INDICE

INTRODUCCIN....................................................................................... 2

I.
II.

MARCO TERICO.................................................................................. 3

A.

ANTECEDENTES DE LA ISO 45001..............................................................3

B.

QU SER ISO 45001?............................................................................... 4

C.

ESTRUCTURA DE LA ISO 45001..................................................................5

D.

QU PASAR CON LA OHSAS 18001?........................................................6

E.

POR QU EL ISO 45001 REEMPLAZAR A LA NORMA OHSAS 18001?..........7

F.

QUIN SE BENEFICIAR CON EL ISO 45001?............................................7

G.

ISO 45001 TIEMPO PARA UN CAMBIO GLOBAL.......................................8

H.

DIFERENCIAS ENTRE LA ISO 45001 Y OSHAS 18001.................................9

I.

CONCEPTOS ELIMINADOS Y NUEVOS EN LA ISO 45001............................10

1.

CONCEPTOS NUEVOS............................................................................. 10
a)

Contexto de la organizacin......................................................................10

b)

Liderazgo.............................................................................................. 11

c)

Informacin documentada........................................................................11

2.

CONCEPTO ELIMINADO.........................................................................11
a)

Accin preventiva................................................................................... 11

J.

OPINIONES ACERCA DE LA ISO 45001......................................................12

1.

LA ISO 45001 DISMINUIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL......................12

III.

CONCLUSIONES.................................................................................. 14

IV.

BIBLIOGRAFA.................................................................................... 15

I.

INTRODUCCIN
1

La ISO 45001:2016 establecer los requisitos para implantar un Sistema de Gestin de

la Seguridad y Salud en el Trabajo, que ayudar a prevenir riesgos laborales y aquellos
relacionados con la salud en el seno de las organizaciones, apostando por la mejora
continua.
Otra de las novedades consiste en que la futura ISO 45001 compartira la denominada
estructura de alto nivel, comn a todas las normas de gestin, como la ISO 9001 de
Gestin de la Calidad, o la ISO 14001, de Gestin Ambiental, para facilitar su
alineacin y compatibilidad con ellas.
La ISO 45001, al igual que OHSAS 18001, desarrollara el requisito de acciones para
abordar riesgos y oportunidades, incluyendo la identificacin de peligros, la evaluacin
de riesgos, la identificacin de oportunidades y la determinacin de los requisitos
aplicables.
Segn ISO, la norma podra vez la luz en 2017. La publicacin de la ISO 45001 no
supondra la anulacin automtica de la OHSAS 18001.
Adems, la falta de una norma de Seguridad y Salud propia de ISO ha provocado que
las organizaciones se preguntaran por qu, ya que aquellas que emprenden la triple
certificacin lo hacen principalmente en Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Todo esto se traduce en la necesidad en todo el mundo de armonizar los sistemas de
Seguridad y Salud utilizando una norma internacional y las mejores prcticas.

II.

MARCO TERICO
A. ANTECEDENTES DE LA ISO 45001

Antes de 1999, las organizaciones tenan que elegir entre una gama de normas y
certificaciones en salud y la seguridad. Esto llev a la confusin y la fragmentacin en
el mercado.
La OHSAS Grupo de proyecto (con BSI como secretara) public la Serie OHSAS
18000 en 1999. La serie tuvo dos especificaciones: la 18001 se centr en los requisitos
para un sistema eficaz de gestin de la seguridad y salud en el trabajo; mientras que la
18002 se concentr en la aplicacin prctica bajo una lista de directrices. Para el ao
2005 alrededor de 16, 000 organizaciones en ms de 80 pases usaban OHSAS 18001.
En julio de 2007, la norma OHSAS 18001 fue actualizada y alineada con otras normas
de sistemas de gestin, tales como ISO 14001. Esto ayud a las organizaciones adaptar
sus sistemas existentes bajo un estndar. El Reino Unido, entonces decidi adoptar la
norma OHSAS 18001 como una norma britnica y cre la BS OHSAS 18001.
Un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional eficiente promueve un ambiente
de trabajo ms saludable para todos los involucrados. La BS OHSAS 18001 est
diseada para identificar y controlar los riesgos de salud y seguridad con el fin de
reducir el potencial de accidentes, cumplir con la legislacin y mejorar el rendimiento
general.
La norma tambin muestra cmo desarrollar e implementar una poltica con los
objetivos correctos para las organizaciones de todos los tipos y tamaos, en diversos
pases, y de condiciones sociales y culturales distintas

