DIRECCIONES DE COACHING LINKS

http://www.tisoc.com/

Por qu la profesin de coaching est creciendo de una manera espectacular? Hay muchas
razones para ello. Paul Edwards, co-autor de "Los Mejores Negocios para el Siglo 21", declara
que "el coaching es uno de los principales negocios para trabajar por ti mismo de este siglo".
A continuacin el autor de este artculo resuelve las principales dudas sobre este tema.

Que es coaching?, cul debe ser tu experiencia previa?, qu atributos tiene un Coach de
xito?, cul es la mejor manera de convertirse en Coach?, no tengo ninguna experiencia
formal, podr ser un Coach?, qu debo buscar en un programa de formacin de Coaching?,
puedo vivir bien como Coach?, qu dicen los medios y los gurus sobre el coaching?
1. Que es coaching?
Coaching es un servicio profesional de acompaamiento a tus clientes (Coachees) donde das
feedback, apoyo y seguimiento para la consecucin de un objetivo y para ayudarles a
mejorar la calidad de vida.
La principal diferencia con otras profesiones donde tambin se ofrece apoyo es que el
coaching es una continua asociacin de cooperacin con tu cliente basada en la adopcin de
medidas, TOMAR ACCIN y TOMAR DECISIONES.
En esta poderosa alianza, los clientes se encuentran con que hacen ms de lo que lo haran
por si solos, adquieren mayor confianza en s mismos, realizan un fuerte impulso en su vida,
su carrera, sus relaciones, etc..., toman decisiones ms centradas y ms eficaces y se
sienten ms equilibrados en los diferentes aspectos de su vida.
La gente contrata a un Coach cuando estn en una transicin de cambio profesional, cuando
sienten insatisfaccin, cuando quieren reevaluar sus opciones de vida y sus valores, o
simplemente cuando buscan avances en su vida y en su profesin.
2. Cul debe ser tu experiencia previa?
Hay muchos tipos de Coaches porque hay muchos tipos de personas. Los Coaches provienen
de diferentes mbitos de experiencia vital y profesional, y es importante que tengan
habilidades intersociales acentuadas.
Los Coaches provienen de una gran variedad de experiencias: las empresas, la formacin, la
consultora, la comunicacin, la psicologa, la atencin de la salud, las terapias, personas
con una gran atencin por su crecimiento personal, o simplemente personas que quieren
adentrarse en esta apasionante profesin.

3. Qu atributos tiene un Coach de exito?

Tener seguridad en s mismo, valores, confianza y ser autnticos, estar dispuestos a
evolucionar y desarrollarse, saber escuchar a los niveles ms profundos, saber cmo filtrar
sus propias emociones, juicios y conclusiones, ser curioso, tener un saludable sentido del
humor y humildad, decir la verdad, saber cmo enfrentarse a los problemas, abierto, atribuir
los resultados obtenidos por sus clientes a estos y no a el mismo, intuitivo, valiente y
creativo, y aprovechar los errores para aprender de ellos.
4. Cul es la mejor manera de convertirse en Coach?
Es probable que tengas una importante experiencia profesional en diferentes mbitos y que
tengas buenas actitudes y sepas manejar diferentes habilidades sociales, pero eso no es
suficiente para convertirse en Coach.
Es necesario en primer lugar formarse y en segundo lugar practicar. Si instintivamente llegas
a la gente, o les ofreces un hombro en que apoyarse, probablemente ests ya haciendo
"coaching" a un cierto nivel.
Date tiempo para formarte en primer lugar y despus, durante unos meses, empezar a
practicar en tu tiempo libre con algunos clientes. Despus ya podrs tomar la decisin de
iniciar tu negocio como Coach.
Si quieres usar el coaching en tu empresa, comienza a practicar con tus colaboradores y
equipos. Todas las encuestas realizadas, la mas reciente en 23 pases con empresas
Fortune500, un 83% de los ejecutivos encuestados dicen que el coaching es mas efectivo y
rapido, que si solo se aplica consultoria y formacin.
5. No tengo ninguna experiencia formal, podr ser un Coach?
Es posible que te ests diciendo, "s que podra ser bueno en esto y estoy convencido de que
ser un gran Coach algn da. Qu tengo que hacer?. No hay mejor forma de hacerlo, salvo
formarte, sumergirte en el proceso y adquirir experiencia.
El mejor entrenamiento es el entrenamiento real en situaciones del mundo real. Se puede
aplicar inmediatamente con el conocimiento que adquieres en nuestros cursos en tu propia
vida: con tu pareja, tus hijos, tus amigos, tus compaeros de trabajo, tus jefes, tus equipos,
tus vecinos, tus clientes, tus proveedores y contigo mismo.
6. Qu debo buscar en un programa de formacin de coaching?
La buena formacin no tiene porque tardar aos en completarse. Un buen programa de
formacin combina: calidad del plan de estudios, informacin prctica sobre las habilidades
de coaching y el proceso, vivir experiencias con otros estudiantes durante el curso,
compartir ideas con tu formador, y muchos ejercicios y prcticas en un entorno seguro donde
se puede entrenar con libertad y privacidad. EN DEFINITIVA, UN PROGRAMA PRACTICO, NO
TEORICO.
Por: Miguel J. Roldn/
Licenciado en Direccin y Administracin de Empresas, MBA in International Business, Coach

