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PAIES INFORMATISEES

SIMULATEUR RIFSEEP
MAJ 04/02/2016

- RIFSEEP SIMULATEUR DE CALCUL IFSE - CIA POUR LES AGENTS LOGES

INFORMATIONS GENERALES
Les trois simulateurs sont proposs pour aider les collectivits respecter les montants maximums de rfrence tablis pour la Fonction publique d'Etat.
Il n'appartient pas au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde d'intervenir dans la classification des emplois l'intrieur des groupes de fonctions.
Les simulateurs sont dcoups par catgorie hirarchique (A, B, C) puis par cadre d'emplois.
Ils sont tablis pour les agents logs.
CELLULES EN BLEU
Les cellules en bleu sont complter.
Dans le cas o la cellule s'activerait en rouge lors de la saisie, le taux maximum rglementaire est dpass.
TAUX D'EMPLOI
La quoti de temps de travail est prise en compte dans les calculs. Veiller bien complter la colonne "Taux d'activit".
Pour un temps partiel 80 % porter 85.71 (6/7mes) et pour un temps partiel 90 % porter 91.43 (32/35mes).
RAPPEL : EXTRAITS DE LA CIRCULAIRE MINISTERIELLE DU 5 DECEMBRE 2014
"Les groupes de fonctions sont hirarchiss, le groupe 1 devant tre rserv aux postes les plus lourds ou les plus exigeants."
"Pour chaque corps, est ainsi dtermin un nombre limit de groupes de fonctions. Ceux-ci seront formellement dconnects du grade."

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde


Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux cedex
Tlphone : 05.56.11.94.30. - Tlcopie : 05.56.11.94.44.
cdg33@cdg33.fr - www.cdg33.fr

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PAIES INFORMATISEES
SIMULATEUR RIFSEEP
MAJ 04/02/2016

- RIFSEEP Agents catgorie A - Logs


SIMULATEUR DE CALCUL IFSE - CIA
Textes :
Dcret n 2014-513 du 20 mai 2014
Circulaire du 5 dcembre 2014

Cellules en bleu complter


Dans le cas o une cellule s'activerait en rouge lors de la saisie, cela indique que le taux maximum rglementaire est dpass.
SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE ACTUELS

SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE PROJETS

COMPLEMENT
INDEMNITAIRE ANNUEL

IFSE
Agt

Nom d'usage

Prnom

Taux d'activit
(100 = temps
complet)

Grade

RI MENSUEL
ACTUEL (4)

sur

TOTAL
ANNUEL

Emplois / Mtier

Groupe de
fonctions
associ

montant annuel maxi


(5)

montant
mensuel maxi
(5)

montant
mensuel
propos

montant annuel montant annuel


maxi
propos

TOTAL RI
MENSUEL
PROJET

ECART RI
ANNUEL

TOTAL
ANNUEL
PROJET

(5)

CADRE D'EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX (1)

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX ET DES SECRETAIRES DE MAIRIE

CADRE D'EMPLOIS DES CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS

100

100

49,980.00

4165.00

8,820.00

100

100

46,920.00

3910.00

8,280.00

100

100

42,330.00

3527.50

7,470.00

100

100

22,310.00

1859.17

6,390.00

100

100

17,205.00

1433.75

5,670.00

100

100

14,320.00

1193.33

4,500.00

100

100

11,160.00

930.00

3,600.00

100

100

19,480.00

1623.33

3,440.00

100

100

15,300.00

1275.00

2,700.00

(2)

(3)

NOTA :
(1)
Arrt du 29/06/2015 pris pour application au corps des administrateurs civils. Le RIFSEEP se substitue la PFR.
(2)
Arrt du 17/12/2015 pris pour application au corps des attachs d'administration de l'Etat relevant du ministre de l'intrieur. Le RIFSEEP se substitue la PFR. Il a vocation substituer l'IFTS et l'IEMP.
(3)
Arrt du 22/12/2015 pris pour application au corps des conseillers techniques de service social des administrations de l'Etat.
Le RIFSEEP se substitue l'indemnit forfaitaire reprsentative de sujtions et de travaux supplmentaires (IFRSTS). Il a vocation se substituer l'IEMP.
(4)
Hors avantages acquis au titre de l'article 111 de la loi n 84-53 modifie peuvent ne pas tre pris en compte puisqu'ils sont cumulables avec le RIFSEEP.
(5)
Montants maximums prsents compte tenu du taux d'activit

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SIMULATEUR RIFSEEP
MAJ 04/02/2016

- RIFSEEP Agents catgorie B - Logs


SIMULATEUR DE CALCUL IFSE - CIA
Textes :
Dcret n 2014-513 du 20 mai 2014
Circulaire du 5 dcembre 2014