B. QU SER ISO 45001?

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
ISO 45001 ser tras su publicacin, estimada para el ao 2016, un estndar
internacionalmente reconocido como la norma ISO que contiene los requisitos
necesarios para la implantacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Aparece para sustituir a OHSAS 18001, pues sta es una norma britnica y aunque es
reconocida internacionalmente no pertenece a la familia ISO, y viene cargada de
potencial para disminuir el nmero de accidentes, salvar vidas y aumentar la moral de
los trabajadores.
Es una norma que est siendo elaborada en concordancia con el Anexo SL, documento
que est rigiendo el desarrollo de las nuevas normas de Sistemas de Gestin de la
familia ISO y de las que estn siendo revisadas.
El Anexo SL dar a la futura norma ISO-45001 la posibilidad de alinearse con otras
normas ISO, sobre todo con ISO 9001 e ISO 14001, estndares de Calidad y Medio
Ambiente respectivamente.
Otras novedades respecto a su antecesora OHSAS 18001 son:
Nuevo planteamiento de la definicin de riesgo.
Revisin del concepto lugar de trabajo y trabajador.
Lenguaje ms accesible para el sector servicios, para ello se habla de
identificacin de riesgos y control de riesgos en lugar de peligros.
Cambio de mentalidad para que la norma pase de ser un estndar de
cumplimiento a un estndar de negocio.

Es muy importante resaltar que la informacin contenida en estas lneas y las siguientes
tienen carcter provisional, se trata de un borrador de una norma internacional que en
cualquier momento puede sufrir algn cambio, ya sea de plazos o de contenido.

C. ESTRUCTURA DE LA ISO 45001

Hasta ahora solo conocemos de esta futura norma el documento ISO/CD 45001, y en l
la estructura del estndar aparece del siguiente modo:
1. Objeto y campo de aplicacin: Proporciona orientaciones generales sobre la
norma.
2. Publicaciones para consulta: Recomienda la consulta de publicaciones tiles
acerca de la SST.
3. Trminos y definiciones: Describe la terminologa aplicable a este estndar.
4. Requisitos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral.
5. Alcance. Describe qu organizaciones son susceptibles de aplicacin para este
estndar y qu requerimientos tendrn.
6. Referencias normativas.
7. Trminos y definiciones. Contiene la terminologa aplicable a la norma.
8. Contexto de la organizacin. Expone la necesidad de determinar los problemas
internos y externos de la organizacin, as como las necesidades y expectativas
de las partes interesadas y las consideraciones a tener en cuenta en el alcance del
sistema.
9. Liderazgo. Aporta indicaciones para que la organizacin muestre su compromiso
y liderazgo con el Sistema de Gestin de la SST, para la elaboracin de la
poltica de seguridad y salud ocupacional y otras a tener en cuenta para asignar
roles, responsabilidades y autoridades referentes al sistema.
10. Planificacin. Esta seccin contiene las prescripciones para planificar acciones
que aborden riesgos y oportunidades, para establecer objetivos y para
alcanzarlos.

11. Apoyo. Describe algunos aspectos que la organizacin debe prever y suministrar
como

recursos,

competencia,

conciencia,

informacin,

comunicacin,

participacin o consulta.
12. Operacin. Aqu se contemplan elementos de planificacin y control
operacional, gestin del cambio, subcontratacin, adquisiciones, contratistas y
preparacin y respuesta ante emergencias.
13. La evaluacin del desempeo. Incluye una descripcin detallada para realizar un
seguimiento, medicin, anlisis y evaluacin del sistema, auditoras internas y
una revisin de la gestin.
14. Mejora. Esta ltima clusula aborda cmo actuar cuando se produce un
incidente, no conformidad o accin correctiva y cmo focalizar la mejora
continua del sistema.

