Professional Documents
Culture Documents
Central,
para
los
Gobiernos
Regionales,
los
Gobiernos
responsabilidades
competencias
definidas
en
la
legales
para
los
Gobiernos
Autnomos
Descentralizados.
OBJETIVOS ESPECFICOS
a) Elaborar un estudio de la estructura actual del GAD sealando las
unidades organizativas (direcciones, jefaturas, departamentos),
sus atribuciones y responsabilidades.
b) Realizar una propuesta tcnica para la reestructuracin orgnica
funcional del GAD.
XX
de
cada
uno
de
los
documentos
entregables.
La
as
como
los
elementos
que
han
redefinido
su
funcionamiento (reformas).
Acciones:
Este trabajo se realizar mediante el siguiente procedimiento:
a. Elaboracin y aplicacin de un instrumento de investigacin para
recoger informacin de campo el cual se aplicar a los responsables
de cada Direccin y se corroborar con la aplicacin del instrumento
a los subdirectores y jefes de secciones.
b.Compilacin de datos del personal asignado a cada Direccin que
se
contrastar
con
el
registro
de
roles
para
analizar
la
responsabilidades
en
funcin
de
las
Producto
Propuesta de implementacin de reubicacin incluido sugerencia de
acciones a desarrollarse para una optima implementacin.
6. Socializacin.Resulta indispensable que los servidores conozcan la nueva estructura,
las responsabilidades y competencias de cada unidad funcional.
Acciones
Se realizar un taller con el personal del GAD una vez que la reestructura este aprobada por
los directivos del GAD.
Productos
Informe de la socializacin respaldado con solicitud de convocatoria,
registro de asistencia, fotografas.
7. Elaboracin
de
un
manual
propuesto
de
procesos
PLAZO DE EJECUCIN
De acuerdo a los productos esperados el plazo es de Sesenta das
laborables contados a partir de la firma del contrato.
FORMA DE PAGO
PRESUPUESTO REFERENCIAL
xxxx MIL DLARES AMERICANOS MAS IVA USD $ xxxx
REQUERIMIENTOS MINIMOS