Analista Adm Area 1

ANAC - Agncia Nacional de
Aviao Civil
ESAF
Escola de Administrao Fazendria
Misso: Desenvolver pessoas para o aperfeioamento da gesto

das finanas pblicas e a promoo da cidadania.
CONCURSO PBLICO
Edital ESAF n. 76, de 04/12/2015
Cargo:
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Prova Objetiva 2
REA 1
INSTRUES
1. Escreva seu nome e nmero de inscrio, de forma legvel, nos locais indicados.
Nome:
n. de inscrio:
2. O CARTO DE RESPOSTAS tem, obrigatoriamente, de ser assinado. Esse CARTO DE RESPOSTAS no

poder ser substitudo, portanto no o rasure nem o amasse.
3.
4.

Transcreva a frase abaixo para o local indicado no seu CARTO DE RESPOSTAS em letra
posterior exame grafolgico:
legvel,
para
O mundo abre passagem para o homem que sabe para onde est indo.
5.
DURAO DA PROVA: 5 horas, includo o tempo para o preenchimento do CARTO DE RESPOSTAS.
Na prova h 70 questes de mltipla escolha, com cinco opes: a, b, c, d e e.
6.
No CARTO DE RESPOSTAS, as questes esto representadas

pelos seus respectivos nmeros. Preencha, FORTEMENTE,
com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em
material transparente, toda a rea correspondente opo de
sua escolha, sem ultrapassar as bordas.
7. Ser anulada a questo cuja resposta contiver emenda ou rasura, ou para a qual for assinalada mais de uma
opo. Evite deixar questo sem resposta.
8. Ao receber a ordem do Fiscal de Sala, confira este CADERNO com muita ateno, pois nenhuma reclamao
sobre o total de questes e/ou falhas na impresso ser aceita depois de iniciada a prova.
9. Durante a prova, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, tampouco
ser permitido o uso de qualquer tipo de equipamento (calculadora, tel. celular etc.).
10. Por motivo de segurana, somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino da prova podero ser
copiados seus assinalamentos feitos no CARTO DE RESPOSTAS, conforme subitem 10.7 do edital regulador
do concurso.
11. A sada da sala s poder ocorrer depois de decorrida 1 (uma) hora do incio da prova. A no observncia
dessa exigncia acarretar sua excluso do concurso.
Ao sair da sala, entregue este CADERNO DE PROVA, juntamente com o CARTO DE RESPOSTAS, ao Fiscal de Sala.
12.
Boa prova!
ADMINISTRAO PBLICA
2- O aparelho do Estado composto por quatro setores

distintos:
1- Correlacione as colunas a seguir e, ao final, assinale a

opo que contenha a sequncia correta para a coluna II.
FORMAS DE ADMINISTRAO PBLICA E APARELHO
DO ESTADO
COLUNA I
COLUNA II
(1) Administrao Pblica

Patrimonialista
( ) Modelo de gesto
que tem como princpios
orientadores do seu
desenvolvimento: a
profissionalizao, a ideia
de carreira, a hierarquia
funcional, a impessoalidade
e o formalismo, em sntese, o
poder racional-legal.

Burocrtica
( ) Modelo de gesto em
que o aparelho do Estado
funciona como uma extenso
do poder soberano, e seus
auxiliares, servidores,
possuem status de nobreza
real.

Gerencial
( ) Modelo de gesto que

constitui um avano e, at
certo ponto, um rompimento
com a Administrao Pblica
Burocrtica. Isso no
significa, entretanto, negao
de todos os seus princpios.
(4) Governana e
Governabilidade
( ) Nessa nova perspectiva,

busca-se o fortalecimento
das funes de regulao e
de coordenao do Estado,
particularmente no nvel
federal, e a progressiva
descentralizao vertical,
para os nveis estadual
e municipal, das funes
executivas no campo da
prestao de servios sociais
e de infraestrutura.
(5) Redes
Organizacionais
( ) Uso da infraestrutura de
comunicao de dados com
nfase na melhoria de servio
ao cidado, principalmente:
a) na segurana; b) na
padronizao de procedimentos;
c) no compartilhamento de
informaes para evitar
desperdcios.
Ncleo estratgico.
(2)
Atividades exclusivas.
(3)
Servios no exclusivos.
(4)
Produo de bens e servios para o mercado.
Leia os trechos a seguir e ordene-os de acordo com os

itens citados anteriormente.
( ) Corresponde rea de atuao empresarial, que explora

atividades econmicas com fins lucrativos, mas que ainda
permanecem no aparelho do Estado.
( ) Corresponde ao governo em sentido lato. o setor
que define as leis e as polticas pblicas e cobra seu
cumprimento. o mais alto nvel de deciso do governo.
( ) Corresponde ao setor em que o Estado atua
simultaneamente com outras organizaes pblicas
no estatais e privadas. As instituies desse setor no
possuem o poder de Estado.
( ) o setor em que so prestados servios que s o Estado
pode realizar. So servios em que se exerce o poder
extroverso do Estado o poder de regulamentar, fiscalizar
e fomentar.
a) 1, 3, 4, 2
b) 4, 1, 3, 2
c) 4, 3, 1, 2
d) 4, 3, 2, 1
e) 3, 4, 1, 2
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vedada

a reproduo total ou parcial desta prova, por
qualquer meio ou processo. A violao de direitos
autorais punvel como crime, com pena de
priso e multa (art. 184 e pargrafos do Cdigo
Penal), conjuntamente com busca e apreenso e
indenizaes diversas (arts. 101 a 110 da Lei n
9.610, de 19/02/98 Lei dos Direitos Autorais).
a) 2, 1, 3, 4, 5
b) 1, 2, 4, 5, 3
c) 3, 5, 2, 1, 4
d) 4, 3, 5, 2, 1
e) 5, 4, 1, 3, 2
Concurso Pblico: Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC/2016
(1)
Analista Administrativo - rea1
3- A respeito de Estado, governo e sociedade, analise as

afirmativas abaixo, classificando-as em verdadeiras (V)
ou falsas (F). Ao final, assinale a opo que contenha a
sequncia correta.
4- medida que aumenta a resistncia generalizada ao

pagamento de impostos, a cobrana de taxas de utilizao
de servios pblicos tem se tornado uma soluo popular
para a arrecadao de recursos. Sobre as taxas cobradas
pela utilizao de servios pblicos, pode-se afirmar que:
( ) O Estado brasileiro, ao longo de sua histria, passou

por trs modelos de gesto (Administrao Pblica
Patrimonialista, a Burocrtica e a Gerencial). Isso
aconteceu sem que houvesse um rompimento com
algumas prticas do modelo substitudo. Portanto, hoje,
o pas vive um Modelo Gerencial, apoiado na burocracia,
com certa flexibilidade, mas com fortes traos de
patrimonialismo.
I. O servio pblico prestado deve gerar benefcios

individuais a seus beneficirios e deve ser executado de
forma eficiente e eficaz.
II. factvel a cobrana das taxas de maneira eficiente
quando no possvel separar a populao entre
beneficirios do servio (pagantes da taxa) e no
beneficirios.
( ) A estrutura organizacional do Estado brasileiro se divide

em trs poderes (Executivo, Legislativo e Judicirio) e
em trs nveis (Unio, Estados-membros e municpios).
Mesmo em Modelo de Administrao Gerencial fortemente
burocratizado, o Estado consegue atender bem as
demandas da sociedade brasileira, principalmente nas
reas de educao, sade e transporte.
III. As taxas de utilizao ajudam a estabilizar os oramentos

pblicos ao gerar recursos e reduzir a demanda por
servios pblicos.

