Caractersticas que debes tener en cuenta para ser un lder ideal

Las caractersticas, establecidas por la compaa especializada en buscar y seleccionar los

mejores candidatos para cargos de alta y media gerencia, aplican tambin para identificar a
los verdaderos lderes en campos como el poltico, econmico, social y deportivo en el pas.
Una persona que predique con el ejemplo en todos los sentidos, rpido
y eficaz en la toma de decisiones, que est bien relacionado y que
se ponga la camiseta, si se requiere ser operativo.
Michael Page elabor el perfil que debe reunir un verdadero lder en el pas.
En total, son 15 caractersticas con las que debe contar un dirigente en
Colombia para ser reconocido como lder y tener xito en su gestin.
Beltrn Benjumea, director ejecutivo de Michael Page en Colombia, explica que
se trata de caractersticas que hacen parte de la bsqueda de los mejores
ejecutivos en el pas que la compaa desarrolla a travs de procesos de
seleccin especializada por reas funcionales, pero que tambin aplican para la
identificacin de lderes en diferentes campos o actividades.
Son caractersticas que trascienden el tema netamente empresarial. Un
poltico o un deportista que rena estas caractersticas, es un lder por
naturaleza. Una persona as, seguramente no solo ser bueno en su campo de
accin, sino que puede ser un triunfador en otro tipo de tareas que decida
emprender, como es el caso de un cargo pblico, destaca el representante de
la firma consultora de recursos humanos en el pas.
Segn Benjumea, son caractersticas de liderazgo especficas para un
mercado como el colombiano, que se est abriendo aceleradamente al
mundo pero en el que prcticas de clase mundial o valores como el de la tica,
el poder de ejecucin y el adecuado manejo de las relaciones personales a
veces son difciles de conseguir.
Estas son las 15 caractersticas que debe reunir un verdadero lder en
Colombia segn Michael Page:
1. Predicar con el buen ejemplo en todos los sentidos
2. Estar bien relacionado

3. Ser operativo
4. Demostrar dinamismo
5. Estar acostumbrado a la multitarea
6. Rpido en la toma de decisiones
7. Orientado a la obtencin de resultados
8. Manejar varios idiomas
9. Paciente (el mercado colombiano es lento en muchos aspectos)
10. Desenvolverse bien pblicamente y en diferentes niveles
11. Orientado al trabajo en equipo
12. Vendedor (pensamiento comercial)
13. Adaptable a diferentes generaciones y tipos de personas
14. Conocedor del impacto y alcance de las nuevas tecnologas
15. Con alto poder negociador

Las 5 claves para ser un mejor lder

Si bien ejercer una posicin de liderazgo dentro de una organizacin puede ser
muy gratificante, no es una tarea sencilla. Aprende cules son las claves para
convertirte en un buen lder.
Lder: fija bien tus objetivos y asegrate que todo el equipo los tenga presentes
Quizs el aspecto ms intimidante de ser un lder es saber que, adems de
jugar un rol fundamental en el xito de tu equipo, sers considerado
responsable tambin por sus fallas. Para poder obtener buenos resultados
en su desempeo profesional, los lderes deben aprender a motivar
constantemente a sus empleados. A continuacin, te presentamos las 5
claves para convertirte en un buen lder, publicadas por el portal
careerealism.com.
1. Genera buena comunicacin.
Un buen nivel de comunicacin es importante en cualquier tipo de relacin
y los vnculos laborales no son una excepcin a la regla. Expresa tus ideas
de forma clara asegurndote que los miembros de tu equipo entiendan lo que
pides de ellos. Crea un ambiente propio para la comunicacin fluida, dejando
espacios para que cada persona tenga la libertad de expresar sus ideas y
preocupaciones.
2. Ayuda a otros a aprender de los errores.
Motiva a la creatividad permitiendo que los miembros de tu equipo cometan
errores. Ten en cuenta que estar equivocado es muchas veces una parte

inherente del proceso creativo. Si inspiras a los dems a pensar fuera de

los parmetros, te encontrars con que te proponen mejores ideas.
3. Piensa con perspectiva de futuro.
Cada vez que tengas que tomar una decisin piensa las consecuencias
que eso puede acarrear para el futuro. Fija bien tus objetivos y asegrate
que todos los miembros de tu equipo los tengan claros.
4. Recuerda que la pasin es contagiosa.
Comparte tu pasin por el trabajo con tus empleados. Un lder que es
entusiasta y cree firmemente en su trabajo inspira al resto a
comprometerse ms con la causa.
5. Concete a ti mismo.
Para ser un lder efectivo es importante que tengas bien claro cules son tus
fortalezas y debilidades, adems de tus virtudes y defectos. S crtico
contigo mismo, aprende a reconocer tus errores y analiza
peridicamente si ests llegando a concretar tus metas a corto y largo plazo.

Los 4 errores que debe evitar un lder

Para que cualquier organizacin o emprendimiento tenga xito es necesario
que tenga al frente a un lder capaz de inspirar a los dems. Cudate de no
cometer los siguientes errores que comprometan tu rol de liderazgo.
Practica la empata con quienes te rodean

Toda persona que quiera ejercer una posicin de liderazgo debe ser consciente de que
adems de recibir el reconocimiento por el xito de su equipo, tambin ser considerado
responsable por sus desaciertos. Tener excelentes habilidades de comunicacin, ser
capaz de dejar crecer a los dems y pensar con una perspectiva de futuro, son slo algunos
de los requisitos fundamentales para ser lder de un emprendimiento o una organizacin.
Para ayudarte a no cometer equivocaciones que comprometan tu futuro, te presentamos los
4 errores que debe evitar un jefe, publicados por el portal inc.com
1. Pensar que sabes todo
Una de las claves para identificar un falso lder, es poder percibir cuando el mismo siente
que no necesita aprender nada. Las personas que tienen una exagerada confianza en s
mismas y nunca se cuestionan sus decisiones, suelen ser por lo general bastante inseguras e
incapaces de dirigir un equipo de trabajo. El conocimiento es un camino que no se debe
dejar de recorrer durante toda la vida.