D. QU PASAR CON LA OHSAS 18001?

Varios pases han adoptado BS OHSAS 18000 como norma, sin embargo, todava no
existe un acuerdo formal entre los organismos de acreditacin y OHSAS. ISO 45001
tiene como objetivo cerrar esta brecha y establecer un punto de referencia internacional
que todos puedan seguir.
El proyecto OHSAS est participando activamente en el desarrollo del ISO 45001. Si la
nueva norma es aprobada el, entonces retirarn el OHSAS 18001 y si no, entonces no se
retirar esta certificacin.
El ISO 45001 se diferencia principalmente de BS OHSAS 18000 de las siguientes
maneras:
Anexo SL y el lenguaje utilizado
Ms presin sobre el liderazgo y funciones de gestin
Nuevo enfoque basado en el riesgo

E. POR QU EL ISO 45001 REEMPLAZAR A LA NORMA OHSAS

18001?
La principal razn de este cambio es un diagnstico sobre la norma OHSAS 18001. Se
identific aproximadamente 40 versiones de dicha norma y 90.000 certificados en 127
pases. Por esta razn existe un trabajo en marcha necesario para establecer una nueva
norma internacional.
En esta nueva versin se modificarn algunos conceptos fundamentales como riesgo,
lugar de trabajo, trabajador. Otro cambio significativo, en comparacin con la norma
OHSAS 18001, ser que el enfoque del sistema no estar en la identificacin de
peligros, sino en la identificacin de riesgos y sus controles respectivos.

F. QUIN SE BENEFICIAR CON EL ISO 45001?

Pequeas, medianas y grandes organizaciones de cualquier sector podrn establecer un
punto de referencia para la gestin de la salud y seguridad; las polticas y prcticas a
travs de las diferentes situaciones, pases, culturas y jurisdicciones.
Esto promover una mejor comunicacin en cuestiones de inters comn, los principios
y las mejores prcticas en el comercio mundial. Esta norma permitir a las empresas
cumplir con requisitos como la rendicin de cuentas, especificaciones de gobernanza
tica y empresarial, as como la prctica de auditoras.
Una vez implementado el sistema, las operaciones se podrn alinear con la legislacin
nacional e internacional y cdigos de conducta; y la mejora de la gestin de riesgo y
planificacin

de

emergencias.

El

ISO 45001

tambin

permitir

las

organizaciones establecer y evaluar las medidas de desempeo para los proveedores de

servicios. Como resultado, las empresas sern capaces de reducir accidentes, sus costos
relacionados, y a la vez garantizarn el bienestar de sus empleados, visitantes y vecinos.
El ISO 45001 tambin tendr un impacto directo en la sociedad. Con ms sistemas de
salud ocupacional y seguridad internacionalmente reconocidos; por lo que el nmero de
incidentes y accidentes se reducirn, con menor interrupcin de los procesos operativos.
Este significa un menor nmero de tratamientos de emergencias en el lugar de trabajo y
en hospitales.

G. ISO 45001 TIEMPO PARA UN CAMBIO GLOBAL

A pesar de que varios sectores han expresado la necesidad de una salud y norma de
seguridad internacional, muchos organizaciones se mostraron preocupados por la forma
en cmo afectara el trabajo con las instituciones locales. Para hacer frente a estos
desafos y proteger a los trabajadores de todo el mundo, la Organizacin Internacional
del Trabajo (OIT) es un actor clave en el desarrollo de la ISO 45001.
El ISO 45001 apoyar nuevas reas de sistemas de gestin para garantizar una mejor
compatibilidad y gobernabilidad de los sistemas. Una vez publicada, la norma se
aplicar a cualquier organizacin que busque:
Establecer e implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud
reconocido internacionalmente para reducir o minimizar los riesgos para el
personal y otras partes pertinentes.
Mantener y mejorar constantemente su desempeo en salud y seguridad.
Mantener todas las operaciones de acuerdo con las polticas de salud y seguridad
que se declaran a una norma internacionalmente reconocida.
Aunque el comit del proyecto est utilizando la BS OHSAS 18001 como prueba para
la norma ISO 45001, sta todava se encuentra en busca de un consenso. El comit del
8

proyecto ha producido un primer borrador de trabajo de la ISO 45001 en octubre 2013.