( ) O aparelho do Estado constitudo pelo governo, isto

, pela cpula dirigente nos trs poderes (Executivo,
Legislativo e Judicirio), por um corpo de funcionrios e
pela fora militar. O Estado, por sua vez, mais abrangente
que o aparelho, pois compreende adicionalmente o
sistema constitucional-legal, que regula a populao nos
limites de um territrio.
Analise as afirmativas acima, classificando-as em

verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a
opo que contenha a sequncia correta.
a) F, F, V
b) V, V, F
c) F, V, F
d) V, V, V
e) V, F, V
5- A respeito dos modelos de governo existentes, pode-se

afirmar que:
( ) A Repblica Federativa do Brasil formada pela unio

indissolvel dos estados, dos municpios e do Distrito
Federal, constituindo-se em Estado Democrtico de
Direito, e tem como fundamentos a soberania, a cidadania,
a dignidade da pessoa humana, os valores sociais do
trabalho e da livre iniciativa e o pluralismo poltico.
I. Os governos empreendedores concentram-se na busca

de receitas no taxveis, mensurando o nvel de retorno
de cada investimento.
( ) O paradigma gerencial contemporneo, fundamentado

nos princpios da confiana e da descentralizao da
deciso, exige formas flexveis de gesto, horizontalizao
de estruturas, descentralizao de funes e incentivo
criatividade, o que no contrape o formalismo e o rigor
tcnico da burocracia.
II. Os governos tradicionais buscam realizar receitas

extraordinrias em todas as suas atividades para
minimizar a carga tributria sobre o cidado.
b) V, F, V, F, F
III. Os governos tradicionais concentram-se na minimizao

dos custos, protelam gastos correntes necessrios e
acabam tendo de arcar no futuro com gastos vultosos
para compensar a "economia" gerada anteriormente.
c) V, F, V, V, F
a) V, V, V, F, F
d) V, V, F, F, V
e) V, F, F, V, V
Assinale a opo que responda questo de forma

correta.
a) Somente as afirmativas I e III so verdadeiras.
b) Somente a afirmativa II verdadeira.
c) Somente a afirmativa III verdadeira.
d) Somente as afirmativas I e II so verdadeiras.
e) Somente as afirmativas II e III so verdadeiras.
8- Leia as assertivas a seguir:
6- Indique qual sistema de grande abrangncia utilizado

na administrao pblica pode ser entendido como
um conjunto de aes modernizadoras vinculadas
administrao pblica e que comeou a ganhar
visibilidade no final da dcada de 1990 e nos ltimos anos
vem crescendo de forma acelerada em vrios rgos de
governo.
a)
Administrao Pblica Patrimonialista.
b)
Administrao Pblica Burocrtica.
c)
Administrao Pblica Gerencial.
d)
Governo eletrnico (e-gov).
e)
Planejamento de aes do governo (Siplan).
I. O Estado reduz seu papel de executor ou prestador direto

de servios. Contudo, mantm-se no papel de regulador
e provedor ou promotor destes servios, principalmente
dos servios sociais, como educao e sade, que so
essenciais para o desenvolvimento.
II. Como promotor de servios, o Estado continuar a
subsidi-los, buscando, ao mesmo tempo, o controle
social direto e a participao da sociedade.
III. Considerando que "governana" a capacidade de
governo do Estado e "governabilidade" o poder para
governar, pode-se dizer que o governo brasileiro no
enfrenta problema de governana, mas carece de
governabilidade.
7- Os imperativos estratgicos levam construo de

arquiteturas organizacionais diferentes e adaptativas
capazes de conduzir a empresa a um resultado eficaz.
Para construir novas arquiteturas, devem ser consideradas
algumas variveis. Entre elas, esto as citadas a seguir:
a)
I. canais hbridos de distribuio

II. nova formatao de pesquisa e desenvolvimento
III. gerenciamento de conflitos
IV. coerncia organizacional
Apenas a assertiva I est correta.
b)
Apenas a assertiva II est correta.
c)
Apenas a assertiva III est correta.
d)
Apenas as assertivas I e II esto corretas.
e)
Todas as assertivas esto corretas.
9- Indique qual o programa capitaneado pelo Ministrio do

Planejamento e Oramento que disponibiliza tecnologias
de gesto capazes de estimular e promover a melhoria
continuada de processos gerenciais e de resultados aos
rgos e s entidades pblicas que delas se apropriarem.
V. equipes executivas

Assilnale a opo correta.
A seguir, so enumeradas algumas caractersticas que se

referem a cada varivel citada:
( ) A empresa do futuro ser caracterizada por uma liderana

compartilhada nos altos nveis hierrquicos.
a) Brasil Maior.
( ) As empresas do futuro sero marcadas pela instabilidade

e acabaro promovendo o canibalismo proposital como
meio de enfrentar as transformaes ambientais.
b) Brasil Sem Misria.

c) Gesto da Informao.
d) Gesto Oramentria.
( ) Responder s demandas variadas dos consumidores faz

com que as empresas desenvolvam estruturas que as
habilitem a administrar inmeros canais de distribuio.
e) GESPBLICA.
( ) A cultura organizacional desempenhar papel de forte

agregadora em meio a todo esse processo de adaptao
e turbulncia inovadora e criativa.
( ) Todos os procedimentos direcionados inovao na
pesquisa tero de ser revistos com incrvel frequncia. A
inovao ser uma rotina nas organizaes.

Assinale a opo que mostra a correta relao entre as

caractersticas e as variveis citadas.
a) I, III, V, IV, II
b) V, I, III, IV, II
c) V, III, I, IV, II
d) III, II, V, IV, I
e) II, IV, I, III, V
10- Correlacione as colunas abaixo e, ao final, assinale a

opo que contenha a sequncia correta para a coluna II.
COLUNA I
COLUNA II
( ) O municpio "A" transforma toneladas
de detritos em fertilizantes a cada ano
e vende-os gerando uma receita de R$
1.000.000,00.
1) Governo
tradicional
2) Governo
empreendedor
( ) O municpio "B" cobra uma taxa anual

de R$ 100,00 de cada time de futebol
por temporada, sendo que o custo do
programa de futebol de R$ 150,00 por
time, por temporada.
( ) O municpio "C" possua uma
demanda de uma unidade prisional
com 150 vagas, mas resolveu ofertar
300 vagas para absorver o excesso
carcerrio de outras jurisdies mediante
a cobrana de R$ 70,00 por vaga, por
noite.
( ) O municpio "D" resolveu igualar
sua oferta demanda por vagas de sua
unidade prisional.
a) 1, 2, 2, 1
b) 1, 1, 1, 2
c) 2, 1, 2, 1
d) 2, 2, 1, 2
e) 1, 2, 1, 2

ADMINISTRAO GERAL
13- A teoria neoclssica explica o processo administrativo

a partir da integrao das funes administrativas
(Planejamento, Organizao, Direo e Controle)
no ciclo administrativo conhecido como PODC.
Considerando a evoluo do processo administrativo e
as funes administrativas, analise as afirmativas abaixo,
classificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F). Ao
final, assinale a opo que contenha a sequncia correta.
11- Indique quais os aspectos intangveis que constituem o

Capital Intelectual.
a) Nossos Clientes e Nossas Pessoas.
b) Nossa Organizao e Nossas Pessoas.
c) Nossos Clientes, Nossa Organizao e Nossas Pessoas.
d) Nossos Clientes e Nossa Organizao.
( ) Planejamento a funo administrativa que define

objetivos e decide sobre os recursos e as tarefas
necessrias para alcan-los adequadamente.
e) Apenas Nossas Pessoas.