Certificado Personal, Ejecutivo y Corporativo, Consultor y Formador Corporativo. Es socio de

yellowStar Formacin Corporativa y Coach Director Asociado de TISOC.
Ms informacin y cursos sobre coaching en:
The International School of Coaching
www.tisoc.com Fuente: altonivel.com.mx
Haga click aqu para leer mas artculos de Tu Decides

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Soy coach certificada en otra institucin y estoy haciendo el curso con el ICG
porque es el ms completo que hay, cubre todos los vacos que tena a una

minima fraccin de lo que pague y de lo que he tenido que seguir pagando por mi
entrenamiento. Yo recomiendo este curso a todos mis amigos, clientes y colegas!.
Ana Zabaleta
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jessica Rivera Terrill es Coach certificada en la ciudad e Mexico en el modelo ICS

(International Coaching System) la puedes encontra en Facebook como Jessica
Rivera Terrill y en su cel 6621871753
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* C e r t i fi c a d o p o r
Cocrear Internacional y
la Federacin LatinoAmericana
de Profesionales en Coaching
Ontolgico.
* Modalidad 100% e-learning.

Presentacin:
En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras
prcticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes
para darle sentido a la vida personal y profesional. Las frmulas del xito de ayer ya
no funcionan para resolver los problemas de hoy, que nos imponen nuevos desafos
para movernos con efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
Presentamos un programa de formacin de Coaches Ontolgicos orientado a generar
un proceso de transformacin personal y profesional, aumentar nuestro poder de
accin a travs del desarrollo de la capacidad de aprendizaje, habilidades de
inteligencia emocional y destrezas de creatividad, liderazgo y comunicacin
efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que puedan desempearse
en el mbito personal y organizacional.
El Coaching Ontolgico es una disciplina emergente que permite colaborar con las
personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos
desafos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prcticas que les
causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de
confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y la efectividad en los distintos
mbitos de la vida cotidiana.
Este programa de formacin no est enfocado solamente a transmitir informacin,
sino a generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata slo de entregar
herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos

con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la

herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje como transformacin,
cambio y capacidad de accin.

Nuestra formacin profesional

en coaching te entrena
simultaneamente para:

Auto-coaching

Provee las herramientas, tcnicas y conocimientos para que el participante logre resultados
extra-ordinarios, con efectividad y bienestar.

Coaching Individual

Se entrena a los participantes en las competencias necesarias para realizar coaching uno a
uno (life coaching, coaching ejecutivo, desarrollo personal y/o profesional, etc.)

Coaching Grupal

Al finalizar el programa los participantes sern capaces de disear y realizar seminarios y

talleres abiertos al pblico en distintas temticas que integran el programa ( logro de
resultados,comunicacin, creatividad, liderazgo...)

Coaching de Equipos

Se desarrollan las competencias para entrenar equipos (gerenciales, equipos de trabajo,

deportivo, etc), posibilitando disolver los obstculos que les impiden lograr sus objetivos.

Objetivos:
Desarrollar en los participantes las competencias claves requeridas para su
formacin como entrenadores ontolgicos en los 4 niveles de coaching (autocoaching, coaching personal, coaching grupal y coaching de equipos), a travs de la
transferencia de conocimientos, experiencias, metodologas, tcnicas y herramientas
que desarrollen su excelencia como profesionales del coaching ontolgico.
Incorporar destrezas de inteligencia emocional
Desarrollar recursos y habilidades para el logro de resultados

Disolver conflictos y estados emotivos bloqueantes

Observar creencias propias y del sistema que limitan la efectividad
Adquirir competencias conversacionales para la coordinacin de acciones y una
comunicacin clara
Desarrollar destrezas de Liderazgo y Trabajo en Equipo
Acompaar a profesionales y ejecutivos a travs del Coaching individual y empresarial
Aprender a redisear conductas que permitan expandir el Poder de Accin
Lograr de una mejor calidad de vida, con mayor efectividad y bienestar.

