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CMARA MUNICIPAL DE SIMES FILHO / BAHIA
CONCURSO PBLICO Edital: N 001/2016

O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SIMES FILHO, nos termos do art. 37, inciso II da Constituio Federal, Lei Orgnica Municipal, a
Lei Municipal n. 966/2015 e as demais disposies concernentes matria, faz saber que ser realizado Concurso Pblico para o
preenchimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal, que ser regido pelas disposies deste Edital, tendo como entidade
responsvel a empresa PLANEJAR Consultoria e Planejamento Ltda EPP, empresa especializada, com registro no Conselho Regional de
Administrao - CRA/BA sob n. PJ-2002, regularmente contratada na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, em estrita
consonncia com o disposto no ordenamento jurdico positivo, e ser acompanhado e fiscalizado pela "Comisso para Acompanhamento e
Fiscalizao do Concurso Pblico especialmente designada para este fim, nos termos da Portaria Municipal n. 004/2016, de 10 de Maio
de 2016.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam.
1.2. O Anexo I - Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina.
1.3. O Anexo III - Quadro de Vagas - relaciona os cargos, remunerao, distribuio de vagas para cada cargo (cdigo, total de vagas, vagas
de ampla concorrncia, vencimento inicial, escolaridade mnima exigida e pr-requisitos cumulativos, carga horria semanal; valor da taxa
de inscrio).
1.4. A Planejar Consultoria a responsvel, tcnica e operacionalmente, pelo desenvolvimento da Etapa relativa s Provas Escritas; Prova
de Ttulos (classificatria) do presente Concurso Pblico. As Etapas relativas aos Exames Mdicos e aos demais procedimentos pradmissionais so de responsabilidade da Cmara Municipal de Simes Filho, tendo carter eliminatrio.
1.5. A divulgao oficial das etapas referentes ao presente Concurso Pblico, dar-se- na forma de Avisos e Extratos de Editais, atravs dos
seguintes meios:
1.5.1.
No
Dirio
Oficial
da
Cmara
Municipal
de
Simes
Filho
endereo
eletrnico:
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/;
1.5.2. Atravs da pgina da PLANEJAR no seguinte endereo eletrnico: www.planejarconcursos.com.br, neste caso, tambm os
resultados de eventuais Recursos;
1.6. O candidato classificados fora do nmero de vagas oferecidas no concurso pblico no possuem direito lquido e certo nomeao,
mas essa, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos.
1.7. A nomeao dos aprovados obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados, de acordo com a necessidade da
Administrao.
1.8. Os candidatos convocados devero tomar posse no prazo de 30 dias aps a publicao do ato de provimento, tendo o prazo mximo
de 05 (cinco) dias para entrar em exerccio de funo, no lugar para onde for designado.
1.9. Somente poder tomar posse o candidato que apresentar a prova de sanidade fsica e mental.
1.10. O candidato que convocado no tomar posse no prazo de 30 dias, perder o direito sua classificao, passando a ser o ltimo da
lista de classificados.
1.11. A nomeao, bem como todos os atos do presente concurso, sero publicados no lugar de costume da Cmara Municipal e
registrados no livro prprio dos atos do Poder Legislativo.
2. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO
2.1. A investidura do candidato em qualquer cargo mencionado neste Edital est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:
(A) ter sido aprovado neste Concurso Pblico;
(B) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por intermdio de visto
permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no territrio nacional. No caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal;
(C) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
(D) estar em pleno gozo de seus direitos polticos;
(E) possuir, na data da posse, escolaridade/habilitao exigida para o cargo que ir concorrer, conforme estabelecido no Anexo I deste
Edital;
(F) estar quite com as obrigaes militares (para candidatos do sexo masculino);
(G) estar quite com as obrigaes eleitorais;
(H) possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, comprovada por junta mdica oficial;
(I) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no Art.
137, Pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90;
(J) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na Constituio Federal e legislao vigente,
assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido para a posse, previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90;
(K) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do Art. 37, inciso XVI, da
Constituio Federal;
(L) cumprir as determinaes deste Edital.
Concurso Pblico Municipal Edital 001/2016 Cmara Municipal de Simes Filho Bahia.
2.2. Os candidatos naturalizados devero ter fluncia na lngua portuguesa.