12- Observa-se que, ao longo do tempo, o processo decisrio
tem evoludo de forma significativa, tanto no setor
pblico quanto no privado. Sabe-se ainda que, no que se
refere aos tipos de decises, ele se divide em decises
programadas e decises no programadas. Quanto s
tcnicas de tomada de decises, so classificadas em
tradicional e moderna.

( ) Organizao a funo administrativa encarregada de

organizar, estruturar e integrar os recursos e os rgos
incumbidos de sua administrao e estabelecer relaes
entre eles e suas atribuies.
( ) Organizao a funo administrativa como unidade ou
entidade social na qual as pessoas interagem entre si
para alcanar objetivos comuns.
Analise as colunas a seguir e, ao final, assinale a opo

que contenha a sequncia correta para a coluna II.
( ) Direo a funo administrativa que se refere ao

relacionamento interpessoal do administrador com seus
subordinados.
TCNICAS DE TOMADA DE DECISES

COLUNA I
COLUNA II
( 1 ) Tradicional
( ) Tomada de deciso
baseada em mtodos
quantitativos.
( 2 ) Moderna
( ) Tomada de deciso de
acordo com o hbito.
( ) Controle a funo administrativa que monitora e avalia

as atividades e os resultados alcanados para assegurar
que o planejamento, a organizao e a direo sejam
bem-sucedidos.
( ) Controle a funo administrativa que, diferentemente
do planejamento, da organizao e da direo, no est
distribuda entre todos os nveis organizacionais.
( ) Tomada de deciso de
rotina em escritrio: processo
padro de operao.
a) V, V, V, F, V, F
b) V, V, F, V, V, F
( ) Tomada de deciso
baseada em sistemas
computacionais.
c) V, F, V, V, F, V
d) V, F, F, V, F, F
e) V, V, F, F, V, F
( ) Tomada de deciso da
estrutura da organizao:
expectativas comuns; sistema
de submetas; canais de
informao bem definidos.
a) 2, 1, 1, 2, 1
b) 2, 1, 2, 1, 2
c) 1, 2, 1, 2, 1
d) 1, 1, 2, 1, 2
e) 2, 2, 1, 2, 1

14- Analise as sentenas a respeito do Ciclo de Vida do

Projeto.
I. Por meio do Ciclo de Vida do Projeto, pode-se observar
ou criar com antecipao e macroscopicamente o
que se quer que acontea com o projeto.
II. Ao elaborar o Ciclo de Vida de um Projeto, pode-se
prever, prioritariamente, o consumo de recursos, etapa
por etapa, durante todo o tempo demandado por ele.
III. A elaborao do Ciclo de Vida do Projeto permite
elaborar um anteprojeto, um estudo de viabilidade
alinhado com o que se pretende desenvolver.
IV. O Ciclo de Vida do Projeto representa desde seu
nascimento, seu desenvolvimento e consolidao at
seu encerramento.
V. A elaborao do Ciclo de Vida do Projeto toda
desenvolvida na fase I Conceitual. nessa fase que,
procurando entender melhor o que se quer fazer, so
definidos os grandes passos e o volume de recursos
necessrios.

Indique a quantidade de itens corretos.

a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
15- O processo de mudana organizacional decorrente de

muitos fatores, e a maioria deles se altera constantemente.
Esses fatores so denominados foras causadoras da
mudana e podem ter origem tanto dentro quanto fora
da organizao. Assim, tm-se as Foras Internas de
Mudana e as Foras Externas de Mudana.

Analise as assertivas a seguir:
I. As foras internas de mudana so compostas por: a)

objetivos; b) polticas; c) atividades dos funcionrios; d)
tecnologias.
II. As foras internas de mudana so compostas por: a)
objetivos; b) polticas; c) atividades dos funcionrios;
d) tecnologias; e) condies educacionais.
III. Os fatores externos de mudana so compostos por: a)
fatores polticos; b) fatores culturais; c) fatores sociais;
d) fatores tecnolgicos; e) atividades dos funcionrios; f)
condies econmicas.
IV. Os fatores externos de mudana so compostos por: a)
fatores polticos; b) fatores culturais; c) fatores sociais;
d) fatores tecnolgicos; e) condies educacionais; f)
condies econmicas.

Esto corretas apenas as assertivas

a) II e III.
b) I e II.
c) II e IV.
d) I e IV.
e) I e III.
ESTRATGIA E PLANEJAMENTO
18- Sobre Gesto de Desempenho, assinale a opo que

determina a metodologia, ou ferramenta, ideal para gesto
e planejamento estratgico de uma organizao.
16- Uma estratgia bem implantada constituda de objetivos

simples, consistentes e de longo prazo que devem, exceto:
a) Gesto da Qualidade Total (Total Quality Management

TQM) qualidade na Administrao Pblica
entendida como a satisfao das necessidades e das
expectativas do usurio-cidado.
a) ser identificados e compreendidos.

b) gerar compromisso da parte dos colaboradores na
organizao.
c) ser perseguidos tenazmente durante sua existncia.
b) Balanced Scorecard (BSC) garante que os

componentes da estratgia (objetivos estratgicos,
indicadores, metas e planos de ao) estejam
alinhados e vinculados.
d) refletir uma avaliao objetiva dos recursos internos

da organizao.
e) estar em grande nmero para atingir todas as reas
da organizao.
c) Gesto de Projetos (PMBOK) garante consistncia

e abrangncia, pois sintetiza diversas prticas
provenientes de experincias referenciais.
17- Uma ferramenta bastante utilizada na formulao de

estratgias a matriz SWOT (S Strengths, W
Weaknesses, O Opportunities e T Threats). Nesse
sentido, assinale a opo que est correta.
d) Planejamento Estratgico Situacional (PES) parte

do pressuposto de que a essncia da atividade de
alta direo envolve a dinmica do enfrentamento de
problemas.
a) A matriz SWOT confronta as ameaas e as

oportunidades do ambiente com as foras e as
fraquezas da organizao, gerando insumos para as
estratgias da organizao.
e) Brainstorming explora a potencialidade criativa de

um indivduo ou de um grupo criatividade em equipe
colocando-a a servio de objetivos predeterminados.
b) O principal objetivo da matriz SWOT permitir um

olhar objetivo sobre as ameaas que compem seu
negcio, isso possibilita que voc possa desenvolver
e firmar bem sua estratgia empresarial.
19- So critrios e procedimentos gerais a serem observados

para a realizao das avaliaes de desempenho
individual e institucional, exceto:
a) a avaliao de desempenho individual deve ser
realizada com base em critrios e fatores que reflitam
as competncias do servidor.
c) No processo de elaborao de estratgias

competitivas, as empresas devem analisar, de
forma secundria, os aspectos relativos ao ambiente
externo.
b) a avaliao de desempenho institucional visa aferir

o alcance das metas organizacionais, podendo
considerar projetos e atividades prioritrias e
condies especiais de trabalho, alm de outras
caractersticas especficas.
d) A oportunidade consiste em uma circunstncia que, se

bem explorada no ambiente organizacional, contribui
para a reduo da competitividade estratgica.
e) A capacidade de inovao no ambiente organizacional
considerada uma ameaa estratgia competitiva de
uma empresa, visto que desestabiliza as estratgias
elaboradas.
c) as metas globais estabelecidas pelas entidades da

administrao indireta devero ser compatveis com
as diretrizes, as polticas e as metas governamentais
dos rgos da administrao direta aos quais esto
vinculadas.
d) as metas institucionais globais devem ser
objetivamente mensurveis, utilizando-se como
parmetros indicadores que visem aferir a qualidade
dos servios relacionados atividade finalstica do
rgo.
e) as avaliaes de desempenho individual e institucional
sero apuradas semestralmente e produziro efeitos
financeiros mensais por igual perodo.
20- A respeito das teorias sobre as escolas de planejamento

