, clicar na opo Em
Andamento e selecionar a respectiva seleo para, assim, preencher o formulrio de inscrio
eletrnico exclusivamente via internet.
4.2.2. No formulrio de inscrio consta uma declarao por meio da qual o candidato afirma que
conhece todas as prescries, acata-as e preenche todos os requisitos exigidos pelo presente Edital.

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4.2.3. Somente ser aceito o pedido de inscrio feito mediante o preenchimento do formulrio de
inscrio eletrnico que, durante o perodo de inscrio desta seleo, estar disponvel
exclusivamente no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br.
4.2.4. Em caso de mais de uma inscrio realizada pelo mesmo candidato, apenas ser considerada
aquela que tiver sido feita por ltimo, valendo, para tanto, o horrio do recebimento do formulrio de
inscrio eletrnico. Neste caso, as inscries anteriormente realizadas e os respectivos boletos
bancrios gerados tornar-se-o automaticamente invlidos.
4.2.5. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se
responsabilizar por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereos incorretos ou
incompletos fornecidos pelo candidato.
4.2.6. O candidato que fizer declarao falsa ou inexata e/ou apresentar documentos falsos ou
inexatos ter a sua inscrio cancelada e sero declarados nulos, em qualquer poca, todos os atos
dela decorrentes. O pedido de inscrio de responsabilidade exclusiva do candidato, bem como a
exatido dos dados cadastrais informados no formulrio de inscrio.
4.2.7. Aps o envio dos dados conforme o subitem 4.2.1, o candidato dever imprimir o boleto de
pagamento, o qual ser emitido em seu nome, e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor
de R$ 100,00 (cem reais) para os candidatos de nvel superior e de R$ 70,00 (setenta reais) para os
candidatos de nvel mdio em quaisquer agncias, terminais ou correspondentes bancrios do
Banco do Brasil, no Internet Bank ou no Banco Popular do Brasil, at a data do vencimento. S ser
aceito o boleto de pagamento impresso por meio do stio do IMPARH, conforme as orientaes dos
subitens 4.2 e 4.2.8, e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento da taxa de
inscrio.
4.2.7.1. O pagamento poder ser efetuado em quaisquer agncias, terminais ou correspondentes
bancrios do Banco do Brasil, no Internet Bank ou no Banco Popular do Brasil, at a data do
vencimento. S ser aceito o boleto de pagamento impresso por meio do stio do IMPARH, conforme
as orientaes do subitem 4.2, e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento da
taxa de inscrio.
4.2.7.2. A inscrio s ser deferida se houver o pagamento do boleto conforme o subitem 4.2.7.
NO SERO ACEITOS PAGAMENTO VIA DEPSITO BANCRIO, TRANSFERNCIA OU
DEPSITO COM ENVELOPE. Caso seja detectado que o pagamento da inscrio tenha sido
efetivado por um desses meios, a inscrio ser automaticamente indeferida e no haver
reembolso do pagamento.
4.2.8. Para a correta leitura do cdigo de barras, o boleto bancrio dever ser impresso em
impressora a laser ou a jato de tinta.
4.2.9. No ser concretizada a inscrio se, por qualquer motivo, houver a inexistncia do
pagamento da taxa de inscrio.
4.2.10. O recibo de pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato solicitou
sua inscrio na seleo.
4.2.11. No ser vlida a inscrio cujo pagamento for realizado em desobedincia s condies
previstas no subitem 4.2 deste Edital.

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4.2.12. O requerimento da inscrio particular e individual, e o valor pago referente taxa de

inscrio intransfervel e irrestituvel.
4.2.13. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se
responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida em decorrncia de problemas
nos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento nas linhas de comunicao,
bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.2.14. A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma, salvo por motivo
devidamente justificado, em razo de problema provocado pelas instituies organizadoras.
4.2.15 No ato da inscrio NO ser solicitado o comprovante do requisito de escolaridade exigido
no Anexo I deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado o candidato que no o
apresentar, NO ATO DA CONTRATAO, na Secretaria de Administrao do Municpio de
Fortaleza - SAM.
4.2.16. Durante o perodo de inscrio e aps o devido preenchimento do formulrio eletrnico de
inscrio, o candidato, caso necessite, dever requerer, no balco de atendimento do DRH, na sede
do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, situado na
Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza - CE, das 9h s 17h, tratamento diferenciado para o
dia de realizao da primeira etapa deste certame, indicando as condies especiais de que
necessita para a realizao da prova objetiva, observando-se, por bvio, os limites da razoabilidade.
4.2.17. Se a solicitao de tratamento diferenciado no for feita previamente, conforme previsto no
subitem 4.2.16, isto implica que o pleito do candidato no ser atendido no dia da realizao das
provas.
4.2.18. O candidato poder obter o Edital da seleo exclusivamente no endereo eletrnico
http://www.imparh.ce.gov.br. O IMPARH no se responsabilizar por downloads do presente Edital
realizados em outro stio que no o indicado neste subitem.
4.2.18.1. Para utilizar o sistema de inscrio no stio do IMPARH, recomendvel a utilizao de um
navegador de internet nas verses: Explorer 7 ou superior, Mozila Firefox 5 ou superior, Safari 5 ou
superior, Google Chrome e/ou Opera verso 9 ou superior.
5. DO PROCESSO SELETIVO PARA AS FUNES DE NVEL SUPERIOR
5.1. DA PROVA OBJETIVA 1 ETAPA
5.1.1. Ser aplicada uma prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, com contedo de
conhecimento especfico para cada rea. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes
de mltipla escolha, cada uma com 4 (quatro) opes de resposta (A, B, C, D), cujos contedos
programticos constam no Anexo II deste Edital:
5.1.2. Sero considerados aprovados nesta etapa os candidatos de nvel superior que acertarem
60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimento especfico, o que corresponde a 24 (vinte e
quatro) questes certas, observando-se os critrios de desempate constantes do subitem 9.5.

