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La encuesta resulta adecuada para estudiar caractersticas de la poblacin que no son directamente
observables (carcter subjetivo o su obtencin resulta costosa por otros medios). La encuesta nos
permit establecer relaciones correlacionales o de covariacin entre variables pero nunca relaciones
causales.
La realizacin de una encuesta puede suponer que el entrevistado modifique su visin sobre la realidad
o, incluso, su propia conducta (sesgo de deseabilidad social: se elige la respuesta que se considera
polticamente correcta).
Debemos tener en cuenta las cuestiones ticas, como en cualquier metodologa: el encuestado debe
conocer quin promueve la encuesta, los objetivos de la misma, la voluntariedad, y el anonimato y
confidencialidad de la informacin que nos proporcione.
Muestreo
Rutas aleatorias
No probabilstico
Por cuotas
de conveniencia
Accidental
de juicio
bola de nieve
Tcnica de seleccin:
Muestreo no probabilstico: se desconoce la probabilidad de seleccionar cada uno de los elementos que
forman la poblacin. Se emplea cuando no es posible obtener una muestra aleatoria por desconocer las
unidades que componen la poblacin, o tenemos recursos limitados, personales o econmicos, etc. Este
tipo de muestreo no podr extrapolarse a toda la poblacin. Se reduce la validez externa. Tcnicas de
muestreo no probabilstico:
Dimensin
temporal
Recogida de datos: proceso complejo y delicado. En el trabajo de campo se debe asegurar que
se lleva a cabo en el tiempo previsto, que las condiciones de los participantes son similares, que
se responden todas las preguntas, etc. Deberemos registrar las incidencias acaecidas. Hay
diversas modalidades:
Modalidad
Ventajas
Inconvenientes
Cara a cara
Por
telfono
- Ms econmica.
- Puede tratar temas delicados.
- Ms reticencia en el entrevistado a
ser encuestado.
Correo
postal
- Ms rpidas de rellenar
- Proporcionan respuestas ms
honestas.
9.6 Cuestionario
La construccion de un buen cuestionario no es trabajo sencillo: debemos acceder a la subjetividad de las
personas (conocimiento, valores, juicios, etc.) y este acceso se hace de un modo indirecto. Existen
cuestionarios estandarizados, para medir la autoestima, depresin, evaluacin de conocimientos, etc.
Principios a seguir en la construccin de un cuestionario:
Hacer preguntas que sean contestadas: las preguntas sobre asuntos ntimos deben formularse
aportando algn contexto que justifique la pregunta; en otro caso, es mejor evitarlas.
Tipos de preguntas:
Las preguntas dentro del cuestionario pueden cumplir diferentes funciones, como la de introducir al
entrevistado, filtrar las respuestas siguientes segn la contestacin de las anteriores, etc.
El criterio ms amplio de clasificacin de preguntas es:
Fiabilidad: la medida debe ser consistente en sus mediciones (lo medido en una ocasin debe
repetirse en la misma persona en subsiguientes ocasiones).
Validez de contenido: los items que estn midiendo el constructo realmente coinciden con
lo que estamos midiendo. Esto se suele realizar utilizando tcnicas estadsticas que
muestren cmo un constructo correlaciona con otras medidas relacionadas.
Validez factorial: se refiere a la estructura del cuestionario que analiza si los tems del
mismo estn relacionados con el constructo que estamos midiendo.
Prueba piloto
Una vez construido el instrumento (cuestionario) es aconsejable realizar una experiencia con una
pequea muestra de sujetos. Esta prueba nos permite tratar cuestiones relacionadas con la poblacin
(muestra), qu respuestas obtenemos, dificultad de los participantes, si las preguntas son adecuadas,
etc. Una vez hemos obtenido esta informacin, podemos rectificar y modificar las decisiones previas.
Diseo del instrumento de medida: debidos tanto al cuestionario como a la aplicacin del mismo.
Los fallos en el muestreo constituyen una posible amenaza a la validez externa, mientras que los errores
de procedimiento atentan contra la validez interna.
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