estratgico, assinale a opo correta.
22- So caractersticas de uma estrutura organizacional

orientada para a gesto por processos, exceto:
a) A Escola do Design contribuiu com o desenvolvimento

de conceitos como objetivos, metas, estratgias,
criao de valor, planos operacionais, entre outros.
a) fortalecimento de uma poltica de recursos humanos.
b) Para a Escola Empreendedora, a estratgia

formulada como um processo mental como forma de
enxergar conceitos, mapas, esquemas e estruturas.
c) incentivo
ao
competncias.
b) indivduos e no times representam o alicerce da

estrutura organizacional.
de
mltiplas
d) desenvolvimento de mtricas para avaliao de

objetivos de desempenho.
c) Na Escola de Aprendizado, a formulao da estratgia

tratada como um processo emergente.
e) promoo de uma cultura corporativa transparente e

de cooperao.
d) A Escola do Poder considera aspectos como a cultura

da organizao e o exerccio da liderana.
23- O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto tem,

entre suas reas de competncia, diversos assuntos
ligados ao planejamento governamental, tais como:
e) Para a Escola de Configurao, a formulao da

estratgia um processo coletivo baseado nas
crenas e nas interpretaes comuns a todos os
membros da organizao.
I. Participao na __________ do planejamento estratgico

nacional.
21- Sobre o mtodo PDCA, analise os itens a seguir,

classificando-os como certos ou errados. Aps, escolha a
opo correta.
II. Coordenao e ___________ dos sistemas de

planejamento e oramento federal, de pessoal civil, de
administrao de recursos da informao e informtica e
de servios gerais, bem como das aes de organizao
e modernizao administrativa do governo federal.
I. A fase de execuo do planejado tambm implica a

formao e o treinamento dos colaboradores para a
correta realizao das metas estipuladas.
III. Elaborao, acompanhamento e ____________ do plano

plurianual de investimentos e dos oramentos anuais.
II. Na terceira etapa do ciclo PDCA, preciso analisar os

fatores que influenciam o problema, bem como identificar
suas possveis causas.
IV. Avaliao dos impactos socioeconmicos das polticas

e dos programas do governo federal e elaborao de
estudos especiais para a __________________ de
polticas.
III. A ltima etapa consiste na comparao dos resultados

alcanados com os resultados pretendidos.
IV. O PDCA um mtodo de trabalho sistmico no qual a
busca pela melhoria de processos ocorre de forma
contnua.
V. Poltica e diretrizes para

Administrao Pblica Federal.
V. Pode-se definir o plano de ao como o produto de todo o

processo relacionado primeira etapa.

desenvolvimento
______________
da
Assinale a opo que contm a sequncia correta para o

preenchimento das lacunas.
a) formulao gesto avaliao reformulao
modernizao.
Esto corretos apenas os itens

a) I, IV e V.
b) adequao ampliao controle

eficcia.
b) II, III e IV.

c) I e V.
eficincia
c) pactuao controle avaliao reformulao

inovao.
d) II, IV e V.
d) execuo gesto reformulao gesto

modernizao.
e) I, III, IV e V.
e) formulao gesto administrao determinao

fiscalizao.

24- Combinando as diferentes dimenses conceituais, podese afirmar que o Plano Estratgico pode ser formulado nos
seguintes termos, exceto:
a) modelo de decises coerente, unificador e integrador.
b) meio de estabelecer o propsito da organizao em
termos de seus objetivos de longo prazo, programas
de ao e prioridades de alocao de recursos.
c) resposta consistente s oportunidades, s ameaas,
s foras e s fraquezas com a finalidade de alcanar
e manter um alto desempenho.
d) critrio para igualar as tarefas gerenciais dos nveis
corporativo, de negcios e funcionais.
e) um desdobramento em planos tticos e operacionais,
de acordo com a complexidade da organizao.
25- O ciclo de vida de um projeto, segundo o Guia PMBOK
(quinta edio), pode ser adaptado de acordo com
aspectos especficos da organizao e apresenta as
seguintes caractersticas, exceto:
a) os nveis de custo e de pessoal so baixos no incio,
atingem um valor mximo enquanto o projeto
executado e caem rapidamente conforme o projeto
finalizado.
b) a influncia das partes interessadas, os riscos e as
incertezas so maiores durante o incio do projeto e
caem ao longo do tempo.
c) a capacidade de influenciar as caractersticas finais
do produto do projeto, sem impacto significativo sobre
os custos, mais alta no incio e torna-se cada vez
menor conforme o projeto avana para seu trmino.
d) em se tratando de gerenciamento de projetos pblicos,
devem ser observados os normativos legais que
tratam de algumas reas especficas.
e) as mudanas tm maior impacto medida que a
execuo do projeto avana.

10
GESTO DE PESSOAS
28- Segundo Chiavenato (2010), a gesto de pessoas

contingencial e situacional, pois depende de vrios
aspectos, como a estrutura organizacional adotada, a
cultura que existe em cada organizao, as caractersticas
do contexto ambiental, o negcio da empresa, os
processos internos e outras variveis importantes. Analise
os itens a seguir e escolha a opo correta.
26- A antiga administrao de recursos humanos cedeu lugar

a uma nova abordagem, a gesto de pessoas. Nessa
nova concepo, os dirigentes e suas equipes devem
estar atentos s novas perspectivas e tendncias que
afetam as organizaes como um todo. Nesse sentido,
as organizaes devem promover determinadas atitudes,
exceto:
I. A gesto por competncias no deve somente mapear

lacunas de competncias entre a situao atual e
a necessria, mas se preparar para desenvolver as
competncias que sero necessrias no futuro.
a) nfase em agregar valor s pessoas e organizao.

b) aprimoramento pessoal, como parte da melhoria de
qualidade de vida das pessoas.
II. Em razo da importncia da administrao de recursos

humanos no mbito das organizaes, o rgo de gesto
de pessoas deve estar posicionado no nvel decisrio
da estrutura organizacional, o que corresponde ao nvel
hierrquico de diretoria.
c) adequao das prticas de capacitao de acordo

com as competncias de cada indivduo.
d) nfase em tcnicas grupais e solidrias.
e) utilizao de mecanismos de motivao e de
realizao pessoal.
III. Os profissionais de recursos humanos devem preocuparse em garantir que os empregados faam corretamente
as tarefas, com base nos padres definidos pela
organizao, para garantir a eficincia e o alcance dos
objetivos organizacionais e individuais.
27- De acordo com a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de

1990, so requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico, exceto:
a) a nacionalidade brasileira.
IV. Para que seja realizado com sucesso, o processo de

gesto de pessoas deve ser contnuo e envolver toda a
organizao.
b) o gozo dos direitos polticos.

c) a quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
d) o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo.
V. Os lderes devem acompanhar de perto seu time,

devendo mostrar conhecimento sobre as dvidas que
eventualmente surgirem.
e) idade mnima de 21 anos.

