Tipo Norma

Fecha Publicacin
Fecha Promulgacin
Organismo
Ttulo

Tipo Versin
Inicio Vigencia
Id Norma
Ultima Modificacin
URL

:Ley 19664
:11-02-2000
:28-01-2000
:MINISTERIO DE SALUD
:ESTABLECE NORMAS ESPECIALES PARA PROFESIONALES FUNCIONARIOS
QUE INDICA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MODIFICA LA LEY N
15.076
:ltima Versin
De : 17-01-2015
:17-01-2015
:155848
:12-DIC-2013 Ley 20707
:https://www.leychile.cl/N?i=155848&f=2015-01-17&p=

ESTABLECE NORMAS ESPECIALES PARA PROFESIONALES FUNCIONARIOS

QUE INDICA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y MODIFICA LA LEY N
15.076
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado
su aprobacin al siguiente
Proyecto de ley:

TITULO I
Normas especiales para los profesionales
funcionarios que desempean cargos de 11, 22, 33 y 44
horas semanales en los establecimientos de los Servicios
de Salud.

Prrafo 1
Del mbito de aplicacin

Artculo 1.- Los profesionales funcionarios que

desempeen cargos con jornadas de 11, 22, 33 y 44 horas
semanales de la ley N15.076 en los establecimientos de
los Servicios de Salud, incluidos los cargos de la
planta de Directivos con jornadas de dicho cuerpo legal,
se regirn por las normas especiales contenidas en este
Ttulo.
En lo no previsto en este Ttulo y en los casos
distintos de los sealados en el inciso anterior,
continuar rigiendo la ley N15.076.
Prrafo 2
De las dotaciones y de las plantas profesionales

Artculo 2.- Las dotaciones de personal asignadas

a los Servicios de Salud, en lo que se refiere a los
profesionales funcionarios no Directivos regidos por
esta ley, se expresarn en cargos. Dicha funcin ser
realizada por los Directores de los respectivos
Servicios, con las jornadas semanales de 11, 22, 33 y 44
horas, que se requieran para el adecuado funcionamiento
de esos organismos.
La dotacin de personal fijada en la ley de
Presupuestos del Sector Pblico para el conjunto de los
Servicios de Salud, en lo que concierne a los

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profesionales mencionados en el inciso anterior,

excluidos los cargos de 28 horas, se expresar en horas
semanales de trabajo y ser distribuida por resolucin
del Ministerio de Salud entre los Servicios de Salud.
Artculo 3.- Las plantas profesionales de los
Servicios de Salud, de cargos afectos a la ley N 15.076,
excluidos los de 28 horas, se fijarn y expresarn, en
horas semanales de trabajo.
Artculo 4.- Los Directores de los Servicios de
Salud, previa consulta a los directores de establecimientos
bajo su dependencia, mediante resolucin, organizarn,
distribuirn y estructurarn las plantas de horas a que se
refiere el artculo anterior, en cargos de profesionales
funcionarios de 11, 22, 33 44 horas semanales, segn las
distintas profesiones y con las jornadas que se requieran
para el cumplimiento de las finalidades de los respectivos
Servicios de Salud. Asimismo, podrn, de la misma forma,
reconfigurar, fraccionar o fusionar dichos cargos cuando se
encuentren vacantes o cuando un profesional, por razones
fundadas, solicite rebaja horaria mientras sirve el cargo y
as lo resuelva la autoridad considerando los intereses y
necesidades del Servicio.
Prrafo 3
De la carrera funcionaria

Artculo 5.- Los profesionales funcionarios no

directivos que desempeen jornadas diurnas en los
establecimientos de los Servicios de Salud quedarn
sujetos a la carrera funcionaria, la que estar
estructurada en dos etapas: la Etapa de Destinacin y
Formacin y la Etapa de Planta Superior.
Artculo 6.- La Etapa de Destinacin y Formacin
se cumplir mediante el desempeo de empleos a contrata
y la permanencia en ella no podr exceder de nueve aos.
A partir del sexto ao, los profesionales podrn
postular a los concursos que se llamen para proveer
cargos de la Etapa de Planta Superior.
El Director de cada Servicio de Salud podr
autorizar fundadamente la prrroga de los contratos de
aquellos profesionales funcionarios que al noveno ao de
permanencia en la Etapa de Destinacin y Formacin an
se encuentren cumpliendo un programa de especializacin.
Dicha prrroga podr otorgarse por el plazo mximo de
dos aos para el solo efecto de cumplir dicho programa.
Por decreto expedido por el Ministerio de Salud, bajo la
frmula "Por Orden del Presidente de la Repblica", y
suscrito por el Ministro de Hacienda, se definirn los
criterios que los Directores de los Servicios de Salud
debern utilizar para autorizar la prrroga del
contrato.

LEY 20261
Art. 5 N 1
D.O. 19.04.2008

Artculo 7.- Pertenecern a la Etapa de

Destinacin y Formacin los profesionales que se
encuentren en perodo de perfeccionamiento y desarrollo de
sus competencias y que sean contratados por los Servicios de
Salud para desempear preferentemente funciones de
carcter asistencial.
Artculo 8.- El ingreso a la Etapa de Destinacin
y Formacin se efectuar mediante un proceso de

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seleccin objetivo, tcnico e imparcial, que se

desarrollar a nivel nacional a lo menos una vez al ao.
La comisin encargada del proceso de seleccin
podr considerar la aplicacin de instrumentos de
seleccin tales como oposicin de antecedentes,
pruebas, entrevistas, exmenes u otros que evalen las
competencias del postulante para el ejercicio del cargo.
Dichos instrumentos debern ser pblicos y abiertos a
todo participante y tendrn carcter de nacional.
Un reglamento determinar las dems modalidades,
condiciones y formalidades que regirn los procesos
de seleccin y de permanencia de los profesionales
funcionarios en la Etapa de Destinacin y Formacin.

Artculo 9.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el

artculo anterior, los Directores de los Servicios
estarn facultados para contratar directamente
profesionales funcionarios en la Etapa de Destinacin
y Formacin, cuando circunstancias fundadas lo
justifiquen en razn de necesidades del Servicio,
en forma transitoria y por perodos determinados.
Estas contrataciones podrn disponerse en toda poca
del ao con cargo a la dotacin de horas asignadas
a esta Etapa, sea cual fuere la causa por las que se
encuentren disponibles, siempre que no excedan del
20% de la dotacin de horas asignadas a ella, en
cada Servicio.

Artculo 10.- Los profesionales funcionarios que

pertenezcan a la Etapa de Destinacin y Formacin,
ingresados a travs del proceso de seleccin establecido
en el artculo 8, gozarn de igualdad de oportunidades
para acceder a los programas de perfeccionamiento o
especializacin que ofrezca el Servicio o el Ministerio
de Salud. Sin embargo, ser requisito esencial para
acceder a programas de especializacin haberse
desempeado previamente, por un lapso no inferior a
tres aos, en el nivel primario de atencin de uno
o ms Servicios de Salud o en establecimientos de
salud municipal. Los programas de especializacin
no podrn tener, en forma continuada o por acumulacin
de perodos discontinuos, una duracin inferior a un
ao ni superior a tres. Con todo, estos profesionales
slo podrn postular hasta en el sexto ao de
permanencia en dicha Etapa.
La incorporacin a dichos programas se dispondr
mediante comisiones de estudio. Sin embargo, tratndose
de programas de especializacin, tales comisiones no
generarn derecho a vitico si deben cumplirse en un
lugar diferente al de desempeo habitual, pero otorgarn
a los interesados el derecho a percibir el beneficio
establecido en el inciso primero del artculo 29 de la
ley N 15.076, cuando deban cambiar su residencia en
razn de ellas.

Artculo 11.- Los dems profesionales funcionarios

de la Etapa de Destinacin y Formacin y aquellos
regidos por el Estatuto de la Atencin Primaria de Salud
Municipal podrn acceder a programas de perfeccionamiento
o especializacin que ofrezcan los Servicios de Salud
o el Ministerio, en los trminos establecidos en el
artculo 43 de la ley N 15.076. Para acceder a

LEY 20261
Art. 5 N 2
D.O. 19.04.2008

LEY 20261
Art. 5 N 3
D.O. 19.04.2008

LEY 20261
Art. 5 N 4
D.O. 19.04.2008

LEY 20261

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programas de especializacin ser necesario haberse

desempeado en el nivel primario de atencin en uno
o ms Servicios de Salud o en establecimientos de
salud municipal, por un lapso no inferior a tres
aos. Tratndose de especialidades relevantes o de
inters para el desarrollo de la atencin primaria
de salud, circunstancia que calificar, mediante
resolucin, el Subsecretario de Redes Asistenciales,
la obligacin de desempeo previo se rebajar a un
ao.
En los casos a que se refiere este artculo, el
monto de la beca ser solventado por el respectivo
Servicio de Salud o por el Ministerio del ramo, segn
corresponda, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso
segundo del artculo 43 de la ley N 19.378, si as lo
determina la entidad administradora de salud municipal
correspondiente, o con los aportes que puedan destinar
para estos efectos otros organismos pblicos y privados.
El reglamento reconocer a los profesionales
funcionarios que se hubieren desempeado en la Atencin
Primaria de Salud Municipal puntaje adicional y cupos
preferentes para acceder a becas.