2. Mostrarte todo el tiempo como ocupado

Aunque manejar un negocio pueda consumir bastante tiempo, mostrar que no tienes un rato
para nadie ni para nada tampoco te har lucir como un buen lder. Todos necesitamos
tiempo para pensar y procesar ideas, ms si estamos al frente de una empresa.
3. Tienes una percepcin negativa de los dems
Los lderes efectivos buscan que quienes los acompaan tambin alcancen el xito. Para
poder lograr este cometido, es necesario dejar de lado la arrogancia y saber apreciar las
habilidades y fortalezas de los otros. Aprende a ser emptico con los que te rodean y
ofrceles siempre tu consejo.
4. Actas todo el tiempo como el jefe
Si bien es cierto que las jerarquas son necesarias para que funcione cualquier organizacin,
no tienes por qu mostrarte las 24 horas del da como el jefe. Para llegar a ser un lder
exitoso, es fundamental que sepas delegar las tareas y hasta dejar que otros encabecen las
mesas de reuniones cuando sea necesario.

Lderes incompetentes generan estrs en empleados

La incompetencia de un lder tambin puede afectar el crecimiento de la compaa

Un jefe que no est preparado para el rol lder que asume dentro de la
compaa delega en exceso las actividades a sus subordinados, tarda en tomar
decisiones que beneficien al equipo o a la empresa, los somete a presin de
trabajo, se involucra poco con la gente que le rodea y por lo tanto, no conoce a
sus empleados, seal Ricardo Garcs, Country Manager de
Trabajando.com Colombia.

Frente a esta situacin, se recomienda a los subordinados trabajar de forma autnoma

para intentar conciliar sus ideas con las del jefe, buscar aliados para alcanzar un
trabajo equitativo y, en caso de no lograrlo, acudir al departamento de Recursos
Humanos a plantear la situacin para evitar poner en riesgo el puesto.
Muchas compaas nombran como jefes a buenos empleados pero que son incapaces de
ejercer el liderazgo y sin tener en cuenta que esto adems de repercutir negativamente en el
resto de la planilla de trabajadores, afecta la productividad de la empresa y, por ende, el
crecimiento de la misma.
Un buen lder es aquel capaz de comunicar sus instrucciones e ideas y lograr que quien est
a su cargo, las entienda. Tambin es quien posee inteligencia emocional como para manejar
tanto sus sentimientos como el de los dems, para conducir al pensamiento y convertirlo en
accin.

A su vez, quien sea jefe debe saber cules son sus metas y objetivos y disear un plan
para alcanzar lo que quiere. Tambin es quien conoce sus fortalezas, las aprovecha y con
ellas ensea a los dems.
Un jefe es una persona responsable, informada, innovadora y con carisma. Es sobre todo,
quien crece y hacer crecer a su gente y no quien aprovechando su posicin, limita al resto.

5 cosas que nunca deberas decirle a un compaero

de trabajo
Mantener un buen vnculo con tus compaeros de trabajo no es slo
importante para generar un ameno ambiente laboral sino tambin para
tu vida profesional. Aprende qu cosas nunca deberas decirle a un
colega.
Las relaciones laborales no son siempre sencillas. La buena convivencia
en la oficina requiere de mucha dedicacin y paciencia. Sin embargo, debes
considerar las grandes ventajas que implica tener un buen vnculo con tus
compaeros de trabajo. Para ayudarte, te presentamos las 5 cosas que
nunca deberas decirle a un colega, publicadas por el portal jobs.aol.com.

1. Con quin te ests enviando mensajes?

Supongamos que el telfono celular de tu vecino de oficina suena sin cesar.
Nunca preguntes con quin se est comunicando por ms que tus
intensiones sean buenas ya que esto puede ser visto como una invasin a la
privacidad. S muy discreto con las conversaciones en voz alta de las que
puedas ser testigo.

2. Por qu ests as vestido?

La indumentaria que eligen tus compaeros de trabajo no tiene por qu
preocuparte mientras sigan los cdigos de etiqueta de la compaa. Preguntar
sobre preferencias y marcas de ropa puede ser percibido como de muy
mal gusto. Adems, a ti no te gustara que te juzgaran por tus apariencias.

3. Qu te pareci la reunin?
En el caso terico de que hayan tenido una reunin de equipo de trabajo,
evita hacer todo tipo de comentarios que tengan que ver con el tema,
ms si la evaluacin de la misma fue negativa. No querrs que tus
comentarios crticos lleguen a odos del jefe o el encargado del equipo.

4. Me cubriras en una equivocacin?

Si cometes un error, nunca es conveniente que le pidas a un
compaero de trabajo que te cubra. Por ms que acepte hacerlo, lo
pondrs en una situacin incmoda y perders definitivamente su confianza.

5. Puedes hablarle bien de mi al jefe?

Debes ser consciente que slo tu mismo puedes demostrar que ests
haciendo un buen trabajo. No corresponde pedirle a un compaero de
trabajo que le hable bien de ti al jefe por ms que sea testigo de tu buen
desempeo. Si alguien se siente en la necesidad de remarcar tu buena labor
frente a tus superiores, es mejor que lo haga por iniciativa propia.