a) I, IV e V.
b) II, III e IV.
c) I e V.
d) II, IV e V.
e) I, III, IV e V.
11
29- As diretrizes de aperfeioamento dos diferentes

subsistemas de gesto de pessoas implicam a superao
de desafios institucionais e organizacionais significativos.
Analise os itens abaixo e escolha a opo correta.
31- Os principais mecanismos e instrumentos de gesto

estratgica de pessoas so, exceto:
I. Pensar estrategicamente a gesto de pessoas pressupe

que os temas relacionados a pessoal so problemas da
rea de recursos humanos.
b) a tecnologia da informao, que permitiu melhorar o

desempenho da gesto pblica na transparncia, no
planejamento e na comunicao entre rgos.
a) o planejamento de recursos humanos

dimensionamento e a alocao dos perfis.
II. No mbito das organizaes pblicas, a baixa integrao

da alta administrao com as unidades de gesto de
pessoas torna-se uma lacuna para o reconhecimento
como unidade estratgica e para o fornecimento de
suporte sua modernizao.
c) a gesto de competncia na definio das

competncias e dos perfis profissionais necessrios
organizao.
d) a avaliao de desempenho e de competncias
analisa o desempenho das pessoas portadoras dos
perfis profissionais j definidos.
III. Elementos do ambiente e da cultura do setor pblico

contribuem para a permanncia das unidades de gesto
de pessoas como centros de controle, focados na
execuo e no monitoramento de aspectos legais, em vez
de parceiros estratgicos na promoo da eficincia e da
efetividade da Administrao Pblica.
e) a capacitao continuada com base nas competncias

deve ser um dos fatores para o estabelecimento do
mrito e para a progresso da carreira.
32- A preparao de lderes com a capacidade de criar um
clima organizacional que motive o trabalho em equipe
e a criatividade de seus colaboradores faz aflorar
caractersticas na equipe. Nesse contexto, so habilidades
que os lderes potenciais devem possuir, exceto:
IV. Um modelo estratgico de gesto de pessoas deve

ser baseado em uma cultura de desempenho, foco
em resultados e excelncia, por meio da criao de
mecanismos para motivar, capacitar e aperfeioar a
atuao dos colaboradores.
a) discernimento para compreender quais so as

questes mais importantes.
V. A mudana cultural necessria modernizao da

gesto de pessoas depende de instrumentos e polticas
institucionais.

no
b) comunicao para interagir com as pessoas de todos

os nveis da organizao.
c) segurana para entender a diferena entre cargos e
competncias.
d) iniciativa para encontrar maneiras criativas de fazer

acontecer.
a) I, IV e V.
b) II, III e IV.
e) entendimento de que o papel de liderana no

distinto do papel de chefe.
c) I e V.
d) II, IV e V.
33- possvel admitir que alguns procedimentos podem ser

adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades
podemos destacar os itens abaixo, exceto:
e) II e V.
30- As polticas e as prticas para administrar o trabalho dos
colaboradores, de acordo com a gesto de pessoas,
podem ser resumidas em seis processos bsicos, quais
sejam: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter
e monitorar pessoas. Assim, correto afirmar que
a) reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.

b) remunerao como fator nico.
c) perspectivas de crescimento profissional.
d) investimento no desenvolvimento dos indivduos e
das equipes.
a) a aplicao um dos processos bsicos da gesto

de pessoas e envolve, entre outras atividades, a
de integrao das pessoas, desenho de cargos e
avaliao de desempenho.
e) benefcios que assegurem o bem-estar fsico e

psicolgico dos funcionrios.
b) o processo de agregar pessoas diz respeito ao

acompanhamento e ao controle das atividades das
pessoas.
c) o processo de recompensar pessoas inclui treinamento e desenvolvimento.
d) desenvolver pessoas envolve administrao da
cultura organizacional e da qualidade de vida.
Para o processo de aplicar pessoas, necessrio
desenvolver pessoas.
e) os treinamentos fazem parte dos processos de
monitorar pessoas, ao par que os sistemas de
informaes gerenciais fazem parte dos processos de
desenvolvimento de pessoas.
12
34- Sobre o recrutamento e a seleo, julgue os itens a seguir

como certos ou errados. Aps, escolha a opo correta.
35- Relacione a primeira coluna com a segunda, considerando

que as dimenses do cargo afetam psicologicamente os
colaboradores, conduzindo a resultados pessoais e de
trabalho que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT).
I. O recrutamento consiste na procura e na atrao de

candidatos para uma determinada funo.
II. A seleo consiste na escolha e na tomada do candidato
que ocupar o cargo disponvel. Tanto o recrutamento
quanto a seleo fazem parte de um processo maior, que
suprir e prover a organizao de talentos e competncias
necessrias.
Dimenses
Fatores de QVT
1. Variedade de
habilidades
( ) O cargo deve requerer

vrias e diferentes habilidades,
conhecimentos e competncias
da pessoa.
2. Significado da tarefa
( ) A tarefa deve possibilitar

contato interpessoal do
ocupante com outras pessoas
ou com clientes internos e
externos.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferncia

de pessoal de uma posio para outra, promoes de
um nvel para outro, transferncias com promoes de
pessoal, programas de desenvolvimento pessoal e planos
de carreira de pessoal.
3. Autonomia
( ) A pessoa deve ter

responsabilidade pessoal
para planejar e executar as
tarefas e independncia para
desempenh-las.
V. O recrutamento e a seleo no so uma atividade que

deve ficar restrita rea de gesto de pessoas.
4. Retroao extrnseca
( ) A pessoa deve ter uma

clara percepo de como seu
trabalho produz consequncias
e impactos sobre o trabalho das
outras.
5. Inter-relacionamento
( ) Deve haver o retorno

proporcionado pelos superiores
hierrquicos ou clientes a
respeito do desempenho na
tarefa.
III. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessrio o

levantamento do perfil adequado do candidato que dever
preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido
se adequando s competncias necessrias para que a
vaga disponvel venha a ser ocupada de acordo com os
objetivos da empresa.
Esto corretos os itens

a) I, II e IV.
b) II, e IV.
c) II, III e IV.
d) III e V.
e) I, II, III, IV e V.
(Fonte: Adaptado do modelo de QVT de Hackman e Oldhan apud

CHIAVENATO, 2010, p. 489).
A sequncia correta obtida

a) 5, 2, 4, 1, 3.
b) 2, 3, 5, 1, 4.
c) 1, 5, 3, 2, 4.
d) 4, 3, 1, 2, 5.
e) 1, 5, 4, 3, 2.

13
CONTABILIDADE PBLICA, AUDITORIA E

CONTROLE
39- A Lei de Responsabilidade Fiscal define, em seu art. 25,

o conceito de "Transferncia Voluntria". A entrega de
recursos correntes ou de capital a outro ente da federao
deve ser registrado como "Receita" apenas no momento
da efetiva transferncia financeira ou quando houver uma
clusula contratual garantindo a transferncia de recursos
aps o cumprimento de determinadas etapas do contrato.
36- Assinale a opo que contempla uma das competncias

constitucionais do Tribunal de Contas da Unio.
a) Julgar as contas prestadas
Presidente da Repblica.
anualmente
pelo
b) Fiscalizar a aplicao de recursos repassados a

associaes e sindicatos, recebidos de governo de
Estado da federao.
c) Realizar, por determinao de Relator de Comisso

Parlamentar Mista de Inqurito do Congresso
Nacional, auditorias de natureza contbil em rgos
do Poder Judicirio.
a) Recursos destinados ao Sistema nico de Sade SUS.
d) Fiscalizar a aplicao de recursos repassados pela

Unio a Municpio por meio de convnio.
b) Recursos destinados a convnios firmados entre

esferas do governo.
e) Julgar a pessoa dos responsveis por desvios que

tenham gerado prejuzo ao Errio.
c) Recolhimento de tributos por empresas estatais.

d) Transferncia de recursos oriunda dos fundos de
participao constitucionais.
37- Considerando as Demonstraes Contbeis aplicveis ao