Ejemplo de Video-clase
Ejemplo de video-clase de introduccion al
primer modulo del Diplomado
Internacional en Coaching Ontologico.
El programa est dividido en 8 mdulos de
entrenamiento. Para cada mdulo se asignan 4
semanas. Se requiere una dedicacin semanal
aproximada de 5 horas (20 horas por mdulo),
aproximadamente.
Cada mdulo contiene:

Material de estudio a descargar de la Biblioteca virtual (puede

imprimirse o leerse directamente desde la computadora).

Tres videos (aproximadamente 2 horas por mdulo):

o

Un primer video de introduccin al mdulo.

Un video especfico de intervencin emocional.

Un video de profundizacin del mdulo.

Audio de ampliacin del material entregado (aprox. 1 hora por mdulo).

Gua de aprendizaje y prctica que permite incorporar los conocimientos

y herramientas de cada mdulo.

Seguimiento personalizado del entrenador. Todos los mensajes, consultas

y revisin de prcticas se realizan diariamente de acuerdo a los
requerimientos de cada participante.

Programa temtico de Coaching

Ontolgico:
1. CAMBIA TU MENTE PARA CAMBIAR EL MUNDO: En este primer mdulo
abordaremos una introduccin al Coaching Ontolgico y la Biologa del
Conocimiento. Veremos cmo nuestros paradigmas y modelos mentales
constituyen nuestra forma de observar y explicar el mundo en el que vivimos.
Tambin determinan nuestro rango de posibilidades, pues confundimos
nuestras explicaciones y observaciones con la realidad. Cuestionar y ampliar
estos paradigmas es el primer paso para aumentar nuestras posibilidades de
accin, y por tanto, los resultados que logremos. Aprenderemos los pilares del
Coaching Ontolgico y cmo superar el miedo.
2. APRENDER A APRENDER. EL CAMINO AL XITO: Desde nuestra niez y
juventud, nos han enseado que aprender tiene que ver con incorporar y
repetir informacin. Confundir aprender con acumular informacin es un error
que pagamos muy caro. Aprender significa aumentar nuestra capacidad de
accin. Aprender significa descubrir, desarrollar, incorporar acciones que logren
un resultado efectivo. Aprender a aprender es una accin con efectos
potenciadores de nuestras capacidades. En este mdulo aprenderemos las
acciones necesarias para lograr el xito en todas las reas de la vida. Tambin
aprenderemos a convertir el enojo en una emocin efectiva.
3. LIDERAR TU PROPIA VIDA: Los resultados que obtenemos son producto
de las acciones que realizamos. Nuestro futuro se genera en las acciones del
presente. Si nuestras acciones son reactivas, sern las circunstancias que nos
toquen vivir las que determinarn nuestros logros y el futuro. Si nuestras
acciones son proactivas, seremos nosotros los que determinaremos los logros y
el futuro. Se trata, simplemente, de elegir la posibilidad de elegir. En esta
unidad aprenderemos el arte de liderar nuestra vida y los equipos que
integramos. Desarrollaremos el poder y la libertad individual. Aprenderemos
tambin la utilidad de la culpa, como sentimiento funcional para la tica del
vivir.