2.3. A no comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 2.1. e daqueles que vierem a ser estabelecidos neste
Edital, impedir a posse do candidato no cargo pblico.
2.4. Os cargos, a distribuio das vagas para cada cargo (total de vagas, vagas de ampla concorrncia e vagas reservadas para candidatos
portadores de deficincia), pr-requisitos do cargo e carga horria, esto descritas no Anexo I, deste Edital.
3. DA PARTICIPAO DE PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1. s pessoas com necessidades especiais, sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas deste Concurso Pblico, que pretenderem
fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e Decreto 3.298/99, alterado pelo
Decreto N. 5.296/2004, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico desde que a deficincia de que so portadoras
seja compatvel com as atribuies objeto do cargo em provimento.
3.2. O candidato, dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de necessidade especial que apresenta, o nmero do CID, e, durante o
perodo de inscrio, encaminhar PLANEJAR, por SEDEX, fazendo constar no envelope o que segue, a seguinte documentao:
a) requerimento com os dados pessoais: nome completo, RG, CPF, cargo pretendido, telefone (s) para contato, detalhamento dos recursos
necessrios (exemplos: prova braile ou ampliada, sala de fcil acesso com rampa ou no trreo, ledor, mesa especial para cadeirante, etc.);
b) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, e a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova.
Modelo do envelope:
PLANEJAR CONSULTORIA
CONCURSO PBLICO Edital n 01/2016
Cmara Municipal de Simes Filho
Participao de Pessoa Necessidades Especiais
Rua Silveira Martins, n 27 Conexo Comercial Sala 23, Cabula
41150-000 Salvador - BA
3.3. Para efeito dos prazos estipulados no caput deste item, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela PLANEJAR CONSULTORIA.
3.4. O candidato que no apresentar laudo mdico contendo as informaes indicadas no item 3.2. perder o direito de concorrer
reserva de vagas referida no item 3.1., ainda que declarada tal condio na Ficha de Inscrio.
3.5. A relao dos candidatos que declararam ser pessoa com necessidades especiais e que tiveram sua inscrio como tal deferida, por
apresentar todas as exigncias constantes dos itens 3.2., ser publicada em separado da relao geral dos candidatos inscritos no Concurso
Pblico de que trata o item 9.6.
3.6. Da deciso que indeferiu a inscrio do candidato como pessoa com necessidades especiais por no conter os requisitos formais
exigidos por este edital, no caber recurso.
3.7. A pessoa com necessidades especiais participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.8. Os deficientes visuais (cegos) que requererem prova em Braille, devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para
que suas respostas sejam dadas tambm em Braille.
3.9. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho mximo de letra
correspondente a corpo 20.
3.10. O candidato portador de deficincia, se habilitado e classificado na forma deste Edital, ser, antes de sua nomeao, submetido
avaliao de uma comisso, nomeada pela Cmara Municipal de Simes Filho, que decidir, de forma terminativa, com base na legislao
vigente sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo, no cabendo recurso dessa deciso.
3.11. Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao,
tero seus nomes publicados em separado, por classificao especfica.
3.12. Caso o candidato no tenha sido qualificado como pessoa com necessidades especiais, passar a concorrer juntamente com os
candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso.
3.13. O laudo mdico valer somente para este concurso e no ser devolvido.
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOA COM NECESSIDADES ESPECIAIS
Atesto para fins de inscrio no Concurso Pblico da Cmara Municipal de Simes Filho que o Sr(a) ____________________________
portador(a) da deficincia _____________________, CID n ____________, enquadrando-se assim no que estabelece o Art. 4 do
Decreto 3.298, de 20/12/1999, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de
_______________________, disponibilizado no referido Concurso, conforme Edital 001/2016.
Data __________________ (no superior a 60 dias)
Nome, assinatura, n do CRM do mdico e carimbo.
4. DAS INSCRIES
4.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e
seus Anexos, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
4.2. Perodo de inscrio: 24 de Outubro a 04 de Novembro de 2016.
4.3. Taxa de Inscrio:
4.3.1. Cargos de Nvel Superior R$ 90,00 (NOVENTA REAIS);
4.3.2. Cargos de Nvel Mdio R$ 60,00 (SESSENTA REAIS);
4.3.3. Cargos de Nvel Fundamental R$ 45,00 (QUARENTA E CINCO REAIS);
4.4. INSCRIO POR INTERNET:
As inscries sero realizadas via Internet, no perodo de 24 de Outubro a 04 de Novembro de 2016, com o horrio de encerramento
s 23h59min do dia 04 de Novembro de 2016.
(B) Para se inscrever o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, ler e aceitar o contedo do Edital e transmitir os dados pela
Internet;
(C) Digitar corretamente os dados cadastrais e a opo do cargo;
(D) Imprimir o Boleto Bancrio;
(E) Pagar a taxa de inscrio em qualquer Agncia Bancria vinculada ao Sistema de Compensao Nacional com vencimento no dia 05
de Novembro de 2016;
(F) A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso durante o perodo de inscrio, ficando indisponvel a
partir das 20h00min do dia 05 de Novembro de 2016;
(G) O boleto bancrio ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso, para possibilitar a correta leitura do cdigo de barras,
em impressora a laser ou a jato de tinta e ser pago at o dia do vencimento nele constante.
(H) A partir do dia 09 de Novembro de 2016, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br e no
dirio oficial da Cmara no endereo eletrnico http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/, se os dados da
inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com a Planejar atravs do link FALE CONCOSCO para verificar o ocorrido.
(I) As inscries somente sero confirmadas aps a compensao do boleto bancrio;
(J) A Planejar e a Cmara Municipal de Simes Filho no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados.
(K) No ser concedida, sob nenhuma hiptese, devoluo da Taxa de Inscrio. Da mesma forma, no sero aceitos pedidos de iseno
do pagamento da Taxa de Inscrio.
(A)
4.5. O candidato para ter acesso sala da prova dever ter em mos um dos seguintes documentos: carteira identidade, carteira de
trabalho, carteira de motorista com foto, carteira do conselho profissional, reservista ou passaporte. No sero aceitos como documentos
de identidade, certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras funcionais sem valor de identidade,
fotocpias ainda que autenticadas, bem como documentos ilegveis ou danificados.
4.6. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
4.7. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio
para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.8. Efetivada a Inscrio, no sero aceitos pedidos para qualquer alterao na ficha de Inscrio, bem como no haver devoluo da
importncia paga a ttulo de ressarcimento das despesas com materiais e servios em hiptese nenhuma.
4.9. Sero canceladas, a qualquer tempo, as inscries, provas ou nomeao do Candidato, se verificadas falsidade de declarao ou
irregularidade nas provas ou documentos.
4.10. O candidato que se inscrever para mais de um cargo ou cargo e no caso em que as provas para estes cargos venham a ocorrer no
mesmo turno, considerando-se o disposto deste Edital, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que
privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes.
4.11. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas
reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever informar sua opo.
4.12. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS ECONOMICAMENTE HIPOSSUFICIENTES
4.12.1. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.
4.12.1.1. O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico,
mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do
decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional;
4.12.2. Os candidatos economicamente hipossuficientes devero fazer suas inscries, EXCLUSIVAMENTE, de forma presencial. Para isso,
os interessados devero procurar o Prdio da Cmara Municipal de Simes Filho, situado na Praa da Bblia, s/n, Centro - Simes Filho-BA,
no horrio das 09h s 12h e das 14:00h s 17:00h, onde a Planejar disponibilizar o Posto de Atendimento para recolhimento da
documentao que comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa no perodo 24 e 25 de
Outubro de 2016.
4.12.3. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher acumulativamente, os
seguintes requisitos:
4.12.3.1. preencher e assinar Formulrio de Inscrio disponvel no Posto de Atendimento, no qual indicar o Nmero de Identificao
Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal; bem como, informando que membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto n. 6.135, de 2007, declarando que comprova a condio de hipossuficincia econmica, responsabilizando-se pelo teor da
declarao, sob as penas da lei;
4.12.3.2. declarao emitida pelo Coordenador do setor de Cadastro nico da Secretaria Municipal de Assistncia Social que comprove a
inscrio em programas de benefcios assistenciais do Governo Federal;
4.12.3.3. cpia de identidade;
4.12.3.4. comprovante de residncia em nome do requerente ou excepcionalmente em nome do pai ou da me (conta atualizada de luz, de
gua ou de telefone fixo);
4.12.3.5. cpias autenticadas das pginas da Carteira de Trabalho, onde consta a identificao do candidato, a foto, a assinatura, a
qualificao civil e o contrato de trabalho, com a baixa do ltimo emprego, e mais a pgina subseqente em branco, ou, se servidor
pblico, exonerado ou demitido, a cpia autenticada do respectivo ato publicado no rgo oficial ou declarao original, assinada pelo
prprio interessado, contendo as seguintes informaes: Qual a ltima atividade, local em que era executada, por quanto tempo tal
atividade foi exercida e data do desligamento, acompanhada de cpia autenticada de qualquer documento onde conste o nmero do
PIS/PASEP do candidato.
4.12.3.6. ltima declarao de Imposto de Renda, ou, declarao de iseno de Imposto de Renda; e
4.12.3.7. cpia autenticada de documento que comprove a vigncia de seguro desemprego, se houver.
4.12.4. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico
www.planejarconcursos.com.br
e
no
dirio
oficial
da
Cmara
no
endereo
eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/, no dia 31 de Outubro de 2016.
4.12.5. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na
internet, no endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br e no dirio oficial da Cmara no endereo eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. O
candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder interpor recurso, mediante
requerimento dirigido Planejar via correio eletrnico (assplanconsultoria@gmail.com);
4.12.6. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido poder recolher a taxa de inscrio, mediante impresso do boleto que
ser disponibilizado no site www.planejarconcursos.com.br.
4.12.7. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
4.12.7.1. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
4.12.7.2. fraudar e/ou falsificar documentao;
4.12.7.3. no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no cronograma deste edital;
4.12.7.4. no possua o NIS (Nmero de Identificao Social) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua
inscrio;
4.12.7.5. que no contenha informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico.
4.12.8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo.
4.12.9. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o
pagamento da taxa de inscrio.
4.12.10. No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para
sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
4.12.11. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
4.12.12. A Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico consultar o rgo gestor do Cadnico e rgos pblicos municipais, estaduais e
federais para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.12.13. As pessoas economicamente hipossuficientes participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 4 deste Edital sero homologadas pela PLANEJAR, significando tal ato que o
candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.
5.2. A relao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada na pgina do concurso no endereo eletrnico
www.planejarconcursos.com.br
e
no
dirio
oficial
da
cmara
no
endereo
eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/ em data prevista no cronograma existente no dirio oficial da cmara e no
Manual do Candidato na pgina da Planejar Concursos.
5.3. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao das Provas Objetiva (nome do estabelecimento,
endereo e sala), cargo para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para
candidatos com deficincia), assim como as orientaes para realizao da prova, estaro disponveis no perodo informado no
cronograma existente no Manual do Candidato no portal eletrnico www.planejarconcursos.com.br e no dirio oficial da Cmara no
endereo eletrnico http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/
5.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da
prova, na sala de prova, junto ao fiscal.
5.5. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no
estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original
com fotografia.
5.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.
5.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova,
qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
6. DA PROVA OBJETIVA
6.1. O candidato somente far a prova se munido de um dos documentos exigido no ato da inscrio, conforme item 4.5.
6.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolos ou quaisquer outros documentos de
identificao diferentes dos acima estabelecidos.
6.3. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo
antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
6.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
6.5. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador.
6.6. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem
4.5, deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.7. As provas sero realizadas no municpio de Simes Filho podendo ser aplicada tambm em cidades vizinhas, caso o nmero de
inscritos exceda a capacidade de alocao do municpio. A data provvel para o dia 20 de Novembro de 2016, podendo ser aplicado em
dois turnos a depender da estrutura do municpio, com horrio e local a serem definidos e publicados no dirio oficial da Cmara Municipal
de Simes Filho, no endereo eletrnico http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/ e atravs da Internet no endereo
eletrnico www.planejarconcursos.com.br. O candidato dever a partir do dia 14/11/2016, obter informaes quanto ao local da prova.
de responsabilidade exclusiva do candidato identificao correta da data, local e horrio de realizao das provas. recomendvel, ainda,
visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. Em caso de necessidade a Planejar e a Comisso Fiscalizadora do
Concurso poder prever a possibilidade de outro local de prova em municpios vizinhos.
6.8. A Cmara Municipal de Simes Filho e a PLANEJAR no se responsabilizaro por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas
e quaisquer outras atividades.
6.9. A Empresa e a Cmara Municipal no enviaram comunicao pessoal dirigida ao candidato, informando o local e o horrio de
realizao da prova, o que obriga no dever de observar os COMUNICADOS a serem divulgados.
6.10. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de local e horrio da prova, nem do gabarito e do resultado.
6.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta em material transparente, documento de
identificao original INDISPENSVEL.
6.12. O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de realizao das provas, inclusive
estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos.
6.13. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com o que consta no seu documento de identificao, vedada a aposio de
rubrica.
6.14. No ser permitida a entrada de candidatos, sob qualquer pretexto, aps o fechamento dos portes.
6.15. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento seja qual for o motivo que tenha determinado a ausncia do
candidato, implicar na sua eliminao automtica.
6.16 Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso Pblico. expressamente proibido fumar durante a
prova.
6.17. Na ocorrncia de eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento etc, o candidato
dever solicitar ao fiscal de classe a devida correo no dia da prova, que ser constado em Ata.
6.18. O tempo de durao da prova ser de 04:00 (quatro horas). No haver por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas. No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser
determinado pelo fiscal de sala, conforme estabelecido no Edital de Convocao da Prova Objetiva, dando tratamento isonmico a todos
os candidatos presentes.
6.19. O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea, no prprio
local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio
estabelecido, estar eliminado do Concurso Pblico.
6.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever requerer esse direito, at 72 horas que
antecede a prova, bem como, dever no dia da aplicao da prova, levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e
ser responsvel pela guarda da criana.
6.21. Aps resolver todas as Questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta
em material transparente, na Folha de Respostas ptica, onde sero de sua inteira responsabilidade:
6.21.1. O preenchimento correto das bolhas pticas, que devero ser preenchidas conforme as instrues especficas no Caderno de
Questes, contidas tambm na prpria Folha.
6.21.2. Os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas ptica, sendo consideradas marcaes
incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao
ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul em material
transparente.
6.22. Os fiscais da sala no esto autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das questes da
prova. Se o prprio coordenador de prdio, reconhecido por um dstico bem visvel, no percorrer pessoalmente as salas, avisando sobre
alguma alterao, o candidato no dever fazer nada que contrarie o que especifica o seu caderno de provas. O candidato que desejar
fazer consideraes a respeito da aplicao dever consign-las em Ata de Sala, para posterior avaliao.
6.23. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da coordenao de aplicao destas, informaes
referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
6.24. critrio da PLANEJAR, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos portes.
6.25. A PLANEJAR poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova objetiva, alocando ou remanejando candidatos para
essa(s) conforme as necessidades.
6.26. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia
ou assinatura.
6.27. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao dos candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras,
aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, Walkmam, receptor, gravador) e outros equipamentos similares, livros, anotaes, impressos.
6.28. O candidato ter por obrigatoriedade ao entrar na sala para fazer sua prova, desligar o seu telefone celular e remover a bateria.
Qualquer som gerado pelo aparelho no horrio da prova implicar na eliminao do candidato, o mesmo ser ordenado a se retirar da
sala pelo fiscal.
6.29. A PLANEJAR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.30. Ao trmino da prova o candidato dever devolver ao fiscal, o Caderno de Questes e o Carto-Resposta DEVIDAMENTE ASSINADO,
esclarecendo que por razes de segurana, a PLANEJAR fornecer exemplares dos Cadernos de Questes aos candidatos, somente com o
decurso de 02 (duas) horas e 30 (trinta) minutos do incio da prova. Os candidatos que no puderem esperar o horrio estipulado s
podero ter acesso aos cadernos de questes 48 horas aps sua aplicao, atravs de requerimento de solicitao Comisso Fiscalizadora
Municipal do Concurso Pblico. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto.
Ficaro disponibilizados impreterivelmente no perodo de 05 (cinco) dias teis. Decorrido este perodo os Cadernos sero incinerados.
6.31. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do prdio escolar, sendo terminantemente
proibido de fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser excludo do Concurso Pblico.
6.32. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito,
exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto-Resposta.
6.33. Aos portadores de deficincia sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades especficas, conforme
solicitao especifica no item cabendo coordenao do Concurso Pblico o cumprimento das demais condies do Edital.
6.34. O Gabarito para conferncia do desempenho dos candidatos ser divulgado pela Cmara Municipal at o 2 (segundo) dia til aps a
realizao da respectiva prova.
6.35. de responsabilidade do Candidato entregar o Carto-Resposta ao fiscal antes de sair da sala de provas, para devida conferncia.
Caso no seja devolvido o candidato estar sumariamente eliminado do Concurso Pblico, sem direito a recurso ou reclamao posterior.
6.35.1. O Candidato que estiver hospitalizado na sede do municpio de Simes Filho dever comunicar Comisso do Concurso Pblico
e/ou ao Coordenador local, at 12 horas antes da realizao das provas. Para tanto, o seu representante dever comparecer, apresentando
documento oficial de identidade e munido de:
6.35.2. Atestado do mdico que esteja acompanhando o Candidato, declarando a impossibilidade de locomoo e atestando que o
Candidato tem condies de ler, redigir e marcar a Folha de Respostas;
6.35.3. Autorizao do hospital para acesso do(s) fiscal (is) no horrio de realizao das provas;
6.35.4. Documento de Identidade do Candidato (o mesmo apresentado no ato da inscrio);
6.35.5. Dados constantes no Carto de Informao: nmero de inscrio, estabelecimento e sala de realizao das provas em questo.
Informaes referentes ao local do internamento.
6.35.6. Caso o Candidato no apresente estas condies, a PLANEJAR no autorizar a aplicao da prova.
7. DA PROVA DE TTULOS
7.1. Aos candidatos aos cargos de Nvel Superior que se habilitarem com mdia mnima de 60% de acertos da prova de conhecimentos,
ser facultada a prova de ttulos com carter classificatrio;
7.2. Somente ser avaliado os ttulos dos candidatos habilitados com 60% de acertos da Prova Objetiva. Os ttulos sero entregues
EXCLUSIVAMENTE no dia 20 de Novembro de 2016, junto com a realizao da prova objetiva, conforme descrio a seguir:
7.3. Os ttulos sero entregues no mesmo prdio de realizao das provas objetivas, onde sero protocolados por membros da membros
da Equipe Tcnica do Concurso Pblico. Somente ser recebido e examinado quando entregues em envelope devidamente IDENTIFICADO.
7.4. A Prova de Ttulos tem carter meramente classificatrio, com anexao dos pontos das tabelas abaixo nota da prova objetiva;
Item
A
B
TTULO
Certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria
mnima de 360 horas, na rea especfica que concorre.
Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea especfica que concorre.
Pontos
Ttulos
Mximo de
Pontuao por item
1,0
1,0
1,5
1,5
6
Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado

(ttulo de doutor) na rea especfica que concorre.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
2,5
2,5
05
7.5. Sero atribudos pontos aos ttulos, que sero adicionados ao total de pontos obtidos pelos candidatos nas demais provas.
7.6. No caso dos ttulos de Especializao, Mestrado e Doutorado, sero aceitos tambm Certides de Concluso de Curso e/ou Declaraes
de Concluso de Curso, expedidas por instituio oficial e reconhecida pelo MEC, atestando que o curso atende s normas da Lei n
9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto
Conselho Federal de Educao (CFE). Caso seja identificada a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, a
certido/declarao no ser vlida.
7.7. No haver desclassificao do candidato pela no apresentao de ttulos.
7.8. As notas atribudas aos ttulos sero adicionadas nota final, exclusivamente para efeitos de classificao, no como critrio de
desempate.
7.9. Os documentos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas. No sero aceitos protocolos dos documentos.
7.10. O candidato somente poder obter at o mximo de 05 (cinco) pontos em ttulos, sendo desprezada a pontuao superior a este
nmero.
7.11. Aps o prazo no sero aceitos pedidos de incluso de ttulos sob qualquer hiptese ou alegao.
8. DOS RECURSOS
8.1. Sero admitidos recursos quanto:
8.1.1. ao indeferimento das inscries para concorrer na condio de pessoa com deficincia;
8.1.2. ao indeferimento da solicitao de atendimento especial para realizao das provas;
8.1.3. ao indeferimento das inscries;
8.1.4. ao gabarito da Prova Objetiva;
8.1.5. s notas provisrias da Prova Objetiva e da Prova Ttulos;
8.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de dois dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, conforme estabelecido
no Cronograma deste Edital.
8.2.1. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
8.2.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
8.3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, de acordo com o modelo de formulrio de recursos disponvel no
site www.planejarconcursos.com.br.
8.4. Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no endereo
eletrnico da PLANEJAR (www.planejarconcursos.com.br).
8.5. A PLANEJAR no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
8.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
8.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
8.8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
8.9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
8.10. Na ocorrncia do disposto no item 8.14 e/ou em caso de provimento de recurso poder ocorrer a eliminao de candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para a prova.
8.11. Sero indeferidos os recursos:
8.11.1. cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
8.11.2. que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
8.11.3. cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
8.11.4. sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
8.11.5. apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , recurso coletivo;
8.11.6. encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
8.12. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 8.1 deste Captulo, devidamente fundamentado,
sendo desconsiderado recurso de igual teor.
8.13. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as alteraes das notas preliminares da prova
objetiva e ttulos, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estar disposio dos candidatos na pgina do Concurso no
endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br e no dirio oficial da Cmara no endereo eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/, em perodo informado no edital de convocao.
8.14. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar da prova objetiva e da avaliao
de ttulos podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente.
8.15. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
8.16. A eliminao do candidato em razo de no comparecimento prova ou a sua expulso da sala de prova em razo de
comportamento indevido, no poder ser objeto de recurso.
9. DO CONCURSO PBLICO
9.1. O concurso ser realizado em duas etapas dependendo do cargo pleiteado: Prova Objetiva e Prova de Ttulos constar dos seguintes
procedimentos:
9.1.1. Todos os candidatos sero submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos, de acordo com o cargo, a qual constar de questes
objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) para resposta, sendo adotada, para fins de correo, uma nica
resposta correta por questo.
9.1.2. A Prova Objetiva ser elaborada de acordo com os contedos constantes do Programa que, para todos os efeitos legais, integram o
Edital. No haver indicao de bibliografia.
9.1.3. Das Questes:
Escolaridade
Nvel Superior
Procurador Jurdico
(60 questes)
Nvel Mdio
Assistente Administrativo
Assistente de Redao e Debates
Auxiliar de Taquigrafia
Ouvidor Legislativo
Recepcionista
(50 questes)
Nvel Fundamental
Auxiliar Administrativo
Telefonista
Garom
Auxiliar de Servios Gerais
(40 questes)
Prova
Portugus
Conhecimentos de Informtica
Legislao
Conhecimentos Gerais/Atualidades
Conhecimentos Especficos
Portugus
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
Legislao
Portugus
Matemtica
Legislao
Questes
10
05
05
05
35
10
05
05
05
05
20
10
05
05
05
15
Peso
1.00
Nota
95
2.00
1.50
100
2.75
1.75
100
3.75
9.1.4. Ser avaliada na escala de 0 (zero) a 95 (noventa e cinco) pontos para cargos de Nvel Superior; na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos para os cargos de nvel mdio e nvel fundamental.
9.2. Somente sero classificados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) de acertos do total da
prova do cargo pleiteado, no havendo possibilidade de aproximao de notas.
9.3. As provas de ttulos seguiro as normas estabelecidas no item 7. DA PROVA DE TTULOS.
9.4. A nota final do candidato, para os cargos com avaliao de ttulos, ser calculada, considerando-se que NF a nota final e NO a nota
da Prova Objetiva e NT a nota da Avaliao dos Ttulos, da seguinte forma:
NF = NO + NT
9.4.1. A nota final do candidato, para os cargos que no participam da etapa da avaliao de ttulos, ser a nota da Prova Objetiva.
9.5. A classificao final dos candidatos ser obtida atravs da soma dos escores brutos de cada prova, convertidos em notas e somadas as
notas na apurao final.
9.6. Sero considerados aprovados no concurso os candidatos que prestaram as provas previstas para os cargos aos quais concorreram que
no tenham sido eliminados e que tenham sido classificados em classificao decrescente e correspondente ao nmero das vagas
oferecidas para cada cargo.
9.7. Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao:
9.7.1. O primeiro critrio de desempate neste concurso pblico ser a idade, dando-se preferncia ao candidato de idade mais
elevada ou mais idoso (Pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal N 10.741 de 1 de Dezembro de 2003 Estatuto do Idoso).
Persistindo o empate, ter preferncia sucessivamente o candidato que:
9.7.2. Obtiver Maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos;
9.7.3. Obtiver Maior pontuao nas questes de lngua portuguesa;
9.7.4. Obtiver Maior pontuao nas questes de matemtica;
9.7.5. Sorteio Pblico realizado pela Comisso Fiscalizadora do Concurso, com a presena dos candidatos empatados.
9.8. A Comisso Organizadora do Concurso publicar os resultados no dirio oficial da Cmara no endereo eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/
9.9. Os candidatos habilitados portadores de deficincia fsica sero relacionados separadamente.
9.10. Caso no haja candidatos portadores de deficincia aprovados, a vaga reservada ser destinada ao restante dos candidatos, de
acordo com a ordem de classificao.
10. DAS DISPOSIES GERAIS
10.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso tais como Editais, Manual do Candidato, processo de
inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, e resultado final na pgina do concurso no
endereo eletrnico www.planejarconcursos.com.br e no dirio oficial da Cmara no endereo eletrnico
http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/
10.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a
publicao na imprensa oficial.
10.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos at esta data na avaliao na prova objetiva.
10.4. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois) anos, contado a partir da data de
homologao do resultado final.
10.5. Todas as informaes relativas posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na sede da Cmara Municipal de
Simes Filho.
10.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso devem manter atualizados seus endereos junto Administrao da Cmara
Municipal de Simes Filho.
10.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Cmara Municipal de Simes Filho e pela PLANEJAR no que tange realizao
deste Concurso.
10.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para posse, no ser permitido o adiamento,
sendo eliminado do Concurso o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
10.9. Decair do direito de impugnar os temos deste Edital de Concurso Pblico, perante a administrao, o candidato que no o fizer at o
segundo dia til, aps o encerramento das inscries.
10.10. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do concurso pblico,
mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando todos os efeitos decorrentes de sua inscrio.
10.11. Fica ciente o candidato aprovado e classificado que, em aceitando sua nomeao, poder ser lotado em qualquer das unidades da
Cmara, no Municpio de Simes Filho.
10.12. O ato de inscrio gera presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que aceita as condies do
concurso, estabelecidas na legislao deste Edital.
10.13. A Cmara Municipal de Simes Filho e a PLANEJAR no se responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato,
POR DEIXAR DE LER ESTE EDITAL DO CONCURSO PBLICO.
10.14. Os casos omissos at a publicao final do concurso sero resolvidos pela Comisso do Concurso e, aps a publicao do resultado
final, pelo Chefe do Poder Legislativo.
10.15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou aviso publicado.
10.16. A Cmara Municipal de Simes Filho e a Empresa realizadora do Concurso Pblico no se responsabilizam pelo fornecimento de
quaisquer cursos, textos, apostilas ou outras publicaes referentes a este Concurso.
10.17. A Cmara Municipal e a PLANEJAR se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do
certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de
acordo com determinao da Cmara Municipal e/ou da organizadora PLANEJAR.
10.18. Todos os documentos apresentados para Prova de Ttulos, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 dias, contados a partir
da homologao do resultado final do concurso, sero incinerados pela PLANEJAR.
10.19. Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a homologao do resultado final do Concurso, os Cartes Resposta, sero incineradas.
10.20. Os itens deste Edital, inclusive o cronograma de execuo previsto, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou por motivo de fora maior, at a data da convocao dos
candidatos para a prova correspondente, circunstncia que constar em Edital.
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