Artculo 12.- Los profesionales funcionarios que

accedan a programas de especializacin financiados por
las entidades empleadoras o por el Ministerio de Salud
tendrn la obligacin de desempearse en los organismos
a que pertenecen, a lo menos, por un tiempo similar al
de duracin de los programas.
El profesional que no cumpla con esta obligacin
deber reembolsar los gastos originados con motivo de
la ejecucin de los programas y aquellos derivados del
incumplimiento, para lo cual constituir una garanta
equivalente a estos gastos incrementados en el 50%,
cuando corresponda. El profesional que no cumpla su
obligacin deber, adems, indemnizar los perjuicios
causados por su incumplimiento. Adems, quedar
impedido de reingresar a la Administracin del
Estado hasta por un lapso de seis aos.
Sin perjuicio de lo sealado en el inciso primero,
los profesionales funcionarios podrn solicitar cumplir
su compromiso de desempeo en un Servicio distinto de
aquel con el cual se encontraren obligados. Para ello,
se requerir el acuerdo de los respectivos Directores
de Servicios de Salud de origen y de destino, quienes
podrn otorgarlo slo en casos calificados mediante
resolucin fundada. Para el ejercicio de esta facultad
se requerir que tanto el Servicio de Salud de origen
como el de destino cuenten con las disponibilidades
presupuestarias necesarias para ello, pudiendo el
Servicio de origen traspasar al de destino los recursos
y dotacin de personal que se liberen por el cambio del
profesional, cuando este ltimo Servicio no cuente con
presupuesto para ese fin. Con todo, el Servicio de Salud
de origen deber endosar al Servicio de Salud de destino
la garanta otorgada por el profesional funcionario. A
esta misma disposicin quedarn sujetos los
profesionales funcionarios de la Etapa de Destinacin y
Formacin que soliciten cambio a otro Servicio de Salud.
El reglamento regular el mecanismo mediante el cual se
autorizarn las solicitudes a que se refiere este
inciso, el plazo para ser presentadas y la fecha a
contar de la cual produzcan efecto.

Art. 5 N 5 a)
D.O. 19.04.2008
LEY 20261
Art. 5 N 5 b)
D.O. 19.04.2008

LEY 20261
Art. 5 N 6 a)
D.O. 19.04.2008
LEY 20261
Art. 5 N 6 b)
D.O. 19.04.2008

Artculo 13.- Un reglamento fijar las condiciones y

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modalidades por las que se regir el acceso a los programas

de perfeccionamiento y de especializacin y la permanencia
en ellos, sea que se cumplan a travs de comisiones de
estudio o de becas, el que deber considerar al efecto
procedimientos objetivos, tcnicos e imparciales.
Artculo 14.- La Etapa de Planta Superior estar
conformada por tres niveles, asociados a la percepcin de
la asignacin de experiencia calificada. Estar integrada
por profesionales que, por su formacin y experiencia,
desempeen funciones que involucren la aplicacin
sistemtica de sus conocimientos y competencias en
beneficio de la poblacin usuaria, en la formacin de
nuevos profesionales o en la coordinacin y supervisin de
equipos o grupos de trabajo.
Artculo 15.- El ingreso a la Etapa de Planta
Superior se efectuar, previo concurso pblico regido
por la ley N19.198, por nombramiento en calidad de
titular de un cargo de planta, en el Nivel I.
Excepcionalmente y en casos debidamente
justificados en razones de servicio, se podr llamar a
concurso para cargos vacantes en otro nivel, siempre
que en el respectivo organismo no existan profesionales
acreditados para ese nivel con la especialidad o
competencia profesional correspondiente y haya cupos
disponibles de asignacin de experiencia calificada en
la forma prevista en el inciso tercero del artculo 32.
Con todo, e independientemente del nivel a que sea
llamado el concurso, si quien resulta seleccionado para
un cargo de titular en la Etapa de Planta Superior se
hallare percibiendo en dicha calidad, en el mismo
Servicio de Salud, una asignacin de experiencia
calificada de nivel superior a la del cargo que se
concursa, se le reconocer en el nuevo cargo al menos su
antiguo nivel de asignacin y de ubicacin en la Etapa,
siempre que existan recursos disponibles en la forma
prevista en el inciso tercero del artculo 32, para el
conjunto de los Servicios de Salud.
El mismo derecho tendrn aquellos profesionales
que sean titulares de un cargo en la Etapa de Planta
Superior, que posean especialidades o subespecialidades
crticas o en falencia y que provengan, sin solucin de
continuidad, de un Servicio de Salud distinto del que
llama a concurso, siempre y cuando se cumplan adems
los siguientes requisitos:
a) Que las bases del respectivo concurso dejen
expresa constancia que el reconocimiento contemplado en
este inciso regir para el cargo que se concursa,
siempre que existan recursos disponibles en la forma
prevista en el inciso tercero del artculo 32, para el
conjunto de los Servicios de Salud, y
b) Que el nuevo cargo para el que se llame a
concurso requiera la misma especialidad o
subespecialidad del profesional beneficiario del
reconocimiento.
Lo dispuesto en los dos incisos precedentes se
aplicar tambin a los profesionales funcionarios que
sirvan empleos a contrata en la Etapa de Planta
Superior, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso
segundo del artculo 4 transitorio.
El Ministerio de Salud, para efectos de la
aplicacin del inciso cuarto de este artculo, instruir
sobre los criterios de aplicacin nacional y regional
conforme a los cuales cada Servicio de Salud determine,
fundadamente, las especialidades crticas o en
falencia.
Artculo 16.- Los profesionales funcionarios que
pertenezcan a la Etapa de Planta Superior debern someterse
a un sistema de acreditacin en el o los cargos que sirvan,
cada nueve aos, cuando corresponda.

LEY 20261
Art. 5 N 7
D.O. 19.04.2008

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El sistema de acreditacin evaluar cualitativa y

cuantitativamente los logros alcanzados durante el perodo
por los profesionales funcionarios en el ejercicio de sus
funciones, considerando aspectos tcnicos, clnicos y
organizacionales, y comprender tanto la superacin
profesional como el aporte de su gestin a la calidad de
los servicios proporcionados a la poblacin usuaria.
Durante el curso del noveno ao de permanencia en un
cargo de planta, en los Niveles I y II, dichos profesionales
estarn obligados a presentar sus antecedentes para
acreditacin.
La no presentacin de tales antecedentes, cuando
corresponda hacerlo, har incurrir al profesional en la
prdida de requisitos para continuar ejerciendo la funcin
y se le declarar vacante el respectivo cargo dentro de los
quince das hbiles siguientes a la fecha en que debi
someterse a acreditacin.
A los profesionales que conserven la propiedad de sus
cargos al asumir otro incompatible, no se les
contabilizar, para estos efectos, el tiempo que
permanezcan ausentes de ellos, si fuere superior a un ao.
Sin embargo, tales profesionales podrn presentar
voluntariamente sus antecedentes en la oportunidad en que
les correspondera hacerlo de no mediar esta circunstancia.
Artculo 17.- Transcurridos cinco aos de
permanencia en un cargo de planta o en un empleo a
contrata, en los Niveles I o II, los profesionales
podrn presentar sus antecedentes para acreditacin
de excelencia, siempre que cumplan con los requisitos
que establezca el reglamento.
Quienes no aprueben esta acreditacin seguirn
sometidos a las normas generales sobre presentacin
para acreditacin ordinaria.

Artculo 18.- Los profesionales que aprueben la

acreditacin accedern en el respectivo cargo al nivel
inmediatamente siguiente, siempre que exista cupo
financiero para ello, lo que deber ser reconocido por
resolucin del Director. En tal caso, percibirn la
asignacin de experiencia calificada en el porcentaje
correspondiente a ese nivel.
De no existir cupo, pasarn a integrar, por orden
de precedencia, una nmina que para esos efectos llevar
el Servicio, en espera de cupo financiero. El nuevo
monto del beneficio se pagar slo desde que se genere
dicho cupo financiero, en la forma prevista en el
inciso tercero del artculo 32. En todo caso, para los
efectos del plazo al que deban someterse a una nueva
acreditacin segn lo dispuesto en el artculo 16,
los profesionales que se encuentren en la nmina
podrn abonar el tiempo que deban esperar por el
cupo financiero para acceder al siguiente nivel de
la Etapa, debiendo considerarse, asimismo, los
logros alcanzados durante este tiempo por los
profesionales en el ejercicio de sus funciones.
Los profesionales que no aprueben la acreditacin
a que deban someterse mantendrn su cargo y el
nivel en que se encontraren, pero debern presentar
anualmente sus antecedentes para nuevas acreditaciones
en ese cargo en la forma que determine el reglamento.

LEY 20261
Art. 5 N 8
D.O. 19.04.2008

LEY 20261
Art. 5 N 9
D.O. 19.04.2008

Artculo 19.- Los profesionales que desempeen ms

de un cargo de planta debern presentar sus antecedentes

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para acreditacin respecto de cada uno de ellos, en la

oportunidad que corresponda.
Artculo 20.- A los profesionales que hubieren
aprobado la acreditacin en un Servicio de Salud y postulen
a otro cargo en el mismo u otro Servicio de Salud, se les
considerar favorablemente dicho antecedente en el
respectivo concurso.
Artculo 21.- Los Directores de los Servicios
de Salud podrn, en ejercicio de sus atribuciones,
contratar profesionales asimilados al Nivel I de la
Etapa de Planta Superior, siempre que tengan ms de
seis aos de ejercicio profesional y que se difundan
pblicamente las plazas a proveer.
Los profesionales cuyos contratos sean prorrogados
en el mismo empleo y Servicio de Salud por un lapso
mnimo de nueve aos debern someterse a acreditacin
en ese empleo, en la oportunidad que determine el
reglamento, y los efectos de dicha acreditacin se
regirn por las normas generales, sin perjuicio de
la facultad del Director del Servicio para poner
trmino o no renovar el respectivo contrato.
Esta acreditacin dar derecho a la asignacin
a que se refiere el artculo 32 y constituir un
antecedente que se considerar favorablemente en el
concurso, si los profesionales postulan a un cargo
de planta.
La no presentacin de los antecedentes para
la acreditacin, cuando corresponda hacerlo, har
incurrir a los profesionales a que se refiere este
artculo, en la prdida de requisitos para continuar
ejerciendo el empleo y se le pondr trmino a su
contrato dentro de los quince das hbiles siguientes
a la fecha en que debi someterse a la acreditacin.