Setor Pblico, correlacione as colunas:
1. Balano Oramentrio (
) Empenho da despesa
2. Balano Financeiro
) Arrecadao da Receita
3. Balano Patrimonial
) Ativos Financeiros
e) Transferncia de recursos fundo-a-fundo, como

os realizados pelo Fundo de Desenvolvimento da
Educao Bsica (FUNDEB).
40- Para a realizao de Empenho de Despesa no SIAFI,
relativo a despesas de uma Unidade Gestora, com energia
eltrica ao longo do exerccio, utiliza-se o denominado:
A sequncia que melhor se adapta s correlaes

propostas, de cima para baixo, :
a) empenho global.
b) empenho ordinrio.
a) 1, 2, 3.
c) empenho estimativo.
b) 2, 1, 3.
d) empenho extraordinrio.
c) 3, 1, 2.
e) pr-empenho.
d) 2, 1, 3.
e) 3, 2, 1.
41- O Decreto-Lei 200, de 1967, foi um grande marco na

reestruturao da Administrao Federal brasileira.
Considerando o disposto nesse Decreto, analise as
alternativas abaixo e assinale a opo correta.
38- Considerando o definido no Manual de Contabilidade

Aplicada ao Setor Pblico (MCASP 6a edio), assinale
a opo correta.

a) A Companhia Imobiliria de Braslia - TERRACAP possui 49% (quarenta e nove porcento) de capital da
Unio e 51% (cinquenta e um porcento) de capital do
Governo do Distrito Federal, logo no pode ser uma
empresa pblica.
O Manual:
a) no aplicvel Contabilidade Pblica adotada em
municpios.
b) define os critrios de reclassificao de Dvida Ativa
para o curto prazo.
b) Empresas de economia mista devem ter capital aberto.

c) Uma empresa pblica pode ser criada por meio de
Decreto.
c) remete a contabilizao do "Regime Prprio de

Previdncia Social" de Unidades da Federao a
normativos da Secretaria da Receita Federal do Brasil.
d) As empresas pblicas podem assumir quaisquer das

formas admitidas em Direito.
d) veda a transferncia de recursos financeiros a

entidades com fins lucrativos que no tenham vnculo
com a Administrao Pblica.
e) O aporte de recursos pblicos, para aumento de

participao acionria em empresas estatais no
financeiras, depende de prvia autorizao legislativa.
e) define o conceito de "Reduo ao Valor Recupervel"

como aplicao sistemtica do conceito de
"Depreciao Acumulada".
Assinale, entre as opes abaixo, aquela que se enquadra

como "Transferncia Voluntria", nos termos do definido
na Lei Complementar no. 101/2000 e no Manual de
Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (MCASP - 6a
edio).
14
42- A implantao de um "Novo Modelo de Contabilidade

Aplicada ao Setor Pblico" tem como um dos objetivos
convergir as prticas de contabilidade vigentes aos
padres estabelecidos nas Normas Internacionais de
Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NICSP). O
Decreto no. 6.976/2009 estabeleceu objetivos para o
Sistema de Contabilidade Federal, que envolvem a
padronizao e a consolidao das contas nacionais,
a busca da convergncia aos padres internacionais
de contabilidade, respeitados os aspectos formais e
conceituais j estabelecidos na legislao vigente e
o acompanhamento contnuo das normas contbeis
aplicadas ao setor pblico, de modo a garantir que
os princpios fundamentais de contabilidade sejam
respeitados no mbito do setor pblico.

44-
Considerando
as
caractersticas
dos
principais
documentos de entrada de dados no SIAFI, assinale a
opo incorreta.
a) possvel a anulao de uma movimentao de
crdito interna por meio de Nota de Movimentao de
Crdito (NC).
b) O Pr-Empenho (PE) permite registrar que crditos
oramentrios esto pr-compromissados, para
atender a objetivos especficos.
c) O SIAFI permite o recolhimento de Receitas da Unio
de uma Unidade Gestora para outra, por meio da
transao Guia de Recolhimento da Unio eletrnica
(GRU).
d) A Nota de EMPENHO (NE) pode ser utilizada para se
promover o reforo ou anulao do empenho a que se
refere.
Considerando o processo informado no texto, assinale

a opo correta no que se refere implantao do novo
modelo informado.
e) A Nota de Lanamento (NL) pode ser utilizada para

se efetuar transferncia de recursos entre Unidades
Gestoras.
a) A publicao do Manual de Contabilidade Aplicada ao

Setor Pblico (MCASP) deriva de exigncias previstas
na Lei de Responsabilidade Fiscal.
45- Sobre o Relatrio de Gesto Fiscal (RGF), previsto na Lei

Complementar n. 101/2000, podemos afirmar que:
b) O Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico (PCASP)

passou a ser de adoo obrigatria para todos os
entes da federao;
a) sua emisso facultativa para o Ministrio Pblico do

Distrito Federal.
c) So objetos da Contabilidade Pblica os bens pblicos,

o Oramento Pblico e os atos e fatos administrativos,
conforme definido na NBC T 16.1.
b) o RGF dever ser publicado at 30 (trinta) dias aps o

final de cada trimestre do exerccio, preferencialmente
por meio eletrnico.
d) As prefeituras tero at o exerccio de 2018 para se

adequarem s novas regras contbeis .
c) sua Emisso pelo Conselho Nacional de Justia supre

a necessidade de tal cumprimento pelo Supremo
Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio.
e) As alteraes derivadas do processo de convergncia

s normas internacionais se sobrepem ao previsto
na legislao vigente.
d) a no divulgao do RGF por uma Unidade da

Federao, nos prazos e condies estabelecidas em
lei, impede que que este ente receba transferncias
constitucionais.
43- Analise as seguintes proposies sobre o Sistema de

Contabilidade Federal, nos termos do definido na Lei n.
10.180/2001.
e) Cmaras de Vereadores so consideradas como

rgos para fins de emisso da RGF.
I. A Secretaria de Oramento Federal (SOF) o rgo

central.
46- Conforme definido no Manual de Contabilidade Aplicada

ao Setor Pblico (MCASP 6a edio), so Princpios
Oramentrios, exceto:
II. O rgo de controle interno da Casa Civil exercer

as atividades de rgo setorial contbil de todos os
rgos integrantes da Presidncia da Repblica.
a) Oramento Bruto.
III. Os rgos setoriais tm subordinao exclusiva ao

rgo central do Sistema de Contabilidade Federal.
b) Legalidade.
Podemos afirmar, acerca das proposies acima, que:
d) Transparncia.
c) No vinculao (no afetao) de Receitas de Tributos.

e) Anualidade ou Periodicidade.
a) apenas a II est correta.

b) apenas a III est correta.
c) apenas a I est correta.
d) todas as proposies esto corretas.

e) todas as proposies esto erradas.
15
47-
O Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico
(PCASP/2015) recebeu alteraes em relao a sua
edio anterior, com a criao de novas contas, em
observao ao previsto na legislao. Como exemplo de
conta criada para o PCASP/2105, temos:
50- Em relao reabertura de crditos extraordinrios, avalie

as seguintes proposies.

Os crditos extraordinrios podem ser reabertos desde que:
I. tenham sido destinados para atender a despesas

imprevisveis e urgentes, tais como guerra, comoo
intestina ou calamidade pblica.
a) "Reserva Especial para Dividendo Obrigatrio no

Distribudo".
b) "Ativo Diferido".
II. tenham sido abertos por meio de Medida Provisria do

Poder Executivo.
c) "Duplicatas Descontadas".
III. tenham sido abertos nos ltimos quatro meses do

exerccio anterior e reabertos nos limites de seus
saldos, sendo incorporados ao oramento do exerccio
seguinte.
d) "Custo de Materiais, Servios e Consumo de Capital

Fixo".
e) "Custo com Tributos".
48- Sendo observados os limites globais de empenho e
movimentao financeira, avalie as seguintes sentenas
no que se refere inscrio em Restos a Pagar
Processados .
Assinale a opo correta.

a) todas as proposies esto corretas.
b) I e II, apenas.
I. A despesa deve ter sido prvia e legalmente

empenhada.
c) I e III, apenas.
II. A despesa tenha sido liquidada, mas no paga no

exerccio.
e) todas as proposies esto incorretas.
d) II e III, apenas.
III. O empenho tenha sido cancelado previamente

inscrio.