As eventuais sugestes de matrias constantes dos programas, deste Edital, constituem a nica fonte para a formulao das questes da
Prova Objetiva de mltipla escolha; as quais podero basear-se em outras, observando-se, no entanto, a escolaridade exigida para o cargo.
Como bibliografia sero admitidas obras didticas e paradidticas, gramticas, dicionrios, Atlas geogrficos, peridicos e sero usadas
informaes veiculadas pelos meios de comunicao. O candidato tem livre escolha para consultar bibliografia referente ao contedo
programtico.
# 1. CONTEDO PROGRAMTICO DE PORTUGUS, CONHECIMENTOS DE INFORMTICA, CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES,
LEGISLAO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL SUPERIOR.
LINGUA PORTUGUESA: Inteleco de textos: verbais e no-verbais. Morfossintaxe: substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome,
preposio, conjuno, preposio, conjuno e verbo (flexes em tempo, modo, nmero e pessoa). advrbio em suas diversas
circunstncias, vozes do verbo. Orao, frase e perodo. Termos constituintes da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Coordenao
e subordinao. Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, polissemia,
denotao e conotao, figuras de linguagem e vcios de linguagem. Estilstica: funes da linguagem. Formas de discurso: direto, indireto e
indireto livre. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia.
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA: Conceitos bsicos; Hardware e Software; Sistema Operacional Windows 7 e 8; Editor de texto Word;
Planilha Eletrnica Excel; Conceitos e servios relacionados Internet, Intranet e Extranet; Internet Explorer; Correio Eletrnico; Cpia de
segurana (backup); Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios); Noes bsicas de armazenamento de dados.
LEGISLAO: Lei Orgnica do Municpio de Simes Filho; Regimento Interno da Cmara de Simes Filho; Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Municipais de Simes Filho.
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social no Brasil e
no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira. Anlise dos principais conflitos
nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela
imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet.
PROCURADOR JURDICO
DIREITO ADMINISTRATIVO: Os diferentes critrios adotados para a conceituao do Direito Administrativo. O Direito Administrativo como
Direito Pblico. Objeto do Direito Administrativo. - Conceito de Administrao Pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. - Fontes
do Direito Administrativo: a doutrina e a jurisprudncia na formao do Direito Administrativo. A lei formal. Os regulamentos
administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. - A relao jurdico-administrativa.
A personalidade de Direito Pblico. Conceito de pessoa administrativa. - A teoria do rgo da pessoa jurdica: sua aplicao no campo do
Direito Administrativo. - Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. - A competncia administrativa: conceito e critrios
de distribuio. Avocao e delegao de competncia. - Ausncia de competncia: o agente de fato. - Hierarquia. O poder hierrquico e
suas manifestaes. - Centralizao, e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao Pblica direta e indireta. Concentrao e desconcentrao de competncia. - Autarquia. - Fundaes pblicas. - Empresa pblica. - Sociedade de economia mista. Fatos da Administrao Pblica: atos da Administrao Pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos;
procedimento administrativo. - Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. - Atos administrativos simples, complexos e
compostos. - Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. - Atos administrativos gerais e individuais. - Atos administrativos
vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo, a discricionariedade. - Ato administrativo inexistente. A teoria das nulidades
no Direito Administrativo. - Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. - Contrato administrativo: a discusso sobre sua existncia como categoria
especfica; conceito e caracteres jurdicos. - Formao do contrato administrativo: elementos. A licitao: conceito, modalidades e
procedimentos; a dispensa de licitao, sua inexigibilidade. - Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e
da impreviso. - Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. - Espcies de contratos administrativos. Convnios
administrativos. - Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; as liberdades pblicas e o poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. - Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. O usurio
do servio pblico. - A concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. - Extino da concesso de
servio pblico; a reverso dos bens. - Permisso e autorizao. - Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do
domnio pblico. - Domnio pblico areo. Vias pblicas; cemitrios pblicos; - Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e
concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. - Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia
edilcia. - Servides administrativas. - Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. - Desapropriao por utilidade pblica:
conceito e fundamento jurdico. Procedimentos administrativo e judicial. A indenizao. - Desapropriao por zona. Direito de extenso.
Retrocesso. A chamada "desapropriao indireta". - Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies.
Evoluo do regime jurdico no Brasil. - Controle interno e externo da Administrao Pblica. - Sistemas de controle jurisdicional da
Administrao Pblica: o contencioso administrativo e o sistema da jurisdio una. - O controle jurisdicional da Administrao Pblica no
direito brasileiro. - Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. O Tribunal de Contas do Estado e suas atribuies. - A
responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e
objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. - A responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica no
10
direito brasileiro. - Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos
constitucionais. - Funcionrios efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de emprego em comisso. - Direitos,
deveres e responsabilidade dos servidores pblicos. - Formas de provimento e vacncia dos empregos pblicos. - A exigncia constitucional
de concurso pblico para a investidura em cargo ou emprego pblico. - Procedimento administrativo. A instncia administrativa.
Representao e reclamao administrativas. - Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio
administrativa. Improbidade Administrativa (Lei Federal n 8.429/92).
DIREITO AMBIENTAL E URBANSTICO: Direito Ambiental: Disposies constitucionais de proteo ao meio ambiente (Constituio Federal,
art. 225). Direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Competncias legislativas relacionadas ao direito ambiental. Poltica
Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/81) e alteraes posteriores. Do Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA: estrutura e
competncias administrativas. Instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente. Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Lei
Complementar n 140/2011 e Resolues CONAMA ns 1/86 e 237/97. Exigibilidade de Estudo de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Proteo
da vegetao. Cdigo Florestal (Lei n 12.651/12) e alteraes posteriores: reserva legal e reas de preservao permanente. Manejo
florestal sustentvel. Concesso Florestal (Lei n 11.284/06). Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei n 9.985/00). Proteo das
guas. Lei de Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Padres de qualidade das guas. Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por
dano ambiental no direito brasileiro. Crimes ambientais (Lei n 9.605/98) e alteraes posteriores. Infraes administrativas (Decreto n
6.514/08). Direito Urbanstico: conceito e princpios. Planejamento urbanstico. Loteamento e parcelamento urbanstico. Restries
propriedade privada: limitaes administrativas, servides administrativas e desapropriao. Instrumentos de controle urbanstico:
licenciamento. Estatuto das Cidades.
DIREITO CIVIL: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de
conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato
jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico.
Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria.
Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais,
direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias:
disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das
obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies
gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento
sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito. Classificao. - Evoluo constitucional do Brasil. - Normas constitucionais:
classificao. - Normas constitucionais programticas e princpios constitucionais vinculantes. - Disposies constitucionais transitrias;
Hermenutica Constitucional. - Poder Constituinte. - Reforma constitucional: emenda e reviso constitucionais. - Controle de
constitucionalidade: direito comparado. - Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. - Inconstitucionalidade:
normas constitucionais inconstitucionais. - Inconstitucionalidade por omisso. - Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e
estado atual. - Ao declaratria de constitucionalidade. - Direitos e garantias individuais e coletivos. - Princpio da legalidade. - Princpio da
isonomia. - Regime constitucional da propriedade. - "Habeas corpus", mandado de segurana, mandado de injuno e "habeas data". Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional, no direito brasileiro. - Direitos sociais e sua efetivao. - Princpios constitucionais do
trabalho. - Estado Federal. Conceito. Sistemas de repartio de competncia. - Federao brasileira: caractersticas, discriminao de
competncia na Constituio de 1988. - Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. - Organizao dos
Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. - Unio. Competncia. - Estado-membro. - Poder constituinte estadual: autonomia e
limitaes. - Estado-membro. Competncia. Autonomia. - Administrao Pblica: princpios constitucionais. - Servidores pblicos: princpios
constitucionais. - Poder Legislativo. Organizao. Atribuies. Processo Legislativo. - Leis delegadas. - Oramento e fiscalizao
oramentria e financeira. Tribunal de Contas do Estado. - Poder Judicirio. Organizao. - Supremo Tribunal Federal: organizao e
competncia. - Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. - Justia Federal: organizao e competncia. - Justia do Trabalho:
organizao e competncia. - Justia nos Estados. - Ministrio Pblico: princpios constitucionais. - Limitaes constitucionais ao poder de
tributar. - Ordem econmica e ordem financeira: princpios gerais. - Princpios constitucionais da ordem econmica. - Interveno do
Estado no domnio econmico. - Interesses difusos e coletivos.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria. - rgos da Jurisdio. - Ao: conceito e natureza jurdica. Condies da
ao. Classificao das aes. - Processo. Conceito. Natureza jurdica. Princpios fundamentais. Pressupostos processuais. - Procedimento
ordinrio e sumarssimo. - Competncia: absoluta e relativa. - Competncia Internacional. Homologao de sentena estrangeira. Carta
rogatria. - Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. - Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: Oposio,
nomeao autoria, Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. - Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. - Do pedido. Cumulao e espcies de pedido. - Dos atos processuais. Do tempo e do
lugar dos atos processuais. - Da comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. - Despesas Processuais e honorrios advocatcios. Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. - Julgamento conforme o estado do processo. - Audincia
de Instruo e Julgamento. - Prova. Princpios gerais. nus da prova. - Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. - Duplo grau de
jurisdio. Recursos. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. - Reclamao e correio. - Ao rescisria. - Ao Monitria. Liquidao de sentena. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. Responsabilidade patrimonial. - Ttulo executivo judicial e
extrajudicial. - Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. - Execuo para entrega de coisa. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. - Execuo contra a Fazenda Pblica. - Execuo fiscal (Lei n. 6.830, de 22.9.80). - Embargos