LEY 20261
Art. 5 N 10 a)
D.O. 19.04.2008

LEY 20261
Art. 5 N 10 b)
D.O. 19.04.2008
LEY 20261
Art. 5 N 10 c)
D.O. 19.04.2008

Artculo 22.- Un reglamento fijar los parmetros,

procedimientos, rganos, modalidades especficas para cada
profesin y dems normas que sean necesarias para el
funcionamiento del sistema de acreditacin, fundado en
criterios tcnicos, objetivos e imparciales, que permitan
una efectiva evaluacin ordenadora en funcin de la
competencia e idoneidad de los profesionales funcionarios.
Artculo 23.- Los cargos a contrata de profesionales
funcionarios asimilados a la Etapa de Planta Superior no
podrn exceder, en el respectivo Servicio, de una cantidad
equivalente al 20% de las horas del total de la planta
profesional a que se refiere el artculo 3.
Artculo 24.- No obstante lo dispuesto en los
artculos precedentes, los Directores de Servicio, de
oficio o a peticin de los Directores de establecimientos,
podrn celebrar convenios con mdicos cirujanos, cirujanos
dentistas, farmacuticos o qumicos farmacuticos y
bioqumicos, con la debida calificacin tcnica y
experiencia, cuyos servicios sean requeridos en forma
ocasional y transitoria, como tratantes o consultores en
situaciones especficas de apoyo al trabajo asistencial de
los respectivos Servicios, a travs de una modalidad de
llamada que se regir por las normas de este artculo.
Esta modalidad tendr por objeto reforzar las
actividades clnicas de los establecimientos asistenciales,
cuando stas no puedan lograrse por medio de los recursos
humanos propios del respectivo Servicio de Salud y sean
indispensables para la ejecucin eficiente de las funciones
del establecimiento, aun cuando se trate de labores

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habituales de la institucin.
Para estos efectos, los Servicios de Salud llevarn
una nmina en la que registrarn los profesionales con los
cuales se haya convenido esta modalidad, la que se
contendr en una resolucin del respectivo Director.
Los servicios profesionales as convenidos sern
retribuidos mediante honorarios, que se pactarn con cada
profesional por el Director del respectivo Servicio de
Salud. En los convenios se especificar el monto de los
aranceles por cada tipo de prestacin que se contrate y
tendrn la vigencia que en cada caso se estipule, sin
exceder el perodo presupuestario correspondiente.
Estos profesionales quedarn obligados a aceptar como
nica retribucin por la prestacin de sus servicios los
valores que se hayan acordado en conformidad con el inciso
precedente. Con el solo mrito de la autorizacin del
Director del Servicio de Salud correspondiente, se
proceder a hacer efectivo el pago del honorario convenido
por cada prestacin efectuada.
Los profesionales contratados bajo esta modalidad se
regirn nicamente por las reglas que establezca el
contrato respectivo y no les sern aplicables las normas
estatutarias que rijan para los profesionales funcionarios.
Los efectos de esta clase de convenios se sometern a la
legislacin comn.
Los servicios profesionales que se presten con
sujecin a este sistema de contratacin sern
incompatibles con cualquier empleo o funcin que se
desempee en el Servicio de Salud con el cual se convengan.
Con todo, el director del Servicio de Salud podr, en casos
debidamente justificados en la imposibilidad material de
disponer oportunamente de profesionales externos al
Servicio, celebrar este tipo de convenios con profesionales
que sean funcionarios del mismo Servicio, con visacin del
Secretario Regional Ministerial de Salud correspondiente.
Los Servicios de Salud debern contar con las
disponibilidades presupuestarias suficientes para financiar
el pago de los convenios o contratos sealados en los
incisos precedentes. Para estos efectos, anualmente, por
resolucin del Ministerio de Salud, se fijar el monto
mximo de recursos que podr ser destinado al pago de
estos honorarios, el que no podr ser superior al 10% del
total de las remuneraciones permanentes de la dotacin de
horas semanales de profesionales funcionarios regidos por
este Ttulo, asignada al Servicio. Al trmino de cada
ejercicio presupuestario, el Director del Servicio
informar a los Directores de los establecimientos de su
dependencia sobre la utilizacin de los recursos asignados
a honorarios de consultores de llamada.
Estas contrataciones a honorarios son sin perjuicio de
las que los Servicios de Salud pueden efectuar, respecto de
estos profesionales, en virtud de lo dispuesto en el
artculo 10 de la ley N 18.834 y en el artculo 16 del
decreto ley N 1.608, de 1976, y su reglamento.
Un reglamento establecer las exigencias a que
debern ajustarse los convenios de la modalidad indicada en
el inciso primero, los procedimientos administrativos para
su pago y toda otra norma necesaria para su debida
aplicacin.
Prrafo 4
De las remuneraciones

Artculo 25.- Los profesionales funcionarios de

planta y a contrata que cumplan jornadas diurnas de 11,
22, 33 44 horas semanales en los establecimientos de
los Servicios de Salud se regirn por el sistema de
remuneraciones que se establece en los artculos
siguientes.

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Artculo 26.- Las remuneraciones podrn ser

permanentes y transitorias.
Las remuneraciones transitorias sern fijadas y
concedidas por el Director del Servicio de Salud
correspondiente, dentro de los rangos que establecen las
disposiciones pertinentes de esta ley y su reglamento.
Las remuneraciones de que trata este artculo no
estarn afectas a la limitacin mxima de rentas
establecida en el inciso final del artculo 11 de la ley
N15.076 y sern imponibles para efectos de cotizaciones
legales de salud y pensiones, con excepcin de la
bonificacin por desempeo individual.
Artculo 27.- Constituyen remuneraciones permanentes
las siguientes:
a) Sueldo base: retribucin pecuniaria de carcter
fijo y por perodos iguales, asignada al cargo o empleo y
que constituye la nica base de clculo para el goce de
las dems remuneraciones que se establecen en este
prrafo, a excepcin de las bonificaciones de desempeo;
b) Asignacin de antigedad: estipendio que se
concede por cada tres aos de servicios como profesional
funcionario en los Servicios de Salud, con un lmite de
trece trienios;
c) Asignacin de experiencia calificada: estipendio
que se otorga en reconocimiento al nivel de calificacin
tcnica y de competencia de los profesionales, y d)
Asignacin de reforzamiento profesional diurno: estipendio
destinado a retribuir el desempeo profesional en jornadas
diurnas en los establecimientos de los Servicios de Salud.
Artculo 28.- Son remuneraciones transitorias las
siguientes:
a) Asignacin de responsabilidad: destinada a
retribuir la importancia o jerarqua de los cargos
directivos y el ejercicio de funciones de direccin,
coordinacin, supervisin o mando encomendadas a los
profesionales;
b) Asignacin de estmulo: estipendio que podr
otorgarse por las horas de la jornada semanal que los
profesionales funcionarios desempeen en actividades,
lugares o condiciones especiales o por las competencias
profesionales exigidas para determinados puestos de trabajo
que el Servicio de Salud correspondiente requiera incentivar
para cumplir los planes y programas de salud;
c) Bonificacin por desempeo individual: se
otorgar anualmente a los profesionales mejor calificados
de cada establecimiento, y
d) Bonificacin por desempeo colectivo: se otorgar
al conjunto de los profesionales de las unidades de trabajo
que deban cumplir las metas de desempeo institucional que
se convengan con el Servicio de Salud o con el
establecimiento correspondiente, segn sea el caso. En los
establecimientos que no tengan constituidas esas unidades,
se entender que el conjunto de los profesionales de esos
establecimientos conforman la unidad de trabajo, para
efectos del cumplimiento de las metas de desempeo
institucional.
Artculo 29.- El sueldo base mensual por la jornada de
44 horas semanales de trabajo ser de $359.243, en valores
vigentes al 31 de diciembre de 1996, y se reajustar en los
mismos porcentajes y oportunidades que se hayan determinado
y se determinen para las remuneraciones del sector pblico.
El sueldo base mensual por las jornadas de 11, 22 y 33
horas semanales ser proporcional al sueldo base
establecido para la jornada de 44 horas.
Artculo 30.- Los profesionales funcionarios

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percibirn, como reconocimiento a su permanencia en los

Servicios de Salud, una asignacin de antigedad que se
otorgar por cada tres aos de servicios y cuyo monto se
determinar aplicando sobre el sueldo base los porcentajes
que a continuacin se establecen:
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio
Trienio

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

34%
44%
47%
50%
53%
56%
59%
62%
64%
66%
68%
70%
72%

La asignacin de antigedad se devengar desde el

da en que se hubiere cumplido el trienio respectivo.
Artculo 31.- Sern vlidos para el reconocimiento
de la asignacin de antigedad los servicios que hayan
sido prestados como profesional funcionario en cualquier
calidad jurdica, en los Servicios de Salud o en sus
antecesores legales, en organismos considerados en la ley
N 19.378, o en cargos directivos regidos por el decreto
ley N 249, de 1973.
Tambin sern vlidos y se podrn reconocer para
estos efectos, por una sola vez, los tiempos servidos como
mdico cirujano, cirujano dentista, qumico farmacutico,
farmacutico o bioqumico, en calidad de planta o a
contrata, en municipalidades, establecimientos de salud de
las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile y de las Cajas de
Previsin de dichas instituciones; Servicio Mdico Legal;
Gendarmera de Chile; universidades estatales y reconocidas
por el Estado y para empleadores particulares que ejerzan
funciones delegadas de un servicio pblico de salud. Estos
servicios, una vez reconocidos, no podrn hacerse valer
nuevamente, con la misma finalidad, en caso de producirse
interrupcin de funciones.
No sern tiles para el reconocimiento de este
beneficio los perodos servidos ad honorem.
Artculo 32.- La asignacin de experiencia
calificada se otorgar a los profesionales funcionarios
que pertenezcan a la Etapa de Planta Superior, en los
porcentajes, calculados sobre el sueldo base, y
condiciones que a continuacin se indican:
Nivel I
Nivel II
Nivel III