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5.1.3. A nota da prova escrita objetiva para os candidatos de nvel superior ser calculada pela
seguinte frmula:
NPO = NQCE
ONDE:
NPO = nota da prova objetiva
NQCE = nmero de questes certas da prova de conhecimentos especficos
5.2. DA PROVA DE TTULOS 2 ETAPA
5.2.1. Estaro habilitados para a segunda etapa os candidatos aprovados na primeira etapa
conforme o subitem 5.1.2.
5.2.2. Ser constituda da anlise e avaliao do curriculum vitae, de carter apenas classificatrio,
com o valor de 25 (vinte e cinco) pontos, distribudos conforme demonstrado no quadro abaixo.
Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, com os respectivos comprovantes,
expedidos at a data-limite prevista para entrega, conforme previsto no subitem 5.2.3, observados
os limites de pontos especificados no Quadro I.
QUADRO I
Funo
Denominao dos ttulos
Assistente Social,
Odontlogo
(bucomaxilofacil),
Enfermeiro,
Farmacutico,
Fisioterapeuta,
Fonoaudilogo,
Nutricionista,
Psiclogo e
Terapeuta
Ocupacional.
Doutorado na rea ou no
campo de conhecimento
relacionado
rea
especfica de atuao do
candidato
Mestrado na rea ou no
campo de conhecimento
relacionado
rea
especfica de atuao do
candidato
Cursos de especializao
na rea especfica de
atuao do candidato ou
ttulo de especialista, at 2
(dois) cursos ou ttulos
Tempo
de
servio
/
experincia profissional na
rea especfica de atuao
do candidato (1,0 ponto por
ano, at 5 anos)
Valor
unitrio
em
pontos
Valor
mximo
em
pontos
Diploma ou certido
Oficial
Diploma ou certido
Oficial
Comprovantes
Certificado ou
certido oficial
Cpia do Contrato de
Trabalho, da CTPS,
declarao original
fornecida por rgo
pblico ou certido de
tempo de servio
expedida pelo INSS
ou por rgo pblico,
de acordo com o

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indicado no subitem
5.2.15
Mximo de pontos
25
5.2.3. O candidato, ou o seu procurador (de posse da respectiva procurao), dever entregar, nos
dias 14, 15 e 16 de maio de 2012, no balco de atendimento do Departamento de Recursos
Humanos DRH/IMPARH, sito na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza - CE, no horrio
das 9h s 17h, a documentao abaixo discriminada, que ser recebida em envelope com a seguinte
descrio:
Ao Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH
Seleo Pblica para Profissionais de Nvel Superior e Mdio Substitutos da rea de Sade para a
Secretaria Municipal de Sade SMS - Edital n 10/2012.
CURRICULUM VITAE
Nome do candidato: _________________________________________
N de inscrio:___________
rea/disciplina:_____________________
5.2.3.1. Dever conter o envelope anteriormente mencionado a seguinte documentao:
a) curriculum vitae, conforme o modelo padronizado, disponibilizado no Anexo III deste Edital, sem
rasura, datado e assinado;
b) cpias, autenticadas em cartrio, dos documentos comprobatrios descritos no Quadro I do
subitem 5.2.2 e no curriculum vitae (Anexo III).
5.2.4. Em nenhuma hiptese ser aceita a anexao ou substituio de qualquer documento aps a
entrega ou fora do perodo estabelecido para a entrega de ttulos, nem o seu encaminhamento por
fac-smile ou correio eletrnico.
5.2.5. A procurao prevista no subitem 5.2.3 poder ser formalizada por meio de instrumento
particular ou pblico (expedida em cartrio competente).
5.2.6. No sero avaliados quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no Quadro I do subitem
5.2.2 deste Edital, nem aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no subitem 5.2.3.
5.2.7. Os comprovantes de concluso de curso devero ser expedidos por instituio oficial de
ensino devidamente reconhecida por rgo pblico competente.
5.2.8. Somente sero aceitos diplomas, certides e certificados das instituies referidas no subitem
anterior nas quais constem todos os dados necessrios sua devida avaliao.
5.2.9. Diplomas, certides ou certificados sem meno de carga horria ou com carga horria
inconclusa no sero considerados.
5.2.10. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos da comprovao.
5.2.11. Os ttulos de mestrado e doutorado obtidos em programas de ps-graduao stricto sensu s
sero aceitos se reconhecidos pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil, ou seja, devidamente
revalidados por Instituio de Ensino Superior credenciada.