4. EL PODER DEL LENGUAJE: En esta unidad aprenderemos cmo

comunicarnos, cmo coordinar acciones con otros, cmo generar y afianzar
relaciones efectivas, cmo desarrollar el poder de la palabra, cmo disolver
situaciones conflictivas. Todas stas competencias esenciales en el mundo de
hoy. El desconocimiento desconocimiento de estas actitudes es una de las
principales causas que generan un alto grado de inefectividad y malestar en
los distinto mbitos de nuestra vida cotidiana, desde el personal hasta el
empresarial. Aprenderemos a transitar el camino de la excelencia y el arte del
coaching. Aqu iniciamos las prcticas de coaching individual y grupal.
5. DISCERNIMIENTO: Disear acciones efectivas: En este mdulo
aprenderemos el discernimiento es la base de la sabidura y la accin efectiva.
Desarrollaremos nuestra capacidad de discernir, la manera de fundamentar
nuestras opiniones, los modos en que evaluamos las situaciones, que son las
bases desde las que tomamos decisiones y planificamos acciones. Si nuestras
bases son endebles, todo lo construido sobre ellas ser, tambin, endeble.
Necesitamos afinar y afirmar nuestro discernimiento para construir un futuro
firme y previsible. Aprenderemos tambin cmo aprovechar la envidia y
continuaremos con las prcticas de coaching individual y grupal.
6. APRENDER A ESCUCHAR: Aprenderemos aqu a desarrollar la capacidad
de escucha. Tanto para escuchar a los coachedos, las personas con las que nos
relacionamos, y el mundo que nos rodea. Nadie, nunca, nos ha enseado a
escuchar. Creemos que porque tenemos dos odos que nos permiten or,
tenemos la capacidad de escuchar. Aprender a escuchar es la mejor inversin
que podemos hacer. Aprenderemos tambin cmo salir del resentimiento y
continuaremos con las prcticas de coaching individual y grupal.
7. INTELIGENCIA EMOCIONAL: En esta unidad trabajaremos en desarrollar la
inteligencia emocional de las personas, equipos y empresas. Somos,
prcticamente, analfabetos emocionales. Desarrollaremos el poder de nuestras
emociones de una manera prctica. Aprenderemos cmo las emociones
pueden jugar a nuestro favor, en vez de ser una constante fuente de conflictos,
malestar y frustracin. Aprenderemos todo lo necesario para realizar coaching
corporal y emocional. Realizaremos las ltimas prcticas de coaching individual
y grupal.
8. DISEAR CONVERSACIONES PODEROSAS: En este mdulo
aprenderemos el arte de conversar: contratar, negociar, ofrecer, gestionar,
planificar, disear, comerciar, acordar, promocionar, coordinar, crear... Son
todos espacios de conversaciones (internas o externas), fundamentales para el
logro de resultados personales o grupales. Desarrollaremos nuestra habilidad
para crear y sostener conversaciones efectivas para el logro de resultados

efectivos. Cada participante realizar un proyecto de aplicacin profesional de

lo aprendido.

Programa Analtico de Coaching

Ontolgico y Especializacin
Empresarial:
Ve r a q u

C e r t i fi c a c i n c o o r d i n a d a
personalmente por Pablo Buol:
Empresario, consultor, conferencista, entrenador.
Fundador y actual Director Internacional de Cocrear; Co-Fundador y ex
vicepresidente de la Federacin Latinoamericana de Profesionales de Coaching
Ontolgico (FLAPCO). Director Acadmico de Coach University para sus
programas de coaching en idioma espaol.

Es Consultor en Capacitacin y Desarrollo; Coach con Diseo Ontolgico en

Management y Liderazgo.
Brinda seminarios para ejecutivos, profesionales y blico en general en
diversos pases de Amrica Latina, y ha coordinado programas de
entrenamiento y formacin en organizaciones como ANMAT, St. Lukes College,
Chevallier, Municipalidad de Villa Constitucin, AADI-CAPIF, Fiscala de
Investigaciones Administrativas, Universidad Tecnolgica Nacional (Argentina),
Editora Per y la SuNaT (Per), EDAN (Paraguay), Datacom (Bolivia), AHMSA
(Mxico) y otras.
Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y
del Banco Mundial. Particip como conferencista en el Congreso de La Lengua
Espaola realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) , en la Convencin
de Profesionales de Capacitacin realizada en Lima, Per ; en el Congreso de
RRHH y Management en Asuncin, Paraguay. Fue co-organizador y un
destacado disertante en el Congreso Latinoamericano de Gerentes, realizado
en Buenos Aires.

Fechas y Costos
Fecha de inicio: Comienza el 8 de Julio de
2016.
Duracin: 8 meses (se agregan 5 meses mas
para la especializacion empresarial)
Valor de contado: Si te inscribes durante esta
semana tienes un 30% de descuento sobre los
siguientes valores:
Certificacin en Coaching Ontolgico: USD
1640.-

Especializacin en Consultora y Capacitacin

Organizacional: USD 1280.Si te inscribes en ambos programas: USD 2660.(incluye un 20% de descuento en
especializacin empresarial)
Valor en cuotas:
Certificacin en Coaching Ontolgico: 6 cuotas
mensuales de USD 320.Especializacin en Consultora y Capacitacin
Organizacional: 4 cuotas mensuales de USD
380.Si te inscribes en ambos programas: 8 cuotas
mensuales de USD 380.-(incluye descuento)
Inscripcin: Se realiza mediante el pago de la
primera cuota o del total del curso. La
Especializacin en Consultora y Capacitacin
Organizacional requiere estar certificado como
coach.