execuo. - O Ministrio Pblico no Processo Civil. - Ao popular e ao civil pblica. - Ao declaratria. Declaratria incidental. - Ao
discriminatria. - Ao de Usucapio. - Ao de consignao em pagamento. - Ao de despejo e renovatria. - Ao de desapropriao. Concurso Pblico Municipal Edital 001/2016 Cmara Municipal de Simes Filho Bahia.
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Aes possessrias. - Embargos de terceiro. - Ao cvel originria nos tribunais. - Tutela antecipada e tutela especfica. - Medidas
cautelares. - Ao cautelar fiscal.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Princpios e Singularidades do Direito Processual do Trabalho. Conceito; Autonomia; Princpios
Gerais; Singularidades. - Organizao Judiciria do Trabalho. A Justia do Trabalho: sua jurisdio e competncia; Vara do Trabalho:
composio, funcionamento, jurisdio e competncia. Os juzos de Direito; Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do
Trabalho. Funcionamento, jurisdio e competncia; O Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria - Reclamao Correicional. Procedimentos nos Dissdios Individuais. Reclamao jus postulandi. Inqurito. Revelia. Excees. Contestao. Reconveno. Partes e
Procuradores. Substituio processual na Justia do Trabalho; Audincia; Conciliao. Instruo e Julgamento. Justia Gratuita;
Homologaes; Sentena de liquidao e impugnao. - Procedimentos nos Dissdios Coletivos. Instaurao de Instncia; Conciliao e
Julgamento; Extenso das decises e reviso; Ao de cumprimento. - Das Provas no Processo do Trabalho. Interrogatrios. Confisso e
consequncias; Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade; Prova tcnica. Sistemtica da realizao das percias;
Testemunhas. Compromisso; impedimentos e consequncias; Sentena. Sentena individual. Sentena coletiva; Smula (enunciados
pertinentes). - Recursos no Processo do Trabalho. Disposies gerais; Efeitos suspensivo e devolutivo; Recursos no processo de cognio;
Recursos no processo de execuo. - Nulidade dos atos processuais. Noes Gerais; Precluso. Tipos. Distino entre precluso,
perempo, decadncia e prescrio. - Processos de Execuo. Liquidao; Modalidades da execuo; Embargos do executado impugnao do exequente; Embargos de Terceiro; Penhora, avaliao, arrematao, adjudicao e remisso; Fraude execuo; Execuo
das decises proferidas contra pessoas jurdicas de Direito Pblico. Os Precatrios. - Ao Rescisria na Justia do Trabalho. Cabimento e
Juzo competente; Hiptese de admissibilidade; Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo; Procedimento e recurso. - Aes Civis
Admissveis no Processo Trabalhista.
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Fontes; Hierarquia das Fontes. Conflitos e suas solues; Princpios
peculiares do Direito do Trabalho; Interpretao e aplicao do Direito do Trabalho; Renncia e transao no Direito do Trabalho - Relao
de Trabalho. Natureza jurdica. Teoria; Contrato de Trabalho e Relao de Trabalho. Caracterizao da Relao de Emprego. Importncia do
assunto; Critrios para a caracterizao - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregado. O empregado. Definio; Trabalhadores
autnomos, avulsos, eventuais e temporrios - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregador. O Empregador - conceito; Empresa,
estabelecimento - conceitos; Solidariedade de empresas; Sucesso de empregadores - Contrato de Trabalho. Definio; Denominao;
Caracteres; Morfologia. - O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. Interesse da distino; Diferenas entre contratos de trabalho e
locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. - Elementos do Contrato de Trabalho. Elementos
essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidade; Elementos acidentais. Condio e termo; Perodo de experincia e contrato de
experincia. - Espcies do Contrato de Trabalho. Contrato por tempo determinado e por tempo indeterminado; Renovao Consequncias; Contratos de emprego por safra e por temporada; Contrato de emprego individual e coletivo; Contrato por equipe. - Efeitos
do Contrato de Trabalho. Obrigaes do empregado; A prestao do trabalho - Pessoalidade; Poder hierrquico do empregador: diretivo e
disciplinar. - Remunerao. Conceito - distino entre remunerao e salrio; Caracteres do salrio; Salrio e indenizao - Adicionais; O
princpio da igualdade de salrio; Correo automtica e reajustamento de salrio. - Formas de Remunerao - Classificao. - Proteo ao
Salrio. Contra os abusos do empregador; Contra os credores do empregador; Contra os credores do empregado. - Durao do Trabalho.
Jornada de Trabalho: durao e horrio; Trabalho extraordinrio; Trabalho noturno; Trabalho em regime de revezamento. - Repousos.
Repouso intrajornadas e interjornadas; Repouso semanal e em feriado; Frias - natureza jurdica - perodos aquisitivo e concessrio durao; Remunerao simples, dobrada e abono de frias. - Alterao do Contrato de Trabalho. Alterao unilateral e bilateral;
Transferncia de funo: o jus variandi; Promoo e rebaixamento; Remoo. - Suspenso do Contrato de Trabalho. Causas determinantes Espcies e efeitos; Suspenso para inqurito; Suspenso disciplinar. - Terminao do Contrato de Trabalho. Causas; Resciso do contrato
por tempo indeterminado e por tempo determinado; Resciso com ou sem justa causa; Homologao dos pedidos de demisso e dos
recibos de quitao. - Aviso prvio. Conceito e natureza jurdica; Prazos e efeitos. - Despedida. A declarao de vontade do empregador:
sua natureza e elementos; A indenizao - conceito, fundamento jurdico. - Estabilidade e garantia de emprego. Teoria da nulidade da
despedida arbitrria. Despedida de empregado estvel. Falta grave, conceito. Readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade.
Homologao. A imunidade sindical. Despedida obstativa. - Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Campo de aplicao; Depsitos e seus
efeitos na terminao do contrato de emprego; Constituio, gesto e aplicao do Fundo. - Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho.
Conceito e natureza jurdica; Contedo e efeitos; Extenso; Forma e durao. - Sindicato. Natureza jurdica; Condies de registro e
funcionamento; Atividades e prerrogativas; Garantias do exerccio do mandato de representao sindical; Organizao sindical brasileira;
Sindicalizao livre ou obrigatria; Autonomia Sindical; Unidade e pluralidade sindical; Centrais Sindicais. - Arbitragem. Arbitragem
voluntria e obrigatria. Procedimento arbitral.
DIREITO TRIBUTRIO: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de
melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes
internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias: decretos regulamentares, as normas
complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios
constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar.
Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da
obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo
da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e
responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito
tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito
tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia;
responsabilidade dos scios em sociedade por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida
ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e
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substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes
tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de
segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria
de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos Municipais.
# 2. CONTEDO PROGRAMTICO DE PORTUGUS, MATEMTICA, CONHECIMENTOS DE INFORMTICA, CONHECIMENTOS
GERAIS/ATUALIDADES E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO.
CONTEDO COMUM LINGUA PORTUGUESA: Interpretao de Textos; Ortografia; Acentuao Grfica; Diviso Silbica; Flexo Nominal;
Tempos e Modos Verbais; Emprego de Palavras Invariveis; Concordncia Nominal e Verbal; Regncia Nominal e Verbal; Emprego da Crase,
Pontuao; Semntica; Morfologia: Prefixos e Sufixos; Classes de Palavras e Mecanismo de flexo; Colocao Pronominal. Sintaxe; Anlise
Sinttica: Termos Essenciais, integrantes e acessrios da orao; Orao coordenada e subordina.
CONTEDO COMUM MATEMTICA: Equao do 1. e 2 grau; conjuntos numricos; operaes com nmeros naturais; expresso
simples e composta; divisibilidade; mltiplos e diversos; fatorao, problemas com quatro operaes, MDC e MMC; frao ordinria;
potncias e razes; grandezas proporcionais; razo; porcentagem; juros; regra de trs simples e composta; desconto; nmeros primos;
sistema mtrico decimal: (comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa); Grficos. Potenciao, Radiciao, Funo, Quadrtica e
Problemas.
CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS DE INFORMTICA: Conceitos bsicos; Hardware e Software; Sistema Operacional Windows 7 e
8; Editor de texto Word; Planilha Eletrnica Excel; Conceitos e servios relacionados Internet, Intranet e Extranet; Internet Explorer;
Correio Eletrnico; Cpia de segurana (backup); Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios); Noes bsicas de
armazenamento de dados.
CONTEDO COMUM LEGISLAO: Lei Orgnica do Municpio de Simes Filho; Regimento Interno da Cmara de Simes Filho; Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais de Simes Filho.
CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico,
econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira.
Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos
ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Planejamento, coordenao, execuo, controle e avaliao de misses, objetivos, atividades da
administrao pblica. Planejamento estratgico. Reforma e modernizao na administrao pblica. Habilidades gerenciais bsicas:
percepo; motivao; comunicao e liderana; conflitos e negociao; tomada de decises; eficincia, eficcia e efetividade. A atividade
administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade e finalidade, razoabilidade, publicidade e eficincia). Avaliao
de desempenho. Desenvolvimento gerencial. Funes administrativas: Planejamento e Organizao. Correspondncia oficial. Informaes
em processos. Administrao de pessoal, de material, contbil e financeiro. Lei das Licitaes e contratos: Lei 8.666 de 21/06/93 e
modificaes Noes de relaes humanas. Correspondncia: Conceitos, Diviso e Elementos, Correspondncia Empresarial: Conceitos,
Documentos; Princpios bsicos de arquivologia; Formas de tratamento e atendimento; Liderana pessoal; Normas de conduta; Hierarquia
funcional; Direitos e Deveres do funcionrio; Relaes Humanas no trabalho.
ASSISTENTE DE REDAO E DEBATE: Redao Oficial: Correspondncias e Atos Oficiais: Conceito, Princpios de redao
oficial(consideraes sobre a tcnica legislativa), emprego dos pronomes de tratamento, identificao do signatrio, normas gerais; Tipos
de Documentos Oficiais: Abaixo-assinado, Acrdo, Acordo, Alvar, Apostila, Ata, Atestado, Ato, Auto, Aviso, Boletim, Certido, Certificado,
Circular, Citao, Comunicao, Comunicado, Consulta, Contrato, Conveno, Convnio, Convocao, Curriculum Vitae, Deciso,
Declarao, Decreto, Despacho, Diploma, Edital, Emenda, Estatuto, Exposio de Motivos, Fax, Frmula, Guia, Indicao, Informao,
Instruo, lei, Manifesto, Memorando, Memorial, Mensagem, Moo, Norma, Nota, Notificao, ordem de Servio, Parecer, Petio,
Portaria, Processo, Procurao, Proposio, Protocolo, Proviso, Recomendao, Regimento, Registro, Regulamento, Relatrio, Requisio,
Resoluo, Telegrama, Telex, Termo; Ofcio e Requerimento: Introdues, Fechos. Requerimento; Atos Normativos: Conceitos bsicos.
Questes fundamentais de tcnica legislativa; O Processo Legislativo.
AUXILIAR DE TAQUIGRAFIA: Origem da taquigrafia; taquigrafia no Brasil; Taquigrafia demtica no Brasil; instituies taquigrficas;
gravador: auxiliar nunca substitudo; vantagens da taquigrafia e desvantagens do gravador; Noes de Direito Constitucional: Dos
princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e
dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios,
do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao do Poder
Legislativo.
OUVIDOR LEGISLATIVO: A atividade administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade e finalidade, razoabilidade,
publicidade e eficincia). Avaliao de desempenho. Desenvolvimento gerencial; Relaes Humanas no trabalho. tica e Cidadania: direitos
e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade; Funes administrativas: Planejamento e Organizao.
Correspondncia oficial. Informaes em processos.
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RECEPCIONISTA: Deveres e responsabilidades do recepcionista; Caractersticas adequadas ao profissional de atendimento ao pblico:

eficincia no uso do telefone: uso da voz, vocabulrio, informaes confidenciais, recados, controles; normas de atendimento ao pblico;
processos de comunicao; noes gerais sobre questes de protocolo; pronomes de tratamento; boas maneiras e apresentao pessoal;
habilidades de transmisso e recepo de informaes: clientes x rgo pblico; recepcionista x chefia; recepcionista x funcionrios;
Recebimento e encaminhamento de correspondncia; Operao com PABX: conhecimento de equipamento comum da mesa operadora:
caractersticas tcnicas de funcionamento; Atitudes no servio: regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o
pblico interno e externo e colegas de trabalho; regras das relaes interpessoais; conhecimento e considerao s regras e hierarquia no
servio pblico; tica profissional.
# 3. CONTEDO PROGRAMTICO DE PORTUGUS, MATEMTICA, CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL.
CONTEDO COMUM LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Classificao das palavras:
substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, preposio, conjuno. Verbo: flexes em tempo, modo, nmero e pessoa. Sinnimos e
Antnimos. Orao, frase e perodo. Termos essenciais e integrantes da orao: sujeito e predicado, complementos verbais e nominais,
adjuntos adverbiais e nominais, aposto.Concordncia nominal e verbal. Acentuao grfica. Pontuao. Ortografia.
CONTEDO COMUM MATEMTICA: Equao do 1 grau, fraes ordinrias, sistema de numerao, numerais, decimais, numerao
romana, operao com nmeros naturais, problemas com quatro operaes, expresses, razes e propores, juros; porcentagem;
operao com nmero inteiro, regra de trs simples e composta; Sistema Mtrico Decimal (comprimento e volume). RACIOCNIO LGICO:
Medir a habilidade do candidato em entender as relaes entre as pessoas, lugares, coisas, objetos, etc. Deduzir novas informaes das
relaes fornecidas, atravs de raciocnio bsico. Verificar a capacidade de utilizar-se de raciocnio analtico e dedutivo. 1) Interpretao de
seqncias numricas; 2) Interpretao de seqncias lgicas atravs do uso de figuras; 3) Interpretao de seqncias lgicas atravs do
uso de smbolos.
CONTEDO COMUM LEGISLAO: Lei Orgnica do Municpio de Simes Filho. Regimento Interno da Cmara de Simes Filho. Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais de Simes Filho.
CONTEDO COMUM CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico,
econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica brasileira.
Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos
ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Planejamento, coordenao, execuo, controle e avaliao de misses, objetivos, atividades da
administrao pblica. Planejamento estratgico. Reforma e modernizao na administrao pblica. Habilidades gerenciais bsicas:
percepo; motivao; comunicao e liderana; conflitos e negociao; tomada de decises; eficincia, eficcia e efetividade. A atividade
administrativa: princpios bsicos (legalidade, moralidade, impessoalidade e finalidade, razoabilidade, publicidade e eficincia). Avaliao
de desempenho. Desenvolvimento gerencial. Funes administrativas: Planejamento e Organizao. Correspondncia oficial. Informaes
em processos. Administrao de pessoal, de material, contbil e financeiro. Lei das Licitaes e contratos: Lei 8.666 de 21/06/93 e
modificaes Noes de relaes humanas. Correspondncia: Conceitos, Diviso e Elementos, Correspondncia Empresarial: Conceitos,
Documentos; Princpios bsicos de arquivologia; Formas de tratamento e atendimento; Liderana pessoal; Normas de conduta; Hierarquia
funcional; Direitos e Deveres do funcionrio; Relaes Humanas no trabalho.
TELEFONISTA: Atribuies dirias da telefonista: rotina do trabalho. Regras prticas para organizar o trabalho, Eficcia Profissional e
administrao de tempo. Ambiente e particularidades do trabalho, Procedimentos adequados quanto ao recebimento de chamadas. Como
registrar chamadas. Tcnicas de conversao no telefone. Postura de comunicao. Importncia das relaes humanas. Relaes pblicas.
GARON: tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e
Deveres Individuais e Coletivos; Relaes humanas no trabalho. Noes de Preveno de acidentes, e de organizao e disciplina geral.
Organizao do local de trabalho e processos de trabalho. Boas maneiras. Noes bsicas de primeiros socorros, higiene pessoal, meio
ambiente, primeiros socorros, segurana e acidentes do trabalho suas causas e preveno. Normas de segurana, conceito de proteo e
equipamentos de proteo. Comportamento no local de trabalho.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Formas de tratamento; Normas de conduta; Relaes Humanas no exerccio da funo pblica. Higiene
Pessoal e do Ambiente de Trabalho. Controle e Conservao do patrimnio pblico. Questes Bsicas de Cidadania. Noes bsicas de
Segurana no trabalho; EPI Equipamento de Proteo Individual. Noes de primeiros socorros. Noes bsicas de protocolo e
cerimonial. Noes bsicas de relacionamento humano e bom atendimento. Noes de como operar mquinas simples.
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ANEXO II - TABELA DE ATRIBUIES