:
:
:

40%
82%
102%

Todos los profesionales que se incorporen al Nivel

I tendrn derecho a percibir el porcentaje de asignacin
de experiencia calificada fijado para ese nivel. En la
medida que existan cupos financieros en los Niveles II o
III para pagar la asignacin en los porcentajes
correspondientes, los profesionales acreditados
accedern a esos niveles. Mientras dichos cupos no se
produzcan continuarn en el nivel anterior, percibiendo
los porcentajes de asignacin de que gozaban.
Se entender que existe cupo financiero para
acceder al nivel inmediatamente siguiente cuando exista
disponibilidad de recursos financieros destinados al
pago de asignacin de experiencia calificada en los

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porcentajes correspondientes a los Niveles II o III,

segn sea el caso. La disponibilidad financiera para el
pago de esta asignacin ser distribuida por cada nivel
y para cada uno de los Servicios de Salud, mediante
resolucin del Ministerio de Salud, la que deber ser
visada, previamente, por la Direccin de Presupuestos
del Ministerio de Hacienda.
Sin embargo, los profesionales funcionarios de la
Etapa de Planta Superior que asuman cargos en la Planta
de Directivos de los Servicios de Salud con alguna de
las jornadas referidas en el inciso primero del artculo
1 de esta ley, continuarn percibiendo la asignacin de
experiencia calificada en el porcentaje que se les
hubiese reconocido.
Artculo 33.- La asignacin de reforzamiento
profesional diurno se otorgar a los profesionales
funcionarios de las Etapas de Destinacin y Formacin
y de Planta Superior que cumplan funciones en los
establecimientos de los Servicios de Salud. Su monto
ser equivalente al 23% y al 92%, respectivamente,
calculado sobre el sueldo base. Esta asignacin se
otorgar de acuerdo al siguiente cronograma:

LEY 20261
Art. 5 N 11
D.O. 19.04.2008

Para los profesionales funcionarios de la Etapa

de Destinacin y Formacin:
- A contar del 1 de noviembre de 2007 y hasta
el 31 de diciembre de 2008: 20,5%.
- A contar del 1 de enero de 2009: 23,0%.
Para los profesionales funcionarios de la Etapa
de Planta Superior:
- A contar del 1 de noviembre de 2007 y hasta
el 31 de diciembre de 2008: 43,9%.
- Durante el ao 2009: 69,8%.
- A contar del 1 de enero de 2010: 92%.

Artculo 34.- La asignacin de responsabilidad

corresponder a los profesionales funcionarios que:
a) desempeen cargos en la Planta de Directivos con
alguna de las jornadas referidas en el inciso primero del
artculo 1 de esta ley; o
b) desempeen en calidad de planta o a contrata,
funciones de direccin, coordinacin, supervisin o mando
contemplados en el reglamento orgnico de los Servicios de
Salud, siempre que las horas dedicadas a dichas funciones
sean iguales o superiores a 22 horas semanales, distribuidas
de lunes a viernes,
c) desempeen en calidad de planta o a contrata,
funciones de direccin, coordinacin, supervisin o mando
de Servicios Clnicos o Unidades de Apoyo, cualquiera sea
la denominacin que se d a estas dependencias en su
estructura orgnica aprobada por resolucin, siempre que
las horas dedicadas a dichas funciones sean iguales o
superiores a 22 horas semanales, distribuidas de lunes a
viernes. Slo podrn ejercer estas funciones y acceder a
esta asignacin, los profesionales funcionarios que hayan
sido seleccionados en virtud del concurso interno
establecido en el artculo 3 de la ley N 19.198 y su
reglamento.
La asignacin de responsabilidad consistir en un
porcentaje sobre el sueldo base de esos cargos o de las
horas dedicadas a las funciones de direccin,

Ley 20707
Art. 5
D.O. 12.12.2013

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coordinacin, supervisin o mando. Dicho porcentaje no

podr ser inferior al 10% ni superior al 130%.
El reglamento precisar los rangos de los porcentajes
a que ascender esta asignacin, de acuerdo al grado de
complejidad de los establecimientos y a los niveles
jerrquicos de los cargos directivos o segn la relevancia
de las jefaturas funcionales que se establezcan.
El Director de cada Servicio de Salud, mediante
resolucin fundada, determinar el porcentaje de esta
asignacin, de acuerdo con las disponibilidades de recursos
y las necesidades de los establecimientos bajo su
dependencia, dentro de los rangos que establezca el
reglamento.
En caso de que corresponda pagar esta asignacin por
ms de un cargo o funcin, se optar por la de mayor
valor.

Artculo 35.- La asignacin de estmulo podr

otorgarse atendiendo a los siguientes conceptos:
a) Jornadas prioritarias: corresponden al desempeo de
funciones en los horarios diurnos que cada Servicio de Salud
defina como necesarios para una mejor atencin al pblico
usuario, con el objeto de dar cumplimiento al programa o
plan de trabajo, y para cuya puesta en prctica el
establecimiento encuentre dificultades.
Sin perjuicio de las que los Directores de los
Servicios de Salud pudieren establecer en uso de sus
facultades, se debern consultar, respecto del conjunto de
los Servicios de Salud, a lo menos mil jornadas prioritarias
de 22 horas semanales, en horario de tarde, para los
profesionales de la Etapa de Planta Superior. Dichas
jornadas sern remuneradas con un porcentaje de asignacin
de estmulo que represente una cantidad de $125.000
mensuales a la fecha de entrada en vigencia de la presente
ley. Por resolucin del Ministerio de Salud, se
distribuirn estas jornadas prioritarias de tarde entre los
diferentes Servicios de Salud, debiendo tomar en
consideracin las necesidades planteadas por los mismos;
b) Competencias profesionales: corresponden a la
valoracin de un determinado puesto de trabajo sobre la
base de la formacin, capacitacin y especializacin o
competencias del personal que lo ocupare, y
c) Condiciones y lugares de trabajo: suponen el
desarrollo de actividades en lugares aislados, o que
impliquen desplazamientos en lugares de difcil acceso; o
que presenten condiciones especiales de desempeo que sea
necesario estimular, tales como turnos de llamada en
establecimientos de baja complejidad.
La asignacin de estmulo, por la suma de los
conceptos sealados en el inciso anterior, consistir en
un porcentaje que no podr exceder del 180% del sueldo base
y se pagar por las horas de la jornada semanal que el
profesional tenga efectivamente asignadas a la funcin
objeto de este estmulo.
El reglamento determinar la forma y circunstancias
que den origen a cada uno de estos conceptos, estableciendo
los rangos de porcentajes del sueldo base asignados a cada
uno de ellos.
Mediante resolucin fundada del respectivo Director
del Servicio de Salud, se establecern las causales y los
porcentajes especficos asignados a cada uno de los
conceptos que componen esta asignacin, de acuerdo con el
reglamento, con las necesidades de los establecimientos de
su dependencia y considerando la disponibilidad de recursos.
Esta asignacin se otorgar mientras se mantengan las
circunstancias que le dieron origen y se pagar como una

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sola, de acuerdo con los lmites sealados en el inciso

segundo de este artculo, aun cuando sea otorgada por
diferentes conceptos. A los profesionales funcionarios que
cumplan comisiones de estudio se les podr mantener la
asignacin de estmulo de que estuvieren gozando al
momento de disponerse la comisin.
El Director del Servicio de Salud deber evaluar la
mantencin de esta asignacin, a lo menos cada tres aos,
atendiendo a la persistencia de las condiciones bajo las
cuales se concedi.
Artculo 36.- La bonificacin por desempeo
individual estar asociada al proceso de calificaciones. Se
pagar anualmente al 30% de los profesionales funcionarios
de cada establecimiento mejor evaluados durante el ao
inmediatamente anterior a aqul en que se efecte el pago,
siempre que hayan sido calificados en Lista 1, de
Distincin, o en Lista 2, Buena, y su monto se fijar de
acuerdo a la siguiente distribucin:
a) 10% para el 15% de los profesionales mejor
evaluados, y
b) 5% para los profesionales que les sigan en orden
descendente de evaluacin, hasta completar el 30%.
La base para el clculo de los porcentajes referidos
en las letras a) y b) precedentes estar constituida por el
total anual de remuneraciones por concepto de sueldo base,
asignacin de antigedad y asignacin de experiencia
calificada, cuando corresponda, percibidas por el
profesional respectivo durante el ao evaluado.
Esta bonificacin se pagar en dos cuotas a los
profesionales en servicio a la fecha del pago, durante los
meses de julio y diciembre de cada ao, siguientes al
trmino del proceso anual de evaluacin.
No tendrn derecho a esta bonificacin aquellos
profesionales que no hayan sido calificados, por cualquier
motivo, en el respectivo perodo. Sin perjuicio de lo
anterior, los miembros de la Junta Calificadora, cuando
corresponda, los delegados del personal ante sta y los
directivos de las asociaciones de funcionarios a que se
refiere la ley N 19.296 tendrn derecho, por concepto de
este beneficio, al 5% de sus remuneraciones, de acuerdo con
lo establecido en el inciso segundo. Los profesionales a que
se refiere este inciso no sern considerados para computar
el 30% de los mejores evaluados.
Los delegados del personal y los directores de las
asociaciones de funcionarios que optaren por ser calificados
se sujetarn en todo a las normas generales de este
artculo.
Los profesionales con derecho a percibir el beneficio,
que sean sancionados con algunas de las medidas
disciplinarias indicadas en el artculo 116 de la ley N
18.834, sern excluidos del pago de la bonificacin, por
las cuotas que resten, a contar de la aplicacin de la
sancin. Asimismo, no tendrn derecho al pago de la cuota
respectiva los profesionales que hayan tenido ausencias
injustificadas al trabajo conforme a lo establecido en el
artculo 66 de la ley N18.834, en el semestre anterior al
mes en que corresponda pagarla.
El reglamento establecer los mecanismos de desempate
en caso de igual evaluacin, las instancias de reclamacin
de los profesionales cuando estimen afectados sus derechos y
las dems normas necesarias para la adecuada concesin de
este beneficio.
Artculo 37.- Los profesionales funcionarios tendrn
derecho a percibir una bonificacin por desempeo
colectivo institucional, la que tendr por objeto reconocer
el cumplimiento de las metas establecidas en el programa de