Podemos afirmar que:

a) todas as proposies esto corretas.
b) nenhuma proposio est correta.
c) apenas as proposies I e III esto corretas.
d) apenas a proposio II est correta.
e) apenas as proposies I e II esto corretas.
49-
O Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico (MCASP 6a edio) define como "Receitas
Oramentrias" as disponibilidades de recursos financeiros
que ingressam durante o exerccio oramentrio e que
constituam elemento novo para o patrimnio pblico.

Indique, entre as opes a seguir, aquela que contempla

somente recursos financeiros que no devam ser
reconhecidos como "Receitas Oramentrias", luz do
definido no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico informado.
a) "Alienao de Bens" e "Taxas pela Prestao de
Servios".
b) "Receitas Intraoramentrias" e "Contribuies de
Interveno no Domnio Econmico".
c) "Compensaes Financeiras" e "Transferncias de
Pessoas".
d) "Concesses/Permisses" e "Operaes de Crdito".

e) "Supervit Financeiro" e " Cancelamento de Despesas

Inscritas em Restos a Pagar".
16
ADMINISTRAO FINANCEIRA E
ORAMENTRIA
54- Ao tratar dos Princpios Oramentrios, a Constituio

Federal admite excees nos seguintes casos:
a) No Vinculao das Receitas de Impostos e
Exclusividade.
51- Acerca do tema "Restos a Pagar", tal como prescreve o

Decreto n. 93.872/86 e suas alteraes, correto afirmar
que
b) Oramento Bruto e Anualidade.

c) Universalidade e Exclusividade.
a) Restos a Receber so as receitas lanadas mas no

recolhidas dentro do exerccio financeiro, ou seja, at
31 de dezembro.
d) Unidade e Universalidade.
e) No Vinculao das Receitas de Impostos e
Oramento Bruto.
b) a inscrio em Restos a Pagar decorre da estrita

observncia ao regime de caixa para as despesas.
55- A emisso de moeda um exemplo de:
c) em regra, os restos a pagar inscritos na condio de

no processados e no liquidados posteriormente
tero validade at 30 de junho do segundo ano
subsequente ao de sua inscrio.
a) Receita Corrente.
b) Receita de Capital.
c) Despesa Corrente.
d) a inscrio em Restos a Pagar ser automtica no

encerramento do exerccio financeiro de emisso da
Nota de Empenho.
d) Despesa de Capital.
e) Ingresso Extraoramentrio.
e) a dvida passiva relativa aos Restos a Pagar

imprescritvel.
56- Acerca da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF 101/2000),

correto afirmar que suas disposies
52-
Contrada pelo Tesouro Nacional por um breve e
determinado perodo de tempo, a dvida flutuante
compreende os seguintes itens, exceto:
a) probem o refinanciamento da dvida mobiliria.

b) obrigam a Unio, os estados, o Distrito Federal e os
municpios.
a) os Restos a Pagar, excludos os servios da dvida.
c) atribuem aos Tribunais de Contas o poder/dever de

julgar as contas prestadas pelos chefes do Poder
Executivo.
b) os servios da dvida a pagar.

c) os depsitos.
d) negam validade jurdica aos documentos divulgados

nos meios eletrnicos de acesso pblico.
d) os dbitos de tesouraria.
e) os saldos negativos da Conta nica do Tesouro
Nacional.
e) relegam o Planejamento a um nvel secundrio em

relao execuo financeira.
53- Denomina-se _____________________ o instrumento

por meio do qual ajustada a descentralizao de
crdito entre rgos e/ou entidades integrantes dos
Oramentos Fiscal e da Seguridade Social da Unio para
execuo de aes de interesse da unidade oramentria
descentralizadora e consecuo do objeto previsto no
programa de trabalho, respeitada fielmente a classificao
funcional programtica.

57- Em regra, os crditos adicionais possuem vigncia limitada

ao encerramento do exerccio em que so autorizados.
Admite-se, porm, exceo apenas no caso dos crditos
a) suplementares.
b) especiais.
c) extraordinrios.
d) suplementares e extraordinrios.
Assinale a opo que preenche corretamente a lacuna

acima.
e) especiais e extraordinrios.
58- O instrumento de programao utilizado para alcanar
o objetivo de um programa, envolvendo um conjunto de
operaes limitadas no tempo, das quais resulta um produto
que concorre para a expanso ou o aperfeioamento da
ao de governo, denominado
a) Convnio.
b) Termo de Cooperao.
c) Termo de Parceria.
d) Termo de Execuo Descentralizada.
e) Contrato de Repasse.
a) Investimento.
b) Operao Especial.
c) Projeto.
d) Inverso Financeira.
e) Atividade.
17
59- Acerca da Conta nica do Tesouro Nacional, correto

afirmar que
a) acolhe as disponibilidades das empresas pblicas,
exceto as que atuam no mercado financeiro.
b) mantida no Banco do Brasil.
c) acolhe as disponibilidades financeiras da Unio,
inclusive fundos, suas autarquias e fundaes.
d) o Banco Central exerce a funo de agente financeiro
do Tesouro.
e) acolhe as disponibilidades de todas as empresas
pblicas, bem como das sociedades de economia
mista que no atuam no mercado financeiro.
60- De acordo com a norma vigente, no se deve conceder
suprimento de fundos nos seguintes casos, exceto:
a) a responsvel por dois suprimentos.
b) a servidor que tenha sob sua guarda um exemplar do
Carto de Pagamento do Governo Federal (CPGF).
c) a servidor que tenha a seu cargo a guarda ou a
utilizao do material a adquirir, salvo quando no
houver na repartio outro servidor.
d) a responsvel por suprimento de fundos que, esgotado
o prazo, no tenha prestado contas de sua aplicao.
e) a servidor declarado em alcance.

18
FINANAS PBLICAS
64- Com relao ao Federalismo Fiscal, assinale a opo

incorreta.
61- Os governos so necessrios, da mesma forma que

as instituies, para regular o funcionamento de uma
sociedade. Com relao ao papel do Estado na economia,
assinale a opo incorreta.
a) Na distribuio legal de competncia exclusiva

ou privativa, o poder conferido a uma esfera de
governo, ficando este automaticamente vedado s
demais esferas de governo.
a) O livre funcionamento do sistema de mercado no

soluciona problemas como a existncia de altos nveis
de desemprego e inflao.
b) A funo alocativa do setor pblico est diretamente

associada questo da descentralizao.
c) Quanto maior for a rea do territrio nacional,
menores tendem a ser os ganhos de eficincia com a
descentralizao.
b) O Estado moderno desempenha o papel econmico

fundamental de institucionalizar os mercados e de
promover o desenvolvimento.
d) Do ponto de vista econmico financeiro, a manuteno

do equilbrio federativo depende da capacidade de
os governos subnacionais contarem com recursos
suficientes para garantir o atendimento de preferncias
e a preservao das identidades regionais.
c) A busca de novas formas de solidariedade social,

sustentadas em parcerias do Estado com a sociedade,
pode reduzir a necessidade de mobilizao
compulsria de recursos pelo Estado.
d) A aferio do tamanho do Estado uma tarefa trivial,
uma vez que sua forma de atuao e os instrumentos
que utiliza no variam ao longo do tempo.
e) Na distribuio de recursos, competncia concorrente

aquela exercida, simultaneamente, pelas diferentes
esferas de governo.
e) A parte mais visvel da interveno do Estado a

representada pelo montante de tributos que arrecada.
65- Segundo os princpios tericos de tributao, indique qual

o objetivo do princpio da neutralidade fiscal.
62- A diversificao dos objetivos da interveno governamental na atividade econmica requer um esforo organizado de planejamento e organizao. Tais objetivos podem ser agrupados em quatro grandes categorias, exceto:
a) Atribuir a cada indivduo um nus equivalente

aos benefcios que usufruem dos programas
governamentais.
b) Igualar o preo unitrio do servio ao benefcio
marginal que ele recebe pela sua produo.
a) satisfao das necessidades coletivas.

