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Introduccin ............................................................................................ 3
1.
2.
El salario......................................................................................... 15
2.1 Clculo del salario mnimo ........................................................... 16
2.2 Salario mnimo ao 2016 ............................................................. 17
Referencias ........................................................................................... 19
Control del documento .......................................................................... 22
Crditos................................................................................................. 23
Introduccin
Cuando se haca referencia a liquidacin de
nmina y prestaciones sociales, se crea que
era la nica labor que se realizaba en la oficina
de personal. No obstante, se ha podido
observar
que
esto
en
las
nuevas
XX
las
empresas
tuvieron
que
1. El proceso de la nmina
La legislacin laboral en Colombia ha reglamentado la forma de realizar
el respectivo proceso de pago o salarios por parte de las organizaciones
sean de carcter privado o pblico, nacionales o extranjeras con domicilio
en el pas, debido a la inequidad que se presentaba en algunos sectores
al no reconocer los derechos salariales y prestacionales de los
trabajadores esta quedo consagrada en C.S.T.
de las
Ningn valor, fuera de los legales, puede ser descontado del sueldo del
colaborador si este no ha autorizado, o ley o alguna autoridad judicial
competente. Es decir que la organizacin no puede determinar
descuentos si no hay licencias para ello.
SALUD
12.5 % del salario
base de aportes
para el sistema de
seguridad social.
4%
8.5 %
Empleado
Empleador
PENSIN
16 % del
salario base
cotizacin
4%
12 %
Empleado
Empleador
La nmina
Devengado
Salario bsico
Horas extras
Recargos diurnos
y nocturnos
Dominicales y
festivos
Deducciones
Apropiaciones
Aportes a salud y
pensin asumidos por
el empleado
Asumidos por la
organizacin:
Las libranzas
Salud y pensin
Los embargos
judiciales
Comisiones
Fondo de solidaridad
pensional y retencin
en la fuente cuando
fuere el caso
Auxilio de
transporte...
Cualquier descuento
autorizado por el
empleado
Riesgos
profesionales
Aportes
parafiscales
Prestaciones
sociales
Prima de servicios
Vacaciones
Prestaciones
sociales
Cesantas
Intereses sobre las
cesantas
Dotacin
2. El salario
Al remontarse en la historia se puede observar cmo los antepasados
comerciaban a travs del trueque, el consista en realizar un intercambio
de productos. Por ejemplo, la sal para algunos amerindios era la moneda
con la que comercializaban, con la llegada de los espaoles a territorio
americano, el oro y la plata fueron la moneda de comercializacin.
En la
salario mnimo
Nocturna.
Ley 50 de 1990 Art. 24 Valor hora ordinaria + 75 % de recargo.
Referencias
Alcalda de Bogot. (Sin fecha). Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Consultado el 12 de mayo de 2016, en
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=331
04
Consultado
el
12
de
mayo
de
2016,
en
http://www.asobancaria.com/sabermassermas/como-se-calcula-elsalario-minimo/
Cargo
Dependencia
12 de
mayo de
2016
Expertos
temticos
Asesor
pedaggico
Guionista
Lder
Fecha
Equipo de
Adecuacin
Didctica y Grfica
de Recursos
Educativos
Regional Risaralda
04 de
junio de
2016
11 de
junio de
2016
12 de
junio de
2016
Crditos
Equipo de Adecuacin Grfica y Didctica de Recursos Educativos
Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica Industrial
Dosquebradas - Risaralda
Director regional
Andrs Aurelio Alarcn Tique
Subdirector de centro
Jhon Freddy Amaya Taborda
Expertos temticos
Orlando Vidal Perdomo
Didier Andrs Ospina Osorio
Asesor pedaggico
Didier Andrs Ospina Osorio
Guionista
Sandra Milena Henao Melchor
Diseador web
Mario Fernando Lpez Cardona