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5.2.12. A comprovao de concluso de curso de ps-graduao stricto sensu poder ser feita por
certido oficial, expedida por Instituio de Ensino Superior credenciada, devendo dela constar:
a) o cumprimento, por parte do candidato, de todas as exigncias para a concluso do curso;
b) o ttulo e o resultado do julgamento da dissertao ou da tese, no caso de curso de mestrado e
doutorado, respectivamente.
5.2.13. Os cursos de ps-graduao lato sensu e seus respectivos certificados de concluso
somente sero considerados de acordo com:
a) o art. 5 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 12/83, do Conselho Federal de
Educao (CFE), de 06/10/1983, com vigncia no perodo de 27/10/83 a 06/10/99;
b) o art. 6 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 03/99, da Cmara de Educao
Superior do Conselho Nacional de Educao (CES/CNE), de 07/10/99, com vigncia no perodo de
07/10/99 a 02/04/01;
c) o art. 12 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 01/2001, da CES/CNE, de 03/04/01,
com vigncia no perodo de 03/04/01 a 07/06/2007;
d) o art. 1 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 01/2007, da CES/CNE, de 08/06/07,
em vigncia na data de expedio deste Edital.
5.2.14. A comprovao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu poder ser feita por
certido oficial expedida por Instituio de Ensino Superior credenciada, devendo dela constar:
a) o cumprimento, por parte do candidato, de todas as exigncias para a concluso do curso;
b) o ttulo e o resultado do julgamento da monografia, no caso de curso de especializao.
5.2.15. O tempo de servio / experincia profissional, no caso de empregado, dever ser
comprovado, exclusivamente, por certido de tempo de servio fornecida pelo INSS, por cpia
autenticada do inteiro teor do contrato de trabalho ou por declarao original de rgos pblicos
contendo o tempo de servio, datado e assinado pelo representante legal, ou, ainda, por meio de
cpias das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, que contenham a foto,
a qualificao (dados pessoais), a anotao do ltimo contrato de trabalho, da ltima alterao
salarial e da pgina imediatamente subsequente e, no caso de servidor pblico, certido de tempo
de servio ou declarao original da qual conste, obrigatoriamente, o tempo lquido de servio e a
funo ocupada.
6. DO PROCESSO SELETIVO PARA AS FUNES DE NVEL MDIO
6.1. A seleo para as funes de nvel mdio efetivar-se- em uma nica etapa, de carter
eliminatrio e classificatrio, com contedo de conhecimento especfico para cada rea. A prova
objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, cada uma com 4 (quatro)
opes de resposta (A, B, C, D), cujos contedos programticos constam no Anexo II deste Edital:
6.1.2. Sero considerados aprovados os candidatos de nvel mdio que acertarem 60% (sessenta
por cento) do contedo de conhecimentos especficos, o que corresponde a 24 (vinte e quatro)
questes certas, observando-se os critrios de desempate constantes do subitem 9.6.
6.1.3. A nota da prova escrita para os candidatos de nvel mdio ser calculada pela seguinte
frmula:

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NPO = NQCE
ONDE:
NQCE = nmero de questes certas da prova de conhecimento especfico
7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODAS AS FUNES
DE NVEL SUPERIOR E MDIO
7.1. A prova objetiva ser aplicada na cidade de Fortaleza-CE, com durao de 03 (trs) horas, no
dia 15 de abril de 2012, no horrio das 15h s 18h, para todos os candidatos.
7.2. O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br 03 (trs) dias
antes da data de realizao da prova objetiva e imprimir o carto de identificao que, juntamente
com o documento de identidade, permitir o acesso do candidato s dependncias do local de
realizao das provas.
7.3. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora
do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova, considerando-se o
horrio da cidade de Fortaleza - CE, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou
preta, com o carto de identificao e seu documento oficial de identidade original com foto. No
ser aceita a cpia do documento de identificao, ainda que autenticada.
7.3.1. A desobedincia ao disposto no subitem 7.3 implicar a excluso do candidato deste certame.
7.3.2. Em caso de extravio do documento de identidade original (perda, roubo, etc), aceitar-se- a
apresentao da via original de Boletim de Ocorrncia (B.O.) emitido pela autoridade policial
competente, desde que dentro do prazo de validade legal de 30 (trinta) dias. Neste caso, o candidato
ser encaminhado sala da coordenao, onde ser formalizada a sua identificao especial.
7.4. O carto de identificao do candidato no considerado documento de identificao. Por este
motivo, o candidato tambm dever estar munido do seu documento oficial de identidade original
com foto, na forma do subitem 7.7, a fim de apresent-los na entrada do local de prova e ao
adentrar a sala.
7.5. Fechados os portes s 15h, para a aplicao da prova objetiva, iniciar-se-o os procedimentos
operacionais relativos presente seleo.
7.6. A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no momento de romper os lacres dos
envelopes na sala de aplicao das mesmas, o que ocorrer na presena dos candidatos, mediante
a aposio da assinatura de, no mnimo, dois candidatos em um termo formal.
7.7. Ser considerado documento oficial de identidade com foto:
a) carteiras ou cdulas de identidade com foto, expedidas pelas Foras Armadas, secretarias de
segurana pblica, corpos de bombeiros militares, rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordem ou conselho de classe) e pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
b) passaporte vigente;
c) certificado de reservista e carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valem como identidade;

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d) carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto) e CTPS com foto.
7.8. No sero aceitos como documento de identidade certides de nascimento ou casamento,
CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, a fotografia do candidato.
7.10. Durante a prova objetiva, sob pena de excluso do presente certame, no ser admitida
qualquer espcie de consulta e comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras e relgios, nem o porte e utilizao de
agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphone, bip, e-books, walkman, ipads, ipods,
iphone, qualquer modelo de tablet, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de
mensagens e dados.
7.10.1. Ser disponibilizado aos candidatos, na sala de prova, instrumento de marcao do tempo de
durao da prova.
7.11. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
7.12. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada para as provas.
7.13. Em hiptese nenhuma o candidato poder realizar provas fora da data determinada para a
realizao do certame, fora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes (subitem 7.5) e
em outro local que no seja o predeterminado. Em situaes excepcionais, devidamente analisadas
pela comisso coordenadora do certame, o candidato poder ser autorizado a se submeter prova
fora do local constante do seu carto de identificao.
7.14. Somente ser permitido o uso de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta
durante toda a realizao da prova objetiva e para o preenchimento do carto-resposta, a ser
realizado pelo prprio candidato. Proibir-se- qualquer colaborao ou participao de terceiros para
tal fim.
7.14.1. Fica terminantemente proibido o emprstimo de qualquer material de uso pessoal durante a
aplicao da prova.
7.15. A assinatura constante do carto-resposta dever ser, obrigatoriamente, igual do documento
oficial apresentado pelo candidato.
7.16. Em nenhuma hiptese haver a substituio do carto-resposta em virtude de erro provocado
pelo candidato.
7.17. Na correo do carto-resposta ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo
assinalada, sem opo assinalada, com rasura, com emenda ou com campo de marcao no
preenchido integralmente.
7.18. Por motivo de segurana, os candidatos somente podero ausentar-se definitivamente do
recinto de realizao das provas depois de decorrida uma hora do seu incio.