b) aumento da carga tributria.
c) Facilitar a operacionalizao da cobrana do tributo.
c) manuteno da estabilidade econmica.
d) Garantir a verticalidade e a horizontalidade do nus

tributrio.
d) promoo do crescimento econmico.

e) melhoria na distribuio de renda.
e) Otimizar a tributao de forma que interfira o mnimo

possvel na alocao dos recursos da economia.
63- Assinale o tributo cuja receita no submetida a nenhuma

repartio constitucional.
66- A principal funo das receitas pblicas a de financiar os

gastos pblicos. Identifique a classificao correta, sob a
tica da captao de recursos, para o financiamento das
despesas governamentais.
a) Imposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro,

ou relativas a ttulos ou valores mobilirios incidentes
sobre o ouro definido em lei como ativo financeiro ou
instrumento cambial.
a) Receita patrimonial.
b) Imposto sobre a importao de produtos estrangeiros.
b) Receita tributria.
c) Imposto sobre a propriedade territorial rural.
c) Receitas de contribuies.
d) Imposto sobre as operaes relativas circulao de

mercadorias, servios de transporte interestadual e
intermunicipal e de comunicao.
d) Receita de transferncias.
e) Receita industrial.
67- Com base na Teoria das Finanas Pblicas, identifique a
nica caracterstica que no pertence a um bem pblico.
e) Imposto sobre a propriedade de veculos automotores.
a) um bem no rival.
b) O consumo do bem coletivo.
c) um bem indivisvel.
d) So bens tangveis e intangveis.
e) So bens sujeitos ao princpio da excluso.
19
68- A ao do governo por meio da poltica fiscal abrange trs

funes bsicas: a funo alocativa, a funo distributiva
e a funo estabilizadora. Com relao s polticas
alocativa, distributiva e estabilizadora do governo, assinale
a opo incorreta.
70- A poltica fiscal um dos instrumentos de poltica

econmica do governo. Com relao poltica fiscal, no
se pode dizer que
a) os gastos e as receitas pblicas so instrumentos que
o governo utiliza para atender as metas alocativas e
distributivas.
a) A alocao dos recursos pelo governo tem como

objetivo principal a oferta de determinados bens
e servios, que so necessrios e desejados pela
sociedade e no so providos pelo setor privado.
b) os aumentos dos gastos do governo aumentam

o gasto agregado e a renda nacional por meio do
processo multiplicador.
b) A poltica distributiva altera a distribuio de renda

ditada pelos mercados na medida em que se torna
socialmente inaceitvel.
c) a poltica fiscal discricionria consiste de mudanas

deliberadas no gasto e na tributao do governo para
fins de estabilizao.
c) A poltica estabilizadora busca a equidade.
d) nos impostos sobre a renda pessoal, possvel,

teoricamente, definir a priori a forma como se distribui
a carga tributria do imposto por classes de renda dos
contribuintes.
d) A ao distributiva da renda feita por meio de

oportunidades educacionais, pagamentos em dinheiro
e gastos pblicos sociais.
e) As medidas de estabilizao dizem respeito s grandes
variveis macroeconmicas, cujo desempenho afeta a
economia em uma dimenso nacional.
e) os gastos de transferncias apresentam um impacto

inicial direto sobre a demanda e referem-se,
basicamente, a pagamentos com as despesas de
consumo.
69- Do ponto de vista dos impostos, incorreto afirmar que

a) um imposto geral sobre a riqueza aquele que incide
sobre um determinado tipo de ativo.
b) a caracterstica bsica do imposto fixo a de que ele
cobrado por unidade de produto.
c) impostos indiretos so os tributos para os quais os
contribuintes podem transferir total ou parcialmente o
nus da contribuio para terceiros.
d) o imposto sobre a renda um imposto direto.
e) o imposto regressivo o imposto cujo percentual do
imposto a ser pago diminui com o aumento do nvel de
renda.
20

21
22
23
Escola de Administrao Fazendria

www.esaf.fazenda.gov.br

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ANAC - Agncia Nacional de

Misso: Desenvolver pessoas para o aperfeioamento da gesto

2. O CARTO DE RESPOSTAS tem, obrigatoriamente, de ser assinado. Esse CARTO DE RESPOSTAS no

No CARTO DE RESPOSTAS, as questes esto representadas

2- O aparelho do Estado composto por quatro setores

1- Correlacione as colunas a seguir e, ao final, assinale a

(1) Administrao Pblica

(2) Administrao Pblica

(3) Administrao Pblica

( ) Modelo de gesto que

( ) Nessa nova perspectiva,

Produo de bens e servios para o mercado.

Leia os trechos a seguir e ordene-os de acordo com os

( ) Corresponde rea de atuao empresarial, que explora

TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vedada

Analista Administrativo - rea1

3- A respeito de Estado, governo e sociedade, analise as

4- medida que aumenta a resistncia generalizada ao

( ) O Estado brasileiro, ao longo de sua histria, passou

I. O servio pblico prestado deve gerar benefcios

( ) A estrutura organizacional do Estado brasileiro se divide

III. As taxas de utilizao ajudam a estabilizar os oramentos

( ) O aparelho do Estado constitudo pelo governo, isto

Analise as afirmativas acima, classificando-as em

5- A respeito dos modelos de governo existentes, pode-se

( ) A Repblica Federativa do Brasil formada pela unio

I. Os governos empreendedores concentram-se na busca

( ) O paradigma gerencial contemporneo, fundamentado

II. Os governos tradicionais buscam realizar receitas

III. Os governos tradicionais concentram-se na minimizao

Assinale a opo que responda questo de forma

Concurso Pblico: Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC/2016

Analista Administrativo - rea1

8- Leia as assertivas a seguir:

6- Indique qual sistema de grande abrangncia utilizado

Administrao Pblica Patrimonialista.

Administrao Pblica Burocrtica.

Administrao Pblica Gerencial.

Governo eletrnico (e-gov).

Planejamento de aes do governo (Siplan).

I. O Estado reduz seu papel de executor ou prestador direto

7- Os imperativos estratgicos levam construo de

I. canais hbridos de distribuio

Apenas a assertiva I est correta.

Apenas a assertiva II est correta.

Apenas a assertiva III est correta.

Apenas as assertivas I e II esto corretas.

Todas as assertivas esto corretas.

9- Indique qual o programa capitaneado pelo Ministrio do

Assilnale a opo correta.

A seguir, so enumeradas algumas caractersticas que se

( ) A empresa do futuro ser caracterizada por uma liderana

( ) As empresas do futuro sero marcadas pela instabilidade

b) Brasil Sem Misria.

( ) Responder s demandas variadas dos consumidores faz

( ) A cultura organizacional desempenhar papel de forte

Assinale a opo que mostra a correta relao entre as

Concurso Pblico: Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC/2016

Analista Administrativo - rea1

10- Correlacione as colunas abaixo e, ao final, assinale a

( ) O municpio "B" cobra uma taxa anual

TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vedada

Analista Administrativo - rea1

13- A teoria neoclssica explica o processo administrativo