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trabajo elaborado por cada establecimiento y que haya sido

acordado con la Direccin del respectivo Servicio de Salud.
Esta bonificacin ser de hasta el 10% del total anual de
remuneraciones pagadas por concepto de la suma del sueldo
base, asignacin de antigedad y asignacin de
experiencia calificada, cuando correspondan, y que los
profesionales hubiesen percibido durante el ao en que
cumplieron el programa de trabajo referido anteriormente.
Para los efectos de conceder este beneficio, los
directores de los establecimientos debern celebrar, antes
del 30 de noviembre de cada ao, con el Director del
Servicio de Salud respectivo, un convenio que contenga el
programa anual de trabajo para el ao siguiente, ya sea
para cada unidad de trabajo o para el establecimiento en su
conjunto. Este convenio deber ser consistente con el que
los Servicios de Salud celebren con el Ministerio del ramo,
a ms tardar el 31 de diciembre de cada ao, y deber
propender a mejorar la calidad, eficiencia y acceso de la
poblacin en la atencin de salud. El Ministro de Salud
calificar las metas contenidas en los respectivos
convenios, y ejercer el control y practicar la
evaluacin del cumplimiento de las mismas, evaluacin que
ser de dominio pblico.
A ms tardar en el mes de marzo de cada ao, por
decreto del Ministerio de Salud, expedido bajo la frmula
''por orden del Presidente de la Repblica'', el que
tambin ser suscrito por el Ministro de Hacienda, se
definirn las disponibilidades presupuestarias para pagar
la bonificacin de desempeo colectivo, de acuerdo con el
grado de cumplimiento de las metas establecidas para el ao
anterior.
Los Directores de los Servicios de Salud, considerando
el cumplimiento de las metas comprometidas, fijarn
anualmente los porcentajes a pagar por concepto de esta
bonificacin para cada establecimiento o unidad de trabajo,
segn corresponda, de acuerdo con las disponibilidades
presupuestarias asignadas. Su pago se efectuar en una sola
cuota, dentro del primer semestre siguiente a la fecha de
definicin de dichas disponibilidades, a los profesionales
que se encuentren en servicio a la fecha del pago.
El reglamento establecer las normas necesarias para
la evaluacin que, dentro del mbito de su competencia,
debern hacer los consejos tcnicos administrativos de los
establecimientos respecto del cumplimiento ntegro de la
jornada de trabajo y de las metas por parte de los
funcionarios que en ellos laboran, conforme a parmetros
tcnicos, objetivos e imparciales. Asimismo, establecer
las normas para el adecuado otorgamiento de este beneficio y
fijar las reglas para que en su distribucin se considere
a todos los funcionarios que hubiesen cumplido las metas
convenidas, de acuerdo a grados de cumplimiento de las
mismas. Dicho reglamento determinar tambin los
mecanismos de fijacin de los grados de cumplimiento de
stas.
En todo caso, los profesionales de cada unidad de
trabajo, en su conjunto, segn sea el caso, recibirn
siempre igual porcentaje de bonificacin.
Artculo 38.- La bonificacin por desempeo
individual no ser imponible para efecto legal alguno.
Para los efectos de determinar las cotizaciones que
afectarn a la bonificacin por desempeo colectivo, se
sumar su monto con el de las remuneraciones del mes en que
corresponda su pago, considerando el tope legal de
imponibilidad.
Para la determinacin de los impuestos a que estarn
afectas estas bonificaciones, se distribuir su monto en
proporcin a los meses que comprenda el perodo que
corresponda y los cuocientes se sumarn a las respectivas
remuneraciones mensuales. Los impuestos que les afecten se

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deducirn de las cuotas pertinentes.

Artculo 39.- Para efectos de las bonificaciones por
desempeo individual y colectivo institucional, no se
considerar a aquellos profesionales cuya prestacin de
servicios est sujeta a contratos a honorarios.
Artculo 40.- Las asignaciones de experiencia
calificada, de antigedad, de reforzamiento profesional
diurno, de responsabilidad y de estmulo y las
bonificaciones por desempeo sern compatibles entre s,
aunque se tenga derecho a los mximos definidos para cada
una de ellas.
Artculo 41.- El sistema de remuneraciones que se
establece en los artculos precedentes de este prrafo
sustituye, respecto de los profesionales funcionarios a los
cuales se refiere, las remuneraciones contenidas en los
artculos 7, 8, 9 y 10 permanentes y 14 transitorio,
parte final, de la ley N 15.076; 39 del decreto ley N
3.551, de 1980; 65 de la ley N 18.482;
4 de la ley N 18.717; 1 de la ley N 19.112, y 1 y
2 de la ley N 19.432. Dichas disposiciones no sern
aplicables a estos profesionales a contar de la fecha de
entrada en vigencia del nuevo sistema.
Artculo 42.- Los profesionales funcionarios que se
rijan por el sistema de remuneraciones establecido en este
prrafo, cuya jornada de trabajo sea de 44 horas semanales,
percibirn el incremento establecido en el artculo 2
del decreto ley N 3.501, de 1980, en la cantidad de
$11.188. Para este mismo personal, la bonificacin
establecida en el artculo 3 de la ley N18.566 ser de
$11.992.
Para los efectos de lo dispuesto en los artculos 10 y 11
de la ley N18.675, las bonificaciones que se otorguen a
estos mismos profesionales sern de $30.634 y de $12.365,
respectivamente.
Respecto de los que cumplan jornadas de 11, 22 y 33
horas semanales, dichos montos sern proporcionales a esas
jornadas.
Para todos los efectos, las cantidades fijadas en los
incisos anteriores se entendern expresadas en valores
vigentes al 31 de diciembre de 1996, los que se
comprendern reajustados y se reajustarn en los mismos
porcentajes y oportunidades que se hayan determinado y se
determinen para las remuneraciones del sector pblico.
Artculo 43.- Los Directores de los Servicios de Salud
podrn ordenar, respecto de los profesionales funcionarios
regidos por este Ttulo, la ejecucin de trabajos
extraordinarios a continuacin de la jornada ordinaria y
nocturna, y en das sbados, domingos y festivos, cuando
hayan de realizarse tareas impostergables.
Se entiende por horas extraordinarias a las que exceden
la jornada ordinaria de cargos de 44 horas de un
profesional, y por trabajo extraordinario nocturno, el que
se realiza entre las veintiuna horas de un da y las ocho
horas del da siguiente que no corresponda al sistema de
cargos de 28 horas de los establecimientos hospitalarios.
Las horas extraordinarias se compensarn con descanso
complementario, el cual ser igual al tiempo trabajado,
ms un aumento del 25%. Los profesionales que deban
realizar trabajos extraordinarios nocturnos, o en das
sbados, domingos o festivos, debern ser compensados con
un descanso complementario igual al tiempo trabajado, ms
un aumento del 50%.
Slo en el caso de que no fuere posible, por razones
fundadas, otorgar el descanso complementario a que alude el
inciso anterior, se compensar a los profesionales con un

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aumento de sus remuneraciones ascendente al 25% o al 50% del

valor de la hora diaria de trabajo, segn fuere el caso.
Para los efectos de calcular el valor de la hora diaria
de trabajo ordinario, se sumarn el sueldo base, la
asignacin de antigedad y la asignacin de experiencia
calificada, cuando corresponda, y se dividirn por ciento
noventa.
El mximo de horas extraordinarias diurnas, cuyo pago
podr autorizarse, ser de cuarenta horas por profesional
al mes. Slo podr excederse esta limitacin cuando se
trate de trabajos de carcter imprevisto, motivados por
fenmenos naturales o calamidades pblicas, que hagan
imprescindible trabajar mayor nmero de horas
extraordinarias. De tal circunstancia deber dejarse
expresa constancia en la resolucin que ordene tales
trabajos extraordinarios.
Mediante uno o varios decretos supremos del Ministerio
de Salud, suscritos, adems, por el Ministro de Hacienda,
podr exceptuarse de la limitacin que establece el inciso
anterior a aquellos Servicios de Salud que, por
circunstancias especiales, necesiten que algunos
profesionales funcionarios trabajen un mayor nmero de
horas extraordinarias.
Artculo 44.- Las cantidades percibidas por concepto
de horas extraordinarias no sern imponibles para efecto
legal alguno.
Artculo 45.- La asignacin de zona para los
profesionales funcionarios que se rijan por el sistema de
remuneraciones contenido en este prrafo se calcular
sobre el sueldo base, la asignacin de antigedad y la
asignacin de experiencia calificada, cuando correspondan.
Prrafo 5
Normas generales