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7.19. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartoresposta assinado e o seu caderno de provas.
7.20. Por razes de ordem tcnica e de segurana do certame, no ser permitido:
a) o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de
aplicao das provas, desde a abertura dos portes de acesso aos locais de prova at seu trmino;
b) o fornecimento de qualquer exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades
ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento da seleo; no entanto,
o caderno da prova objetiva e o gabarito preliminar sero disponibilizados no sitio do IMPARH
(http://www.imparh.ce.gov.br), no dia 16 de abril de 2012, a partir das 19h, horrio de Fortaleza CE.
7.21. Somente ser permitida a anotao do gabarito individual da prova objetiva aos candidatos que
permanecerem na sala nos ltimos 30 (trinta) minutos do tempo total de prova. Para tais candidatos
ser disponibilizada uma folha para a anotao do gabarito.
8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
8.1. Admitir-se- recurso administrativo contestando:
a) a formulao ou o contedo de questes da prova objetiva;
b) o gabarito preliminar da prova objetiva;
c) o resultado preliminar da prova objetiva;
d) o resultado preliminar da prova de ttulos (somente para as funes de nvel superior).
8.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir da
data da sua divulgao no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br.
8.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, contra cada evento referido no subitem 8.1 deste
Edital.
8.4. Todos os recursos devero ser dirigidos Presidncia do IMPARH, formalizados por meio de
processo, desde que devidamente fundamentados, inclusive com referncias bibliogrficas (e a
disponibilizao, em cpias legveis, dos textos referenciados), dentro dos prazos indicados no
subitem 8.2 e entregues no balco de atendimento do DRH/IMPARH, situado na Avenida Joo
Pessoa, 5609, Damas, FortalezaCE de 8h s 12h e de 13h s 17h.
8.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com a indicao do nome
da seleo, do nome do candidato, do nmero de inscrio, do CPF do candidato e da assinatura do
candidato ou do seu procurador. No caso de recurso interposto por procurador, este dever indicar,
alm do CPF do candidato, o seu CPF no requerimento de recurso administrativo, anexando a
respectiva procurao particular ou pblica.
8.6. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a
data do protocolo.
8.7. O recurso apreciado tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objeto requerido, at
que seja conhecida a deciso.

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8.8. Se do exame dos recursos resultar a anulao de questo, os pontos a ela correspondentes
sero atribudos a todos os candidatos que efetivamente fizeram a prova, independentemente da
formulao de recurso.
9. DAS CONDIES PARA A APROVAO E O RESULTADO FINAL
9.1. A classificao final obedecer ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos
candidatos de acordo com a nota final (NF).
9.2. A nota final (NF) para as funes de nvel superior ser calculada da seguinte forma:
NF = NPO + NPT
Onde:
NF = nota final
NPT = nota da prova de ttulos
9.3. A nota final (NF) para as funes de nvel mdio ser calculada da seguinte forma:
NF = NPO
Onde:
NF = nota final
9.4. Sero considerados aprovados (classificados ou classificveis, dependendo da colocao) no
certame os candidatos que tiverem sido aprovados na 1 etapa (prova objetiva), para a funo de
nvel superior, respeitados os critrios estabelecidos no subitem 5.1.2, e os candidatos aprovados
na prova objetiva, para a funo de nvel mdio, conforme o subitem 6.1.2.
9.5. Ocorrendo empate na classificao para os candidatos de nvel superior, o desempate entre os
candidatos ocorrer levando-se em conta os critrios abaixo relacionados, sucessivamente:
9.5.1. NA 1 ETAPA - PROVA OBJETIVA:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27
da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) a idade maior, considerando-se ano, ms e dia.
9.5.2. NA 2 ETAPA - PROVA DE TTULOS:
da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) maior nota na prova objetiva;
c) a idade maior, considerando-se ano, ms e dia.
9.6. Ocorrendo empate na classificao para os candidatos de nvel mdio, o desempate entre os
candidatos ocorrer levando-se em conta os critrios abaixo relacionados, sucessivamente:
da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);

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b) a maior idade, considerando-se ano, ms e dia.
9.7. Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no
satisfizerem os requisitos fixados no subitem 9.4 deste Edital.
10. DA HOMOLOGAO
10.1. O resultado final dos classificados e classificveis, que corresponder ao resultado definitivo da
segunda etapa para o nvel superior e da prova objetiva para o nvel mdio, ser devidamente
publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM, bem como divulgado no stio do IMPARH,
http://www.imparh.ce.gov.br, obedecendo ordem de classificao por funo, conforme o
subitem 1.1 e o Anexo I, no se admitindo recurso contra esse resultado.
10.2. A homologao da seleo ser feita por ato do Secretrio de Administrao do Municpio,
devidamente publicado no Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM.
10.3. A Chefe do Poder Executivo Municipal poder, a seu critrio, antes da homologao da
seleo pblica, suspender, alterar ou cancelar a seleo, no assistindo aos candidatos direito
interposio de recurso administrativo.
10.4. A publicao no Dirio Oficial do Municpio DOM, substitui atestados, certificados ou
certides relativos classificao, mdia ou nota do candidato.
11. DA CONTRATAO E DA LOTAO
11.1. Os candidatos sero convocados oportunamente para a contratao mediante Edital publicado
no Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza DOM, dentro do prazo de validade previsto no subitem
13.1. Ser considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado na data e no
prazo determinados no referido Edital.
11.2. A contratao do candidato aprovado na seleo fica condicionada satisfao das exigncias
constantes deste Edital e de outras condies complementares exigidas de acordo com a legislao
vigente, no prazo constante da convocao feita pela Prefeitura Municipal de Fortaleza, obedecendose rigorosa ordem de classificao.
12. DO CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADES
DATA PROVVEL
Impugnao do Edital
28 e 29/fevereiro/2012
Inscrio pela INTERNET
28/fevereiro a
18/maro/2012
Carto de identificao / INTERNET (local de prova)
12/abril/2012
Prova objetiva
15/abril/2012
Gabarito preliminar da prova objetiva
16/abril/2012
Recurso contra o gabarito preliminar / questes da prova objetiva
17 e 18/abril/2012
Resultado definitivo do gabarito
03/maio/2012