Tambin crearon un esquema del proyecto para planificar el resto de sus reuniones
todo en lnea con el estndar de Procedimientos ISO. Se reunirn peridicamente para
desarrollar la norma y asegurarse de que todos los pases que participan en este trabajo
estn de acuerdo.

H. DIFERENCIAS ENTRE LA ISO 45001 Y OSHAS 18001

El objetivo de la norma sigue siendo el mismo, y tendr muchos puntos en comn con
OSHAS 18001.
Sin embargo, se han incluido novedades relacionadas al adaptar la Norma ISO 45001 al
Anexo SL, lo que beneficiar a las organizaciones simplificando la integracin de la
gestin de seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas de gestin, por ejemplo
ISO 9001 o ISO 14001.
La adaptacin de la norma a la estructura y contenido del Anexo SL conlleva cambios
importantes en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, respecto a
OHSAS 18001.Por ejemplo respecto al Contexto y a el papel de la Alta Direccin y el
Liderazgo.
Centrarse en el Contexto de la organizacin implica mirar ms all de sus problemas
inmediatos de seguridad y salud, y tener en cuenta lo que la sociedad en general espera.
Las organizaciones tienen que incluir tambin a sus contratistas y proveedores, ya que
sus potenciales accidentes laborales podran afectar a su entorno ms prximo. Es un
concepto ms amplio que va ms all de centrarse nicamente en las condiciones de sus
propios trabajadores: las organizaciones no pueden subcontratar riesgo.

ISO 45001 enfatiza el que se incluyan los aspectos de seguridad y salud en el trabajo
dentro del Sistema de Gestin global de la organizacin (Integracin de la propiedad) lo
cual exige mayor implicacin de la Direccin y su Liderazgo.
Este ser un gran cambio, actualmente con la norma OHSAS 18001 se puede delegar la
responsabilidad de seguridad y la salud en un Jefe de Prevencin de Riesgos Laborales,
en lugar de integrarlo por completo en las operaciones de la organizacin. ISO 45001
requiere que los aspectos de seguridad y salud se integren en el Sistema de Gestin
global de la organizacin, para dejar de ser un aadido al sistema y conseguir la
Integracin de la Prevencin de Riesgos en las actividades de la empresa.

I. CONCEPTOS ELIMINADOS Y NUEVOS EN LA ISO 45001

1. CONCEPTOS NUEVOS
a) Contexto de la organizacin
El concepto el contexto de la organizacin se refiere a determinar los factores internos y
externos que pueden impactar en el negocio de la organizacin, por ejemplo, el cambio
en las relaciones laborales, nuevas tecnologas, nuevos materiales o temas que
provienen de dentro o fuera de la organizacin, ya que pueden cambiar los procesos de
nuestra empresa.
Estos cambios pueden introducir nuevos riesgos en el negocio, por lo que ser necesario
detectarlos y buscar las herramientas necesarias para determinar como esos riesgos
pueden ser controlados en el Sistema de Gestin.
b) Liderazgo

10

La futura norma reforzar el papel de la alta direccin en el liderazgo del Sistema de

Gestin. El establecer una poltica y objetivos siempre ha sido responsabilidad de la alta
direccin, sin embargo, estarn presentes en el elemento liderazgo otros componentes
como los colaboradores y el personal dentro del Sistema de Gestin.
c) Informacin documentada
En lo que respecta a este concepto, documentacin o registros es como se ha hecho
referencia tradicionalmente en los Sistemas de Gestin.
Sin embargo, en un mundo moderno donde la mayora de las organizaciones tienen
smartphones, tablets o PDAs, estos conceptos no encajan. Lo que se busca no es
informacin, sino una manera de procesarla, ya que desde el punto de vista del Sistema
de Gestin se debe asegurar la correcta implementacin de este proceso.
Por lo tanto, la norma tendr nuevas consideraciones sobre la documentacin y lo que
esto implica, y, movindose hacia un mundo moderno, todava incorporar el concepto
de documentacin y registros.