C e r t i fi c a c i n
La certificacion como Coach es extendida
por Cocrear Internacional y la FLAPCO. Se
accede a la misma cumplimentando los
requisitos de participacin, y prcticas de
aprendizaje.
CoCrear integra la Federacin LatinoAmericana
de Profesionales de Coaching Ontolgico
(www.flapco.org).
Certificacin adiconal: Adicionalmente, los
coach certificados pueden solicitar
su certificacin por la Secretara de Educacin
Pblica de Mxico. Este proceso puede
realizarse por skype y requiere un pago
adicional, el mismo se realiza a travs de
nuestra sede en la ciudad de Mxico. Para ver
ms sobre esta certificacin adicional ver
enwww.cocrear.com/conocer.htm .

INSCRIPCIN Y FORMAS DE
PA G O

Puedes comenzar con la primer entrega del curso una vez realizado el
pago.
En menos de 24 Hs. te habilitamos tu usuario y clave para ingresar al
Aula Virtual y comenzar con el curso.

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Pago de contado $ 1148 USD
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Especializacion empresarial en Consultora y
Capacitacin organizacional (requiere estar certificado
como coach):
Pago de contado $ 896 USD
Pago en 4 cuotas de $266 USD
Formacin Profesional en Coaching Ontologico con
Especializacion empresarial en Consultora y

Capacitacin organizacional:
Pago de contado $ 1862 USD
Pago en 8 cuotas de $ 266 USD
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Indagacin Apreciativa
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Indagacin Apreciativa, que permite
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Coaching Personal
Cules son tus metas personales? Cmo est el balance en cada una de las reas de tu
vida?, todas esas respuestas ya estn dentro de ti
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Coaching Empresas
Creemos firmemente que la grandeza de las organizaciones se encuentra en su gente. Los
miembros de la organizacin tienen mucho
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comediante de stand-up lo pudo haber evitado.

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Servicios

Servicios Coaching Personal

Definicin de metas personales

La definicin de metas personales te lleva a un proceso de cambio. Muchas

veces se habla del miedo al cambio, las personas no le temen al cambio, es
mas, quieren cambiar, lo que temen es el proceso de cambio en si, te
ensearemos a llegar a la meta deseada y a valorar el cambio.

Transicin de vida

Talleres Personales

Servicios Coaching Empresarial

Mejora de clima organizacional

El lder se entera de cmo es que la gente quiere ser escuchada. La

informacin producto del cuestionario de indagacin apreciativa genera
propuestas y ayuda a disear una ruta para potenciar los talentos y habilidades
de la organizacin para llevarla ms all de los lmites posibles.

Generacin de visin organizacional

Diseo de planes y metas organizacionales

Resultados
La ventaja de estas herramientas frente a las tradicionales es que generan en las personas un
sentido de corresponsabilidad sobre el futuro de la empresa u organizacin, y contribuyen a
que se apropien de todo el proceso de cambio, lo que garantiza sustentabilidad en los
resultados.

Bio

Hugo Gutirrez, MDO

DIRECTOR GENERAL

Hugo Gutirrez Ahumada estudi ciencias de la comunicacin en el Instituto Tecnolgico y

de Estudios Superiores de Occidente, (ITESO) tiene una maestra en desarrollo
organizacional,especializaciones en administracin y prospectiva estratgica, certificacin
en Coaching por Coaching Estratgico de Monterrey y es coach certificado en el modelo
Co-activo por parte del Coaches Training Institute Global, actualmente es candidato a
doctor en ciencias sociales por el Tecnolgico de Monterrey. Durante 16 aos fue profesor
de materias relacionadas con la formacin ciudadana en el Tecnolgico de Monterrey
Campus Monterrey, donde tambin fund dos de los programas sociales ms grandes del
sistema tecnolgico: Mxico Rural y Mxico Urbano. En esa misma institucin fungi
como coordinador de programas sociales del departamento de relaciones internacionales y
ciencia poltica, coordinador del rea de ciudadana del mismo departamento, y director del
departamento de desarrollo social y ciudadana del campus Monterrey. Ha sido
conferencista en foros internacionales, y ha participado como autor de captulos en libros
publicados en EEUU y el Reino Unido. Actualmente es director general y fundador de la
empresa Millennial Coaching que busca transformar a las personas en la mejor versin de s
mismos, y Millennial PYMES que trabaja con pequeas y medianas empresas familiares
para que alcancen la consolidacin y obtengan mas all del crecimiento que desean.

Contacto
DIRECCIN
Ave. Batalln de San Patricio 109, Col. Valle Oriente. C.P. 66260, San Pedro Garza Garca,
N.L.

REDES SOCIALES
contacto@millenialcoaching.com
Skype: hugo.coach
Twitter: @hugo.coach

Facebook: millenialcoaching

TELFONO
(81)1255-8411 y (81)8363-6310
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