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Resultado preliminar da prova objetiva
04/maio/2012
Recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva
07 e 08/maio/2012
Resultado definitivo da prova objetiva
11/maio/2012
Entrega dos currculos / ttulos 2 etapa
14, 15 e 16/maio/2012
Resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos
1/junho/2012
Recurso contra o resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos
04 e 05/junho/2012
Resultado final e ato de homologao
13/junho/2012
13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. Esta seleo pblica tem validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogada por igual perodo,
a contar da data de sua homologao.
13.2. O prazo de validade estabelecido para esta seleo no gera obrigatoriedade para a Prefeitura
Municipal de Fortaleza de aproveitar, neste perodo, todos os candidatos classificados e
classificveis. O aproveitamento dos classificados ser regido pelos procedimentos vigentes na
Prefeitura Municipal de Fortaleza e adequar-se- disponibilidade oramentria e financeira da
Prefeitura Municipal de Fortaleza em razo da nova despesa.
13.3. A publicao de todos os atos, resultados e editais definitivos referentes a esta seleo dar-se oficialmente por meio do Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM, sendo de inteira
responsabilidade do candidato acompanh-la. Portanto, no se aceitar qualquer justificativa para o
desconhecimento dos prazos neles assinalados.
13.4. A divulgao de todos os atos referentes a esta seleo pblica ocorrer tambm por meio do
stio http://www.imparh.ce.gov.br.
13.5. O candidato poder ter acesso ao Dirio Oficial do Municpio de Fortaleza - DOM, por meio do
stio http://www.fortaleza.ce.gov.br ou dirigindo-se Imprensa Oficial do Municpio de Fortaleza,
cujo endereo Avenida Joo Pessoa, 4180, Damas, Fortaleza CE.
13.6. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas
posteriormente, eliminar o candidato da seleo pblica, anulando-se os atos decorrentes da
inscrio.
13.7. Ser excludo da seleo, por ato da Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas,
Administrao e Recursos Humanos IMPARH, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas;
c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 7.10 deste Edital;
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do certame;
f) no devolver o material completo recebido no dia da prova objetiva;

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g) no atender s determinaes regulamentares do IMPARH.
13.8. So obrigao e responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados e conferir a
correta grafia de seu nome nos documentos impressos e nas publicaes. Caso haja algum erro, o
candidato deve solicitar a correo em requerimento protocolado no balco de atendimento do
DRH/IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, no decorrer de todas
as etapas da seleo.
13.9. Todos os processos desta seleo mobilizam muitos candidatos; por esta razo, quaisquer
dvidas devero ser dirimidas exclusivamente por meio do e-mail ccs@imparh.ce.gov.br. As
informaes OFICIAIS para os pr-candidatos sobre o processo de seleo sero prestadas pela
CCS (Comisso de Concursos e Selees do IMPARH), EXCLUSIVAMENTE pelo correio eletrnico
informado neste subitem.
13.10. Os casos omissos, no que concerne aos aspectos tcnicos e operacionais referentes
seleo, sero resolvidos pela Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e
Recursos Humanos IMPARH, por intermdio da comisso coordenadora do certame.
13.11. A Comarca de Fortaleza o foro competente para decidir quaisquer aes judiciais ou
medidas extrajudiciais interpostas com respeito ao presente edital e a respectiva seleo pblica.
Fortaleza, 27 de fevereiro de 2012.
Vaumik Ribeiro da Silva

Secretrio de Administrao do Municpio
Ana Maria de Carvalho Fontenele
Secretria de Sade de Fortaleza
Maria Iris Tavares Farias
Presidente do IMPARH

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ANEXO I
O NMERO DE VAGAS, OS REQUISITOS, A CARGA HORRIA E OS VENCIMENTOS
NVEL SUPERIOR
ESPECIALIDADES
NVEL DE
COMPLEXIDADE
REQUISITO
BSICA
MDIA
ALTA
Assistente social
22
1. Inscrio no conselho competente

2. Diploma de graduao
Odontlogo
(cirurgio
bucomaxilofacial)
1. Inscrio no Conselho competente

2. Diploma de Graduao em Odontologia e Residncia
em BUCOMAXILOFACIAL
Enfermeiro
49
59

Farmacutico
18
20

Fisioterapeuta
25
13

Fonoaudilogo

Nutricionista
10

Psiclogo
28

Terapeuta
ocupacional
16

NVEL TCNICO
ESPECIALIDADES
NVEL DE
COMPLEXIDADE
REQUISITO
BSICA
MDIA
ALTA
Tcnico de
enfermagem
47
39
39
1. Certificado de concluso do ensino mdio.