Artculo 46.- Sin perjuicio de los programas de

perfeccionamiento y de especializacin dirigidos a los
profesionales funcionarios de la Etapa de Destinacin y
Formacin, los Servicios de Salud podrn otorgar
comisiones para concurrir a congresos, seminarios,
conferencias u otras actividades de similar naturaleza,
incluso para programas de posttulo o posgrado
conducentes a la obtencin de un grado acadmico.
Asimismo, debern estructurar planes anuales sobre
actividades de capacitacin, con el objeto de que los
profesionales funcionarios desarrollen, complementen,
perfeccionen o actualicen los conocimientos o destrezas
necesarios para el eficiente desempeo de sus funciones
profesionales.
Tales profesionales tendrn derecho, en cada
semestre, a destinar, con goce de remuneraciones, tres
das adicionales a los previstos en el artculo 25 de la
ley N 15.076, con el exclusivo objeto de destinarlos a
actividades de perfeccionamiento o capacitacin. Estos
das destinados a capacitacin sern acumulables y
podrn ser postergados por la autoridad por razones de
buen servicio, todo ello dentro del ao calendario.
El reglamento determinar las condiciones de acceso
y modalidades de las actividades de capacitacin, y
establecer las dems normas necesarias para su adecuado
funcionamiento, en base a criterios objetivos, tcnicos
e imparciales.
Artculo 47.- Los Directores de los Servicios de
Salud podrn conceder, por resolucin fundada y a
solicitud de los interesados, comisiones al extranjero

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por perodos que no excedan de treinta das, para que

los profesionales funcionarios puedan concurrir a
congresos, seminarios, conferencias u otras actividades
de similar naturaleza, siempre que se cumplan las
siguientes condiciones:
a) Que las actividades a desarrollar contribuyan al
perfeccionamiento profesional de los solicitantes,
redundando en el desempeo de sus funciones pblicas y
en el logro de las metas de los Servicios;
b) Que la ausencia de los interesados no perjudique
objetivamente el funcionamiento de las unidades o
servicios a que pertenezcan, lo que ser calificado y
certificado por el jefe directo;
c) Que la medida no signifique para los Servicios
de Salud un gasto adicional a la mantencin de las
remuneraciones de que gozan los profesionales en sus
cargos. Sin embargo, de existir disponibilidad de
recursos en los respectivos presupuestos, los Directores
podrn conceder indistintamente el derecho a pasajes o a
vitico, siempre que los gastos pertinentes no sean
financiados por entes externos a los Servicios, y
d) Que los profesionales se comprometan, a su
regreso, a presentar las materias tratadas en los
establecimientos en que se desempean.
No podrn concederse, respecto de un mismo
profesional, ms de dos de estas comisiones dentro de
cada ao calendario, cualquiera que sea el nmero de
das que comprendan. No obstante, excepcionalmente,
cuando a juicio del Director concurran razones
debidamente justificadas, podr autorizar mayor nmero
de ellas, siempre que sumadas a las ya concedidas
conforme a este artculo, no excedan, en conjunto, los
sesenta das de Comisin.
En todo caso, entre una y otra comisin, deber
mediar, a lo menos, un perodo de treinta das.
Artculo 48.- Modifcase el decreto ley N 2.763, de
1979, de la siguiente manera:
a) Sustityese la letra b) del inciso tercero del
artculo 8 por la siguiente:
''b) Coordinar a nivel nacional, a solicitud de los
Servicios de Salud, los procesos de seleccin de mdicos
cirujanos, cirujanos dentistas, farmacuticos o qumicos
farmacuticos y bioqumicos, para el ingreso a la Etapa de
Destinacin y Formacin a que llamen dichos Servicios,
conceder becas a personas de esas profesiones, en
cumplimiento de programas de perfeccionamiento o
especializacin que respondan a las necesidades del pas
en general o de los Servicios de Salud en particular, en la
forma en que lo determine el reglamento, sin perjuicio de
las atribuciones de los propios Servicios en la materia y
regular la capacidad formadora de especialistas en el
sector.'', y
b) Interclanse, a continuacin de la letra j) del
artculo 20, las siguientes letras k) y l), nuevas, pasando
las actuales letras k), l) y m) a ser m), n) y ),
respectivamente:
''k) Otorgar becas a profesionales funcionarios del
respectivo Servicio y a profesionales a que se refiere la
letra a) del artculo 5 de la ley N19.378, del
territorio operacional que le compete, para el desarrollo de
programas de perfeccionamiento o especializacin que
interesen al Servicio de Salud bajo su direccin, de
acuerdo a las disponibilidades presupuestarias del Servicio
y en la forma en que lo determine el reglamento;
l) Celebrar convenios con las respectivas
municipalidades para contratar profesionales funcionarios en

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la Etapa de Destinacin y Formacin, con desempeo en

establecimientos de atencin primaria de salud municipal.
Estas contrataciones no formarn parte de las
dotaciones de los servicios y se financiarn con cargo a
las transferencias que se aportan para el cumplimiento de la
ley N 19.378.
Mediante los referidos convenios, se podr tambin
disponer el traspaso en comisin de servicio, a los
indicados establecimientos, de profesionales funcionarios de
la Etapa de Planta Superior, con el total o parte de su
jornada, con cargo al financiamiento sealado en el
prrafo anterior.''.
TITULO II
Modifica ley N 15.076

Artculo 49.- Introdcense las siguientes

modificaciones en la ley N 15.076, cuyo texto
refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el
decreto N 252, de 1976, del Ministerio de Salud:
1) Elimnase, en el inciso primero del artculo 3,
la expresin ''o de libre designacin'' y agrgase,
antes del punto aparte (.), la frase ''o de la autoridad
facultada para efectuar el nombramiento''.
2) Modifcase el artculo 4 de la siguiente forma:
a) Sustityese su inciso primero por el siguiente:
''Artculo 4.- Ningn mdico con menos de tres
aos de profesin podr ser designado en la Regin
Metropolitana, con excepcin de los sectores o comunas
de dicha Regin que los Servicios de Salud determinen,
en razn de necesidades especiales derivadas de su
realidad demogrfica, en cargos de la Administracin
Pblica o en instituciones del Estado.'';
b) Dergase su inciso segundo, pasando los incisos
tercero, cuarto y quinto a ser incisos segundo, tercero
y cuarto, respectivamente, y
c) Sustityese el actual inciso cuarto, que pasa a
ser tercero, por el siguiente:
''Adems, en los Servicios de Salud podrn hacerse
designaciones en la Regin Metropolitana por resolucin
fundada de los respectivos Directores.''.
3) Modifcase el artculo 5 de la siguiente forma:
a) En su inciso primero, agrgase, a continuacin
de la palabra ''decreto'', la expresin ''o
resolucin'', y
b) En su inciso segundo, agrgase, a continuacin
de la palabra ''decretos'', la expresin ''o
resoluciones''.
4) Sustityese, en el inciso tercero del artculo
6, el guarismo ''30'' por ''56''.
5) Modifcase el artculo 9 de la siguiente forma:
a) Reemplzanse los incisos segundo, tercero y
cuarto por el siguiente inciso segundo, nuevo, pasando
los actuales incisos quinto al dcimo a ser tercero al
octavo, respectivamente:
''En los Servicios de Salud, la facultad de
conceder la asignacin de la letra b), de acuerdo con el
reglamento, corresponder a los Directores de esos

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Servicios.'', y
b) Sustityese, en el inciso sptimo, que pasa a
ser quinto, la expresin ''inciso tercero'' por ''inciso
cuarto''.
6) Sustityese, en el inciso segundo del artculo
10, la referencia que se hace al ''inciso 5'' por
''inciso tercero'', y elimnase la frase '', a
propuesta del Consejo Nacional de Salud,''.
7) Sustityese, en el inciso tercero del artculo
12, la expresin ''El Servicio Nacional de Salud'' por
''Los Servicios de Salud'' y agrgase, antes del punto
aparte (.), la frase '',sin que deban necesariamente
comprender esos seis das de la semana''.
8) Agrgase, en el inciso primero del artculo 13,
a continuacin del punto aparte (.), que pasa a ser
punto seguido (.), la siguiente oracin: ''Adems, son
compatibles con el desempeo de cargos docentes hasta un
mximo de doce horas semanales, sin perjuicio del cabal
cumplimiento de la jornada contratada.''.
9) Modifcase el artculo 14 de la siguiente forma:
a) Reemplzase, en su inciso segundo, la frase
''que no pertenezcan a entidades comprendidas en la
Escala nica'' por la siguiente ''o de la autoridad
facultada para efectuar el nombramiento, los que podrn
optar entre las remuneraciones de estos cargos y las del
o de los empleos cuya propiedad conservan,
correspondiendo siempre su pago al organismo donde
efectivamente cumplan funciones'';
b) Sustityense, en su inciso tercero, el vocablo
''interinos'' y la coma (,) que le sigue, por la
expresin ''en calidad de'', y
c) Dergase el inciso cuarto.
10) Sustityense, en el inciso segundo del artculo
18, las expresiones ''de mrito'', ''regular'' y
''mala'' por ''de distincin'', ''condicional'' y ''de
eliminacin'', respectivamente.
11) Reemplzase el prrafo final del inciso segundo
del artculo 21, que comienza con la frase ''Respecto de
la resolucin...'' por el siguiente ''Una vez notificado
el fallo de la apelacin, el profesional funcionario
slo podr reclamar directamente a la Contralora
General de la Repblica, de acuerdo con lo dispuesto en
el artculo 154 de la ley N 18.834''.
12) Agrgase al artculo 25 el siguiente inciso
segundo, nuevo:
''Respecto de los profesionales funcionarios que no
cumplan su jornada semanal en la forma dispuesta en los
incisos primero o segundo del artculo 12 o en que dicha
jornada no est distribuida de manera uniforme de lunes
a viernes, se considerar que un da de permiso
corresponde a la cantidad de horas que resulte de
dividir por cinco la jornada semanal.''.
13) Modifcase el artculo 27 de la siguiente
forma:
a) Sustityese, en la letra a), el vocablo
''civil'' por ''calendario'';
b) En la letra b), en sus prrafos primero y
segundo, sustityese la expresin ''la licencia'' por
''el permiso''; en el prrafo segundo, suprmese la
frase ''previo informe del Consejo Regional y resolucin
favorable del Consejo General del respectivo Colegio,'';
en el prrafo tercero, reemplzanse los vocablos
''licencias'' y ''ellas'' por ''permisos'' y ''ellos'',
respectivamente, y el punto y coma (;) final por un
punto aparte (.); y agrgase el siguiente prrafo final,
nuevo:
''En los Servicios de Salud, dichos permisos sern
otorgados por resolucin de los Directores de esos