Cargo / Atribuies
PROCURADOR JURDICO
Atribuies: Atuar em defesa dos interesses da Cmara, em juzo ou na esfera administrativa; Prestar assessoramento jurdico aos rgos da secretaria da Cmara,
orientando sobre a aplicao de dispositivos legais e regulamentares; Minutar e analisar contratos, termos de compromisso e de responsabilidade, editais e demais atos
licitatrios; Estudar e redigir minutas de atos internos ou externos em geral, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais;
Elaborar minutas de informaes a serem prestadas ao Judicirio em mandados de segurana requeridos contra a Cmara, na pessoa de seu Presidente; Interpretar normas
legais e administrativas diversas, para responder a consultas dos interessados; Assistir Cmara na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades
pblicas ou privadas; Estudar os processos de aquisio, transferncia ou alienao de bens, em que for interessada a Cmara, examinando toda a documentao
concernente transao; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas e fazendo observaes; Participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Atribuies: Executar atividades de rotina administrativas e de apoio tcnico nas diversas unidades administrativas; Prestar apoio ao servio de fornecimento e atualizao
de dados, quando da utilizao de sistemas de informatizados; Efetuar controle simples e levantamento de dados mediante consulta a arquivos, listagens e fichrios,
obedecendo a instrues detalhadas; Preencher formulrios e documentos padronizados, obedecendo a instrues, para entender rotinas administrativas diversas;
Reproduzir documentos arquivados, quando solicitado; Receber e transmitir ligaes telefnicas, prestando informaes, quando autorizado pela chefia; Organizar e manter
atualizados arquivos e fichrios; Datilografar ou digitalizar os servios necessrios a unidade administrativa; Preencher requisitos de materiais, bem como controlar o material
de expediente do setor em que trabalha; Desempenhar funes de recepo prestando informaes, quando autorizado pela chefia; Acompanhar a atualizar a legislao
pertinente a sua rea de atuao; Operar, e eventualmente maquinas copiadoras, tipo xrox mimeografo ou fax; Executar outras tarefas semelhantes.
ASSISTENTE DE REDAO E DEBATE
Atribuies: Contribuir, na sua especialidade, para o processo de desenvolvimento e modernizao institucional, planejando, elaborando, implementando, coordenando e
avaliando programas e planos de trabalho, alinhando-os a consecuo deste objetivo; Assegurar a qualidade, a eficincia e a efetividade das aes desenvolvidas na sua
unidade de trabalho; Acompanhar o cumprimento dos procedimentos, normas e legislao inerentes a sua rea de atuao; Zelar pela imagem pblica da instituio;
Assegurar condies tcnicas necessrias ao funcionamento do plenrio e a realizao dos debates; Redigir atas, preposies diversas e demais expedientes relativos ao
funcionamento do legislativo; Atuar nas sesses plenrias, supervisionando os acompanhamentos taquigrficos as tradues, transcries e revises dos pronunciamentos,
discursos e debates, observando nas decifraes preceitos regimentares; Instituir sistemas de registro e controle e planejamento, implementando e coordenando a
concesso de ttulos, medalhas e comendas, o recebimento de preposies e a presena dos Vereadores no plenrio; Executar outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE TAQUIGRAFIA
Atribuies: Apoiar os sistemas de controle do legislativo, organizando arquivos das transcries, por apanhamento taquigrfico de discursos, debates e pronunciamentos;
Manter-se atualizado sobre procedimentos, normas do legislativo vigentes relativas a sua rea de atuao; Assegurar o funcionamento da sua unidade de trabalho
identificando a necessidade, efetuando a solicitao auxiliando o recebimento, conferncia, armazenagem e conversao de matrias de expediente utilizando, nas
taquigrafias, mantendo utilizados os requisitos de estoque; Zelar pela imagem publica da instituio; Colaborar com a equipe de taquigrafia na organizao dos discursos
para sinopse das atividades da Cmara Municipal de Simes Filho; Executar outras tarefas correlatas.
OUVIDOR LEGISLATIVO:
Atribuies: Dirigir e promover as atividades desenvolvidas na Ouvidoria; Receber peties, reclamaes, representaes ou queixas apresentadas por pessoas fsicas ou
jurdicas contra atos ou omisses de autoridades ou entidades pblicas, ou imputados a membros do Legislativo; A responsabilidade pela execuo das atividades fins
atribudas respectiva repartio; Manter controle dos expedientes, papis e demais documentos em tramitao na Ouvidoria; Manter em devida ordem o arquivo da
correspondncia recebida e expedida; Encaminhar a protocolo, para distribuio, a documentao devidamente despachada; Informar, divulgar e prestar esclarecimentos de
interesse pblico quanto s atividades desenvolvidas pela Ouvidoria; Solicitar, junto a rgos pblicos e privados, dados e informaes que interessem aos trabalhos da
Ouvidoria; Promover reunies peridicas com rgos pblicos municipais, em especial com a Mesa Diretora, Comisses Permanentes, vereadores e funcionrios do
Legislativo, para tratar de assuntos relacionados esfera de atuao da Ouvidoria; Prestar esclarecimentos em Plenrio, quando solicitado; Elaborar relatrios das
atividades realizadas pela repartio; Zelar pela manuteno e conservao das instalaes, mobilirios e equipamentos disposio da Ouvidoria.
RECEPCIONISTA
Atribuies: Controlar e registrar a entrada e de pessoas; Receber e transmitir mensagens; Prestar informaes ao publico; Marcar reunies; Encaminhar pessoas ao setor
procurado; Executar outras tarefas semelhantes
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Atribuies: Datilografar e digitar os servios necessrios a unidade administrativa; Preencher requisies e formulrios; Receber e distribuir correspondncias; Receber e
transmitir mensagens telefnicas; Controlar a entrada e sada de documentos, protocolando-os em livros ou fichas, discriminando tipo, origem, destino, e outros dados;
Executar servios da rotina de registros pertinentes as unidades administrativas; Auxiliar em servios de biblioteca, arrumando livros catlogos, localizando-os para
emprstimos; Recepcionar, orientar e encaminhar pacientes e familiares; Encaminhar pronturios ao arquivo Mdico; Receber, conferir e distribuir matrias e mercadorias;
Executar servios no setor de contabilidade; Operar mquinas copiadoras, carregando-se com papel, tinta e outros matrias; Zelar pela conservao da sua unidade de
trabalho; Executar outras tarefas semelhantes.
TELEFONISTA
Atribuies: Atender e efetivar chamadas telefnicas internas; Receber e transmitir mensagens; Prestar informaes ao pblico; Manter controle de ligaes efetuadas e
recebidas; Providenciar a reparao de aparelhos telefnicos defeituosos; Pesquisar em catlogos nmeros de telefones; Operar centrais de PBX e PABX; Executar outras
tarefas semelhantes.
GAROM
Atribuies: Reconhecer e aplicar as normas bsicas de conduta, de higiene pessoal e segurana no ambiente de trabalho; Manipular, preparar, conservar e servir
alimentos e bebidas, segundo os princpios bsicos descritos no item anterior, para garantir a qualidade dos servios oferecidos no local de trabalho; Elaborar e montar os
diversos tipos de cardpios; Servir alimentos e bebidas apresentando-se adequadamente ao parlamentar ou convidado da Casa Legislativa, para consumao; Executar
outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Atribuies: Fazer manuteno simples de maquinas, equipamentos; Zelar pela limpeza e conservao do seu local de trabalho; Auxiliar no transporte de material, peas
equipamentos e outros; Efetuar transporte de material e equipamento necessrio ao trabalho; Realizar carregamento, descarga e entrega de mercadorias; Coletar
assinaturas em documentos diversos de acordo com a necessidade do rgo; Preparar e servir caf, gua, lanches e refeies, quando for solicitado; Executar servios no
preparo de refeies e lanches, lavando, descascando e cortando alimentos a serem utilizados; Auxiliar no servio simples de apoio administrativo, como atender telefone,
operar maquinas simples de reproduo, anotar recados, abrir pastas; Proceder a verificao das condies de higiene do local de trabalho; Executar outras tarefas
semelhantes.
15
ANEXO III TABELA DE CARGOS
Cdigo
Cargos
Escolaridade
- 01 -
Procurador Jurdico
- 02 -
Assistente Administrativo
- 03 -
Assistente de Redao e
Debates
- 04 -
Auxiliar de Taquigrafia
- 05 -
Ouvidor Legislativo
- 06 -
Recepcionista
- 07 -
Auxiliar Administrativo
- 08 -
Telefonista
Nvel Superior na seguinte rea:

Direito com registro no Conselho de
Classe Especfico.
Nvel
Mdio
Completo
+
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica
+
Conhecimentos
especficos da funo
Nvel
Mdio
Completo
+
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica
+
Conhecimentos
especficos da funo
Nvel
Mdio
Completo
+
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica + habilidade especfica em
Taquigrafia
Nvel
Mdio
Completo
+
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica
+
Conhecimentos
especficos da funo
Nvel
Mdio
Completo
+
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica
+
Conhecimentos
especficos da funo
Nvel Fundamental Completo +
Conhecimentos
bsicos
de
Informtica
+
Conhecimentos
especficos da funo
Nvel Fundamental Completo +
Conhecimentos especficos da funo.
- 09 -
Garom
Nvel Fundamental Incompleto +

- 10 -
Auxiliar de Servios
Gerais
Nvel Fundamental Incompleto +

Carga
Horria
Vagas
PNE*
Vencimento
(R$)
Taxa
(R$)
20
horas
01
--
R$ 1.731,24
90,00
40
horas
03
--
R$ 1.024,40
60,00
40
horas
01
--
R$ 1.024,40
60,00
40
horas
01
--
R$ 1.024,40
60,00
40
horas
01
--
R$ 1.024,40
60,00
40
horas
01
--
R$ 1.024,40
60,00
40
horas
06
01
R$ 880,00
45,00
40
horas
02
--
R$ 880,00
45,00
40
horas
01
--
R$ 880,00
45,00
40
horas
05
--
R$ 880,00
45,00
PNE* = Pessoa com Necessidades Especiais
16
CRONOGRAMA
ATIVIDADES
Publicao do Extrato do Edital de abertura.
Perodo para solicitao de inscrio.
Perodo para pagamento da taxa de inscrio.
Perodo para solicitao de iseno da taxa de inscrio.
Divulgao da listagem de inscrio isenta da taxa de inscrio.
Interposio de recursos contra os indeferimentos do pedido de iseno
Divulgao da listagem final dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
Perodo para postagem de laudo mdico. (Somente para solicitao de condio especial para realizar a prova
objetiva e identificao de pessoa com necessidade especial)
Divulgao da relao geral de candidatos inscritos
Divulgao da relao de candidatos inscritos e do local de realizao das provas objetivas
Aplicao da Prova Objetiva e Entrega dos Ttulos
Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas (Preliminar)
Interposio de recursos contra os gabaritos das Provas Objetivas
Divulgao do resultado dos julgamentos dos recursos contra os gabaritos das provas Objetivas.
Divulgao do Gabarito Definitivo das Provas Objetivas
Divulgao do Resultado das Provas Objetivas e Notas Ttulos
Prazo para apresentao de recursos referentes pontuao da Prova Objetiva e Notas de Ttulos
Divulgao do resultado do julgamento dos recursos contra a pontuao da prova objetiva e Notas de Ttulos.
Publicao do Resultado Final
DATAS PREVISTAS
20/10/2016
Das 08h do dia 24/10 s 23h59min do
dia 04/11/2016
De 24/10 a 05/11/2016
De 24/10 e 25/10/2016
28/10/2016
31/10 e 01/11/2016
03/11/2016
De 24/10 a 04/11/2016
09/11/2016
14/11/2016
20/11/2016
22/11/2016
23 e 24/11/2016
05/12/2016
05/12/2016
07/12/2016
08 e 09/12/2016
12/12/2016
12/12/2016
A interposio de recurso contra o resultado final ter como finalidade nica buscar corrigir algum erro material que esteja presente no
resultado ora apresentado. Trata-se de eventual erro na soma das notas, no critrio de desempate, erro no nome do candidato, cargo ou
localidade. No ser permitida nenhuma espcie de reavaliao acerca de mrito referente a questes objetivas ou sobre os ttulos
apresentados.
Todas as publicaes sero divulgadas at s 18:00h da data estipulada, no site da PLANEJAR: www.planejarconcursos.com.br, e no dirio
oficial da Cmara Municipal de Simes Filho no endereo eletrnico http://ba.portaldatransparencia.com.br/camara/simoesfilho/
O cronograma de execuo do concurso poder ser alterado pela PLANEJAR e/ou pelo Legislativo Municipal, a qualquer momento, em
havendo justificadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor, ou algo reivindicar em razo de alguma alterao.
SIMES FILHO, 20 DE OUTUBRO DE 2016.
JOEL LUIZ ANDRADE CERQUEIRA

PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SIMES FILHO/BA
17

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CMARA MUNICIPAL DE SIMES FILHO / BAHIA

CONCURSO PBLICO Edital: N 001/2016

2.2. Os candidatos naturalizados devero ter fluncia na lngua portuguesa.

Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

RECEPCIONISTA: Deveres e responsabilidades do recepcionista; Caractersticas adequadas ao profissional de atendimento ao pblico:

ANEXO II - TABELA DE ATRIBUIES

ANEXO III TABELA DE CARGOS

Nvel Superior na seguinte rea:

Nvel Fundamental Incompleto +

Nvel Fundamental Incompleto +

PNE* = Pessoa com Necessidades Especiais

JOEL LUIZ ANDRADE CERQUEIRA

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