2. Inscrio no conselho de classe.
3. Curso na rea expedido por instituio credenciada.
Tcnico de
radiologia
33

Tcnico de
laboratrio

Tcnico de higiene
37

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dental

*Fica reservado aos candidatos com alguma deficincia, enquadrados nas categorias definidas no
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o percentual de 5% (cinco por
cento) das vagas, desde que o nmero de vagas seja de 5 (cinco) ou mais vagas.
**A jornada de trabalho semanal de 20h para os profissionais da sade bsica. Para os
profissionais da mdia e alta complexidade, exceto o Tcnico de Radiologia, o regime ser de
planto de 24 horas semanais. Havendo interesse do empregador e do profissional
selecionado, a jornada de trabalho poder ser alterada para o mnimo de 12 horas semanais
(plantonista) e o mximo de 40 horas semanais (diarista).
CARGA HORRIA E DOS VENCIMENTOS
SADE BSICA (PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR)
Jornada de Trabalho Semanal: 20 Horas (diarista)
Remunerao Total Prevista: R$ 1.325,48 (Salrio Base: R$ 816,59; Gratificao de
Insalubridade*: R$ 163,32 (condicionado ao laudo mdico); Adicional de Titulao: R$ 115,50, para
o profissional que apresentar ttulo de ps- graduao; Abono Especial de Desempenho e Lotao,
condicionado a assiduidade, desempenho, etc).
SADE BSICA (PROFISSIONAIS DE NVEL TCNICO)
Jornada de Trabalho Semanal: 36 Horas (diarista)
Remunerao Total Prevista: R$ 883,05 (Salrio Base: R$ 653,14; Gratificao de Insalubridade*:
R$ 130,63 (condicionado ao laudo mdico); Adicional de Titulao: R$ 65,31, para o profissional que
apresentar ttulo de ps- graduao; Abono Especial de Desempenho e Lotao, condicionado a
assiduidade, desempenho, etc).
MDIA COMPLEXIDADE (PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR)
Jornada de Trabalho Semanal: 24 Horas (plantonista)

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MDIA COMPLEXIDADE (PROFISSIONAIS DE NVEL TCNICO)
Insalubridade*: R$ 130,63 (condicionado ao laudo mdico); Adicional de Titulao: R$ 65,31, para o
profissional que apresentar ttulo de ps- graduao; Abono Especial de Desempenho e Lotao,
ALTA COMPLEXIDADE (PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR)
ALTA COMPLEXIDADE (PROFISSIONAIS DE NVEL TCNICO)
Insalubridade*: R$ 130,63 (condicionado ao laudo mdico); Adicional de Titulao: R$ 65,31, para o
profissional que apresentar ttulo de ps- graduao; Abono Especial de Desempenho e Lotao,
* Valor referente ao grau mdio de condio insalubre.

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ANEXO II
O CONTEDO PROGRAMTICO
ESPECIALIDADES NVEL SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIAL
Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. As formas de expresso da
questo social no Brasil contemporneo, as respostas poltico-institucionais para o seu
enfrentamento e o Servio Social. As transformaes no mundo do trabalho no capitalismo atual e as
demandas para o Servio Social. O trabalho do assistente social como especializao do trabalho
coletivo na sociedade burguesa, inserido dentro da diviso internacional do trabalho. O trabalho do
assistente social nos distintos espaos scio-ocupacionais. Competncias e atribuies privativas do
assistente social. Planejamento e avaliao das aes dos assistentes sociais no campo da sade.
As polticas sociais e o Servio Social. A seguridade social brasileira: fundamentos histricos e
tendncias atuais. Organizao e gesto das polticas de sade, previdncias e assistncia social.
Controle social na sade. Fundamentos ticos do Servio Social e o projeto tico-poltico do Servio
Social. O Cdigo de tica profissional do Assistente Social e a sua materialidade enquanto
instrumento de trabalho profissional. Lei que regulamenta a profisso. Servio Social e direitos
sociais na atual conjuntura brasileira.
ODONTLOGO (BUCOMAXILOFACIAL)
Anatomia da regio bucomaxilofacial. Farmacologia aplicada a Cirurgia e Traumatologia
Bucomaxilofacial. Diagnstico por imagem aplicado a Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial.
Patologia oral e maxilofacial. tica e biotica em Odontologia. Emergncias em Odontologia.
Anestesiologia em Odontologia. Noes de Implantodontia. Cirurgia e Traumatologia Buco-MaxiloFacial.
ENFERMEIRO
O cuidado de enfermagem na promoo, preveno, proteo e recuperao da sade.
Fundamentos do processo de cuidar em enfermagem. Sistematizao da assistncia de
enfermagem (resoluo COFEN 272 de 2002). Lei do Exerccio Profissional. Consulta de
Enfermagem resoluo COFEN-159/1993. .Administrao de medicamentos. Poltica nacional de
sade metal. Cuidado de enfermagem mulher nas complicaes ginecolgicas, no ciclo grvidopuerperal e ao recm-nascido e famlia no contexto da ateno bsica. Educao humano-ambiental
na comunidade. Processo-sade doena. Sistema nico de Sade (SUS): bases legais, princpios
bsicos e de organizao do sistema. Investigao epidemiolgica. Educao em Sade. Estratgia
de Sade da Famlia, composio e atribuies da equipe, atividades da ESF conforme portaria n
648, de 28 de maro de 2006. Norma Operacional da Assistncia a Sade NOAS 2001. Poltica
Nacional de Humanizao do SUS. Vacinao: aspectos operacionais, indicaes, contraindicaes, eventos adversos, vias e locais de administrao.

