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2014
IBARRA- ECUADOR
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir una visin del desarrollo profesional, cotejando la formacin acadmica adquirida,
para elevar el nivel de conocimiento y desenvolvimiento en el campo laboral, mediante la
realizacin de las prcticas pre-profesionales en la empresa Ltda.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Desarrollar habilidades y destrezas para un mejor desempeo profesional, fomentando
actitudes de responsabilidad, cooperacin y trabajo en equipo.
Incrementar el nivel de conocimiento mediante la realizacin de diferentes actividades que
estn acorde a la formacin profesional con el fin de un mejor desenvolvimiento en el
campo laboral.
Mejorar razonamiento analtico y sinttico, como la capacidad de adaptacin dentro de una
empresa.
JUSTIFICACIN:
La prctica pre-profesional, es un proceso que ha permitido elevar la calidad de educacin,
mejorar la labor educativa institucional, la formacin acadmica del futuro egresado
universitario, actualizar y desarrollar un currculo por competencias laborales y desempeo
para una rpida insercin al mundo laboral.
La empresa Ca. Ltda. es una empresa en la cual el estudiante de la carrera de ingeniera
Mecatrnica, puede aplicar sus conocimientos adquiridos durante sus aos de estudio, ya
que realiza diferentes actividades en el sector elctrico y automatizacin de procesos
industriales por lo cual el estudiante puede fortalecer sus habilidades y conocimientos en
las distintas ramas que conlleva la mecatrnica.
La pasanta es un proceso que permite abrir nuevos escenarios y opciones de mejoramiento
profesional universitario.
DESCRIPCIN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES:
Es as que al inicio de las prcticas pre-profesionales se realiz una ambientacin y
reconocimiento de las diferentes actividades que realiza la empresa.
Se debe realizar proyectos de factibilidad previo al desarrollo de cualquier actividad elctrica
en la jurisdiccin de la empresa elctrica norte el cual cuenta entre otras cosas con memoria
Este proceso fue una experiencia satisfactoria y gratificante con respecto a la formacin
profesional ya que se pudo cumplir con todo lo dispuesto por la empresa, logrando aportes
de carcter tcnico productivos.
Se logr cumplir con xito todo el proceso de pasantas, al desarrollar las actividades
encomendadas por los jefes del rea en el cual se labor, mostrando capacidad y
eficiencia.
La convivencia con todos los integrantes de la empresa ayudo a un crecimiento profesional y
humano.
RECOMENDACIONES:
Mejoramiento del proceso de las prcticas pre-profesionales debido a que es un aporte de
importancia para el desarrollo profesional de los estudiantes de la carrera de ingeniera
Mecatrnica.
Se sugiere a las autoridades Ca. Ltda. que continen brindando la apertura y colaboracin
hacia los estudiantes de la Carrera de Ingeniera Mecatrnica, ya que estos vnculos
estudiantiles con la empresa en el rea laboral son de mutuo beneficio, tanto a nivel
cientfico, humanstico y social.
REFERENCIAS DE LA EMPRESA
FIRMAS:
ANEXOS:
de
la
Entidad:
.
Nombre del Entrevistado:.. Cargo:
.
Actividad
principal
de
la
entidad:
.
Nro.
Total
de
Empleados
la
fecha:
Direccin:
1. Capacidad para cuntos ingenieros en Mecatrnica o egresados tiene la
empresa a futuro?
12(
)
34(
)
56(
)
68(
)
Ms de 8 (
)
en Mecatrnica
trabajan en la
Empresa? (
)
3. Segn su opinin, la formacin y preparacin de los egresados o
ingenieros en Mecatrnica es:
(
)
Eficiente
(
)
Muy Buena
(
)
Media
(
)
Regular
4. Cules son las funciones o actividades que realizan los egresados o
ingenieros en Mecatrnica?
(
)
Control de procesos y calidad
(
)
Proyectos
(
)
Operacin y Mantenimiento
(
)
Supervisin
(
)
Ventas
(
)
Desarrollo e Investigacin
(
)
Directores de Planta o Directores Tcnicos
(
)
Otros,
favor
especificar
.....