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Servicios;'';
c) Sustityese, en el prrafo primero, letra c), la
expresin ''inciso sptimo'' por ''inciso quinto'', y
d) Reemplzanse, en su inciso segundo, las
expresiones ''licencia'' y ''licencias'' por ''permiso''
y ''permisos'', respectivamente.
14) Modifcase el artculo 29 de la siguiente
forma:
a) Sustityese, en su inciso primero, la expresin
''artculo 78 del decreto con fuerza de ley N 338, de
1960'' por la siguiente: ''artculo 93, letra d), de la
ley N 18.834'';
b) Sustityese el inciso segundo por el siguiente:
''Los mismos beneficios se concedern a quienes
deban cambiar su residencia para iniciar su desempeo
como profesionales funcionarios en la Etapa de
Destinacin y Formacin de un Servicio de Salud o hacer
uso de una beca de especializacin. Las posteriores
destinaciones en esta etapa, que impliquen un cambio de
residencia, slo darn lugar al pago de los beneficios
de pasajes y flete, en la forma establecida en el
precepto citado en el inciso anterior.'', y
c) Sustityese, en su inciso tercero, la expresin
''sealados en las letras b) y c) del artculo 78 del
decreto con fuerza de ley N338, de 1960,'' por la
siguiente: ''de pasajes y flete sealados en el artculo
93, letra d), de la ley N 18.834,''.
15) Sustityese, en el inciso segundo del artculo
30, la expresin ''licencias'' por ''comisiones''.
16) Modifcase el artculo 43 de la siguiente forma:
a) Reemplzanse, en su inciso primero, la expresin
''El Servicio Nacional de Salud'' por ''Los Servicios de
Salud'' y la frase ''y en el Servicio Nacional de
Salud'' por la siguiente ''o en otra universidad del
Estado o reconocida por ste y en los Servicios de
Salud'';
b) En su inciso segundo, suprmese la frase '',
excepto para los profesionales funcionarios generales de
zona cuyos contratos le otorguen derecho a beca'';
sustityese la expresin ''otro trabajo profesional''
por ''empleo o cargo de profesional funcionario en los
trminos del artculo 13'', y reemplzase la frase ''a
la establecida en el inciso primero del artculo 7''
por ''al sueldo base mensual por 44 horas semanales de
trabajo, el que podr ser incrementado por el Ministerio
de Salud hasta en un 100% para programas de inters
nacional, fundado en razones epidemiolgicas o de
desarrollo de modelos de atencin de salud, ms los
derechos o aranceles que impliquen el costo de la
formacin'';
c) Sustityese el inciso tercero por el siguiente:
''No obstante lo dispuesto en el inciso anterior,
los profesionales funcionarios de la Etapa de
Destinacin y Formacin de los Servicios de Salud, que
presten servicios en las Fuerzas Armadas o en
Carabineros de Chile, como Oficiales de Sanidad,
empleados civiles y aquellos regidos por la presente
ley, podrn mantener en los referidos institutos
armados, durante los perodos de comisiones de estudio o
de becas, la propiedad de sus cargos y el goce de las
remuneraciones correspondientes. El ejercicio de las
funciones inherentes a dichos cargos lo efectuarn estos
profesionales en los centros docentes asistenciales de
las Fuerzas Armadas o de Carabineros de Chile.'';
d) Sustityese el inciso cuarto por el siguiente:
''Durante el goce de la beca debern efectuarse a
los becarios las imposiciones previsionales

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correspondientes. Para estos efectos, se considerar

como estipendio imponible una suma igual al monto del
sueldo base mensual por 44 horas semanales de
trabajo.'';
e) Reemplzase el inciso quinto por el siguiente:
''El estipendio que perciban los profesionales becarios
por tal concepto estar sujeto a lo dispuesto en el
nmero 18 del artculo 17 de la ley de Impuesto a la
Renta.'';
f) Dergase el inciso sexto, pasando los incisos
sptimo y octavo a ser incisos sexto y sptimo,
respectivamente, y
g) Sustityese, en el actual inciso octavo, que
pasa a ser sptimo, la expresin ''la asignacin
profesional'' por ''las dems asignaciones y
bonificaciones que determinen las leyes'', y agrgase, a
continuacin del vocablo ''asignaciones'', la frase ''o
bonificaciones''.
Artculos transitorios

Artculo 1.- Esta ley entrar en vigencia a contar

del da 1 del sexto mes siguiente al de su publicacin,
con excepcin del artculo 33, que regir a contar del 1
de diciembre de 1999. El pago retroactivo a que d
origen la aplicacin del precepto mencionado, se
efectuar dentro de los 15 das siguientes a la
publicacin de la ley.
En los actuales cargos de 11-28 y 22-28 horas
semanales de las Plantas Profesionales de los Servicios
de Salud afectos a la ley N 15.076, las jornadas de 28
horas pasarn a constituir cargos separados a contar de
la fecha en que entren en vigencia las Plantas
Profesionales de horas a que se refiere el artculo 3
de esta ley.
La bonificacin por desempeo individual a que se
refiere el artculo 36, se pagar a contar del ao
calendario siguiente a la fecha de entrada en vigencia
de esta ley, sobre la base del proceso calificatorio
efectuado en el ao anterior.
Por concepto de bonificacin por desempeo
colectivo a que se refiere el artculo 37, se pagar al
total del personal, por nica vez, en el curso del
primer semestre del ao calendario siguiente a la fecha
de entrada en vigencia de esta ley, una suma equivalente
al 3% de las remuneraciones mencionadas en dicho
precepto, devengadas en el ao anterior.
Artculo 2.- Los profesionales funcionarios que, a
la fecha de entrada en vigencia de esta ley pertenezcan al
Ciclo de Destinacin, quedarn incorporados por el solo
ministerio de la ley en la Etapa de Destinacin y
Formacin de los Servicios de Salud en los que se
encuentren cumpliendo funciones, con excepcin de los que
estn haciendo uso de una beca primaria, los que quedarn
adscritos a la Etapa de Destinacin y Formacin de los
Servicios de Salud en el cual deben efectuar su perodo de
prctica asistencial obligatorio.
A los profesionales funcionarios generales de zona y
becarios que queden incorporados a los Servicios de Salud,
se les mantendr el monto de los estipendios que estuvieren
percibiendo a la fecha de entrada en vigencia de esta ley.
Las diferencias que pudieren producirse por el cambio de
sistema de remuneraciones se pagarn por planilla
suplementaria, la que se mantendr mientras permanezca

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vigente el contrato del profesional en la Etapa de

Destinacin y Formacin y se reajustar en los mismos
porcentajes y oportunidades en que se reajusten las
remuneraciones del sector pblico.
Las reubicaciones de los profesionales funcionarios que
a la fecha de entrada en vigencia de esta ley tengan la
calidad de generales de zona sern autorizadas por el
Subsecretario de Salud. Asimismo, los profesionales
generales de zona mantendrn, adems, el derecho a
participar del sistema de seleccin por oposicin de
antecedentes de carcter nacional, convocado por la
Subsecretara de Salud, en forma anual, para acceder a
programas de especializacin, siempre que hubieren cumplido
a lo menos dos aos de permanencia como general de zona o
en la Etapa de Destinacin y Formacin. En tales casos,
dichos profesionales conservarn la asignacin de
estmulo que estuvieren percibiendo.
Los profesionales que a la fecha de entrada en vigencia
de esta ley tengan la calidad de becarios o se hallen en
perodo de prctica asistencial obligatorio, mantendrn
en vigor, por el solo ministerio de la ley, las garantas
otorgadas y las obligaciones de permanencia contradas, las
cuales quedarn radicadas en los Servicios de Salud a los
que se incorporen.
Artculo 3.- Facltase al Presidente de la
Repblica para que, dentro del plazo de un ao contado
desde la fecha de publicacin de esta ley, mediante uno o
ms decretos con fuerza de ley del Ministerio de Salud,
suscritos, adems, por el Ministro de Hacienda, y que
regirn a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta
ley, proceda a modificar las Plantas Profesionales de cargos
afectos a la ley N 15.076 de los Servicios de Salud,
contenidas en los decretos con fuerza de ley Ns. 2 al 27,
de 1995, y Ns. 2 y 3, de 1996, todos del Ministerio de
Salud, excluidos los cargos de 28 horas y las jornadas de 28
horas de cargos ligados 11-28 y 22-28 horas semanales, con
el objeto de fijarlas en horas semanales de trabajo, con una
cantidad de horas a lo menos similar a la que represente la
suma de las horas correspondientes de los cargos de las
actuales plantas. En uso de esta facultad, el Presidente de
la Repblica podr, asimismo, modificar el prrafo
segundo de la letra a) del artculo 1 de cada uno de los
decretos con fuerza de ley recin mencionados, a fin de
hacer aplicables a los cargos de Planta de Directivos de los
Servicios de Salud las normas especiales a que se refiere el
artculo 1 de esta ley.
Por resolucin de los Directores de los Servicios de
Salud, se organizarn y distribuirn las Plantas
Profesionales de horas indicadas, en cargos con jornadas de
11, 22, 33 44 horas semanales de trabajo, con un nmero
no inferior de plazas y estructura horaria que los
existentes en las Plantas que se modifican.
Los profesionales funcionarios que, a la fecha de
entrada en vigencia de esta ley ocupen cargos de la Planta
Profesional de cargos afectos a la ley N 15.076, quedarn
incorporados, por el solo ministerio de la ley, en cargos y
calidad jurdica equivalentes de la Planta Profesional de
horas a que se refiere el artculo 3 de esta ley.
Los cargos de estas Plantas que quedaren vacantes
podrn ser reconfigurados, fraccionados o fusionados por
los Directores de los Servicios de Salud antes de su
provisin por concurso.
Artculo 4.- Los profesionales funcionarios en
servicio a la fecha de entrada en vigencia de esta ley
continuarn desempeando sus funciones distribuidos en las
Etapas y Niveles que les correspondan de acuerdo con su
antigedad, medida en trienios que tengan reconocidos a la
indicada fecha.
Con todo, los profesionales funcionarios titulares de