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FARMACUTICO
Farmacologia - Conceitos e princpios gerais em farmacologia (farmacocintica e farmacodinmica);
Uso Racional de Medicamentos; Peculiaridades e Avaliao Farmacolgica em Pacientes Gestantes,
Peditricos e Idosos; Farmacologia do Sistema Nervoso Central e Autnomo; Farmacologia Aplicada
aos Processos de Dor e Inflamao; Antibioticoterapia e sua problemtica vigente; Frmacos que
atuam no Trato Gastrintestinal e Respiratrio; Frmacos que atuam no Sistema Circulatrio,
Hematopotico e no Controle da Glicose Sangnea; Frmacos que atuam no Sistema Reprodutor.
Assistncia Farmacutica no Sistema nico de Sade. Programas do Ministrio da Sade
(legislao e operacionalizao); Poltica Nacional de Medicamentos; Poltica Nacional de
Assistncia Farmacutica; Componentes Bsico, Especializado e Estratgico da Assistncia
Farmacutica. Legislaes e requisitos tcnicos envolvidos no gerenciamento, financiamento e
aquisio de frmacos para unidades de assistncia a sade. Assistncia Farmacutica Geral.
Seleo, Programao, Aquisio e Armazenamento de Medicamentos; legislao e normatizao
tcnica e funcional; Dispensao Ambulatorial e Ateno Farmacutica; Gesto de Estoque;
Farmcia Hospitalar; Parmetros legais e tcnicos para abertura e funcionamento de
estabelecimentos farmacuticos.
FISIOTERAPEUTA
Mtodos de avaliao fisioteraputica clnica e funcional/ diagnstico cintico-funcional em pediatria
e adulto. Recursos e tcnicas fisioteraputicas (mecanoterpicos e manuais): indicaes,
precaues e contra-indicaes. Anlise e interpretao de exames complementares na prtica
fisioteraputica. Critrios de indicao/Condutas e Orientaes Fisioteraputicas a curto, mdio e
longo prazo nas especialidades clnico-cirrgicas e unidade de tratamento intensivo peditrico e
adulto. tica, deontologia na prtica fisioteraputica. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica
em traumato-ortopedia. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em neurologia. Anatomofisiologia e assistncia fisioteraputica em queimados.
FONOAUDILOGO
Audiologia: Avaliao audiolgica; Classificao segundo localizao topogrfica (condutiva
sensorioneurais mistas centrais - funcionais); Habilitao e reabilitao de distrbios auditivos;
Prteses auditivas. Fala e Linguagem: Fisiologia; Aquisio e desenvolvimento; Desvios; Condutas
fonoaudiolgicas. Motricidade Orofacial: Desenvolvimento das funes estomatogmticas;
Deglutio normal e suas alteraes; Diagnstico diferencial e conduta teraputica fonoaudiolgica
nos distrbios (respirador bucal - disfunes temporomandibulares - gagueira). Voz: Conceito,
classificao, etiologia; Avaliao e terapia da voz. Fonoaudiologia e sade. Sade mental e
fonoaudiologia.
NUTRICIONISTA
Digesto, absoro, biodisponibilidade, metabolismo e deficincias de macronutrientes e
micronutrientes. Necessidades e recomendaes nutricionais. Avaliao Nutricional: Indicadores
antropomtricos, bioqumicos, dietticos e clnicos. Dietoterapia e patologia dos sistemas
gastrointestinal, circulatrio, endcrino, respiratrio e renal. Desnutrio e Obesidade. Nutrio
Materno- infantil. Nutrio e sade da mulher. Nutrio do Idoso. Alimentos: propriedades fsicoqumicas, tecnologia de alimentos, higiene, microbiologia e controle de qualidade. Tcnica Diettica:
planejamento e aquisio de gneros alimentcios, pr-preparo e preparo. Administrao de Servios

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de Alimentao e Nutrio: planejamento, organizao, controle e recursos humanos. Legislao de
alimentos: boas prticas de fabricao, rotulagem, informao nutricional obrigatria e informao
nutricional complementar. Alimentos funcionais. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio.
Legislao Profissional.
PSICLOGO
Teorias da personalidade. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Anlise funcional de
classes especiais de comportamento. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicolgicos.
Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores.
Elaborao e aplicao de tcnicas psicolgicas, visando possibilitar a orientao e diagnstico
clnico. Desenvolvimento psquico, motor e social do indivduo, em relao sua integrao famlia
e sociedade. Cognio humana com aspecto de processamento da informao. tica profissional.
O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. Atuao do psiclogo em equipe
multidisciplinar. Histrico da psicologia Hospitalar; Psicologia Hospitalar: definio, aplicao e
princpios; Atribuies do psiclogo hospitalar; A instituio hospitalar, a equipe de sade o paciente
e a famlia; A assistncia psicolgica nas especialidades clnicas e cirrgicas.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Histria da terapia ocupacional no Brasil; Terapia Ocupacional nas reas: Traumato- ortopdica,
reumatolgica, geritrica, neonatologia, neurolgica, do trabalhador e queimaduras; Adaptaes a
Prteses e rteses; Amputaes; Patologias do Sistema Nervoso Central e Perifrico; Terapia
Ocupacional no paciente neurolgico; Conceito Neuroevolutivo Bobath; lceras por Presso;
Desenvolvimento neuro-psicomotor; Avaliaes Especficas em Terapia Ocupacional; Desempenho
Funcional nas Atividades da Vida Diria (AVD) e Prtica (AVP); Abordagens teraputicas; Conceito
de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em Terapia
Ocupacional.
ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO
TCNICO DE ENFERMAGEM
Legislao em sade mental: Portaria GM n 336, de 19 de fevereiro de 2002; Assistncia de
enfermagem em sade mental (adulto, infncia e adolescncia), nos Transtornos de Humor,
Personalidade, Ansiedade, Alimentar, Opositor Desafiante, Esquizofrenia, Abuso de substncias
psicoativas, Dficit de ateno e hiperatividade, Retardo mental, Reabilitao Psicossocial; Centro
de Ateno Psicossocial: normas, funcionamento e bases do cuidado; Cuidado Humanizado; tica e
Biotica na enfermagem, tica profissional e lei do exerccio profissional da enfermagem,
Fundamentos bsicos para o desenvolvimento tcnicas em enfermagem. Municipalizao da Sade.
Lei no 8.080/90, de 19 setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Lei n 8.142/90, de 28 dezembro
de 1990.
TCNICO DE LABORATRIO
Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de
anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue, tcnicas de biossegurana na
colheita e manipulao de amostras de sangue, liquor, secrees, urina e fezes; colheita biologicas
de gasometria arterial e venosa; separao, acondicionamento, conservao, identificao e
transporte de amostras. Identificao e utilizao de vidrarias e equipamentos e materiais de