Cellules en bleu complter


Dans le cas o une cellule s'activerait en rouge lors de la saisie, cela indique que le taux maximum rglementaire est dpass.
SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE ACTUELS

SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE PROJETS

COMPLEMENT INDEMNITAIRE
ANNUEL

IFSE
Agt

Nom d'usage

Prnom

Taux d'activit
(100 = temps
complet)

Grade

RI MENSUEL
ACTUEL (4)

sur

TOTAL ANNUEL

CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX, DES ANIMATEURS TERRITORIAUX, DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DES APS

CADRE D'EMPLOIS DE ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS

Emplois / Mtier

Groupe de
fonctions associ

montant annuel
maxi
(5)

montant mensuel
maxi
(5)

montant mensuel
propos

montant annuel
maxi
(5)

montant annuel
propos

TOTAL RI
MENSUEL
PROJET

TOTAL ANNUEL
PROJET

ECART RI
ANNUEL

(1)

100

100

8,030.00

669.17

2,380.00

100

100

7,220.00

601.67

2,185.00

100

100

6,670.00

555.83

1,995.00

100

100

11,970.00

997.50

1,630.00

100

100

10,560.00

880.00

1,440.00

100

100

7,370.00

614.17

1,620.00

100

100

6,880.00

573.33

1,510.00

100

100

6,390.00

532.50

1,400.00

(2)

CADRE D'EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX (3)

NOTA :
(1)
Arrt du 17/12/2015 pris pour application au corps des secrtaires administratifs de l'intrieur et de l'outre-mer. Le RIFSEEP a vocation se susbtituer l'IFTS, l'IAT et l'IEMP.
(2)
Arrt du 17/12/2015 pris pour application au corps des assistants de service social des administrations de l'Etat rattachs au ministre de l'intrieur.
Le RIFSEEP se substitue l'indemnit forfaitaire reprsentative de sujtions et de travaux supplmentaires (IFRSTS). Il a vocation se substituer l'IEMP.
(3)
Arrt du 30/12/2015 pris pour application au corps des techniciens suprieurs du dveloppement durable. Le RIFSEEP a vocation se substituer la PSR et l'ISS.
(4)
Hors avantages acquis au titre de l'article 111 de la loi n 84-53 modifie peuvent ne pas tre pris en compte puisqu'ils sont cumulables avec le RIFSEEP.
(5)
Montants maximums prsents compte tenu du taux d'activit

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde


Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux cedex
Tlphone : 05.56.11.94.30. - Tlcopie : 05.56.11.94.44.
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SIMULATEUR RIFSEEP
MAJ 04/02/2016

- RIFSEEP Agents catgorie C - Logs


SIMULATEUR DE CALCUL IFSE - CIA
Textes :
Dcret n 2014-513 du 20 mai 2014
Circulaire du 5 dcembre 2014

Cellules en bleu complter


Dans le cas o une cellule s'activerait en rouge lors de la saisie, cela indique que le taux maximum rglementaire est dpass.

SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE ACTUELS

SITUATION ET RGIME INDEMNITAIRE PROJETS

COMPLEMENT
INDEMNITAIRE ANNUEL

IFSE
Agt

Nom d'usage

Prnom

Grade

Taux d'activit
(100 = temps complet)

RI MENSUEL
TOTAL ANNUEL
ACTUEL (2)

sur

Emplois / Mtier

Groupe de
fonctions
associ
montant annuel
maxi
(5)

CADRE D'EMPLOIS DE ADJOINTS ADMNISTRATIFS, DES ATSEM, DES AGENTS SOCIAUX, DES OPERATEURS DES APS ET DES ADJOINTS D'ANIMATION

montant
mensuel maxi
(5)

montant
mensuel
propos

montant annuel
montant annuel
maxi
propos

TOTAL RI
MENSUEL
PROJET

ECART RI
ANNUEL

TOTAL
ANNUEL
PROJET

(5)

(1)

100

100

7,090.00

590.83

1,260.00

100

100

6,750.00

562.50

1,200.00

NOTA :
(1)
Arrt du 18/12/2015 pris pour application aux corps des adjoints administratifs de l'intrieur et de l'outre-mer. Le RIFSEEP a vocation se substituer l'IAT et l'IEMP.
(2)
Hors avantages acquis au titre de l'article 111 de la loi n 84-53 modifie peuvent ne pas tre pris en compte puisqu'ils sont cumulables avec le RIFSEEP.
(3)
Montants maximums prsents compte tenu du taux d'activit

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde


Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux cedex
Tlphone : 05.56.11.94.30. - Tlcopie : 05.56.11.94.44.
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