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cargos de planta que tengan menos de tres trienios quedarn

ubicados en esos cargos en el Nivel I de la Etapa de Planta
Superior y los profesionales funcionarios que sirvan empleos
a contrata y que tengan a esa fecha tres trienios o ms
quedarn incorporados, en su misma calidad jurdica, a la
Etapa de Planta Superior, asimilados en esos empleos al
nivel correspondiente a su antigedad.
Por resolucin de los Directores de los Servicios de
Salud, se dejar constancia de la ubicacin que, en sus
cargos, ha correspondido a los profesionales funcionarios
traspasados en las Etapas y Niveles de la carrera
funcionaria.
Artculo 5.- La asignacin de experiencia
calificada se devengar automticamente, a contar de la
fecha de entrada en vigencia de esta ley, de acuerdo al
nivel que corresponda a los profesionales funcionarios en
sus cargos, segn su antigedad. Ser obligatorio para
tales profesionales presentar sus antecedentes para
acreditacin en el ao en que completen el lapso que reste
para cumplir el perodo de nueve aos en el nivel en que
quedarn ubicados por su antigedad. Sin embargo, dichos
antecedentes slo sern exigibles y las acreditaciones se
comenzarn a aplicar transcurridos tres aos desde la
entrada en vigencia de esta ley.
Artculo 6.- Los profesionales funcionarios que a la
fecha de entrada en vigencia de esta ley ocupen cargos de la
Planta de Directivos con alguna de las jornadas referidas en
el inciso primero del artculo 1 de esta ley, tendrn
derecho a percibir la asignacin de experiencia calificada
en el porcentaje que les habra correspondido segn su
antigedad, medida en trienios, en la Etapa de Planta
Superior.
Los mencionados profesionales que queden comprendidos
en la situacin prevista en el artculo 5 de la ley
N19.198, debern ser designados en el nivel de la Etapa
de Planta Superior que les corresponda, de acuerdo con su
antigedad, medida en trienios que tengan reconocidos a la
fecha de su designacin.
Artculo 7.- La aplicacin de las normas especiales
de esta ley a los profesionales funcionarios que quedaren
sometidos a sus disposiciones, no podr significar para los
interesados prdida de su actual condicin jurdica como
de las remuneraciones que estuvieren percibiendo, ni
constituir, para efecto legal alguno, causal de trmino
de servicios, ni supresin o fusin de cargos, cese de
funciones o trmino de la relacin laboral.
Artculo 8.- La entrada en vigencia de las normas
de remuneraciones permanentes que establece esta ley no
importar disminucin del total de las remuneraciones
equivalentes que actualmente perciban los profesionales
funcionarios de planta y a contrata de acuerdo con la
ley N 15.076.
Para estos efectos, se compararn los totales que
se obtengan de la suma de los conceptos de
remuneraciones permanentes que se establecen en el
artculo 27 e incrementos que se fijan en el artculo 42
de esta ley, respecto de los siguientes conceptos del
sistema de remuneraciones de la ley N 15.076:
- Sueldo base y trienios;
- Incremento del artculo 2 del decreto ley
N 3.501, de 1980;
- Asignacin del artculo 8 permanente y 14
transitorio, parte final, de la ley N 15.076;
- Asignacin del artculo 65 de la ley N 18.482;
- Asignacin del artculo 39 del decreto ley

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N 3.551, de 1980;
- Bonificacin del artculo 3 de la ley N 18.566;
- Bonificacin de los artculos 10 y 11 de la
ley N 18.675;
- Asignacin del artculo 4 de la ley N 18.717, y
- Asignacin del artculo 1 de la ley N 19.112.
Si, aplicadas las normas anteriores, resultare una
diferencia, el profesional tendr derecho a percibirla
por planilla suplementaria, la que ser imponible para
los efectos de las cotizaciones de salud y pensiones y
se absorber por los aumentos de remuneraciones
permanentes derivados de la aplicacin de esta ley y por
cualquier otro aumento de remuneraciones permanentes que
establezcan cuerpos legales futuros. Dicha planilla se
reajustar en las mismas oportunidades y porcentajes en
que se reajusten las remuneraciones del sector pblico.
Artculo 9.- Los profesionales funcionarios regidos
por esta ley que a la fecha de su entrada en vigencia
estuvieren afectos al rgimen de desahucio del decreto con
fuerza de ley N 338, de 1960, continuarn efectuando sus
cotizaciones sobre un monto equivalente al total de las
remuneraciones que sean imponibles para esos efectos en el
mes anterior a la indicada fecha. Este monto se reajustar
en los mismos porcentajes y oportunidades en que se
reajusten las remuneraciones del sector pblico y servir
de base para el pago del beneficio.
Artculo 10.- Mientras se dicten los instrumentos
necesarios para la aplicacin de esta ley, los personales
sometidos a sus disposiciones mantendrn, transitoriamente,
el sistema de remuneraciones de la ley N 15.076, sin
perjuicio de efectuarse las reliquidaciones correspondientes
una vez que ello ocurra.
Artculo 11.- Durante el plazo de tres aos contado
desde la fecha de entrada en vigencia de esta ley, los
Directores de los Servicios de Salud podrn declarar
vacantes los cargos de los profesionales funcionarios de
planta incorporados a las normas especiales de este cuerpo
legal que, a la fecha de su entrada en vigor, tengan
cumplidos 65 aos de edad, si son hombres, y 60 aos de
edad, si son mujeres, y que renan los requisitos para
acogerse a jubilacin, pensin o renta vitalicia en un
rgimen previsional o estn acogidos a algunos de estos
beneficios.
Los profesionales a quienes se les declare la vacancia
de sus cargos tendrn derecho a los siguientes beneficios:
a) Una indemnizacin equivalente a ocho meses de la
ltima remuneracin devengada, y
b) Integrar la nmina de consultores de llamada a que
se refiere el artculo 24, por un perodo no inferior a
cinco aos, en el respectivo Servicio de Salud y, adems,
ser considerados preferentemente para proveer cargos a
contrata.
Iguales beneficios tendrn los profesionales
funcionarios de planta y a contrata que se encuentren en la
situacin prevista en el inciso primero de este artculo y
que dentro del indicado plazo ejerzan su derecho a jubilar.
Artculo 12.- Con el objeto de asegurar el seguimiento
de la aplicacin de la carrera funcionaria, el Ministerio
de Salud efectuar, durante el curso del tercer, quinto,
sptimo y dcimo ao de entrada en vigencia de la ley,
una evaluacin del desarrollo de la Etapa de Planta
Superior a fin que el flujo de la carrera de los titulares
sea ntegramente cautelado.
Artculo 13.- Incremntase la Glosa 02 del Item 22

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del Captulo 03 de la Partida 16 de los Servicios de Salud

de la Ley de Presupuestos vigente para el ao 2.000 en la
suma de $300.000.000 para el cumplimiento de los planes de
capacitacin a que se refiere el artculo 46 de la
presente ley.
Artculo 14.- Para el cumplimiento de lo dispuesto en
el inciso octavo del artculo 24, en el ao 2.000 se
destinar, a lo menos, la suma de $300.000.000.
Artculo 15.- Facltase al Presidente de la
Repblica para que en el plazo de un ao, dicte un decreto
con fuerza de ley, fijando el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la ley N 15.076. En el ejercicio de esta
facultad podr incorporar las modificaciones y derogaciones
de que haya sido objeto; incluir los preceptos legales que
la hayan interpretado; reunir en un mismo texto
disposiciones directa y sustancialmente relacionadas entre
s que se encuentren dispersas; introducir cambios
formales, sea en cuanto a la redaccin, titulacin,
ubicacin de preceptos y otros de similar naturaleza, pero
slo en la medida que sea indispensable para su
coordinacin y sistematizacin.
El ejercicio de esta facultad no podr importar, en
caso alguno, la alteracin del verdadero sentido y alcance
de las disposiciones legales vigentes.
Artculo 16.- Los profesionales funcionarios que
quedaren percibiendo, por concepto de asignacin de zona,
un monto inferior al que gozaren a la fecha de entrada en
vigencia de esta ley, se les pagar la diferencia por
planilla suplementaria mientras se mantengan las condiciones
que dieron origen a su pago. Esta planilla se reajustar en
las mismas oportunidades y porcentajes en que se reajusten
las remuneraciones del sector pblico.
Artculo 17.- El gasto que involucre esta ley ser
financiado con el presupuesto de los Servicios de Salud y,
en la parte no cubierta, con cargo al tem
50-01-03-25-33.104, de la partida Tesoro Pblico de la ley
de Presupuestos vigente.''.
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo;
por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la
Repblica.
Santiago, 28 de enero de 2000.- EDUARDO FREI
RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.- Alex Figueroa
Muoz, Ministro de Salud.- Manuel Marfn Lewis, Ministro
de Hacienda.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a Ud.,
Rodrigo Salinas Ros, Subsecretario de Salud (S).

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