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laboratrio. Tcnicas de filtrao, destilao e desionizao. Tcnicas de lavagem, preparao e
esterilizao de vidrarias e eliminao de amostras contaminadas. Colheitas especiais: anal-swab,
escarro, hemocultura, secrees genitais e suor. Hematologia: origem, composio e funo do
sangue; hematcrito; hemoglobina; cmara de Neubauer; diluio e contagem de plaquetas,
leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em
hematologia. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO, Rh e Du. Transfuso de sangue
e componentes; aspecto tcnico e efeitos indesejveis. Microbiologia: preparao e esterilizao de
meios de cultura; colheitas para coprocultura, material do trato geniturinrio, garganta, escarro;
coloraes usadas em microbiologia. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangneas, tissulares
e intestinais humanas. Bioqumica: dosagem de glicose, uria e creatinina no sangue; noes de
fotometria. Noes de formao da urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e
sedimentoscopia da urina. Mtodos usados nas anlises toxicolgicas. Microscpio: noes gerais
de uso e conservao. Preparao de solues e medidas volumtricas.
TCNICO DE RADIOLOGIA
Radioproteo. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. Anatomia e tcnicas
radiolgicas: crnio, mastides, coluna cervical, torcica, lombosacra e do cccix, bacia e
articulaes locais, membros inferiores e superiores, trax, abdome. Noes bsicas sobre tcnica
radiolgica em adultos e em pediatria Conhecimentos tcnicos sobre operacionalidade de
equipamentos em radiologia. Cmara escura - manipulao de filmes, chassis, ecrans reveladores e
fixadores, processadora de filmes. Cmara clara - seleo de exames, identificao; exames gerais
e especializados em radiologia. Fluxograma tcnico - administrativo - registro do paciente,
identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento. Mtodos de imagem: tomografia,
ressonncia magntica, hemodinmica, mamografia, exames contrastados. tica Profissional.
Normas de biossegurana.
TCNICO DE HIGIENE DENTAL
Noes de anatomia humana bsica; Noes de anatomia da cabea e pescoo. Noes de
microbiologia; Controle de infeco cruzada na prtica odontolgica; Recepo do paciente;
Ergonomia da clnica odontolgica; Tcnicas de instrumentao, aspirao e isolamento do campo
operatrio; Mtodos de higienizao e manuteno das prteses removveis; Materiais dentrios:
manipulao, acondicionamento e conservao; Instrumental e equipamento: utilizao, emprego e
conservao; Noes de radiologia; Mtodos de esterilizao e desinfeco: normas e rotinas,
expurgo e preparo de m aterial; Desinfeco do meio e assepsia do equipamento e superfcies.

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ANEXO III
MODELO DO CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE PADRONIZADO PARA OS CANDIDATOS FUNO DE NVEL SUPERIOR
_______________(NOME)_________________________________________,
candidato
a
funo
________________________________________, cujo nmero de inscrio _______________, declara que
de sua exclusiva responsabilidade o teor das informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e
documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da lei, sendo comprovados mediante
cpias em anexo, autenticadas em cartrio, numeradas e ordenadas, num total de________ folhas, que compe
este currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos de conformidade com a anlise do currculo pela
banca examinadora, com vistas classificao na prova de ttulos.
1. Diploma de doutorado e ou mestrado, expedido por Instituio de Ensino Superior nacional credenciada pelo
MEC ou revalidado na forma da lei, quando estrangeiro (informe o ttulo do curso, a cidade de realizao, a
instituio promotora e o perodo)
NOME DO CURSO
1.1.
1.2.
2. Curso de Especializao em rea relacionada a funo, realizado de acordo com a Resoluo n. 03/99, de
05.10.99, do Conselho Nacional de Educao CNE/CES (Informe o curso, a instituio de ensino, a carga
horria, o local e o perodo de estudo)
NOME DO CURSO
2.1.
2.2.
CARGA HORRIA
3. TEMPO DE SERVIO / EXPERINCIA PROFISSIONAL na rea especfica de atuao do candidato - 1,0

ponto por ano, at o limite mximo de 5 (cinco) anos (no caso de empregado, dever ser comprovado,
exclusivamente, por certido de tempo de servio fornecida pelo INSS, por cpia autenticada do inteiro teor do
contrato de trabalho ou por declarao original de rgos pblicos contendo o tempo de servio, datado e
assinado pelo representante legal, ou, ainda, por meio de cpias das pginas da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social CTPS, que contenham a foto, a qualificao (dados pessoais), a anotao do ltimo
contrato de trabalho, da ltima alterao salarial e da pgina imediatamente subsequente e, no caso de servidor
pblico, certido de tempo de servio ou declarao original da qual conste, obrigatoriamente, o tempo lquido
de servio e a funo ocupada)
3.1.____________________________________________________________
3.2.____________________________________________________________
3.3.____________________________________________________________

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3.4.____________________________________________________________
3.5.____________________________________________________________
Fortaleza,
de
de 2012
______________________________________
Assinatura do(a) candidato(a) ou procurador(a)
OBS:
Os documentos comprobatrios devem ser apresentados em fotocpia autenticada, numerados,
ordenados e anexados para a anlise do currculo.
Recebido por __________________________________________________
(Nome do responsvel pelo recebimento deste documento)

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SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO MUNICPIO SAM

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4.2.12. O requerimento da inscrio particular e individual, e o valor pago referente taxa de

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Denominao dos ttulos

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Inscrio pela INTERNET

Carto de identificao / INTERNET (local de prova)

Gabarito preliminar da prova objetiva

Recurso contra o gabarito preliminar / questes da prova objetiva

Resultado definitivo do gabarito

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Recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva

Resultado definitivo da prova objetiva

Entrega dos currculos / ttulos 2 etapa

Resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos

Recurso contra o resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos

Resultado final e ato de homologao

13. DAS DISPOSIES FINAIS

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Fortaleza, 27 de fevereiro de 2012.

Vaumik Ribeiro da Silva

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SELEO PBLICA PARA PROFISSIONAIS DE NVEL SUPERIOR E MDIO SUBSTITUTOS DA

1. Inscrio no conselho competente

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11. Inscrio no conselho competente

1. Inscrio no conselho competente

1. Inscrio no conselho competente

1. Certificado de concluso do ensino mdio.