2. CONCEPTO ELIMINADO
a) Accin preventiva
El motivo de la desaparicin del concepto de accin preventiva, es que la estructura del
anexo SL introduce el concepto de que la organizacin debe examinar sus riesgos de
negocio en el desarrollo de su Sistema de Gestin, y utilizarlo como una herramienta
para evitar que se produzca el riesgo.
Es decir, dado que se estar utilizando un Sistema de Gestin para controlar riesgos, se
considerar que todo el Sistema de Gestin es una herramienta preventiva.

11

J. OPINIONES ACERCA DE LA ISO 45001

1. LA ISO 45001 DISMINUIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL
La norma ISO 45001 contribuir a disminuir la siniestralidad laboral, ya que generar
mejores condiciones de trabajo, incrementar la productividad y fomentar una cultura
preventiva.
Cada ao se producen ms de 2,3 millones de fallecimientos a causa de un accidente o
enfermedad laboral, segn los datos de la OIT. Ya son muchas las organizaciones que se
encuentra preocupadas por la seguridad de sus trabajadores, llevan a cabo auditoras
reglamentarias, siendo una herramienta que le permite a las empresas cumplir con la
legislacin vigente en materia de prevencin de riesgos labores, implementado un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo segn la actual OHSAS 18001.
En un futuro cercano ser sobre la nueva ISO 45001.
La elaboracin de la norma ISO 45001 comenz en el ao 2013 y podra ser una
realidad en el ao 2017, si se cumple con el calendario previsto y se superan los
periodos de votacin de todos los pases. El 12 de febrero se public el borrador ISO
DIS 45001, y ha tenido su periodo de comentarios abierto para los interesados. El ISO
DIS se someti a votacin el pasado 12 de mayo, por parte de todos los pases que
participan en su actualizacin. El proyecto recibi el apoyo del 71% de los pases pero
obtuvo un 28% de votos negativos, cuando el mximo permitido es 25%. El resultado
hace preciso generar una nueva versin del documento para votacin.
La publicacin de la norma ISO 45001 no supondr la anulacin directa de la norma
OHSAS 18001, que seguir estando vigente mientras que la empresa puede realizar las
gestiones necesarias para llevar a cabo la transicin.

12

La futura ISO 45001 se encuentra basada en referencias muy conocidas, como la norma
OHSAS 18001. Entre los principales avances, pone mucho ms nfasis en el contexto
de la empresa y la gestin del riesgo y refuerza el papel de la alta direccin en el
liderazgo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como una parte
relevante de la estrategia de negocio. Ofrece un papel muy destacado en la participacin
de los trabajadores en el sistema de gestin, para tener garanta de xito.
La futura ISO 45001 presenta la denominada Estructura de Alto Nivel, comn los
Sistemas de Gestin descritos en normas internacionales lo que favorece la integracin
y la implementacin de todos los sistemas de gestin. No nos podemos olvidar de que
esta norma se encuentra destinada a que sea aplicada en cualquier empresa
independientemente de su tamao, tipo o naturaleza.

III.

CONCLUSIONES

PRIMERA: La nueva norma es una mejora para que todos los pases tomen la misma
norma igual para todos ya que en un comienzo variaban algunos puntos de vista toma de
seguridad

13

SEGUNDA: Abarcara esta nueva norma para todo tipo de empresa para as poner ms
en contacto la seguridad y regular la estandarizacin para todos
TERCERA: Esto nuevo cambio que se le dio ayudara a que la norma pueda ser ms
compatibles con otras internacionales

IV.

BIBLIOGRAFA

1. https://www.isotools.org/normas/riesgos-y-seguridad/iso-45001
2. http://www.revistaseguridadminera.com/gestion-seguridad/iso-45001/
3. http://www.lrqa.es/noticias-normas/iso-45001-borrador.aspx

14

15